Contract
N. di prot. 796 del 29/03/2019 - data di pubblicazione 29/03/2019 – data di validità dal 30/03/2019 al 14/04/2019.
AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER FUTURE NECESSITA’ DI ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO
PROFILO COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO
LOGOPEDISTA - posizione D
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Sanità Privata e C.I.A. approvato il 18/12/2012.
In osservanza del Regolamento per l’Assunzione del personale e il conferimento di incarichi libero professionali di Montecatone R.I. Spa, che prevede il ricorso alle modalità di selezione previste per il personale del S.S.N., agli atti n. di prot. 2276 del 21/12/2011, e succ. modifiche approvate dal CDA in data 15 dicembre 2014;
in ottemperanza all’Atto Organizzativo di Montecatone R.I. Spa (approvato in sede di
C.D.A. il 21/12/2011, a valenza dal 01/01/2012),
in attuazione di quanto disposto dal Direttore Generale, Dott. Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx;
SI STABILISCE
di pubblicare sul sito istituzionale (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx) il presente Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per future necessità, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato, di personale della posizione funzionale di:
LOGOPEDISTA
Profilo: Collaboratore Professionale Sanitario
Posizione: D
Rapporto di lavoro: tempo pieno e determinato
CCNL di riferimento: CCNL di riferimento Don Gnocchi Sanità Privata, Personale Comparto e Contratto Integrativo Aziendale 18/12/2012
REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti dagli artt. 2 e 32 del D.P.R. n. 220 del 27/03/2001 e cioè:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
2) idoneità fisica all'impiego; l'accertamento di tale idoneità, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, sarà effettuata prima dell'immissione in servizio;
3) Laurea triennale in Logopedia abilitante alla professione sanitaria di Logopedista ovvero diploma universitario di Tecnico di Logopedista o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda presentata, firmata in originale in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 del D.P.R. 445/2000) e redatta secondo l’allegato schema, va indirizzata al Direttore Generale di Montecatone R.I. SpA.
Nella domanda stessa l'aspirante dovrà indicare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, indirizzo e-mail personale, telefono e codice fiscale;
b) la procedura a cui intende partecipare;
c) la cittadinanza posseduta;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. I cittadini in possesso di cittadinanza di Paese dell’Unione Europea, dovranno dichiarare “di non avere a proprio carico provvedimenti giudiziari che comportino nel Paese di origine o in Italia la perdita del diritto al voto”;
e) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato condanne penali. L'omessa dichiarazione, nel caso in cui sussistano effettivamente condanne penali a carico dell'aspirante, comporterà l'esclusione dalla procedura in oggetto;
f) il possesso dei requisiti specifici di ammissione di cui punto 3 della sezione “Requisiti generali e specifici di ammissione” sopra indicata;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio come impiegato presso pubbliche amministrazioni;
h) gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di parità di punteggio;
i) l’eventuale necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova d’esame (per i soli candidati appartenenti alla categoria disciplinata dalla legge 104);
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni necessaria comunicazione nonché eventuale recapito telefonico ed indirizzo e-mail. I candidati hanno l’obbligo di comunicare eventuali cambi di indirizzo a Montecatone R.I. SpA, la quale non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.
La mancata sottoscrizione della domanda non darà luogo all’ammissione alla procedura.
La omessa indicazione anche di un solo requisito, generale e specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dall’Avviso, sarà comunicata all’aspirante da parte dell’Amministrazione.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente la loro domanda di partecipazione all’avviso pubblico, non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicità, la rettifica non è consentita e il provvedimento favorevole non potrà essere emesso.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda gli aspiranti devono altresì allegare tutte le certificazioni relative ai titoli – quali titolo di studio, titolo di servizio, pubblicazioni o documenti rilasciati da amministrazioni pubbliche o private convenzionate - che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in originale. I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, oppure allegati in fotocopia semplice, unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di notorietà, riguardante il fatto che le copie allegate sono conformi agli originali, presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno – tempo definito – part-time e relativo regime orario), le date di inizio e conclusione del servizio prestato, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso.
Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc., occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia delle attività, periodo e sedi di svolgimento della stessa).
Le pubblicazioni saranno valutate se risulteranno edite a stampa. Le stesse possono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una dichiarazione sostitutiva attestante la conformità all’originale redatta secondo le modalità di cui al succitato art. 19 del D.P.R. n. 445/2000.
Tutte le precedenze e le preferenze, a parità di punteggio, e le riserve di posti stabilite dalle vigenti disposizioni di legge saranno osservate, purché alla domanda di ammissione al bando pubblico di selezione siano allegati i necessari documenti probatori (ovvero autocertificati, se previsto) e venga esplicitamente richiesto il beneficio.
Presso il Sito Internet Aziendale “xxx.xxxxxxxxxxx.xxx” alla pagina “Bandi di Selezione in corso” sono disponibili moduli già appositamente predisposti.
Alla domanda dovrà essere allegata una copia semplice di un documento di identità in corso di validità.
Si rende noto che la documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente o da incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d’identità valido, non prima di 120 giorni dalla data di approvazione della graduatoria finale e non oltre il termine di 6 anni dall’approvazione della graduatoria, trascorso il quale si procederà all’eliminazione di detta documentazione.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda, redatta in carta semplice, con la documentazione ad essa allegata e corredata di fotocopia semplice di documento di identità in xxxxx xx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxx, intestata all’Ufficio Concorsi, entro le ore 14.00 del 14/04/2019
Sulla busta contenente la domanda il candidato dovrà esplicitamente indicare il proprio nome, cognome, indirizzo nonché la dicitura:
“Contiene domanda di ammissione all’avviso pubblico per titoli e colloquio di collaboratore professionale sanitario Logopedista”
La domanda potrà essere recapitata:
1. direttamente all’ Ospedale di Montecatone R.I. Spa dal LUNEDI’ al VENERDI’ DALLE 9:00 ALLE 16:30 – xxxxxx xxxxxxxxxx, xxx Xxxxxxxxxxx x. 00 – 00000 Xxxxx (XX);
oppure
2. tramite servizio postale e/o spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento in via Montecatone n. 37 – 00000 Xxxxx (XX). La tempestività delle domande è accertata da Montecatone R.I. Spa mediante apposizione sulle stesse della data e ora di acquisizione; non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale di partenza.
oppure
3. mediante PEC in un unico file formato PDF, all’indirizzo: xxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxx.xx riportando nell’oggetto la dicitura “Domanda AVVISO per titoli e colloquio LOGOPEDISTA” (la validità di tale invio, così come stabilito dalla vigente normativa, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta; non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla suindicata PEC o altra PEC aziendale. Non è ammesso inoltre l’invio di collegamenti che referenzino gli allegati situati presso server esterni).
Le domande pervenute oltre il termine sopra stabilito non saranno prese in considerazione.
E’ esclusa qualsiasi altra forma di presentazione o trasmissione non prevista dal presente bando.
L’Ospedale di Montecatone non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale di Montecatone R.I. Spa, in conformità al Regolamento per l’Assunzione del personale e il conferimento di incarichi libero professionali di Montecatone R.I. Spa, a norma con quanto previsto dal D.P.R. n. 220 del 27/03/2001.
COLLOQUIO/PROVA E MODALITA’ DI COMUNICAZIONE
L’elenco dei candidati ammessi al colloquio, sarà pubblicato entro le ore 11.00 del giorno 15/04/2019 sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxx.xxx nella sezione “Bandi di concorso/concorsi/comunicazione e diario prove”.
Gli aspiranti in possesso dei requisiti di ammissione sono fin da ora convocati all’espletamento della prova che verterà su argomenti attinenti la disciplina oggetto della selezione e sarà finalizzata alla valutazione del livello di competenza ed esperienza professionale acquisita, con particolare riferimento alla capacità di valutare e trattare pazienti adulti affetti da esiti di patologia neurologica.
La prova consisterà in un breve colloquio e si svolgerà a partire dalla giornata di martedì 16/04/2019 alle ore 8.30 fino alle 18.30 presso le sala Formazione posta al 3° piano dell’Ospedale di Montecatone, xxx Xxxxxxxxxxx x. 00 00000 Xxxxx (Xxxxxxx.
La prova si riterrà superata solo qualora la valutazione raggiunga la sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.
Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, non saranno quindi inviate convocazioni individuali.
La mancata presentazione del candidato a sostenere la prova nella data ed orari fissati equivale a rinuncia. La presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporta l’irrevocabile esclusione dal concorso.
Al colloquio i candidati debbono presentarsi muniti di documento d’identità in corso di validità. Nessuna ulteriore comunicazione sarà inviata relativamente all’espletamento della suddetta prova.
PUNTEGGI PER COLLOQUIO E TITOLI
I punteggi per il colloquio e per la valutazione dei titoli posseduti dai candidati sono i seguenti:
− COLLOQUIO/PROVA: 20 punti; punteggio di sufficienza 14/20
− VALUTAZIONE DEI TITOLI: 30 punti di cui
a) 12 per i titoli di carriera
b) 2 per i titoli accademici e di studio
c) 2 per pubblicazioni e titoli scientifici
d) 14 per il curriculum formativo e professionale.
Per la valutazione dei titoli si applicheranno i criteri previsti dall’art. 11 del D.P.R. 220/2001. Si precisa inoltre che nella valutazione del Curriculum Professionale verrà adottato e valorizzato quanto ratificato nell’art. 4 del “Regolamento per l’Assunzione del personale e il conferimento di incarichi libero professionali di Montecatone R.I. Spa”:
“Per quanto attiene la valutazione dell’anzianità di servizio si specifica ulteriormente che, in considerazione della forte integrazione fra la rete del Servizio Sanitario Regionale e Montecatone R.I. S.p.a., quale Ospedale Riabilitativo di Alta Specialità, l’anzianità di servizio maturata presso l’ospedale di Montecatone R.I. Spa verrà equiparata a quella maturata nelle strutture del S.S.N.”.
GRADUATORIA FINALE
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli prodotti e del colloquio, previo riconoscimento della regolarità degli atti, sarà approvata dal Direttore Generale su proposta del Responsabile Risorse Umane di Montecatone R.I. Spa.
La graduatoria rimarrà valida per la copertura temporanea di posti disponibili della posizione funzionale e disciplina, ai sensi della L. 244 del 24.12.2007, per un periodo di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione della medesima sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xxx e sarà pubblicata presso il sito xxx.xxxxxxxxxxx.xxx .
Tale pubblicazione assolve ad ogni onere di comunicazione agli interessati. L’amministrazione pertanto non è tenuta a procedere a notifiche individuali ai partecipanti.
ADEMPIMENTI PER L’ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Coloro che saranno assunti alle dipendenze di “Montecatone R.I. SPA” a qualsiasi titolo sono tenuti a presentare, entro il termine perentorio di giorni 15 dalla data di ricevimento della relativa richiesta, la documentazione prescritta per l'accesso al rapporto di lavoro in originale, e precisamente:
1. Certificato medico attestante l’idoneità fisica alla mansione. Come previsto per l’esecuzione degli accertamenti sanitari preventivi preassuntivi l’idoneità fisica deve essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le mansioni specifiche programmate da Montecatone R.I. SpA.
2. Certificazione, relativa alla cittadinanza posseduta, al godimento dei diritti politici, alla posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli uomini), alle eventuali condanne penali riportate, al possesso del diploma di Xxxxxx, requisito abilitante la professione.
3. Iscrizione al relativo Albo professionale. Si ricorda che, ai sensi della legge n. 3 dell'11.1.2018, del D.M. 13 marzo 2018 e delle Circolari del Ministero della Salute n. 29123 del 4.6.2018 e n. 50053 del 18.10.2018, l'iscrizione all'Albo della professione sanitaria di LOGOPEDISTA è resa obbligatoria a far data dall'1.7.2018, con precisa indicazione di un periodo transitorio, fino a settembre 2019, quale limite temporale per le Aziende Sanitarie per la richiesta della certificazione ai singoli professionisti.
Qualora dal controllo delle dichiarazioni sostitutive effettuate dall’Amministrazione dovesse emergere la non veridicità del contenuto di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.
Entro il termine di 15 giorni, coloro che saranno assunti dovranno altresì dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate all'art. 38 del CCNL vigente, e dall’art. 1 - comma 60 - della Legge n. 662/96.
L'assunzione, che potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni, avverrà, previa stipula di apposito contratto individuale di lavoro, e alle condizioni tutte, economiche e normative previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Fondazione Don Gnocchi Area Comparto 2009 e C.I.A. approvato il 18/12/2012.
La data di inizio del regolare servizio sarà stabilita, d'intesa tra le parti, nel contratto individuale di lavoro.
Per comprovate ragioni, detto termine potrà essere prorogato da questa amministrazione.
Ai sensi dell'art. 14 del C.C.N.L. Sanità F.D.G. 2009, ancora in vigore, coloro che saranno assunti saranno sottoposti ad un periodo di prova della durata di mesi sei ovvero riproporzionato relativamente alla durata del contratto a tempo determinato proposto. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi delle disposizioni di cui al D.L.vo 30.6.2003 n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e, in particolare, delle disposizioni di cui all’art. 13, questa Azienda, quale titolare del trattamento dei dati inerenti il presente bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande presentate è finalizzato all’espletamento dell’avviso pubblico in oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge n. 241/90, così come modificato dalla Legge n. 15 del 11.2.2005.
Montecatone R.I. SpA precisa che, data la natura obbligatoria del conferimento dei dati, un eventuale rifiuto degli stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sarà causa di
esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi dell’art. 7 del D.L.vo n. 196/2003 i candidati hanno diritto di conoscere i dati che li riguardano e le modalità di trattamento, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica ovvero l’integrazione, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati in caso di violazione di legge, nel rispetto tuttavia dei termini perentori previsti relativamente alla procedura di che trattasi. Il Responsabile del trattamento è il Responsabile delle Risorse Umane.
DISPOSIZIONI VARIE
Il presente avviso pubblico garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della legge 10.4.1991, n. 125.
Copia del presente avviso potrà essere richiesta presso l’Ufficio Risorse Umane di Montecatone R.I. SpA – Via Montecatone, n. 37 – Imola.
E’ inoltre disponibile sul sito Internet dell’Azienda xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'Unità organizzativa responsabile del procedimento è l'Ufficio Risorse Umane e Amministrazione del Personale (telefono 0542/632821) e che il funzionario responsabile è la Dr.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx, Responsabile Risorse Umane e Amministrazione del Personale di Montecatone R.I. SpA.
IL DIRETTORE GENERALE
Montecatone R.I. Spa Firmato Dott. Xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx
(Il presente avviso si compone di n. 7 pagine è stato pubblicato il giorno 29/03/2019, data di validità dal 30/03/2019 Al 14/04/2019)