ACCORDO PER L’UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2012

Comune di SANT’ANGELO IN VADO

Provincia di Pesaro e Urbino

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ACCORDO PER L’UTILIZZO DELLE RISORSE DECENTRATE VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA ANNO 2012

(Ente senza dirigenza)

In data 8 APRILE 2013 alle ore 9,30 presso la Residenza Municipale del Comune di Sant’Angelo in Vado, ha avuto luogo l’incontro tra:

- la delegazione di parte pubblica:

Presidente–dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx – Segr. Com.le P [X ]A[ ]

- la delegazione sindacale:

XX.XX. Territoriale XX.XX. Territoriale	CGIL FP UIL FPL	Xxxx Xxxxxxxx ………………………..	P [X] A[ ] P [ ] A[X ]
XX.XX. Territoriale	CISL FP	………………………..	P [] A[X ]
R.S.U. Aziendale	– Xxxxxxxx Xxxxxxxx		X [X ]A[ ]
R.S.U. Aziendale	– Xxxxxxxx Xxxxx		X [X ]A[ ]
R.S.U. Aziendale	– Xxxxxxx Xxxxxxxxx		P [ ] A[X ]
R.S.U. Aziendale	– Xxxxxx Xxxxxxxxxx		P [X ]A[ ]

Vista l’ipotesi di accordo sottoscritta in data 07/02/2013.

Vista la deliberazione GC n. 28 del 28/02/2013 di recepimento dell’accordo e di autorizzazione al Presidente delegazione trattante di parte pubblica, per la sottoscrizione definitiva;

Previa apposita convocazione;

Al termine della riunione le parti sottoscrivono la presente ipotesi di accordo per le modalità di utilizzo, delle risorse decentrate (art. 31 CCNL 22/01/2004) per l’anno 2012, in applicazione del disposto dell’art. 5, comma 1, ultimo periodo, del CCNL 1.4.1999, come sostituito dall’art. 4 del CCNL del 22.1.2004.

Costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività – PRESA D’ATTO

Le parti prendono atto che, sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario (Determinazione n. 613 del 29/12/2012), il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell’art. 31 del CCNL del 22/01/2004, per l’anno 2012, risulta così costituito:

RISORSE DECENTRATE STABILI	€. 94.719,88
Dal fondo delle risorse stabili vengono DETRATTI i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004)
Fondo per progressioni orizzontali	€. 48.708,05
(art. 34, c. 3 e art. 33 commi 4 e 5 CCNL 2004 – art. 17, c. 2 lett. b) CCNL 1999 Fondo per indennità di comparto	€. 10.629,84
(art. 00, x. 0 xxxx. x. x x. - Xxxxxxx 0 + 3 Tab. D CCNL 22/01/2004) Fondo per riclassificazione del personale	€. 152,18
(art. 7, c. 7, CCNL 31.03.99) Decurtazione del D.L. 78/2010 e Circolare della RGS n. 12/2011	€. 4.286,63
RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO 2012	€. 30.943,18
RISORSE DECENTRATE VARIABILI (art. 31 comma 3, CCNL 22.01.2004)	€. 47.777,54

In relazione al comma 1, dell’art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dall’art. 55 del D.Lgs. n. 150/2009, sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario, si prende atto che:

a) l’ente – non soggetto al patto di stabilità - ha rispettato, negli anni 2011 e precedenti, le vigenti disposizioni legislative in materia di contenimento della spesa di personale (art. 1 co. 562, L. 296/06 e successive modificazioni ed integrazioni). Sulla base delle previsioni di bilancio e relativi stanziamenti tale rispetto sarà confermato anche nel corrente anno 2012;

b) l’ente dispone di idonei sistemi di valutazione delle prestazioni e delle attività dell’amministrazione sia per ciò che concerne il personale dei livelli che per il personale titolare di posizione organizzativa (APO);

c) l’ente ha un rapporto tra spese di personale e spese correnti inferiore al 40%

Di seguito si riporta, per maggiore chiarezza, il prospetto di calcolo delle risorse variabili:

RIFERIMENTO CCNL	DESCRIZIONE	IMPORTO Euro
01/04/1999 Art. 15, comma 1, lett. d)	sponsorizzazioni	5.150,48
Art. 15, comma 1, lett. k)	progettazione UTC art. 92, co. 5, D.Lgs 163/2006	15.738,12
Art. 15, comma 2	Max 1,2% monte salari ’97	6.265,44
Art. 15, comma 5	attivazione nuovi servizi e/o processi di riorganizzazione	6.323,89
Art.16.d.l. 98/2011	Piani di razionalizzazione	4.766,00
CCNL 05/10/2001: Art. 4, comma 3	ICI Incentivi	453,85
Art. 4, comma 4	Convenzioni, contributi utenza, ecc.	4.000,00
CCNL 22/01/2004 Art. 31, comma 5	somme non attribuite fondo anni precedenti – quota “alte professionalità”	5.079,78
TORNA TOTALE		47.777,54

RIEPILOGO:

RISORSE STABILI DISPONIBILI – art. 31, c. 2 CCNL 22/01/2004:

€ 30.943,18

RISORSE VARIABILI DISPONIBILI – art. 31, c. 3 CCNL 22/01/2004:     € 47.777,54

TOTALE RISORSE DECENTRATE DISPONIBILI ANNO 2012: € 78.720,72

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Utilizzo delle Risorse Decentrate per l’anno 2012

1 - Le risorse sopra specificate, pari a €. 78.720,72, sono così utilizzate nei seguenti “Istituti” contrattuali:

2 - Indennità: 2.1 - Rischio -	€.	3.000,00
(art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04)
2.2 - Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) (servizi in turnazione: Polizia Locale)	€.	2.500,00
2.3 - Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99)	€.	526,49
2.4 - Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99)	€.	3.000,00
3 - Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) 3.1 - Orario articolato addetti trasporto scolastico	€.	2.000,00
3.2 - Pronta disponibilità	€.	1.000,00
4 - Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 7 CCNL 09/05/2006) 4.1 - Responsabili servizio	€.	12.600,00
4.2 - Responsabili procedimento	€.	2.555,56
4.3 - Responsabili coordinamento	€.	500,00
4.4 - Procedura HACCP	€.	258,24
4.5 – Responsabile trasporto scolastico	€.	42,50
5 - Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL 22/01/04) 5.1 - Ufficiale stato civile	€.	300,00
5.2 - Ufficiale Anagrafe	€.	300,00
5.5 - Archivisti informatici	€.	300,00
5.6- Addetti URP	€.	200,00

TOTALE INDENNITA’ (commi 2+3+4+5) €. 29.082,79

Per la corresponsione e l’applicazione di dette indennità valgono gli stessi criteri generali definiti nel CCDI 2008 sottoscritto in data 19/12/2008.

6 – Fondo progressioni orizzontali all’interno categoria €. 0,00

6.1 – nell’anno 2012, non si prevede l’effettuazione di progressioni economiche orizzontali all’interno delle categorie, stante il blocco previsto dall’art. 9, comma 1, del D.L. n. 78/2010.

Le parti concordano che sull’argomento ci si riserva un ulteriore approfondimento ed eventuale accordo, quando sarà espressa la questione di massima delle Sezioni Riunite della Corte dei Conti, anche alla luce della remissione posta in essere dalla sezione regionale della Campania con Del/Par n. 482/2011 del 24/10/2011;

7 - Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi €. 16.756,44

(art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99)

7.1 – La quota di produttività viene destinata:

a) per €. 11.900,00 al finanziamento di progetti finalizzati previsti dall’amministrazione comunale e realizzati durante l’anno 2012;

b) per €. 4.856,44 sulla base del vigente Sistema di Valutazione e Performance, approvato con deliberazione G.C. n. 181 del 27/10/2011;	Misurazione della
8 - Fondi a specifica destinazione:
CCNL 01/04/99: 8.1 - Art. 15, comma 1, lett. k) – D.Lgs. 163/06, art. 92 Progettazioni UTC	€. 15.738,12
8.2 - Art. 4, comma 3 - Recupero ICI	€. 453,85
8.3 - Art. 15, comma 1, lett. d) - contratti di sponsorizzazione	€. 5.150,48
8.4 – Art. 16, commi 4 e 5, d.l. n. 98/2011 Piano di Razionalizzazione 2012	€. 4.766,00

8.5 - Per quanto riguarda la liquidazione degli importi dei fondi a specifica destinazione (risorse variabili), fatte salve le norme regolamentari in vigore presso l’ente, si rimanda ad un successiva intesa da formalizzarsi in sede della Commissione Bilaterale, una volta determinate le quantità economiche spettanti per ogni fondo. La liquidazione delle somme verrà effettuata al lordo degli oneri a carico dell’Amministrazione.

9 -Fondo per prestazioni di lavoro straordinario:

(art. 14 del CCNL 01/04/1999).

9.1 = Il fondo di cui all’art. 14 del CCNL del 01/04/1999, per il finanziamento dei compensi da corrispondere ai lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie viene confermato in €. 5.183,94. Le parti prendono atto che tale fondo è stato incrementato, per il solo anno 2012, di

€. 6.900,00, ai sensi dell’art. 14, c. 2 del CCNL 01/04/1999 così come stabilito con deliberazione G.C. n.182 del 27.12.2012;

9.2 = Si prende atto che per quanto riguarda i criteri di suddivisione del fondo tra i vari settori organizzativi si fa riferimento alla metodologia prevista dalla commissione bilaterale negli anni precedenti.

DISPOSIZIONI FINALI

1) A far data dal 25/06/2008 i risparmi derivanti dall'applicazione dell’art. 71, comma 1, del

D.L. n. 112/08 e smi, concorrono al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. A tal fine il Servizio Personale, entro il 28 febbraio 2013, comunicherà al Presidente della delegazione trattante di parte pubblica ed alle RSU la quantificazione dei risparmi.

2) Le parti prendono atto dell’intervenuta abrogazione del comma 5 dell’art. 71 del D.L. n. 112/08 (convertito dalla legge 133/08) per effetto dell’art. 17, comma 23, del D.L. n. 78/2009 confermato dalla relativa legge di conversione n. 102/09;

3) Si prevede l’accantonamento della somma di €. 1.693,26 relativa all’applicazione dell’art. 32, comma 7 CCNL 22/01/2004 – pari allo 0,20% monte salari 2001, destinata al finanziamento della disciplina di cui all’art. 10 del CCNL 22.01.04 – “Alte Professionalità”, in attesa che il prossimo CCNL ne definisca l’utilizzo (art. 7 CCNL 31/07/2009). Il medesimo importo è già stato accantonato negli anni precedenti, per cui la somma totale a disposizione ammonta a €. 6.773,04.

4) Norma di rinvio:

Per quanto non previsto dal presente accordo in relazione agli istituti dallo stesso disciplinati si rinvia alle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente vigenti.

Le disposizioni contenute in precedenti contratti collettivi decentrati integrativi nelle materie non disciplinate dal presente accordo conservano la propria efficacia sino alla loro sostituzione.

la delegazione di parte pubblica:

Presidente -

la delegazione sindacale:

Organizzazione Sindacale Territoriale CISL – FP

Organizzazione Sindacale Territoriale CGIL – FP

Organizzazione Sindacale Territoriale UIL - FPL

R.S.U. Aziendale –

R.S.U. Aziendale –

R.S.U. Aziendale –

R.S.U. Aziendale –