Verbale di Accordo
Verbale di Accordo
Roma, 28/07/2022
tra XXX X.x.X.
e
SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL, UGL Telecomunicazioni Nazionali e Territoriali unitamente al Coordinamento Nazionale RSU di TIM S.p.A..
Premesso che
Il 28 luglio 2022 è stata sottoscritta in sede aziendale una intesa preliminare alla stipula del Contratto di Espansione ex art. 41, D.Lgs. n. 148/2015 (di seguito il “Contratto”).
L’applicazione di tale Contratto riguarda il periodo 10 agosto 2022 – 29 febbraio 2024
si conviene quanto segue
nell’ambito dell’Osservatorio di Gruppo sul Contratto di Espansione di cui all’accordo del 28 luglio 2022, nel mese di marzo 2023 e marzo 2024 saranno effettuate le previste verifiche complessive a livello di Gruppo relative allo stato di raggiungimento degli obiettivi prefissati dal Contratto di Espansione in termini di adeguamento delle competenze, turn-over delle professionalità, obiettivi formativi e implementazione del riassetto organizzativo.
Al riguardo, le Parti convengono che la verifica si svolgerà in due fasi:
• la prima verifica sarà effettuata entro il mese di marzo 2023;
• la seconda verifica, fermo restando il positivo esito della prima e la correlata erogazione di una somma Una Tantum, avverrà nel mese di marzo 2024.
Pertanto, nei confronti dei lavoratori cui sono state applicate le riduzioni orarie, sarà corrisposta - a valle dell’esito positivo delle singole verifiche - una somma Una Tantum correlata all’intensità e alla durata della riduzione oraria, in funzione del livello di inquadramento sulla base dei seguenti importi medi lordi.
L’erogazione relativa alla prima verifica avverrà nel mese di marzo 2023; l’erogazione relativa alla seconda verifica (comprensiva di eventuali conguagli) avverrà nel mese di aprile 2024.
Percentuale del 10%
Livelli | Prima Erogazione | Seconda Erogazione |
3, 4, 5 e 5S | 459 | 1.201 |
6, 7 e Quadro | 961 | 2.061 |
Percentuale del 15%
Livelli | Prima Erogazione | Seconda Erogazione |
3, 4, 5 e 5S | 801 | 1.863 |
6, 7 e Quadro | 1.749 | 3.599 |
Percentuale del 25%
Livelli | Prima Erogazione | Seconda Erogazione |
3, 4, 5 e 5S | 1.407 | 3.209 |
6, 7 e Quadro | 3.242 | 6.818 |
Gli importi sopra indicati sono stati determinati con le modalità già utilizzate per analoghe erogazioni Una Tantum.
Inoltre, TIM S.p.A. erogherà ai lavoratori destinatari delle riduzioni dell’orario di lavoro a integrazione:
• della prima erogazione (per il personale in forza al 1°dicembre 2022) un buono carburante pari a 200 euro, così come previsto per il 2022 dall’art. 2 del D.L. n. 21/2022, nel mese dicembre 2022;
• a integrazione della seconda erogazione (per il personale in forza al 1°dicembre 2023), un buono carburante pari a 200 euro o, in caso di mancata conferma della predetta misura legislativa per l’anno 2023, un importo equivalente nel mese di dicembre 2023.
L’efficacia del presente accordo è subordinata alla positiva sottoscrizione in sede governativa del Contratto di Espansione.
Le Parti si impegnano a verificare la possibilità di interventi alternativi (ad esempio misure di sostegno al reddito, senza pregiudizio rispetto agli elementi retributivi interessati ivi compresi i ratei di tredicesima e Premio annuo, attivabili tramite Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle Telecomunicazioni o eventualmente previste dalla normativa sopravvenuta) e, laddove gli stessi fossero effettivamente applicabili, con l’eventuale sostituzione delle misure previste dal presente accordo.
* * *
Inoltre, l’azienda si impegna con le modalità ritenute più opportune, a tutelare il contributo al reddito dei lavoratori derivante dalle forme premiali collettive - la cui erogazione è prevista nel 2023 - disciplinate da accordi sindacali e vincolate al raggiungimento di parametri soglia.
x. XXX S.p.A.
p. SLC CGIL
p. FISTEL CISL
p. UILCOM UIL
p. UGL Telecomunicazioni Coordinamento nazionale R.S.U.
Accordo 28 luglio 2022
SEGRETERIE NAZIONALI | FAVOREVOLE | CONTRARIO |
SLC-CGIL | X | |
FISTel-CISL | X | |
UILCom-UIL | X | |
UGL Telecomunicazioni | X |
Estrazione 28 Luglio 2022 ore 21:15
Start time | Completion time | Name | Vuoi sottoscrivere gli Accordi sugli interventi e strumenti a supporto dell'assetto attuale del Gruppo TIM e il Verbale di Accordo CDE? |
7/28/22 20:57:48 | 7/28/22 20:57:55 | Xxxx Xxxxxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:57:57 | 7/28/22 20:57:59 | Xxxxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:57:46 | 7/28/22 20:58:00 | Xxxxxx Xxxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:57:57 | 7/28/22 20:58:01 | Xxxxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:57:58 | 7/28/22 20:58:07 | Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:06 | 7/28/22 20:58:12 | Xxxx Xxxxx Xxxx | SI |
7/28/22 20:58:08 | 7/28/22 20:58:12 | Xxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:03 | 7/28/22 20:58:16 | Xxxxxx Xxxxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:06 | 7/28/22 20:58:19 | Xxxxxxxxx Xxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:02 | 7/28/22 20:58:20 | Fabio Di Russo | SI |
7/28/22 20:58:17 | 7/28/22 20:58:23 | Xxxxx Xxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:16 | 7/28/22 20:58:24 | Xxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:22 | 7/28/22 20:58:26 | Xxxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:10 | 7/28/22 20:58:27 | Xxxxxxxx Xxxxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:15 | 7/28/22 20:58:28 | Santo Sciuto | SI |
7/28/22 20:58:16 | 7/28/22 20:58:30 | Xxxxxx Xxxxx | NO |
7/28/22 20:58:13 | 7/28/22 20:58:31 | Xxxxxxxx Xxx | XX |
7/28/22 20:58:30 | 7/28/22 20:58:33 | Xxxxxxx Xxxxx | XX |
7/28/22 20:57:57 | 7/28/22 20:58:34 | Xxxxxxxx Xxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:31 | 7/28/22 20:58:40 | Xxxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:20 | 7/28/22 20:58:51 | Xxxxxxx Xxxxxx | XX |
7/28/22 20:58:22 | 7/28/22 20:58:55 | Xxxxxxx Xxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:58:33 | 7/28/22 20:58:55 | Xxxxx Xxxxx Xxxxx | XX |
7/28/22 20:58:25 | 7/28/22 20:58:57 | Xxxxx Xxxxxxxx | XX |
7/28/22 20:58:54 | 7/28/22 20:58:58 | Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:39 | 7/28/22 20:58:59 | Xxxxxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:58:49 | 7/28/22 20:59:01 | Xxxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:50 | 7/28/22 20:59:03 | Xxxxxxx Xxxxxxxx | XX |
7/28/22 20:58:56 | 7/28/22 20:59:05 | Xxxxxxxx Xxxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:52 | 7/28/22 20:59:06 | Xxxxxxx Xxxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:46 | 7/28/22 20:59:06 | Xxxxxxx Xxxxxxxxx | NO |
7/28/22 20:58:50 | 7/28/22 20:59:07 | Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:45 | 7/28/22 20:59:10 | Xxxxxxxxx Xxxxxx | SI |
7/28/22 20:58:53 | 7/28/22 20:59:19 | Xxxxxxxxx Xxxxx' | NO |
7/28/22 20:59:11 | 7/28/22 20:59:26 | Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:59:24 | 7/28/22 20:59:28 | Xxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:59:18 | 7/28/22 20:59:30 | Xxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 20:59:02 | 7/28/22 20:59:31 | Xxxxxxxx Xxxxxxxx | NO |
7/28/22 20:59:19 | 7/28/22 20:59:31 | Xxxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:59:18 | 7/28/22 20:59:38 | Xxxxxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 20:59:31 | 7/28/22 20:59:38 | Xxxxx Xxxxxxxxx | SI |
7/28/22 20:59:20 | 7/28/22 20:59:43 | Xxxxxxx Xxxx | XX |
7/28/22 20:59:35 | 7/28/22 20:59:48 | Xxxxxxxx Xxxxxx | XX |
7/28/22 20:59:50 | 7/28/22 20:59:57 | Xxxxx Xxxxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:00:08 | 7/28/22 21:00:18 | Xxxxx Xxxxxxxx | NO |
7/28/22 20:59:21 | 7/28/22 21:00:24 | Xxxxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 21:00:32 | 7/28/22 21:00:36 | Xxxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:01:44 | 7/28/22 21:01:48 | Xxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:01:52 | 7/28/22 21:02:02 | Xxxxxx Xxxxxx | SI |
7/28/22 21:01:58 | 7/28/22 21:02:04 | Xxxxxxxx Xxxxxx | NO |
7/28/22 21:02:07 | 7/28/22 21:02:11 | Xxxxxxx Xxxxx | NO |
7/28/22 21:01:29 | 7/28/22 21:02:29 | Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:02:11 | 7/28/22 21:02:33 | Xxxxxxx Xxxx | NO |
7/28/22 21:02:39 | 7/28/22 21:02:48 | Xxxx Xxxxx | SI |
7/28/22 21:03:12 | 7/28/22 21:03:16 | Xxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 21:03:37 | 7/28/22 21:03:50 | Xxxxxxx Xxxxxxx | SI |
7/28/22 21:04:03 | 7/28/22 21:04:47 | Xxxxxxx Xxxxx' | SI |
7/28/22 21:04:52 | 7/28/22 21:05:05 | Xxxxxx Xxxxxxxx | NO |
7/28/22 21:02:17 | 7/28/22 21:05:54 | Xxxxxxx Xxxxxxxxxx | NO |
7/28/22 21:01:33 | 7/28/22 21:06:51 | Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:06:59 | 7/28/22 21:07:01 | Xxxxxxx Xxxxxx | SI |
7/28/22 21:06:54 | 7/28/22 21:10:00 | Xxxxxxx Xxxxxxxx | SI |
7/28/22 21:10:37 | 7/28/22 21:11:07 | Xxxxx Xxxxx Xxxxx | XX |
7/28/22 21:12:39 | 7/28/22 21:13:00 | Xxxxxxx Xxxxxx | XX |