CIRCOLARE MARZO 2009

SOMMARIO

1. AGGIORNAMENTI TABELLE 4

1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI GIA’ EFFETTUATE CON IL MESE DI FEBBRAIO, MA SUCCESSIVE ALLA STAMPA DELLA PRECEDENTE CIRCOLARE4

1.2. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MARZO 5

1.3. GESTIONE UNA TANTUM 9

1.4. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALIQUOTE ED ENTI 14

1.4.1 ALIQUOTE STANDARD 14

1.4.2 ENTI 14

1.5. MODIFICHE SULLE TABELLE 15

1.5.1 ADDIZIONALE REGIONALE 15

1.5.2 ASSOGGETTAMENTI CASSA EDILE 15

1.5.3 CAMPI STORICI AC 15

1.5.4 CODICE FISCALE 16

1.5.5 GIUSTIFICATIVI 16

1.5.6 XXXX XXXXXXXX 00

1.5.7 MAGGIORAZIONE DOMENICALE PUBBLICI ESERCIZI 17

2. LIBRO UNICO 20

2.1. ANNOTAZIONI LUL 20

2.1.1 MOVIMENTO DIPENDENTE 20

2.2. CARTELLINO 20

2.2.1 STAMPA 20

2.3. IMPORT MOVIMENTI DA PRESENZE 20

2.4. STAMPA REGISTRI PRESENZA NON VIDIMATI 20

3. IRAP 22

3.1. STORICIZZAZIONE DATI IRAP 22

3.1.1 DITTA: VIDEATA 9^ - INCR. OCCUPAZIONALE 22

3.1.2 ANAGRAFICA DIPENDENTE VIDEATA 9 € CAMPI STORICI 23

3.1.3 PARAMETRI PER IL CALCOLO DELLE DEDUZIONI PER L’INCREMENTO OCCUPAZIONALE - ANNO 2008 (BPYSSCIRA3) 24

3.1.4 LISTA DIPENDENTI CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (BPYS-TD) 27

4. GESTIONE EMENS 28

4.1. TFR PER IL MESE DI FEBBRAIO 28

4.2. RICERCA => DITTE SENZA CODICE ISTAT 31

5. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 32

5.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE AC 32

5.1.1 VIDEATA 2^ 32

5.1.2 VIDEATA 7^ - CENTRI DI COSTO 32

5.1.3 CAMPI STORICI 32

5.2. ANAGRAFICA DITTA AC 33

5.2.1 VIDEATA 1^ 33

5.2.2 VIDEATA 8^ - ALTRE OPZIONI 33

5.2.3 VIDEATA 10^ - STAMPE 33

5.3. CEDOLINO – DATI VARI SU CEDOLINO 34

5.4. CALENDARIO – MATERNITA’ FACOLTATIVA 34

5.5. DETRAZIONE FIGLI MINORI 3 ANNI (SCADENZA “D3”) 36

5.6. GESTIONE CANTIERISTICA PER EDILIZIA 37

5.6.1 RIPORTO DATE MALATTIA EDILI SU MOVIMENTI 37

5.7. LAVORATORI DISTACCATI 37

5.7.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE 37

5.7.2 CEDOLINO 38

5.7.3 DM10 38

5.7.4 INSERIMENTO MOVIMENTI 38

5.8. LAVORATORI SOMMINISTRATI 39

5.9. PROCEDURA ENPALS 39

5.9.1 SCELTA DIPENDENTI DA VISUALIZZARE 39

5.10. RAVVEDIMENTO OPEROSO 40

5.11. SCELTA DITTA E DIPENDENTI 40

5.12. SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L’INCENTIVAZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO ANNO 2008 41

5.12.1 ANAGRAFICA DITTA 41

5.12.2 CHIUSURE MENSILI 41

5.13. STAMPE CALENDARIO/FILE ORARIO – CARTELLINO 42

5.14. STAMPA COSTI DIFFERITI 43

5.15. UTILITY AC 43

5.15.1 CONTROLLO SQUADRATURE FAMILIARI A CARICO 43

5.15.2 CREAZIONE FILE XML/CSV CONTRIBUTI FONDO EST 43

5.15.3 DIPENDENTI CON XXXXXXX “MIN.” DETRAZIONI DA VERIFICARE 43

5.15.4 PREVISIONE LORDO-NETTO-COSTO ANNUALE 44

5.15.5 STAMPA 35) PRIVACY DITTA 45

5.16. SUPPORTO MAGNETICO DM10 45

5.16.1 CODICE “FAZI” (FONDO FONDAZIENDA) 45

6. COEFFICIENTE RIVALUTAZIONE T.F.R. 46

7. CUD 2009 (REDDITI 2008) 47

7.1. DIPENDENTI E ASSIMILATI 47

7.1.1 PARTE B – (PUNTI DA 29 A 55) 47

7.1.2 PARTE B – (PUNTI DA 77 A 81) 47

7.1.3 PARTE B – (ANNOTAZIONI) 47

7.2. STAMPA 48

7.2.1 INIBIZIONE STAMPA AL CENTRO 48

7.2.2 ORDINAMENTO STAMPA AL CENTRO 48

7.2.3 PC (STUDIO) - STAMPA TOTALI / PDF 48

7.3. RICERCHE 49

7.3.1 RICERCHE CUD – STAMPA 49

1. AGGIORNAMENTI TABELLE

1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI GIA’ EFFETTUATE CON IL MESE DI FEBBRAIO, MA SUCCESSIVE ALLA STAMPA DELLA PRECEDENTE CIRCOLARE

Distribuzione di carburante – Confcommercio (E085)

• a seguito di una verifica sono stati variati gli importi retributivi na- zionali e provinciali adeguandoli a quelli presenti nel codice contratto E001.

Edilizia – API (B025)

Segnaliamo che per la provincia di Vicenza è prevista la corresponsione a febbraio 2009 del premio previsto dagli accordi provinciali (premio SAV) per il totale delle ore nel periodo di riferimento può essere utilizza- ta la stampa n° 44 dell’Utility A. C. come effettuato lo scorso anno (Vedere circolare dello scorso marzo 2008).

Nettezza urbana aziende private FISE – Industria (A049)

• sono stati inseriti gli apprendistati professionalizzanti seguenti: 36N liv. 2B Appr. professionalizzante,

42N liv. 3B Appr. professionalizzante, 48N liv. 4B Appr. professionalizzante, 48N liv. 5B Appr. professionalizzante, 48N liv. 6B Appr. professionalizzante, 48N liv. 7B Appr. professionalizzante, 48N liv. 8 Appr. professionalizzante, 48N liv. Q Appr. professionalizzante,

Viene evidenziato nel cedolino anche il livello utilizzato per il calcolo del- la retribuzione e la dicitura abbreviata “Retribuzione parificata netta sul livello…”. Come previsto dal ccnl per non superare, per effetto delle mi- nori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista, è stata inserita la scelta “X” in ogni codice apprendistato professionalizzante.

Occhiali - Artigianato (C041)

• sono stati inseriti gli apprendistati professionalizzanti seguenti: 36N liv. 2 Appr. professionalizzante,

36V liv. 2 Veneto frav Appr. professionalizzante, 54N liv. 3 Appr. professionalizzante,

54V liv. 3 Veneto frav Appr. professionalizzante, 60N liv. 3 Appr. professionalizzante,

60V liv. 3 Veneto frav Appr. professionalizzante, 66N liv. 4 Appr. professionalizzante,

66N liv. 5 Appr. professionalizzante, 66N liv. 6 Appr. professionalizzante, 66N liv. Q Appr. professionalizzante,

66V liv. 4 Veneto frav Appr. professionalizzante, 66V liv. 5 Veneto frav Appr. professionalizzante, 66V liv. 6 Veneto frav Appr. professionalizzante, 66V liv. Q Veneto frav Appr. professionalizzante.

Viene evidenziato nel cedolino anche il livello utilizzato per il calcolo del- la retribuzione e la dicitura abbreviata “Retribuzione parificata sul livello…”.

• Sono state inoltre inserite le percentuali per il lavoro supplemen- tare part-time nella tabella specifica del contratto.

Vigilanza privata (E045)

• sono state inserite le percentuali per il lavoro supplementare part- time nella specifica tabella del contratto, segnaliamo inoltre che con il giustificativo LSO è presente la percentuale lavoro supple- mentare oltre il limite previsto risultante dalla somma delle percentuali del 38% e del 50% (88% totale) come indicato nel ccnl.

1.2. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI MARZO

Agenzie immobiliari Fiaip (E017)

• Il ccnl del 10 febbraio 2009 prevede le prossime corresponsioni dell’una tantum a giugno e novembre 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese cor- rente ai dipendenti presenti in forza il 1° febbraio 2009.

Agenzie marittime e aeree (A059)

Il 12 febbraio 2009 è stato concluso l’accordo di rinnovo del ccnl.

• è prevista la corresponsione dell’una tantum prevista (vedere pa- ragrafo una tantum),

Assistenza subnormali – Anfass (E030)

Il 9 marzo 2009 è stato concluso l’accordo di rinnovo.

• sono stati aggiornati i minimi conglobati con decorrenza gennaio 2009, a cura Utente la corresponsione degli arretrati da gennaio 2009.

• sono stati inseriti i dati per la corresponsione automatica delle tranche degli arretrati relativi al 2006, 2007 e 2008 previste ad aprile, giugno ed ottobre 2009 (vedere paragrafo una tantum).

Autoscuole (E013)

• sono stati aggiornati i minimi retributivi.

Case di cura personale non medico (E027)

(Fondazione Don Gnocchi)

• è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tan- tum per la Fondazione Xxx Xxxxxxx (vedere paragrafo una tantum).

Ceramica – Artigianato (C015)

• Il CCNL 29 aprile 2008 prevede la prossima corresponsione dell’una tantum a luglio 2009, ricordiamo che nel caso di cessa- zione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 29 aprile 2008.

Chimica/gomma/plastica/vetro – Artigianato (C007)

• Il ccnl del 19 febbraio 2008 prevede la prossima corresponsione dell’una tantum a giugno 2009, ricordiamo che nel caso di cessa- zione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 19 febbraio 2008.

Chimica / chimico - farmaceutica – Industria (A011)

• è stata effettuata la sistemazione della maturazione delle ferie nel caso particolare della presenza della data convenzionale nella ca- sella “inizio ferie” solo per gli impiegati, quadri e intermedi in forza al 31/08/90, a cura Utente sistemare quanto è stato matu- rato.

Confezioni/pelli e cuoio - Artigianato (C006)

• Il contratto nazionale del 10 gennaio 2008 prevede la prossima corresponsione dell’una tantum a maggio 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 10 gennaio 2008.

Edilizia – Artigianato (C013)

È prevista la corresponsione dell’Indennità Veneta di Assiduità al Lavoro (IVAL) in relazione all’accordo regionale veneto del 29/03/2007 (vedere paragrafo Utility A.C. stampa 44) prospetto ore premio stabilità operai edili). Per le caratteristiche di corresponsione consultare il testo dell’accordo regionale del 29/03/2007 (vedere anche circolare CP di marzo 2008).

Enti pubblici non economici (E049)

• Sono stati aggiornati i minimi conglobati dei livelli principali, sono stati eliminati gli importi presenti nella suddivisione NM e sono stati azzerati gli importi dell’IVC presenti nella suddivisione IV.

Farmacie (E033)

• è prevista la corresponsione dell’una tantum per le suddivisioni contrattuali A e B come previsto dall’accordo del 23 luglio 2008 (vedere paragrafo una tantum),

• sono stati aggiornati gli importi dell’indennità speciale quadri per il livello 1F (livello 1 dopo 12 anni di attività) per le suddivisioni contrattuali A e B.

Impianti sportivi (E037)

• sono state inserite le percentuali relative alle maggiorazioni nella specifica tabella del contratto.

Istituzioni socioassistenziali – Anaste (E024)

• Il ccnl del 10 novembre 2008 prevede la prossima corresponsione dell’una tantum ad aprile 2009, ricordiamo che nel caso di cessa- zione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 10 novembre 2008.

Lavanderie / tintorie – Artigianato (C031)

• Il contratto nazionale del 30 aprile 2008 prevede la prossima cor- responsione dell’una tantum a giugno 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese cor- rente ai dipendenti presenti in forza il 30 aprile 2008.

Lavorazioni a mano/su misura - Artigianato (C004)

Legno e arredamento – Artigianato (C009)

• è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tan- tum regionale per la suddivisione territoriale del Friuli Venezia Giulia (vedere paragrafo una tantum).

Metalmeccanica – API (B001)

Segnaliamo che dal 1° marzo 2009 entrano in vigore alcune nuove di- sposizioni relative all’inquadramento professionale.

Come previsto dall’accordo del 25/01/2008 nel caso di festività infraset- timanali godute per le qualifiche di operai ed apprendisti operai (qualifiche 3 e 4) assunti prima del 2009, verrà corrisposta un’erogazione aggiuntiva pari a 1 ora e 20 minuti utilizzando la nuova voce automatica “0144” (magg. Festività godute).

Metalmeccanica – cooperative (A002)

Segnaliamo che dal 1° marzo 2009 entrano in vigore alcune nuove di- sposizioni relative all’inquadramento professionale.

Metalmeccanica – Industria (A001) (A901)

Segnaliamo che dal 1° marzo 2009 dovrebbero entrare in vigore alcune nuove disposizioni relative all’inquadramento professionale; in base alle indicazioni dell’associazione di categoria tali disposizioni sono al mo- mento applicabili solo parzialmente. Nel caso di ulteriori informazioni in merito ne daremo notizia.

Nettezza urbana aziende municipalizzate Federambiente – Indu- stria (A060)

• sono stati aggiornati i minimi conglobati.

• sono stati inseriti gli apprendistati professionalizzanti seguenti: 36N liv. 2B Appr. professionalizzante,

42N liv. 3B Appr. professionalizzante, 48N liv. 4B Appr. professionalizzante, 48N liv. 5B Appr. professionalizzante, 48N liv. 6B Appr. professionalizzante,

48N liv. 7B Appr. professionalizzante, 48N liv. 8 Appr. professionalizzante, 48N liv. Q Appr. professionalizzante,

Nettezza urbana aziende private FISE – Industria (A049)

• sono stati aggiornati i minimi conglobati.

Occhiali – Artigianato (C041)

Occhiali – Industria (A040)

• la corresponsione dell’elemento perequativo è prevista a dicembre 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo maturato viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 9 aprile 2008.

A cura Utente verificare se spetta la corresponsione ovvero se si tratta di aziende prive di contrattazione di secondo livello con contenuti eco- nomici.

Odontotecnica – Artigianato (C003)

• la prossima corresponsione dell’una tantum è prevista ad aprile 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo viene corri- sposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 18 giugno 2008.

Oreficeria – Artigianato (C011)

Penne, spazzole e pennelli – Industria (A014)

A cura Utente verificare se spetta la corresponsione ovvero se si tratta di aziende prive di contrattazione di secondo livello con contenuti eco- nomici.

Pulizia – Industria (A051)

A seguito di una verifica sul contratto sono stati variati i minimi dei li- velli 7 e Q inserendo rispettivamente 1031,20 e 718,25. 0,14 e 1 centesimi in più.

Radiotelevisioni private minori (Aeranti-Corallo) (F037)

Il 26 febbraio 2009 è stato concluso l’accordo che conferma ed integra il ccnl 27 aprile 2005 e l’accordo del 4 giugno 2007.

• sono stati aggiornati i minimi conglobati per le suddivisioni con- trattuali A e B.

Terme (E061)

• la prossima corresponsione dell’una tantum è prevista ad agosto 2009, ricordiamo che nel caso di cessazione l’importo viene corri- sposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 22 luglio 2008.

Tessili/calzature - Artigianato (C005)

1.3. GESTIONE UNA TANTUM

Agenzie marittime e aeree (A059)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) Ai lavoratori in forza alla 12 febbraio 2009, verrà riconosciuta la somma una tantum di euro 300,00 lorde non assorbibili da corrisponde- re in eguale misura per tutti i livelli di appartenenza e da pagarsi con la mensilità di marzo 2009. L’erogazione dell’una tantum deve conside- rarsi a copertura del periodo di vacanza contrattuale. (…)

(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

Nel testo non viene indicato il periodo di vacanza contrattuale è perciò non è stato inserito nell’automatismo, a cura Utente valutare come pro- cedere e variare l’importo e la voce 0560 utilizzata per la corresponsione automatica.

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

In assenza di specifiche istruzioni per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori, a cura Utente valutare se proporzio- nare, secondo lo scaglione di apprendistato, gli importi proposti in automatico nei movimenti dei dipendenti.

Case di cura personale non medico (E027)

(Fondazione Don Gnocchi)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) Anni 2006, 2007 e 2008

Al personale in servizio alla data del 31 dicembre 2007 saranno ricono- sciuti – a titolo di saldo omnicomprensivo – gli importi “una tantum

2006 e “una tantum 2007” riportati nella tabella “A”, da erogare in mi- sura proporzionale al periodo di servizio prestato nei termini di maturazione mensile dei ratei di tredicesima.

Gli importi degli arretrati dell’anno 2008 saranno corrisposti, per il peri- odo lavorato, a tutto il personale in servizio e al personale che ha cessato il rapporto di lavoro per collocamento a riposo o che ha interrot- to il rapporto di lavoro nel corso dell’anno 2008.

I tempi dell’erogazione vengono così individuati:

♦ con la retribuzione di gennaio 2009: una tantum dell’anno 2006;

♦ con la retribuzione di marzo 2009: 50% una tantum dell’anno 2007;

♦ con la retribuzione di giugno 2009: 50% una tantum dell’anno 2007;

♦ con la retribuzione di settembre 2009: 50% arretrati dell’anno 2008;

♦ con la retribuzione di novembre 2009: 50% arretrati dell’anno 2008. (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time in base alla percentuale part-time, a cura Utente variare l’importo in base alle indi- cazioni dell’accordo di rinnovo.

La corresponsione è stata abilitata solo per le suddivisioni GC e GR (Fondazione Don Gnocchi).

Farmacie (E033)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) L’una tantum verrà pagata nella misura e con le decorrenze indicate nella tabella (per la prima tranche l’1/10/08 e per la seconda tranche il 31/03/09).

L’una tantum sarà erogata ai dipendenti, anche con contratto a termine e di apprendistato, in forza al 23 luglio 2008 secondo le seguenti moda- lità:

a) ai dipendenti a tempo pieno in proporzione dei mesi. di effettivo ser- vizio svolti nel periodo 1° febbraio 2006 - 31 luglio 2008 e detraendo i periodi di assenza non retribuita (con esclusione della malattia, infortu- nio e maternità obbligatoria e facoltativa);

b) ai lavoratori a tempo parziale in proporzione all’orario di lavoro svolto nel periodo 1° febbraio 2006 - 31 luglio 2008 e detraendo i periodi di assenza non retribuita (con esclusione della malattia, infortunio e ma- ternità obbligatoria e facoltativa).

L’una tantum non viene computata ai fini del TFR :e dl. ogni altra retri- buzione indiretta e differita. In caso di estinzione del rapporto di lavoro, prima della erogazione della seconda tranche l’importo dell’una tantum verrà erogato unitamente alle competenze di fine rapporto.

Gli importi di cui ai commi precedenti da erogare a titolo di una tantum saranno versati al dipendente previa integrale deduzione di quanto già

corrisposto al dipendente a titolo di anticipo sui futuri aumenti contrat- tuali. (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

A cura Utente valutare come procedere nel caso siano stati corrisposti importi a titolo di anticipo sui futuri aumenti contrattuali, viene indicato di dedurli integralmente.

Legno e arredamento - Artigianato (C009)

Importante: ricordiamo che l’una tantum è valida solo per il Friuli Ve- nezia Giulia ed è stata abilitata la corresponsione solo per la suddivisione territoriale riferita al Friuli Venezia Giulia (FR).

(segue un estratto dall’accordo regionale del Friuli Venezia Giulia):

(…) Ai lavoratori in forza al 1° ottobre 2008 viene corrisposto l’importo forfettario di “una tantum” pari a Euro 180,00 lordi suddivisibili in quote mensili o frazioni a copertura del periodo dal 01.01.2008 al 31.08.2008, da erogarsi in due rate con le retribuzioni relative ai mesi di ottobre 2008 e marzo 2009 nelle seguenti misure:

-€90,00(apprendisti € 63,00) con la retribuzione del mese di ottobre 2008;

-€90,00(apprendisti € 63,00) con la retribuzione del mese di marzo 2009.

La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata come mese intero. L’importo di “una tantum” di cui sopra sarà ridotto proporzio- nalmente per i casi di servizio militare, congedo parentale non retribuito, part-time, aspettativa non retribuita, è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi. L’“una tantum” è esclusa dalla base di calcolo del TFR.

Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro precedentemente alle sca- denze di ottobre 2008 o marzo 2009 il suddetto importo verrà corrisposto all'atto della liquidazione delle competenze terminative. (…) (fine dell’estratto dall’accordo regionale del Friuli Venezia Giulia).

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time. Xxxx apprendisti vengono corrisposti gli importi specifici previsti.

Una tantum non relative al mese corrente ma già inserite per la corre- sponsione anticipata in caso di cessazione:

Assistenza subnormali – Anfass (E030)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) al personale in servizio alla data del 1 gennaio 2009 saranno rico- nosciuti, a titolo di arretrati in misura omnicomprensiva, i seguenti importi lordi:

anno 2006 (dal 1/1/2006 al 31/12/2006) €. 100,00.= anno 2007 (dal 1/1/2007 al 31/12/2007) €. 300,00.= anno 2008 (dal 1/1/2008 al 31/12/2008) €. 700,00.= per un totale di €. 1.100,00.=

Tali importi, riferiti alla posizione economica D4 e riparametrati per le altre posizioni economiche come da tabella B (consultare gli allegati dell’accordo), sono stati quantificati tenendo conto dei riflessi degli isti- tuti retributivi e quindi già ricompresi. Saranno erogati in misura proporzionata al periodo di servizio prestato e all’orario svolto per i la- voratori a tempo parziale e riassorbono, anche tramite conguaglio, quanto già eventualmente erogato dalle strutture associative a titolo di anticipo o vacanza contrattuale per il periodo di riferimento;

- la corresponsione degli importi lordi di cui al precedente capoverso avverrà:

a) con la retribuzione di aprile 2009 le quote riferite all’anno 2006 e 2007 (€. 400,00);

b) con la retribuzione di giugno 2009 il 50% della quota riferita all’anno 2008 (€. 350,00);

c) con la retribuzione di ottobre 2009 il saldo della quota riferita all’anno 2008 (€. 350,00).

È data facoltà alle strutture associative di procedere alla corresponsione di quanto dovuto anche in una o più quote in date anticipate a quanto sopra indicato.

Per le strutture associative in stato di crisi o criticità si conviene che, previo accordo tra le parti, da definirsi a livello nazionale con la presen- za delle strutture locali interessate, si possono prevedere deroghe, accordi di solidarietà, differimento di termini, onde garantire la continui- tà delle attività, la salvaguardia dei livelli occupazionali ed il completamento di percorsi di riorganizzazione e risanamento. (…)

(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

Nel caso di periodo di corresponsione diverso da quello impostato auto- maticamente non inserire la spunta nel “calcolo una tantum” prima di entrare nei movimenti.

In automatico viene caricata nei movimenti la voce 0570, a cura Utente valutare se cambiare la voce.

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

In assenza di specifiche istruzioni per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori.

Una tantum inserite/variate nello scorso mese dopo la pubblicazione della circolare mensile:

Agenzie immobiliari Fiaip (E017)

(segue un estratto dall’accordo di rinnovo):

(…) A tutto il personale dipendente, in forza alla data dell’1/2/2009 e che abbia prestato attività nel periodo 1/2/2008 al 31/1/2009, sarà cor- risposta una somma “una tantum” in tre tranche, la prima con la

retribuzione del mese di febbraio 2009, la seconda con la retribuzione del mese di giugno 2009, la terza con la retribuzione di novembre 2009,.

L'una tantum spetterà al lavoratore dipendente in proporzione al nume- ro dei mesi di lavoro svolto in relazione al periodo intercorrente dall’1/2/2008 al 31/1/2009.

Per i casi di anzianità inferiore ai dodici mesi gli importi di cui sopra ver- ranno erogati pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo.

Analogamente, si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retri- buzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto ad eccezione dell'assenza per la fruizione dei congedi parentali e di mater- nità previsti dal X.Xxx. 151/2001.

Le parti inoltre convengono con riguardo alle retribuzioni dei lavoratori con qualifica di quadro, che sia corrisposta la somma di Euro 500,00 a titolo di una tantum, suddivisa in tre tranche (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).

In automatico vengono caricate nei movimenti le voci 0560 e 0561 ef- fettuando la distinzione degli importi a tassazione ordinaria e separata. Per i Quadri nell’importo è compreso anche quanto dovuto come arre- trato una tantum dell’indennità di funzione.

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

Radiotelevisioni private minori (Aeranti-Corallo) (F037)

(segue un estratto dall’accordo del 26 febbraio 2009):

(…) A tutti i lavoratori in forza al 26 febbraio 2009 che abbiano un’anzianità effettiva in servizio almeno dal 01 gennaio 2008, verrà e- rogata l’una tantum in due soluzioni (aprile 2009 e maggio 2009).

Per i lavoratori in forza al 26 febbraio 2009, assunti successivamente al 1° gennaio 2008 a tempo indeterminato o a tempo determinato, gli im- porti di una tantum di cui sopra saranno riproporzionati in base all’effettiva anzianità di servizio nel periodo dal 01 gennaio 2008 al 31 ottobre 2008.

Gli importi di Una Tantum non sono utili ai fini del calcolo di alcun istitu- to legale e contrattuale compreso il trattamento di fine rapporto.

L’importo di una tantum verrà corrisposto al netto di quanto già eroga- to, fino alla data di stipula del presente accordo, a titolo di indennità di vacanza contrattuale o a titolo di incremento individuale e/o collettivo concessi in acconto degli aumenti previsti dal presente C.C.N.L..

In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima della scadenza della seconda rata di una tantum, questa ultima sarà erogata con la paga di fine rapporto di lavoro. (…)

(fine dell’estratto dall’accordo).

Gli importi vengono proporzionati per i lavoratori part-time.

In assenza di specifiche istruzioni per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori.

1.4. AGGIORNAMENTI RELATIVI A CONTRIBUTI, ALI- QUOTE ED ENTI

1.4.1 ALIQUOTE STANDARD

Sono stati variate/inserite le seguenti aliquote:

P031: come aliquota “X000 - XXXXXXXXX XXXXX (XXXX. ANTE

31/12/95)” ma con l’ente 4429 per l’esposizione in DM10 del codice X750 per il tipo rapporto 75.

Z041: “DIR. COMMERCIO AGEV. 50%”, modificato l’ente 9901 “RID.

50%” con l’aliquota del 18,02 come da tabella INPS.

1.4.2 ENTI

Sono stati variati/aggiunti i seguenti enti:

4429 “F.VOLO (TR 75)”, uguale all’ente “0000 - X.XXXX XX” cambia so- lo l’esposizione del codice per il DM10 per esporre “X750”.

7771 “X.XX FASIV”, modificato l’ente per cui il contributo viene sempre calcolato.

8803 “ASS. INDUSTR.”: ente di nuovo inserimento per calcolare solo per i dipendenti a tempo pieno il contributo associativo, viene effettuato il versamento su DM\10.

8816 “E.B.A.T.”: inserito flag per far uscire l’ente nel prospetto A4 ver- samento enti (dopo elaborazione cedolino=>stampe=>48)per versamento Enti).

8957 “CADIPROF”: ente che abilita il calcolo del contributo, solo per i collaboratori coordinati degli studi professionali. Il contributo per i colla- boratori deve essere esposto su modello F24 con codice “ASSP”. Attualmente il contributo, a causa di un errore, viene sommato nella ri- ga prevista per l’ordinaria contribuzione alla gestione separata dei CoCoCo (CXX o C10).Ora tale contributo viene esposto con codice cor- retto “ASSP” e sommato ai contributi previsti per i dipendenti.

Precisiamo che l’utilizzo di tale ente deve essere esclusivamente effettuato al livello dipendente, inserendo il codice nella 7^ tab., bottone “Quote Associative”.

Poiché la scadenza di versamento è differente per COCOCO e dipenden- ti, per i primi semestrale, per i secondi mensile, rimane a cura utente l’eventuale separazione degli importi, al fine di effettuare il corretto pa- gamento.

1.5. MODIFICHE SULLE TABELLE

1.5.1 ADDIZIONALE REGIONALE

Liguria:

In base alle informazioni pubblicate sul sito web della regione Liguria, sono stati inseriti i dati relativi all’addizionale regionale per il 2009 come disposto dalla legge regionale 43 (pubblicata sul BURL n. 21 del 19 di- cembre 2007). Fino a 20000 euro di reddito viene applicata la percentuale dello 0,9%, oltre 20000 viene applicata la percentuale dell’ 1,4%, per i redditi compresi tra 20000,01 e 20101,46 euro viene appli- cato il coefficiente di riduzione 0,986. Non è previsto un regime agevolato per le famiglie numerose.

1.5.2 ASSOGGETTAMENTI CASSA EDILE

E’ stato variato/inserito l’assoggettamento previdenziale per la cassa edile di:

Chieti (CH): è stato inserito il dato previsto dalla cassa edile per gli apprendisti pari a 0,925%, la percentuale trasformata nella procedura è 6,514%, la variazione effettuata per gli apprendisti deriva dall’istituzione del contributo aggiuntivo CIG apprendisti previsto dalla cassa edile.

1.5.3 CAMPI STORICI AC

Sono stati inseriti/aggiornati i seguenti campi storici:

250 “Reddito presunto coniuge per calcolo addizionali”: nuovo campo storico per indicazione del reddito presunto del coniuge ai fini del calcolo delle addizionali regionali e comunali qualora le regioni e i comuni in ba- se al reddito complessivo dei coniugi diano delle agevolazioni / riduzioni dell’aliquota in base anche al numero dei figli a carico.

352 “Bonus straordinario per famiglie”: nuovo campo storico per stori- cizzazione del bonus straordinario per famiglie, lavoratori, pensionati e non autosufficienza erogati con la voce paga 0799 “BONUS FAMIGLIA”.

Sono stati cancellati i seguenti campi storici in quanto non più utilizzati:

345 “Rimborso per il contribuente” 346 “Rimborso per coniuge a carico” 347 “Rimborso per familiari a carico” 348 “Richiesta di non corresponsione” 349 “Rec. rimborso per il contribuente” 350 “Rec. rimborso per il coniuge” 351 “Rec. rimborso per familiari”

1.5.4 CODICE FISCALE

E’ stato inserito il seguente codice fiscale:

Z1NV: relativo a Romania (omocodia).

1.5.5 GIUSTIFICATIVI

Sono stati creati i seguenti giustificativi:

MALS: “continuazione malattia” il giustificativo si comporta come MALR con la differenza che nel libro unico viene riportata la descrizione di con- tinuazione. Siamo a ricordare che nel movimento viene comunque indicata la “R” per effettuare l’aggancio della malattia in quanto le scelte a disposizione sono

A: aperta – C: chiusa – R:ricaduta

EDIL: “Assenza giustificata” il giustificativo è stato creato per gli Edili per il riporto della voce 0839 “assenza giust. prosp.edili”

Sono stati variati i seguenti giustificativi CIG:

CIEM CIG EDILI - CIGM CIG DIP MENS/ORARI - CIGT CIGS CON AN-

TICIPO: prevista la trattenuta ai mensilizzati con voce oraria 0008 TRATTENUTA ORE CASSA INTEGRAZ. invece che 0009 TRATTENUTA

ORE ASSENZA, in quanto al momento del pagamento verranno utilizza- te le ore retribuibili del mese di astensione e non quelle contrattuali.

CIGN “CIG SENZA ANTICIPO”: nell’ipotesi di cassa integrazione tutto il mese, per dipendenti tipo paga “M”, venivano calcolate errate le “Ore/gg.retr.” (campo 11 del movimento dipendente), in quanto venivano scalati solo i gg. lavorabili.

Ad esempio nel mese di febbraio (20 gg lavorabili), per un dipendente retribuito 26 giornate, venivano calcolati 6gg. retribuiti, mentre in seguito alla modifica vengono azzerati.

Di seguito le modifiche apportate al giustificativo:

Sono stati variati i seguenti giustificativi per EDILI:

FERE e ROLE: nella seconda videata è stata aggiunta la scelta “P” per scalare anche le ore TFR.

1.5.6 VOCI CEDOLINO

Sono state inserite / variate le seguenti voci:

0144 “MAGG. FESTIVITA’ GODUTE”: nuova voce automatica per l’erogazione dell’importo aggiuntivo di 1,20 ore per ogni festività goduta per i soli operai mensilizzati con contratto Metalmeccanica API (B001). 0798 “ORE AGGIUNTIVE EBAV”: nuova voce paga per aumentare le ore lavorate ai fini del calcolo degli enti EBAV. Il calcolo degli enti EBAV si innesca se le ore lavorate sono almeno 60.

0797 “QUOTA DITTA ENTI ASSISTENZIALI”: è stata creata una nuova voce per il versamento di una quota a carico ditta per enti assistenziali. La voce rientra nel costo ditta e viene assoggettata al contributo di soli- darietà 10%.

Sono state cancellate le seguenti voci paga in quanto non più u- tilizzate:

0044 “RIMBORSO PER IL CONTRIBUENTE”

0045 “RIMBORSO PER CONIUGE A CARICO”

0046 “RIMBORSO PER FAM. A CARICO”

0047 “REC. RIMB. IL CONTRIBUENTE”

0048 “REC. RIMB. IL CONIUGE”

0049 “REC. RIMB. PER FAMILIARI”

1.5.7 MAGGIORAZIONE DOMENICALE PUBBLICI ESERCIZI

1.5.7.1 VOCE/CONTRATTO

0131 “MAGG. DOMENICALE”: è stata inserita nella 2^ tab., “Dati ag- giuntivi”, l’opzione “MG”, nella casella “C”, della “Particolarità della voce”. Inoltre nella 5^ tab., “Opzioni 1”, nella sezione “Straordina- rio/maggiorazione”, è stata inserita l’opzione di calcolo sugli elementi paga 1 e 2 ed inserito il codice “MG”, nella casella “Tipo”.

Inoltre nella tabella percentuali maggiorazione del contratto E005 (Pubblici Esercizi) è stata effettuata la sostituzione della voce “0142” (legata al giustificativo calendario “MDPU”) con la voce 0131.

Ora nel caso di utilizzo di tale giustificativo a calendario, uscirà nel mo- vimento la voce “0131”, che prevede il calcolo della maggiorazione solo sugli elementi paga 1 e 2.

Precisiamo che a seguito di tale variazione la voce “0131” non potrà più essere utilizzata nell’anagrafica ditta, 8^ tab., “Calcolo voci”, poi- ché trattasi di voce con opzione “MG”.

1.5.7.2 GIUSTIFICATIVO

0142 “MAGG. DOMENICALE”: inserita nella 5^ tab., “Opzioni 1”, nella sezione “Straordinario/maggiorazione”, l’opzione di calcolo sugli ele- menti paga 1 e 2 ed inserito il codice “MG”, nella casella “Tipo”.

2. LIBRO UNICO

2.1. ANNOTAZIONI LUL

2.1.1 MOVIMENTO DIPENDENTE

Sistemata l’anomalia per la quale gli ulteriori commenti e le annotazioni per il cartellino non venivano sempre riportati nel mese successivo.

2.2. CARTELLINO

2.2.1 STAMPA

2.2.1.1 STAMPA DIFFERITA DEL LIBRO UNICO VIDIMATO (XXXXXXXX E CARTELLINO)

E’ stato variato il programma nel caso di utilizzo dell’opzione L nel rigo 19 della 10 videata dell’anagrafica ditta, in modo che durante la stampa della normale elaborazione non vengano più effettuate le stampe non vidimate. Nel caso in cui per la ditta venga chiesto l’invio dei PDF invece le stampe non vidimate continueranno ad essere presenti.

Il cedolino ad aghi continuerà invece ad essere stampato come di con- sueto.

2.3. IMPORT MOVIMENTI DA PRESENZE

E’ stata inserita una nuova opzione da utilizzare nel caso in cui l’utente non volesse importare le timbrature nel file del cartellino per LUL.

Scegliere l’opzione solo se non si desidera importare le timbrature.

2.4. STAMPA REGISTRI PRESENZA NON VIDIMATI

E’ stata aggiunta nella stampa la possibilità di stampare/non stampare anche i dipendenti in posizione “K”.

La stampa dei dipendenti in posizione “K” viene eseguita testando la da-

ta di assunzione. Vengono dunque riportate in stampa le anagrafiche con posizione “K” e data assunzione uguale o minore al mese che sto gestendo

(es: se voglio stampare un registro presenza del mese di Giugno 2009

nella stampa verranno riportati tutti quei dipendenti in posizione “K” che hanno data assunzione uguale o minore al mese attuale di elaborazio- ne).

3. IRAP

3.1. STORICIZZAZIONE DATI IRAP

3.1.1 DITTA: VIDEATA 9^ - INCR. OCCUPAZIONALE

In anagrafica ditta videata 9 è presente il bottone:

dove sono stati storicizzati i dati derivanti dalla stampa PARAMETRI PER IL CALCOLO DELLE DEDUZIONI PER L’INCREMENTO OCCUPAZIONALE –

ANNO 2008 (BPYSSCIRA3) relativamente ai dati dell’anno 2008 dalla ri- ga 21 alla riga 26.

Ricordiamo che eventuali variazioni ai dati riportati in automatico, de- vono essere eseguite prima dell’elaborazione della ditta per il corretto mantenimento nel mese successivo.

Nel caso di ditte accentrate, a differenza di quanto fatto normalmente, i dati vengono storicizzati ditta per ditta (nella sede ci sono solo i dati della sede).

Per eventuali ricerche dei nuovi campi da query parametriche devono essere utilizzati i campi nel “Versamento anno corr.” come da immagine sotto riportata.

E’ stata creata una stampa “Lista ditte per non riporto dati IRAP” (RIPVERS) contenente le ditte non esistenti nell’anno corrente per le quali c’erano dati Irap da riportare nella videata di cui sopra.

3.1.2 ANAGRAFICA DIPENDENTE VIDEATA 9 € CAMPI STORICI

297 “Irap: costo dipendente per deduzione incr. occ.”.: a cura Utente inserire in anno corrente il costo del dipendente che è stato utilizzato come deduzione per l’incremento occupazionale ai fini IRAP, per l’anno in corso

298 “Irap: giorni di occupazione”: a cura Utente inserire in anno cor- rente i giorni di occupazione del dipendente neo assunto relativi al costo imputato come deduzione per l'incremento occupazionale ai fini IRAP, per l’anno in corso

Se compilati i campi storici 297/298 (maggiore di 0), gli stessi potranno essere utilizzati per effettuare una query parametrica, in modo da veri- ficare per quali dipendenti è stato usufruito della detrazione del costo nell’anno precedente e che ne hanno diritto anche per gli anni successi- vi, indipendentemente dall’incremento occupazionale, come da istruzioni IRAP.

3.1.3 PARAMETRI PER IL CALCOLO DELLE DEDUZIONI PER L’INCREMENTO OCCUPAZIONALE - ANNO 2008 (BPYSSCIRA3)

Nella griglia, suddivisi per i 12 mesi dell’anno 2008 e considerando la si- tuazione del mese interessato, per colonna si riportano i seguenti dati:

Xxxxxxx "Numero dipendenti con contratto a T.I." : Vengono inclusi, se giorni detrazione maggiori di 0:

• i dipendenti elaborati nel mese a tempo indeterminato.

• I dipendenti part time vengono calcolati percentualizzati ad esempio part time al 50% verrà conteggiato 0,5.

Vengono esclusi:

• CCC.

• Stagisti.

• Titolari, soci.

• Apprendisti.

• I dipendenti con scadenza TD.

• I dipendenti con campo storico 269 compilato con 1 (interinali a tempo determinato).

• I dipendenti in somministrazione posizione I e Z.

• I dipendenti con tipo rapporto: 53, 54, 56, 57, 65, 69, 70, 76, 82, A0, B1, B2, B3, B4, C1, C2, C3, C4, D1, D2, D3, D4, E1, E2, E3, E4, F1, F2, F3, F4, M6, H0, S2, S6.

• i dipendenti che in anagrafica videata 1 € nella casella "Tempo de- terminato" hanno l’opzione “S” e/o che in anagrafica dipendente

videata 7 € nella casella "Stag./Socio coop./CCC" hanno l’opzione “S”.

Xxxxxxx "Giorni deduzione dei dipendenti con contratto a T.I.":

giorni deduzione dei dipendenti della precedente colonna, come presenti nel mese di elaborazione. I giorni deduzioni dei dipendenti part time vengono calcolati percentualizzati ad esempio part time al 50% se gior- ni 30 verrà conteggiato 15.

Rigo “Media dipendenti (T.I.) anno 2008”: viene riportato il valore de- terminato dalla divisione della precedente colonna “Giorni deduzione dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato” con il valore 365.

Rigo “Media totale dipendenti (T.I. + T.D.) anno 2008”: viene riportata la media dei dipendenti a tempo indeterminato ed a tempo determinato ricavata dal totale giorni deduzioni anno 2008 dei dipendenti in questio- ne diviso il valore 365.

Rigo ( 1 ) “Media totale dipendenti (T.I. + T.D.) anno 2004”: viene ri- portato il valore presente nel rigo 2, videata 9 anagrafica ditta ap € bottone “Incr. Occupazionale” cosi come calcolato nell’anno 2005 e/o inserito dall’Utente.

Rigo ( 2 ) “Incremento (d – 1)”: viene riportato il valore determinato dalla differenze fra la casella “Totale dipendenti al 31/12/2008 (T.I. + T.D.)” e la casella “Media totale dipendenti (T.I. + T.D.) anno 2004”.

Rigo ( a ) “Media dipendenti (T.I.) anno 2007”: viene riportato il valore presente nel rigo 15, videata 9 anagrafica ditta ap € bottone “Incr. Oc- cupazionale” cosi come calcolato nell’anno 2008 e/o inserito dall’Utente.

Rigo ( b ) “Media totale dipendenti (T.I. + T.D.) anno 2007”: viene ri- portato il valore presente nel rigo 16, videata 9 anagrafica ditta ap € bottone “Incr. Occupazionale” cosi come calcolato nell’anno 2008 e/o inserito dall’Utente.

Rigo ( c ) “Consistenza dipendenti (T.I.) in forza al 31/12/2007”: viene riportato il valore presente nel rigo 19, videata 9 anagrafica ditta ap € bottone “Incr. Occupazionale” cosi come calcolato nell’anno 2008 e/o inserito dall’Utente.

Rigo ( d ) “Totale dipendenti al 31/12/2008 (T.I. + T.D.)”: viene ripor- tato il numero dei dipendenti a tempo indeterminato ed a tempo determinato in forza al 31/12/2008. I dipendenti part time vengono cal- colati come teste e non percentualizzati ad esempio part time al 50% verrà conteggiato 1. Vengono esclusi: dipendenti con data cessazione inferiore a 31/12/2008, CCC, stagisti, titolari, soci, somministrati.

Rigo ( e ) “Consistenza dipendenti (T.I.) in forza al 31/12/2008”: viene riportato il numero dei dipendenti a tempo indeterminato in forza al 31/12/2008. I dipendenti part time vengono calcolati come teste e non percentualizzati ad esempio part time al 50% verrà conteggiato 1.

Vengono esclusi:

• Dipendenti con data cessazione inferiore a 31/12/2008.

• CCC.

• Stagisti.

• Titolari / soci.

• Apprendisti.

• I dipendenti con scadenza TD

• I dipendenti con campo storico 269 compilato con 1 (interinali a tempo determinato).

• I dipendenti in somministrazione posizione I e Z.

• I dipendenti con tipo rapporto: 53, 54, 56, 57, 65, 69, 70, 76, 82, A0, B1, B2, B3, B4, C1, C2, C3, C4, D1, D2, D3, D4, E1, E2, E3, E4, F1, F2, F3, F4, M6, H0, S2, S6.

• I dipendenti che in anagrafica videata 1 € nella casella "Tempo de- terminato" hanno l’opzione “S” e/o che in anagrafica dipendente videata 7 € nella casella "Stag./Socio coop./CCC" hanno l’opzione “S”

Rigo ( f ) “Incremento (e – a)”: viene riportato il valore determinato dalla differenze fra la casella “ “Consistenza dipendenti (T.I.) in forza al 31/12/2008” e la casella “Media dipendenti (T.I.) anno 2007”.

Si fa presente che:

- per le ditte con accentramento nella ditta “SEDE” verrà prodotta la stampa relativa alla ditta ed un’ulteriore stampa, evidenziata con la dicitura “ACCENTRAMENTO” posta in testa alla stampa, comprensiva dei dati delle filiali;

- la stampa di “ACCENTRAMENTO” viene prodotta se l’accentramento era in essere nel mese di gennaio. Se l’accentramento è stato creato successivamente al mese di xxxxx- io tale stampa non viene creata;

- per la corretta verifica di passaggi dipendenti nelle varie qualifiche (esempio TD diventato TI, apprendista diventato qualificato L56…) i dati vengono desunti dall’elaborazione del mese, pertanto modi- fiche a quanto storicizzato non vengono prese in considerazione nella stampa (esempio in caso di ditte acquisite in corso d’anno la stampa è relativa solo ai mesi elaborati con il Centro Paghe, in ca- so di variazione di giorni detrazione nei mesi successivi all’elaborazione i dati considerati sono quelli del mese di elabora- zione, …)

3.1.4 LISTA DIPENDENTI CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (BPYS-TD)

Nella seguente stampa vengono riportati i dipendenti a tempo determi- nato nell’anno 2008. La verifica viene eseguita mese per mese e viene indicata la lettera S qualora sia presente la scadenza TD in videata 5 € bottone “Gestione scadenziario” o lo storico 269 con valore 1.

A cura Utente la verifica della trasformazione del dipendente del rappor- to di lavoro da Tempo Determinato a Tempo Indeterminato per la spettanza della deduzione dall’imponibile IRAP.

La stampa viene suddivisa per ditta.

Se al dipendente è stato effettuato un cambio qualifica, mantenendo la scadenza TD, lo stesso verrà proposto distintamente per le varie posi- zioni.

Vengono esclusi:

• CCC.

• Stagisti.

• Titolari / soci.

• Apprendisti.

• Dipendenti cessati prima del 31/12/2008.

• I dipendenti in somministrazione posizione I e Z.

I dipendenti con tipo rapporto: 53, 54, 56, 57, 65, 69, 70, 76, 82, A0, B1, B2, B3, B4, C1, C2, C3, C4, D1, D2, D3, D4, E1, E2, E3, E4, F1, F2, F3, F4, M6, H0, S2, S6.

4. GESTIONE EMENS

4.1. TFR PER IL MESE DI FEBBRAIO

Riportiamo le istruzioni emens, per poi ricostruire quanto fatto dalla procedura paghe:

Nel mese di febbraio per tutti i dipendenti elaborati, con versamento TFR al Fondo Tesoreria INPS, verrà riportato la rivalutazione rilevata alla fine di ciascun anno come storicizzato nel campo storico XXX 00.

Xxxxx xxxxxxx XXX 72, rivalutazione su quote TFR versate al Fondo Te- soreria INPS anno 2007.

Riporto in EMENS del mese di febbraio

In presenza di dipendenti cessati con liquidazione TFR se calcolata la ri- valutazione sulle quote TFR versate al Fondo Tesoreria INPS al

31/12/2008, campo storico TFR 74, la suddetta rivalutazione verrà sommata nel campo EMENS “Rivalutazione”.

Nel mese di febbraio per tutti i dipendenti elaborati, con versamento

TFR al Fondo Tesoreria INPS, verrà riportato il saldo imposta 11% cal- colato sulla rivalutazione dell’anno precedente come storicizzato nel campo storico TFR 82 se il valore risulta positivo.

Campo storico TFR 82 (valore positivo) Riporto in EMENS del mese di febbraio

In presenza di dipendenti cessati con liquidazione TFR se calcolata la ri- valutazione sulle quote TFR versate al Fondo Tesoreria INPS al

31/12/2008, la relativa imposta 11%, campo storico XXX 00, xxxxx xxxxxxx xxx xxxxx XXXXX “Imposta sostitutiva”.

Viceversa se il campo storico TFR 82 riporta un valore negativo il dato verrà riportato nel campo EMENS “Importo pregresso”.

Campo storico TFR 82 (valore negativo) Riporto in EMENS del mese di febbraio

Vi riportiamo di seguito le operazioni effettuate per calcolare il “TFR AC- CANTONATO” Ricordiamo che tale operazione viene effettuata per tutti i dipendente in forza a Febbraio, quindi riportati nel file emens di febbraio

CALCOLO:

4.731,02 – 45,00 – 20,00 – 150,00 = 4.516,02 l’importo come standard per il flusso emens viene arrotondato.

Secondo istruzioni emens in caso di assenza del dato viene riportato “0” non verrà visualizzato nel campo sopra riportato, ma sarà presente nel file xml.

4.2. RICERCA => DITTE SENZA CODICE ISTAT

Abbiamo provveduto a sistemare la seguente ricerca, in quanto andava a verificare ancora il codice istat vecchio, ora la stampa riporta i casi che non hanno il codice istat, oppure hanno compilato solo il codice istat vecchio.

5. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI

5.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE AC

5.1.1 VIDEATA 2^

Nella videata 2 dell’anagrafica dipendente è stato inserito il campo “Luogo svolgimento attività”:

Il campo risulta essere agganciato con quanto inserito in anagrafica dit- ta nel nuovo campo “Altri luoghi svolgimento attività” (punto 10.01 della presente circolare).

Si precisa che attualmente nessun automatismo, stampa, conteggio tie- ne in considerazione di questa nuova gestione; in un successivo momento forniremo indicazione in merito a tale gestione che ha lo sco- po di suddividere in base al luogo di svolgimento di attività eventuali stampe\supporti magnetici.

Nel caso in cui l’Utente nel frattempo intendesse compilare tali campi precisiamo che:

• in caso di ditte accentrate (sede + filiali), nelle anagrafiche ditta delle filiali va compilato riportando i medesimi dati presenti nella anagrafica della “SEDE”

• il campo “Luogo svolgimento attività” presente in anagrafica 1 dell’anagrafica ditta continua ad avere il medesimo signifi- cato e le medesime regole di compilazione

5.1.2 VIDEATA 7^ - CENTRI DI COSTO

Aggiunta la selezione della lista dei centri di costo presenti in ditta. È possibile richiamare la lista solo dal primo campo del centro di costo. Scelto un centro di costo nella lista di selezione, vengono automatica- mente compilati in mappa i 3 campi del centro di costo ed aggiornata la descrizione.

5.1.3 CAMPI STORICI

In anagrafica dipendente è stata creato il nuovo campo storico 352 “Bo- nus straordinario per famiglie” per storicizzazione del bonus

straordinario per famiglie, lavoratori, pensionati e non autosufficienza erogati con la voce paga 0799 “BONUS FAMIGLIA”.

Nel suddetto campo storico sono stati storicizzati gli eventuali importi erogati con le elaborazioni del mese di gennaio o febbraio.

5.2. ANAGRAFICA DITTA AC

5.2.1 VIDEATA 1^

E’ stato inserito il pulsante:

In tale pulsante è possibile inserire il luogo in cui sono ubicate le varie unità locali in cui l’azienda in questione può essere suddivisa, di seguito si riporta un esempio:

Utilizzando il pulsante “ ” è possibile effettuare una stampa di quanto inserito.

5.2.2 VIDEATA 8^ - ALTRE OPZIONI

Aggiunto nuovo campo per non stampare al centro i cud per la ditta

5.2.3 VIDEATA 10^ - STAMPE

Nella riga 38 “Cedolini con retro per imbustamento” è stata implemen- tata la nuova scelta “X” per stampare il retro per imbustamento con solo Cognome e Nome.

5.3. CEDOLINO – DATI VARI SU CEDOLINO

Sistemata l'anomalia per cui in caso di azzeramento dell'ente a livello dipendente (Anagrafica Dipendente=>Tab.7”Opzioni” bottone “Quote associative”)

e lo stesso ente impostato in Anagrafica Ditta=>Tab.8”Opzioni 2” bot- tone “Dati vari su cedolino”

sul cedolino veniva evidenziata la voce “8999” con il codice ente anziché

voce a “0”.

5.4. CALENDARIO – MATERNITA’ FACOLTATIVA

È stata implementata la possibilità di inserire giornate di maternità facoltativa non contigui nella gestione a calendario

Alla pressione del bottone compare il messaggio:

Infatti nella successiva schermata movimenti si devono inserire/variare:

- Nella riga Maternità facoltativa, sostituire nel campo Dal (rip. da programma 00/00/2009) il primo giorno dell’evento di Maternità facoltativa (per calcolare correttamente la quota media giornaliera di riferimento) e nel campo Al (rip. da programma 00/00/2009) l’ultimo giorno dell’evento di Maternità facoltativa. Nell’esempio sopra riportato , il primo evento dal 05 al 06 febbraio, secondo evento dall’11 al 17 febbraio, terzo evento dal 20 febbraio al 25 aprile , compilare le date come segue : Dal 05/02/2009 Al 25/04/2009

- Correggere manualmente la copertura delle settimane e relativi codici evento per un corretto riporto nell’EMENS.

Inoltre il programma valorizza, nel bottone di abilitare il calcolo della voce in cedolino

, la griglia al fine

ATTENZIONE: Nel caso venga fatta una variazione / integrazione

/ cancellazione della maternità facoltativa successiva al primo inserimento, oltre alla normale sistemazione delle date da/a e delle coperture per Xxxxx, entrare sempre nel bottone

poiché la riga non viene modificata ed è a cura Utente la sistemazione al fine della corretta uscita o meno della voce di maternità facoltativa nel cedolino.

5.5. DETRAZIONE FIGLI MINORI 3 ANNI (SCADENZA “D3”)

Da questo mese la scadenza “D3” € “figlio compie 3 anni” viene elimi-

nata dallo “Gestione scadenziario”, la scadenza verrà gestita in automatico da codice fiscale inserito in mappa detrazioni dell’anagrafica dipendente. Si rende quindi obbligatorio l’inserimento del codice fiscale del figlio minore per il corretto calcolo delle detrazioni spettanti.

Nella stampa mensile “Prospetto scadenze” verrà riportata in automati- co la scadenza “D3” per indicare il compimento del 3^ anno di età dei figli a carico.

Con le chiusure mensili è stata creata una lista di ricerca (RICDP570) contenente i dipendenti che avevano scadenza D3 senza corrispondenza nei Codici Fiscali, nella mappa detrazioni (ad esempio manca codice fi- scale per figlio minore). Verificare ed eventualmente sistemare l’anagrafica.

5.6. GESTIONE CANTIERISTICA PER EDILIZIA

5.6.1 RIPORTO DATE MALATTIA EDILI SU MOVIMENTI

Nell’ipotesi di evento malattia iniziato nel mese precedente e successiva ricaduta nel mese di elaborazione (es. malattia dal 27/01/2009 al 05/02/2009 e ricaduta dal 07/02/2009 al 20/02/2009), le date nel mo- vimento dipendente venivano riportate invertite, dando la segnalazione “Data inizio malattia diversa da anagrafico dip.te”.Ora le date vengono riportate correttamente.

5.7. LAVORATORI DISTACCATI

E’ stata prevista la possibilità di emettere il cedolino per i lavoratori di- staccati, nell’azienda utilizzatrice degli stessi.

5.7.1 ANAGRAFICA DIPENDENTE

Sono state previste due nuove posizioni per la gestione di tali figure:

X = lavoratore distaccato in forza (xxxxxxxx elaborabile);

Y = lavoratore distaccato fine contratto (xxxxxxxx non elaborabile). Nella posizione X può essere inserita la data cessazione che se coinci- dente con il mese di elaborazione, con le chiusure del mese verrà cambiata in Y.

La data di assunzione e la data di cessazione sono utilizzate dalla pro- cedura rispettivamente come data inizio e data fine del contratto.

Al caricamento di una nuova anagrafica con posizione X o Y vengono automaticamente effettuate le seguenti particolarità per la corretta ge- stione di tali figure:

- N nel campo Riporto in EMENS, videata 1B

- Non vengono inseriti i giorni detrazione (assunzione e cessazio- ne), videata 4

- N nei campi Detr 4 figli e Xxxxxxx detr, videata 4

- N nei campi Quote associative, Scatti e Ferie videata 6

- N nei campi Accantonamento TFR, Assogg. Contributi, Assogg fi- scale, Denuncia previdenziale e Denuncia Fiscale, Stampa cartellino, Opzioni calendario/presenze videata 7

Dopo la conferma dell’anagrafica o alla variazione di un’anagrafica esi- stente con altra posizione, i suddetti automatismi devono essere variati/gestiti dall’Utente.

E’ stata prevista la possibilità di inserire l’anagrafica del lavoratore di- staccato con l’indicazione obbligatoria del solo cognome e nome, pertanto all’inserimento delle posizioni X e Y, non verrà più verificata la presenza dei dati nella 1 videata e se inseriti gli stessi non verranno completamente verificati. Attenzione: per poter effettuare questo tipo di inserimento è necessario che sia confermata la posizione X / Y, perciò è possibile procedere in due modi:

- Inserire tutti i dati nella videata 1 e dopo aver confermato il di- pendente con posizione X / Y cancellarli

- Inserire solo cognome / nome e poi spostarsi con il mouse (non con il tabulatore) in videata 1B per inserire la posizione X / Y.

5.7.2 CEDOLINO

Oltre ai dati anagrafici, vengono riportati:

- Dati inail

- Livello inquadramento

- Qualifica inps Nel corpo del cedolino:

- Data inizio e fine contratto come da data assunzione e cessazione presente nell’anagrafica

- Data e luogo di nascita del lavoratore.

5.7.3 DM10

In automatico vengono esclusi dal quadro A e dai codici NR00, MA00 e FE00.

5.7.4 INSERIMENTO MOVIMENTI

Nell’inserimento dei movimenti per le seguenti figure verrà proposto il movimento con la griglia bloccata.

Sarà comunque possibile accedere al calendario se inserita opzione E nella 7 videata dell’anagrafica dipendente. A cura Utente l’utilizzo dei flag previsti dalla procedura per la stampa e la gestione per la vidimazione o meno del cartellino.

5.8. LAVORATORI SOMMINISTRATI

E’ stata prevista la possibilità di accedere al calendario se inserita opzione E nella 7 videata dell’anagrafica dipendente. A cura Utente l’utilizzo dei flag previsti dalla procedura per la stampa e la gestione per la vidimazione o meno del cartellino.

5.9. PROCEDURA ENPALS

5.9.1 SCELTA DIPENDENTI DA VISUALIZZARE

È stata implementata nella scelta dipendenti

la possibilità di ordinare e filtrare i dipendenti per matricola enpals

5.10. RAVVEDIMENTO OPEROSO

È stata variata la percentuale per il calcolo delle sanzioni, in caso di ravvedimento operoso effettuato entro 30 giorni, dal 3,75% al 2,5% (1/12 della sanzione minima 30%) e oltre 30 giorni, dal 6% al 3% (1/10 della sanzione minima 30%).

L’opzione per il calcolo del Ravvedimento Operoso è presente in anagrafica ditta, 9^ Tab., bottone “Riepilogo versamenti/Ravvedimento Operoso”.

5.11. SCELTA DITTA E DIPENDENTI

È stata implementata nella scelta dipendenti AC

e nella scelta dipendenti per elaborazioni

la possibilità di ordinare i dipendenti per numero matricola della scher- mata 1b

Inoltre negli archivi anno precedente sono state modificate le finestre per la scelta della ditta e dei dipendenti adeguandole alle scelte presenti negli archivi anno corrente.

5.12. SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L’INCENTIVAZIONE DELLA CONTRATTAZIONE DI SE- CONDO LIVELLO ANNO 2008

Da questo mese viene inibito il calcolo ai fini dell’applicazione dello sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello come stabilito dalla legge n. 247/2007 e dalle istruzioni operative della circolare INPS n. 110 del 12/12/2008 per i premi erogati nel 2008, di seguito, si riportano le variazioni apportate al programma.

5.12.1 ANAGRAFICA DITTA

In anagrafica ditta videata 7 viene bloccata la casella “Calcolo sgravio premi” e la casella “Perc. sgravio 2do liv.”.

5.12.2 CHIUSURE MENSILI

Con le chiusure mensili verranno tolte le opzioni per il calcolo degli sgravi premi in anagrafica ditta videata 7 nella casella “Calcolo sgravio premi” e verrà azzerata l’eventuale percentuale di alterazione in ana- grafica ditta videata 7 nella casella “Perc. sgravio 2do liv.” Per inibire il

calcolo degli sgravi premi produttività relativi all’anno 2008 e storicizzati in anagrafica dipendente bottone “Sgravi premi” € bottone “Sgravi AP”.

5.13. STAMPE CALENDARIO/FILE ORARIO – CARTELLINO

Da utility anno corrente, “Libro unico/calendario/file orario, scelta “01”, “Cartellino (calendario/file orario) – stampa”, è stata prevista una nuova possibilità di stampa.

Effettuando la selezione, come da immagina sopra riportata, è possibile stampare il cartellino del dipendente, così come viene visualizzato dopo il calcolo del cedolino, come sotto riportato.

5.14. STAMPA COSTI DIFFERITI

Si segnala che la stampa in oggetto (si tratta della N° 56 presente nel menù “Stampe” dopo il calcolo cedolino) presenta una nuova versione di stampa esportata in formato excel riportando per ogni riga del file i dati di un singolo dipendente.

5.15. UTILITY AC

5.15.1 CONTROLLO SQUADRATURE FAMILIARI A CARICO

In “Utility a.c.” € “Controllo archivi” € “21 Controllo squadrature fami- liari a carico” è stata tolta, dalla stampa generata dall’utility, la colonna relativa al controllo sui figli minori di 3 anni.

5.15.2 CREAZIONE FILE XML/CSV CONTRIBUTI FONDO EST Sistemata anomalia per cui in caso di mancanza del numero civico nell’indirizzo del dipendente nella creazione del file XML veniva generato

un elemento <Civico=""> che faceva scartare l’invio.

Ora viene generato un elemento <Civico=" "> che risulta valido per l’invio.

5.15.3 DIPENDENTI CON XXXXXXX “MIN.” DETRAZIONI DA VERIFICARE

Inserita in “Utility a.c.” € “Controllo archivi” la nuova utility “25) Di- pendenti con colonna “Min.” detrazioni da verificare” che esegue un controllo tra la data di nascita ricavata nel codice fiscale dei figli (esclusi altri famigliari) e la data (mese e anno) in scheda data e genera in base al tipo di controllo scelto:

- una stampa che riporta, per ogni dipendente individuato il conte- nuto del campo “Posizione” e la/le riga/righe della griglia detrazioni in “Anagrafica dipendente”=>Tab.4 “Detraz.” del mese dove manca la “S” nella colonna “Min.”.

- una stampa che riporta, per ogni dipendente individuato il conte- nu del campo “Posizione” e la/le riga/righe della griglia detrazioni in “Anagrafica dipendente”=>Tab.4 “Detraz.” del mese dove c’è ancora la “S” nella colonna “Min.”.

5.15.4 PREVISIONE LORDO-NETTO-COSTO ANNUALE

In “Utility a.c.” € “Calcolo/verifica costo del personale” € “02 Previ- sione Lordo-Netto-Costo Annuale” è stata attivata la possibilità di procedere anche alla generazione del report in formato excel

5.15.5 STAMPA 35) PRIVACY DITTA

E’stata modificata la frase sotto riportata aggiungendo la parte in nero più scuro

Il trattamento dei dati è finalizzato all’assolvimento degli adempimenti in materia di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e fiscale ed all’assolvimento di ogni adempimento in materia di normativa antiriciclaggio, oltre che per ogni altra funzione affine, connessa e ecc

5.16. SUPPORTO MAGNETICO DM10

5.16.1 CODICE “FAZI” (FONDO FONDAZIENDA)

Segnaliamo che nel caso di inserimento del codice “FAZI”, “Fondo Fon- dazienda (Fondo Paritetico Interprofessionale)”, nel movimento ditta, 3^ tab., Dati DM10, il suddetto codice non veniva riportato nel supporto magnetico DM10. Il problema è stato risolto.

6. COEFFICIENTE RIVALUTAZIONE T.F.R.

Riportiamo di seguito i coefficienti di rivalutazione, presenti nelle nostre tabelle, da applicare sulle indennità di fine rapporto:

Mesi	TFR maturato nel periodo Da: a:		Coefficiente Rivalutazione
Dicembre	15/12/2008	14/01/2009	3,036419	Definitivo
Gennaio	15/01/2009	14/02/2009	0,125000	Definitivo
Febbraio	15/02/2009	14/03/2009	0,250000	Definitivo
Marzo	15/03/2009	14/04/2009	0,375000	Provv.
Aprile
Maggio
Giugno
Luglio
Agosto
Settembre
Ottobre
Novembre
Dicembre

Sono evidenziate dalla dicitura “Provvisorio” i coefficienti non ancora pubblicati ma calcolati dal Centro.

7. CUD 2009 (REDDITI 2008)

7.1. DIPENDENTI E ASSIMILATI

7.1.1 PARTE B – (PUNTI DA 29 A 55) Altri dati

Punto 32: facciamo presente che viene stornato l’eventuale importo presente nel campo storico 388 (posizioni H), in quanto non presenti i- struzioni relative all’indicazione se considerati crediti da altro datore di lavoro (si ricorda che la procedura non ha fatto conguagli per tali som- me, ma sono solo stati considerati per non ri-erogarli al dipendente). A cura Utente la cancellazione del cs 388 per riportare anche tale somma e/o annotazione per comunicarlo al dipendente.

7.1.2 PARTE B – (PUNTI DA 77 A 81)

Somme erogate per prestazioni di lavoro straordinario e per premi di produttività e altre agevolazioni

Punto 81: viene riportato quanto presente nel campo storico 431, pre- cedentemente era erroneamente riportato campo storico 430.

7.1.3 PARTE B – (ANNOTAZIONI)

7.1.3.1 ANNOTAZIONI AUTOMATICHE PREVISTE DA ISTR. CUD

ANNOTAZIONE ZZ1

Facciamo presente che abbiamo erroneamente scritto nella precedente circolare che la nota usciva se non presente alcuna opzione nel campo di alterazione reddito, mentre la nota esce se presente opzione C (la no- ta quindi veniva già riportata correttamente), pertanto tale annotazione ZZ1, con l’indicazione che la detrazione minima (euro 690/euro 1380 x tempi det.) è stata interamente considerata su richiesta del dipendente, viene riportata in presenza di giorni detrazioni inferiori a 365, se pre- sente opzione C nel campo per l’alterazione delle detrazioni e se reddito inferiore o uguale a 8.000 euro e per inibire l’annotazione, inserire valo- re convenzionale 1 nello storico 300.

ANNOTAZIONE AF (nuova) (DETASSAZIONE)

Abbiamo previsto l’indicazione dell’importo non detassato fino ad un massimo di 3.000 euro, se presente valore convenzionale 1 al campo storico 389.

L’annotazione esce ora anche per gli eredi.

7.2. STAMPA

7.2.1 INIBIZIONE STAMPA AL CENTRO

Per non avere la stampa del modello CUD dal Centro, ma eseguirla u- gualmente a PC, è presente il nuovo campo in 8 videata dell’anagrafica ditta, bottone Altre opzioni, Stampa CUD

Se valorizzato con N, in sede di stampa a PC uscirà apposito messaggio che avvertirà della mancata stampa al centro dei cud

7.2.2 ORDINAMENTO STAMPA AL CENTRO

E’ previsto il nuovo ordinamento di stampa da indicare in anagrafica dit- ta anno precedente videata 8\ pulsante “Altre Opzioni” sia per la stampa al Centro che per la visualizzazione / stampa a PC:

- “D” : stampa per campo speciale (videata 7 dip.) e per cognome e nome.

7.2.3 PC (STUDIO) - STAMPA TOTALI / PDF

È stata attivata la “Stampa totali” e relativo export in pdf per il “CUD 2009”, presente nella maschera di visualizzazione del modello, come da immagine sotto riportata.

La stampa visualizzata è la seguente:

7.3. RICERCHE

7.3.1 RICERCHE CUD – STAMPA

3. Codici aggancio/No cong. IRPEF: nella stampa vengono riportati i dipendenti che nella 7^ videata, bottone Altri dati, hanno codici aggan- cio compilati (anche nel bottone storico) o le opzioni N / X nella casella No conguaglio IRPEF . A cura Utente eventualmente togliere l’opzione N per effettuare il riporto dei dati fiscali da campo CUD 1 a campo CUD 98 (esempio se utilizzata senza codici aggancio). Se presente un asterisco nell’ultima colonna, a cura Utente la verifica e sistemazione dei dati re- lativi alle detrazioni per famiglie numero/locazione e detassazione.

13. FLAG STAMPA CUD CENTRO: nella stampa vengono riportate le ditte con tale flag compilato in 8 videata, bottone Altre opzioni, campo Stampa cud.

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CIRCOLARE MARZO 2009

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