DISCIPLINARE DELLA PROCEDURA DI SELEZIONE
DISCIPLINARE DELLA PROCEDURA DI SELEZIONE
DI N. 9 ESPERTI DI ELEVATA QUALIFICAZIONE E DI COMPROVATA ESPERIENZA DA ASSEGNARE ALL’AGENZIA PER L’ITALIA DIGITALE, PER L’ATTUAZIONE DELL’INIZIATIVA PROGETTUALE EUROPEA “SINGLE DIGITAL GATEWAY - SDG”, FINANZIATA CON I FONDI DEL PNRR, MISURA 1, COMPONENTE 1, ASSE 1, SUBINVESTIMENTO 1.3.2 – NEXTGENERATIONEU.
CUP: C51B21006690006.
Art. 1 – Natura e oggetto degli incarichi
Per le esigenze connesse all’attuazione dell’iniziativa progettuale europea “Single Digital Gateway - SDG”, finanziata con i fondi del PNRR, Misura 1, Componente 1, Asse 1, Subinvestimento 1.3.2 – NextGenerationEU, l’Agenzia per l’Italia Digitale – AgID ricerca:
- n. 1 profilo professionale “Project Manager”, con esperienza super senior: trattasi in particolare di esperto in possesso di comprovata esperienza in gestione della Governance mediante pianificazione, gestione del risk management, issue management, cost management, nonché di comprovata esperienza in pianificazione di dettaglio degli interventi, in organizzazione, monitoraggio delle attività di progetto e dei risultati in ottica di trasparenza e rendicontazione dell’azione amministrativa.
L’incarico affidato a tale esperto, che assumerà il ruolo di Project Manager del progetto Interoperabilità - Single Digital Gateway, avrà ad oggetto, in particolare, le seguenti attività, tutte da svolgersi in stretto raccordo con il Responsabile AgID dello stesso progetto:
a) gestione della Governance Tecnica, con particolare riguardo alle attività di:
- supporto alla Governance mediante pianificazione;
- gestione del risk management,
- issue management;
- cost management;
b) pianificazione di dettaglio degli interventi anche allo scopo di assicurare il rispetto dei KPI di progetto;
c) prioritizzazione degli interventi nel rispetto delle scadenze e i target PNRR
d) organizzazione e monitoraggio delle attività del progetto e dei risultati in un’ottica di trasparenza e rendicontazione dell’azione amministrativa.
- n. 2 profili professionali “Account Manager”, con esperienza super senior: trattasi in particolare di esperti in possesso di comprovata esperienza nel supporto alle pubbliche amministrazioni attraverso azioni mirate di comunicazione e monitoraggio per l'attuazione degli obblighi in tema di Single Digital Gateway e altre iniziative progettuali, destinate a favorire la digitalizzazione dei procedimenti amministrativi delle PA; inoltre comprovata esperienza nel monitoraggio del ciclo delle performance degli enti coinvolti mediante guida, controllo e aggiornamento periodico delle milestone e KPI di progetto, per valutare l’andamento dell’intervento in toto dal punto di vista tecnologico.
L’incarico affidato a tali esperti, che assumeranno il ruolo di Account Manager del progetto Interoperabilità - Single Digital Gateway, avrà ad oggetto in particolare le seguenti attività, tutte da svolgersi in stretto raccordo con il Responsabile AgID dello stesso progetto:
a) supporto alle pubbliche amministrazioni attraverso azioni mirate di comunicazione e monitoraggio per l'attuazione degli obblighi in tema di Single Digital Gateway e altre iniziative progettuali, destinate a favorire la digitalizzazione dei procedimenti amministrativi delle PA;
b) supporto al coordinamento nei diversi settori di interesse nazionale in raccordo con le policy europee;
c) monitoraggio del ciclo delle performance degli enti coinvolti mediante guida, controllo e aggiornamento periodico delle milestone e KPI di progetto, per valutare l’andamento dell’intervento in toto dal punto di vista tecnologico;
d) diffusione dei risultati del progetto attraverso la predisposizione di materiali come testi di sintesi, report, slide ed altri strumenti di comunicazione delle attività.
- n. 2 profili professionali “Enterprise Architect”, con esperienza super senior: trattasi in particolare di esperto in possesso di comprovata esperienza nella definizione di soluzioni innovative necessarie alle fasi di implementazione del progetto e nella identificazione dei canali e delle nuove tecnologie di interoperabilità. Dovrà̀ inoltre avere comprovata esperienza nella definizione delle modalità di integrazione tra le attuali
piattaforme nazionali e locali, nonché nella partecipazione ai gruppi di lavoro e ai tavoli europei funzionali al completamento delle specifiche tecniche del sistema.
L’incarico affidato agli esperti, che assumeranno il ruolo di Enterprise Architect del progetto Interoperabilità - Single Digital Gateway, avrà ad oggetto le seguenti attività, tutte da svolgersi in stretto raccordo con il Responsabile AgID dello stesso progetto:
a) definizione di soluzioni innovative necessarie alle fasi di implementazione previste per il raggiungimento dello scopo del progetto;
b) partecipazione ai gruppi di lavoro e ai tavoli europei funzionali al completamento delle specifiche tecniche del sistema;
c) identificazione dei canali di interoperabilità e delle strategie di adozione delle nuove tecnologie nell’ambito del progetto SDG;
d) definizione delle modalità di integrazione con le attuali piattaforme nazionali e con le piattaforme delle amministrazioni coinvolte dall’attuazione di SDG.
- n. 4 profili professionali “IT Solution Architect”, con esperienza senior: trattasi in particolare di esperto in possesso di comprovata esperienza nell’identificazione dei canali di interoperabilità e delle strategie di adozione delle nuove tecnologie e di integrazione con le attuali piattaforme nazionali e delle amministrazioni coinvolte dall’attuazione del progetto SDG, nonché nel software selection per individuazione delle soluzioni più
idonee al contesto. Dovrà̀ inoltre avere comprovata esperienza nella partecipazione ai gruppi di lavoro e ai
tavoli europei funzionali al completamento delle specifiche tecniche del sistema.
L’incarico affidato agli esperti, che assumeranno il ruolo di IT Solution Architect del progetto Interoperabilità - Single Digital Gateway, avrà ad oggetto le seguenti attività, tutte da svolgersi in stretto raccordo con il Responsabile AgID dello stesso progetto:
a) identificazione dei canali di interoperabilità e delle strategie di adozione delle nuove tecnologie e di integrazione con le attuali piattaforme nazionali e delle amministrazioni coinvolte dall’attuazione di SDG;
b) software selection per individuazione delle soluzioni più idonee al contesto e valutazioni di congruità di spesa inerenti le attività proposte dai fornitori e dalle amministrazioni coinvolte nell’attuazione di SDG;
c) partecipazione ai gruppi di lavoro e ai tavoli europei funzionali al completamento delle specifiche tecniche del sistema;
d) identificazione dei canali di interoperabilità e delle strategie di adozione delle nuove tecnologie e di integrazione con le attuali piattaforme nazionali e delle amministrazioni coinvolte dall’attuazione di SDG.
Art. 2 – Durata degli incarichi
Gli incarichi avranno una durata di 3 anni, eventualmente prorogabili, ai sensi dell’art. 7, comma 6, lett. c), del d. lgs. n. 165/2001, al solo fine di completare il progetto e comunque non oltre il 31.12.2026.
L’efficacia del contratto di collaborazione è subordinata al corretto adempimento degli obblighi di cui all’articolo 15 del d.lgs. n. 33 del 2013, nonché all’esito positivo del controllo preventivo di legittimità svolto dalla Corte dei Conti.
L’Amministrazione si riserva il diritto di procedere alla risoluzione anticipata, che verrà comunicata all’interessato con 30 giorni di anticipo, in caso di sopravvenuta impossibilità della prestazione oggetto dell'incarico, dovuta anche a sospensione o a chiusura anticipata dell'Investimento relativo al progetto in questione.
Il suddetto incarico non costituisce, in nessun caso, un rapporto di pubblico impiego, né dà luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli dell’AgID.
Art. 3 – Requisiti di partecipazione
a) Profilo professionale “Project Manager”:
Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, sono ulteriori requisiti di partecipazione:
a) possesso di laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale;
b) esperienza lavorativa documentabile nel profilo richiesto, anche non continuativa, di almeno 10 anni (super senior), in ciascuno dei seguenti ambiti:
• nella gestione, organizzazione e coordinamento di progetti ICT complessi, con stakeholder eterogenei nell'ambito dell'amministrazione digitale (a cura del candidato, specificare la durata complessiva dell’esperienza lavorativa svolta);
• nella gestione di commesse e di contratti, in particolare finanziati da fondi europei (a cura del candidato, specificare la durata complessiva dell’esperienza lavorativa svolta);
• nella partecipazione a progetti europei e internazionali in tema di ICT (a cura del candidato, specificare la durata complessiva dell’esperienza lavorativa svolta);
c) in sede di colloquio:
• conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese
• conoscenza del CAD e del GDPR
• conoscenza dei principi e degli strumenti del project management e in particolare della metodologia agile (quali ad esempio: Scrum, eXtreme Programming, Lean Software Development, ecc.);
• conoscenza dei principi di ingegneria del software, delle principali metodologie di sviluppo e test (funzionali, integrazione, sicurezza, accessibilità ecc.) di applicativi (es. siti web, sistemi gestionali e piattaforme).
b) Profilo professionale “Account Manager”:
Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, sono ulteriori requisiti di partecipazione:
a) possesso di laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale;
b) esperienza lavorativa documentabile nel profilo richiesto, anche non continuativa, di almeno 10 anni (super senior), in ciascuno dei seguenti ambiti
• della gestione e organizzazione delle strategie di promozione dei servizi pubblici digitali e dell’innovazione amministrativa;
• della gestione di progetti europei e internazionali in tema di ICT;
• dell’account management o nel key account management;
c) in sede di colloquio:
• conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese
• conoscenza del CAD e del GDPR
• conoscenza del settore Government e delle sue dinamiche;
• conoscenza di metodologie e tecniche di reingegnerizzazione dei processi, di gestione del cambiamento organizzativo e modellazione delle decisioni (quali ad es. BPMN, CMMN, DMN o equivalenti).
c) Profilo professionale “Enterprise Architect”:
Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, sono ulteriori requisiti di partecipazione:
a) possesso di laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale;
b) esperienza lavorativa documentabile nel profilo richiesto, anche non continuativa, di almeno 10 anni (super senior), in ciascuno dei seguenti ambiti:
• della progettazione, sviluppo e integrazione di piattaforme, applicazioni e servizi digitali, in particolare cloud based;
• della gestione e organizzazione di progetti ICT complessi nell’ambito dell’amministrazione digitale;
• della applicazione di modelli di interoperabilità ad ambiti applicativi complessi;
c) in sede di colloquio:
• conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese
• conoscenza del CAD e del GDPR
• conoscenza delle principali metodologie di progettazione e gestione di servizi digitali, delle architetture dei sistemi informativi e dei modelli di integrazione e di interoperabilità, in particolar modo basati su cloud;
• conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archi-mate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA o equivalente).
d) Profilo professionale “IT Solution Architect”:
Fermo restando quanto previsto dal DM 14 ottobre 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione, sono ulteriori requisiti di partecipazione:
a) possesso di laurea, diploma di laurea, laurea specialistica o laurea magistrale;
b) esperienza lavorativa documentabile nel profilo richiesto, anche non continuativa, di almeno 5 anni (senior), in ciascuno dei seguenti ambiti:
• della progettazione, sviluppo e integrazione di piattaforme, applicazioni e servizi digitali, in particolare cloud based;
• dell’applicazione di modelli di interoperabilità ad ambiti applicativi complessi;
• dello sviluppo di sistemi complessi basati su microservizi ed API REST
c) in sede di colloquio:
• conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese
• conoscenza del CAD e del GDPR
• conoscenza dei principali paradigmi di programmazione, delle metodologie di analisi e progettazione per WS SOAP e API REST, a microservizi
• conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archimate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA equivalente).
L’indicazione di dichiarazioni mendaci nella domanda di partecipazione è oggetto di responsabilità penale, ai sensi e per gli effetti del d.P.R. 445/2000.
Art. 4 -Domanda di partecipazione
I soggetti interessati in possesso dei requisiti richiesti possono aderire all’Avviso pubblico in questione pubblicato sul portale inPA ( xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx ), previa registrazione sullo stessi portale, entro il termine ivi indicato.
Non è consentito il conferimento a ciascun iscritto di più di un incarico per volta.
Il portale InPA genera un elenco digitale contenente gli iscritti che hanno aderito all’avviso in possesso del profilo professionale congruente a quello richiesto da AgID.
La Commissione nominata ai sensi del successivo art. 5 procederà a scrutinare tale elenco, provvedendo ad escludere i candidati che non risulteranno in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3. All’esito di tale controllo, l’Amministrazione, su indicazione della Commissione, inviterà al colloquio selettivo, un numero pari ad almeno quattro volte il numero di figure richieste e comunque fino ad un massimo di otto, se ciò sarà necessario per assicurare il rispetto della parità di genere.
Art. 5 – Procedura di selezione
La valutazione comparativa dei candidati si articola nella valutazione dei titoli e del colloquio e sarà effettuata da un’apposita Commissione nominata dal Direttore Generale dell’AgID, la quale dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:
a) 34 punti per i titoli;
b) 66 punti per il colloquio.
La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio riportato nella valutazione dei titoli con il punteggio conseguito in sede di colloquio.
Art. 5.1 - Valutazione dei titoli preferenziali
a) Profilo professionale “Project Manager”:
Titolo o attività oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 34 punti |
Voto di laurea, di diploma di laurea, di laurea specialistica o di laurea magistrale, indicata come requisito di accesso | Fino a 8 punti, così assegnati: • 110 e lode = 8 p.; • 110 = 7 p.; • 107-109 = 6 p.; • 104-106 = 5 p.; |
• 101-103 = 4 p.; • 98-100 = 3p.; • 95-97 = 2 p.; • fino a 94 = 1 p. | |
Titolo post-universitario in settori coerenti con il profilo professionale richiesto: − Dottorato di ricerca − Master II livello o Diploma di Specializzazione − Master I livello | Fino a 10, punti così assegnati: 5 punti 3 punti 2 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto in attività di gestione, organizzazione e coordinamento di progetti ICT complessi, con stakeholder eterogenei nell'ambito dell'amministrazione digitale superiore | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto in attività di gestione di commesse e di contratti ICT | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto in attività di partecipazione a progetti europei e internazionali in tema di ICT | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto svolta nella PA | 1 punto per ogni anno, fino a un massimo di 4 punti |
NB
Ai fini del calcolo dell’esperienza lavorativa maturata e dell’attribuzione del relativo punteggio:
1. il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
2. ai fini del computo annuale, il periodo di esperienza lavorativa maturata è considerato solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al mese;
3. le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
4. nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
5. in caso di rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candidato;
6. qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di lavoro, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.
b) Profilo professionale “Account Manager”:
Titolo o attività oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 34 punti |
Voto di laurea, di diploma di laurea, di laurea specialistica o di laurea magistrale, indicata come requisito di accesso | Fino a 8 punti, così assegnati: • 110 e lode = 8 p.; • 110 = 7 p.; • 107-109 = 6 p.; • 104-106 = 5 p.; • 101-103 = 4 p.; • 98-100 = 3p.; • 95-97 = 2 p.; • fino a 94 = 1 p. |
Titolo post-universitario in settori coerenti con il profilo professionale richiesto: − Dottorato di ricerca − Master II livello o Diploma di Specializzazione − Master I livello | Fino a 10, punti così assegnati: 5 punti 3 punti 2 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nella gestione e organizzazione delle strategie di promozione dei servizi pubblici digitali e dell’innovazione amministrativa | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nella gestione di progetti europei e internazionali in tema di ICT | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito nell’account management o nel key account management | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto svolta nella PA | 1 punto per ogni anno, fino a un massimo di 4 punti |
NB
Ai fini del calcolo dell’esperienza lavorativa maturata e dell’attribuzione del relativo punteggio:
1. il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
2. ai fini del computo annuale, il periodo di esperienza lavorativa maturata è considerato solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al mese;
3. le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
4. nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
5. in caso di rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candidato;
6. qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di lavoro, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.
c) Profilo professionale “Enterprise Architect”:
Titolo o attività oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 34 punti |
Voto di laurea, di diploma di laurea, di laurea specialistica o di laurea magistrale, indicata come requisito di accesso | Fino a 8 punti, così assegnati: • 110 e lode = 8 p.; • 110 = 7 p.; • 107-109 = 6 p.; • 104-106 = 5 p.; • 101-103 = 4 p.; • 98-100 = 3p.; • 95-97 = 2 p.; • fino a 94 = 1 p. |
Titolo post-universitario in settori coerenti con il profilo professionale richiesto: − Dottorato di ricerca − Master II livello o Diploma di Specializzazione − Master I livello | Fino a 10, punti così assegnati: 5 punti 3 punti 2 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito della progettazione, sviluppo e integrazione di piattaforme, applicazioni e servizi digitali, in particolare cloud based. | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
nell’ambito della gestione e organizzazione di progetti ICT complessi nell’ambito dell’amministrazione digitale | |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito della applicazione di modelli di interoperabilità ad ambiti applicativi complessi. | 1 punto per ciascun anno superiore ai 10 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto svolta nella PA | 1 punto per ogni anno, fino a un massimo di 4 punti |
NB
Ai fini del calcolo dell’esperienza lavorativa maturata e dell’attribuzione del relativo punteggio:
7. il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
8. ai fini del computo annuale, il periodo di esperienza lavorativa maturata è considerato solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al mese;
9. le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
10. nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
11. in caso di rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candidato;
12. qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di lavoro, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.
d) Profilo professionale “IT Solution Architect”:
Titolo o attività oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 34 punti |
Voto di laurea, di diploma di laurea, di laurea specialistica o di laurea magistrale, indicata come requisito di accesso | Fino a 8 punti, così assegnati: • 110 e lode = 8 p.; • 110 = 7 p.; • 107-109 = 6 p.; • 104-106 = 5 p.; • 101-103 = 4 p.; • 98-100 = 3p.; • 95-97 = 2 p.; • fino a 94 = 1 p. |
Titolo post-universitario in settori coerenti con il profilo professionale richiesto: − Dottorato di ricerca − Master II livello o Diploma di Specializzazione − Master I livello | Fino a 10, punti così assegnati: 5 punti 3 punti 2 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito della progettazione, sviluppo e integrazione di piattaforme, applicazioni e servizi digitali, in particolare cloud based | 1 punto per ciascun anno superiore ai 5 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito dell’applicazione di modelli di interoperabilità ad ambiti applicativi complessi | 1 punto per ciascun anno superiore ai 5 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto nell’ambito dello sviluppo di sistemi complessi basati su microservizi ed API REST | 1 punto per ciascun anno superiore ai 5 anni richiesti come requisito di partecipazione, per un massimo di 4 punti |
Durata dell’esperienza lavorativa maturata, anche non continuativa, nel profilo professionale richiesto svolta nella PA | 1 punto per ogni anno, fino a un massimo di 4 punti |
NB
Ai fini del calcolo dell’esperienza lavorativa maturata e dell’attribuzione del relativo punteggio:
13. il periodo di esperienza deve essere interamente ed effettivamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda;
14. ai fini del computo annuale, il periodo di esperienza lavorativa maturata è considerato solo se superiore a sei mesi continuativi e le frazioni di mese superiori a quindici giorni sono arrotondate al mese;
15. le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
16. nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno essere cumulati; tuttavia, qualora più attività siano state svolte contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse;
17. in caso di rapporti di lavoro contemporanei, è valutato quello più favorevole al candidato;
18. qualora non vengano dichiarati gli esatti termini temporali di inizio e fine di ciascun rapporto di lavoro, saranno valutati, in carenza del giorno di inizio o di fine, un solo giorno del mese; in carenza del mese di inizio o di fine, un solo giorno dell’anno.
Gli ammessi al colloquio verranno convocati tramite posta elettronica certificata (PEC) se indicata nella domanda di partecipazione. In subordine, essi saranno convocati tramite posta elettronica ordinaria (PEO). Sul sito dell’AgID sarà data pubblicità della data di convocazione.
Art. 5.1 - Valutazione del colloquio
In sede di colloquio, la Commissione attribuirà i seguenti punteggi:
a) Profilo professionale “Project Manager”:
Colloquio oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 66 punti |
Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese | Fino a 12 punti |
Conoscenza del CAD e del GDPR | Fino a 10 |
Conoscenza della gestione, organizzazione e coordinamento di progetti ICT complessi, con stakeholder eterogenei nell'ambito dell'amministrazione digitale | Fino a 20 punti |
Conoscenza della gestione di commesse e di contratti, in particolare finanziati da fondi europei | Fino a 12 punti |
Conoscenza della partecipazione a progetti europei e internazionali in tema di ICT | Fino a 12 punti |
b) Profilo professionale “Account Manager”:
Colloquio oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 66 punti |
Conoscenza della lingua inglese | Fino a 12 punti |
Conoscenza del CAD e del GDPR | Fino a 10 punti |
Conoscenza del settore Government e delle sue dinamiche e, in particolare, conoscenza della normativa riguardante gli accordi tra pubbliche amministrazioni | Fino a 24 punti |
Conoscenza delle metodologie e tecniche di reingegnerizzazione dei processi, di gestione del cambiamento organizzativo e modellazione delle decisioni (quali ad es. BPMN, CMMN, DMN o equivalenti). | Fino a 20 punti |
c) Profilo professionale “Enterprise Architect”:
Colloquio oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 66 punti |
Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese | Fino a 12 punti |
Conoscenza del CAD e del GDPR | Fino a 10 punti |
Conoscenze delle principali metodologie di progettazione e gestione di servizi digitali, delle architetture dei sistemi informativi e dei modelli di integrazione e di interoperabilità, in particolar modo basati su cloud | Fino a 24 punti |
Conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archi-mate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA o equivalente). | Fino a 20 punti |
d) Profilo professionale “IT Solution Architect”:
Colloquio oggetto di valutazione | Fino ad un massimo di 66 punti |
Conoscenza in forma scritta e orale della lingua inglese | Fino a 12 punti |
Conoscenza del CAD e del GDPR | Fino a 10 punti |
Conoscenza dei principali paradigmi di programmazione, delle metodologie di analisi e progettazione per WS SOAP e API REST, a microservizi | Fino a 24 punti |
Conoscenza degli standard di modellizzazione delle architetture ICT (quali ad es. Archi-mate, UML o equivalenti) e strumenti per la documentazione di progetti ICT (quali ad es. Sparx EA o equivalente). | Fino a 20 punti |
Art. 6 – Conferimento dell’incarico e contratto
Al termine della procedura di valutazione, la Commissione formerà la graduatoria di merito, trasmessa al Direttore Generale dell’AgID, da questi approvata con apposita determinazione e pubblicata nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Agenzia, “Amministrazione Trasparente”, nel rispetto della normativa vigente in tema di trattamento dei dati personali.
L’obbligazione nei confronti dei candidati selezionati sorgerà esclusivamente con la stipula di apposito contratto di collaborazione.
Il contratto è stipulato mediante scrittura privata secondo i contenuti di cui alla Circolare n. 2 del 2008 emanata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, avente ad oggetto le disposizioni in tema di incarichi e collaborazioni esterne.
L’efficacia del contratto di collaborazione è subordinata al corretto adempimento degli obblighi di cui all’articolo 15 del d.lgs. n. 33 del 2013, nonché all’esito positivo del controllo preventivo di legittimità svolto dalla Corte dei Conti.
Qualora i collaboratori selezionati siano dipendenti di altra amministrazione pubblica soggetti al regime di autorizzazione di cui all’art. 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, dovranno presentare l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza prima di stipulare il contratto.
Il candidato selezionato dovrà dare immediata disponibilità ad assumere l’incarico ed essere disponibile ad effettuare trasferte in Italia e all’estero, nonché comunicare la Partita IVA per le procedure preliminari alla stipula del contratto di lavoro.
Con la sottoscrizione del contratto il collaboratore si impegna a rispettare il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al D.P.R. 16 aprile 2013, n.62, nonché il Codice di Comportamento dei dipendenti dell’AgID.
Art. 7 – Corrispettivo
L’ammontare del corrispettivo individuato per ciascun profilo professionale, come indicato nel relativo avviso pubblico, è previsto nei limiti del Disciplinare di cui alla Determinazione AgID n. 340/2020, tenuto conto delle caratteristiche professionali e dell’esperienza della risorsa, della complessità dell’attività richiesta, delle specifiche responsabilità per lo svolgimento dei compiti e delle modalità di svolgimento degli stessi. Detto corrispettivo è inclusivo degli oneri a carico dell’AgID, IVA (se dovuta) e rivalsa previdenziale INPS Gestione separata nella misura del 4%, ad eccezione dei rimborsi delle spese di trasferta necessarie allo svolgimento dell’incarico al di fuori dell’ambito regionale di competenza, che verranno assoggettate al medesimo regime fiscale. Il pagamento del suddetto corrispettivo sarà effettuato con ratei mensili.
In ogni caso il pagamento è subordinato alla verifica con esito positivo della regolare esecuzione delle prestazioni dedotte in contratto.
Il pagamento sarà effettuato al collaboratore mediante bonifico bancario previa verifica della regolarità fiscale ai sensi dell’art. 48-bis del D.P.R. 602 del 1973.
Art. 8 – Verifica dell'esecuzione e del buon esito dell'incarico
Il Responsabile AgID del Progetto SDG verifica periodicamente il corretto svolgimento dell'incarico, mediante riscontro della coerenza dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi affidati.
Qualora i risultati delle prestazioni fornite dal collaboratore esterno risultino non conformi a quanto richiesto sulla base del disciplinare di incarico ovvero siano del tutto insoddisfacenti, il Responsabile AgID del progetto SDG può richiedere al soggetto incaricato di integrare i risultati entro un termine stabilito, ovvero può risolvere il contratto per inadempienza.
Qualora i risultati siano soltanto parzialmente soddisfacenti, il Responsabile AgID del progetto SDG può chiedere al soggetto incaricato di integrare i risultati entro un termine stabilito, comunque non superiore a novanta giorni, ovvero, sulla base dell'esatta quantificazione delle attività prestate, può provvedere alla liquidazione parziale del compenso originariamente stabilito e a disporre il termine della prestazione lavorativa. In tal caso si procederà a proporre l’incarico al/ai candidato/i risultato/i successivo/i secondo l’ordine di graduatoria.
Il Responsabile AgID del progetto SDG verifica l’assenza di oneri ulteriori, previdenziali, assicurativi e la richiesta di rimborsi spese diversi da quelli, eventualmente, già previsti e autorizzati.
Art. 9 – Trattamento dei dati personali
In merito al trattamento dei dati personali chiesti per la partecipazione alla presente procedura, salvo quanto previsto dal citato D.M. del 14 ottobre 2001, aggiunti a titolo facoltativo dai candidati e riguardanti l’esito della selezione e l’assegnazione dell’incarico, si fornisce di seguito l’informativa prevista dall’art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati / RGPD (UE) 2016/679:
II) I dati di contatto del Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) dell’AgID sono i seguenti: Agenzia per l’Italia Digitale, Xxxxx Xxxxx 00, 00000 XXXX; telefono (x00) 00 000000 (centralino); pec: xxxxxxxxxx@xxx.xxxx.xxx.xx
III) I dati personali dei candidati saranno trattati ai soli fini della presente procedura di selezione e, per il candidato selezionato, ai soli fini del conferimento dell’incarico e del successivo svolgimento.
IV) Le basi giuridiche del trattamento sono le normative vigenti in materia di assegnazione di incarichi e collaborazioni esterne presso le Pubbliche Amministrazioni e il consenso dei candidati alla selezione. Questi ultimi devono, pertanto, dichiarare di aver preso visione della presente informativa e di autorizzare il trattamento dei propri dati per le finalità indicate nel precedente punto III). L’eventuale indisponibilità a fornire i dati chiesti comporta l’esclusione dalla procedura.
V) Il trattamento sarà effettuato in modalità manuale e automatizzata dalla Commissione di cui al presente avviso, e da personale dell’AgID appositamente incaricato.
VI) I dati dei candidati saranno comunicati alle amministrazioni competenti per la verifica delle autocertificazioni, agli organi di controllo, agli aventi diritto all’accesso documentale o all’accesso civico, nonché agli eventuali altri soggetti a cui a tale comunicazione sia prevista da altre disposizioni normative. Saranno inoltre pubblicati sul sito web dell’AgID alcuni dati dell’assegnatario dell’incarico, in conformità al D.lgs. 33/2013 e successive modificazioni.
VII) I dati dell’assegnatario dell’incarico saranno conservati a tempo indeterminato nel rispettivo fascicolo personale, ai sensi dell’art. 69 del DPR 445/2000. I dati dei candidati non selezionati saranno, invece, cancellati decorsi 12 anni dalla conclusione della procedura comparativa, salvo cause di sospensione o interruzione della prescrizione civile o penale.
VIII) Gli interessati possono chiedere l’accesso ai propri dati personali e la loro rettifica. Nei limiti previsti dalla normativa vigente e fatte salve le eventuali conseguenze sulla partecipazione alla procedura di selezione o sulla conferma dell’incarico, essi potranno, altresì, revocare il consenso, nonché chiedere la cancellazione di tali dati, la limitazione del trattamento o l’opposizione al trattamento. In questi casi, gli interessati dovranno presentare apposita richiesta agli interlocutori indicati al punto I), informando per conoscenza il RPD dell’AgID.
Art. 10 – Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento, ai sensi dell’art 5 della legge 7 agosto 1990 n. 241, è individuato nella persona dell’xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Dirigente reggente dell’Area “Iniziative Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” dell’AgID
Art. 11: Pubblicità
Il presente atto viene pubblicato sul sito istituzionale dell’AgID ( xxx.xxxx.xxx.xx ) alla voce “Amministrazione trasparente - Bandi di concorso - Avvisi selezione collaboratori”.
Per quanto di competenza, la presente selezione si concluderà entro 60 giorni dalla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione alla presente procedura.
Il Direttore Generale