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SETTORE CONTRATTUALE
TESSILE-ABBIGLIAMENTO-CALZATURE
TABELLE SALARIALI N. 04 scadenzario	n. 4
operai/impiegati calzaturieri	n. 4 A
operai/impiegati confezioni	n. 4 B
operai/lav. a mano	n. 4 C
app. prof./di mestiere Calzaturieri (AI 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014	n. 4 A 2
app. prof./di mestiere Calzaturieri (CCNL 25/7/2014) dal 1/8/2014	n. 4 A 2 a
app. prof./di mestiere Calzaturieri >29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017 n. 4 A 0 x/
xxx. xxxx./xx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx (XX 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014	n. 4 B 2
app. prof./di mestiere Confezioni (AI 3/5/2012) dal 1/8/2014	n. 4 B 2a
app. prof./di mestiere Confezioni >29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017 n. 4 B 2a/
app. prof./di mestiere lav. a mano (AI 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014	n. 4 C 2
app. prof./di mestiere lav. a mano (AI 3/5/2012) dal 1/8/2014 n. 4 C 2a
app. prof./di mestiere lav. a mano > 29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017 n. 4 C 2a/

ultimo aggiornamento 01/06/2019

La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell’elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO .

La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto.

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE - SCADENZARIO N. 4

01-gen-93 Decorrenza nuovo CCNL

01-mag-93 Incrementi retributivi

07-mag-93 Firmata ipotesi di accordo rinnovo accordo CCRL

01-set-93 Erogazione Una Tantum e trattenuta quota spese contratto 01-apr-94 Incrementi retributivi

01-lug-94 Erogazione Una Tantum 01-feb-95 Erogazione Una Tantum

01-mar-95 Rialllineamento retribuzioni CCNL (1^ tranche) 01-apr-95 Incrementi retributivi

01-apr-95 Incremento contribuzioni EBAV (A.R. 13/4/94) 01-giu-95 Rialllineamento retribuzioni CCNL (2^ tranche)

01-dic-95 Corresponsione arretrati Gen-Febr 95, 1^ tranche riallineam. 20-dic-95 Firmato CCRIL

01-feb-96 Aumento contribuzioni EBAV (CCRIL) 01-apr-96 Incrementi retributivi

01-mag-96 Riallineamento retribuzioni (1^ tranche)

01-lug-96 Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95) 31-dic-96 Scadenza CCNL

01-gen-97 Riallineamento retribuzioni (2^ tranche)

01-gen-97 Pagamento arretrati Dic . e 13ma 96(2^tranche riallineamento) 01-gen-97 Aumento contribuzioni EBAV

01-apr-97 Corresponsione IVC (30%)

01-lug-97 Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95) 01-lug-97 Corresponsione IVC (50%)

27-gen-98 Siglata ipotesi di accordo CCNL 01-feb-98 Incrementi retributivi

01-mag-98 Erogazione 1^ tranche "Una Tantum" 01-mag-98 Quota contratto

01-set-98 Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95) 01-ott-98 Erogazione 2^ tranche "Una Tantum"

03-mag-99 Firmata stesura testo CCNL (con variazioni) 01-giu-99 Incrementi retributivi

01-giu-00 Incrementi retributivi 31-dic-00 Scadenza CCNL

01-apr-01 Corresponsione IVC 30% 01-lug-01 Corresponsione IVC 50% 04-feb-02 Siglato CRIL

01-apr-02 Incremento contribuzioni EBAV 01-apr-02 Erogazione EET 2001

19-apr-02 Verbale di incontro per erogazione EET 2001 01-mag-02 Comunicazione lavoratori quota contrattuale 01-giu-02 Trattenuta quota contrattuale

01-giu-02 Erogazione 1a tranche una tantum CRIL

01-dic-02 Erogazione 1a tranche una tantum (Verbale di accordo 16/12/02)

01-dic-02 Comunicazione lavoratori quota partecipazione spese(Verbale di accordo 16/12/02) 16-dic-02 Verbale di accordo nazionale per copertura periodo contrattuale 1/1/2001-31/3/02 01-gen-03 Nuovi minimi contrattuali(Verbale di accordo 16/12/02)

01-gen-03 Effettuazione ritenuta lavoratori quota partecipazione spese(Verbale di accordo 16/12/02)

28-feb-03 Termine ultimo di versamento ritenute lavoratori su c/c sindacati nazionali di categoria(Verbale di accordo 16/12/02) 01-mar-03 Erogazione 2a tranche una tantum CRIL

01-apr-03 Erogazione EET 2002

01-apr-03 Nuovi minimi contrattuali(Verbale di accordo 16/12/02) 18-apr-03 Verbale di accordo per erogazione EET 2002

01-mag-03 Erogazione 2a tranche una tantum (Verbale di accordo 16/12/02) 01-apr-04 Erogazione EET 2003

20-apr-04 Verbale di accordo per erogazione EET 2003

21-giu-04 Siglato accordo nazionale di copertura contrattuale al 31/12/04 01-lug-04 Nuovi minimi contrattuali(Accordo nazionale 21/6/04))

01-set-04 Comunicazione lavoratori per quota contrattuale(Accordo nazionale 21/6/04) 01-ott-04 Corresponsione 1a tranche una tantum(Accordo nazionale 21/6/04)

01-ott-04 Trattenuta lavoratori per quota contrattuale(Accordo nazionale 21/6/04) 31-dic-04 Scadenza CRIL

01-gen-05 Nuovi minimi contrattuali(Accordo nazionale 21/6/04)) 01-apr-05 Erogazione EET 2004

14-apr-05 Verbale di accordo per erogazione EET 2004

01-mag-05 Corresponsione 2a tranche una tantum(Accordo nazionale 21/6/04)

31-mar-06 Firmato CCRL PAG 1/4

01-apr-06 Erogazione 1a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006) 01-mag-06 Erogazione 2a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006) 01-giu-06 Erogazione 3a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006) 01-lug-06 Erogazione 4a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006) 01-ago-06 Erogazione EET(CCRL 31/3/2006)

28-ago-06 Verbale di accordo per erogazione EET 1/8/06-31/7/07

01-feb-07 Elemento contrattuale temporaneo-ect(Accordo regionale 22/2/2007)

22-feb-07 accordo regionale per la corresponsione di un elemento contrattuale temporaneo(ect) 01-mar-07 Variazione ect(Accordo regionale 22-2-2007)

01-ago-07 erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008(CCRL 31/3/2006) 30-ago-07 verbale di erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008

10-gen-08 siglato ccnl

01-feb-08 cessa corresponsione AFAC (ccnl 10/1/2008) 01-feb-08 incrementi salariali (ccnl 10/1/2008)

01-feb-08 possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (ccnl 10/1/2008) 01-mar-08 informativa lavoratori per quote sindacali (ccnl 10/1/2008)

01-mar-08 Trattenuta quota contrattuale in caso di incapienza dell'unatantum di aprile (ccnl 10/1/2008) 01-apr-08 ampliamento sfera di applicazione ccnl (ccnl 10/1/2008)

01-apr-08 erogazione 1° rata una tantum (ccnl 10/1/2008)

01-apr-08 Trattenuta quota contrattuale da una tantum (ccnl 10/1/2008) 01-apr-08 recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 10/1/2008)

31-mag-08 versamento quote contrattuali trattenute (ccnl 10/1/2008) 30-giu-08 ccrl

01-ago-08 cessa erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008(CCRL 31/3/2006) 01-ago-08 1° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008)

01-set-08 2° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008) 01-ott-08 3° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008) 01-nov-08 4° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008) 01-dic-08 integrazione maternità al 100% (ccnl 10/1/2008)

01-dic-08 erogazione EET 1/12/2008-31/5/2009 (ccrl 30/6/2008) 11-dic-08 verbale di erogazione eet (ccrl 30/6/2008)

31-dic-08 scadenza ccnl 10/1/2008

01-gen-09 incrementi salariali (ccnl 10/1/2008)

01-mag-09 erogazione 2° rata una tantum (ccnl 10/1/2008) 01-mag-09 recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 10/1/2008) 28-mag-09 ccrl

31-mag-09 scadenza efficacia ccrl 30/6/2006 (ccrl 30/6/2008) tranne EET 31-mag-09 cessa erogazione EET (ccrl 30/6/2008)

01-giu-09 erogazione 1° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009) 01-lug-09 erogazione 2° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009) 01-lug-09 1° rata una tantum (A.I. 23/7/2009)

23-lug-09 siglato accordo interconfederale applicativo intesa 21/11/2008 riforma assetti contrattuali 01-ago-09 erogazione 3° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)

01-set-09 erogazione 4° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)

01-set-09 aumento contribuzione 1° livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009)

01-set-09 aumento provvisorio contribuzione 2° livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) 01-ott-09 erogazione 5° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)

01-nov-09 erogazione 6° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009) 01-nov-09 2° rata una tantum (A.I. 23/7/2009)

01-dic-09 consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/2010 01-dic-09 erogazione 7° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)

01-gen-10 erogazione EET (ccrl 28/5/2009)

01-gen-10 varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV)

01-gen-10 conglobamento in unica voce degli elementi "paga base-cont-edr" ed incrementi salariali (A.I.

01-gen-10 aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre) 26-gen-10 verbale di erogazione EET (ccrl 28/5/2009)

18/06/2010 ccrl TAC-Pulitinto_occhiali

18/06/2010 conferma dell'aumento contribuzione 2° livello EBAV (AI Reg. 21/9/2009) che diventa definitiva anche dopo il

30-giu-10 scadenza efficacia ccrl 30/6/2008 (prorogata da ccrl 28/5/2009) tratte EET 30-giu-10 scadenza EET (ccrl 28/5/2009)

01/07/2010 erogazione 1° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)

01-lug-10 eventuale aumento retributivo (elemento da corrispondere con cadenza trimestrale) per imprese non versanti EB

01/08/2010 erogazione 2° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)

01/08/2010 consegna comunicazione al lavoratore (unitamente alla retribuzione di agosto) dell'avviso contributo spese rinnovo

01/09/2010 erogazione 3° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010) PAG 2/4

01/09/2010 aumento contribuzione EBAV 2° livello (quota ditta + quota lavoratore) (ccrl 18/6/2010)

01/09/2010 trattenuta in busta paga delle spese rinnovo contratto regionale (salvo rinuncia scritta del lavoratore) (ccrl

01/10/2010 erogazione 4° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010) 01/11/2010 erogazione 5° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)

01/12/2010 erogazione 6° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010) 01/12/2010

aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)

03/12/2010 siglato CCNL area Tessile-Moda (tac - pulitintolavanderie - Occhialeria) 01/01/2011 erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2009-10/2010

01/01/2011 variazione salariale settore abbigliamento (accordo 12.01.2011) e recupero quota del mese di dicembre 01/01/2011 aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010)

01/01/2011 iscrizione dipendenti ass. sanitaria integrativa (decorrenza = dalla costituzione del fondo) ccnl 3/12/10 12/01/2011 siglato verbale di accordo con rettifica tabelle salariali settore abbigliamento

25/01/2011 verbale di erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2009-10/2011

01/03/2011 1° rata una tantum (ccnl 3/12/2010) + eventuali 12 € se non deciso di versare al fdo nazionale

30/04/2011 scadenza eventuale versamento di 12 € al fondo nazionale (ccnl 3/12/2010)

01/09/2011 aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)

31-dic-11 ~~scadenza aumento contribuzione 2° livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009)~~ 01/01/2012 erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2010-10/2011

27/01/2012 verbale di erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2010-10/2011 01/03/2012

25-apr-12

2° rata una tantum (ccnl 3/12/2010)

cessa possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (D.Lgs 276/2003) e per i

26-apr-12 possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (AI 3/5/2012) 01/06/2012 aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)

31/12/2012 scadenza CCNL area Tessile-Moda (tac - pulitintolavanderie - Occhialeria) del 3/12/2010 01/01/2013 erogazione EET (importo variato) (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2011-10/2012 30/01/2013 verbale di erogazione eet

01/01/2013 aumento contribuzione EBAV 2° livello (quota ditta) (ccrl 18/6/2010)

13-mar-13 accordo interconfederale regionale sulla formazione - possibile assunzioni con app. per la qualifica

31/12/2013 scadenza ccrl (ccrl 18/6/2010) 31/12/2013 scadenza erogazione EET (ccrl 18/6/2010)

01/01/2014 erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2012-10/2013per mancato rinnovo ccrl 28/01/2014 verbale erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2012-10/2013 per mancato rinnovo ccrl 25/07/2014 nuovo CCNL area tessile-moda (tac-pulitintolavanderie-Occhialeria) del 25/7/2014

01/08/2014 possibilità assunzione apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (TU 167/2011)(ccnl 25/7/2014) 01/08/2014 aumenti salariali (ccnl 25/7/2014)

01/10/2014 1° rata una tantum (ccnl 25/7/2014)

31/12/2014 scadenza erogazione EET (ccrl 18/6/2010)per mancato rinnovo ccrl 01/03/2015 2° rata una tantum (ccnl 25/7/2014)

01/03/2015 1° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015) 26/03/2015 CCRL

26/03/2015 verbale di accordo sull'orario plurimensile di cui all'art. 32 CCNL 01/04/2015 aumenti salariali (ccnl 25/7/2014)

01/04/2015 2° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)

01/04/2015 eventuale corresponsione della 1° rata premio produttività in caso di mancata erogazione a marzo (ccrl 26/3/15) 01/05/2015 3° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)

01/06/2015 4° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015) 01/07/2015 5° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015) 01/08/2015 6° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015) 31/08/2015 cessa erogazione premio di produttività (ccrl 26/3/2015)

01/09/2015 erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2015 28/09/2015 verbale di erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2016 01/02/2016 aumenti salariali (verbale integrativo 4.2.16) solo per calzature e lav. a mano 01/02/2016 una tantum (verbale integrativo 4.2.16) solo per calzature e lav. a mano 10/02/2016 verbale integrativo al CCNL 25/7/14

01/05/2016 aumenti salariali (ccnl 25/7/2014) e verbale integrativo 4/2/16 solo per calzature e lav. a mano

30/06/2016 scadenza CCNL area tessile-moda (tac-pulitintolavanderie-Occhialeria) del 25/7/2014 31/08/2016 cessa erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2015

sospesa erogazione eet (periodo rif. 1/8/2015-31/7/2016) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 26/3/15) - in attesa della

01/09/2016

31/08/2016

verifica dei parametri

cessa validità EET del ccrl 26/3/2015 (ccrl 14/12/2016)

14/12/2016

nuovo ccrl

01/01/2017

corresponsione nuovo ERT (ccrl 14/12/2016)

01/01/2017

inizia trattenuta mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)

PAG 3/4

01/01/2017	nuove quote EBAV 2° livello
01/01/2017	le intese relative a SANI.IN.VENETO assorbono e sostituiscono quelle relative al SANARTI (ccrl 14/12/2016)
01/01/2017	possibilità gestione orario plurimensile imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (max 12 mesi) (ccrl 14/12/2016)
01/01/2017	nuove tabella apprendistato professionalizzante over 29 anni (in disoccupazione) (ccrl 14/12/2016)
	possibilità deroga limiti numerici contratto a termine tramite apposita procedura (SOLO IMPRESE ASSOCIATE A
01/01/2017	ASSOCIAZIONI ARTIGIANE ED IN REGOLA CON EBAV E SANIINVENETO) (ccrl 14/12/2016)
	consegna dip. In forza 1/1/2017 modulo per scelta fondo xxxx.xx cui destinare il contr. Contr. E la quota agg.una tantum
01/01/2017	(CCRL 14/12/2016)
	modifica erogazione importo 25 euro per ditte non aderenti EBAV che diventa fisso anche per apprendisti e part time (ccrl
01/02/2017	14/12/2016)
	imprese non aderenti ad EBAV : consegna ai dipendenti in forza al 1/1/2017 di informativa con le prestazioni ebav cui
01/02/2017	hanno diritto (ccrl 14/12/2016)
	imprese non aderenti a SANI.IN.VENETO : consegna ai dipendenti in forza al 1/1/2017 di informativa con nomenclatore
01/02/2017	prestazioni SANI.IN.VENETO cui hanno diritto (ccrl 14/12/2016)
01/03/2017	1° rata quota aggiuntiva una tantum da destinare a xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)
	raccolta della scelta del dipendente in forza al 1/1/2017 a quale fdo di xxxx.xx complementare versare le quote di
31/03/2017	adesione contrattuale e quota aggiuntiva una tantum (ccrl 14/12/2016)
01/06/2017	1° rata una tantum (ccrl 14/12/2016)
	cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2015-31/7/2016) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl
31/08/2017	26/3/15)
	eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2016-31/7/2017) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl
01/09/2017	26/3/15)
09/10/2017	protocollo aggiuntivo lav. Xxxxxxx e contratti a termine
30/10/2017	utilizzo nuova modulistica per assunzioni contratto a termine oltre i limiti CCNL (norma premiale) (prot. Agg.9/10/17)
	consegna comunicazione ai soli lavoratori silenti per effetuare la scelta del versamento contrattuale alla xxxx.xx
31/10/2017	compolementare (prot. Agg. 9/10/2017)
	raccolta comunicazione dei soli lavoratori silenti contenente la scelta del versamento contrattuale alla xxxx.xx
08/11/2017	complementare (prot. Agg. 9/10/2017)
14/12/2017	rinnovo CCNL SISTEMA MODA (TAC-PULITINTO E OCCHIALI) e area CHIMICA-CERAMICA
14/12/2017	NUOVA NORMATIVA ASSUNZIONI CONTRATTO APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL 14/12/2017)
14/12/2017	POSSIBILITA' ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI REINSERIMENTO AL LAVORO A FINALITA' FORMATIVA (CCNL 14/12/2017)
14/12/2017	NORMATO IL CONGEDO PARENTALE AD ORE (ccnl 14/12/2017)
20/12/2017	verbale integrativo al CCNL 14/12/2017 con tabelle di riparametrazione aumenti salariali
01/01/2018	1° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)
01/03/2018	2° rata quota aggiuntiva una tantum da destinare a xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)
01/03/2018	1° RATA DI UNA TANTUM (ccnl 14/12/2017)
01/06/2018	2° rata una tantum (ccrl 14/12/2016)
31/08/2018	cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2016-31/7/2017) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 2
01/09/2018	2° RATA DI UNA TANTUM (ccnl 14/12/2017)
01/10/2018	2° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)
20/12/2018	accordo proroga CCRL TAC-PULITINTO-OCCHIALI
31/12/2018	scadenza nuovo ccrl 14/12/2016
31/12/2018	cessa corresponsione nuovo ERT (ccrl 14/12/2016)
31/12/2018	cessa versamento mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)
	cessa possibilità gestione orario plurimensile imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (max 12 mesi) (ccrl
31/12/2018	14/12/2016)
31/12/2018	SCADENZA CCNL SISTEMA MODA (TAC-PULITINTO E OCCHIALI) e area CHIMICA-CERAMICA (ccnl 14/12/2017)
01/01/2019	PROROGA versamento mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 20/12/2018)
01/01/2019	PROROGA corresponsione ERT (ccrl 20/12/2018)
01/06/2019	3° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)
29/02/2020	SCADENZA CCRL 20/12/2018 (TAC-PULITINTO-OCCHIALI)
29/02/2020	cessa corresponsione ERT (ccrl 20/12/2018)
29/02/2020	cessa versamento mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 20/12/2018)
29/02/2020	cessa possibilità gestione orario plurimensile imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (max 12 mesi) (ccrl 20/12/2018)	PAG 4/4

Divisore		173
ERR	Euro	0,44	0,00254

C-L

VI° Super quadri

VI°

Imp. Dir

V°

Imp. conc. intermedio

IV°

Imp.

O.S. p.

III°

Imp.

O.S. p.

II°

Imp. Op. Qual.

I°

Lav. I^ ass. Manoval.

retribuzione tabellare dal 01.06.19

1797,09

1695,85

1550,32

1434,58

1376,05

1317,79

1242,91

10,38780

9,80260

8,96139

8,29237

7,95405

7,61728

7,18445

0,44

Elemento Re- tributivo Regionale

0,00254

TOTALE

1797,53

10,39034

1696,29

9,80514

1550,76

8,96393

1435,02

8,29491

1376,49

7,95659

1318,23

7,61982

1243,35

7,18699

erogazione cessata al 31/8/2015

PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015)

n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015

ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)	CCRL 26/3/2015
erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)

ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016 E ACCORDO 20/12/2018
	VI° Super	VI°	V°	IV°	III°	II°	I°
ERT (dal 01/01/17 al 29/02/2020)	25,80	23,00	19,40	16,60	15,00	13,50	11,80
	0,14913	0,13295	0,11214	0,09595	0,08670	0,07803	0,06820
- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate. - Ai fini dell'erogazione del premio saranno considerate come ore lavorate le ore di permessi retribuiti per assemblee, per cariche sindacali elettive. In caso di infortunio sul lavoro in azienda la retribuzione riconosciuta al dipendente assente dovrà tener conto anche dell'ERT - l'ERT è omnicomprensivo, viene escluso dal calcolo del TFR ed include le incidenze su ferie, gratifica natalizia e/o tredicesima mensilità. NON ha le caratteristiche per poter beneficiare della detassazione di cui alla legge di stabilità 2016

quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016 E ACCORDO 20/12/2018)
dal 1/1/2017 al 29/02/2020 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente
lavoratori full time o part time superiore a 50%		lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%
quota mensile = 10,00 euro quota mensile = 5 ,00 euro

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

(come modificate da accordo integrativo nazionale del 4/2/2016)

INDENNITA' DI FUNZIONE

per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con assorbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo)

NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata " retribuzione tabellare".

Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimento a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei

rapporti di lavoro part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi di cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl

E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR). Elemento non riducibile per i part time e apprendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV.

L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)

TAB 4A

CALZATURIERI-TESSILI

Tabella A

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE	TAB 4B

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019 (modificate da accordo nazionale del 12.01.2011)

Divisore 173
ERR Euro 0,44 0,00254

Tabella B

- CONFEZIONI-CALZE E MAGLIE-CAPPELLI-BOTTONI

- PELLICCERIA-BERRETTI-PELLI E CUOIO-OMBRELLI-BAMBOLE-GIOCATTOLI

- addobbi natalizi, giocattoli e complementi (ccnl 10/1/2008)

	VI° Super	VI°	V°	IV°	III°	II°	I°
C-L	quadri	Imp. Dir	Imp. conc. intermedio	Imp. O.S. p.	Imp. O.S. p.	Imp. Op. Qual.	Lav. I^ ass. Manoval.
retribuzione tabellare	1798,68	1683,90	1543,11	1426,60	1368,03	1309,04	1238,05
dal 01.06.19	10,39699	9,73353	8,91971	8,24624	7,90769	7,56671	7,15636
Elemento Re-	0,44	0,44	0,44	0,44	0,44	0,44	0,44
tributivo Regionale	0,00254	0,00254	0,00254	0,00254	0,00254	0,00254	0,00254
TOTALE	1799,12 10,39953	1684,34 9,73607	1543,55 8,92225	1427,04 8,24878	1368,47 7,91023	1309,48 7,56925	1238,49 7,15890
INDENNITA' DI FUNZIONE per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con ass NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a retribuzione tabellare". Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimen part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi d contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo del (ad eccezione del solo TFR). Elemento non riducibile per i part time solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità cont L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non con dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei conf PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015) n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015			orbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo) partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata " to a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei rapporti di lavoro cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate a retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti e apprendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € enute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. secutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento ronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11) erogazione cessata al 31/8/2015

ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)

CCRL 26/3/2015

erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)

ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016) E ACCORDO 20/12/2018

VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

ERT

(dal 01/01/17 al 29/02/2020)

25,80

23,00

19,40

16,60

15,00

13,50

11,80

0,14913

0,13295

0,11214

0,09595

0,08670

0,07803

0,06820

- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate.

- Ai fini dell'erogazione del premio saranno considerate come ore lavorate le ore di permessi retribuiti per assemblee, per cariche sindacali elettive. In caso di infortunio sul lavoro in azienda la retribuzione riconosciuta al dipendente assente dovrà tener conto anche dell'ERT

- l'ERT è omnicomprensivo, viene escluso dal calcolo del TFR ed include le incidenze su ferie, gratifica natalizia e/o tredicesima mensilità. NON ha le caratteristiche per poter beneficiare della detassazione di cui alla legge di stabilità 2016

quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016 E ACCORDO 20/12/2018)
dal 1/1/2017 al 29/02/2020 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente
lavoratori full time o part time superiore a 50%		lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%
quota mensile = 10,00 euro quota mensile = 5 ,00 euro

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE	TAB 4C

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019 (come modificate da accordo integrativo nazionale del 4/2/2016)

Divisore 173
ERR	Euro	0,44	0,00254

Tabella C

- TUTTE LE LAVORAZIONI A MANO E/O SU MISURA

- fiori secchi, addobbi natalizi e maschere (ccnl 10/1/2008)

C-L

VI° Super quadri

VI°

Imp. Dir

V°

Imp. conc. intermedio

IV°

Imp.

O.S. p.

III°

Imp.

O.S. p.

II°

Imp. Op. Qual.

I°

Lav. I^ ass. Manoval.

retribuzione tabellare dal 01.06.19

1795,81

1675,67

1534,88

1418,42

1359,92

1300,91

1229,95

10,38040

9,68595

8,87214

8,19896

7,86081

7,51971

7,10954

Elemento Re- tributivo Regionale

0,44

0,00254

TOTALE

1796,25

10,38294

1676,11

9,68849

1535,32

8,87468

1418,86

8,20150

1360,36

7,86335

1301,35

7,52225

1230,39

7,11208

INDENNITA' DI FUNZIONE

per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con assorbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo)

erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)

CCRL 26/3/2015

ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)

erogazione cessata al 31/8/2015

PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015)

n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015

E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR).Elemento non riducibile per i part time e apprendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)

NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata "

retribuzione tabellare".

Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimento a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei rapporti di lavoro part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi di cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl

ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016 E ACCORDO 20/12/2018

VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

ERT

(dal 01/01/17 al 29/02/2020)

25,80

23,00

19,40

16,60

15,00

13,50

11,80

0,14913

0,13295

0,11214

0,09595

0,08670

0,07803

0,06820

- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate.

quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016 E ACCORDO 20/12/2018)
dal 1/1/2017 al 29/02/2020 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente
lavoratori full time o part time superiore a 50%		lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%
quota mensile = 10,00 euro quota mensile = 5 ,00 euro

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE 3/5/2012) CON LE DURATE E PERCENTUALI RETRIBUTIVE DELLA

SEGUENTE TABELLA

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/5/2012) TAB. 4A2 - calzature

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 e AI 3/5/2012

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019 1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super
1° GRUPPO - livello 4°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,80466		0,00254		5,80720
		6	70	5,80466		0,00254		5,80720
	Durata: 5 anni	6	75	6,21928		0,00254		6,22182
		6	75	6,21928		0,00254		6,22182
livello d'uscita = 4° livello		6	85	7,04851		0,00254		7,05105
		6	85	7,04851		0,00254		7,05105
91,8589016%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,61728		0,00254		7,61982
sottoinquadramento 95,9201049%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,95405		0,00254		7,95659
95,9201049%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,95405		0,00254		7,95659
	**	6	100	8,29237	7,99734	0,00254		7,99988
1° GRUPPO - livello 5°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	6,27297		0,00254		6,27551
		6	70	6,27297		0,00254		6,27551
	Durata: 5 anni	6	75	6,72104		0,00254		6,72358
		6	75	6,72104		0,00254		6,72358
livello d'uscita = 5° livello		6	85	7,61718		0,00254		7,61972
		6	85	7,61718		0,00254		7,61972
88,7591099%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,95405		0,00254		7,95659
sottoinquadramento 92,5344171%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,29237		0,00254		8,29491
92,5344171%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,29237		0,00254		8,29491
	**	6	100	8,96139	8,64257	0,00254		8,64511

apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

% corrispondenti al

livello d'uscita = 6° livell

% corrispondenti al sottoinquadramento

% corrispondenti al

1° GRUPPO - livello 6°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	6,86182		0,00254		6,86436
		6	70	6,86182		0,00254		6,86436
	Durata: 5 anni	6	75	7,35195		0,00254		7,35449
		6	75	7,35195		0,00254		7,35449
o		6	85	8,33221		0,00254		8,33475
		6	85	8,33221		0,00254		8,33475
84,5935772%	(ex sott.- 2 livelli)*	6	2 liv	8,29237		0,00254		8,29491
91,4185012%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,96139		0,00254		8,96393
91,4185012%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,96139		0,00254		8,96393
	**	6	100	9,80260	9,45384	0,00254		9,45638

1° GRUPPO - livello 6°Super Mesi			%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	7,27146		0,00254	7,27400
		6	70	7,27146		0,00254	7,27400
	Durata: 5 anni	6	75	7,79085		0,00254	7,79339
		6	75	7,79085		0,00254	7,79339
livello d'uscita = 6° livello Super		6	85	8,82963		0,00254	8,83217
		6	85	8,82963		0,00254	8,83217
% corrispondenti al 86,2684110%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	8,96139		0,00254	8,96393
sottoinquadramento 94,3664684%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	9,80260		0,00254	9,80514
94,3664684%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	9,80260		0,00254	9,80514
	**	6	100	10,38780	10,01822	0,00254	10,02076
Note: La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto *la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%) NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del ex sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) pag. 1/2

2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,56784		0,00254		5,57038
		6	70	5,56784		0,00254		5,57038
	Durata: 4 anni e 6 mesi	6	75	5,96554		0,00254		5,96808
livello d'uscita = 3° livello		6	75	5,96554		0,00254		5,96808
90,3244259%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,18445		0,00254		7,18699
sottoinquadramento 90,3244259%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,18445		0,00254		7,18699
95,7660563%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,61728		0,00254		7,61982
	**	6	100	7,95405	7,67106	0,00254		7,67360
	**	6	100	7,95405	7,67106	0,00254		7,67360
Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del perio vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni				do di apprendistato di 5	anni nel Ccnl 27/	1/1998, con la presente	disciplina
2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,56784		0,00254		5,57038
		6	70	5,56784		0,00254		5,57038
	Durata: 5 anni	6	75	5,96554		0,00254		5,96808
		6	75	5,96554		0,00254		5,96808
livello d'uscita = 3° livello		6	85	6,76094		0,00254		6,76348
		6	85	6,76094		0,00254		6,76348
90,32442592%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,18445		0,00254		7,18699
% corrispondenti al sottoinquadramento 95,76605629%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,61728		0,00254		7,61982
95,76605629%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,61728		0,00254		7,61982
	**	6	100	7,95405	7,67106	0,00254		7,67360

% corrispondenti al

3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )

3° GRUPPO - livello 2°				retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,33210		0,00254		5,33464
		6	70	5,33210		0,00254		5,33464
	Durata: 3 anni	6	75	5,71296		0,00254		5,71550
% corrispondenti al	6 1 liv 7,18445 0,00254
sottoinquadramento	94,31778798%	(ex sott.- 1 livelli)						7,18699
livello d'uscita = 2° livello		**	6	100	7,61728	7,34627	0,00254	7,34881
		**	6	100	7,61728	7,34627	0,00254	7,34881

Note: La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto **la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%) Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) pag. 2/2

Mesi %

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4A2a- calzature

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019 1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super
1° GRUPPO - livello 4°	Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,80466		0,00254	5,80720
		6	70	5,80466		0,00254	5,80720
livello d'uscita = 4° livello	Durata: 5 anni	6	75	6,21928		0,00254	6,22182
		6	75	6,21928		0,00254	6,22182
		6	85	7,04851		0,00254	7,05105
NB: per gli impiegati amministrativi la	durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	7,04851		0,00254	7,05105
		6	88	7,29729		0,00254	7,29983
		6	93	7,71190		0,00254	7,71444
		6	93	7,71190		0,00254	7,71444
	**	6	100	8,29237	7,99734	0,00254	7,99988

1° GRUPPO - livello 5° Mesi			%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	6,27297		0,00254	6,27551
		6	70	6,27297		0,00254	6,27551
livello d'uscita = 5° livello	Durata: 5 anni	6	75	6,72104		0,00254	6,72358
		6	75	6,72104		0,00254	6,72358
		6	85	7,61718		0,00254	7,61972
NB: per gli impiegati amministrativi la	durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	7,61718		0,00254	7,61972
		6	88	7,88602		0,00254	7,88856
		6	93	8,33409		0,00254	8,33663
		6	93	8,33409		0,00254	8,33663
	**	6	100	8,96139	8,64257	0,00254	8,64511

1° GRUPPO - livello 6° Mesi			%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	6,86182		0,00254	6,86436
		6	70	6,86182		0,00254	6,86436
livello d'uscita = 6° livello	Durata: 5 anni	6	75	7,35195		0,00254	7,35449
		6	75	7,35195		0,00254	7,35449
		6	85	8,33221		0,00254	8,33475
NB: per gli impiegati amministrativi la	durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	8,33221		0,00254	8,33475
		6	88	8,62629		0,00254	8,62883
		6	93	9,11642		0,00254	9,11896
		6	93	9,11642		0,00254	9,11896
	**	6	100	9,80260	9,45384	0,00254	9,45638

1° GRUPPO - livello 6°Super Mesi			%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	7,27146		0,00254	7,27400
		6	70	7,27146		0,00254	7,27400
livello d'uscita = 6° livello Super	Durata: 5 anni	6	75	7,79085		0,00254	7,79339
		6	75	7,79085		0,00254	7,79339
		6	85	8,82963		0,00254	8,83217
NB: per gli impiegati amministrativi la	durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	8,82963		0,00254	8,83217
		6	88	9,14126		0,00254	9,14380
		6	93	9,66065		0,00254	9,66319
		6	93	9,66065		0,00254	9,66319
	**	6	100	10,38780	10,01822	0,00254	10,02076
Note: agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto **la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%) pag. 1/2

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 e CCNL 14/12/2017

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di

apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

	2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
			6	70	5,56784		0,00254		5,57038
			6	70	5,56784		0,00254		5,57038
livello d'uscita = 3° livello		Durata: 4 anni e 6 mesi	6	75	5,96554		0,00254		5,96808
			6	75	5,96554		0,00254		5,96808
			6	91	7,23819		0,00254		7,24073
NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni			6	91	7,23819		0,00254	7,24073
			6	96	7,63589		0,00254	7,63843
**			6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360
**			6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360

per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17

Mesi %

	(ccnl 14/12/2017)				retribuzione tabellare		err	TOTALE
	2° GRUPPO - livello 3°		6	70	5,56784		0,00254		5,57038
			6	70	5,56784		0,00254		5,57038
livello d'uscita = 3° livello		Durata: 5 anni	6	75	5,96554		0,00254		5,96808
			6	75	5,96554		0,00254	5,96808
			6	91	7,23819		0,00254	7,24073
NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni			6	91	7,23819		0,00254	7,24073
			6	96	7,63589		0,00254	7,63843
**			6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360
**			6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360
**			6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa

Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

								5,57038
	Durata: 5 anni		6	75	5,96554		0,00254	5,96808
			6	75	5,96554		0,00254	5,96808
livello d'uscita = 3° livello			6	85	6,76094		0,00254	6,76348
			6	85	6,76094		0,00254	6,76348
			6	88	6,99956		0,00254	7,00210
			6	93	7,39727		0,00254	7,39981
			6	93	7,39727		0,00254	7,39981
	**		6	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360
3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )
	3° GRUPPO - livello 2°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
			6	70	5,33210		0,00254		5,33464
			6	70	5,33210		0,00254		5,33464
livello d'uscita = 2° livello		Durata: 3 anni	6	75	5,71296		0,00254		5,71550
			6	96	7,31259		0,00254		7,31513
		**	6	100	7,61728	7,34627	0,00254		7,34881
		**	6	100	7,61728	7,34627	0,00254		7,34881

Note:

retribuzione tabellare

70 5,56784

err

0,00254

TOTALE

5,57038

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

pag. 2/2

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4A2a/1- calzature

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

** ai fini di rendere operativo il comma 4 dell'art. 47 del D.Lgs 81/2015, in via transitoria e fino a specifica regolamentazione nazionale, i lavoratori di età superiore a 29 anni e beneficiari di un trattamento di disoccupazione possono essere assunti con contratto di apprendistato professinalizzante applicando la percentuale più alta prevista prevista per il relativo livello d'arrivo dalle

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super

1° GRUPPO - livello 4°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
livello d'uscita = 4° livello
impiegati amministrativi	Durata: 3 anni	36	85	7,04851		0,00254		7,05105

operai e impiegati tecnici	Durata: 5 anni	60 **	100	8,29237	7,99734	0,00254		7,99988

1° GRUPPO - livello 5°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
livello d'uscita = 5° livello
impiegati amministrativi	Durata: 3 anni	36	85	7,61718		0,00254		7,61972

operai e impiegati tecnici	Durata: 5 anni	60 **	100	8,96139	8,64257	0,00254		8,64511

1° GRUPPO - livello 6°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
livello d'uscita = 6° livello
impiegati amministrativi	Durata: 3 anni	36	85	8,33221		0,00254		8,33475

operai e impiegati tecnici	Durata: 5 anni	60 **	100	9,80260	9,45384	0,00254		9,45638

1° GRUPPO - livello 6°Super		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
livello d'uscita = 6° livello Super
impiegati amministrativi	Durata: 3 anni	36	85	8,82963		0,00254	8,83217

operai e impiegati tecnici	Durata: 5 anni	60 **	100	10,38780	10,01822	0,00254	10,02076

Note:

2° GRUPPO - livello 3°

livello d'uscita = 3° livello

impiegati amministrativi Durata: 3 anni

Mesi

% retribuzione tabellare 91 7,23819

err

0,00254

TOTALE

7,24073

operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17	Durata: 4 anni e 6 mesi 54 **	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360
operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017	Durata: 5 anni 60**	100	7,95405	7,67106	0,00254	7,67360

2° GRUPPO - livello 3°

livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

Mesi

60 **

100

retribuzione tabellare

7,95405

7,67106

err

0,00254

TOTALE

7,67360

3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )

3° GRUPPO - livello 2°

livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni

Mesi

36 **

100

retribuzione tabellare

7,61728

7,34627

err

0,00254

TOTALE

7,34881

Note:

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/3/2012) TAB. 4B2 - confezioni

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 (ACC.10/1/2012) e AI 3/5/2012

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato

professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

1° GRUPPO - livello 4° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,77237 0,00254 5,77491

Durata: 5 anni 6 75 6,18468 0,00254 6,18722

6 75 6,18468 0,00254 6,18722

livello d'uscita = 4° livello 6 85 7,00930 0,00254 7,01184

6 85 7,00930 0,00254 7,01184

% corrispondenti al 91,7595171% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,56671 0,00254 7,56925

sottoinquadramento 95,8944925% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,90769 0,00254 7,91023

95,8944925% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,90769 0,00254 7,91023

6 100 8,24624 7,95286 0,00254 7,95540 **

1° GRUPPO - livello 5° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,24380 0,00254 6,24634

Durata: 5 anni 6 75 6,68978 0,00254 6,69232

6 75 6,68978 0,00254 6,69232

livello d'uscita = 5° livello 6 85 7,58175 0,00254 7,58429

6 85 7,58175 0,00254 7,58429

88,6541154% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,90769 0,00254 7,91023

% corrispondenti al

sottoinquadramento 92,4496424% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,24624 0,00254 8,24878

92,4496424% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,24624 0,00254 8,24878

6 100 8,91971 8,60237 0,00254 8,60491 **

1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,81347 0,00254 6,81601

Durata: 5 anni 6 75 7,30015 0,00254 7,30269

6 75 7,30015 0,00254 7,30269

livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,27350 0,00254 8,27604

6 85 8,27350 0,00254 8,27604

84,7199320% (ex sott - 2 livelli) * 6 2 liv 8,24624 0,00254 8,24878

% corrispondenti al

sottoinquadramento 91,6390046% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,91971 0,00254 8,92225

91,6390046% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,91971 0,00254 8,92225

6 100 9,73353 9,38723 0,00254 9,38977 **

1° GRUPPO - livello 6° Super Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,27789 0,00254 7,28043

Durata: 5 anni 6 75 7,79774 0,00254 7,80028

6 75 7,79774 0,00254 7,80028

livello d'uscita = 6° livello Super 6 85 8,83744 0,00254 8,83998

6 85 8,83744 0,00254 8,83998

85,7912723% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,91971 0,00254 8,92225

% corrispondenti al

sottoinquadramento 93,6187300% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,73353 0,00254 9,73607

93,6187300% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,73353 0,00254 9,73607

6 100 10,39699 10,02709 0,00254 10,02963 **

Note:

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente

Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

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2° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 3° )
2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare	err		TOTALE
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
	Durata: 4 anni e 6 mesi	6	75	5,93077		0,00254	5,93331
livello d'uscita = 3° livello		6	75	5,93077		0,00254	5,93331
90,4987424%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,15636		0,00254	7,15890
% corrispondenti al sottoinquadramento 90,4987424%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,15636		0,00254	7,15890
95,6879949%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,56671		0,00254	7,56925
		6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889 **
		6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889 **
Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni
2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
	Durata: 5 anni	6	75	5,93077		0,00254	5,93331
		6	75	5,93077		0,00254	5,93331
livello d'uscita = 3° livello		6	85	6,72154		0,00254	6,72408
		6	85	6,72154		0,00254	6,72408
90,4987424%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,15636		0,00254	7,15890
% corrispondenti al sottoinquadramento 95,6879949%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,56671		0,00254	7,56925
95,6879949%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,56671		0,00254	7,56925
		6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889 **


3° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 2° )
3° GRUPPO - livello 2°	Mesi		%	retribuzione tabellare	err		TOTALE
		6	70	5,29670		0,00254	5,29924
		6	70	5,29670		0,00254	5,29924
livello d'uscita = 2° livello	Durata: 3 anni	6	75	5,67503		0,00254	5,67757
% corrispondenti al sottoinquadramento 94,5769033%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,15636		0,00254	7,15890
		6	100	7,56671	7,29750	0,00254	7,30004 **
		6	100	7,56671	7,29750	0,00254	7,30004 **
Note: La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto **la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%) Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

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Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4B2 a - confezioni

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 e CCNL 14/12/2017

professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

1° GRUPPO - livello 4°

livello d'uscita = 4° livello Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,77237 0,00254 5,77491

6 75 6,18468 0,00254 6,18722

6 85 7,00930 0,00254 7,01184

6 88 7,25669 0,00254 7,25923

6 93 7,66900 0,00254 7,67154

7,95286

6 93 7,66900 0,00254 7,67154

6 100 8,24624

0,00254

7,95540 **

1° GRUPPO - livello 5°

livello d'uscita = 5° livello Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,24380 0,00254 6,24634

6 75 6,68978 0,00254 6,69232

6 85 7,58175 0,00254 7,58429

6 88 7,84934 0,00254 7,85188

6 93 8,29533 0,00254 8,29787

8,60237

6 93 8,29533 0,00254 8,29787

6 100 8,91971

0,00254

8,60491 **

1° GRUPPO - livello 6°

livello d'uscita = 6° livello Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,81347 0,00254 6,81601

6 75 7,30015 0,00254 7,30269

6 85 8,27350 0,00254 8,27604

6 88 8,56551 0,00254 8,56805

6 93 9,05218 0,00254 9,05472

9,38723

6 93 9,05218 0,00254 9,05472

6 100 9,73353

0,00254

9,38977 **

1° GRUPPO - livello 6° Super

livello d'uscita = 6° livello Super Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,27789 0,00254 7,28043

6 75 7,79774 0,00254 7,80028

6 85 8,83744 0,00254 8,83998

6 88 9,14935 0,00254 9,15189

6 93 9,66920 0,00254 9,67174

10,02709

6 93 9,66920 0,00254 9,67174

Note:

6 100 10,39699

0,00254

10,02963 **

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2° GRUPPO - livello 3°	Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 5,53538		err 0,00254	TOTALE 5,53792
	6	70	5,53538		0,00254	5,53792
livello d'uscita = 3° livello Durata: 4 anni e 6 mesi	6	75	5,93077		0,00254	5,93331
	6	75	5,93077		0,00254	5,93331
	6	91	7,19600		0,00254	7,19854
NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	91	7,19600		0,00254	7,19854
	6	96	7,59138		0,00254	7,59392
	6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889
	6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889

per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17 (ccnl 14/12/2017)

2° GRUPPO - livello 3°

livello d'uscita = 3° livello Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi

100

retribuzione tabellare

5,53538

5,93077

7,19600

7,59138

7,90769

7,62635

err

0,00254

TOTALE

5,53792

5,93331

7,19854

7,59392

7,62889 **

2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
		6	70	5,53538		0,00254	5,53792
livello d'uscita = 3° livello	Durata: 5 anni	6	75	5,93077		0,00254	5,93331
		6	75	5,93077		0,00254	5,93331
		6	85	6,72154		0,00254	6,72408
		6	85	6,72154		0,00254	6,72408
		6	88	6,95877		0,00254	6,96131
		6	93	7,35415		0,00254	7,35669
		6	93	7,35415		0,00254	7,35669
		6	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889


TE (D.LGD 276/2003 ART.49) - B) CONFEZIONI TAB. 4A2 APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 - età 18/29 anni
3° GRUPPO - livello 2°	Mesi		%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	6		70	5,29670		0,00254	5,29924
	6		70	5,29670		0,00254	5,29924
livello d'uscita = 2° livello	Durata: 3 anni 6		75	5,67503		0,00254	5,67757
	6		96	7,26404		0,00254	7,26658
	6		100	7,56671	7,29750	0,00254	7,30004
	6		100	7,56671	7,29750	0,00254	7,30004

Note: agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto **la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

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Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4B2 a/1- confezioni

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

	1° GRUPPO - livello 4°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	livello d'uscita = 4° livello
impiegati amministrativi		Durata: 3 anni	36	85	7,00930		0,00254	7,01184

operai e impiegati tecnici		Durata: 5 anni	60 **	100	8,24624	7,95286	0,00254	7,95540

	1° GRUPPO - livello 5°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	livello d'uscita = 5° livello
impiegati amministrativi		Durata: 3 anni	36	85	7,58175		0,00254	7,58429

operai e impiegati tecnici		Durata: 5 anni	60 **	100	8,91971	8,60237	0,00254	8,60491

	1° GRUPPO - livello 6°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	livello d'uscita = 6° livello
impiegati amministrativi		Durata: 3 anni	36	85	8,27350		0,00254	8,27604

operai e impiegati tecnici		Durata: 5 anni	60 **	100	9,73353	9,38723	0,00254	9,38977

	1° GRUPPO - livello 6° Super		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	livello d'uscita = 6° livello Super
impiegati amministrativi		Durata: 3 anni	36	85	8,83744		0,00254	8,83998

operai e impiegati tecnici		Durata: 5 anni	60 **	100	10,39699	10,02709	0,00254	10,02963
Note:
agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto **la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)
	2° GRUPPO - livello 3°		Mesi	%	retribuzione tabellare	err		TOTALE
	livello d'uscita = 3° livello
impiegati amministrativi		Durata: 3 anni	36	91	7,19600	0,00254		7,19854

operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17	Durata: 4 anni e 6 mesi 54 **	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889
operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017	Durata: 5 anni 60**	100	7,90769	7,62635	0,00254	7,62889
NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12 retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuan Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di a inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni 2° GRUPPO - livello 3° Mesi livello d'uscita = 3° livello Durata: 5 anni 60 **		/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 o con la precedente normativa pprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la prese % retribuzione tabellare 100 7,90769 7,62635			anni. Il semest nte disciplina ve err 0,00254	re aggiuntivo è ngono TOTALE 7,62889


3° GRUPPO - livello 2°	Mesi %		retribuzione tabellare		err	TOTALE
livello d'uscita = 2° livello
Durata: 3 anni	36 **	100	7,56671	7,29750	0,00254	7,30004

Note:
agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi
La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto
**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/5/2012) TAB. 4C2 - lav. a mano

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 e AI 3/5/2012

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

livello d'uscita = 4° livello

% corrispondenti al sottoinquadramento

livello d'uscita = 5° livello

1° GRUPPO - livello 6°			Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 6,78017		err 0,00254	TOTALE 6,78271
			6	70	6,78017		0,00254	6,78271
		Durata: 5 anni	6	75	7,26446		0,00254	7,26700
			6	75	7,26446		0,00254	7,26700
livello d'uscita = 6° livell	o		6	85	8,23306		0,00254	8,23560
			6	85	8,23306		0,00254	8,23560
	84,6479695%	(ex sott.- 2 livelli)*	6	2 liv	8,19896		0,00254	8,20150
% corrispondenti al sottoinquadramento	91,5980363%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,87214		0,00254	8,87468
	91,5980363%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,87214		0,00254	8,87468
		**	6	100	9,68595	9,34134	0,00254	9,34388

1° GRUPPO - livello 6° Super			Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 7,26628 0,00254 7,26882 6 70 7,26628 0,00254 7,26882

% corrispondenti al sottoinquadramento

livello d'uscita = 6° livello Super

% corrispondenti al sottoinquadramento

Note:

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

1° GRUPPO - livello 4°

6 70 5,73927 0,00254 5,74181

	Durata: 5 anni	6	75	6,14922		0,00254	6,15176
		6	75	6,14922		0,00254	6,15176
		6	85	6,96912		0,00254	6,97166
		6	85	6,96912		0,00254	6,97166
91,7154127%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,51971		0,00254	7,52225
95,8756964%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,86081		0,00254	7,86335
95,8756964%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	7,86081		0,00254	7,86335
	**	6	100	8,19896	7,90726	0,00254	7,90980

GRUPPO - livello 5°		Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
		6	70	6,21050		0,00254	6,21304
		6	70	6,21050		0,00254	6,21304
	Durata: 5 anni	6	75	6,65411		0,00254	6,65665
		6	75	6,65411		0,00254	6,65665
		6	85	7,54132		0,00254	7,54386
		6	85	7,54132		0,00254	7,54386
88,6010590%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	7,86081		0,00254	7,86335
92,4124281%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,19896		0,00254	8,20150
92,4124281%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	8,19896		0,00254	8,20150
	**	6	100	8,87214	8,55649	0,00254	8,55903

1°

	Durata: 5 anni	6	75	7,78530		0,00254	7,78784
		6	75	7,78530		0,00254	7,78784
		6	85	8,82334		0,00254	8,82588
		6	85	8,82334		0,00254	8,82588
85,4701168%	(ex sott.- 2 livelli)	6	2 liv	8,87214		0,00254	8,87468
93,3099881%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	9,68595		0,00254	9,68849
93,3099881%	(ex sott.- 1 livelli)	6	1 liv	9,68595		0,00254	9,68849
	**	6	100	10,38040	10,01109	0,00254	10,01363

** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del ex-sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente

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2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)

livello d'uscita = 3° livello

2° GRUPPO - livello 3°

Durata: 4 anni e 6 mesi

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,50257 0,00254 5,50511

6 75 5,89561 0,00254 5,89815

% corrispondenti al sottoinquadramento

90,4428424%

95,6607525%

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,10954 0,00254 7,11208

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,51971 0,00254 7,52225

** 6 100 7,86081 7,58114 0,00254 7,58368

livello d'uscita = 3° livello

2° GRUPPO - livello 3°

Durata: 5 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,50257 0,00254 5,50511

6 75 5,89561 0,00254 5,89815

6 85 6,68169 0,00254 6,68423

% corrispondenti al sottoinquadramento

90,4428424%

95,6607525%

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,10954 0,00254 7,11208

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,51971 0,00254 7,52225

** 6 100 7,86081 7,58114 0,00254 7,58368

3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)

livello d'uscita = 2° livello

3° GRUPPO - livello 2°

Durata: 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,26380 0,00254 5,26634

6 75 5,63978 0,00254 5,64232

sottoinquadramento 94,5454014%

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,10954 0,00254 7,11208

** 6 100 7,51971 7,25218 0,00254 7,25472

Note:

** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011) TAB. 4C2A - lav. a mano

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019 1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)
	1° GRUPPO - livello 4°	Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 5,73927		err 0,00254	TOTALE 5,74181
		6	70	5,73927		0,00254	5,74181
livello d'uscita = 4° livello	Durata: 5 anni	6	75	6,14922		0,00254	6,15176
		6	75	6,14922		0,00254	6,15176
		6	85	6,96912		0,00254	6,97166
NB: per gli	impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	6,96912		0,00254	6,97166
		6	88	7,21508		0,00254	7,21762
		6	93	7,62503		0,00254	7,62757
		6	93	7,62503		0,00254	7,62757
	**	6	100	8,19896	7,90726	0,00254	7,90980

	1° GRUPPO - livello 5°	Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 6,21050		err 0,00254	TOTALE 6,21304
		6	70	6,21050		0,00254	6,21304
livello d'uscita = 5° livello	Durata: 5 anni	6	75	6,65411		0,00254	6,65665
		6	75	6,65411		0,00254	6,65665
		6	85	7,54132		0,00254	7,54386
NB: per gli	impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	7,54132		0,00254	7,54386
		6	88	7,80748		0,00254	7,81002
		6	93	8,25109		0,00254	8,25363
		6	93	8,25109		0,00254	8,25363
	**	6	100	8,87214	8,55649	0,00254	8,55903

	1° GRUPPO - livello 6°	Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 6,78017		err 0,00254	TOTALE 6,78271
		6	70	6,78017		0,00254	6,78271
livello d'uscita = 6° livello	Durata: 5 anni	6	75	7,26446		0,00254	7,26700
		6	75	7,26446		0,00254	7,26700
		6	85	8,23306		0,00254	8,23560
		6	85	8,23306		0,00254	8,23560
NB: per gli	impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	88	8,52364		0,00254	8,52618
		6	93	9,00793		0,00254	9,01047
		6	93	9,00793		0,00254	9,01047
	**	6	100	9,68595	9,34134	0,00254	9,34388

1° GRUPPO - livello 6° Super	Mesi	%	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	6	70	7,26628		0,00254	7,26882
	6	70	7,26628		0,00254	7,26882
livello d'uscita = 6° livello Super Durata: 5 anni	6	75	7,78530		0,00254	7,78784
	6	75	7,78530		0,00254	7,78784
	6	85	8,82334		0,00254	8,82588
NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	85	8,82334		0,00254	8,82588
	6	88	9,13475		0,00254	9,13729
	6	93	9,65377		0,00254	9,65631
	6	93	9,65377		0,00254	9,65631
**	6	100	10,38040	10,01109	0,00254	10,01363
Note:
agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto ** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 E ccnl 14/12/2017

professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

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	2° GRUPPO - livello 3°	Mesi 6	% 70	retribuzione tabellare 5,50257		err 0,00254	TOTALE 5,50511
		6	70	5,50257		0,00254	5,50511
livello d'uscita = 3° livello	Durata: 4 anni e 6 mesi	6	75	5,89561		0,00254	5,89815
		6	75	5,89561		0,00254	5,89815
		6	91	7,15334		0,00254	7,15588
NB: per gli	impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni	6	91	7,15334		0,00254	7,15588
		6	96	7,54638		0,00254	7,54892
	**	6	100	7,86081	7,58114	0,00254	7,58368
	**	6	100	7,86081	7,58114	0,00254	7,58368

Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono
inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni
2° GRUPPO - livello 3° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE
6 70 5,50257 0,00254 5,50511
6 70 5,50257 0,00254 5,50511
livello d'uscita = 3° livello Durata: 5 anni 6 75 5,89561 0,00254 5,89815
6 75 5,89561 0,00254 5,89815
6 85 6,68169 0,00254 6,68423
6 85 6,68169 0,00254 6,68423
6 88 6,91751 0,00254 6,92005
6 93 7,31055 0,00254 7,31309
6 93 7,31055 0,00254 7,31309
** 6 100 7,86081		7,58114	0,00254	7,58368


APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.LGD 276/2003 ART.49) -	C)	LAV. A MANO	TAB. 4C

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 - età 18/29 anni
Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019
3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)
3° GRUPPO - livello 2° Mesi % retribuzione tabellare			err	TOTALE
6 70 5,26380			0,00254	5,26634
6 70 5,26380			0,00254	5,26634
livello d'uscita = 2° livello Durata: 3 anni 6 75 5,63978			0,00254	5,64232
6 96 7,21892			0,00254	7,22146
** 6 100 7,51971		7,25218	0,00254	7,25472
** 6 100 7,51971		7,25218	0,00254	7,25472

Note: agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto
** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)

per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17

(ccnl 14/12/2017)

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %

livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

100

retribuzione tabellare

6,21050

6,65411

8,07365

8,51725

8,87214

err TOTALE

0,00254 6,21304

0,00254 6,65665

0,00254 8,07619

0,00254 8,51979

0,00000 0,00254 0,00254

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo

è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa

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APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

Retribuzioni in vigore dal 01/06/2019

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)

1° GRUPPO - livello 4°

livello d'uscita = 4° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 6,96912 0,00254 6,97166

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

8,19896

7,90726

0,00254

7,90980

1° GRUPPO - livello 5°

livello d'uscita = 5° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 7,54132 0,00254 7,54386

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

8,87214

8,55649

0,00254

8,55903

1° GRUPPO - livello 6°

livello d'uscita = 6° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 88 8,52364 0,00254 8,52618

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

9,68595

9,34134

0,00254

9,34388

1° GRUPPO - livello 6° Super

livello d'uscita = 6° livello Super

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 8,82334 0,00254 8,82588

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

10,38040

10,01109

0,00254

10,01363

Note:

** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)
2° GRUPPO - livello 3° livello d'uscita = 3° livello		Mesi %	retribuzione tabellare		err	TOTALE
impiegati amministrativi	Durata: 3 anni	36 91	7,15334		0,00254	7,15588

operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17	Durata: 4 anni e 6 mesi	54 ** 100	7,86081	7,58114	0,00254	7,58368
operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017	Durata: 5 anni	60**	100 7,86081	7,58114	0,00254	7,58368
NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa
Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni 2° GRUPPO - livello 3° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE livello d'uscita = 3° livello
Durata: 5 anni		60 ** 100	7,86081	7,58114	0,00254	7,58368

3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)
3° GRUPPO - livello 2° livello d'uscita = 2° livello		Mesi %	retribuzione tabellare		err	TOTALE
	Durata: 3 anni	36 ** 100	7,51971	7,25218	0,00254	7,25472

Note: agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto
** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011) TAB. 4C2A /1 - lav. a mano

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