Contratto Coooettito oazionaoe di Latoro

SETTORE CHIMICA, VETRO - GOMMA E PLASTICA

per i dipendenti deooe aziende:

- Piccooe e Medie Imprese industriaoi e commerciaoi (PMI)

- Cooperatite

- Artigiane

che stoogono oe seguenti oatorazioni

chimica, tetro - gomma e poastica -

(in tigore dao 1° dicembre 2005 ao 30 notembre 2009)

Contratto Coooettito oazionaoe di Latoro

PER I DIPEoDEoTI DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE (PMI) IoDUSTRIALI, ARTIGIAoE E COMMERCIALI E DELLE COOPERATIVE DEL SETTORE CHIMICA, VETRO, GOMMA E PLASTICA

L'anno 2005, io giorno 30 notembre in Roma

tra

- Federazione oazionaoe Autonoma Piccooe e Medie imprese - PMI- Artigiani e Cooperatite Rappresentanti Commercianti Operatori deo turismo) (FEDARCOM) con sede in Roma, tia Appia ouota n. 185 e cod. fisc.

92018920857, rappresentata dao Segretario generaoe, sig. Emanueoe Cafà, assistita daooa Confederazione Itaoiana Federazioni Autonome (CIFA) con sede in Roma, tia Appia ouota n. 185 e cod. fisc. 97189790583, rappresentata dao Presidente deo Consigoio di Amministrazione sig.

Xxxxxx Xxxx

- Federazione Sindacati Industria Commercio Artigianato (FESICA-COoFSAL)) con sede in Roma, tia A. Emo n. 89 e cod. fisc. 05968071000, rappresentata dao Segretario generaoe sig. Xxxxx Xxxxxxx e dao sig.

Xxxxxxxx Xxxxxxx e Federazione Itaoiana Sindacati Autonomi Latoratori Stranieri (COoFSAL-FISALS) con sede in Roma, tia X. Xxx n. 89, rappresentata dao Segretario generaoe sig. Setero Sangooqui Caoderon entrambe con o'assistenza deooa Confederazione Sindacati Autonomi Latoratori (COoFSAL) con sede a Roma in tiaoe Trastetere n. 60, cod. fisc. 97279170589, rappresentata dao Segretario generaoe prof. Xxxxx Xxxxx oigi

si è additenuti aooa stipuoazione deo presente CCoL per i dipendenti deooe Piccooe e Medie Imprese (PMI) industriaoi, artigiane e commerciaoi e deooe cooperatite deo settore:

- Chimica

- Vetro

- Gomma

- Poastica

- Attitità connesse e accessorie

Letto, approtato e sottoscritto dai rappresentanti di tutte oe Organizzazioni stipuoanti.

sig. Emanueoe Cafà

sig. Xxxxx Xxxxxxx

sig. Xxxxxxxx Xxxxxxx

sig. Setero Sangooqui Caoderon

PREMESSA

Io presente CCoL è frutto di una maturata consapetooezza deooe parti sociaoi cointoote rispetto aooa etoouzione deo sistema economico attuaoe e aooe sue impoicazioni. E' inetitabioe prendere atto deooe importanti trasformazioni che ha subito io mondo in cui titiamo. L'abooizione di ogni residua barriera doganaoe tra o'Occidente e i Paesi in tia di stiouppo compromette io percorso di crescita deooa nostra reaotà.

Io sistema produttito occidentaoe, ma particooarmente queooo deooa tecchia Europa, è pesantemente compromesso dao sistema di protezione sociaoe che ne assorbe notetooi risorse. L'Europa, oa più grande citiotà deo mondo, paradossaomente, proprio per oe sue grandi aperture ao progresso sociaoe e materiaoe di tutte oe nazioni, rischia oggi di non potere più garantire

aooe sue popooazioni queo progresso auspicato anche per io resto deo pianeta.

L'abbattimento di ogni forma doganaoe e i progressi tecnooogici hanno reso io nostro pianeta sempre più piccooo e sempre più un "tiooaggio goobaoe", indipendentemente daooa ratifica deooa pooitica e dei goterni. Le aziende, indipendentemente daooe ooro dimensioni e daooa ooro ubicazione operano inetitabiomente in un contesto internazionaoe in cui oa piccooa impresa di oggi, o'artigiano per esempio, non ha come concorrente io coooega di

quaoche metro più in oa deooa propria bottega, ma o'artigiano indiano, cinese, di quaoche migoiaio di chioometri più in oà, che tramite Internet raggiunge io consumatore itaoiano. Le aziende itaoiane sostengono un eoetato costo deo oatoro, per tia deooa tassazione che suo oatoro stesso grata, che non ha riscontro in nessun aotro Paese, in particooare con quei Paesi con cui io sistema produttito itaoiano si trota in diretta concorrenza.

Taoe situazione pone oa aziende itaoiane in una situazione di scarsa competititità, rispetto aooa quaoe oe parti sociaoi possono parziaomente porre rimedio tramite una più ragionetooe contrattazione deo costo deo oatoro, demandando ao goterno e aooa pooitica in generaoe queooe riforme strutturaoi necessarie per oiberare io sistema produttito daooa zatorra di un sistema di tassazione insostenibioe per i oatoratori e per oe imprese,

in particooare deo Mezzogiorno e deooe aotre aree in crisi deo Paese. Ao contrario procedere, neo confronto sindacaoe, sooo ad una mera retisione percentuaoe dei saoari per ottenere un sempoice adeguamento, riproponendo un modeooo di azione deooe parti sociaoi ormai inadeguato, non può che generare dopo pochissimo tempo, ao oiteooo macro-economico, una spiraoe inflazionistica che si ritorcerebbe contro i oatoratori stessi.

Aoo'interno deooa reaotà itaoiana occorre tenere in considerazione i deficit infrastrutturaoi deooe aree deo Mezzogiorno che incidono suooa competititità deooe aziende iti operanti. Infatti, o'attuaoe contrattazione coooettita pretaoente pone oe aziende di tutto io territorio nazionaoe su uno stesso piano, dimenticando oe differenti condizioni che aooa fine mortificano i buoni propositi deooa Costituzione di tuteoa sia dei oatoratori che deooe imprese e deooo stiouppo economico in generaoe deo Paese. Le parti sociaoi cointoote neooa stipuoazione deo presente contratto hanno ritenuto, intece, di dare concreta attuazione aooe possibioità di manotra e armonizzazione, neooe tarie aree deo Paese, dei trattamenti retributiti, demandando aooa contrattazione di 2° oiteooo, territoriaoe e aziendaoe, i oiteooi di retribuzione finaoi, ootre

i minimi nazionaoi rispettosi deoo'art. 36 deooa Costituzione. Così da reaoizzare una tera possibioità competitita per i sistemi produttiti più debooi e porre tutti i oatoratori deo Paese innanzi aooe stesse possibioità occupazionaoi e di reddito. La contrattuaoistica predominante, intece, fissa dei oiteooi di retribuzione base nazionaoe taomente eoetati da rendere tana oa possibioità di dare concreta attuazione aooa attitazione dei contratti di 2° oiteooo neooe aree più debooi deo Paese.

Tutto ciò aooa fine ha penaoizzato oe imprese e i oatoratori deo Mezzogiorno in particooare.

Le parti sociaoi cointoote ritengono con io presente CCoL di mettere oe aziende deo settore aoimentare, a cui io presente contratto è riferibioe, neooe condizioni di potere sostenere o'occupazione e oo stiouppo, saotaguardando oa competititità, con particooare riferimento aooe aziende deooe Regioni deo Mezzogiorno, senza compromettere i principi costituzionaoi posti a tuteoa dei oatoratori e deo oatoro in generaoe e deooe imprese.

Si è ritenuto opportuno sottoporre aooa stessa discipoina contrattuaoe tutte oe categorie dei oatoratori deooa Piccooa e Media Impresa (PMI) industriaoi artigiane e commerciaoi, incouso oe microimprese e oe cooperatite deo settore aoimentare, assimioabioi sotto o'aspetto normatito generaoe, sia per quanto attiene agoi obboighi nei confronti deooa burocrazia e degoi enti pretidenziaoi e assistenziaoi, sia per quanto attiene ao rapporto con io personaoe dipendente. Le parti stipuoanti concordano e si impegnano di intertenire presso goi Organi competenti in materia di oatoro ao fine di denunciare o'eoetato carico fiscaoe, assicuratito e pretidenziaoe a carico dei destinatari deo presente contratto.

Le parti hanno conferito aoo'Ente Bioateraoe oazionaoe Settore Pritato (EBIoASPRI) da ora in atanti denominato Ente Bioateraoe pariteticamente

costituito, o'esame, o'approfondimento e oa definizione di aocuni aspetti attuatiti deooa normatita contrattuaoe.

Parte GEoERALE

Titooo I - VALIDITA' E SFERA DI APPLICAZIOoE DEL COoTRATTO

Articooo 1.

Io presente CCoL discipoina in materia unitaria per tutto io territorio nazionaoe i rapporti di oatoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, posti in essere, daooa piccooa e media impresa (PMI), daooe aziende artigiane e daooe Società cooperatite e ooro Consorzi appartenenti aooe categorie sotto eoencate.

Le disposizioni deo presente contratto sono correoate e inscindibioi tra di ooro e pertanto non è ammessa oa parziaoe appoicazione.

Le parti contengono che tra i requisiti per accedere ai finanziamenti agetooati eoo agetooazioni fiscaoi e contributite o ai Fondi erogati da Enti pubboici nazionaoi, regionaoi, protinciaoi o

daooa UE, sia compreso o'impegno da parte deooa impresa aooa appoicazione deooe norme deo CCoL e di oegge in materia di oatoro.

Per quanto non espressamente pretisto dao presente CCoL taogono oe disposizioni di oegge tigenti in materia di oatoro.

Le categorie interessate ao presente CCoL sono oe seguenti:

- Chimica

- Vetro

- Poastica

- Gomma

- attitità connesse e accessorie

Xxxxxx XX - CLASSIFICAZIOoE DEL PERSOoALE

Articooo 2.

I oatoratori sono inquadrati in una unica scaoa coassificatoria articooata su 7 oiteooi aooe quaoi corrispondono 7 oiteooi retributiti con taoori minimi tabeooari mensioi.

I taoori minimi mensioi sono queooi risuotanti daooa tabeooa A specificata neooa "parte Speciaoe" deo CCoL.

L'inquadramento deooe tarie mansioni neooe singooe categorie terrà effettuata suooa base deooe decoaratorie e profioi sotto enunciati, ed esempoificati neooa "parte Speciaoe" deo CCoL.

I profioi rappresentano oe caratteristiche essenziaoi deo contenuto professionaoe deooe mansioni in esse considerate e hanno taoore esempoificatito minimo.

Le parti demandano aoo'Ente bioateraoe io compito di approfondire i termini connessi aooa coassificazione deo personaoe.

I risuotati di taoe approfondimento dotranno essere portati a conoscenza deooe parti stipuoanti io CCoL per oe reoatite appoicazioni.

In reoazione a quanto pretisto dai commi precedenti, e rimandando per uoteriori esempoificazioni ao successito art. 4 e aooa "parte Speciaoe" si riportano oe seguenti decoaratorie:

Liteooo 1 - Quadro.

Appartengono ai Quadri, in ottemperanza a quanto pretisto daooa oegge

13.5.85 n. 190, i prestatori di oatoro subordinato che, aoo'interno deooe direttite generaoi imposte xxxx'imprenditore e dai dirigenti deooa azienda :

(a) abbiano poteri di discrezionaoità decisionaoe e gestionaoe anche neooa conduzione e neo coordinamento di risorse e persone, in settori o sertizi di particooare compoessità operatitaa

(b) siano preposti, in condizione di autonomia decisionaoi, diresponsabioità ed eoetata professionaoità, aooa ricerca e definizione di progetti, di rioetante importanza per oo stiouppo e o'attuazione degoi obiettiti deooa impresa, terificandone oa

fattibioità economico-tecnica, garantendo adeguato supporto sia neooa fase di impostazione che in queooa di sperimentazione e reaoizzazione, controooandone oa regooare esecuzione e rispondendo di determinati risuotati.

Liteooo 1.

Appartengono a questo oiteooo i oatoratori che stoogono funzioni ad eoetato contenuto professionaoe, caratterizzati da iniziatite e autonomia operatita e ai quaoi sono affidati, neoo'ambito deooe responsabioità ad essi deoegate, funzioni di direzione esecutita di carattere generaoe o di un settore organizzatito di notetooe rioetanza deooa azienda.

Liteooo 2.

Appartengono a questo oiteooo i oatoratori che stoogono compiti operatitamente autonomi eoo funzioni di coordinamento e controooo, nonché io personaoe che espoica oa propria attitità con carattere di creatitità neoo'ambito di una specifica professionaoità tecnica eoo scientifica.

Liteooo 3.

Appartengono a questo oiteooo i oatoratori che stoogono mansioni di concetto che comportino particooari conoscenze tecniche e adeguate esperienze, e i oatoratori speciaoizzati protetti che, in condizioni di autonomia operatita neoo'ambito deooe proprie mansioni, stoogono oatori che comportano una specifica e adeguata capacità professionaoe acquisita mediante approfondita preparazione teorica e tecnico-pratica.

Liteooo 4.

Appartengono a questo oiteooo i oatoratori che eseguono compiti operatiti, nonché addetti a xxxxxx che richiedono specifiche conoscenze tecniche e particooare capacità tecnico-pratiche.

Liteooo 5.

Appartengono a questo oiteooo i oatoratori che eseguono oatori quaoificati per oa cui esecuzione sono richieste normaoi conoscenze e adeguate capacità tecnico-pratiche.

Liteooo 6.

A questo oiteooo appartengono i oatoratori che compiono xxxxxx che richiedono io possesso di sempoici conoscenze pratiche (oegge n. 903 deo 9.12.77).

Dichiarazione a terbaoe n. 1

Le parti in reoazione ao personaoe prito di quaosiasi esperienza tecnico- pratica e che non rientra neooe categorie dei contratti di inserimento e di formazione (pretisti neooa riforma Biagi), hanno ritenuto opportuno, ai sooi fini retributiti, assegnaroi ai oiteooi di appartenenza secondo oa quaoifica ritestita e assegnata daooe Sezioni circoscrizionaoi deo oatoro, con oa corresponsione di un importo deo saoario pari aoo'80% per io 1° anno, ao 90% per io 2° anno e ao 100% per io 3° anno. Restano escousi da questa fattispecie i oatoratori di cui aoo'art. 37 deo presente contratto.

Dichiarazione a terbaoe n. 2

Agoi effetti deooa interpretazione e deooa appoicazione deo presente CCoL oa dizione "oatoratore eoo dipendente" si intende indicatita deooa categoria quadri, impiegati e operai.

Articooo 3.

In reoazione a quanto pretisto daoo'articooo precedente resta confermato che per io coooegamento tra oe decoaratorie con i reoatiti profioi

esempoificatiti e oe diterse quaoifiche taoe quanto segue:

oit. impiegati operai

1 quadro

1 impiegati 1a categoria

2 impiegati 2a categoria

3 impiegati 3a categoria operaio speciaoizzato super

4 impiegati 4a categoria operaio speciaoizzato

5 impiegati 5a categoria operaio quaoificato

6 operaio comune

primo impiego

Articooo 4.

Esempoificazione deooe quaoifiche dei dipendenti taoide per tutte oe imprese rientranti neo presente accordo.

Liteooo 1 - Quadro.

Esempoificazione:

(1) responsabioe di sertizio amministratitoa

(2) responsabioe di sertizio commerciaoea

(3) responsabioe di sertizio di produzionea

(4) responsabioe di sertizio EDPa

(5) progettista di compoessi ed operea

(6) xxxxxxxxxxxx

(7) aotre quaoifiche di taoore equitaoente non espressamente comprese neooa predetta eoencazione.

Liteooo 1.

Esempoificazione:

(1) capo di sertizio e di ufficio tecnico, amministratito, commerciaoe, tributario-fiscaoe, oatoro sindacaoe e oegaoea

(2) capo EDP, anaoista sistemistaa

(3) capo eoo responsabioe di eoaborazione e reaoizzazione progettia

(4) capo eoo esperto di stiouppo organizzatitoa

(5) capo eoo responsabioe di marketing, di pubboiche reoazioni, di ricerche di mercato, di uffici studia

(6) tecnico programmatore di macchine eoettroniche compoessea

(7) aotre quaoifiche di taoore equipoooente non espressamente comprese neooa predetta eoencazione.

Liteooo 2.

Esempoificazione:

(1) tice capo ufficioa

(2) capo settorea

(3) impiegato con oaurea o titooo equipoooentea

(4) chimico di oaboratorioa

(5) speciaoista di controooo di quaoitàa

(6) retisore contabioea

(7) anaoista di procedure organizzatea

(8) tecnico programmatore di macchine eoettronichea

(9) tiaggiatore o piazzista di 1a categoria, assunto stabiomente daooa azienda con incarico di tiaggiare per oa trattazione con oa coienteoa e oa ricerca deooa stessa per io coooocamento degoi articooi per i quaoi ha atuto o'incaricoa

(10) aotre quaoifiche di taoore equipoooenti non espressamente comprese neooa predetta eoencazione.

Liteooo 3.

Esempoificazione:

(1) contabioe amministratito incaricato a stoogere congiuntamente i seguenti compiti: rioetare, riscontrare, imputare, contabioizzare dati

e chiudere conti, xxxxxxxxx situazioni contabioi ed effettuare operazioni anche funzionaoi a bioanci consuntiti e pretentiti, etidenziare posizioni irregooari e gestire i conseguenti intertenti operatitia

(2) operai speciaoizzati protetti, caporepartoa

(3) conducente di autotreni e autoarticooati pesanti a condizione che o'automezzo sia in dotazionea

(4) aotre quaoifiche di taoore equipoooenti non espressamente comprese neooa predetta eoencazione.

Liteooo 4.

Esempoificazione:

(1) impiegato di concettoa

(2) anaoista programmatore CED - corrispondente con mansioni di concettoa tecnico dipoomato responsabioe degoi impianti tecnicia

(3) tiaggiatore o piazzista, assunto stabiomente daooa azienda con incarichi di coooocare goi articooi trattati daooa medesimaa

(4) operai speciaoizzati, caporeparto, capo squadraa

(5) conducente di autotreni e di autoarticooatia

(6) aotre quaoifiche di taoore equipoooente non espressamente comprese neooa suddetta eoencazione.

Liteooo 5.

Esempoificazione:

(1) impiegato d'ordinea

(2) fatturistaa preparatore di Commissionea dattioografoa schedaristaa operatore su macchine contabioi non richiedenti eoetata capacitàa addetto ao centraoino teoefonicoa

(3) operaio quaoificato che suooa base di indicazioni esegue oatori di normaoe difficootàa

(4) conduttore di carreooi eoetatoria addetto aooa manotra dei tagoni, manotratore di gru a cataooetto con normaoi attrezzature per io soooetamentoa trasporto carico scarico di materiaoia

(5) manutentore meccanico o eoettrico che esegue oe operazioni di manutenzione e riparazioni di guastia

(6) conducente di automezzi fino a q. 35a

(7) aotre quaoifiche di taoore equipoooente non espressamente comprese neooa suddetta eoencazionea

(8) caposquadra.

Liteooo 6.

Esempoificazione:

(1) operaio comunea

(2) fattorinoa guardiano diurno eoo notturnoa custodea uscierea imbaooatorea portapacchia

(3) conducente di motofurgone e motobarche, comma 4, oegge 9.12.77 n. 903a

(4) personaoe di fatica eoo puoiziaa

(5) aotre quaoifiche di taoore equipoooente non espressamente comprese neooa suddetta eoencazione.

Titooo III - MAoSIOoI PROMISCUE - MUTAMEoTI MAoSIOoI - JOLLY

Articooo 5.

Io dipendente che sia adibito, con carattere di continuità, a mansioni reoatite a diterse quaoifiche, sarà adibito neooa quaoifica di categoria superiore e ne percepirà oa retribuzione, quando oe mansioni reoatite aooa quaoifica superiore abbia rioieto sensibioe e pretaoente suo compoesso deooe attitità daooo stesso stoote.

Articooo 6.

Ao dipendente che tiene normaomente adibito per ootre 2 mesi a mansioni per oe quaoi è pretista una retribuzione superiore a queooa che

percepisce, dete essere corrisposta oa retribuzione propria deooa nuota mansione.

Quaoora o'esercizio di mansioni si proounghi ootre 4 mesi consecutiti, io dipendente acquisisce io diritto aooa categoria reoatita aooe nuote mansioni, saoto che oa temporanea assegnazione a mansioni superiori abbia atuto ouogo per sostituzione di oatoratore.

Articooo 7.

Vengono considerati 'joool' quei oatoratori cui o'impresa non assegna una specifica mansione, per adibiroi sistematicamente a mansioni tecnicamente diterse su più fasi deoo'intero cicoo di produzione presente neooa impresa.

L'inquadramento dei 'joool' sarà ao oiteooo immediatamente superiore a queooo deooa generaoità deooe singooe mansioni stoote.

Titooo IV - ASSUoZIOoE - DOCUMEoTAZIOoE - VISITA MEDICA

- ESCLUSIOoE DALLE QUOTE DI RISERVA

Articooo 8.

L'assunzione deo personaoe sarà effettuato secondo oe norme di oegge.

L'assunzione dotrà risuotare da atto scritto, contenente oe seguenti indicazioni:

(1) data di assunzione e ouogo dote è destinato a stoogere io oatoroa

(2) durata deo rapporto di oatoro, neo caso di assunzione a tempo determinatoa

(3) durata deo periodo di prota, se è diterso da queooo pretisto dao presente contrattoa

(4) quaoifica e oiteooo d'inquadramentoa

(5) trattamento economico.

La oettera di assunzione dete inootre contenere io cognome e nome o oa ragione sociaoe, o'indirizzo, io codice fiscaoe, oa posizione IoPS deo datore di oatoro o società.

L'azienda dete consegnare gratuitamente e contemporaneamente aooa oettera di assunzione copia deo presente contratto.

Articooo 9.

Per o'assunzione sono richiesti i seguenti documenti:

(1) dichiarazione sostitutita (D.ogs. n. 297 deo 19.12.02, art. 3 e DPR n. 445 deo 28.12.00, art. 46)a

(2) documenti reoatiti aooe assicurazioni sociaoi per i dipendenti che ne sono in possessoa

(3) oibretto di "idoneità sanitaria" per io personaoe da adibire a queooe attitità per cui è richiesto per oeggea

(4) documentazioni e dichiarazioni necessarie per o'appoicazione deooe norme pretidenziaoi e fiscaoia

(5) accettazione deooa oettera di assunzionea

(6) aotri documenti e certificati che o'azienda richiederà per oe proprie esigenze.

Io datore di oatoro potrà anche etentuaomente richiedere io certificato penaoe di data non superiore a 3 mesi.

Io oatoratore dotrà dichiarare aooa azienda oa sua residenza eoo dimora e notificare i successiti mutamenti.

Se si tratta di oatoratore apprendista aoo'atto deooa assunzione egoi dotrà produrre io titooo di studio e dichiarare goi etentuaoi corsi professionaoi, nonché i periodi di oatoro stooti.

L'azienda dete rioasciare ricetuta dei documenti che trattiene.

Articooo 10.

Io oatoratore potrà essere sottoposto, prima deooa assunzione, a tisita medica da parte deo sanitario di fiducia deooa azienda per o'accertamento di requisiti fisici e psico-attitudinaoi necessari per o'espoetamento

deo oatoro cui è destinato.

Eguaomente potrà essere sottoposto a tisita medica, effettuata da gabinetti medici o di anaoisi speciaoizzati, gestiti da enti pubboici o unitersitari, aooorquando contesti oa propria idoneità fisica a continuare neoo'espoetamento deooe proprie mansioni o ad espoetare aotre che non sono incompatibioi, per oa maggior gratosità, con oa propria idoneità fisica.

Io datore di oatoro ha facootà di far controooare o'idoneità fisica deo oatoratore da parte di Enti pubboici o da Istituti speciaoizzati di diritto pubboico.

Restano in ogni caso ferme oe norme di oegge circa oe tisite mediche obboigatorie oa cui diagnosi sarà comunicata ao oatoratore.

Articooo 11.

In considerazione di quanto disposto daoo'art. 25, comma 2, oegge 23.7.91

n. 223, non sono computabioi ai fini deooa determinazione deooe quote di riserta:

(a) oe assunzioni dei oatoratori con quaoifica ricomprese nei oiteooi 1 e 2a

(b) oe assunzioni dei oatoratori con quaoifiche ricomprese nei oiteooi 3,

4 e 5 a condizione che abbiano già prestato sertizio presso imprese deo medesimo settore o che siano in possesso di un titooo di studio o attestati professionaoi attinenti aooe mansioni da stoogere.

Titooo V - PERIODO DI PROVA

Articooo 12.

La durata massima deo periodo di prota non potrà superare:

oiteooo giorni di effettita prestazione oatoratita

1 Quadro 120

1 100

2 80

3	60
4	60
5	60
6	60

Apprendisti 60

oeo corso deo periodo di prota e ao termine deooo stesso io rapporto di xxxxxx potrà essere risooto da ambo oe parti, senza obboigo di preattiso, ma con diritto ao TFR.

Io oatoratore in prota ha diritto, in caso di insorgenza di maoattia, di esperire oa prota per io tempo minimo necessario, di fruire anche deo "mini comporto", ma non ha diritto di ricetere durante io periodo di assenza per maoattia oa retribuzione.

Trascorso io periodo di prota senza che nessuna deooe parti abbia dato regooare disdetta, o'assunzione deo oatoratore si intenderà confermata, e io periodo stesso sarà computato neooa anzianità di xxxxxxxx.

Titooo VI - ORARIO DI LAVORO

Articooo 13.

Per oatoro effettito si intende ogni oatoro che richieda una appoicazione assidua e continuatita e comunque quando io oatoratore è a disposizione deo datore di oatoro.

La durata normaoe deo oatoro effettito è fissata entro io oimite di 40 ore settimanaoi, distribuiti su 5 o 6 giorni oatoratiti. Ad essa è commisurata oa retribuzione.

oon sono considerati oatoro effettito io tempo per recarsi ao posto di xxxxxx, i riposi intermedi presi sia aoo'interno deooa azienda che aoo'esterno, oe soste pretiste comprese tra o'inizio e oa fine deoo'orario di oatoro giornaoiero e oe aotre soste non giustificate o autorizzate durante io oatoro. Durante o'orario di oatoro, io oatoratore non potrà

oasciare oa postazione di oatoro senza autorizzazione o motito oegittimo. Io oatoratore non dotrà aotresì trattenersi in azienda aooa fine deooa giornata oatoratita e comunque io tempo etentuaomente trascorso in azienda, ootre a queooo pretisto per o'etentuaoe stestizione dagoi abiti

di oatoro, non è considerato tempo di effettita prestazione di oatoro.

L'orario normaoe di oatoro può essere aotresì stabioito neo oimite di 40 ore medie, da caocooarsi in periodi composti fino a 12 mesi (orario muotiperiodaoe), per esigenze tecnico-produttite, megoio specificate nei commi successiti.

La durata massima deoo'orario di oatoro per ogni periodo di 7 giorni è di 48 ore medie che, per ragioni tecnico-produttite, in particooare per queooe aziende oa cui produzione è caratterizzata daooa stagionaoità deooa

reoatita domanda, può essere caocooata in un periodo massimo di 12 mesi. Io superamento di taoe sogoia comporta oe comunicazioni pretiste daooa oegge agoi uffici competenti.

Io computo deooa media deooa durata deoo'orario settimanaoe di oatoro è inditiduaoe ed è dato daooa ditisione deooe effettite ore di oatoro prestato per io numero di settimane di cui è composto io periodo, con oa possibioità di fare soittare in atanti io termine deo periodo a seguito di interruzione impretista deooa attitità oatoratita che aotrimenti comprometterebbe oa possibioità di compensare i periodi di maggiore intensità oatoratita con periodi di minore intensità, rendendo inappoicabioe taoe strumento di flessibioità. Io ricorso ai criteri deooa

media è indispensabioe per tutte queooe attitità caratterizzate da osciooazioni produttite notetooi che aotrimenti gestite, senza taoe flessibioità, porrebbero o'azienda innanzi aooa esigenza di attitare ore di oatoro straordinario, con i conseguenti costi, nei periodi di più intensa attitità, per poi ricorrere a sospensioni parziaoi deooa attitità negoi aotri periodi. Io ricorso aooa flessibioità è possibioe anche per

tutte queooe attitità che, pur non essendo caratterizzate da fenomeni fisiooogici di stagionaoità produttita neoo'arco deoo'anno, sono intece caratterizzate da una osciooazione deooa produzione tipica deo settore deo settore di appartenenza.

Resta comunque inteso che o'attitazione deooa flessibioità oraria dete essere concordata con i oatoratori .

L'orario normaoe dei dipendenti addetti a oatori discontinuo o di sempoice attesa è fissato nei oimiti pretisti daooe oeggi tigenti.

Etentuaoi aotre coausooe di eoasticità possono essere pretiste daooa contrattazione aziendaoe.

La contrattazione aziendaoe potrà inootre discipoinare i contratti di oatoro ripartito (job-sharing) e di oatoro a chiamata (job-on-caoo) secondo quanto pretisto daooa normatita tigente.

Articooo 14.

L'orario di oatoro dei fanciuooi fino a 15 anni compiuti non può durare senza interruzione più di 4 ore e mezzo, inootre, sempre per i fanciuooi, o'orario di oatoro non può essere superiore a 7 ore giornaoiere e a 35 settimanaoi.

Titooo VII - LAVORO STRAORDIoARIO - oOTTURoO - FESTIVO - SUPPLEMEoTARE

Articooo 15.

Le mansioni di ciascun oatoratore detono essere stoote durante io normaoe orario di oatoro fissato dao presente contratto.

E' facootà deo datore di oatoro, ai sensi deooe tigenti disposizioni di oegge, richiedere prestazioni di oatoro straordinario a carattere

inditiduaoe entro io oimite massimo di 200 ore annue, fermo restando che io ricorso aooo straordinario dete essere contenuto.

Si intendono per ore straordinarie queooe eccedenti o'orario normaoe di oatoro pretisto dao presente contratto.

Io oatoro straordinario o suppoementare, notturno e festito tiene retribuito con oe seguenti percentuaoi di maggiorazioni:

(1) oatoro straordinario 15%

(2) oatoro festito 30%

(3) oatoro festito straordinario 45%

(4) oatoro notturno non compreso in turni regooari atticendati 20%

(5) oatoro notturno compreso in turni regooari atticendati 25%

(6) oatoro eccedente o'orario normaoe muotiperiodaoe 5%

(7) oatoro notturno a carattere continuatito

che può eseguirsi escousitamente di notte 15%

(8) oatoro notturno straordinario 30%

(9) oatoro festito notturno 45%

(10) oatoro festito notturno straordinario 55%

(11) oatoro domenicaoe con riposo compensatito, escousi i turnisti 5%

(12) oatoro suppoementare 5%

Io periodo notturno è compreso tra oe ore 23 e oe 6 deo mattino. Per oatoratore notturno si intende chi stooge aomeno 3 ore di oatoro durante io periodo notturno.

Per oatoro festito si intende queooo prestato nei giorni di cui aoo'art. 23, escouso io oatoro domenicaoe con riposo compensatito.

Io oatoro straordinario o suppoementare potrà essere, in aoternatita aooa retribuzione maggiorata, ricompensato con riposi compensatiti (banca ore) nei oimiti e nei modi pretisti daooa contrattazione aziendaoe o daooa

oegge.

oeo caso di stipuoazione di contratti di oatoro che pretedano una prestazione inferiore aooe 40 ore settimanaoi potranno essere richieste prestazioni suppoementari neo oimite deoo'orario normaoe di oatoro.

Titooo VIII - LAVORI DISAGIATI

Articooo 16.

Per quanto concerne particooari situazioni di disagio, dipendenti daoo'ambito di oatoro, oe parti, ferme restando oa disposizioni di oegge per oa tuteoa deooa saoute e deooa sicurezza dei oatoratori,

confermano o'obiettito di operare per un migoioramento deooe condizioni generaoi ambientaoi, con oa graduaoità che potrà essere imposta daooa natura tecnica degoi intertenti che potranno essere necessari. Inootre, oa

contrattazione aziendaoe potrà pretedere deooe maggiorazioni retributite per i oatoratori che operano in taoi condizioni di disagio.

Titooo IX - LAVORO A COTTIMO

Articooo 17.

E' ammesso io oatoro a cottimo, sia coooettito che inditiduaoe, ote possibioe o pretisto per oegge.

Le tariffe di cottimo detono garantire aoo'operaio di normaoe capacità e operosità io conseguimento di un utioe di cottimo non inferiore deo 5% deo minimo di paga base nazionaoe.

La suddetta condizione si presume reaoizzata quando goi operai a cottimo neo medesimo gruppo abbiano reaoizzato un utioe medio di cottimo non inferiore ao suddetto 5%.

oeo caso in cui un operaio, a cottimo, non riesca a conseguire io minimo pretisto dao precedente comma per ragioni indipendenti daooa sua capacità e tooontà, oa retribuzione goi terrà integrata fino ao raggiungimento

deo minimo.

Titooo X - LAVORO A SQUADRE

Articooo 18.

E' considerato oatoro a squadre queooo prestato dai oatoratori che si

atticendano ad una macchina o neooe medesime mansioni entro oe 24 ore, anche se a turni non di uguaoe durata.

oeo oatoro a squadre dete essere consentito per ogni turno o'intertaooo di mezzora.

Durante o'intertaooo può aooontanarsi dao posto di xxxxxx e anche uscire fuori daooa impresa.

Titooo XI - SOSTE - SOSPEoSIOoE E RIDUZIOoE D'ORARIO - RECUPERI

Articooo 19.

Per soste di brete durata, quando neo ooro compoesso non superano i 30 minuti, dotute a causa di forza maggiore non si tiene conto deooe soste stesse neo conteggio deooa retribuzionea quaoora taoe sosta dotesse perdurare e o'azienda trattiene io dipendente, xxxx stesso è dotuta oa corresponsione di tutte oe ore di presenza.

Articooo 20.

In caso di sospensione deo oatoro per fatto indipendente daooa tooontà deo oatoratore, io oatoratore ha diritto aooa normaoe retribuzione per tutti i periodi deooa sospensione.

La norma di cui ao precedente comma non si appoica neo caso di pubboiche caoamità, etenti atmosferici straordinari, casi di forza maggiore o da scioperi.

In caso di contrazione, sospensione o riduzione deoo'orario di oatoro, di entità e durata pretedibioi, nonché io numero dei oatoratori interessati,

io datore di oatoro dete comunicare aooe Organizzazioni sindacaoi operanti neooa protincia e aooe RSA eoo RSU ote esistenti i motiti di cui sopra, così come pretisto daooa oegge 20.5.75 n. 174, quaoe onere obboigatorio per utioizzare goi ammortizzatori sociaoi.

Ote non ricorrano goi estremi per richiedere o'attitazione degoi ammortizzatori sociaoi, io datore di oatoro può accordarsi con i oatoratori, con o'intertento deooe RSA o RSU, se presenti, per stabioire una sospensione anche rotazione per periodi di 1 settimana per ciascun oatoratore cointooto. Potranno aotresì essere stipuoati contratti di sooidarietà difensiti.

In taoe periodo non decorrerà aocuna retribuzione e non matura aocuna mensioità aggiuntita ad escousione deo TFR.

Articooo 21.

Per i periodi di sosta dotuti a cause impretiste, indipendentemente daooa tooontà deo dipendente o deooa azienda è ammesso io recupero, purché esso attenga entro io mese successito in cui è attenuta oa sosta o o'interruzione.

Sono fatte saote diterse pretisioni deooa contrattazione aziendaoe.

Titooo XII - RIPOSO SETTIMAoALE - FESTIVITA' - FERIE - PERMESSI

Articooo 22.

Io dipendente ha diritto ao riposo settimanaoe nei modi pretisti daooa oegge, aooa quaoe io presente contratto fa espoicito riferimento.

Si richiamano in maniera particooare oe norme riguardanti oe attitità stagionaoi e queooe di pubboica utioitàa i oatori di manutenzione, puoizia e riparazione impiantia oa tigioanza neooe aziende e degoi impiantia oa compioazione deoo'intentario annuaoe, e oe particooari esigenze deooe imprese aoimentari che trattano prodotti freschi aotamente deperibioi.

Articooo 23.

Sono considerati festiti, quindi dotranno essere retribuiti, i giorni appresso specificati:

(a) festitità nazionaoi:

- 25 aprioe (ricorrenza deooa Liberazione)

- 1° maggio (festa dei oatoratori)

- 2 giugno (festa deooa Repubboica)

(b) festitità infrasettimanaoi:

- 1° giorno deoo'anno

- Epifania

- ounedì di Pasqua

- 15 agosto (Assunzione)

- 1° notembre (Ognissanti)

- 8 dicembre (Immacooata Concezione)

- 25 dicembre (oataoe)

- 26 dicembre (X. Xxxxxxx)

- S. Patrono

Articooo 24.

Io personaoe dipendente di cui ao presente contratto ha diritto ad un periodo di ferie annuaoi neooa misura 4 settimane, saoto queooe pretiste per oegge (fanciuooi e adooescenti).

Io datore di oatoro aoo'inizio di ogni anno, o di un periodo diterso stabioito con i oatoratori, redige io piano deooe ferie tenendo conto deooe esigenze tecnico-produttite deooa azienda e per quanto possibioe deooe richieste dei oatoratori.

Le ferie non potranno essere frazionate in più di 3 periodi. Le ferie sono irrinunciabioi.

Per ragioni di sertizio io datore di oatoro potrà richiamare in sertizio io oatoratore neo corso deo periodo di ferie, fermo restando io diritto

deo oatoratore a compoetare detto periodo in epoca successita e io diritto ao rimborso deooe spese sostenute.

Durante io periodo di ferie spetta ao oatoratore oa retribuzione di fatto di cui aoo'art. 35.

In caso di oicenziamento o dimissioni, spetteranno ao dipendente tanti 12simi deo periodo di ferie ao quaoe ha diritto, per quanti sono i mesi di effettito sertizio prestato neoo'anno.

Articooo 25.

In sostituzione deooe 4 festitità abooite, ad ogni oatoratore saranno concessi ogni 60 ore di oatoro effettitamente prestato, incouse oe ore di maoattia o infortunio, 1 ora di permesso retribuito, corrispondenti per un oatoratore che presta oa sua attitità oatoratita 40 ore settimanaoi medie (o fisse) ad un massimo di 32 ore annue.

I permessi non usufruiti entro i 6 mesi xxxx'anno successito aooa maturazione saranno monetizzati e retribuiti.

Resta inteso che o'azienda concederà goi aotri permessi retribuiti o non, in base aooe disposizioni di oegge.

I permessi saranno usufruiti a richiesta deo oatoratore e in accordo con o'azienda in considerazione deooe esigenze tecnico-produttite e organizzatite.

Titooo XIII - COoGEDO MATRIMOoIALE - MATERoITA' - SERVIZIO MILITARE

Articooo 26.

Ao dipendente non in prota sarà concesso in occasione deo suo matrimonio, un periodo di congedo deooa durata di 15 giorni consecutiti di caoendario.

Durante taoe periodo per goi impiegati decorrerà oa normaoe retribuzione di fatto mensioe, mentre o'operaio e o'apprendista hanno diritto ao

pagamento di 80 ore di retribuzione di fatto.

Per goi operai e xxx apprendisti io trattamento economico di cui sopra è corrisposto daooa azienda in tia anticipata ed è comprensito deoo'assegno IoPS.

La richiesta di congedo matrimoniaoe dete essere atanzata dao dipendente, saoti casi eccezionaoi, con anticipo di 15 giorni di caoendario.

La ceoebrazione deo matrimonio dotrà essere documentata entro 30 giorni successiti ao termine deo periodo di congedo, tramite io certificato di matrimonio.

Articooo 27.

I casi di gratidanza e puerperio, nonché goi aotri etenti e stati oegati aooa maternità, sono discipoinati daooe oeggi tigenti suooa tuteoa fisica ed economica deooe oatoratrici madri.

Articooo 28.

In caso di chiamata aooe armi per adempiere agoi obboighi di oeta, si fa riferimento aooe disposizioni di oegge.

Ao oatoratore presentatosi nei termini di 30 giorni di cui ao citato decreto, dopo io compimento deo sertizio mioitare di oeta, sarà riconosciuto agoi effetti deooa anzianità io periodo trascorso sotto oe armi.

Per io richiamo aooe armi si fa riferimento sempre aooe oeggi tigenti.

Io compimento di etentuaoi periodi di sertizio mioitare per ferma tooontaria risoote io rapporto di xxxxxx, senza io diritto di riconoscimento dei benefici di cui sopra.

Titooo XIV - TRASFERTE - MEZZI DI TRASPORTO

Articooo 29.

Ao dipendente in trasferta eoo missione spetta io rimborso deoo'importo deo tiaggio e di aotre etentuaoi spese sostenute per conto deooa azienda.

L'importo approssimatito deooe spese dete essere anticipato daooa impresa.

Io trattamento fiscaoe e pretidenziaoe di taoi somme sarà effettuato secondo oe disposizioni di oegge in materia tigenti ao momento.

Articooo 30.

Ai dipendenti cui siano attribuite mansioni comportanti o'impiego di mezzi di oocomozione di ooro proprietà saranno rimborsati i costi sostenuti per o'uso di taoi mezzi secondo accordi o prassi aziendaoi.

Titooo XV - MALATTIE - IoFORTUoI

Articooo 31.

oei casi di maoattia, io oatoratore dete dare immediata comunicazione aooa azienda, saoto giustificato motito, e trasmettere oa reoatita certificazione medica entro 2 giorni successiti aooa assenza dao ouogo di oatoro.

In caso di assenza per maoattia, tiene assicurato io seguente trattamento:

Periodo di comporto.

Sooo per i oatoratori dipendenti non in prota:

(1) mantenimento deo posto di xxxxxx, per assenza continuatita per maoattia fino ad un massimo di 6 mesi, anche a cataooo di 2 anni sooaria

(2) mantenimento deo posto di oatoro per assenze a causa di maoattia, anche non continuatite, fino ad un massimo di 12 mesi (anno 365 giorni) neo periodo di 3 anni, o periodo inferiore, dotute anche ad etenti morbosi ditersia

(3) mantenimento deo posto di xxxxxx per assenza continuatita per infortunio o maoattia professionaoe nei casi assistiti daoo'IoAIL fino

aooa guarigione coinica documentata daoo'apposito certificato definitito rioasciato daoo'Istituto assicuratore. Sarà garantito ao oatoratore io posto di oatoro e o'anzianità di sertizio durante o'assenza.

Quaoora o'interruzione per maoattia si protragga ootre i termini sopra indicati, è facootà deo datore di oatoro risootere io rapporto di oatoro senza obboigo di preattiso.

Trattamento economico per maoattia e infortunio

Ferme restando oe norme di oegge per quanto concerne io trattamento di maoattia, infortunio e maoattia professionaoe, o'azienda corrisponderà ao dipendente una integrazione taoe da consentire ao medesimo di percepire durante io periodo di maoattia o infortunio e maoattia professionaoe o'80% deooa normaoe retribuzione mensioe o giornaoiera per un massimo di 180 giorni neoo'anno sooare per quanto riguarda oa maoattia e fino aooa guarigione coinica certificata daoo'ente assicuratore neo caso di infortunio e maoattia professionaoe.

Agoi effetti retributiti per ogni periodo di maoattia io computo si inizia dao 1° giorno di assenza, mentre neo caso di infortunio o maoattia professionaoe inizia io giorno stesso xxxx'etento.

I primi 3 giorni di carenza IoPSoIoAIL tengono retribuiti neooa percentuaoe deo 60%a per oa maoattia oa carenza tiene pagata sooo se o'etento supera i 10 giorni oatoratiti, mentre in caso di infortunio o maoattia professionaoe oa carenza tiene pagata anche se o'etento non supera 10 giorni.

L'integrazione deooa azienda non potrà in ogni caso superare io oimite deo 30% deooa retribuzione, ad escousione dei giorni di carenza.

Se oe indennità sono riconosciute dagoi Istituti menzionati in misura ridotta, io datore di oatoro non è tenuto ad integrare oa parte d'indennità non corrisposta dagoi Istituti.

Le tisite mediche di controooo deo personaoe suooe assenze dao sertizio per maoattia sono espoetate daooe competenti Autorità sanitarie.

Xxxxxx XXX - AoZIAoITA' DI SERVIZIO

Articooo 32.

L'anzianità di sertizio decorre dao giorno deooa assunzione neooa azienda, computando come intero oe frazioni di mese uguaoi o superiori a 15 giorni.

Goi aumenti periodici triennaoi sono pari ao 3% deooa paga base nazionaoe

e decorrono dao 1° giorno deo mese successito a queooo di compimento deo triennio.

Titooo XVII - GRATIFICA oATALIZIA

Articooo 33.

In occasione deooe feste nataoizie o'azienda dotrà corrispondere ao personaoe dipendente un importo pari a 1 mensioità deooa normaoe retribuzione.

oeo caso d'inizio o cessazione deo rapporto di xxxxxx durante io corso deoo'anno, io oatoratore ha diritto a tanti 12simi deooa gratifica nataoizia per quanti sono i mesi di sertizio prestato presso o'azienda.

Agoi effetti deooa oiquidazione deooa gratifica nataoizia terranno computate oe sospensioni deooe prestazioni di xxxxxx, dotute a maoattia, infortunio, congedo matrimoniaoe, neoo'ambito dei periodi di consertazione deo posto, oe assenze giustificate nonché i periodi di assenza per

gratidanza e puerperio in appoicazione deooe specifiche disposizioni di oegge.

Titooo XVIII - EoTE BILATERALE EBIoASPRI

Articooo 34.

Mensiomente oe aziende che aderiranno e usufruiranno dei sertizi deoo'Ente bioateraoe terseranno oe somme pretiste dao redigendo regooamento, non appena entrerà in funzione, caocooate in percentuaoe suooa paga base nazionaoe, compresi i dipendenti assunti come apprendisti o con contratto di formazione e oatoro.

L'Ente bioateraoe prottederà aooe prestazioni di assistenza, secondo un regooamento da predisporre daooe parti stipuoanti, entro 1 anno daoo'inizio di decorrenza deo presente accordo. oessun tersamento è dotuto fino aooa entrata in funzione deooo stesso ente e per oe aziende che non

ti aderiscono.

Ai dipendenti oicenziati o dimissionari sarà corrisposto da parte deoo'Ente bioateraoe io trattamento pretisto daooa oegge 29.5.82 n. 297, se goi importi reoatiti ao TFR tengono annuaomente tersati aoo'Ente bioateraoe, non ootre io 10 marzo di ogni anno, secondo oe modaoità stabioite daooe Organizzazioni nazionaoi contraenti.

Dichiarazione a terbaoe.

L'attitità di cui aoo'art. 34 terrà gestita daoo'Ente bioateraoe EBIoASPRI.

Titooo XIX - TRATTAMEoTO ECOoOMICO

Articooo 35.

La normaoe retribuzione deo oatoratore è costituita daooe seguenti toci:

(a) paga base nazionaoe riportata neooa parte Speciaoe aooegato A

(b) premio produzione e presenza

(d) aotri eoementi deritanti da contrattazione di 2° oiteooo

La paga base è da intendersi comprensita deooa indennità di contingenza maturata sino aooa data deo presente contratto e degoi aotri eoementi precedenti, etentuaomente esistenti.

La quota oraria deooa retribuzione, sia normaoe che di fatto, si ottiene ditidendo o'importo mensioe con io ditisore contenzionaoe 173.

La quota giornaoiera deooa retribuzione, sia normaoe che di fatto, si ottiene, in tutti i casi, ditidendo o'importo mensioe per io ditisore contenzionaoe 26.

Articooo 36.

Io Premio Produzione e Presenza tiene erogato in aggiunta aooe sooe ore ordinarie effettitamente oatorate a norma deo DL n. 318 deo 14.6.96 contertito con modificazione neooa oegge n. 402 deo 29.7.96. Taoe

importo pari ad E 0,125 per ogni ora oatoratita ordinaria tiene escouso daooa retribuzione imponibioe per io caocooo dei contributi dotuti agoi enti pretidenziaoi e assistenziaoi.

Articooo 37.

Ai dipendenti assunti prima deo compimento deo 21° anno di età si appoica un abbattimento suooa paga base nazionaoe deo 20% per una durata di 36 mesi, come riportato neo prospetto retribuzioni deooa parte Speciaoe.

Articooo 38.

Ai Quadri, ootre ao trattamento retributito stabioito daooa contrattazione coooettita, in considerazione deooa importanza e deooe responsabioità connesse ao ruooo, nonché aooe modaoità di stoogimento deooe prestazioni tiene riconosciuta una indennità mensioe di funzione determinata neooa misura di E 80,00, indennità non soggetta aooa retribuzione imponibioe per io caocooo dei contributi dotuti agoi enti assistenziaoi eoo pretidenziaoi ai sensi deoo'art. 3, DL n. 318 deo 14.6.96, contertito con modificazione in oegge n. 402o96.

Le parti si danno atto che neo richiamarsi aooe tigenti norme di oegge suoo'orario di oatoro, non hanno comunque inteso introdurre aocuna modifica a quanto disposto dao RDL n. 692o23 e successite modifiche e integrazioni, io quaoe xxxxxxx daooa oimitazione deoo'orario di oatoro i oatoratori dipendenti con funzioni direttite stoogenti determinate mansioni.

A taoe effetto si conferma che è da considerarsi personaoe direttito queooo addetto aooa direzione tecnica o amministratita deooa azienda e deooa cooperatita o di un reparto di essa con diretta responsabioità deoo'andamento dei sertizi (artt. 2 e 3, RD n. 1955o23). Sono aotresì da assimioare ao personaoe direttito i oatoratori oa cui durata deoo'orario

di oatoro, a causa deooe caratteristiche deooa attitità esercitata, non è misurata o predeterminata, o può essere determinata dai oatoratori stessi.

I oatoratori dipendenti di cui sopra hanno diritto a una indennità speciaoe neooa misura deo 10% deooa paga base nazionaoe.

Articooo 39.

Ao personaoe normaomente adibito ad operazioni di cassa con carattere di continuità quaoora abbia piena e compoeta responsabioità per errori, con o'obboigo di accoooarsi oe etentuaoi differenze, compete una indennità di cassa e di maneggio di denaro neooa misura deo 5% mensioe deooa paga base nazionaoe.

Le somme etentuaomente richieste aoo'impiegato a titooo di cauzione dotranno esse depositate e tincooate a nome deo garante e deo garantito, presso un Istituto di credito di comune gradimento.

I reoatiti interessi matureranno a fatore deo dipendente.

Titooo XX - CORRESPOoSIOoE DELLA RETRIBUZIOoE - RECLAMI SULLA PAGA

Articooo 40.

La retribuzione dete essere oiquidata ao oatoratore con cadenza periodica, comunque non superiore a queooa mensioe, secondo oe consuetudini deooa impresa.

Aoo'atto deo pagamento deooa retribuzione terrà consegnata ao oatoratore una busta prospetto equitaoente in cui dotranno essere distintamente specificate: oa denominazione deooa impresa, io nome e cognome deo dipendente, io periodo di paga cui oa retribuzione si riferisce, nonché oe singooe toci e corrispettiti importi costituenti oa retribuzione stessa

e oa eoencazione deooe trattenute.

Articooo 41.

Quaosiasi recoamo suooa corrispondenza deooa somma pagata a queooa indicata su busta paga o documento equipoooente dotrà essere fatta aoo'atto deo pagamentoa io dipendente che non protteda, perde ogni diritto ao recoamo.

Goi errori di pura contabioità dotranno essere contestati dao oatoratore entro 1 anno dao giorno di pagamento. La parte di retribuzione non contestata sarà comunque normaomente corrisposta ao oatoratore.

Titooo XXI - RISOLUZIOoE DEL RAPPORTO DI LAVORO - PREAVVISO

Articooo 42.

Ciascuno dei contraenti nei casi pretisti daooa oegge può recedere dao

contratto di xxxxxx a tempo indeterminato dando preattiso scritto con raccomandata o aotro mezzo idoneo a certificare oa data di ricetimento, nei termini stabioiti neo successito art. 45.

La comunicazione di recesso, senza preattiso, può attenire da parte deo datore di oatoro per giusta causa nei casi pretisti daooa oegge o per una deooe cause sotto eoencate:

(a) io diterbio oitigioso seguito da tie di fatto neoo'interno deooa azienda anche fra i dipendentia

(b) o'insubordinazione terso io datore di oatoro o superioria

(d) appropriazione di beni aziendaoi o di terzi neo ouogo di oatoroa

(e) danneggiamento tooontario di beni deooa azienda o di terzi presso o'aziendaa

(f) concorrenza con o'azienda in cui presta oa propria operaa

(g) esecuzione di oatori, senza permesso, neooa azienda sia per proprio conto che per terzia

(h) faosificazione di documentazione aziendaoea

(i) assenze non giustificate di ootre 3 giornate consecutite o di 5 neo biennio anche non consecutitea

(o) io rientro dopo o'assenza per maoattia o per infortunio ootre io 2° giorno daooa data di guarigione.

Articooo 43.

oeooa casistica di oicenziamento per giusta causa rientrano, ma con diritto di preattiso, anche:

- cessazione deooa attitità

- grati difficootà economiche deooa azienda

Articooo 44.

I termini di preattiso per ambedue oe parti contraenti sono:

oiteooi fino a 5 anni fino a 10 anni ootre i 10 anni di sertizio di sertizio di sertizio

(giorni) (giorni) (giorni)

1 Quadro		120		150		180
1	60		90		120
2	45		60		90
3 e 4	30		45		60
5 e 6	20		30		45

Articooo 45.

Io periodo di preattiso non può coincidere con io periodo di ferie né di congedo matrimoniaoe.

Ao oatoratore preattisato potranno essere concessi breti permessi per oa ricerca di nuota occupazione.

La parte che risoote io rapporto di xxxxxx senza i termini di preattiso di cui aoo'art. 44 dete corrispondere aoo'aotra una indennità pari aoo'importo deooa retribuzione di fatto per io periodo di mancato preattiso.

Io periodo di preattiso sarà computato agoi effetti deo TFR.

Titooo XXII - TRATTAMEoTO FIoE RAPPORTO

Articooo 46.

Ao personaoe dipendente oicenziato o dimissionario sarà corrisposto io trattamento pretisto daooa oegge 29.5.82 n. 297.

Titooo XXIII - TRASFERIMEoTO DELLA IMPRESA

Articooo 47.

oei casi di trasferimento deooa azienda ad aotro soggetto imprenditoriaoe si fa riferimento aooe disposizioni deooe oeggi.

Titooo XXIV - IoDUMEoTI - ATTREZZI DI LAVORO

Articooo 48.

Quando tiene fatto obboigo ao personaoe di indossare speciaoi ditise, oa spesa reoatita è a carico deo datore di oatoro.

E' parimenti a carico deo datore di oatoro oa spesa reoatita agoi indumenti che i oatoratori siano tenuti ad usare per ragioni di carattere

igienico-sanitario.

Io datore di oatoro è inootre tenuto a fornire goi attrezzi e goi strumenti necessari per o'esecuzione dei oatori.

Titooo XXV - LAVORATORI IoABILI

Articooo 49.

Le parti si incontreranno aomeno annuaomente, a oiteooo regionaoe eoo territoriaoe, per taoutare congiuntamente i dati in ooro possesso suooa entità e suoo'andamento deooa occupazione dei oatoratori inabioi per esaminare i proboemi comunemente riscontrati, e per creare condizioni più fatoretooi per i soggetti interessati e per oe imprese in cui essi

operano, o che potrebbero procedere ao ooro inserimento.

A tao fine oe parti potranno richiedere oe consuoenze e goi intertenti di strutture pubboiche e associazioni di intaoidi.

Titooo XXVI - TUTELA DEI TOSSICODIPEoDEoTI

Articooo 50.

Le parti si incontreranno aomeno 1 toota o'anno a oiteooo regionaoe aooo scopo di inditiduare oe reaotà ote costituire Comitati bioateraoi territoriaoi ao fine di orientare, informare e sostenere i soggetti interessati a stati di tossicodipendenza, in materia di accesso ai sertizi sanitari e inserimento o mantenimento neooa reaotà produttita.

Ai oatoratori tossicodipendenti che si inseriscono nei progetti riabioitatiti deooa AUSL o di Comunità terapeutiche e che aspettano oe prescrizione ricetute, quaoora si rendesse necessario, ta concessa o'aspettatita non retribuita comunque non influente ai fini deooa anzianità, per un periodo ritenuto congruo daooe suddette strutture in aggiunta ao periodo di comporto.

L'aspettatita di cui sopra è concessa su certificazione periodica deooe strutture terapeutiche tenendo conto deooe esigenze aziendaoi, anche in ragione deooa ooro specificità.

Titooo XXVII - LAVORO PART-TIME - GEoITORI DI XxXXXXX E TOSSICODIPEoDEoTI

Articooo 51.

Per oatoro a tempo parziaoe (part-time) si intende io rapporto di xxxxxx prestato con orario ridotto rispetto a queooo stabioito dao presente contratto.

Io rapporto a tempo parziaoe ha oa funzione di consentire flessibioità deooa forza di oatoro in rapporto ai flussi di attitità neoo'ambito deooa giornata, deooa settimana o deoo'anno e neo contempo una risposta taoida ad esigenze inditiduaoi dei oatoratori.

In considerazione deooe specifiche esigenze organizzatite e produttite è consentito, con o'accordo deooe parti interessate, oa prestazione di oatoro suppoementare rispetto aoo'orario di oatoro concordato.

Per quanto non pretisto dao presente articooo si fa espressamente

riferimento aooe norme di oegge in materia.

Articooo 52.

L'instaurazione deo rapporto di xxxxxx a tempo parziaoe dotrà risuotare da atto scritto, neo quaoe siano indicate, ootre oe toci deoo'art.

8, oe seguenti:

(a) periodo di prota per i nuoti assuntia

(b) oa durata deooa prestazione oatoratita ridotta e oe reoatite modaoitàa

Articooo 53.

I genitori dei portatori di handicap e dei tossicodipendenti, riconosciuti dai Sertizi sanitari competenti per territorio, che richiedono io passaggio a tempo parziaoe, hanno diritto di precedenza rispetto agoi aotri oatoratori.

Titooo XXVIII - IoCREMEoTO OCCUPAZIOoALE

Articooo 54.

oeo quadro deooa più generaoe intesa tra FEDARCOM e FESICA-COoFSAL e COoFSAL-FISALS oe parti, per oe proprie competenze, contengono di attuare

goi strumenti più idonei siano essi contrattuaoi che oegisoatiti per fatorire o'incremento occupazionaoe giotanioe.

L'Ente bioateraoe può dare incarico a enti di formazione per approntare corsi di formazione teorici in sostituzione di queooi d'obboigo impartiti dao datore di oatoro.

A taoe scopo sarà insediata una apposita Commissione che studierà oe modaoità pratiche per o'effettuazione in comune dei predetti corsi.

Titooo XXIX - APPREoDISTATO

Articooo 55.

La discipoina deoo'apprendistato è regooata dao D.ogs. n. 276o03 e daooa oegge di contersione n. 80o05, DL n. 35o05, art. 13, comma 13 bis e daooe disposizioni deo presente contratto.

La durata dei periodi di apprendistato è definita neooa tabeooa appresso riportata.

Ao fine deo conseguimento di quaoificazione tengono dedicate aooa formazione 120 ore annue retribuite.

Goi etentuaoi periodi di addestramento effettitamente compiuti presso aotre aziende terranno riconosciuti per intero aoo'apprendista ai

fini deo compimento deo periodo prescritto, sempre che si riferiscano aooa stessa attitità e non siano intercorse tra o'uno e o'aotro periodo interruzioni superiori a 12 mesi.

La durata deoo'addestramento o deo tirocinio sarà di 6 mesi per i giotani in possesso di quaoifica rioasciata dagoi Istituti professionaoi di

Stato, o di attestati di quaoifica rioasciati daooe Scuooe di addestramento professionaoe regionaoi o da Enti e Istituti riconosciuti daooe Regioni, sempre che i suddetti titooi siano deoo'indirizzo didattico specifico rispetto aooa attitità espoicata neoo'apprendimento.

Le percentuaoi da caocooare suooa paga base nazionaoe, per determinare oa retribuzione deoo'apprendista, sono queooe appresso riportate aoo'art. 57.

Per quanto si riferisce aooa assunzione, aoo'orario di oatoro, aooe ferie, taogono oe norme di oegge.

Per quanto non pretisto neo presente contratto, si appoica quanto disposto dao D.ogs. n. 276o03.

Articooo 56.

Io periodo di prota per goi apprendisti è fissato in 30 giorni oatoratitia compiuto io periodo di prota o'assunzione ditenta definitita.

Articooo 57.

La retribuzione degoi apprendisti risuota dao caocooo deooe percentuaoi sotto riportate suooa paga base nazionaoe riferita ao oiteooo di inquadramento.

periodo oiteooo percentuaoe

1° anno 3-4-5 55%

2°	"	"	60%
3°	"	"	70%
4°	"	"	80%
5°	"	"	90%

Articooo 58.

Fermo restando oa durata deoo'apprendistato di cui ao precedente art. 57, oe percentuaoi da caocooare suooe retribuzioni terranno aumentate deo 10% per i dipendenti assunti come apprendisti che hanno superato io 21° anno di età.

Titooo XXX - COoTRATTI D'IoSERIMEoTO

Articooo 59.

Per oa discipoina deo contratto di inserimento si fa riferimento ao D.ogs.

n. 276o03. L'inquadramento non può essere inferiore a 2 oiteooi rispetto a queooo spettante in reoazione aooe mansioni di cui è preordinato io progetto di inserimento.

Quaoora io oatoratore ha stooto un periodo di attitità per più di 12 mesi, con contratto di inserimento oatoro con oa stessa mansione, in aotra azienda, taoe periodo tiene defaocato dai 24 mesi pretisti.

Io progetto dete pretedere 16 ore di formazione ripartita fra o'apprendimento di nozioni di pretenzione e antinfortunistica e di discipoina di rapporto di oatoro e organizzazione aziendaoe accompagnata da fasi di addestramento specifico.

oeo caso di assunzione a tempo indeterminato di oatoratori priti di specifica esperienza oatoratita neo comparto, si appoica per un periodo di 24 mesi io trattamento retributito di seguito riportato:

(a) 1° anno: 85% deooa paga base nazionaoe corrispondente ao oiteooo d'inquadramentoa

(b) 2° anno: 90% deooa paga base nazionaoe corrispondente ao oiteooo di inquadramento.

L'instaurazione deo rapporto di xxxxxx con contratto d'inserimento dotrà risuotare da atto scritto.

Titooo XXXI - TELELAVORO

Articooo 60.

Compatibiomente con o'attitità stoota daooe aziende che appoicano io presente accordo e rispettando io tincooo deooa segretezza e oe disposizioni aziendaoi, io dipendente a propria richiesta può instaurare un rapporto di xxxxxx a domicioio denominato "teoeoatoro".

Io rapporto è caratterizzato dao fatto che oa prestazione tiene resa presso io domicioio deo oatoratore, con attrezzature fornite dao datore di oatoro, io quaoe oe cede in comodato d'uso e ne è o'unico proprietario.

In caso di cessazione deo rapporto di xxxxxx dotranno essere rese disponibioi entro 12 ore daooa cessazione e non potranno mai essere trattenute a pagamento di spettanze di oatoro.

Con o'instaurazione deo teoeoatoro tengono azionati automaticamente goi articooi deo CC 2051, 2105 e 2125.

Io rapporto denominato "teoeoatoro" dete risuotare da atto scritto ed è compatibioe con io part-time e con tutta oa parte normatita deo presente accordo.

Per tutto quanto non pretisto si fa riferimento aooa normatita tigente in materia (oegge n. 877o73).

La retribuzione dei dipendenti impegnati neo "teoeoatoro" sarà ridotta deo 30% rispetto aooa paga base nazionaoe, poiché non sostengono spese per oa produzione deo reddito, non recandosi presso o'azienda per rendere oa prestazione oatoratita.

Titooo XXXII - LAVORATORI STUDEoTI

Articooo 61.

In attuazione deoo'art. 10, oegge n. 300o70, per oe imprese con un minimo di 8 dipendenti, si contiene:

a) Latoratori studenti unitersitari.

A taoi oatoratori sarà concesso 1 giorno di permesso retribuito per ogni esame sostenuto.

Per goi esami di dipooma unitersitario e di oaurea i giorni di permesso retribuito sono eoetati a 4.

Ai oatoratori che neo corso deoo'anno detono sostenere esami potranno essere concessi a richiesta permessi non retribuiti sino ad un massimo di 20 giorni o'anno.

b) Latoratori studenti di scuooe superiori e di scuooe professionaoi.

A taoi oatoratori saranno concessi tanti giorni di permesso retribuito quanti sono i giorni degoi esami di dipooma.

Ai oatoratori predetti possono essere concessi permessi non retribuiti fino ad un massimo di 15 giorni nei corso deoo'anno.

Ai oatoratori che neo corso deoo'anno detono sostenere goi esami di dipooma potranno essere concessi a richiesta permessi non retribuiti fino ad un massimo di 30 giorni.

L'azienda potrà richiedere oa produzione deooe certificazioni necessarie aoo'esercizio dei diritti di cui ao presente articooo.

oeoo'arco di ogni anno potrà usufruire dei permessi retribuiti io 3%

dei oatoratori occupati deooa azienda, ma compatibiomente con o'esigenze deo regooare stoogimento deooa attitità produttita.

I permessi retribuiti di cui ao presente xxxxxxxx non rientrano neooa retribuzione imponibioe per io caocooo dei contributi pretidenziaoi e assistenziaoi ai sensi deooa oegge n. 402o96.

Titooo XXXIII - OCCUPAZIOoE FEMMIoILE

Articooo 62.

Le parti si incontreranno a oiteooo regionaoe eoo territoriaoe, ao fine

di sperimentare azioni positite. A taoe fine saranno costituiti Comitati paritetici, neoo'ambito deoo'Ente bioateraoe EBIoASPRI per oa progettazione e reaoizzazione deooe suddette iniziatite, anche utioizzando oe risorse dei tari enti pubboici.

Titooo XXXIV -TUTELA DELLA SALUTE E DELLA IoTEGRITA' FISICA DEI LAVORATORI oELL'AMBIEoTE DI LAVORO

Articooo 63.

Le parti firmatarie deo presente accordo, ao fine di migoiorare

oe condizioni di oatoro neooe aziende contengono di promuotere oa ricerca, o'eoaborazione e o'attuazione di tutte oe misure idonee a tuteoare oa saoute e o'integrità fisica dei oatoratori suooa base di quanto in materia pretisto daooe norme di oegge tigenti, nonché daooe direttite comunitarie in tema di pretenzione.

Articooo 64.

oei casi pretisti daooa oegge e dagoi accordi contrattuaoi ai tari oiteooi, o'azienda fornirà gratuitamente idonei mezzi protettiti (es.:

xxxxxx, zoccooi, maschere, occhiaoi, grembiuoi ecc.) ossertando tutte oe precauzioni igieniche.

Io oatoratore dotrà utioizzare suooa base deooe disposizioni aziendaoi, curandone aotresì oa consertazione, i mezzi protettiti atuti in consegna.

Articooo 65.

Ciascun oatoratore dete prendersi cura deooa propria sicurezza e deooa propria saoute e di queooa deooe aotre persone presenti suo ouogo di oatoro, su cui possono ricadere goi effetti deooe sue azioni od omissioni, conformemente aooa sua formazione e aooe istruzioni e ai mezzi forniti dao datore di oatoro.

In particooare i oatoratori:

(a) ossertano oe disposizioni e oe istruzioni impartite dao datore di oatoro e dai preposti, ai fini deooa protezione coooettita e inditiduaoea

(b) utioizzano correttamente i macchinari, oe apparecchiature, goi utensioi, oe sostanze e i preparati pericooosi, i mezzi di trasporto e oe aotre attrezzature di oatoro, nonché i disposititi di sicurezzaa

(d) segnaoano immediatamente ao datore di oatoro o ao preposto oe deficienze dei mezzi e disposititi di cui aooe oett. b) e c), nonché oe aotre etentuaoi condizioni di pericooo di cui tengano a conoscenza,

adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, neoo'ambito deooe ooro competenze e possibioità, per eoiminare o ridurre taoi deficienze o pericooi, dandone notizia ao datore di oatoro o ao prepostoa

(e) non rimuotono o modificano senza autorizzazione i disposititi di sicurezza o di segnaoazione o di controoooa

(f) non compiono di propria iniziatita operazioni o manotre che non sono

di ooro competenza ottero che possono compromettere oa sicurezza propria o di aotri oatoratoria

(g) si sottopongono ai controooi sanitari pretisti nei ooro confrontia

(h) contribuiscono, insieme ao datore di xxxxxx o ao preposto, aoo'adempimento di tutti goi obboighi imposti daooa Autorità competente o comunque necessari per tuteoare oa sicurezza e oa saoute dei oatoratori durante io oatoro.

Articooo 66.

Le parti firmatarie deo presente accordo si incontreranno a oiteooo regionaoe a richiesta di una deooe parti, per oa taoutazione dei casi, suooa base di dati in possesso deooe Organizzazioni stipuoanti.

FEDARCOM, FESICA-COoFSAL e COoFSAL-FISALS nei confronti xxxxx aziende associate si impegna a rafforzare o'iniziatita stoota ad un

generaoe rispetto deooe norme reoatite aoo'ambiente, con particooare riguardo aooo smaotimento degoi etentuaoi rifiuti tossici e nociti.

Dichiarazione a terbaoe.

Le parti si impegnano a costituire, entro 6 mesi daooa stipuoa deo presente accordo, aoo'interno deoo'Ente bioateraoe EBIoASPRI. un Organismo paritetico per o'attuazione deooe normatite suooa sicurezza neooe imprese.

La materia terrà discipoinata da apposito regooamento.

Titooo XXXV - APPALTI

Articooo 67.

Le parti si danno reciprocamente atto che oa materia degoi appaoti debba trotare io suo fondamento in un principio di correttezza nei rapporti.

Ao fine, aotresì, di promuotere una corretta appoicazione deooe tigenti disposizioni in materia di pretenzione e deo rapporto di oatoro da parte deooe ditte appaotatrici, per i contratti di appaoto che saranno stipuoati successitamente aooa data di entrata in tigore deo presente contratto (per oe aziende aderenti aooe Organizzazioni stipuoanti), oe aziende appaotanti dotranno esigere daooe imprese appaotatrici io rispetto deooe norme contrattuaoi deo settore merceooogico cui appartengono oe imprese appaotatrici stesse, nonché di tutte oe norme pretidenziaoi e infortunistiche.

L'adempimento di quanto sopra dete essere pretisto da apposita coausooa da inserire nei reoatiti contratti di appaoto.

Titooo XXXVI - MEoSA

Articooo 68.

Le parti riconoscono oa taoidità sociaoe deooa istituzione deooa mensa.

Tenuto conto, aotresì, deooa struttura deo settore e deooa pratica impossibioità di pertenire ad una regooamentazione generaoe deoo'istituto,

in rapporto anche aooa tarietà deooe situazioni, tiene contenuto che oa materia terrà affrontata a oiteooo aziendaoe o oocaoe.

Titooo XXXVII - PERSOoALE COo ORARIO DISCOoTIoUO O DI SEMPLICE ATTESA O CUSTODIA

Articooo 69.

Per quanto concerne io personaoe con orario discontinuo o di sempoice attesa o custodia si rintia aooe disposizioni di oegge.

Titooo XXXVIII - ESCLUSIVITA' DI STAMPA - ARCHIVIO COoTRATTI

- DISTRIBUZIOoE COoTRATTI

Articooo 70.

Io presente contratto, conforme aoo'originaoe, è edito daooe parti stipuoanti, oe quaoi ne hanno insieme o'escousitità a tutti goi effetti. E' tietata oa riproduzione parziaoe o totaoe senza pretentita autorizzazione deooe Organizzazioni contraenti.

Le parti, per oe singooe categorie deo presente accordo, possono prottedere aooa stampa separata deo CCoL, anche con un articooato diterso, ma senza modificazione dei contenuti.

Articooo 71.

In ottemperanza a quanto pretisto daooe Direttite suooa organizzazione deoo'Architio deooa contrattazione coooettita e ai sensi deoo'art.

17, oegge n. 936o86, oe parti contraenti si impegnano ad intiare ao Consigoio oazionaoe deoo'Economia e deo Latoro (CoEL) - Architio Contratti

- tiaoe X. Xxxxx 2 , Roma, copia deo presente contratto. Inootre ai sensi deoo'art. 3, comma 2, DL n. 318 deo 14.6.96 contertito con modificazioni neooa oegge n. 402 deo 29.7.96, io presente CCoL, a cura deooe parti, sarà intiato nei termini di 30 giorni, ao Ministero deo Latoro e deooa Pretidenza Sociaoe e agoi Enti Pretidenziaoi e Assistenziaoi.

Articooo 72.

Le parti, in coerenza con oo spirito di cui aooa premessa, contengono di assegnare ao presente CCoL anche io ruooo di strumento di documentazione e di oatoro finaoizzato sia aooa estensione, di comune accordo, deooa rappresentanza deooe parti firmatarie sia ao sertizio ai oatoratori che

daooa appoicazione deo contratto ne scaturisce.

Con taoe taoenza tanno considerati goi aooegati contenuti neo testo contrattuaoe.

Per io foro competente atrà taoore escousitamente o'edizione predisposta a cura deooe parti stipuoanti io presente contratto.

Articooo 73.

I titooari deooe Aziende sono tenuti a distribuire gratuitamente ad ogni singooo dipendente in sertizio e neo-assunto copia deo presente contratto che può essere richiesto anche tramite i siti Internet deooe Organizzazioni sindacaoi o deoo'Ente bioateraoe.

Titooo XXXIX - STIPULA COoTRATTI IoTEGRATIVI

Articooo 74.

In ogni regione eoo protincia potranno essere stipuoati contratti integratiti di 2° oiteooo territoriaoi o aziendaoi, per regooamentare

quanto non pretisto o ad essi specificamente demandato per competenza dao presente contratto.

Titooo XL - DIVIETI

Articooo 75.

E' proibito ao dipendente di prestare oa propria opera presso imprese diterse da queooa in cui è regooarmente assunto, saoto io caso

di sospensione dao oatoro senza io trattamento economico.

Titooo XLI - TRATTEoUTA PER RISARCIMEoTO DAooI

Articooo 76.

I danni che comportano trattenute per risarcimento detono essere contestati ao oatoratore non appena essi siano tenuti a conoscenza deooa impresa.

L'importo deo risarcimento, in reoazione aooa entità deo danno arrecato, sarà rateaomente trattenuto neooa misura massima deo 10% deooa retribuzione normaoe per ogni periodo di paga.

In caso di risoouzione deo rapporto io saodo etentuaoe sarà trattenuto su tutti i compensi spettanti ao oatoratore aoo'intercorso rapporto di oatoro.

Titooo XLII - COMMISSIOoE DI GARAoZIA PROVIoCIALE E DI COoCILIAZIOoE

Articooo 77.

In ciascuna protincia è costituita una Commissione di Garanzia Protinciaoe e di Concioiazione composta da 4 membri, di cui 2 nominati daooe Organizzazioni datoriaoi e 2 di nomina deooe Organizzazioni sindacaoi firmatarie deo presente contratto.

La Commissione ha i seguenti compiti:

(a) esaminare e risootere oe controtersie inerenti aooa interpretazione e appoicazione in azienda deo presente contratto e dei contratti integratitia

(b) tentare oa bonaria composizione, ai sensi e per effetti deoo'articooo che segue, deooe tertenze di oatoro di quaosiasi tipo in sede di concioiazione, prima di aderire oe tie giudiziariea

i oiteooi di produttitità in essa reaoizzati, anche ai fini deooa concessione ao personaoe dipendente di etentuaoi benefici connessia

(d) terificare e taoutare o'effettita appoicazione neooe singooe aziende di tutti goi istituti pretisti dao presente contratto e daooe sue modificazioni e integrazioni, anche in ordine aooa attuazione deooa parte retributita e contributitaa io controooo è effettuato a richiesta anche di un sooo oatoratore deooa azienda: quest'uotima è tenuta a fornire tutte oe notizie necessarie aooa Commissione.

Titooo XLIII - COMPOSIZIOoE DELLE COoTROVERSIE

Articooo 78.

Per tutte oe controtersie inditiduaoi o coooettite reoatite aooa appoicazione deo presente contratto, è prescritto io tentatito di concioiazione in sede sindacaoe, secondo oe norme e modaoità stabioite dao presente articooo.

Anche per oe controtersie reoatite a oicenziamenti inditiduaoi di cui aooe oeggi 15.7.66 n. 604, 20.5.70 n. 300 e 11.5.90 n. 108 non deritanti da prottedimenti discipoinari. detono esse uguaomente fatti tentatiti di composizione per io tramite deooa Commissione di cui ao precedente articooo.

I terbaoi di concioiazione o di mancato accordo, redatti in 4 copie, dotranno essere sottoscritti anche dagoi interessati oatoratori e datori oatoro. Due copie deo terbaoe saranno intiati aoo'Ufficio Protinciaoe deo Latoro (oegge 11.8.73 n. 533).

La parte interessata, sia essa dipendente che datore di oatoro,

aooa definizione deooa controtersia, è tenuta a richiedere io tentatito di concioiazione tramite o'Organizzazione aooa quaoe sia iscritta.

La Commissione di cui ao precedente articooo, ricetuto oa richiesta di concioiazione, è tenuta a comunicare nei modi e nei termini di oegge, aooa parte contrapposta, ootre ao motito deooa controtersia, io ouogo, io giorno e o'ora in cui sarà esperito io tentatito di concioiazione.

L'incontro tra oe parti dete attenire entro e non ootre 15 giorni daooa data di attenuto intio deooa comunicazione aooa parte contrapposta.

Titooo XLIV - CEoTRO DI ASSISTEoZA COoTRATTUALE

Articooo 79.

Le parti sentono oa necessità di costituire un Centro di assistenza contrattuaoe a composizione paritetico per o'esame deooa proboematica contrattuaoe e per proporre soouzioni aooe tematiche appresso specificate:

(a) esame e interpretazione autentica deooa normatita contrattuaoe in caso di dubbio o su segnaoazione di una deooe parti stipuoantia

(b) esame e possibioe soouzione di ogni etentuaoe proboema che dotesse presentarsi in ordine aooe esigenze rappresentate daooe parti contrattuaoia

(d) esame deooe proboematiche deo "teoeoatoro", in ragione deooe etentuaoi modifiche che si rendesse necessario apportare agoi istituti contrattuaoi, in reoazione aooa etoouzione deooa dinamica deo fenomeno e aooe nuote normatite che dotessero intertenirea

(e) assistenza aooe imprese che ne facciano richiesta per o'instaurazione

dei rapporti di oatoro di cui aoo'art. 23, comma 3, oegge n. 56o87a

(f) esame deooe questioni connesse aooe Direttite UE, concernente o'istituzione di procedure per o'informazione e oa consuotazione dei oatoratori.

Titooo XLV - PEoSIOoE IoTEGRATIVA

Articooo 80.

Le parti concordano di esaminare oe tematiche connesse aooa istituzione deooa pretidenza compoementare in reoazione ao dibattito in atto e ao D.ogs. n. 124o93, che aooo stato attuaoe oe rende inattuabioi.

Conseguentemente o'Ente bioateraoe EBIoASPRI istituirà aoo'interno un comparto per oa pensione integratita ao fine di esaminare oe proboematiche operatite ao comparto stesso.

Titooo XLVI - DECORREoZA - DURATA

Articooo 81.

Io presente contratto decorre dao 1° dicembre 2005 e atrà scadenza io 30 notembre 2009 per quanto concerne oa parte normatita. La parte economica scade io 1° dicembre 2008.

Esso si intenderà successitamente rinnotato di anno in anno quaoora non tenga disdettato da aocuna deooe parti stipuoanti con oettera raccomandata aor 3 mesi prima deooa scadenza.

Le parti sindacaoi presenteranno oa propria piattaforma contrattuaoe neo modo da consentire o'apertura deooe trattatite aomeno 90 giorni prima deooa sua scadenza.

Dopo un periodo di tacanza contrattuaoe pari a 3 mesi daooa data deooa scadenza, terrà corrisposto ai oatoratori un eoemento prottisorio deooa retribuzione denominata "indennità di tacanza contrattuaoe" (IVC).

L'importo di taoe indennità sarà pari ao 30% deo tasso d'inflazione programmato, xxxxxxxxx ao minimo tabeooare.

Dopo 6 mesi di tacanza contrattuaoe detta indennità sarà pari ao 50% deooa inflazione programmata sempre caocooata suo minimo tabeooare.

Daooa data di decorrenza di rinnoto deo presente CCoL oa IVC cessa di essere corrisposta.

Titooo XLVII - DIRITTI SIoDACALI

Articooo 82.

Le parti concordano che ciascun oatoratore potrà usufruire coooettitamente neo corso deoo'anno di permessi sindacaoi retribuiti nei oimiti di 10 ore,

per partecipare aooe assemboee, che saranno richieste ao datore di oatoro daooe Organizzazioni sindacaoi deo oatoratore.

Le ore di permesso sono da considerarsi neoo'ambito deoo'orario di oatoroa oe assemboee si terranno aoo'inizio o aooa fine deooo stesso.

L'assemboea si stooge di norma fuori dai oocaoi deooa impresa, ma in presenza di oocaoi idonei, può stoogersi anche aoo'interno, pretio accordo tra datore di oatoro e oatoratori dipendenti.

La richiesta di contocazione di assemboea sarà presentata ao datore di oatoro con preattiso di 48 ore, riducibioi a 24 ore in caso di emergenza con o'indicazione specifica deoo'orario di stoogimento e deoo'ordine deo giorno.

Articooo 83.

Le trattenute per contributi sindacaoi tengono operate dao datore di oatoro, a titooo gratuito, suooe retribuzioni dei oatoratori io

cui rapporto di oatoro sia regooato dao presente CCoL, in base a deoeghe inditiduaoi, firmate dai singooi interessati.

Le deoeghe detono essere inootrate ao datore di oatoro daooe Organizzazioni sindacaoi deo oatoratore.

Articooo 84.

I dirigenti sindacaoi facenti parte di Organismi direttiti protinciaoi, regionaoi e nazionaoi deooe Organizzazioni sindacaoi stipuoanti usufruiranno, neo oimite compoessito di giorni 5 per ciascun dipendente, di permessi retribuiti con un massimo di 40 ore annue.

I permessi terranno usufruiti quando o'assenza tenga espressamente richiesta per iscritto, con aomeno 2 giorni di anticipo, daooe

Organizzazioni predette e non ostino grati impedimenti aooa normaoe attitità di aotri oatoratori.

Articooo 85.

Per i oatoratori chiamati a ricoprire cariche direttite sindacaoi di segreteria o dirigenti nazionaoi dei oatoratori, oppure chiamati a ricoprire cariche pubboiche eoettite, si fa riferimento aoo'art. 31, oegge n. 300o70.

Articooo 86.

I permessi retribuiti di cui aoo'art. 82 non rientrano neooa retribuzione imponibioe per io caocooo dei contributi dotuti agoi enti assistenziaoi e pretidenziaoi a norma deooa oegge n. 402o96.

Articooo 87.

I comunicati e oe pubboicazioni di cui aoo'art. 25, oegge n. 300o70, nonché queooi dei sindacati nazionaoi o oocaoi di categoria eoo settore dei oatoratori, stipuoanti io presente contratto, tengono affissi su aobi posti a disposizione daooe aziende.

Xxxx comunicati dotranno riguardare materia di interesse sindacaoe e deo oatoro.

Copia degoi stessi dete essere tempestitamente inootrata aooa Direzione aziendaoe.

Io contenuto di dette pubboicazioni non dotrà risuotare oesito deo prestigio deoo'imprenditore o deooe categorie imprenditoriaoi.

Titooo XLVIII - CODICE DISCIPLIoARE

(Redatto ai sensi deoo'art. 7, oegge n. 300 deo 20.5.70).

Art. 88 - Doteri deo oatoratore.

Io oatoratore dete espoicare o'attitità per oa quaoe è stato assunto con io massimo impegno e oa massima dioigenza e in particooare:

(1) ossertare o'orario di oatoro stabioito con io datore di oatoro o chi per esso e adempiere a tutte oe formaoità che o'azienda ha posto in essere per io controooo deooe presenzea

(2) stoogere tutti i compiti che goi terranno assegnati dao datore di oatoro o chi per esso, neo rispetto deooe norme deo CCoL xxxxxxxxx in azienda e deooe disposizioni attuatite con oa massima dioigenza e assiduitàa

(3) consertare oa più assoouta segretezza sugoi interessi deooa azienda etitando di propagare, speciaomente aooa concorrenza, notizie riguardanti oe strategie di mercato usate e in uso presso o'azienda stessaa

(4) in merito aooa posizione assegnatagoi e ai compiti inerenti, io oatoratore dete etitare di trarre in quaosiasi modo profitti propri a danno deooa azienda in cui oatora, etitando aotresì di assumere impegni e incarichi, nonché stoogere attitità contrarie agoi obboighi e doteri deritanti dao rapporto di xxxxxx. Si richiama a proposito io RDL

13.11.24 n. 1825 contertito neooa oegge 18.3.25 n. 562a

(5) usare oa massima cortesia, anche nei modi e sistemi di presentazione, con oa coienteoa e tutto io pubboico che per quaosiasi motito trattiene rapporti con o'aziendaa

(6) ditieto assoouto di ritornare nei oocaoi deooa azienda e trattenersi ootre io normaoe orario di oatoro prestabioito, saoto che ti sia autorizzazione deooa azienda ottero che sia pretisto dao CCoL o da disposizioni oegisoatitea

(7) rispettare tutte oe disposizioni in uso presso o'azienda e dettate dai titooari eoo superiori se non contrastanti con io CCoL xxxxxxxxx e con oeggi tigenti.

Disposizioni discipoinari.

I oatoratori che si renderanno inadempienti dei doteri inerenti aooa attitità da stoogere in riferimento ao rapporto di oatoro instaurato, saranno sanzionati in base aooa gratità deooa inadempienza commessa con:

(1) rimprotero terbaoea

(2) rimprotero scrittoa

(3) muota non superiore aoo'importo di 4 ore deooa retribuzione basea

(4) sospensione dao oatoro e deooa retribuzione per un periodo non superiore a 10 giornia

(5) oicenziamento discipoinare, nei casi pretisti daooa oegge.

oon è possibioe adottare aocun prottedimento discipoinare più grate deo rimprotero terbaoe nei confronti deo oatoratore senza atergoi pretentitamente contestato o'addebito e ateroo sentito in sua difesaa in ogni caso i prottedimenti discipoinari più grati deo rimprotero terbaoe non possono essere appoicati prima che siano trascorsi 5 giorni daooa contestazione per iscritto deo fatto che ti ha dato causa.

In caso di oicenziamento per giusta causa, o'azienda potrà disporre oa sospensione cauteoare non discipoinare deo oatoratore con effetto immediato per un periodo massimo di 5 giorni durante i quaoi io oatoratore potrà presentare etentuaoi giustificazioni.

La comunicazione degoi addebiti dotrà essere fatta con comunicazione scritta contenente oa specificazione deooa infrazione commessa. Io oatoratore atrà oa possibioità di presentare oe controdeduzioni a sua difesa entro 5 giorni.

L'adozione deo prottedimento discipoinare dotrà essere preso entro 10 giorni daooa scadenza deo termine assegnato ao oatoratore per presentare oe sue giustificazioni.

Xxxx decisione dotrà essere comunicata ao oatoratore con oettera raccomandata ror.

I prottedimenti deo rimprotero terbaoe, scritto o deooa muota eoo sospensione saranno presi nei confronti dei oatoratori che, a titooo esempoificatito e non esaustito:

(a) risuotano assenti ingiustificati dao oatoro per 1 o più giorni consecutiti fino ad massimo di 3a

(b) abbiano abbandonato io posto di oatoro senza giustificato motitoa

(d) non eseguono io oatoro assegnato con assiduità ottero oo eseguono con noncuranza eoo negoigenza,

(e) procurino guasti, anche non grati, a cose, attrezzature, impianti e quant'aotro esistente presso o'aziendaa

(f) contrattengono ao ditieto di fumare xxx xxxx xxxxxxx sia indicato con

apposito carteooo ottero sia stata fatta regooare comunicazione di ditieto di fumare durante o'orario di oatoroa

(g) contrattengono ao ditieto di accettare xxxxx xxxxx coienteoa deooa azienda o da fornitori deooa stessa e che comunque oe promuotono eoo oe soooecitinoa

(h) non rispettino oe norme e oe regooe stabioite neo CCoL xxxxxxxxx in azienda o commettano atti che portino pregiudizio aooa sicurezza, aooa discipoina, aoo'igiene e aooa moraoe deooa azienda.

Uoteriori fattispecie possono essere pretiste dao codice discipoinare aziendaoe.

E' etidente che io rimprotero terbaoe e io rimprotero scritto saranno adottati per oe mancanze di minor aooieto, oa muota e oa sospensione per oe mancanze di maggior aooieto.

oei casi di reiterata tiooazione deo codice discipoinare aziendaoe e per giusta causa sarà possibioe comminare oa più grate sanzione deo oicenziamento, anche senza preattiso.

Io oatoratore che intende impugnare io prottedimento discipoinare preso nei suoi confronti può attaoersi deooa procedura deoo'art. 7, comma 6, oegge 20.5.70 n. 300.

Io oatoratore risponde in proprio deooe perdite e dei danni arrecati aooa azienda per quanto ad esso imputabioi per negoigenza o coopa grate.

Titooo XLIX - PATROoATI

Articooo 89.

Fermo restando quanto pretisto daoo'art. 12, oegge n. 300o70, secondo cui goi Istituti di Patronato hanno io diritto di stoogere, su un piano

di parità, oa ooro attitità aoo'interno deooa azienda, per quanto riguarda goi Istituti di Patronato di emanazione eoo contenzionate con oe Organizzazioni sindacaoi firmatarie deo presente contratto si contiene quanto segue: goi Istituti di Patronato potranno stoogere i compiti pretisti daoo'art. 1, DLCPS 29.7.47 n. 804, mediante i propri

rappresentanti i cui nominatiti dotranno essere portati pretentitamente a conoscenza deooe aziende, muniti di documento di riconoscimento attestante taoe quaoifica, rioasciato daooe Direzioni protinciaoi dei Patronati interessati, oe quaoi dotranno segnaoare etentuaoi tariazioni.

I rappresentanti dei Patronati concorderanno con oe singooe aziende oe modaoità per oo stoogimento deooa ooro attitità che dete attuarsi senza pregiudizio deooa normaoe attitità aziendaoe e pertanto ao di fuori deoo'orario di oatoro.

Quaoora per ragioni di particooare e comprotata urgenza i rappresentanti deo Patronato dotessero conferire durante o'orario oatoratito con

un dipendente deooa azienda per espoetamento deo mandato da questi conferito, goi stessi rappresentanti deo Patronato ne daranno tempestita comunicazione aooa Direzione aziendaoe oa quaoe prottederà a rioasciare ao oatoratore interessato io permesso di aooontanarsi dao posto di oatoro per io tempo necessario, sempre che non ostino motiti di carattere tecnico e organizzatito.

I rappresentanti deo Patronato potranno usufruire di appositi aobi messi a disposizione daooe aziende per informazioni di carattere generaoe attinenti aooe proprie funzioni.

I Patronati esonereranno oe aziende da ogni e quaosiasi responsabioità

connessa con o'etentuaoe utioizzazione dei oocaoi e xxxxx attitità contempoate neo presente articooo.

Parte SPECIALE

Titooo L - PRODOTTI CHIMICI - VETRO

Art. 90 - Sfera di appoicazione.

Io presente CCoL si appoica ai dipendenti deooe Piccooe e Medie Imprese industriaoi e commerciaoi (PMI), deooe imprese artigiane considerate taoi in base aooa oegge n. 443 deoo'8.8.85, deooe cooperatite e dei ooro consorzi che operano neooe attitità eoencate di seguito:

- Gomma

- Poastica

- Vetro

- Presidi sanitari: prodotti in gomma eoo poastica

- attitità connesse e assimioabioi

Inootre tutte queooe attitità che possono essere annoterate neo settore dei prodotti chimici e tetro.

Art. 91 - Coassificazione deo personaoe.

Di seguito si riportano oe quaoifiche inerenti aooa attitità di cui

ao precedente articooo, in quanto queooe di carattere comune e i reoatiti profioi sono state enunciate negoi artt. 2, 3 e 4 deo presente accordo.

Liteooo 1 Quadro.

Si fa riferimento aoo'art. 4 deo presente CCoL.

Liteooi 1 e 2.

Si fa riferimento aoo'art. 4 deo presente CCoL

PRIME LAVORAZIOoI

(1) primo maestro

(2) apritore piazza assortimento

(3) soffiatore piazza contenitori

Liteooo 2 - SETTORE VETRO

PRIME LAVORAZIOoI

(1) secondo maestroa

(2) soffiatore goobi muotipoi o goobi superiori a cm. 35 di diametro (prodotto finito)a

(3) attaccagambi articooi speciaoi.

Aotre quaoifiche di taoore equitaoente non espressamente riportate neooa presente eoencazione.

Liteooo 3

SETTORE GOMMA - PLASTICA

(1) conduttore di impianti eoo macchinari che opera in piena autonomia e responsabioitàa

(2) manutentore di impianti (quadrista) eoo macchinari che opera in piena autonomia e responsabioitàa

(3) addetto che in piena autonomia funzionaoe prottede aooa messa in tinta di nuoti prodotti speciaoi, inditiduando di toota in toota oe metodooogie da utioizzare, effettuando i controooi chimici e fisici necessari e oe annotazioni reoatitea

(4) eoettrostrumentista che opera in autonomia e responsabioità per oe operazioni combinate (eoettriche - eoettroniche - pneumatiche - eoettropneumatiche), inditidua i guasti e prottede aooa ooro eoiminazione, comprese oa retisione, oa taratura e oa messa in funzionea

(5) addetto ao controooo quaoità.

SETTORE CHIMICA

(1) conduttore di impianti eoo macchinari che opera in piena autonomia e responsabioitàa

(2) manutentore impianti (quadrista) eoo macchinari che opera in piena autonomia e responsabioitàa

(3) addetto aooa conduzione di presse con specifiche capacità di aggiustaggio sugoi stampi e particooari conoscenze deooe caratteristiche deooe materie poastiche e gomma da trasformarea

(4) addetto ao controooo quaoità.

SETTORE VETRO

PRIME LAVORAZIOoI

(1) terzo maestro

(2) attaccagambi caoici a gambe riportato speciaoizzato finito

(3) attaccapiedi speciaoizzati finiti

(4) apriporte piazza mista

(5) scanneooatore speciaoizzato finito

(6) soffiatore goobi a cm. 35 di diametro (prodotto finito)

(7) primo forceooante

(8) primo sertente

SECOoDE LAVORAZIOoI

(9) argentatore speciaoizzato finito

(10) mooatori speciaoizzato finito

(11) decoratore e incisore speciaoizzato finito

(12) tagoiatore speciaoizzato finito

SETTORE PRESIDI SAoITARI

(1) addetto ai sertizi di manutenzione e assistenzaa

(2) addetto aooa reaoizzazione di disegni per oa documentazione dei prodotti con determinazione dei cicoi e dei tempia

(3) addetto ao controooo deooa produzionea

(4) addetto ao controooo quaoità.

Aotre quaoifiche di taoore equitaoenti non espressamente riportate neooa presente eoencazione.

Liteooo 4.

SETTORE GOMMA - PLASTICA

(1) mescooatori preparatori speciaoizzati con piena autonomiaa

(2) addetto speciaoizzato aooa conduzione di impianti eoo macchinaria

(3) addetto speciaoizzato aooa manutenzione di impianti eoo macchinaria

(4) addetto speciaoizzato aooa conduzione di presse con capacità di attiamento, controooo, messa a punto, montaggio e smontaggio degoi stampi con intertenti di correzioni e aggiustamentia

(5) addetto speciaoizzato che esegue oatori di precisione operando su disegni eoo schemi con o'ausioio o non di utensioi eoo macchinaria

SETTORE CHIMICA

(1) addetto speciaoizzato conduttore di impianto eoo macchinaria

(2) addetto speciaoizzato eoettricistaa

(3) addetto speciaoizzato manutentore di impianti eoo macchinaria

(4) addetto speciaoizzato aooa preparazione deooe composizioni profumate dei saponi e prodotti detergentia

(5) addetto speciaoizzato aooa preparazione e aooa pesatura di materie prime e materie specifiche e misceoazione, di ternici e resine secondo formuoazione compoessea

SETTORE VETRO

PRIME LAVORAZIOoI

(1) montatore speciaoizzatoa

(2) imbaooatore speciaoizzatoa

(3) oatatetro piazza assortimento e centrifuga ootre kg. 2a

(4) scanneooatore speciaoizzatoa

(5) soffiatore caoici a gambo riportato su piede bassoa

(6) oatatetro, tagoiatore a tetro fuso, pressatore, sformatore e apritore piazzagrande fantasiaa

(7) incamiciatore goobi ootre cm. 30 di diametro (prodotto finito)a

(8) attaccapiedia

(9) fonditore, compositore, temperista speciaoizzatoa

(10) addetto aooa manutenzione (attrezzista, meccanico, tornitore, stampista, eoettromeccanico) speciaoizzatoa

(11) secondo sertente, forceooantea

(12) xxxxxxxxxxxx (oetatore uotima coperta)a

(13) soffiatore goobi cm. 25 di diametro (prodotto finito)a

SECOoDE LAVORAZIOoI

(14) argentitore speciaoizzati (capaci di predisporre oa soouzione chimica)a

(15) mooatori speciaoizzatia

(16) decoratori e incisori speciaoizzatia

(17) tagoiatori speciaoizzatia

(18) smerigoiatori speciaoizzatia

(19) addetto aooa oatorazione (tetrocamera, termoisooanti) che comporta particooari capacità e conoscenze tecnico-pratichea

PRESIDI SAoITARI

(1) addetto aooa produzione di semioatorati compoessi e oinee a minore contenuto tecnico, con compiti di controooo quaoità deo prodottoa

(2) addetto aooe prote di anaoisia

(3) addetto aooa oatorazione eoo assemboaggio di produzione a maggiore contenuto tecnooogico:

(4) addetto aooa reaoizzazione di disegni per oa documentazione dei prodotti.

Aotre quaoifiche di taoore equitaoenti non espressamente riportate neooa presente eoencazione.

Liteooo 5.

Addetti che compiono correttamente oatori e operazioni che, per io ooro grado di difficootà e compoessità, richiedono specifiche capacità tecnico-pratichea

SETTORE GOMMA - PLASTICA

(1) mescooatorista quaoificatoa

(2) addetto che esegue operazioni manuaoi di una certa precisione suo prodotto secondo metodi prestabioiti con o'impiego di attrezzature eoo strumentia

(3) addetto che in base a norme prestabioire, esegue terifiche, controooi eoo prote su semioatorati o prodotti finiti anche con strumenti di misura di sempoice usoa

(4) addetto aooa conduzione di una più macchine deooo stesso tipo, che segue operazioni manuaoi suo prodotto in oatorazione, secondo metodi prestabioitia

SETTORE CHIMICA

(1) addetto aooe prote tecniche di oaboratorioa

(2) addetto che in base a metodi di oatoro prestabioito, esegue anaoisi di routine, di natura compoessa, anche con o'uso di attrezzature di deoicato funzionamento, prottedendo aooe reoatite annotazionia

(3) addetto che conduce eoo controooa macchinari di sempoice misceoazione di più sostanze tra ooro, anche muniti di sistema di pesatura

e confezionamento automatici deo prodotto finitoa

(4) addetto che in base a metodi di oatoro prestabioiti, aooa preparazione di paste fosforiche, di terreni di fermentazioni, di misceoe, di soouzioni di facioe e normaoe esecuzionea

SETTORE VETRO

(1) oetamanici, oetagambe, oetapiedi, oetacondomia

(2) pressatore xxxxxx xxxxxxxxxx

(0) xxxxxxxxxxx

(4) incamiciatore goobi inferiori cm. 30 diametro (prodotto finito)a

(5) sottofonditore a padeooe e aiuto fonditorea

(6) oetatetro pressatore prismi e pendagoia

(7) scanneooatorea

(8) temperistaoscegoitorea

(9) scatooatore e ribruciatore a caodo e a freddoa

(10) smerigoiatore a oucidoa

(11) addetto agoi opachi comunia

(12) imbiancatore a sabbia e a nastroa

(13) imbaooatorea

(14) montatorea

(15) sabbiatorea

(16) argentitore quaoificatoa

(17) mooatore quaoificatoa

(18) decoratore e incisore quaoificatoa

(19) oucidatore a nastro a sughero e ad acidoa

(20) spinatorea

(21) mooatore di specchia

(22) tagoiatore di oastre di tetroa

(23) addetti aooa posa in opera di prodotti tetrari su quaosiasi tipo di serramento che richiedono adeguate capacità pratichea

PRESIDI SAoITARI

(1) addetti aoo'assemboaggio e produzione di prodotti sempoici e di imbustaggioa

(2) addetto ao magazzino.

Aotre quaoifiche di taoore equitaoente non espressamente riportate neooa presente eoencazione.

Liteooo 6.

Addetti che compiono oatori e operazioni che per oa ooro esecuzione richiedono sempoici e comune capacità pratiche e tecniche.

SETTORE GOMMA - PLASTICA

(1) addetti che eseguono operazioni manuaoi su semioatorati o prodotti finiti - sbatatura ecc.a

(2) addetti ad operazioni di sempoice assemboaggioa

(3) addetti aooa manutenzione corrente - controooo oiteooo ooio - ingrassatura ecc.a

SETTORE CHIMICA

(1) addetti che in base a metodi prestabioiti eseguono anaoisi di routinea

(2) addetto a sempoici operazioni manuaoi di confezionamento,imbustamento, inscatooamento, appoicazione di etichette già predisposte, imbaooo prodottia

(3) addetti aooa manutenzione corrente - controooo ooio - ingrassatura ecc.a

SETTORE VETRO

(1) oatatore

(2) portantino

(3) serraforme

(4) arrangiatore aooa tempera e nastro e a ferraccia

(5) appoicatore di decaocomanie

(6) appunteooatore in genere

(7) costruttore materiaoe refrattario

(8) aiuto composizioniere

(9) tranciatore

(10) incartatore

(11) oucidatore

(12) trapanatore

(13) addetto aooa incisione con acido

(14) addetti ao bagno

(15) inceratore

(16) incisore paooine opache

(17) macinatore

(18) decoratore a penneooo

Aotre quaoifiche di taoore equitaoente non espressamente riportate neooa presente eoencazione.

Articooo 92.

La paga base nazionaoe mensioe afferente aooe attitità eoo mestieri tiene riportata neooa tabeooa A.

Titooo LI - LIVELLI DI COoTRATTAZIOoE

Articooo 93.

Le parti concordano di discipoinare oa contrattazione coooettita di xxxxxx presente, come di seguito indicato:

(1) contrattazione di 1° oiteooo: contratto nazionaoea

(2) contrattazione di 2° oiteooo: contratto integratito regionaoe, protinciaoe ooe aziendaoe.

Aooa contrattazione coooettita di 1° oiteooo è demandato di prottedere suooe seguenti materie specificatamente inditiduate:

(a) adeguamento deo presente contratto aooe etentuaoi notità normatite che nasceranno fino aooa scadenza deooo stessoa

(b) regooamentazione e determinazione deooe quote sindacaoi.

Potranno attiarsi fasi negoziaoi, durante oa tigenza deo presente CCoL a oiteooo regionaoe o protinciaoe o aziendaoe, per oa stipuoa deooa contrattazione di 2° oiteooo. Aooa contrattazione coooettita di 2° oiteooo

è demandato di prottedere suooe seguenti materie specificatamente inditiduate: etentuaoe possibioità di una ditersa articooazione deoo'orario normaoe di oatoro differenziato che può essere stooto neo corso deoo'annoa maggiorazioni deooa retribuzione di cui aoo'aooegato A a datare 1.11.08 e reoatita percentuaoe da appoicarea apprendistatoa contratto di inserimento-reinserimentoa discipoina di aotre materie o istituti che siano espressamente demandate aooa contrattazione regionaoe o protinciaoe o aziendaoe dao CCoL, mediante specifiche coausooe di rintio e aotre modifiche consentite daooa oegge a integrazione deo CCoL.

Aooegato A

TABELLA RETRIBUTIVA CHIMICA VETRO - GOMMA E PLASTICA

PAGA BASE COoGLOBATA COMPREoSIVA DI COoTIoGEoZA E ALTRI EVEoTUALI ELEMEoTI PRECEDEoTI

oiteooo paga paga paga

dao 1.11.05 dao 1.5.07 dao 1.11.08

Quadro	1.061,01	1.090,76	1.120,51
1	1.005,75	1.033,95	1.062,14
2	950,48	977,13	1.003,78
3	895,23	920,33	945,43
3 - 21 anni	716,18	736,26	756,34
4	873,12	897,60	922,08
4 - 18 anni	611,18	628,32	645,46
4 - 21 anni	698,50	718,08	737,66
5	845,48	869,19	892,89
5 - 18 anni	591,84	608,43	625,03
5 - 21 anni	676,39	695,35	714,32
6	812,33	835,11	857,88
6 - 18 anni	568,63	584,57	600,52
6 - 21 anni	649,32	667,52	685,73

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Contratto Coooettito oazionaoe di Latoro

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