VERBALE DI ACCORDO
VERBALE DI ACCORDO
Milano, 25 novembre 2020
Tra
Banco BPM, in qualità di Capogruppo
e
la Delegazione Sindacale del Gruppo Banco BPM costituita dalle XX.XX. Fabi, First/Cisl, Fisac/CGIL, Uilca e Unisin Falcri Silcea Sinfub
Premesso che:
- in data odierna le Parti, dopo un’articolata fase di confronto, hanno definito la disciplina relativa al premio aziendale 2020 nell’ambito di un contesto di riferimento economico e lavorativo del tutto peculiare, rispetto al quale hanno espresso alcune considerazioni nelle relative premesse;
- nel confermare tali considerazioni, le Parti intendono in questa sede ulteriormente valorizzare i servizi welfare già messi a disposizione di tutte le risorse del Gruppo attraverso il predetto accordo, quale modalità innovativa per rispondere ai bisogni e alle esigenze connesse alla sfera personale e familiare del personale del Gruppo.
Si conviene quanto segue:
Articolo 1 Premesse
Le premesse fanno parte integrante della presente intesa.
Articolo 2 Erogazione in modalità c.d. “Welfare”
A favore del personale inquadrato nella categoria dei Quadri Direttivi e nelle Aree Professionali è prevista la corresponsione di servizi welfare di importo equivalente a
€350 (costo banca) da fruire secondo i piani e le regole già previste nell’”Accordo condizioni e criteri della remunerazione variabile c.d. “premio aziendale” con riferimento ai risultati economici e/o specifici obiettivi” (ex art. 48 CCNL, non
modificato dall’accordo di rinnovo del CCNL del 19 dicembre 2019)” sottoscritto in data odierna con specifico riguardo alla c.d. modalità “welfare”.
Dichiarazione aziendale
L’azienda informa che il presente documento verrà sottoposto all’approvazione
del proprio organo decisionale.
Banco BPM
anche in qualità di Capogruppo