AVVISO DI AVVIO DI PROCEDURA DI SELEZIONE

Agenzia Italiana per laCooperazione allo Sviluppo

AVVISO DI AVVIO DI PROCEDURA DI SELEZIONE

Il Titolare della Sede estera di La Paz della Agenzia i taliana per la cooperazione allo sviluppo

VISTO i I D. P. R. 5 . 1 . 1967 , n. 18 , concernente l ' Ordinamento dell' Amministrazione degli Affari Esteri, e success ive modificazioni e integrazioni, con particolare r i ferimento al D. Lgs. 7 aprile 2000 , n. 103 , che ha sostituito i l t i tolo VI del D. P. R. n. 18 / 67 relativo agli impiegati a contratto presso gli Uffici all ' estero;

VISTA la legge n. 125 del’ 11 agosto 2014 , recante la disciplina della cooperazione dell’ Italia con i Paesi in via di sviluppo;

VISTO i l Decreto Ministeriale n. 113 del 22 luglio 2015 , Regolamento recante: “ Statuto dell’ Agenzia Italiana per la coope razione allo sviluppo”;

CONSIDERATO che questa AICS darà avvio al processo di selezione con la condizione sospensiva vincolata a l la r icezione dell’ avvenuta approvazione del f inanziamento per i l “ Progetto comunitario per la prevenzione e i l t rattamento amb ulatoriale di persone con problemi di consumo di alcool e altre sostanze ” e che procederà all’ assunzione del preselezionato solo ed esclusivamente in presenza di tali atti approvativi ;

CONSIDERATO che i l presente non costituisce impegno di assunzione del predetto personale per questa rappresentanza, posto che ciò è condizionato dalla dichiarazione di nulla osta da parte dell’ AICS;

RENDE NOTO

E’ indetta una procedura di sele zione per l ' assunzione di: n. 1 Coordinatore/ trice con un contratto per una durat a di 18 mesi r innovabili entro e non oltre i l termine delle attività del “ Progetto comunitario per la prevenzione e i l t rattamento ambulatoriale di persone con problemi di consumo di alcool e altre sostanze ”.

L’ assunzione non costituisce, in nessun caso, un rapporto di impiego pubblico, né dà luogo a diritti in ordine all’ accesso ai ruoli del MAE CI e/ o degli Uffici dell’ Ambasciata e dell a Sede estera della AICS di La Paz.

1. REQUISITI GENERALI PER L' AMMISSIONE

Possono partecipare alle prove i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

a) di essere maggiore di età;

b) di essere di sana costituzione f i sica;

c) di nazionalità boliviana, ovvero alternativamente residenza in Bolivia da almeno due anni;

d) di non avere subito condanne penali ( comprese quelle inflitte all ' estero), nonché di non avere provvedimenti penali pendenti in Italia o all ' estero;

e) di non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o l icenziamento da impiego presso una pubblica amministrazione;

f) di non essere soggetto agli obblighi di leva;

g) di avere un’ esperienza lavorativa professionale di cinque anni effettuata anche in periodi discontinui;

h) di essere in possesso di uno dei seguenti t i toli di s tudio: Diploma di Laurea in scienze della salute ( medicina o infermieristica) o scienze sociali ( sociologia, antropologia o lavoro sociale) .

i) di essere a conoscenza dell’ uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse ( Word, Exce l , Internet, Posta elettronica);

j) di essere disponibili ad assumere l ’ incarico immediatamente dopo esse re s tati dichiarati vincitori della selezione ;

k) di non essere sottoposto ad un procedimento contabile o penale per reati contro la Pubblica Amministrazione.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e devono essere dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione .

2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE E VALUTAZIONE TITOLI

Le domande di ammissione alle prove per l ’ assunzione, da redigersi secondo i l modello disponibile presso l a sede estera AICS di La Paz, dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 15 : 30 del giorno 27 . 12 . 2017 .

Le domande potranno essere t rasmesse per posta elettronica , ordinaria o certificata, f i rmate e scansionate corredate dalla copia di un documento d’ identità valido, al seguente indirizzo di posta elettronica: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xxx oppure al seguente indirizzo di posta elettronica certificat a t ramite pec lapaz@pec.aics.gov.i t .

Le domande possono, altresì, essere spedite per posta e , in tal caso, fa fede i l t imbro postale.

E’ inoltre possibile prevedere la consegna della domanda a mano, oltre che con le precedenti modalità, in tal caso fa fede i l t imbro di protocollo in arrivo da apporre sulla domanda stessa.

Le domande potranno essere altresì presentate su carta l ibera indirizzata a:

Sede Estera AICS di La Paz.

Calle 7 n. 543 – Obrajes - La Paz, Bolivia.

La valutazione comparativa dei can didati è compiuta da una commissione, composta da almeno t re membri, nominata mediante decreto dal Titolare delle Sede estera AICS La Paz decorsi i termini di scadenza s tabiliti per la r icezione delle candidature. La commissione attribuirà ad ogni candidat o f ino ad un massimo di 100 punti tenendo conto dell’ incarico da svolgere ed in funzione di quanto segue, relativamente ai documenti presentati e alla prova orale di cui al successivo punto 3 . Ai f ini dell' attribuzione dei punteggi i candidati dovranno dichiarare e presentare idonea certificazione e/ o attestazione che dimostrino:

a) i l possesso di t i toli di s tudio superiori a quello r ichiesto, allegando idonea certificazione anche in copia;

b) le precedenti esperienze lavorative con mansioni afferenti a quelle previste nei Termini di Riferimento, di cui all ' allegato 1 , allegando idonea certificazione;

c) la Commissione attribuirà ad ogni candidato f ino ad un massimo di 50 punti previa valutazione delle attestazioni presentate che dimostrino:

1. Possesso di Xxxxxx accademici di laurea, post-laurea, inclusi titoli di master e di dottorato. (2 punto per ogni titolo fino ad un max. di 8 punti)

2. Esperienza specifica di lavoro nel contesto della salute (2 punti per ogni anno di lavoro, anche discontinui, fino ad un max. di 10 punti)

3. Esperienza lavorativa con mansioni di coordinamento di Programmi e progetti di sviluppo (2 punti per ogni anno di lavoro, anche discontinui, fino ad un max. di 14 punti)

4. Esperienza di lavoro con organizzazioni internazionali, ONG, fondazioni o, in caso, entitá municipali boliviane (2 punti per ogni anno di lavoro, anche discontinui, fino a un max. di 6 punti).

5. Comprovata esperienza nel redigere documenti e relazioni attinenti alle funzioni da svolgere nell’ambito del progetto (3 punti per ogni pubblicazione/documento/brochure fino ad un max. di 12 punti).

3. SELEZIONE

Sulla base della preselezione effettuata di cui al precedente punto 2 . , i candidati r i tenuti idonei verranno convocati per sostenere la prova orale da realizzarsi personalmente, a seguito della quale verranno attribuiti dalla Commissione un max. di 50 punti , come segue:

- un colloquio su temi di cooperazione allo sviluppo, delle politiche nazionali nel settore della salute in Bolivia, e della si tuazione e dei meccanismi di promozione e prevenzio ne in materia di droga nel paese e di tematiche afferenti al programma per i l quale s i effettua la selezione del candidato, ai f ini di accertare l ’ attitudine e motivazione per l ’ incarico da svolgere.

Al termine delle valutazi oni, verrà nominato i l candidato vincitore che avrà ottenuto i l maggior punteggio complessivo t ra la valutazione dei t i toli e la prova orale.

4. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE

Determinano l ' esclusione dalle prove di selezione:

a) le domande dalle quali non r xxxxxx i l possesso di t utti i requisiti prescritti per l ' ammissione di cui al punto 1 ;

b) le domande prive della sottoscrizione autografa;

c) le domande spedite o presentate oltre i l termine stabilito dal punto 2 . del presente Avviso;

d) le dichiarazion i mendaci, oltre all’ esclusione dalla selezione, comportano la denuncia all’ autorità giudiziaria competente.

Si segnala che le prove suddette s i svolgeranno nei giorni successivi dopo la scadenza s tabilita per la presentazione della domanda di partecipazi one. I candidati ammessi alle prove saranno avvisati telefonicamente e/ o per e - mail. La mancata r i sposta alla convocazione verrà considerata espressa r inuncia alla partecipazione alla selezione.

5. DOCUMENTAZIONE

Il candidato r i sultato vincitore dovrà produ r re la sottoelencata certificazione:

1. certificato di nascita;

2. certificato attestante la residenza nel Paese in cui ha sede l ' Ufficio nei due anni precedenti la data del termine di presentazione delle domande; i cittadini i taliani regolarmente i scritti all ' A nagrafe degli Italiani Residenti all ' Estero ( AIRE) da due anni possono presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione di iscrizione all ' AIRE;

3. certificato penale r i lasciato dalle autorità locali;

4. certificato del t i tolo di studio r ichiesto per l ' assunzione ( in copia autenticata); s i rammenta che i t i toli di studio stranieri devono essere corredati di t raduzione ufficiale e della dichiarazione di valore;

5. certificato di idoneità f i sica;

La certificazione di cui ai punti 1 , 2 , 4 e 5 deve essere pres entata dal candidato entro i l termine di 15 giorni dalla r ichiesta. La restante documentazione dovrà essere presentata prima della s t ipula del contratto.

La certificazione redatta in l ingua s t xxxxxxx deve essere corredata da t raduzione conforme all ' origin ale ed essere legalizzata. Ove la certificazione non s ia prodotta entro i l termine previsto, i vincitori perdono i l diritto alla s t ipula del contratto di lavoro.

Xx Xxx, 00 dicembre 2017

Il Titolare della Sede estera di La Paz Xxxxxxxx Xxxx

Timbro tondo d’ Ufficio

IL PRESENTE AVVISO E’ STATO AFFISSO ALLA BACHECA DI QUESTA SEDE ESTERA DI LA PAZ IL GIORNO 08 .12 . 2017

ALLEGATO 1

TERMINI DI RIFERIMENTO

OBIETTIVO DELLA COLLABORAZIONE

L’ iniziativa è eseguita in gestione diretta a cura dell’ AICS La Paz attraverso la costituzione di un fondo in loco.

Il / La Coordinatore/ Coordinatrice del Programma sarà responsabile delle attività previste nell’ ambito del “ Progetto comunitario per la prevenzione e i l t rattamento ambulatoriale di persone con problemi di consumo di alcool e altre sostanze” e realizzerà in collaborazione co n i l Ministero della Salute boliviano e i l comune di Cochabamba i l coordinamento delle relazioni con i diversi attori del programma.

Il / La Coordinatore/ Coordinatrice del Programma é i l responsabile del buon esito delle attivit à dell’ intero programma, della supervisione delle attivit à r iguardanti la gestione delle forniture, nonché della parte amministrativa e delle logistica. Dovr à quindi avere una profonda conoscenza delle problematiche sociali e di salute legate al consumo di droghe in Bolivia, delle dinamiche sociali, politiche, economiche e culturali del Paese d’ intervento, un’ ottima conoscenza della l ingua spagnola ( scritta e pa r lata) e conoscenza di base della l ingua i taliana; buona conoscenza oltre che esperienza specifica di coordinamento di programmi/ progetti di sviluppo, preferibilmente nel contesto della salute o in aree legate allo sviluppo.

Il / La Coordinatore/ Coordinatrice dovrà mantenere rapporti i st i tuzionali con la controparte locale, con gli organismi internazionali e con gli attori coinvolti nell’ intervento. Dovrà quindi avere un profilo adatto per garantire i l positivo mantenimento delle relazioni pubbliche con le p arti coinvolte nel Programma s ia a l ivello nazionale che internazionale.

Che Il/ La Coordinatore/ Coordinatrice, oltre a svolgere le proprie mansioni nella cittá di Cochambamba, sede del progetto, dovrá offrire i l sostegno necessario alla Sede estera di AIC S La Paz nella gestione dei progetti di salute nella citt á di La Paz, in modo tale che, senza che questo rappresenti un costo addizionale per i l progetto, il/ l a Coordinatore/ Coordinatrice svolgerá i l proprio lavoro in entrambe le cittá.

FIGURA PROFESSIONA LE PREVISTA

Coordinatore del Programma

Titolo di studio

Diploma di Laurea in scienze della salute ( medicina o infermieristica) o scienze sociali ( sociologia, antropologia o lavoro sociale).

Esperienza professionale

• Esperienza lavorativa professionale di cinque anni effettuat a anche in periodi discontinui .

• Esperienza specifica di lavoro nel contesto della salute .

• Esperienza lavorativa con mansioni di coordinamento di Programmi e progetti di sviluppo .

• Esperienza di lavoro con organizzazioni internaziona l i , ONG, fondazioni o, in caso, entitá municipali boliviane .

• Esperienza di lavoro con team multidisciplinare.

Conoscenze

• Ampia conoscenza delle is t i tuzioni boliviane ed esperienza pregressa di lavoro con queste ultime

• Ampia conoscenza della politica sa nitaria SAFCI.

• Conoscenza sulle tecniche di lavoro di gruppo e processi di formazione

• Esperienza di lavoro operativo e sul campo.

Abilità e valori

• Eccellente redazione e relazione interpersonale.

• Responsabilità, impegno e disposizione di servizio.

• Organizzato( a) e sistematico( a).

• Ragionamento critico e analitico.

• Capacità di lavorare in team e sotto pressione.

PERIODO DELLA COLLABORAZIONE

Contratto di 18 mesi estendibile entro e non oltre i l termine delle attività del Programma in oggetto.

SEDI DI LAVORO

La sede di lavoro sarà la cittá di Cochabamba, oltre alla cittá di La Paz per i l sostegno alla gestione dei progetti di salute della Sede estera di AICS La Paz, con missioni necessarie nei nove Dipartimenti per lo sviluppo del Programma a l ivello nazio nale.

FUNZIONI

a) Gestione dei rapporti con l ’ AICS/ MAECI, i l Ministero della Salute boliviano, i l Municipio di Cochabamba , con altri progetti, i st i tuzioni ed agenzie di cooperazione;

b) Pianificazione e supervisione delle attivit à di progetto;

c) Controllo sull’ operato dell’ assistenza tecnica;

d) Preparazione dei documenti sull’ avanzamento del progetto secondo quanto r ichiesto dall’ AICS, MAECI e Ministero della Giustizia boliviano;

e) Controllo sul funzionamento del s is tema di monitoraggio.

In particolare le mansioni da svolgere, in accordo con i l Consulente esperto in dipendenze ed in costante coordinamento con l ’ AICS La Paz e i l Ministero della Salute boliviano e i l Municipio di Cochabamba saranno:

• Pianificazione, organizzazione, negoziazione, supervisione, controllo e monitoraggio delle componenti previste dal programma;

• Coordinamento del personale impiegato dal programma;

• Sostegno alle attivit à realizzate nei nove Dipartimenti;

• Sostegno all’ elaborazione dei rapporti sullo s tato di avanzamento e alla formulazione del piano operativo annuale;

• Assistenza tecnico gestionale alla realizzazione delle iniziative promosse dal programma;

• Coordinamento con le Istituzioni e/ o gli Enti governativi, non governativi e privati coinvolti nell’ esecuzione del programma;

• Supporto, in s t retta collaborazione con l ’ AICS La Paz, alla gestione e all’ amministrazione del fondo in loco del Programma assicurando:

a) La corretta esecuzione delle procedure di acquisizione di beni e servizi previsti dal programma;

b) La predisposizione di tutti gli atti amministrativo - contabili necessari alla rendicontazione delle spese sostenute dal progetto e al

                     loro invio alla AICS.