CITTA’ DI DESENZANO DEL GARDA
CITTA’ DI DESENZANO DEL GARDA
CONCORSO PUBBLICO UNICO PER SOLI ESAMI
IN APPLICAZIONE DELL’ ACCORDO SOTTOSCRITTO TRA I COMUNI DI DESENZANO DEL GARDA, SIRMIONE, LONATO DEL GARDA, POZZOLENGO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’ASSUNZIONE DI AGENTI DI POLIZIA LOCALE
A TEMPO DETERMINATO O IN QUALITA’ DI STAGIONALI
scadenza: 7 aprile 2017
Il Dirigente dell’Area Servizi Amministrativi, in esecuzione del proprio provvedimento
n.33 del 9 marzo 2017,
RENDE NOTO
che è indetto un "Concorso pubblico unico per soli esami per la formazione di una graduatoria di Agenti di Polizia Locale”, cat. giuridica C, a tempo determinato, da cui attingere per le assunzioni derivanti, in via prioritaria, da esigenze di tipo stagionale e, subordinatamente, di carattere straordinario, ai sensi della legislazione attualmente vigente, secondo l’ Accordo di reciproca collaborazione tra Enti, sottoscritto tra il Comune di Desenzano del Garda, capofila, ed i Comuni di Sirmione (BS), Pozzolengo (BS) e Lonato del Garda (BS), ai sensi dell'art. 15 della Legge 241/90 e s.m.i.;
E’garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della Legge n. 125/91 e dell’art. 57 del D. Lgs. 30/3/2001 n. 165.
1) REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO
Per essere ammessi al concorso gli aspiranti devono:
a) essere in possesso del diploma di scuola media superiore (maturità);
b) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (artt. 1 e 2 del D.P.C.M. 7.2.94 n. 174). Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs 165/2001, come modificato dall’art. 7 della Legge 6/8/2013 n. 97, possono accedere ai pubblici impieghi i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ed i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. Sono fatte salve, ai sensi dell’art.38 del D. Lgs 165/2001 e s.m.i., comma 3-ter, le disposizioni di cui all’art. 1 D.P.R. 752/1976 in materia di conoscenza della lingua italiana. I cittadini di altri stati dell’U.E. o extra U.E.
devono godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza ad eccezione del candidato titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
c) non avere riportato condanne penali;
d) non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
e) avere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche relative al posto da ricoprire. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso per l’accertamento di tale idoneità:
f) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento o licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
g) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari;
h) non essere esclusi dall'elettorato attivo.
i) essere in possesso della patente di guida di tipo B.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.
2) TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è attribuito, ai sensi del vigente CCNL, il trattamento economico iniziale previsto per la categoria C, posizione economica C1 ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro, la tredicesima mensilità ed eventuali assegni per il nucleo familiare.
3) DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda, in esenzione di bollo, redatta sullo schema allegato al presente bando, dovrà riportare tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti richiesti ed essere sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione; la stessa dovrà pervenire al Comune di Desenzano del Garda secondo le seguenti modalità:
direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Xxxxxxxxx xxx Xxxxx (Xxx Xxxxxxxx x. 0 – Desenzano del Garda) nei seguenti giorni e orari: dal lunedì al
venerdì dalle ore 9:00 alle ore 12:30, giovedì anche dalle ore 12:30 alle ore 17:30, sabato dalle ore 9:00 alle ore 12:00;
a mezzo “raccomandata con avviso di ricevimento” indirizzata al Comune di Desenzano del Garda – Servizio Protocollo Generale – Xxx Xxxxxxxx x. 0 - 00000 Xxxxxxxxx xxx Xxxxx. Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura “CONTIENE DOMANDA DI CONCORSO”.
tramite posta eletronica certificata (PEC) inviata esclusivamente all’indirizzo:
xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx. I messaggi inviati all'indirizzo di posta certificata istituzionale sono presi in carico solo se provengono da soggetti che dispongono a loro volta di posta certificata (art. 6 D.Lgs 82/2005).
La domanda dovrà pervenire al Comune di Desenzano del Garda, entro il termine perentorio del 7 aprile 2017.
Per le domande spedite a mezzo posta farà fede la data del timbro postale di inoltro del plico e le stesse dovranno pervenire entro i 3 gg. successivi di calendario (lunedì 10/4/2017). I termini sono posti a pena di esclusione.
Nella domanda dovrà essere indicato altresì l’esatto recapito al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
È consentita la rettifica delle sopra riportate dichiarazioni o indicazioni la cui irregolarità attenga ad elementi non essenziali; tale rettifica sarà effettuata per iscritto con una dichiarazione ad integrazione, resa dall’interessato entro il termine fissato nella comunicazione con la quale l’ufficio invita l’interessato stesso a provvedervi.
Gli aspiranti possono altresì dichiarare nella domanda l’eventuale possesso di titoli che danno diritto all’applicazione delle preferenze previste dalla legge; tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata e può essere apposta in presenza dell’impiegato addetto a ricevere la domanda stessa; se la domanda é inviata per posta o per mano di terzi, deve essere allegata la copia fotostatica non autenticata del documento di identità personale in corso di validità.
L’Amministrazione Comunale a suo insindacabile giudizio, ha la facoltà di prorogare, sospendere o revocare il presente bando senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o avanzare diritti.
4) PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI
Nella domanda di partecipazione al bando di selezione i concorrenti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità il possesso dei singoli requisiti richiesti dal presente bando.
La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione incondizionata delle clausole contenute nel presente bando e delle norme contenute nel Regolamento Comunale per i concorsi in vigore nel Comune di Desenzano del Garda e delle eventuali successive modifiche.
5) PROVA D’ESAME
La prova d'esame si svolgerà il giorno 12 aprile 2017 alle ore 9:00 presso la sala consiliare della sede municipale in via Carducci n. 4 – 1° piano e consisterà in un colloquio relativamente agli argomenti di seguito indicati:
X. Xxxxxxxxxxxx concernente l’attività degli Enti Locali, legge 689/81, legislazione in
materia annonaria, edilizia, sanitaria, ambientale e di polizia amministrativa.
B. Testo unico leggi di pubblica sicurezza.
C. Codice della Strada e relativo regolamento di esecuzione.
D. Nozioni fondamentali di diritto penale (Libro I, Libro II: titoli II e VII).
E. Nozioni fondamentali di diritto e procedura penale, in particolare l'attività di polizia giudiziaria.
F. Legge quadro n. 65 del 7 marzo 1986 sulla Polizia Locale, legge regionale n. 6/2015.
X. Xxxxxxx e doveri del pubblico dipendente.
H. Altre conoscenze:
- Colloquio in lingua straniera a scelta tra inglese, francese o tedesco.
L’amministrazione può disporre in ogni momento, su segnalazione della Commissione esaminatrice, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione come sopra prescritti.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
La Commissione, prima dell’inizio del colloquio, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame.
Non è prevista specifica convocazione.
I candidati non riceveranno alcun tipo di comunicazione. L’elenco dei candidati ammessi al concorso ed eventuali modifiche al calendario delle prove verranno pubblicate sul sito web del Comune di Desenzano del Garda – all’indirizzo xxx.xxxxxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx , il giorno 11 aprile 2017. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge e ciascun candidato si dovrà presentare, a pena di esclusione, nel luogo e ora indicati, per sostenere la prova d’esame, munito di un valido documento di riconoscimento.
In presenza di un elevato numero di domande di partecipazione pervenute, l’Amministrazione si riserva di articolare in più turni la prova; di tale evenienza verrà data notizia sul sito istituzionale, contestualmente alla pubblicazione dei candidati ammessi alla prova.
La valutazione della prova è resa nota al termine della seduta della commissione nominata per la prova mediante affissione nella sede d'esame e sul sito internet del Comune, con l'indicazione del punteggio da ciascuno riportato. La prova si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
6) GRADUATORIA DI MERITO
La graduatoria di merito dei candidati, è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato con l'osservanza a parità di punteggio dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 - 4° comma - del D.P.R. n. 487/94, purché dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.
In caso di ulteriore parità è preferito il candidato più giovane di età.
I candidati dovranno far pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno di ricevimento della richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva e preferenza a parità di valutazione, ovvero la
dichiarazione sostitutiva di certificazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso dei requisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
La graduatoria di merito, decorre, in termini di utilizzo, dalla sua approvazione, con atto del Dirigente del Settore Risorse Umane del Comune di Desenzano del Garda e formale adozione della stessa da parte delle Amministrazioni dei Comuni inseriti nell’accordo di collaborazione.
Sarà pubblicata per 15 giorni all'Albo pretorio del Comune di Desenzano del Garda.
Di tale pubblicazione è data notizia a tutti i concorrenti; dalla data di pubblicazione decorrerà il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di pubblicazione.
Ai sensi del D.P.R. 27.06.1992 n. 352, i candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale dopo l'approvazione degli atti concorsuali e della graduatoria di merito.
Inoltre, secondo i termini dell’accordo di collaborazione vigente, i criteri, cui ciascun Ente deve attenersi, riguardo alle procedure di chiamata dei candidati, stipula del contratto individuale di lavoro, penalità di rinuncia all’incarico o dimissioni unilaterali del lavoratore, sono i seguenti:
Lo scorrimento della graduatoria e la “chiamata” degli idonei, da intendersi, quest’ultima, come la proposta contrattuale dell’Ente di costituire il relativo rapporto di lavoro a tempo determinato, sarà effettuata dagli Enti, con diritto di precedenza da parte del Comune di Desenzano del Garda.
Successivamente, ciascuno degli Enti, nell’utilizzo della graduatoria, inizierà dal primo candidato in posizione utile, intendendosi con tale formula che verrà contattato per l’assunzione il primo candidato presente in graduatoria, che non abbia in essere rapporti di lavoro con l’altra amministrazione interessata.
Si procederà scorrendo la graduatoria sino ad esaurimento.
In via subordinata e, comunque, previo parere vincolante dell’Amministrazione di prima destinazione, si terrà conto delle preferenze espresse dagli interessati all’atto della formulazione della domanda di partecipazione al concorso in oggetto.
La rinuncia all’assunzione di Agente di Polizia Locale deve essere comunicata formalmente. Essa non comporta l’esclusione dalla graduatoria in oggetto, se motivata.
7) ASSUNZIONE IN SERVIZIO
I concorrenti selezionati per l’assunzione, prima della stipulazione del contratto, devono dichiarare, sotto la propria responsabilità:
- di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso contrario deve presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo posto;
- di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- di non essere stati licenziati da parte di una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.
L’Amministrazione sottopone a visita medica di controllo i candidati selezionati al fine di verificare l’idoneità allo svolgimento delle funzioni da ricoprire presso il medico competente, nominato ai sensi del D. Lgs. 81/2008.
Entro il termine che verrà fissato e, comunque, prima dell’assunzione in servizio, i candidati selezionati per l’assunzione devono sottoscrivere il contratto individuale di lavoro ed assumere servizio alla data ivi indicata. I candidati selezionati che non assumono servizio entro il termine stabilito decadono dalla nomina.
Il possesso dei requisiti per l’assunzione, dichiarati nell’istanza di ammissione alla selezione, verrà verificato d’ufficio; l’accertamento della inesistenza o non veridicità dei predetti requisiti costituirà giusta causa di risoluzione del rapporto di lavoro.
8) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 della Legge 30/6/2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Desenzano del Garda - Ufficio Gestione Risorse Umane - per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro medesimo. Il conferimento di tali dati é obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Desenzano del Garda - Ufficio Gestione Risorse Umane - Via Carducci n. 4, titolare del trattamento.
Per quanto altro non espresso nel presente bando si rimanda al Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi ed al vigente Regolamento per la disciplina delle procedure concorsuali e delle modalità di assunzione.
Per eventuali informazioni inerenti al presente concorso gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Gestione Risorse Umane - del Comune di Desenzano del Garda (Via Carducci n. 4 - tel. 000 0000000) dalle ore 9,00 alle ore 13,00 di ogni giorno non festivo escluso il sabato.
Xxxxxxxxx xxx Xxxxx, 0 marzo 2017
IL DIRIGENTE DELL’AREA SERVIZI AMMINISTRATIVI
(Xxxx. Xxxxxx XXXXXXXXX)
Città di Desenzano del Garda ModPers019
Rev. 0 del 1/06
Al Signor Sindaco del Comune di
Desenzano del Garda
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO UNICO PER SOLI ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’ASSUNZIONE DI AGENTI DI POLIZIA LOCALE A TEMPO DETERMINATO O IN QUALITA’ DI STAGIONALI
COMUNI DI DESENZANO DEL GARDA, SIRMIONE, LONATO DEL GARDA, POZZOLENGO.
Il/La sottoscritto/a | |
(cognome) | (nome) |
residente a |
|
(indicare il luogo di residenza e l’indirizzo completo di codice di avviamento postale e numero di telefono) |
CHIEDE
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica unica per esami per la formazione di una graduatoria per l’assunzione di Agenti di Polizia Locale a tempo determinato o in qualità di stagionali.
A tal fine dichiara - ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. n. 445 del 28.12.2000 - consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato T.U. per le ipotesi di falsità in atti ed in caso di dichiarazioni mendaci, che:
a) è nato/a a | il | |
b) è cittadino/a c) è iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di |
in caso di mancata iscrizione o cancellazione dalle liste stesse indicare la causa:
d) non ha riportato condanne penali
ovvero ha riportato le seguenti condanne penali (indicare le condanne riportate, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale):
e) non ha procedimenti penali in corso.
ovvero ha in corso i seguenti procedimenti penali (indicare i procedimenti penali pendenti qualunque sia la natura degli stessi):
f) è in possesso dell’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche relative al posto da ricoprire;
Città di Desenzano del Garda ModPers019
Rev. 0 del 1/06
g) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari è la seguente:
(dichiarazione richiesta solo per i candidati di sesso maschile)
h) non è stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, o licenziato/a a seguito di procedimento disciplinare, o dichiarato decaduto/a dall’impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
i) è in possesso del diploma di :
conseguito presso:
in data
l) è in possesso di patente di guida di tipo B;
m) è in possesso del seguente titolo di riserva (eventuali):
insignito di medaglia al valore militare
mutilato o invalido di guerra ex combattente
mutilato od invalido per fatto di guerra
mutilato o invalido per servizio nel settore pubblico e privato
orfano di guerra
orfano di caduto per fatto di guerra
orfano di caduto per servizio nel settore pubblico e privato
ferito in combattimento
insignito di croce di guerra o altra attestazione di merito di guerra o capo di famiglia numerosa
figlio di xxxxxxxx o di invalido di guerra ex combattente
figlio di mutilato o di invalido per fatto di guerra
figlio di mutilato o di invalido per servizio nel settore pubblico e privato
genitori xxxxxx non risposati e sorelle e fratelli xxxxxx
non sposati dei caduti in guerra
genitori xxxxxx non risposati e sorelle e fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra
genitori vedovi non risposati e sorelle e fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato
aver prestato servizio militare come combattente
aver prestato servizio per non meno di un anno alle dipendenze del Comune di Desenzano del Garda
coniugato e non coniugato con riguardo al numero dei figli a carico
(numero figli: )
mutilato o invalido civile
militare volontario delle Forze Armate congedato senza demerito al termine della ferma o rafferma
aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche
n) per la prova orale la lingua straniera prescelta è la seguente:
(scegliere tra inglese, francese o tedesco )
o) intende ricevere tutte le comunicazioni al seguente indirizzo e si impegna a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire:
(indicare l’indirizzo completo del codice di avviamento postale e del numero di telefono)
Data,
(firma)
la firma è obbligatoria pena la nullità della domanda
Se non è firmata in presenza dell’addetto alla ricezione, allegare copia non autenticata di un documento di identità.
Informativa ai sensi dell’art. 13 della Legge n. 196/2003: i dati riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento concorsuale e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo