EDILIZIA - ARTIGIANATO
EDILIZIA - ARTIGIANATO
BERGAMO Contratto provinciale di lavoro 03/11/2006
Per i dipendenti delle imprese artigiane edili ed affini della provincia di Bergamo Scadenza: 31/12/2009
Verbale di stipula
Addì, 3 novembre 2006 tra
Confartigianato impresa CNA
CLAAI
e
FENEAL-UIL FILCA-CISL FILLEA-CGIL
Premesso che:
- le Organizzazioni firmatarie del presente accordo, relativo al contratto collettivo provinciale di lavoro per il settore edile artigiano e affini, sono legittimate alla sottoscrizione, ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall'art. 42 e dall'art. 50 del contratto collettivo nazionale di lavoro per il medesimo settore attualmente in vigore ed in forza della loro rappresentatività territoriale delle rispettive Organizzazioni nazionali firmatarie del citato CCNL;
- le parti convengono sull'inderogabile necessità di garantire la qualificazione del settore attraverso la regolarità, la formazione ed il rispetto delle norme contrattuali e legislative nel contesto di una concreta responsabilità che si esplica nella cultura bilaterale e paritetica anche nell'affrontare le complesse problematiche del comparto;
- le parti esprimono la volontà ad intraprendere un percorso che consenta di procedere nella direzione dell'obiettivo politico di un sistema unitario degli Enti paritetici del settore edile nel pieno rispetto del Protocollo d'intesa del 18 dicembre 1998, delle intese successive e degli avvisi comuni sottoscritti;
- l'obiettivo della regolarità delle imprese e della sicurezza del lavoro edile non possono prescindere dal ruolo affidato alle parti sociali nei contratti collettivi di lavoro;
Le parti, dopo un'ampia discussione, concordano quanto segue.
Politiche di settore
Le parti si impegnano a favorire la costituzione di una Commissione paritetica della bilateralità edile per l'applicazione omogenea degli accordi e della legislazione vigente in materia.
Si concorda di intensificare l'azione svolta dal CPTA nelle problematiche relative alla sicurezza, alla formazione e alla sorveglianza sanitaria a favore delle imprese e dei lavoratori. In coerenza con questo e stante il ruolo importante svolto dai
R.L.S.T.A. si ribadisce la necessità di intensificare la loro azione nei luoghi di lavoro, attraverso l'implementazione di uno spirito partecipativo improntato alla reciprocità e, attraverso il CPTA, una puntuale programmazione dell'attività su base annua. Si conferma la necessità di un'adeguata formazione dei R.L.S.T.A. individuandone i temi formativi ed interagendo con le esperienze positive in atto.
Elemento economico territoriale
La possibile ed eventuale entità dell'Elemento economico territoriale di cui alla lett. c) dell'art. 42 e dell'art. 50 del CCNL 1º ottobre 2004, da valere per il periodo 1º novembre 2006-31 agosto 2007 sarà determinata dalle variazioni percentuali degli
indicatori individuati nell'accordo provinciale del 20 aprile 1998 di cui all'Allegato 1 al presente accordo, del quale forma parte integrante. L'entità dell'Elemento economico territoriale, così come contemplato dall'accordo nazionale del 5 luglio 2006, è definita nella misura massima del 3%.
La possibile ed eventuale entità dell'Elemento economico territoriale di cui alla lett. b) dell'art. 42 e dell'art. 50 del CCNL 1º ottobre 2004, da valere per i periodi successivi al 1º settembre 2007 sarà determinata dalle variazioni percentuali degli indicatori individuati nell'Allegato 2 al presente accordo, del quale forma parte integrante. L'entità dell'Elemento economico territoriale non potrà comunque essere superiore alla misura massima del 7% (della paga base in vigore al 1º luglio 2006) definita dal punto C dell'accordo sindacale nazionale 5 luglio 2006.
Le tabelle allegate al presente accordo determinano l'Elemento economico territoriale con riferimento al 3º livello. Per gli altri livelli l'importo viene determinato per mezzo della parametrazione prevista dal CCNL
Le parti si danno atto che la struttura dell'erogazione di cui sopra è definita in coerenza con quanto previsto dal Protocollo del 23 luglio 1993, dall'art. 42 e dall'art. 50 del CCNL 1º ottobre 2004 e dall'art. 2 del decreto-Legge 25 marzo 1997, n. 67, convertito nella Legge 23 maggio 1997, n. 135 e successive modificazioni.
Le parti concordano che gli importi in atto al 31 agosto 2007 dell'E.E.T. sono conglobati nell'indennità territoriale di settore per gli operai e nel premio di produzione per gli impiegati.
Indennità sostitutiva di mensa
Operai
La misura dell'indennità sostitutiva di mensa giornaliera viene fissata in € 6,00 a decorrere dal 1º novembre 2006 e in € 6,80 a decorrere dal 1º gennaio 2008.
Impiegati
La misura dell'indennità) sostitutiva di mensa mensile viene fissata in € 115,00 a decorrere dal 1º novembre 2006 e in € 130,00 a decorrere dal 1º gennaio 2008.
Indennità di trasporto
Operai
La misura dell'indennità di trasporto giornaliera viene fissata in € 1,84 a decorrere dal 1º novembre 2006 e in € 2,08 a decorrere dal 1º gennaio 2008.
Impiegati
La misura dell'indennità trasporto mensile viene fissata in € 35,00 a decorrere dal 1º novembre 2006 e in € 39,00 a decorrere dal 1º gennaio 2008.
Carenza malattia
A far data dal 1º gennaio 2007 agli operai e agli apprendisti viene riconosciuta una prestazione per i giorni di carenza in caso di assenza per malattia e/o infortunio non sul lavoro, pari al 50% della retribuzione così come calcolata all'art. 28 del CCNL, per 1e malattie fino a 7 giorni.
Dal 1º gennaio 2008 la prestazione sarà pari al 100% indipendentemente dalla durata dell'evento.
Tale prestazione viene retribuita ai låvoratori iscritti alla Edilcassa artigiana di Bergamo tramite un'assistenza erogata automaticamente dall'ente.
Il sussidio sarà erogato dalla Edilcassa artigiana agli operai e apprendisti che nei dodici mesi precedenti l'evento non abbiano avuto più di tre assenze per malattia e/o infortunio non sul lavoro.
Sistema premiale
In considerazione della complessità del settore e vista la necessità di tutelare i diritti dei lavoratori e delle imprese sul versante della concorrenza sleale, le parti istituiranno, con apposito accordo, un "fondo premiale per la regolarità del settore".
L'entità e le procedure applicative verranno stabilite con apposito accordo entro il 31 dicembre 2006.
Iscrizione impiegati
Le parti concordano sull'iscrizione alla Edilcassa artigiana di Bergamo dei lavoratori con qualifica impiegatizia dipendenti dalle imprese iscritte, nell'ottica di un coinvolgimento di tutti gli attori del settore edile. Le parti si impegnano entro il 31 dicembre 2006 alla definizione delle contribuzioni e delle relative prestazioni.
Validità, decorrenza e durata
Il presente contratto integrativo della provincia di Bergamo ha a valere sino al 31 dicembre 2009.
Allegato 1
Dal 1º novembre 2006 al 30 agosto 2007 3º livello
Paga base 779,73
Incremento 3%
Numero lavoratori | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
Oltre | 7.000 | 19,8831 | 0,1149 | |
Da | 6.001 a | 7.000 | 9,3568 | 0,0541 |
Da | 5.501 a | 6.000 | 8,1872 | 0,0473 |
Da | 4.501 a | 5.500 | 7,0176 | 0,0406 |
Da | 3.501 a | 4.500 | 5,8480 | 0,0338 |
Da | 3.000 a | 3.500 | 4,6784 | 0,0270 |
Sotto | 3.000 | 0 | 0 | |
Numero imprese | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
Oltre | 2.200 | 19,8831 | 0,1149 | |
Da | 2.201 a | 2.200 | 9,3568 | 0,0541 |
Da | 1.901 a | 2.000 | 8,1872 | 0,0473 |
Da | 1.601 a | 1.900 | 7,0176 | 0,0406 |
Da | 1.301 a | 1.600 | 5,8480 | 0,0338 |
Da | 1.101 a | 1.300 | 4,6784 | 0,0270 |
Sotto | 1.100 | 0 | 0 | |
Ore medie lavorate | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
(Effettive mese versate) | ||||
Oltre | 145 | 19,8831 | 0,1149 | |
Da | 136 a | 145 | 9,3568 | 0,0541 |
Da | 126 a | 135 | 8,1872 | 0,0473 |
Da | 116 a | 125 | 7,0176 | 0,0406 |
Da | 106 a | 115 | 5,8480 | 0,0338 |
Da | 95 a | 105 | 4,6784 | 0,0270 |
Sotto | 95 | 0 | 0 | |
Ore C.i.g. (mancanza di | Incidenza 5% | Importo mensile | Quota oraria |
lavoro) | ||||
Sotto | 20.000 | 3,3139 | 0,0192 | |
Da | 20.000 a | 40.000 | 1,5595 | 0,0090 |
Da | 40.000 a | 60.000 | 1,3645 | 0,0079 |
Da | 60.000 a | 120.000 | 1,1696 | 0,0068 |
Da | 120.000 a | 160.000 | 0,9747 | 0,0056 |
Da | 160.000 a | 200.000 | 0,7797 | 0,0045 |
Oltre | 200.000 | 0 | 0 | |
 
MS in milioni di € | Incidenza 5% | Importo mensile | Quota oraria | |
Oltre | 44 | 3,3139 | 0,0192 | |
Da | 41 a | 44 | 1,5595 | 0,0090 |
Da | 39 a | 41 | 1,3645 | 0,0079 |
Da | 36 a | 39 | 1,1696 | 0,0068 |
Da | 36 a | 34 | 0,9747 | 0,0056 |
Da | 34 a | 31 | 0,7797 | 0,0045 |
Sotto | 31 | 0 | 0 | |
Allegato 2
Dal 1º settembre 2007 3º livello
Paga base 779,73
Incremento 7%
Numero lavoratori | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
Oltre | 7.000 | 29,2399 | 0,1690 | |
Da | 6.001 a | 7.000 | 21,8324 | 0,1262 |
Da | 5.501 a | 6.000 | 19,1034 | 0,1104 |
Da | 4.501 a | 5.500 | 16,3743 | 0,0946 |
Da | 3.501 a | 4.500 | 13,6453 | 0,0789 |
Da | 3.000 a | 3.500 | 10,9162 | 0,0631 |
Sotto | 3.000 | 0 | 0 | |
Numero imprese | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
Oltre | 2.200 | 29,2399 | 0,1690 | |
Da | 2.201 a | 2.200 | 21,8324 | 0,1262 |
Da | 1.901 a | 2.000 | 19,1034 | 0,1104 |
Da | 1.601 a | 1.900 | 16,3743 | 0,0946 |
Da | 1.301 a | 1.600 | 13,6453 | 0,0789 |
Da | 1.101 a | 1.300 | 10,9162 | 0,0631 |
Sotto | 1.100 | 0 | 0 | |
Ore medie lavorate | Incidenza 30% | Importo mensile | Quota oraria | |
(Effettive mese versate) | ||||
Oltre | 145 | 29,2399 | 0,1690 | |
Da | 136 a | 145 | 21,8324 | 0,1262 |
Da | 126 a | 135 | 19,1034 | 0,1104 |
Da | 116 a | 125 | 16,3743 | 0,0946 |
Da | 106 a | 115 | 13,6453 | 0,0789 |
Da | 95 a | 105 | 10,9162 | 0,0631 |
Sotto | 95 | 0 | 0 | |
Ore C.i.g. (mancanza di lavoro) | Incidenza 5% | Importo mensile | Quota oraria | |
Sotto | 20.000 | 4,8733 | 0,0282 | |
Da | 20.000 a | 40.000 | 3,6387 | 0,0210 |
Da | 40.000 a | 60.000 | 3,1839 | 0,0184 |
Da | 60.000 a | 120.000 | 2,7291 | 0,0158 |
Da | 120.000 a | 160.000 | 2,2742 | 0,0131 |
Da | 160.000 a | 200.000 | 1,8194 | 0,0105 |
Oltre | 200.000 | 0 | 0 | |
MS in milioni di | Incidenza | Importo | Quota |
€ | 5% | mensile | oraria | |
Oltre | 44 | 4,8733 | 0,0282 | |
Da | 41 a | 44 | 3,6387 | 0,0210 |
Da | 39 a | 41 | 3,1839 | 0,0184 |
Da | 36 a | 39 | 2,7291 | 0,0158 |
Da | 36 a | 34 | 2,2742 | 0,0131 |
Da | 34 a | 31 | 1,8194 | 0,0105 |
Sotto | 31 | 0 | 0 | |
Bergamo, 3 novembre 2006 tra
Associazione artigiani - CNA Federazione artigiani - L.I.A. CLAAI di Bergamo e
FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL di Bergamo
Quali parti dell'Edilcassa artigiana di Bergamo, si stabilisce che dal 1º novembre 2006 le percentuali di versamento alla Edilcassa, calcolate sugli elementi della retribuzione, così come previsto dai cc.cc.nn.l. e dai cc.cc.pp.l., sono definite nelle seguenti misure:
- anzianità professionale edile per il trattamento APE ordinaria: 3,60% a carico impresa;
-- addestramento professionale: 0,20% a carico impresa;
- Comitato paritetico territoriale: 1,57% a carico impresa; di cui:
- 1,00% per le attività statutarie del CPTA;
- 0,07% per fornitura vestiario a titolari;
- 0,15% per attività finanziamento R.L.S.-R.L.S.T.;
- 0,35% per sorveglianza sanitaria;
- mutualizzazione: 2,06% a carico impresa; di cui:
- 2,00% per il trattamento in caso di malattia o infortunio e malattia professionale;
- 0,06% per accordi interconfederali;
- contributo Edilcassa: 1,02% totale; di cui 5/6: 0,85% a carico impresa; e 1/6: 0,17% a carico lavoratore;
- quote adesione contrattuale: 1.9344% totale di cui 1/2: 0,9672% a carico impresa;
e 1/2: 0,9672% a carico lavoratore;
- assistenze: 0,50% a carico impresa;
- Fondo previdenza: 0,06% a carico impresa.
La contribuzione complessiva all'ente sarà quindi pari al 10,9444% a cui va aggiunta la quota contrattualmente prevista per il trattamento per ferie, gratifica natalizia e riposi annui pari al 14,20% a carico impresa.
Addì 3 novembre 2006
Le sottoscritte Associazioni artigiane aderenti alle Organizzazioni firmatarie i contratti collettivi nazionali di lavoro ed in ragione di questo firmatarie dei contratti provinciali a valere per la provincia di Bergamo stabiliscono che:
- in occasione del 15º anniversario di fondazione della Edilcassa artigiana di Bergamo venga erogata, in una unica soluzione con la retribuzione del mese di novembre 2006, la somma di € 150 a tutti i lavoratori delle imprese che applicano il CCNL edili artigiani e in forza alla data del 1º novembre 2006 a titolo di liberalità.