CONVENZIONE DI STAGE E TUTORAGGIO

CONVENZIONE DI STAGE E TUTORAGGIO

INDICE

1. Scopo e campo di applicazione

2. Termini e definizioni

3. Legenda

4. Documenti di riferimento

5. Modalità operative

6. Descrizione delle revisioni

Copia controllata n.
4	RAF		RA		DIR		01/10/14
3	RAF		RQA		DIR		01/10/12
2	RAF		RQA		DIR		28/10/09
1	RAF		RQA		DIR		01/07/05
0	RAF		RQA		DIR		20/06/03
Rev.	Sigla (°)	Firma	Sigla (°)	Firma	Sigla (°)	Firma	Data
	Redazione		Verifica		Autorizzazione/emissione

(°) Sigla funzione

1. SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE

La presente procedura ha lo scopo di definire le modalità e le responsabilità per la definizione e la stipula della convenzione di stage e di tutoraggio (parametro 30).

2. TERMINI E DEFINIZIONI

Definizione	Descrizione
Macrotipologia formativa A: obbligo formativo	Percorsi previsti dalla L. 144/99 art. 68 comma 1 lett. b e c, realizzati nel sistema di formazione professionale e nell’esercizio dell’apprendistato.
Macrotipologia formativa B: formazione superiore	Formazione post-obbligo formativo, l’Istruzione Tecnica Superiore prevista dalla L. 144/99 art. 69, l’alta formazione relativa ad interven- ti all’interno e successivi ai cicli universitari.
Macrotipologia formativa C: formazione continua	È destinata a soggetti occupati, in CIG mobilità, a disoccupati per i quali la formazione è propedeutica all’occupazione, nonché ad ap- prendisti che abbiano assolto l’obbligo formativo.

3. LEGENDA

Sigla	Definizione
ATA	Personale Amministrativo Tecnico Ausiliario
CTP	Centro Territoriale Permanente
DIR	Direttore dell’Organismo
DSGA	Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi
ECDL	European Computer Driving Licence
Enti Locali	Comune, Provincia, Regione, Patti Territoriali
FIS	Sistema di Formazione e Istruzione Superiore
GP	Gruppo di Progetto
I.I.S.	Istituto Istruzione Superiore
IFTS	Istruzione e Formazione Tecnica Superiore
N/A	Non Applicabile
RAF	Responsabile Analisi Fabbisogni
RAM	Responsabile Amministrativo dell’Organismo
RO	Responsabile Orientamento
RP	Responsabile di Progetto
RA	Responsabile Accreditamento
RSU	Rappresentanza Sindacale Unitaria

4. DOCUMENTI DI RIFERIMENTO

4.1. Leggi/norme

UNI EN ISO 9001:2008 “Modello per l’assicurazione della qualità nella progettazione, fabbricazione, in- stallazione ed assistenza”

Manuale della Qualità I.I.S. “X. Xxxxxxxxxx”

ISFOL Linee guida per la progettazione dei percorsi formativi

Manuale Operativo Sinottico per l’Accreditamento delle sedi operative di organismi che non hanno sedi accreditate nella Regione Piemonte

4.2. Procedure

DOC-01 “Redazione, verifica, emissione e distribuzione delle Procedure, delle Istruzioni e dei mo- duli del Sistema di Gestione per la Qualità”

SER-08 “Gestione dei corsi non curricolari”

4.3. Istruzioni Operative

N/A

4.4. Modulistica

Mod.90 Convenzione di tirocinio, stage e alternanza scuola-lavoro Mod.149 Registrazione svolgimento stage

Mod.150 Dichiarazione e valutazione aziendale di stage Mod.157 Questionario finale tutor organismo

Mod.158 Questionario finale tirocinante

4.5. Documenti tecnici

N/A

5. MODALITA’ OPERATIVE

5.1. Progettazione dell’intervento 5.1.1.Responsabilità e ambiti applicativi

Il Responsabile del corso provvede alla definizione della convenzione di tirocinio, stage e alternanza scuola-lavoro.

5.1.2. Modalità di attuazione

La convenzione di tirocinio, stage e alternanza scuola-lavoro deve essere sottoscritta, prima dell’inizio dell’attività di stage da:

1. direttore dell’Organismo;

2. responsabile aziendale;

3. allievo.

La convenzione (Mod. 90) contiene:

 gli obiettivi formativi condivisi dall’azienda e dall’organismo;

 modalità di registrazione dello svolgimento dello stage (scheda presenze) (Mod. 149);

 il nominativo, il ruolo e le responsabilità del tutor aziendale;

 il nominativo, il ruolo e le responsabilità del tutor dell’Organismo;

 le modalità di inserimento dell’allievo;

 la possibilità e le modalità di un eventuale cambiamento in itinere;

 il rilascio dell’attestazione scritta da parte dell’azienda circa l’avvenuto svolgimento dello sta- ge e la sua valutazione (Mod. 150);

 l’individuazione degli eventuali micro-obiettivi da perseguirsi ad opera del tutor aziendale;

 modalità di valutazione dello stage (Mod. 157; Mod. 158).

5.2 Riesame periodico del contratto di stage e tutoraggio

Il Responsabile del corso provvede a verificare periodicamente la funzionalità del contratto di stage sulla base delle indicazioni che possono emergere dai momenti di monitoraggio e di confronto con tutti gli attori coinvolti nell’erogazione dell’attività

6. DESCRIZIONE DELLE REVISIONI

Revisione	Descrizione	Data
0	Prima emissione del documento	20/06/03
1	Specificazione del nome dell’Istituto. Ridefinizione della numerazione e aggior- namento della modulistica.	01/07/05
2	Aggiornamento della denominazione dell’Istituto	28/10/09
3	Aggiornamento delle procedure di riferimento DOC-01 e SER-08	01/10/12
4	Sostituzione della funzione di Responsabile Qualità e Accreditamento con le due funzioni di Responsabile Qualità e di Responsabile Accreditamento; modi- fica del titolo della procedura e aggiornamento della modulistica.	01/10/14