Verbale di Accordo Provvidenze ELBA 2021

Milano, 12 luglio 2021

Verbale di Accordo Provvidenze ELBA 2021

Tra

Le Organizzazioni dell'Artigianato (OO.AA.) CONFARTIGIANATO LOMBARDIA

C.N.A. LOMBARDIA CASARTIGIANI LOMBARDIA

C.L.A.A.I. LOMBARDIA E

le Organizzazioni Sindacali (XX.XX.)

C.G.I.L. LOMBARDIA

C.I.S.L. LOMBARDIA

U.I.L. LOMBARDIA

Considerato:

– il quadro complessivo più restrittivo delle risorse e dei criteri in materia di ammortizzatori sociali, dettato anche da questa emergenza epidemiologica unica;

– l’esigenza di mantenere un equilibrio tra la capacità di spesa e la stabilità e la tenuta del bilancio;

dopo ampia discussione si conviene quanto segue:

il budget complessivo per l'anno 2021 viene fissato in euro 4.000.000,00.

Nell’ambito dei reciproci fondi è ammessa l'attivazione dei meccanismi di compensazione economica all’interno delle provvidenze delle imprese e all’interno delle provvidenze a favore dei dipendenti.

Le provvidenze di seguito elencate potranno essere erogate a favore dello stesso beneficiario, non più di una volta nell'anno solare, salvo quanto previsto per le singole provvidenze.

Le singole provvidenze saranno erogate fino a concorrenza delle risorse stanziate.

Provvidenze

Le domande delle provvidenze di seguito elencate relative ai primi sette mesi del 2021 dovranno essere presentate entro e non oltre il 31 ottobre 2021.

Le provvidenze di competenza dei mesi successivi dovranno essere presentate nel rispetto delle seguenti scadenze:

agosto entro e non oltre il 30 novembre 2021 settembre entro e non oltre il 31 dicembre 2021 ottobre entro e non oltre il 31 gennaio 2022 novembre entro e non oltre il 28 febbraio 2022 dicembre entro e non oltre il 31 marzo 2022

ANZIANITÀ PROFESSIONALE AZIENDALE (APA)

Si conferma l’attuale provvidenza con un importo complessivo stanziato per l’anno 2021 di euro 2.046.000,00.

Stanziamento mensile pari a euro 170.500,00

CONTRIBUTO SPESE ACQUISTI LIBRO SCOLASTICI (ALS)

Si conferma l’attuale provvidenza con un importo complessivo stanziato per l’anno 2021 di euro 450.000,00.

Stanziamento mensile pari a euro 37.500,00.

Le pratiche dovranno essere presentate dai lavoratori presso gli sportelli di CGIL, CISL e UIL.

MUTUO PRIMA CASA (MPC)

L’importo complessivo stanziato per l’anno 2021 è di euro 342.000,00. Stanziamento mensile pari a euro 28.500,00.

L’erogazione di un contributo al lavoratore che nel 2021 ha contratto un mutuo per l’acquisto della prima casa, quindi per coloro che non sono proprietari di altre case, per un importo di 500,00 euro.

Le pratiche dovranno essere presentate dai lavoratori presso gli sportelli di CGIL, CISL e UIL.

CONTRIBUTO CARENZA MALATTIA (CCM)

L’importo complessivo stanziato per l’anno 2021 è di euro 600.000,00. Stanziamento mensile pari a euro 50.000,00.

In riferimento alle malattie per le quali i singoli CCNL di categoria prevedano il pagamento, a carico dell’impresa, dei giorni di carenza, si prevede un contributo forfettario a favore delle imprese pari a euro 100,00. (in caso di rapporto a tempo parziale il contributo è riproporzionato in ragione

dell’orario di lavoro svolto).

Numero eventi di malattia riconoscibili nell’anno (il dato relativo alla forza lavoro è quello rilevato al 31 dicembre 2020):

-imprese sino a 5 dipendenti un evento

-imprese da 6 a 10 dipendenti due eventi

-imprese con più di 10 dipendenti tre eventi

Le pratiche dovranno essere presentate dalle imprese presso gli sportelli di CONFARTIGIANATO, CNA, CLAAI, CASARTIGIANI.

FORMAZIONE ESTERNA APPRENDISTI (FAA)

Si conferma l’attuale provvidenza con un importo complessivo stanziato pari a euro 90.000,00.

Stanziamento mensile pari a euro 7.500,00.

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE (FAI)

Si conferma l’attuale provvidenza, con uno stanziamento semestrale pari a euro 150.000,00.

Stanziamento mensile pari a euro 12.500,00.

Non sono ammessi a contributo i corsi di formazione presenti nel catalogo regionale delle offerte di formazione continua previste nell’ambito del POS FSE 2014-2020- Formazione continua – fase VI.

IMPRENDITORIA FEMMINILE – MATERNITA’ (IFM)

L’importo complessivo stanziato per l’anno 2021 è di euro 150.000,00. Stanziamento mensile pari a euro 12.500,00

Alle donne titolari di impresa artigiana (comprese le socie, anche se prive di piena rappresentanza legale), in caso di nascita o adozione di un figlio è riconosciuto un contributo “una tantum" di euro 500,00.

IMPRENDITORIA FEMMINILE – INCREMENTO OCCUPAZIONALE (IFO)

L’importo complessivo stanziato per l’anno 2021 è di euro 150.000,00. Stanziamento mensile pari a euro 12.500,00.

Alle imprese femminili (intese come: ditta individuale il cui titolare è donna; società di persone o cooperative in cui almeno il 60% dei soci sono donne; società di capitali, se almeno i 2/3 delle quote sono sottoscritte da donne e se l’amministrazione è formata per 1/3 almeno da donne) che abbiano assunto nel corso del 2021 un lavoratore dipendente con rapporto a tempo indeterminato, o a tempo determinato di almeno 12 mesi, che aumenti il numero dei lavoratori già in forza presso l’azienda e che venga mantenuto per almeno quattro mesi, è erogato un contributo di euro 500,00.

DISPOSIZIONI FINALI

Il CDA Elba provvede ad individuare le relative procedure tecniche secondo principi di semplicità e linearità.

Le Parti si incontreranno nel mese di settembre per verificare l'andamento delle provvidenze e per proseguire il confronto relativo al necessario aggiornamento complessivo del sistema bilaterale regionale lombardo.

Il confronto potrà riguardare anche la verifica delle condizioni per il possibile rinnovo dei CCRL e del possibile riutilizzo delle risorse residue a suo tempo messe a disposizione da parte del fondo WILA per la campagna straordinaria covid-19.

Le Parti convengono di esaminare eventuali provvedimenti, nazionali o regionali, che introducano meccanismi di rimborso alle imprese o ai lavoratori per le situazioni disciplinate dal presente accordo.

Letto, confermato e sottoscritto

le Organizzazioni dell'Artigianato Lombardo (OO.AA.)

CONFARTIGIANATO LOMBARDIA                

C.N.A. LOMBARDIA                       

CASARTIGIANI LOMBARDIA                   

C.L.A.A.I. LOMBARDIA                      

e le Organizzazioni Sindacali (XX.XX.)

C.G.I.L. LOMBARDIA                      

C.I.S.L. LOMBARDIA _                     

U.I.L. LOMBARDIA                       

FORMAZIONE PER LA SICUREZZA AZIENDALE (RLS)

A decorrere dal primo gennaio 2021 e fino al 31 dicembre 2021, secondo quanto previsto all’articolo 6.9 dell’ ”Accordo interconfederale regionale lombardo del 19 dicembre 2012 applicativo dell’accordo nazionale del 13/09/2011 in riferimento al Decreto Legislativo n. 81/2008 in materia di sicurezza suoi luoghi di lavoro”, si istituisce una provvidenza Elba a favore delle imprese che, tramite le Associazioni di categoria, e/o erogate dagli Enti di formazione di diretta emanazione delle stesse, effettueranno la formazione obbligatoria dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale (a seguire RLSA).

Lo stanziamento per la presente provvidenza sarà pari a 10.000 euro.

L’incentivo sarà corrisposto nella misura del 50% dei costi sostenuti dall’impresa, con un tetto massimo erogabile di 260 euro annui.

La formazione dovrà risultare conforme alle vigenti disposizioni di legge, agli accordi interconfederali, nazionali e regionali.

Le procedure saranno stabilite dal CDA di Elba

CONFARTIGIANATO                                                   C.N.A.                            

C.L.A.A.I.                                          _ CASARTIGIANI                                      C.G.I.L.                                           C.I.S.L.                                           U.I.L.