Relazione al Contratto Collettivo integrativo 1998- 001, area non dirigenziale: ACCordo negoziale aziendale

QuantifiCazione a titolo di aCConto degli importi riferiti alle singole Categorie

Le parti negoziali hanno provveduto alla sottoscrizione, in data 28 dicembre 2o1s dell'Accordo negoziale aziendale per la premialità per l'anno 2o1n al personale non dirigente, (preintesa) in attuazione del disposto di cui all'articolo 17 del Contratto collettivo integrativo 1ee8-2oo1, Area non dirigenziale, di data 11 ottobre 2oo7.

Per quanto attiene alla corresponsione della premialità per l'anno 2o1s da corrispondere a titolo di acconto (vedasi allegato prospetto A)

Nelle more della definizione complessiva delle risorse di cui al punto 2, lettera a) dell'Accordo da destinare al finanziamento della premialità riferita all'anno 2o1n, vengono quantificati a titolo di acconto gli importi riferiti alle singole categorie per detta annualità con le risorse già destinate al finanziamento della premialità 2o1n, pari ad € 2.7n2.88e,71.

L'Amministrazione si riserva, una volta quantificate definitivamente le risorse complessive, così come stabilito dal punto 2, lettera a) dell'Accordo, di ridefinire gli importi da corrispondere a saldo a titolo di premialità riferita all'anno 2o1n.

Si riportano pertanto per l'anno 2o1n le modalità di calcolo degli importi a titolo di acconto conseguibili ai sensi del punto 2, lettera b) dell'Accordo:

1. Distribuzione delle risorse:

Le risorse di cui al punto 2, lettera a), pari a z 2.7s2.88e,71 sono state così suddivise:

• La quota di cui al punto 2, lettera b), n. 1 dell'accordo (8o%) risulta rideterminata nell'importo comprensivo di oneri riflessi di z 2.2o2.311,77, pari a lordi z 1.6s7.4s6,1e;

• La quota di cui al punto 2, lettera b), n. 2 dell'accordo (2o%) risulta rideterminata nell'importo comprensivo di oneri riflessi di z sso.s77,e4, pari a lordi z 414.364,os;

2. Determinazione degli aventi diritto al premio:

Sono stati presi in considerazione i dipendenti di cui al decreto n. 3748/DGEN del 3o/12/2o16 di presa d'atto dell'esito delle valutazioni 2o1n, escludendo il seguente personale:

• Personale con esito negativo (punteggio inferiore a 6o);

• Personale di cui al comma 7 dell'articolo 2 della LR 16/2o1o;

• Personale titolare di posizione organizzativa ;

• Personale comandato in uscita (articolo 12,comma 18 del Contratto integrativo 1ee8-2oo1 area non dirigenziale di data 11/1o/2oo7);

• Personale interinale;

• Personale a tempo determinato assunto per le finalità di progetti con finanziamento europeo.

3. Determinazione del coefficiente:

Al fine di correlare il premio al trattamento tabellare iniziale delle singole categorie, è stato determinato un coefficiente ottenuto dal rapporto fra le risorse di cui al punto 2, lettera b) n. 1 dell'Accordo z 2.2o2.311,77) e la somma dei prodotti fra il numero degli aventi diritto al premio per ciascuna categoria e il corrispondente tabellare iniziale (z 6o.so3.8o8,s7);

4. Determinazione del premio di cui al punto 2, lettera d):

Si è moltiplicato il coefficiente per il tabellare iniziale di ciascuna categoria. Gli importi ottenuti sono stati depurati degli oneri riflessi e arrotondati all'unità per difetto;

s. Determinazione del premio di cui al punto 2, lettera e):

le risorse relative (z s4e.oo2,2s) sono state suddivise per il numero complessivo degli aventi diritto al premio. L'importo è stato depurato degli oneri riflessi e arrotondato all'unità per difetto.

A) 2o1s quota fissa-anticipo

1/1

PREMIALITA' 2o1s

IMPORTI PREMIO TEORICO A TITOLO DI ACCONTO - QUOTA FISSA

RISORSE

RISORSE COMPLESSIVE

2.7s2.88e,71

Dotazione finanziaria ulteriori risorse

8o%

2o%

importo con oneri

2.2o2.311,77

sso.s77,e4

importo lordo

1.6s7.4s6,1e

414.364,os

PREMIALITA' 2o1s

quota consistenza del personale quota raggiungimento risultati

2.7s2.88e,71 2.o71.82o,24

PERSONALE valutabile

Categoria

dipendenti tabellare iniziale

quota totale

A s6 17.3e4,13 e74.o71,28

B 1oo 18.444,34 1.844.434,oo

C/FA/FB 7s4 22.213,63 16.74e.o77,o2

D/FC 1.6oe 2s.442,o3 4o.e36.226,27

Totale complessivo

2.s1e

6o.so3.8o8,s7

o,o4

coefficiente unitario

PREMIO correlato al punto A)

Categoria costo unitario costo complessivo

importo lordo

ipotesi premio

costo

A 633,14 3s.4ss,76 47s,71 47s,oo 3s.34e,s4 B 671,37 67.136,s8 so4,43 so4,oo 66.e78,o7

Totale complessivo

2.2o2.311,77

2.1e6.632,2s

C/FA/FB 8o8,s7 6oe.6s8,e7 6o7,s2 6o7,oo 6o8.222,o2 D/FC e26,o8 1.4eo.o6o,46 6es,81 6es,oo 1.486.o82,62

PREMIO correlato al punto B)

Categoria

tutte le categorie

costo unitario costo complessivo

218,s7

sso.s77,e4

importo lordo

164,47

ipotesi premio

164,oo

costo

s4e.oo2,2s

PREMIO totale teorico (A+B)

quota fissa

63e,oo 000,xx 000,xx 0xx,xx

premio lett. B) totale premio 2o1s

premio lett. A)

Categoria

A 47s,oo 164,oo

B so4,oo 164,oo

X/XX/XX 0x0,xx 000,xx

X/XX 0xx,xx 000,xx

Direzione centrale finanze, patrimonio, coordinamento e programmazione politiche economiche e comunitarie

Prot. n . 0009280 / P Data 19/04/2017

Class 4-99

Trieste,

Alla presidenza della Regione Direzione Generale

Servizio amministrazione personale regionale Xxxxxx Xxxxx x'xxxxxx, 0

00000 Xxxxxxx

Oggetto: Contrattazione collettiva integrativa 1ee8-2001– area non dirigenziale- sottoscritto a livello di preintesa in data 28 dicembre 201n.

Con riferimento alla nota della Presidenza della Regione, Direzione Generale, prot. n. 00082e8/P di data 1n aprile 201n, con la quale è stato trasmesso alla scrivente Direzione, l'ipotesi di Contratto sollettivo integrativo 1998-2 1 Area non dirigenziale: assordo progressioni e premiale

2 1v (preintesa), accompagnato dai prospetti contabili, per la sola parte relativa alla premialità 2o1s del personale regionale con esclusione dei soggetti indicati al punto 2. lettera f) del contratto in argomento, per la compatibilità finanziaria., si attesta, ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all'articolo 4, comma n, della L.R. 13 agosto 2002, n. 20, la compatibilità dei costi con i vincoli di bilancio della suddetta contrattazione.

Distinti saluti

lL RAGlONlERE GENERALE

Xxxxx Xxxxx X.xx digitalmente

Responsabile dell'istruttoria: Xxxxxxx Xxxxxxx

Relazione al Contratto Collettivo integrativo 1998- 001, area non dirigenziale: ACCordo negoziale aziendale

Progressioni orizzontali 015

La quantificazione delle risorse disponibili per le progressioni orizzontali e la premialità riferite all'anno 2o1n era correlata all'adozione delle determinazioni relative all'applicazione delle disposizioni di cui all'articolo 16 della LR 1o/11/2o1n, n. 26, comportanti la disponibilità di risorse pari a complessivi € 3.o3o.e7o,17.

Tali risorse sono state trasferite dal fondo per la contrattazione collettiva decentrata integrativa per il personale dirigente al corrispondente fondo per il personale non dirigente con decreto n. 1o3e/FIN del o4/o4/2o17, per l'importo complessivo di € 3.o3o.e7o,17.

Le risorse complessive di z 0.0xx.xxx,oo, destinate alle progressioni orizzontali 2o1n dal punto 1 della precitata preintesa, in applicazione dell'art. 16, comma 4 del Contratto integrativo per l'area non dirigenziale 1ee8/2oo1 del 11/1o/2oo7, verranno divise in rapporto agli addensamenti nelle singole categorie ed in rapporto al numero degli addetti in ciascuna delle strutture direzionali di massima dimensione in modo da realizzare una percentuale di progressioni omogenea in ciascuna delle categorie ed in ciascuna delle strutture direzionali di massima dimensione con riferimento alla situazione alla data del 31/12/2o1n, conteggiando anche il personale cessato dal servizio nel xxxxx xxxx'xxxx 0x0x.

Per quanto attiene alla corresponsione della premialità per l'anno 2o1n, con nota della Direzione Centrale delle finanze, patrimonio, coordinamento e programmazione politiche economiche e comunitarie n. ooe28o/4-ee del 1e/o4/2o17 è stata data la compatibilità dei costi con vincoli di bilancio ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all'articolo 4, comma n, della LR 13 agosto 2oo2, n. 2o.

Direzione centrale finanze, patrimonio, coordinamento e programmazione politiche economiche e comunitarie

Prot. n . 0010633 / P Data 09/05/2017

Class 4-99

Alla presidenza della Regione Direzione Generale

Servizio amministrazione personale regionale Xxxxxx Xxxxx x'xxxxxx, 0

00000 Xxxxxxx

Oggetto: Contrattazione collettiva integrativa 1ee8-2001– area non dirigenziale- sottoscritto a livello di preintesa in data 28 dicembre 201n.

Con riferimento alla nota della Presidenza della Regione, Direzione Generale Servizio amministrazione personale regionale, prot. n. oooe623/P di data o8/on/2o17, con la quale è stato trasmesso alla scrivente Direzione, l'ipotesi di Contratto sollettivo integrativo 1998-2 1 Area non dirigenziale: assordo progressioni e premiale 2 1v (preintesa), accompagnato dai prospetti contabili, per la sola parte relativa alle progressioni orizzontali 2o1s del personale regionale – area non dirigenziale - del contratto in argomento, per la compatibilità finanziaria., si attesta, ai sensi e per gli effetti del disposto di cui all'articolo 4, comma n, della L.R. 13 agosto 2oo2, n. 2o, la compatibilità dei costi con i vincoli di bilancio della suddetta contrattazione.

Distinti saluti

IL RAGIONIERE GENERALE

Xxxxx Xxxxx X.xx digitalmente

Responsabile dell'istruttoria: Xxxxxxx Xxxxxxx

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