Contract

Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di 7 incarichi di lavoro autonomo da attivare nell’ambito del progetto “Per.Se.O. – Percorsi, servizi, orientamento all’inclusione socio lavorativa dei titolari di protezione internazionale”, finanziato attraverso il Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 Obiettivo Specifico: 1.Xxxxx e Obiettivo Nazionale: ON 1

– lett. c) - Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza - Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica - PROG. N. 3252 - CUP I86G20000460007

IL DIRETTORE GENERALE

VISTO il Regolamento (UE) n. 514/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 aprile 2014 recante disposizioni generali sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI) 2014-2020 e sullo strumento di sostegno finanziario per la cooperazione di polizia, la prevenzione e la lotta alla criminalità e la gestione delle crisi;

VISTO il Regolamento (UE) n. 516/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio del 16 aprile 2014 che istituisce il Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione, che modifica la decisione 2008/381/CE del Consiglio e che abroga le decisioni n. 573/2007/CE e n. 575/2007/CE del Parlamento europeo e del Consiglio e la decisione 2007/435/CE del Consiglio;

VISTO il Programma Nazionale FAMI, approvato con Decisione C(2015) 5343 del 3 agosto 2015 e successivamente modificato con Decisione C(2016) 1823 del 21 marzo 2016, C(2017) 5587 del 14 agosto 2017, C(2017) 8713 dell’11 dicembre 2017,

C(2018) 8142 del 7 dicembre 2018, C(2019) 3946 del 21 maggio 2019, C(2019)

9182 del 12 dicembre 2019 e C(2020) 2896 del 4 maggio 2020;

VISTO il Programma nazionale FAMI che prevede nell’ambito dell’Obiettivo Specifico

1. Asilo -Obiettivo nazionale ON 1 - lett c) - Potenziamento del sistema di 1° e 2°

accoglienza”;

VISTO il Vademecum di attuazione dei progetti selezionati sulla base delle modalità di Awarding body (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014) o Executing body attuati in associazione con altre Autorità – UU.TT.G o altri Dipartimenti (art. 8 del Reg. UE n.

1042/2014), con particolare riferimento alla procedura di selezione del personale esterno e dei professionisti da parte di Soggetti Privati ed alla valorizzazione dei costi relativi alle voci di spesa per il personale esterno in linea con quanto previsto dalla Circolare del Ministero del Lavoro Salute e Politiche Sociali n. 2/2009 (pubblicata su

G.U. n. 117 del 22/05/2009) “Tipologia dei soggetti promotori, ammissibilità delle spese e massimali di costo per le attività rendicontate a costi reali finanziate dal F.S.E. 2007- 2013 nell’ambito dei Programmi Operativi Nazionali (P.O.N.)” redatta dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in quanto Autorità capofila a livello nazionale per il Fondo Sociale Europeo;

VISTO il Manuale delle regole di ammissibilità delle spese dichiarate nell’ambito del Fondo

Xxxxx Xxxxxxxxxx e Integrazione 2014-2020;

CONSIDERATOche il progetto Per.Se.O. – “Percorsi, Servizi, Orientamento all’inclusione socio lavorativa dei titolari di protezione internazionale” - PROG. N. 3252 - CUP I86G20000460007 , è un progetto promosso cofinanziato dal Ministero dell’Interno – Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione – a valere sul Fondo Asilo Migrazione ed Integrazione (FAMI 2014-2020) e dalla Unione Europea, e

coordinato, dalla Karibu Societa' Cooperativa Sociale Integrata A R.L. e di cui la Luiss Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Xxxxx Xxxxx è beneficiario partner;

CONSIDERATOche ai fini dell’implementazione del progetto, - è necessario individuare personale esterno con particolare esperienza nelle tematiche indicate nel presente avviso;

VISTO l’Accordo collettivo nazionale di riferimento per i Collaboratori delle università non statali del 10 dicembre 2015;

VISTA la delibera del Comitato Esecutivo assunta in data 25/03/2021 con cui è stata

approvata l’attivazione della presente procedura di valutazione comparativa;

ACCERTATA la copertura economico-finanziaria sui fondi: PROG. N. 3252 – FAMI 2014-2020 – Per.Se.O.- CUP I86G20000460007, Responsabile Scientifico, prof.ssa Xxxxx Xx Xxxxxxxx;

VISTO il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati / RGPD (UE) 2016/679 e la vigente normativa italiana in materia (Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.);

EMANA

il presente Avviso, finalizzato alla selezione mediante procedura di valutazione comparativa per titoli ed eventuale colloquio per il conferimento di n. 7 (sette) incarichi individuali, con contratto di lavoro

autonomo per le esigenze del Progetto Per.Se.O. – “Percorsi, Servizi, Orientamento all’inclusione socio lavorativa dei titolari di protezione internazionale” - PROG. N. 3252 - CUP I86G20000460007 con riferimento all’esecuzione delle attività progettuali di competenze della Luiss Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Xxxxx Xxxxx (d’ora in avanti anche “Xxxxx Xxxxx Xxxxx”).

Art. 1: Oggetto

I profili professionali oggetto della presente procedura saranno selezionati sulla base dei titoli e di un colloquio, volti ad accertare le competenze ed esperienze di seguito indicate:

1.1. Collaboratore – Esperto metodologico partecipazione XX.XX Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Ingegneria.

Responsabilità di progetti di ricerca.

Titolarità di incarichi di valutatore di progetti di ricerca internazionali. Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Brevetti.

Pubblicazioni scientifiche in ambito Ingegneria/Economia.

Attività didattica relativa all’analisi tecnico-economica dei progetti.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S2 - Favorire il completamento del percorso di autonomia dei titolari di protezione internazionale, intrapreso nel circuito di accoglienza, attraverso la definizione e realizzazione di Piano individuale di inserimento socio-economico;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Partecipazione all’Equipe Multidisciplinare per il monitoraggio e la valutazione delle azioni connesse agli obiettivi. Elaborazione M3V (Monitoraggio e Valutazione) trimestrale.

Task 8.3 - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale.

1.2. Collaboratore – Esperto Sociologo Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Sociologia e Scienze Sociali Applicate oppure Dottorato di Ricerca in Economia con indirizzo in Microeconomia applicata e Microeconometria.

Comprovata esperienza di ricerca su progetti nei settori dell’istruzione e della migrazione, ed in

particolare, sulla progettazione dell'esperimento, sull'analisi statistica e l'interpretazione dei risultati.

Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Esperienza di ricerca post-dottorato nel campo dell’economia applicata alle scienze sociali. Partecipazione/coordinamento di progetti di ricerca in campi relativi all’immigrazione, inclusione e formazione

Pubblicazioni scientifiche su riviste di Economia/Econometria e Sociologia su temi relativi all’economia del lavoro, dell’istruzione, o dinamiche demografiche della popolazione.

Esperienza di insegnamento in macroeconomia (con particolare attenzione a problematiche legate alla disoccupazione e alla sovrapposizione di modelli generazionali).

Conoscenza dei modelli econometrici: differenza nelle differenze, variabili strumentali, modello dei dati di conteggio (es. Poisson, NegBin, ZiNB), analisi panel.

Conoscenza di base della demografia.

Conoscenza di tecniche di Data Mining e Machine Learning.

Capacità utilizzo e di programmazione con software statistico-econometrici come Stata, RStudio, Python, Matlab.

Esperienza (sia didattica che di ricerca) in microeconometria (con particolare attenzione ai metodi quantitativi per la valutazione delle politiche, analisi delle variabili strumentali, identificazione del nesso di causalità per l'endogeneità).

Esperienza di insegnamento e/o ricerca nell’ambito dell’economia dell’educazione, l’educazione

finanziaria, studio de flussi migratori e delle problematiche annesse all’accoglienza e all’integrazione.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Valutazione descrittiva e Analisi causale dell’efficacia delle azioni per il raggiungimento degli

obiettivi.

Task 8.3 Elaborazione Policy Paper e Final Assesment - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale. Task 4.1, 4.2, 4.3 WP 4 – Servizio specialistico di supporto all’inserimento lavorativo.

1.3. Collaboratore – Esperto statistico Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Statistica, con specializzazione in Statistica Non Parametrica, Indagini Campionarie.

Conoscenza di modelli statistici e analisi per studi osservazionali: weighing, stima dei pesi, differenza nelle differenze, analisi non parametrica, abbinamento statistico, analisi causale, ponderazione delle osservazioni.

Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Coordinamento di Dottorato di Ricerca in Statistica. Pubblicazioni scientifiche in riviste di Statistica.

Capacità di programmazione con software statistico R.

Esperienza di ricerca su progetti incentrati sull'analisi statistica e l'interpretazione dei risultati. Attività didattica in Statistica.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Definizione del modello di analisi causale dell’efficacia delle azioni per il raggiungimento degli

obiettivi.

Task 8.3 - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale.

1.4. Collaboratore - Esperto di analisi delle politiche Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Valutazione delle Politiche o Attività professionale pluriennale nell’ambito dell’analisi e valutazione di politiche pubbliche.

Conoscenza delle principali fonti di statistica ufficiale per gli aspetti microeconomici e macroeconomici. Comprovata esperienza professionale e di ricerca presso enti pubblici e/o privati.

Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Comprovata esperienza professionale e di ricerca presso Istituzioni internazionali. Pubblicazioni scientifiche su tematiche di analisi delle politiche.

Attività didattica nei Metodi Quantitativi per la Valutazione delle Politiche. Comprovata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di modelli econometrici.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Valutazione descrittiva e Analisi causale dell’efficacia delle azioni per il raggiungimento degli

obiettivi.

Task 8.3 - Elaborazione Policy Paper e Final Assesment . WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale

Task 4.1, 4.2, 4.3 WP 4 – Servizio specialistico di supporto all’inserimento lavorativo.

1.5. Collaboratore – Esperto macroeconomico Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Economia.

Partecipazione e coordinamento in progetti e bandi competitivi, anche europei, sugli ambiti di ricerca del progetto (social migrants entrepreneurship initiatives) con ruoli di assistenza tecnica o consulenza.

Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Coordinamento di Dottorato di Ricerca in Economia. Pubblicazioni scientifiche in riviste di Economia.

Attività Didattica in Economics and Business, Entrepreneurship.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Definizione indicatori “Social Impact Indicators Definition” per la valutazione delle azioni per il raggiungimento degli obiettivi, nel più generale quadro di analisi dei fenomeni di presenza e attivazione del capitale umano, anche in un’ottica di imprenditorialità migrante. Definizione e analisi degli indicatori di impatto sociale, griglia di valutazione, strumenti di somministrazione

Valutazione descrittiva e Analisi causale dell’efficacia delle azioni per il raggiungimento degli obiettivi.

Task 8.1 - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale.

Task 4.1, 4.2, 4.3 WP 4 – Servizio specialistico di supporto all’inserimento lavorativo.

1.6. Collaboratore - Rilevatore ed elaboratore dati 1

Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Economia, con indirizzo in Statistica Applicata ed Econometria.

Capacità di elaborazione dati e programmazione con software statistici come RStudio, Stata, Matlab. Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Esperienza in centri di ricerca e / o istituti scientifici (minimo 3 anni). Titolarità di assegno di ricerca in Statistica Applicata e Microeconometria. Pubblicazioni scientifiche in riviste di Economia ed Econometria.

Conoscenza di modelli e algoritmi per trattare Big Data. Conoscenza di tecniche di Data Mining e Machine Learning.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Ricerca-azione per la raccolta delle informazioni ed elaborazioni dati. Somministrazione strumenti di indagine; Rilevazione Fattuale dei dati; Report di ricerca.

Task 8.2 - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale.

1.7. Collaboratore - Rilevatore ed elaboratore dati 2 Requisiti minimi richiesti:

Dottorato di Ricerca in Statistica Applicata e Computazionale.

Conoscenza di modelli statistici, panel e dati longitudinali, costruzione di Indicatori.

Capacità di elaborazione dati e programmazione con software statistici come RStudio, Stata, Matlab, SAS. Conoscenza della lingua inglese.

Titoli:

Partecipazione a progetti internazionali su data management Conoscenza di modelli e algoritmi per trattare Big Data.

Conoscenza di tecniche di Data Mining e Machine Learning.

Comprovata esperienza aziendale di trattamento dati con soluzioni di Information 3 Communication Technology (ICT) e Business Intelligence (BI).

Comprovata esperienza di raccolta, gestione strutturata dei dati, analisi statistica e sintesi dei risultati in report dettagliati.

Descrizione delle attività:

Obiettivo generale del progetto: “Riduzione dei tempi di transizione dalla condizione di assistenza e

protezione verso la piena autonomia sociale ed economica dei titolari di protezione internazionale.

Obiettivi specifici:

OB. S1 - Ridurre i tempi di transizione dalla condizione di assistenza e protezione verso la conquista di una condizione di piena autonomia sociale e economica;

OB. S3 - Consolidamento dei processi di collegamento con gli EE.LL e con gli attori dell'accoglienza; OB. S4 - Potenziare l'uso dello “Skills profile tool for Third country nationals”;

OB. S5 - Promuovere misure per la transizione verso housing e cohousing sociale;

OB. S6 - Promuovere la conoscenza dei servizi e la consapevolezza dei diritti dei beneficiari.

Ruolo: Ricerca-azione per la raccolta delle informazioni ed elaborazioni dati. Somministrazione strumenti di indagine; Rilevazione Fattuale dei dati; Report di ricerca.

Task 8.2 - WP 8 Ricerca Azione – M3V dell’impatto sociale.

Art. 2: Requisiti per la partecipazione

Per partecipare alla procedura di selezione i candidati devono possedere, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande e a pena di esclusione, oltre ai requisiti minimi richiesti per ciascuno dei profili di cui all’art. 2, i seguenti requisiti di ammissibilità:

• essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o

della cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;

• godere dei diritti civili e politici;

• non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;

• non essere sottoposti a procedimenti penali;

• non versare in nessuna ipotesi di incompatibilità o conflitto di interessi con la Xxxxx Xxxxx Xxxxx. Sono automaticamente esclusi dalla partecipazione alla selezione, coloro i quali, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, hanno un grado di parentela o di affinità, al fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al dipartimento o alla struttura che effettua la chiamata ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo, in applicazione dell’art. 18, comma 1, lettere b) e c), della L.240/2010 e s.m.i.

I candidati sono ammessi con riserva alla selezione; Xxxxx Xxxxx Xxxxx può disporre, con provvedimento

motivato e pubblico, l’esclusione dei candidati per difetto dei requisiti prescritti.

Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione, Xxxxx Xxxxx Xxxxx dispone la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Le dichiarazioni mendaci possono essere oggetto di segnalazione alle competenti autorità.

Art. 3: Domanda di ammissione

La domanda di ammissione alla procedura comparativa dovrà essere trasmesse esclusivamente tramite compilazione dell’apposito form online disponibile sul sito di Ateneo al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxxxxxx entro e non oltre le ore 15.00 del 10esimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso.

È ammessa la domanda per uno solo dei profili richiesti nel presente Avviso di selezione.

Dopo la presentazione della domanda online, inclusi i documenti allegati, i candidati riceveranno un messaggio di conferma dell’avvenuta trasmissione all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione.

Pertanto, nel caso di mancata ricezione del suddetto messaggio, il candidato dovrà contattare l’Ufficio Ricerca all’indirizzo e-mail xxxxxxx@xxxxx.xx e /o al seguente recapito telefonico x00 (00) 00000000).

La presentazione di una domanda di partecipazione a questa procedura di selezione comparativa costituisce la piena accettazione delle condizioni qui stabilite.

I candidati con disabilità, ai sensi dell'articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, possono presentare domanda per le agevolazioni previste dall'articolo 20 della stessa legge (tempi supplementari, ausili speciali, ecc.), allegando attestazione relativa alla specifica disabilità rilasciata dalla competente commissione medica locale.

Non saranno prese in considerazione candidature incomplete o inviate e non pervenute entro il termine previsto. Xxxxx Xxxxx Xxxxx declina ogni responsabilità per il mancato ricevimento di domande derivanti da cause imputabili a terzi, caso fortuito o forza maggiore, ivi compresi disservizi di connessione della rete.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx verificherà la veridicità del contenuto delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera oltre a poter essere perseguito penalmente per l'utilizzo o la presentazione di dichiarazioni o di documenti falsi.

Art. 4: Modalità di svolgimento, durata e corrispettivo dell’incarico

L’incarico si svolgerà prevalentemente presso la sede di Xxxxx Xxxxx Xxxxx o in altre sedi individuate e/o consentite dalla stessa e nei tempi che si renderanno necessari o anche solo opportuni, secondo le modalità concordate con Xxxxx Xxxxx Xxxxx.

Il corrispettivo complessivo lordo viene definito sulla base delle caratteristiche professionali dell’esperto, della complessità dell’attività richiesta, delle specifiche responsabilità per lo svolgimento dei compiti, delle modalità di svolgimento delle attività, nonché dei tempi richiesti all’esperto e dallo stesso garantiti per le prestazioni da rendere.

Per ciascuno dei Profili elencati in tabella, è stabilito l’importo quantificato come segue ed è da intendersi al lordo e, quindi, omnicomprensivo di IRPEF e della quota previdenziale obbligatoriamente a carico del committente, oltre IVA se dovuta in base al regime fiscale dichiarato in sede di sottoscrizione contratto di conferimento dell’incarico, come da circolare n. 2/2009 del Ministero del Lavoro Salute e Politiche Sociali e per il corrispondente numero complessivo stimato di giornate.

La partecipazione al progetto Per.Se.O. non instaura un rapporto di lavoro subordinato con Xxxxx Xxxxx Xxxxx ma si configura come attività di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione professionale.

L’incarico è formalizzato mediante contratto ed è privo del vincolo di subordinazione e/o para- subordinazione.

PROFILO n.

PROFILO

Importo omnicom prensivo

DURATA – Data di inizio e Data di Fine

Numero complessivo stimato di giornate

Importo unitario omnicomprensivo

Esperto metodologico partecipazione XX.XX

€ 10.000,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico – data fine progetto.

500

Esperto sociologo

€ 10.800,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico. - data

fine progetto.

500

Esperto statistico

€ 6.000,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico. – data fine progetto.

500

Esperto di analisi delle politiche

€ 6.000,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico – data fine progetto.

500

Esperto macroeconomico

€ 6.000,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico – data fine progetto.

500

Collaboratore - Rilevatore ed elaboratore dati

€ 6.996,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico - data fine progetto.

300

Collaboratore - Rilevatore ed elaboratore dati

€ 6.996,00

data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico. – data fine progetto.

300

Per ciascuno dei Profili elencati in tabella, l’importo è da intendersi al lordo e, quindi, omnicomprensivo di IRPEF e della quota previdenziale obbligatoriamente a carico del committente, oltre IVA se dovuta in base al regime fiscale dichiarato in sede di sottoscrizione contratto di conferimento dell’incarico, come da circolare n. 2/2009 del Ministero del Lavoro Salute e Politiche Sociali e per il corrispondente numero complessivo stimato di giornate.

Nel caso in cui la prestazione giornaliera sia resa in maniera parziale, si dovrà procedere ad una riparametrazione oraria del compenso, considerando la giornata lavorativa di sei ore.

In caso di recesso anticipato il corrispettivo sarà rapportato alla minore durata effettiva dell’incarico ed all’effettivo numero di giornate effettuate, all’esito della verifica di congruità delle prestazioni effettivamente rese.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx si riserva la facoltà di rimodulare proporzionalmente il corrispettivo economico riconosciuto al collaboratore, nonché di richiedere allo stesso, oltre la data di scadenza, senza alcun onere aggiuntivo, eventuali integrazioni e/o revisioni della documentazione prodotta a seguito di richieste della Autorità Responsabile FAMI.

Ulteriori condizioni e modalità per l’espletamento dell’incarico sono specificati nel relativo contratto. L’efficacia del contratto decorrerà dalla data di ultima sottoscrizione.

L’incarico avrà inizio alla data stabilita nel contratto di affidamento dell’incarico e avrà durata fino al 21 marzo 2022, ferma la possibilità per l’Amministrazione di richiedere l’esecuzione anticipata e fatta salva la proroga del periodo di durata del progetto.

Non è ammesso il rinnovo del contratto.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx può eventualmente prorogare a titolo non oneroso in via eccezionale al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell’incarico.

La corresponsione del compenso è subordinata alla valutazione delle prestazioni professionali svolte, di

cui al relativo profilo, e all’adempimento integrale delle previsioni del contratto.

L’esperto, a conclusione dell’incarico, è tenuto a redigere un report delle attività controfirmato dal responsabile di progetto. Il report deve contenere, per ciascun incarico specifico e per ciascuna giornata di lavoro, la descrizione dell’attività svolta, la documentazione realizzata e gli eventuali prodotti elaborati.

Art. 5: Commissione di valutazione

Xxxxx Xxxxx Xxxxx, previo riscontro di completezza, regolarità ed ammissibilità della domanda e della documentazione presentata, procederà alla selezione dei candidati, attraverso una Commissione di valutazione nominata con apposito Decreto Rettorale, successivo alla scadenza del termine di presentazione delle domande e così composta:

- Responsabile scientifico di progetto;

- Componente del gruppo di ricerca di progetto;

- un membro esterno;

- un membro supplente interno o esterno. La selezione avverrà attraverso le seguenti fasi:

a) esame del curriculum vitae, mediante valutazione dei requisiti e dei titoli, sulla base dei criteri stabiliti dalla Commissione di valutazione;

b) svolgimento di un colloquio individuale volto a verificare il possesso delle competenze specialistiche, nonché l’effettiva attinenza delle esperienze maturate al profilo richiesto.

Art. 6: Criteri di valutazione

La Commissione ha a disposizione 100 punti suddivisi in un massimo di 70 punti da attribuire ai requisiti ed ai titoli ed al Curriculum vitae ed in un massimo di 30 punti per il colloquio orale.

Art. 7: Esito della valutazione

La Commissione redige, per ogni profilo di cui al presente Avviso, una graduatoria di merito disponibile sul sito di Ateneo al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxxxxxx .

Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

L’esito positivo della selezione non genera in alcun modo obbligo di conferimento dell'incarico da parte

dell’Amministrazione.

L’Amministrazione, ove se ne presentasse la necessità, si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali della presente selezione anche per l’attivazione di incarichi di collaborazione aggiuntivi o sostitutivi o per la copertura di analoghi profili. Le graduatorie avranno una validità di 24 mesi dalla loro pubblicazione sul sito di Ateneo.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx, prima della stipula del contratto, potrà procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, ivi compreso il Curriculum vitae ed il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera oltre a poter essere perseguito penalmente per l'utilizzo o la presentazione di dichiarazioni o di documenti falsi.

Art. 8: Verifica dell'esecuzione e del buon esito dell'incarico

Xxxxx Xxxxx Xxxxx verificherà il corretto svolgimento degli incarichi attraverso una valutazione dell’attività svolta dall’esperto, della sua rispondenza alle esigenze del Progetto nonché della coerenza dei risultati conseguiti rispetto alle mansioni affidate.

Qualora i risultati delle prestazioni fornite dall’esperto risultino non conformi a quanto richiesto sulla base del presente Avviso e del contratto ovvero siano del tutto insoddisfacenti, Xxxxx Xxxxx Xxxxx potrà richiedere al soggetto incaricato di integrare/modificare le prestazioni rese entro un termine stabilito, comunque non superiore a novanta giorni, ovvero potrà risolvere il contratto per inadempienza, ferma la liquidazione parziale del compenso originariamente stabilito.

Art 9: Trattamento dati personali

Ai sensi e per gli effetti del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679 e s.m.i. e del codice di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196, all'atto della presentazione della candidatura i candidati rilasciano il proprio consenso al trattamento dei dati personali contenuti nella candidatura. Ai sensi e per gli effetti del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679 e s.m.i. e del codice di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003 n.196 i dati che i candidati sono chiamati a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla selezione e saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono.

Art 10: Pubblicità ed efficacia

Del presente Avviso si dà adeguata pubblicità tramite il sito di Ateneo al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxxxxxx .

Art 11: Disposizioni finali

Con la partecipazione al presente Xxxxxx è implicita da parte del candidato l’accettazione senza riserve di

tutte le prescrizioni e precisazioni del presente Avviso.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, nonché di revocare, modificare o sospendere, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente Avviso, dandone comunicazione sul sito di Ateneo al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx-xx-xxxxxxxxx senza obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano, per questo, vantare diritti di sorta.

La partecipazione alla presente procedura non vincola in alcun modo Xxxxx Xxxxx Xxxxx a procedere

all’affidamento degli incarichi oggetto del presente Avviso.

Xxxxx Xxxxx Xxxxx si riserva di non procedere al conferimento degli incarichi in tutti i casi di insussistenza delle condizioni di affidamento o per il venir meno dei presupposti indispensabili per l’attivazione del contratto individuale.

Qualsiasi informazione riguardante il presente Avviso può essere richiesta al seguente indirizzo e-mail: xxxxxxx@xxxxx.xx entro e non oltre le ore 14.00 del terzo giorno lavorativo antecedente la scadenza per la presentazione della domanda.

Roma, 10 Maggio 2021

IL DIRETTORE GENERALE

Xxxxxxxx Xx Xxxxxx

Digitally signed by LO XXXXXX XXXXXXXX C=IT

O=XXXXX XXXXX XXXXX

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