FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE

FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE

AOO: AS_BO66

REGISTRO: Protocollo generale

NUMERO: 0006712

DATA: 20/02/2023

OGGETTO:

Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale professionale di alta specializzazione denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna.

SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:

Xxxxxxxx Xxxxx

CLASSIFICAZIONI: [08-01]

DOCUMENTI:
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L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente.

Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.

Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)

Ai Dirigenti Medici di Oncologia dell’Azienda USL di Imola

OGGETTO:

Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale professionale di alta specializzazione denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna.

Vista la deliberazione n. 263 del

23/12/2021

avente ad oggetto “Adozione del Regolamento sull’

individuazione delle posizioni dirigenziali e sulle modalità di conferimento e revoca degli incarichi, Aziendali e Interaziendali, relativamente alla Dirigenza dell’Area della Sanità”.

Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area della Sanità relativo al triennio 2016-2018.

I dipendenti, gli universitari convenzionati e il personale dirigente comandato in entrata presso l’Azienda USL di Imola, interessati al conferimento dell’incarico dirigenziale professionale di alta specializzazione denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna, in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale (scheda di sintesi).

La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Settore Concorsi e Avvisi - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del giorno

MERCOLEDI' 8 MARZO 2023

La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e di email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi:

a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Azienda (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura Avviso per l’attribuzione dell’incarico dirigenziale denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio

metropolitano di Bologna – AUSL Imola (INDICARE

COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine,

si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.

ovvero

trasmesse tramite l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) del candidato all’indirizzo xxxxxxxx@xxx.xxxx.xxxxx.xx.xx, in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. L’oggetto della pec dovrà riportare la dicitura "Avviso per l’attribuzione dell’incarico denominato "Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna – AUSL Imola

                         (INDICARE COGNOME E NOME)". Si precisa che la validità di tale invio è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata. Non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. E’ onere del candidato verificare l’avvenuta consegna della domanda inviata tramite l’utilizzo della PEC mediante la verifica del ricevimento della ricevuta di accettazione e consegna. Qualora l’istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l’Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.

L'Azienda U.S.L. non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.

Non vengono prese in considerazione domande spedite in data antecedente o successiva a quella di vigenza dell’avviso.

Requisiti di ammissione:

Anzianità di servizio alle dipendenze del SSN di almeno 5 anni nel ruolo e nel profilo professionale sottoindicato ovvero, (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99), anzianità di attività assistenziale di almeno 5 anni, con e senza soluzione di continuità, prestata in una struttura di disciplina corrispondente a quella richiesta per l’incarico, presso enti del comparto del Servizio Sanitario Nazionale nonchè presso ospedali o strutture pubbliche dei paesi dell'Unione Europea, Superamento con esito positivo delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro.

Nel caso in cui l’anzianità di servizio sia maturata presso altra azienda del SSN, è onere del candidato produrre esito delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Inquadramento: Dirigente Medico di Oncologia dipendente dell’Azienda USL di Imola o in posizione di comando in entrata.

AREE DI RESPONSABILITA’, PROFILO PROFESSIONALE E COMPETENZE

Aree di responsabilità

Gestione di un sistema integrato tra le strutture sanitarie dell’area metropolitana di Bologna per i percorsi diagnostici e terapeutici in ambito oncologico;

Mantenimento appropriatezza prescrittiva dei farmaci oncologici nella sede di Imola;

Gestione delle prestazioni specialistiche fruibili nei vari servizi della sede di Imola (ambulatorio divisionale, day service, degenza ordinaria) in base alla complessità ed alle comorbidità dei pazienti presi in carico;

Gestione della partecipazione della equipe della sede di Imola ai gruppi multidisciplinari dei PDTA in area metropolitana.

Profilo professionale e ruolo di appartenenza del dirigente:

Ruolo: Sanitario

Profilo professionale: Dirigente Medico della disciplina di Oncologia

Competenze tecnico professionali e gestionali richieste, riferite alla funzione e alla mission della struttura di afferenza:

Consolidata esperienza (almeno 10 anni di servizio in Oncologia) nella gestione del paziente oncologico complesso;

Esperienza pluriennale (almeno 10 anni di anzianità di servizio in Oncologia) maturata in servizio presso UOC di Oncologia di Imola;

Approfondita conoscenza dell’organizzazione delle aree mediche e chirurgiche dei principali presidi ospedalieri nell’ambito del territorio metropolitano di Bologna;

Approfondita conoscenza dell’appropriatezza prescrittiva e del profilo di tossicità dei nuovi farmaci in uso in Oncologia;

Ottime capacità relazionali ed esperienza di partecipazione a gruppi di lavoro multidisciplinari e multiprofessionali.

OBIETTIVI SPECIFICI DELL’INCARICO

Razionalizzazione dei percorsi diagnostici e terapeutici finalizzata al perseguimento dei migliori risultati clinici presso la sede di Imola;

Implementazione della telemedicina e della gestione dei dati di produzione presso la sede di Imola; Creazione di strumenti di controllo per garantire l’ottimizzazione dell’appropriatezza prescrittiva presso la sede di Imola;

Implementazione e strutturazione di procedure e percorsi trasversali con le altre sedi cliniche della UOC Interaziendale di Oncologia nel Territorio Metropolitano di Bologna dell’Ausl di Bologna col fine di agevolare la presa in carico ed il percorso diagnostico-terapeutico dei pazienti residenti nell’area di Imola;

Implementazione dell’interfaccia con il territorio e la rete delle cure palliative.

Criteri di conferimento

Il curriculum viene valutato, tenuto conto dei seguenti criteri:

delle valutazioni del collegio tecnico ai sensi dell’art. 57 comma 2, del CCNL dell’area della sanità

sottoscritto il 19/12/2019 (Organismi per la verifica e valutazione delle attività professionali e dei risultati dei dirigenti);

dell’area e disciplina o profilo di appartenenza;

delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza che all’esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre Aziende o Enti o esperienze documentate di studio e ricerca presso istituti di rilievo nazionale o internazionale;

dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati a seguito della valutazione annuale di performance organizzativa e individuale da parte dell’Organismo indipendente di Valutazione ai sensi dell’art. 57, comma 4, del CCNL dell’area della sanità sottoscritto il 19/12/2019 (Organismi per la verifica e valutazione delle attività professionali e dei risultati dei dirigenti);

del criterio della rotazione ove applicabile.

Trattamento economico

In base alla graduazione delle strutture a livello aziendale (AUSL Imola), la retribuzione di posizione annua lorda, correlata all’incarico di che trattasi, è determinata, nel rispetto della normativa vigente e degli accordi in essere, nella misura annua lorda pari a € 10.000,00 comprensiva del rateo di tredicesima mensilità.

Per quanto riguarda il personale universitario integrato all’assistenza si rimanda alla corrispondente graduazione dei livelli economici previsti per il suddetto personale.

Si precisa che la retribuzione di posizione di cui sopra non è da ritenersi aggiuntiva a quella precedentemente in godimento, e che pertanto al vincitore della selezione verrà corrisposta l'integrazione economica a concorrenza del raggiungimento del suddetto valore di incarico.

Procedura di selezione

La valutazione comparata dei curricula è espletata dal Direttore di UOC Interaziendale Oncologia del territorio Metropolitano di Bologna sentito il Direttore di Dipartimento di riferimento.

Il Direttore di UOC Interaziendale sentito il Direttore di Dipartimento di riferimento, propone al Direttore Generale dell’Azienda Usl Imola il nominativo del Dirigente a cui attribuire l’incarico, motivandone la scelta ed esplicitando la valutazione compiuta anche sul curriculum degli altri dirigenti concorrenti.

L’incarico è conferito dal Direttore Generale dell’Azienda USL di Imola, che decide nel merito della proposta presentata. L’incarico dirigenziale viene conferito per la durata di anni cinque, come previsto dal vigente regolamento aziendale in materia di incarichi dirigenziali.

La durata é inferiore a quella anzidetta in caso di conseguimento, prima della scadenza prevista dal presente regolamento, del limite di età per il collocamento a riposo del titolare dell'incarico.

La procedura non dà luogo ad alcuna graduatoria di merito.

In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) e dell’art.35 – bis del D.Lgs n. 165/2001, si fa presente che gli aspiranti sono tenuti a rendere le specifiche dichiarazioni presenti sul portale del personale, attività che dovranno certificare di aver svolto nell’autodichiarazioni da consegnare unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva. La mancata produzione del modulo e/o la rilevata sussistenza di conflitti di interesse o motivi di inconferibilità relativi all’attività correlata all’incarico dirigenziale in oggetto, precludono la possibilità di conferimento dell’incarico.

Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679. La presentazione della domanda di partecipazione all’ avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.

Per le informazioni necessarie gli interessati possono rivolgersi al Settore Concorsi e Avvisi – Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – xxx Xxxxxxx x. 00 - Xxxxxxx - tel. 051

/0000000 – 9591 – 9589 dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12. – posta elettronica selezioni@ausl. xxxxxxx.xx

Il presente avviso è reperibile sul sito internet aziendale xxx.xxxx.xxxxx.xx.xx nella sezione bandi di concorso nonché nell’HOME PAGE del sito Intranet dell’Azienda USL di Imola. La pubblicazione del presente avviso sul sito internet aziendale assolve, ad ogni effetto, agli obblighi di divulgazione e pubblicità previsti.

Firmato digitalmente da: Xxxxxxxx Xxxxx

Responsabile procedimento:

Xxxxxxx Xxxxxxx

Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale

SCHEDA DI SINTESI DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE

Nome                      Cognome                     Profilo professionale:                                      Disciplina:                                             Dipartimento di appartenenza:                                 Unità operativa di appartenenza:                    

A) ESPERIENZE PROFESSIONALI

A1) ANZIANITA’ DI SERVIZIO (maturata alle dipendenze di enti del SSN):

A2) ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI (Es.: consulenze, incarichi libero professionali, enti diversi dal SSN, ecc.)

B)ATTIVITA’ DI FORMAZIONE, DIDATTICA E RICERCA

B1) TITOLI DI STUDIO (ad esclusione dei requisiti di assunzione)

B2) ATTIVITA’ CULTURALE E SCIENTIFICA

Elencare max 3 pubblicazioni degli ultimi 3 anni ritenute più importanti per rilevanza scientifica e/o per attinenza con l’attività svolta:(Autore/i; titolo, edizione, anno di pubblicazione)

B3) ATTIVITA’ FORMATIVA /INSEGNAMENTO / TUTORAGGIO

Elencare la partecipazione ad iniziative formative, di aggiornamento, docenza/ tutoraggio (max. 5) svolte negli ultimi 3 anni, ritenute più importanti per attinenza con la mission dell’unità operativa di appartenenza e per rilevanza scientifica; (per iniziative accreditate indicare i punti ECM):

C) CAPACITA’ GESTIONALI/COMPETENZE

Breve nota rispetto ai seguenti fattori (in relazione alla struttura da assegnare):

- attitudini personali e capacità professionali, sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza, sia all’esperienza già acquisita;

- livello di autonomia acquisito nello svolgimento delle funzioni anche complesse;

- competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia, capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità, propensione all’innovazione anche organizzativa;

- capacità gestionali, con particolare riferimento alla gestione del personale e delle risorse assegnate, ai rapporti con l’utenza;

- capacità di relazione e di integrazione con altre strutture aziendali;

- capacità a lavorare in gruppo.

D) RISULTATI CONSEGUITI E CONTRIBUTO AGLI OBIETTIVI DI U.O E DEL DIPARTIMENTO/DISTRETTO

Descrizione delle principali attività svolte e dei risultati conseguiti, con riferimento agli obiettivi della struttura di

appartenenza e agli obiettivi individuali:

Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del

D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che tutto quanto sopra riportato corrisponde al vero.

Data Firma           

All.1)

AL DIRETTORE DEL

SERVIZIO UNICO METROPOLITANO AMMINISTRAZIONE GIURIDICA DEL PERSONALE

Xxx Xxxxxxx x. 00 00000 Xxxxxxx

Il/La sottoscritto/a                                 , nato/a a         

il           , residente in                       via              

cap.              città         

CHIEDE

di essere ammesso/a alla selezione interna per l’attribuzione dell’incarico dirigenziale di Alta specializzazione denominato “Referente Oncologia sede di Imola" nell’ambito della UOC Interaziendale di Oncologia del territorio metropolitano di Bologna.

A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

1) di essere in possesso dei requisiti previsti per l’attribuzione di incarico dirigenziale di Alta specializzazione, come previsto dal CCNL 19.12.2019 del personale dirigente dell’Area Sanità;

2) di essere dipendente        

nel profilo professionale di Dirigente

3) di svolgere attività presso la U.O.   afferente al

                                  ;

4) di avere superato positivamente le verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro;

5) che il recapito al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura è il

seguente                         

privato oppure presso la U.O. di assegnazione).

(può essere indicato il recapito

Al fine della valutazione, il sottoscritto presenta scheda di sintesi del proprio curriculum formativo e professionale, debitamente datata e sottoscritta nonché fotocopia del documento d’identità.

Data,   FIRMA           

COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA DEGLI INTERESSI FINANZIARI E DEI CONFLITTI DI INTERESSI/DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CONDANNE PENALI PER DELITTI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (Art. 6, comma 1, D.P.R. n. 62/2013)

Io sottoscritto/a………………………………………………………………………………….nato a

……………………………..

…………………………………………………….il…………………………………………………………

……………………………………………………………………

AVVALENDOMI

delle disposizioni di cui al D.P.R. n. 445/2000

CONSAPEVOLE

delle sanzioni previste dall’art. 76 della richiamata normativa per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze di cui all’art. 75, comma 1, del medesimo D.P.R., sotto la mia personale responsabilità ai fini di quanto previsto dall’art. 6 del D.P.R. 62/2013 e dell’art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001

D I C H I A R O

di non avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013)

di avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con i seguenti soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):

1. …………………………………………………………………………………………………

…………………

2. …………………………………………………………………………………………………

…………………

3. …………………………………………………………………………………………………

…………………

4. …………………………………………………………………………………………………

………………….

E che, in quest’ultimo caso (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):

né io sottoscritto/a né un parente né un affine entro il secondo grado né il coniuge o il convivente del sottoscritto medesimo ha tuttora per quanto a conoscenza del sottoscritto, rapporti finanziari con uno o più dei soggetti privati sopra indicati

io sottoscritto (o un parente o un affine entro il secondo grado o il coniuge o il convivente del sottoscritto)

(specificare:

………………………………………………………………………………………………………..)

ho/a tutt’ora rapporti con uno o più soggetti privati sopra indicati e precisamente con:

1. …………………………………………………………………………………………………

………………………

2. …………………………………………………………………………………………………

………………………

3. …………………………………………………………………………………………………

………………………

4. …………………………………………………………………………………………………

………………………

che i soggetti privati sopra menzionati, per quanto a conoscenza del sottoscritto: hanno

non hanno

interessi in attività o decisioni inerenti la struttura organizzativa:

………………………………………………………………………………………………………………

…………….di assegnazione del sottoscritto per quanto riguarda le funzioni allo stesso affidate (art. 6 D.P.R. n. 62/2013)

Dichiaro, inoltre, di essere consapevole del fatto che la sottoscrizione della presente dichiarazione non sostituisce in alcun modo gli obblighi e gli adempimenti previsti dalle disposizioni in materia di incompatibilità ed autorizzazioni a svolgere attività extra istituzionali nel corso del rapporto di lavoro (art. 53 d.lgs. n. 165/2001)

Data: ………………………… Firma del dichiarante:

…………………………………………………………..