Contract


1. Cyflwyniad

Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy

Adroddiad Monitro Cyflogaeth

2019-2020


Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb. Er mwyn ein galluogi i wneud hyn, rydym yn cydnabod bod yn rhaid i ni fonitro canlyniadau mewn cyflogaeth i sicrhau nad ydym yn gwahaniaethu heb yn wybod trwy gymhwyso ein polisïau. Mae’r adroddiad hwn yn nodi’r canlyniadau ar gyfer 2019-2020 yn unol â'n Cynllun Cydraddoldeb Strategol a Chynllun Gweithredu 2016-20, y gellir ei ganfod ar ein gwefan: xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xx/Xxxxxxx/Xxxxxxxxxx-Xxxxx-xxx-Xxxxxxxx/Xxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxx/Xxxxxxxxx-Xxxxxxxx-Xxxx0000- 2020.aspx


Er mwyn diwallu ein Dyletswyddau Penodol o xxx Ddeddfwriaeth Cydraddoldeb, mae’n rhaid i ni fonitro nodweddion a ddiogelir ar gyfer y canlynol:


• Gweithwyr sy’n gweithio i ni ar 31 Mawrth 2020

• *Dynion a merched fesul; swydd, graddfa, cyflog, math o gontract, patrymau gwaith

• Ymgeiswyr am swyddi dros y flwyddyn ddiwethaf

• Gweithwyr sydd wedi gwneud cais yn fewnol i newid swydd o fewn yr awdurdod -olrhain ymgeiswyr llwyddiannus ac aflwyddiannus

• Gweithwyr sydd wedi gwneud cais am hyfforddiant a’r nifer a lwyddodd i gyflwyno cais llwyddiannus

• Gweithwyr a gwblhaodd yr hyfforddiant

• Gweithwyr sy'n ymwneud â gweithdrefnau cwyno fel achwynydd neu fel unigolyn y gwnaed cwyn yn eu herbyn;


1

• Gweithwyr sy'n destun gweithdrefnau disgyblu

• Gweithwyr sy'n gadael a'u rhesymau dros adael


*Mae’r wybodaeth hon yn ofynnol mewn perthynas â dynion a merched yn unig


2. Data Monitro Cyflogaeth

Dros y blynyddoedd rydym wedi ceisio gwella ein sefyllfa o ran cofnodi data cydraddoldeb ac adrodd ar gyfer ein gweithlu. Rydym yn casglu Data Monitro ar gyfer y meysydd canlynol:



• Oedran

• Rhyw

• Ailbennu Rhyw

• Hil (Tarddiad Ethnig/ Cenedligrwydd)

• Anabledd

• Tueddfryd Rhywiol

• Crefydd neu Xxxx xxx ddim Cred.

• Beichiogrwydd a Mamolaeth

• Statws Priodasol neu Bartneriaeth Sifil

• Xxxxx xxx Allu Cymraeg (ni chaiff ei drafod yn yr adroddiad hwn)

• Cyfrifoldebau Gofalwr (ni chaiff ei drafod yn yr adroddiad hwn)


Cymerwyd xxxxx xxx blwyddyn i wella'r Data Monitro Cydraddoldeb yr ydym yn ei gadw ar gyfer gweithwyr presennol. Mae'r adroddiad hwn yn cynnwys y data, lle y’i datgelwyd, ar xxx un o'r nodweddion a ddiogelir. Cyflwynwyd recriwtio ar y we yn 2015, gan wneud darpariaeth y data yn ofynnol, ac rydym wedi gweld gwelliant cyson yn y data a gasglwyd ers hynny, ond xxx xxxxx i’w wneud o hyd yn y xxxx hwn.


Oherwydd y nifer fechan o weithwyr o darddiad Pobl Ddu a Lleiafrif Ethnig (BME), mae'r adroddiad hwn yn dangos y data wedi'i agregu yn y categori trosfwaol: Pobl Ddu a Lleiafrifoedd Ethnig. Mae hyn yn osgoi’r posibilrwydd o adnabod yr unigolion o’r data, er y caiff data heb ei agregu ei gasglu o hyd. O fewn pob tabl mae unrhyw ffigwr sy'n llai na phump wedi'i ddisodli gan seren * i ddiogelu hunaniaeth yr unigolion. Nid yw'r cyfansymiau wedi'u newid.

2

3. Gweithwyr sy’n gweithio i ni ar hyn x xxxx


Tabl 1 – Nifer y Gweithwyr Parhaol neu Gyfnod Penodol ar 31 Mawrth 2020





Ystod Oedran

Rhyw



Priod/Part neriaeth

Sifil


Hoyw, Lesbiaid, Deurywiol


Du a Lleiafrifoed d Ethnig (BME)


Trawsry weddol


Beichiogrwyd d a Mamolaeth


Cyfanswm


16–24 oed


25–34 oed


35–44 oed


45–54 oed


55-64 oed


65+ oed


Benyw


Anabl

Gwasanaeth


Gwryw


Archwilio a

Chaffael

13

*

*

*

7

*

*

10

*

*

10

*

*

*

*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

5

*

*

*

*

Plant,

Teuluoedd a Diogelu


176


*


38


41


53


43


*


143


33

1

1


75


*


*


*


6

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol


267


17


56


61


59


60


14


176


91


8


125


6


*


*


9

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol


45


*


*


13


18


7


*


33


12


*


22


*


*


*


*

Adnoddau

Dynol Corfforaethol


29


*


*


8


11


5


*


22


7


*


15


*


*


*


*

Gwella a

Datblygu Corfforaethol


10


*


*


*


5


*


*


7


*


*


8


*


*


*


*

Marchnata a

Chyfathrebu Corfforaethol


10


*


*


*


5


*


*


9


*


*


5


*


*


*


*


Addysg

191

2

51

31

4

51

6

611

36

9

51

162

2

290

1

4

116

8

5

5

*

91

Xxxxxxxxxx,

Ffyrdd a Chyfleusterau


530


16


66


86


172

16

2


28


156


374

1

5


257


7


5


*


*

Rheoli Ystadau ac

Asedau


7


*


*


*


*


*


*


*


5


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

65

*

10

20

21

10

*

16

49

*

26

*

*

*

*

Gwasanaetha u Oedolion a Chymunedol

Integredig


631


21


10

2


13

1


170


18

2


25


534


97


2

2


328


1

4


9


*


24

Y Gyfraith a

Llywodraethu

71

*

16

19

12

16

*

61

10

*

44

*

*

*

5

3


Gwasanaetha u

Rheoleiddio a

Thai


138


*


19


37


52


26


*


87


51


*


73


5


*


*


*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


71


*


13


30


19


7


*


53


18


*


40


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda


110


12


27


24


19


22


6


56


54


*


54


*


*


*


*

Cyfanswm

CBSC

409

1

13

0

67

5

99

7

124

0

91

5

13

4

299

1

110

0

8

3

225

9

4

5

64

9

149

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 1 yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogir yn barhaol neu am gyfnod penodol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2020 (wedi’u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd barhaol neu dymor penodol).

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Tabl 1a – Nifer y Gweithwyr Parhaol neu Gyfnod Penodol ar 31 Mawrth 2020 yn ôl crefydd a chred




Gwasanaeth


Cyfanswm


Agnostig


Anffyddiwr


Bwdhydd


Cristion


Conffiwsiaeth


Hindŵ

Tyst Jehovah


Mwslim

Dim Crefydd


Heb nodi


Arall

Archwilio a Chaffael

13

*

*

*

6

*

*

*

*

*

7

*

Swyddfa’r Prif Weithredwr

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

176

5

5

*

64

*

*

*

*

56

41

*

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol

267

7

5

*

78

*

*

*

*

53

119

*

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol

45

*

*

*

25

*

*

*

*

10

8

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

29

*

*

*

17

*

*

*

*

8

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

10

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

10

*

*

*

5

*

*

*

*

*

*

*

Addysg

1912

9

8

*

149

*

*

*

*

62

1670

11

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

530

7

14

*

202

*

*

*

*

111

186

8

4


Rheoli Ystadau ac Asedau

7

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

65

*

*

*

21

*

*

*

*

29

6

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

631

12

15

*

248

*

*

*

*

149

192

12

Y Gyfraith a Llywodraethu

71

*

*

*

31

*

*

*

*

12

26

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

138

*

*

*

48

*

*

*

*

34

52

*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx- daliadau

71

*

*

*

34

*

*

*

*

19

13

*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda

110

*

*

*

42

*

*

*

*

30

29

*

Cyfanswm CBSC

4091

48

59

4

977

1

1

5

4

584

2363

45


Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 1a yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogir yn barhaol neu am gyfnod penodol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2020 (wedi’u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd barhaol neu dymor penodol).


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Tabl 2- Nifer y Gweithwyr Achlysurol ar 31 Mawrth 2020



Cyfanswm

Ystod Oedran

Rhyw


Anabl


Priod/Part neriaeth

Sifil


Hoyw, Lesbiaid, Deurywiol


Du a Lleiafrifoed

d Ethnig

(BME)


Trawsry weddol


Beichiogrwy dd a Mamolaeth


Gwasanaeth

16–24 oed

25–34 oed

35–44 oed

45–54 oed

55–64 oed

65+ oed


Benyw


Gwryw

Plant, Teuluoedd a

Diogelu


64


*


11


19


17


15


*


52


12


*


24


*


*


*


*


5


Gwasanaeth

Datblygu Cymunedol

22

5


83


45


33


27


25


12

12

1

10

4


*


54


*


*


*


*

Gwasanaeth

Ariannol Corfforaethol


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


*


5


8


*


*


*


*


6


14


*


*


*


*


*


*


Addysg

16

48

13

8

35

8

37

2

41

8

29

0

72

13

82

26

6

*

85

8

*

6

*

37

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleustera

u


42


*


9


*


11


7


10


26


16


*


23


*


*


*


*

Gwasanaeth au

Oedolion a

Chymunedol Integredig


70


*


14


12


14


20


7


50


20


*


29


*


*


*


*

Y Gyfraith a

Llywodraethu

13

*

*

*

*

*

6

8

5

*

8

*

*

*

*

Gwasanaeth au Rheoleiddio

a Thai


8


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda

13

9


23


44


21


21

20

B


10


86


53


5


47


*


*


*


*

Cyfanswm

CBSC

22

33

26

2

49

4

46

2

51

7

38

0

11

8

17

37

49

6

1

9

10

48

1

2

3

5

2

43


Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 2 yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogwyd yn achlysurol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2020 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd achlysurol).


Yn ystod y cyfnod hwn roedd 3% (192) o'r gweithwyr ar gyfnod mamolaeth, y mwyafrif ohonynt yn gweithio yn y

Gwasanaeth Addysg. Rydym xxxxxxx yn casglu gwybodaeth am feichiogrwydd o’r ffurflen MATB1 pan fod y gweithiwr yn dal yn y gwaith yn hytrach nac aros nes eu bod ar gyfnod mamolaeth ac adroddir hyn rŵan ar y system AD/ Cyflogau.

6

Tabl 2a- Nifer y Gweithwyr Achlysurol ar 31 Mawrth 2020 yn ôl crefydd a chred

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 2a yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogwyd yn achlysurol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2020 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd achlysurol).




Gwasanaeth


Cyfanswm


Agnostig


Anffyddiwr


Cristion


Conffiwsiaeth

Tystion Jehova


Mwslim

Dim Crefydd


Heb nodi


Arall

Plant, Teuluoedd a Diogelu

64

*

*

23

*

*

*

18

19

*

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

225

*

9

69

*

*

*

39

101

*

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


20


*


*


7


*


*


*


7


5


*

Addysg

1648

7

11

115

*

*

*

79

1428

*

Amgylchedd, Ffyrdd a

Chyfleusterau


42


*


*


15


*


*


*


9


16


*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol

Integredig


70


*


*


20


*


*


*


13


32


*

Y Gyfraith a Llywodraethu

13

*

*

*

*

*

*

*

7

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

8

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

139

*

10

37

*

*

*

44

45

*

Cyfanswm CBSC

2233

17

38

291

1

2

2

216

1657

9


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


7

Proffil Xxxxxxxxxxx y Gweithlu

Proffil cyffredinol gweithlu Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy (gan gynnwys pob gweithiwr parhaol, cyfnod penodol a gweithwyr achlysurol) yw 25% yn ddynion a 75% yn ferched. Mae cymhareb debyg ar gyfer staff parhaol a thymor penodol (27:73) a’r gymhareb ar gyfer gweithwyr achlysurol yw 22:78.



8

% Proffil Oedran y Gweithlu Cyffredinol Proffil Oedran yn ôl Math o Gontract



4% 6%


Age 65+


Age 55-64


Age 45-54


21%

18%

Age 35-44


Age 25-34


Age 16-24



28%


23%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%


Overall Permanent/Fixed Term Casual



Age 16 - 24 Age 25 - 34 Age 35 - 44

Age 45 - 54 Age 55 - 64 Age 65+

Mae cyfran fwy o'r gweithlu parhaol a thymor penodol yn dod o fewn y grwpiau oedran 35- 44 (24%), 45-54 (30%) a 55-64 (22%). Mae

proffil oedran staff achlysurol wedi newid ychydig eleni o'r grwpiau oedran 16-24 a 25- 34, tuag at y grwpiau oedran 45-54 (23%) a’r

grwpiau oedran 25-34 (22%).


Ar 31 Mawrth 2020, roedd gennym ni’r data canlynol yn ôl nodweddion a ddiogelir ar gyfer staff yng Nghonwy:



9


Nodweddion Gwarchodedig

Data cydraddoldeb a Gedwir

Pob gweithiwr

Cyfnod Penodol / Parhaol

Achlysurol

Rhyw

100%




Gwryw


25%

27%

22%

Benyw


75%

73%

78%

Oedran

100%




16-24


6%

3%

12%

25-34


18%

17%

22%

35-44


23%

24%

21%

45-54


28%

30%

23%

55-64


20%

22%

17%

65+


4%

3%

5%

Anabledd

48.35%




Staff Anabl


1.6%

2%

0.85%

Hil

53%




Staff Du a Lleiafrifoedd Ethnig


1.57%

1.57%

1.57%

Statws priodasol/ partneriaeth sifil

99.56%




Staff Priod neu mewn Partneriaeth

Sifil


52%

55%

47%

Crefydd / Cred

42.97%




Agnostig


1%

1.17%

0.76%

Anffyddiwr


1.53%

1.44%

1.7%

Cristion


20%

24%

13%

Dim Crefydd


13%

14%

10%

Arall


0.85%

1%

0.4%

Tueddfryd Rhywiol

42.81%




Staff Lesbiad/Hoyw/Deurywiol


0.90%

1%

0.54%

Ailbennu Rhywedd

36.77%




Staff trawsryweddol


0.17%

0.22%

0.09%

10


Beichiogrwydd / Mamolaeth





Beichiog neu ar Gyfnod Mamolaeth


3%

3.64%

2%


Rydym wedi parhau i wella casglu data ac mae’r gwaith hwn yn parhau. Fodd bynnag, mae hyn yn dibynnu ar bod unigolion yn dymuno datgelu eu hunaniaeth, sy’n arbennig o sensitif o amgylch datgeliadau anabledd, cyfeiriadedd rhywiol ac ailbennu rhywedd. Cynigir y cyfle i staff ddatgan ‘yn well gen i beidio dweud’ sydd yn ddata defnyddiol yn ei hawlfraint ei hun.


3.1 Dadansoddiad fesul rhywedd yn ôl Contract / Cyflog / Math o Swydd / Gradd


Mae’r niferoedd a nodwyd yn nhablau 3-6 isod yn seiliedig ar nifer y swyddi a lenwyd yng Nghonwy, gan yr unigolion a nodwyd yn Nhabl 1 ac 2. Mae gennym nifer fawr o weithwyr xxxx x xxxx swydd, yn rhai rhan amser ac yn aml gwahanol fathau o swyddi mewn gwahanol wasanaethau. Felly, nid yw Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy mewn gwirionedd yn cyflogi 7528 o weithwyr fel y dangosir yn y tablau isod, ond dyma gyfanswm y swyddi sydd wedi’u llenwi gan staff parhaol, cyfnod penodol ac achlysurol. Ar 31.3.2020 roeddem yn cyflogi 4091 o bobl yn barhaol ac am gyfnodau penodol mewn 4449 o swyddi a 2233 o bobl yn achlysurol mewn 3079 o swyddi.


Math o Gontract


Mae 40% o ddynion a 60% o ferched mewn swyddi llawn amser (parhaol a chyfnod phenodol) o’u cymharu â 12% o ddynion a 88% o ferched mewn swyddi rhan amser (parhaol a chyfnod penodol).


11

Tabl 3- Nifer y swyddi yn ôl Math o Gontract




Rhyw

Parhaol

Cyfnod Penodol

Achlysurol


Cyfanswm

Llawn amser

Rhan amser

Llawn amser

Rhan amser

Oriau amrywiol

Benyw

1092 (58%)

1717 (87%)

194 (76%)

302 (89%)

2372 (77%)

5677 (75%)

Gwryw

798 (42%)

247 (13%)

60 (24%)

39 (11%)

707 (23%)

1851 (25%)


1890

1964

254

341

3079

7528



Llawn Amser


Xxxx Xxxxx


Male Female


Ystod Cyflogau

Male Female


Tabl 4 - Nifer y swyddi yn ôl Ystod Cyflog


Rhyw

Cyflog hyd at 16,000

Cyflog 16,001 -

20,000

Cyflog 20,001 -

24,000

Cyflog 24,001 -

28,000

Cyflog 28,001 -

32,000

Cyflog 32,001 -

36,000

Cyflog 36,001 -

40,000

Cyflog 40,001 -

45,000

Cyflog 45,001 -

50,000

Cyflog 50,000+


Cyfanswm


Benyw

3920

(81%

)

413

(60%

)

202

(60%

)

251

(71%

)

175

(65%

)

249

(71%

)

118

(74%

)

256

(72%

)

25

(58%

)

68

(55%

)

5677

(75%

)


Gwryw

931

(19%

)

274

(40%

)

134

(40%

)

101

(29%

)

94

(35%

)

101

(29%

)

41

(26%

)

101

(28%

)

18

(42%

)

56

(45%

)

1851

(25%

)

Cyfansw

m


4851


687


336


352


269


350


159


357


43


124


7528


12



75

25

55

45

58

42

72

28

74

26

71

29

65

35

71

29

60

40

60

40

81

19

Total Salary 50,000 +

Salary 45,001 - 50,000

Salary 40,001 - 45,000

Salary 36,001 - 40,000

Salary 32,001 - 36,000

Salary 28,001 - 32,000

Salary 24,001 - 28,000

Salary 20,001 - 24,000

Salary 16,001 - 20,000

Salary Up To 16,000


0 20 40 60 80 100 120


Female Male


Ar 31.3.2020 llenwyd 7528 o swyddi o fewn Conwy, 52% (3920 swydd) yn cael eu llenwi gan weithwyr benywaidd yn yr ystod gyflog hyd at £16,000. Bu gostyngiad bychan ers ffigurau’r llynedd, nawr xxxx xxx ran o dair o’r gweithlu benywaidd (69%) a xxxxxx (50%) o’r gweithlu gwrywaidd yn cwympo mewn i’r ystod cyflog hyd at

£16,000. Bu hefyd gostyngiad bychan yn y gyfradd o ferched yn yr ystod cyflog £50,000 i 55% eleni o’i gymharu â 57% y llynedd, er fod nifer y staff benywaidd yn y band hwn wedi parhau yr un fath (68) gyda’r nifer o ddynion yn cynyddu o 51 i 56. Mae'r swyddi yn yr ystod cyflog £50,000 ac uwch yn cynnwys: y Prif Weithredwr, Cyfarwyddwyr, Penaethiaid Gwasanaeth, Prif Athrawon, Dirprwy Brif Athrawon ac Ymgynghorwyr/ Arolygwyr Addysg.



13

Tabl 5 – Nifer y swyddi a lenwyd yn ôl Math o Swydd




Rhyw

Gweinyddol a Chlercio

Gofal a Chefnogaeth


Addysg


Rheoli


Heb Ddatgan


Gweithredol


Proffesiynol

Uwch Reolwyr


Technegol


Cyfanswm

Gwrywaidd

399

(81%)

1146

(88%)

1017

(81%)

85

(60%)

6

(67%)

1410

(69%)

350

(70%)

8

(50%)

1256

(71%)

5677

(75%)

Benywaidd


94 (19%)

152

(12%)

244

(19%)

56

(40%)

3

(33%)

624

(31%)

147

(30%)

8

(50%)

523

(29%)

1851

(25%)


493

1298

1261

141

9

2034

497

16

1779

7528

Sylwer: Bydd ‘Rheoli’ a ‘Phroffesiynol’ yn cynnwys pobl sy’n rheoli gweithwyr.


Mae 85% (4829) o’r swyddi sydd gan weithwyr benywaidd yn y categorïau Addysg, Technegol, Gweithredol a Gofal, o’i gymharu â 83% o’r swyddi sydd gan weithwyr gwrywaidd yn yr un categorïau. Mae 60% (85) o swyddi rheoli yn cael eu dal gan weithwyr gwrywaidd a 40% (56) yn cael eu dal gan weithwyr gwrywaidd. Yn gyfartal,

mae 50% (8) o swyddi uwch-reolwyr yn cael eu dal gan ferched a 50% (8) gan weithwyr gwrywaidd. O’u cymharu â phroffil cyffredinol y gweithlu o 75:25 o weithwyr benywaidd i weithwyr gwrywaidd, mae gweithwyr gwrywaidd yn dal i fod wedi eu tan-gynrychioli mewn swyddi Gweinyddu a Chlercio, Gofal a Chymorth ac Addysg, ac mae gweithwyr benywaidd wedi eu tan-gynrychioli’n sylweddol mewn swyddi Rheoli, Uwch-reoli, Gweithredol a Phroffesiynol o’u cymharu â phroffil y gweithlu cyfan.


14

Gwrywaidd/ Benywaidd yn ôl Math o Swydd



Total

75

25

Technical

71

29

Senior Management

50

50

Professional

70

30

Operational

69

31

Not Stated

67

33

Management

60

40

Education

81

19

Care & Support

88

12

Admin & Clerical

81

19

0

20

40

60

Canran Staff

80

100

120

Female Male


15

Graddfa


Tabl 6 – Nifer y swyddi a lenwyd yn ôl Graddfa

Rhyw

G01

G02

G03

G04

G05

G06

G07

G08

G09

G10

G11

G12

Benywaid d

194

1

(84

%)


627

(65

%)


293

(68

%)


613

(76

%)


458

(72

%)


182

(55

%)


93

(66

%)


180

(76

%)


52

(61

%)


46

(55

%)


5

(50

%)


21

(62

%)

Gwrywaid d

361

(16

%)

335

(35

%)

135

(38

%)

194

(24

%)

181

(28

%)

148

(45

%)

48

(34

%)

52

(24

%)

33

(39

%)

38

(45

%)

5

(50

%)

13

(38

%)


230

2


962


428


807


639


330


141


232


85


84


10


34



Rhyw

Uwch Reolwyr

Dirprwy / Pennaeth


Athro

Addysg Ymgynghorol

Gweithiwr Ieuenctid

Prentisiaeth Fodern


Amrywiol

Cyfanswm

i xxx graddfa

Benywaidd


8 (50%)


79 (60%)

929

(83%)


9 (75%)


13 (62%)


6 (67%)

122

(73%)

5677

(75%)

Gwrywaidd


8 (50%)


52 (40%)

189

(17%)


3 (25%)


8 (38%)


3 (33%)


45 (27%)

1851

(25%)


16

131

1118

12

21

9

167

7528


Mae “Addysg Ymgynghorol” yn cynnwys gweithwyr nad ydynt mewn ysgolion fel Arolygwyr a Seicolegwyr Addysg.


Mae 31% o’r xxxx swyddi o fewn Gradd G01, ac o’r xxxxx xxx 84% yn cael eu dal gan weithwyr benywaidd a 16% gan weithwyr gwrywaidd. O fewn graddau G04, G05 a G08 mae’r rhaniad o ddynion a merched yn adlewyrchu proffil y gweithlu o 75:25. Mae llai o gynrychiolaeth gan ferched yng Ngraddfeydd G02, G06, G07, G09, G10, G11 ac fel Dirprwyon / Penaethiaid (60%), Uwch Reolwyr (50%) a Gwaith Ieuenctid (62%). Mae gweithwyr Gwrywaidd wedi eu tangynrychioli mewn Addysgu (17%).


16



Total for all grades 75% 25%

Misc 73% 27%

Modern Apprentice 67% 33%

Youth Worker 62% 38%

Education Advisory 75% 25%

Teacher 83% 17%

Deputy / Head Teacher 60% 40%

Senior Management 50% 50%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%


Female Male


120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%




Female Male




























































































G01

G02

G03

G04

G05

G06

G07

G08

G09

G10

G11

G12

Male

16%

35%

32%

24%

28%

45%

34%

24%

39%

45%

50%

38%

Female

84%

65%

68%

76%

72%

55%

66%

76%

61%

55%

50%

62%

17

4. Recriwtio a Dyrchafu

Mae'r xxxx geisiadau am swyddi’n cael eu mewnbynnu yn awtomatig ar y system AD/Cyflogau trwy system recriwtio ar y we. Gofynnir i ymgeiswyr roi gwybodaeth ofynnol am Gydraddoldeb fel rhan o’r broses. Mae’r wybodaeth

swyddi gwag mewnol ac allanol i ddangos dyrchafiadau mewnol.


Tabl 7 – Swyddi Gwag Mewnol ac Allanol yn 2019/20

Gwasanaeth

Cyfrif Swyddi a Hysbysebwyd

Archwilio a Chaffael

0

Swyddfa’r Prif Weithredwr

1

Plant, Teuluoedd a Diogelu

64

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

47

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

3

Adnoddau Dynol Corfforaethol

11

Gwella a Datblygu Corfforaethol

1

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

0

Gwasanaethau Addysg

124

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

50

Rheoli Ystadau ac Asedau

0

Technoleg Gwybodaeth

8

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

148

Y Gyfraith a Llywodraethu

7

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

15

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau

1

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

24

Cyfanswm CBSC

504

monitro Cydraddoldeb ar gael i staff Adnoddau Dynol yn       unig ac mae’n cael ei hystyried yn ddata sensitif.


Ni rennir manylion personol ymgeiswyr gyda rheolwyr recriwtio nes ar ôl gosod rhestr fer i sicrhau nad oes gwahaniaethu a thuedd yn y broses o osod rhestr fer a’i bod yn seiliedig ar y manylion a ddarperir yn y ffurflen gais am y swydd. Rhwng 1 Ebrill 2019 a 31 Mawrth 2020 cafodd 504 o swyddi eu hysbysebu. Mae hyn yn cynnwys y swyddi sydd wedi eu hail hysbysebu a hefyd roedd yna amryw o swyddi gwag ar gyfer un hysbyseb.


Bu cynnydd o tua 7% yn nifer y swyddi gwag ers y llynedd. Hysbysebwyd 470 o swyddi gwag yn 2018/19 o'i gymharu â 572 yn 2017-18 a 516 yn 2016-17. Yn y

cyfnod 2019-2020 roedd 74 o ail-hysbysebion.


Mae pob dyrchafiad yn cael eu gwneud yn erbyn swydd wag a nodwyd sydd wedi'i hysbysebu a'r broses recriwtio arferol a ddilynwyd, ac rydym yn gwahaniaethu rhwng

18

Tabl 8a- Ymgeiswyr Allanol ar gyfer Cyflogaeth a /neu Ddyrchafiad




Gwasanaet h


Cyfansw m yr Ymgeisw yr Allanol


Gwryw


Xxxxx


Xxxx heb ei nodi


16-24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethnig lleiafri

fol


Anabl


Priod/Partneria eth

Xxxxx


Xxxx/Lesbi aid / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant,

Teuluoedd a Diogelu

13

2

2

7

10

5


*

1

1

4

2

3

9

3

2


8


*


*


*


9


37


6

7

8

Gwasanaeth

Datblygu Cymunedol

11

5

3

9


76


*

2

1

3

3

2

2

2

3

1

5


*


*


*


7


42


*

6

0

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol


16


*


13


*


*


6


*


*


*


*


*


*


*


9


*

1

1

Adnoddau Dynol

Corfforaethol


37

1

3


24


*

1

1

1

5


*


5


*


*


*


*


*


10


5

1

9

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


8


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a

Chyfathrebu Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r

Prif Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth au Addysg

56

0

1

2

4

43

6


*

1

0

4

1

8

6

1

3

4

1

0

2

3

2


*


*


7

1

9


184


13

3

2

5

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleustera

u


15

8

1

1

6


42


*


3

2


4

0


3

0


3

6


1

9


*


*


6


*


47


*

1

0

0

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

13

1

1

*

*

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

7


19

–

Gwasanaet hau Oedolion a Chymunedo

l Integredig


38

2


1

1

7


26

5


*


4

7


1

1

2


8

8


8

3


4

7


5


*


5


3

6


129


22


2

3

1

Y Gyfraith a

Llywodraeth u


40

1

1


29


*


9

1

2


7


5


7


*


*


*


*


12


*

2

0

Gwasanaeth au Rheoleiddio

a Thai


84


3

0


54


*


8


3

0


2

0


1

8


8


*


*


*


*


26


*


5

2

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda


81

3

6


45


*

2

8

1

8

1

5

1

1


6


*


*


*


7


25


6

4

0

Cyfanswm

16

28

5

3

3

10

95


0

2

7

4

5

0

3

3

6

8

3

2

0

1

5

1

1

2


0

2

6

9

3


527


63

9

4

9


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Tabl 8b Ymgeiswyr Mewnol ar gyfer Cyflogaeth a /neu Ddyrchafiad




Gwasanaeth

Cyfansw m yr Ymgeisw yr Mewnol


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34 oed


35–44 oed


45–54 oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethnig lleiafri

fol


Anabl


Priod/Part neriaeth Sifil


Hoyw/Xxxxxx id / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a

Diogelu

1

0

5

1

7

8

8


*


7

3

2

2

8

2

5

1

3


*


*


*


*

3

5


*

6

8

Gwasanaeth

Datblygu Cymunedol

5

4

1

3

4

1


*

1

1

1

2

1

2


7

1

1


*


*


*


*

1

4


*

2

8


20

–

Gwasanaeth

Ariannol Corfforaethol


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


5

Adnoddau Dynol

Corfforaethol

1

7


7

1

0


*


*


8


*


*


*


*


*


*


*


6


*

1

0

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a

Chyfathrebu Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth au Addysg

2

6

8

4

1

2

2

7


*

3

8

1

0

3

5

8

4

7

2

1


*


*


*


*

9

3


*

1

7

4

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleustera

u


4

3


3

0


1

3


*


*


8


1

2


1

5


5


*


*


*


*


2

1


*


2

8

Rheoli

Ystadau ac Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

1

0

1

0

*

*

*

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

9

Gwasanaeth au

Oedolion a

Chymunedol Integredig


1

2

7


3

3


9

4


*


1

1


3

4


3

7


2

6


1

8


*


*


*


*


5

6


9


7

5

Y Gyfraith a

Llywodraethu

9

*

9

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

6

*

*

Gwasanaeth au Rheoleiddio

a Thai


2

1


9


1

2


*


*


5


9


*


*


*


*


*


*


8


*


1

2

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda

2

9

1

2

1

7


*

1

1


8


*


*


5


*


*


*


*


8


*

2

0


21

–

Cyfanswm

6

8

8

1

7

3

5

1

5


0

9

0

2

1

8

1

6

5

1

3

3

7

7


5


0


7


9

2

5

0


19

4

3

1


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


Tabl 8c Cyfanswm Ymgeiswyr ar gyfer Cyflogaeth a /neu Ddyrchafiad


Gwasanaet h


Cyfanswm yr Ymgeiswy r


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethnig lleiafri

fol


Anabl


Priod/Par t neriaeth Xxxxx


Xxxx/Lesbi aid / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant,

Teuluoedd a Diogelu

23

7

4

4

19

3


*

1

8

7

4

6

7

5

7

2

1


*


*


*

1

2

7

2


10

14

6

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol

16

9

5

2

11

7


*

3

2

4

5

3

4

3

0

2

6


*


*


*


7

5

6


*


88

Gwasanaeth Ariannol Corfforaetho

l


21


*


17


*


*


6


*


*


5


*


*


*


*


1

1


*


16

Adnoddau Dynol Corfforaetho

l


54


2

0


34


*


1

5


2

3


6


8


*


*


*


*


*


1

6


5


29

Gwella a Datblygu Corfforaetho

l


8


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaetho

l


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r

Prif Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


22

–

Gwasanaeth au Addysg

82

8

1

6

5

66

3


*

1

4

2

2

8

9

1

9

2

1

4

9

5

3


*


*


8

1

9

2

7

7


15

49

9

Amgylchedd

, Ffyrdd a Chyfleustera u


20

1

1

4

6


55


*


3

5


4

8


4

2


5

1


2

4


*


*


8


6


6

8


5


12

8

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

23

2

1

*

*

*

1

1

6

*

*

*

*

*

*

5

*

16

Gwasanaeth au Oedolion a Chymunedol

Integredig


50

9


1

5

0


35

9


*


5

8


1

4

6


1

2

5


1

0

9


6

5


6


*


5


3

8


1

8

5


31


30

6

Y Gyfraith a

Llywodraeth u


49

1

1


38


*

1

0

1

5


8


8


8


*


*


*


*

1

8


*


22

Gwasanaeth au Rheoleiddio

a Thai


10

5


3

9


66


*


1

0


3

5


2

9


2

1


1

0


*


*


*


*


3

4


5


64

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda

11

0

4

8


62


*

3

9

2

6

1

7

1

2

1

1


5


*


*


8

3

3


7


60

Cyfanswm

23

16

7

0

6

16

10


0

3

6

4

7

2

1

5

3

3

4

5

3

2

2

8

1

7


0

3

3

1

0

2

7

7

7


82

13

80


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


23

–

Tabl 9a Ymgeiswyr Allanol a roddwyd ar Restr Fer ar gyfer Cyflogaeth a Dyrchafiad


Gwasanaeth

Cyfansw m Allanol a roddwyd ar Restr Fer


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34 oed


35-44 oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethnig lleiafri

fol


Anabl


Priod/Part neriaeth Xxxxx


Xxxx/Xxxxxx id / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant,

Teuluoedd a Diogelu


48


9


39


*


*


11


21

1

2


*


*


*


*


6


13


*


32

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol


48


17


31


*


*


19


13


8


*


*


*


*


*


18


*


22

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Adnoddau Dynol

Corfforaethol


11


5


6


*


*


7


*


*


*


*


*


*


*


6


*


*

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a

Chyfathrebu Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth

au Addysg

45

17

28

*

6

9

11

1

0

7

*

*

*

*

18

*

22

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleustera

u


39


22


17


*


1

2


9


10


*


*


*


*


*


*


10


*


25

Rheoli

Ystadau ac Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

9

8

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth

au Oedolion a

14

4


40

10

4


*

1

8


43


31

3

4

1

7


*


*


*

1

9


49


11


82


24

–

Chymunedol

Integredig

















Y Gyfraith a

Llywodraethu

8

*

7

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth au Rheoleiddio a

Thai


29


10


19


*


*


5


10


7


*


*


*


*


*


9


*


19

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda


35


14


21


*

1

2


9


6


*


*


*


*


*


*


11


*


13

Cyfanswm

42

2

14

5

27

7

0

6

3

11

7

10

7

8

4

4

7

4

0

6

3

5

14

1

22

22

6


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


25

Tabl 9b - Ymgeiswyr Mewnol a roddwyd ar Restr Fer ar gyfer Cyflogaeth a Dyrchafiad




Gwasanaeth

Cyfansw m Mewnol a roddwyd ar Restr

Fer


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed

Oed heb

ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifo l


Anabl


Priod/Par t neriaeth Sifil


Hoyw/Lesbiai d / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a

Diogelu


52


8


44


*


*

1

8

1

6

1

1


5


*


*


*


*

1

5


*


32

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol


31


7


24


*


*

1

1


7


5


*


*


*


*


*


7


*


16

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Adnoddau Dynol

Corfforaethol


10


5


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


5

Gwella a

Datblygu Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaetha

u Addysg

54

1

1

43

*

7

1

5

1

8

9

*

*

*

*

*

2

6

*

30

Amgylchedd,

Ffyrdd a Chyfleusterau


20

1

1


9


*


*


*


8


6


*


*


*


*


*


8


*


11

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth

au Oedolion a


75

1

6


59


*


7

2

3

2

3

1

1

1

1


*


*


*


*

3

1


6


44


26

–

Chymunedol Integredig

















Y Gyfraith a

Llywodraethu

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaetha u

Rheoleiddio a

Thai


11


5


6


*


*


*


6


*


*


*


*


*


*


*


*


6

Gwasanaeth Refeniw a

Xxxx-daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda


17


5


12


*


8


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


9

Cyfanswm

27

6

6

9

20

7

0

3

7

8

3

8

0

4

6

2

8

2

0

5

5

9

7

13

15

5


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


Tabl 9c – Cyfanswm Ymgeiswyr a roddwyd ar Restr Fer ar gyfer Cyflogaeth a Dyrchafiad




Gwasanaeth

Cyfansw m

yr Ymgeisw yr

a Roddwyd ar Restr

Fer


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24 oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb

ei nodi


Du a chefndir ethnig lleiafrifo l


Anabl


Priod/Part n

eriaeth Sifil


Hoyw/Xxxxxx id / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant,

Teuluoedd a Diogelu

1

0

0

1

7

8

3


*


*

2

9

3

7

2

3


8


*


*


*


7

2

8


5

6

4

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol

7

9

2

4

5

5


*


6

3

0

2

0

1

3


8


*


*


*


*

2

5


*

3

8


27


Gwasanaeth

Ariannol Corfforaethol


7


*


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


5

Adnoddau

Dynol Corfforaethol

2

1

1

0

1

1


*


*

1

1


*


5


*


*


*


*


*


9


*


8

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r

Prif Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth

au Addysg

9

9

2

8

7

1

*

1

3

2

4

2

9

1

9

1

1

*

*

*

*

4

4

*

5

2

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleustera

u


5

9


3

3


2

6


*


1

4


1

2


1

8


1

0


5


*


*


*


*


1

8


*


3

6

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

1

0

9

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth au

Oedolion a

Chymunedol Integredig


2

1

9


5

6


1

6

3


*


2

5


6

6


5

4


4

5


2

8


*


*


5


2

1


8

0


17


1

2

6

Y Gyfraith a Llywodraeth

u

1

1


*

1

0


*


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth au Rheoleiddio

a Thai


4

0


1

5


2

5


*


6


7


1

6


8


*


*


*


*


*


1

3


*


2

5

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda

5

2

1

9

3

3


*

2

0

1

5


7


5


5


*


*


*


*

1

2


*

2

2


28

–

Cyfanswm

6

9

8

2

1

4

4

8

4


0

1

0

0

2

0

0

1

8

7

1

3

0

7

5


6


0

1

1

4

0

2

3

8


35

3

8

1


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


Tabl 10a Ymgeiswyr Allanol a Benodwyd




Gwasanaeth

Cyfansw m a Benodwy d yn

Allanol


Gwryw


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34 oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed


Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol


Anabl


Priod/Partn eriaeth Xxxxx


Xxxx/Les biaid / Deurywiol


Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a

Diogelu


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth Ariannol

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Adnoddau

Dynol Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwella a Datblygu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau

Addysg

5

*

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*


29


Amgylchedd,

Ffyrdd a Chyfleusterau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol

Integredig


9


*


7


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


5


*


*

Y Gyfraith a

Llywodraethu

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a

Thai


6


*


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasanaeth

Refeniw a Xxxx-daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan

Gynadledda


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Cyfanswm

33

7

26

0

4

10

7

9

3

0

0

1

2

12

1

16


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


30

–

Tabl 10b Ymgeiswyr Mewnol a Benodwyd




Gwasan aeth

Cyfan sw m a Benod wy

d yn Fewnol


Gwry w


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+

oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethni g lleiafr

ifol


Xxxx l


Priod/ Partn eriaeth Sifil


Hoyw/ Lesbi aid / Deury wiol


Crefyd d wedi’i nodi

Archwilio

a Chaffael


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Plant, Teuluoed d a

Diogelu


3

2


*


2

8


*


*


1

2


6


1

1


*


*


*


*


*


1

1


*


2

0

Gwasana eth Datblygu Cymuned

ol


1

7


7


1

0


*


*


7


*


*


*


*


*


*


*


*


*


1

0

Gwasana eth Ariannol Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*

*


*


*


*


*


*


*


*

Adnodda u Dynol Corfforae

thol


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwella a Datblygu Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnat a a Chyfathr ebu Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’ r Prif Weithred

wr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


31

–

Gwasana

ethau Addysg

3

8


7

3

1


*


*


9

1

3


6


5


*


*


*


*

2

1


*

1

9

Amgylch edd, Ffyrdd a Chyfleust

erau


2

1


1

2


9


*


*


*


6


9


*


*


*


*


*


9


*


1

3

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technole g Gwyboda

eth


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasana ethau Oedolion a Chymune dol Integredi

g


5

9


1

6


4

3


*


*


1

6


1

7


1

3


9


*


*


*


*


2

6


*


3

3

Y

Gyfraith a Llywodra

ethu


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasana ethau Rheoleid dio a

Thai


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasana eth Refeniw a Budddali

adau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadled

da


1

2


5


7


*


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


6

Cyfans

wm

1

9

8

5

6

1

4

2


0

2

0

5

7

4

8

4

4

2

7


2


0


2


6

7

9


6

1

1

2

32

–


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth

Tabl 10c Cyfanswm Ymgeiswyr a Benodwyd




Gwasan aeth

Cyfans wm a Benod w

yd


Gwry w


Benyw


Rhyw heb ei nodi


16-24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+

oed


Oed heb ei nodi

Du a chefn dir ethni g lleiafr

ifol


Xxxx l


Priod/ Partn eriaeth Sifil

Hoyw/L esbiai d

/ Deurywi ol


Crefyd d wedi’i nodi

Archwilio a

Chaffael


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Plant, Teuluoed d a

Diogelu


3

5


5


3

0


*


*


1

2


9


1

1


*


*


*


*


*


1

2


*


2

2

Gwasan aeth Datblygu Cymune

dol


2

0


8


1

2


*


*


7


*


*


*


*


*


*


*


*


*


1

0

Gwasan aeth Ariannol Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Adnodda u Dynol Corfforae

thol


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwella a Datblygu Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Marchnat a a Chyfathr ebu Corfforae

thol


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Swyddfa’

r Prif

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

33

–

Weithred

wr

















Gwasan aethau

Addysg

4

3


7

3

6


*


5

1

0

1

4


8


5


*


*


*


*

2

2


*

2

2

Amgylch edd, Ffyrdd a Chyfleust

erau


2

2


1

2


1

0


*


*


*


6


9


*


*


*


*


*


9


*


1

3

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technole g Gwybod

aeth


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasan aethau Oedolion a Chymun edol Integredi

g


6

8


1

8


5

0


*


*


2

0


1

8


1

6


1

0


*


*


*


*


3

1


*


3

7

Y

Gyfraith a Llywodra

ethu


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gwasan aethau Rheoleid dio a

Thai


1

1


*


9


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


8

Gwasan aeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadle

dda


1

5


5


1

0


*


6


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


7


34

–

Cyfans

wm

2

3

1

6

3

1

6

8


0

2

4

6

7

5

5

5

3

3

0


2


0


3


8

9

1


7

1

2

8


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth


Tabl 11 Recriwtio Pobl Ddu a Lleiafrifoedd Ethnig a Phobl Anabl rhwng 2006- 2020



Ymgeiswyr

Y Rhestr Fer

Penodiadau

Nifer yr Ymgeiswyr

% o’r Categori

% o’r Cyfanswm

Nifer ar y Rhestr Fer

% o’r Categori

% o’r Cyfanswm

Nifer y Penodiadau

% o’r Categori

% o’r Cyfanswm

2019-20



100%

100%



33.33%

39.22%


3

8

231

9.09%

7.84%

1.30%


3.46%


BME

Anabl Cyfanswm

33

102

2316

1.42%

4.40%

11

40

698

1.58%


5.73%

2018-

2019

BME

50

100%

100%

1.58%

17

34.00%

49.61%

1.13%

2

15

4.00%

11.81%

0.50%


Anabl

127

4.01%

63

4.17%

3.76%


Cyfanswm

3168



1511



399



2017-

2018

BME

31

100%

1.14%

11

35.48%

0.89%

2

6.45%

0.57%


Anabl

95

100%

3.48%

51

53.68%

4.14%

18

18.95%

5.14%


Cyfanswm

2727



1233



350



2016-

2017

BME

35

100%

100%

1.17%

10

28.57%

42.47%

0.83%

2

5.71%

6.85%

0.59%


Anabl

146

4.87%

62

5.17%

10

2.93%


Cyfanswm

2996



1200



341




35

–

2015-

2016

BME

33

100%

0.97%

10

30.30%

0.90%

2

6.06%

0.66%


Anabl

163

100%

4.79%

45

27.61%

4.05%

12

7.36%

3.97%


Cyfanswm

3401



1111



302



2014-

2015

BME

47

100%

100%

2.09%

14

29.79%

24.39%

1.98%

0

0.00%

4.07%

0.00%


Anabl

123

5.46%

30

4.25%

5

1.98%


Cyfanswm

2252



706



253



2013-

2014

BME

27

100%

1.28%

4

14.81%

0.75%

2

7.41%

0.81%


Anabl

87

100%

4.13%

24

27.59%

4.51%

11

12.64%

4.47%


Cyfanswm

2109



532



246



2012-

2013

BME

33

100%

100%

1.90%

13

39.30%

34.80%

2.10%

3

9.00%

4.50%

1.80%


Anabl

66

3.90%

23

3.80%

3

1.80%


Cyfanswm

1678



599



165



2011-

2012

BME

71

100%

2.10%

16

22.50%

1.80%

4

5.60%

2.30%


Anabl

151

100%

4.50%

36

23.80%

4.10%

3

2.00%

1.70%


Cyfanswm

3363



877



172




36

2010-

2011

BME

81

100%

100%

2.60%

11

13.60%

31.60%

1.20%

3

3.70%

3.40%

1.90%


Anabl

117

3.80%

37

3.90%

4

2.60%


Cyfanswm

3062



938



155



2009-

2010

BME

107

100%

2.50%

13

12.10%

1.10%

2

1.90%

1.00%


Anabl

122

100%

2.90%

49

40.20%

4.00%

5

4.10%

2.60%


Cyfanswm

4244



1210



195



2008-

2009

BME

80

100%

100%

2.70%

19

23.80%

26.70%

2.50%

0

0.00%

0.00%

0.00%


Anabl

86

2.90%

23

3.10%

0

0.00%


Cyfanswm

2940



748



105



2007-

2008

BME

128

100%

3.30%

35

27.30%

2.70%

10

7.80%

2.70%


Anabl

96

100%

2.50%

43

44.80%

3.40%

4

4.20%

1.10%


Cyfanswm

3826



1280



372



2006-

2007

BME

79

100%

100%

2.00%

14

17.70%

44.30%

1.20%

5

6.30%

5.70%

1.40%


Anabl

70

1.80%

31

2.70%

4

1.10%


Cyfanswm

3921



1165



350




Mae’r tabl uchod yn dangos y duedd ers 2007 yn nifer yr ymgeiswyr sydd wedi datgan anabledd neu eu bod yn Ddu neu o Leiafrif Ethnig (BME). Mae nifer yr ymgeiswyr BME wedi gostwng ychydig yn ystod y cyfnod gyda 1.4% o ymgeiswyr BME o’i gymharu â phoblogaeth nad yw’n wyn yng Nghonwy o 2% (Cyfrifiad 2011). Nid yw’r ffigwr ar gyfer y boblogaeth BME mewn gwaith yn glir. Roedd 1.58% o’r ymgeiswyr ar restrau byw yn BME a phenodwyd 1.3%, gan ddangos cynnydd ers y llynedd. Cododd % yr ymgeiswyr anabl yn ystod y cyfnod 4.4% er fod y nifer gwirioneddol ychydig yn is. Yn 2019-2020 cyrhaeddodd 5.73% o ymgeiswyr anabl restrau byrion a chafodd 3.46% o’r rhain eu penodi, gan olygu gostyngiad bychan ar ffigyrau’r ddwy flynedd flaenorol.


37


4.1 Dadansoddiad Recriwtio Ymgeiswyr Mewnol yn erbyn Xxxxxxx

Cafwyd 2316 o geisiadau ar gyfer y 504 o swyddi gwag a hysbysebwyd, gan roi cyfartaledd o 4.6 cais ar gyfer pob swydd wag sy’n ostyngiad o 2.1 cais fesul pob swydd wag. Xxx Xxxxx 1 yn dangos gwahaniaeth sylweddol rhwng cyfradd benodi ymgeiswyr mewnol ac allanol a’r penodiadau a wnaed gyda 28.78% o'r xxxx ymgeiswyr mewnol yn llwyddiannus ac wedi'u penodi (i xxxx 14.22%) o’u cymharu â 2.03% o ymgeiswyr allanol a oedd yn llwyddiannus (gostyngiad o 0.67%).


Siart 1 – Nifer yr Ymgeiswyr o’i Gymharu â’r Nifer ar Restr Fer a’r Nifer a Benodwyd yn ôl Ymgeiswyr Mewnol ac Allanol


38

90.00%

                            85.71%   

80.00%

70.30%

70.00%

60.46%

60.00%

50.00%

39.54%

40.00%

29.70%

30.00%

20.00%

14.29%

10.00%

0.00%

Applicants

Shortlisted

Appointed

Internal External


Rhyw


Ar y cyfan, roedd 30% o’r ymgeiswyr am swyddi yn wrywaidd a 70% yn fenywaidd ac ychydig iawn o newid oedd i’r ffigyrau hyn ar y camau rhestr fer a phenodi fel y gwelir yn Siart 2. Fodd bynnag, mae tueddiadau ymgeiswyr yn ôl rhyw yn amrywio’n sylweddol rhwng gwasanaethau. Denodd Plant, Teuluoedd a Diogelu; Gwasanaethau Oedolion a Gwasanaethau Cymunedol Integredig; Addysg a'r Gyfraith a Llywodraethu rhwng 70-81% o ymgeiswyr benywaidd. Mae cyferbyniad, denodd yr Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau a Thechnoleg Gwybodaeth rhwng 8- 27% o ymgeiswyr benywaidd gyda 73-91% o ymgeiswyr gwrywaidd.


Penodwyd 10% o xxx ymgeisydd benywaidd o’u cymharu â 9% o ymgeiswyr gwrywaidd. Felly, roedd cyfle cyfartal y byddai ymgeiswyr gwrywaidd a benywaidd yn cael eu penodi.


Siart 2 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl Rhyw:


39


80%

70%

73%

69%

70%


60%


50%


40%

30%

31%

30%

27%

20%


10%


0%

Applicants

Shortlisted

Appointed

Male Female


Oedran


Roedd bron i draean o’r xxxx ymgeiswyr (31%) yn 25-34 oed, gyda 23% o ymgeiswyr pellach yn 35-44 oed. Cafodd y canrannau hyn eu hadlewyrchu mwy xxx xxx yn y penodiadau, gyda 29% o’r penodiadau yn rai 25-34 oed gyda 24% yn 35-44 oed.


40

Siart 3 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl Oedran


35.00%


30.00%

31%

29%29%             

27%

25.00%

23%

24%

23% 23%

20%

20.00%

19%

16%

14%

15.00% 13%

10% 11%

10.00%


5.00%

1%1%1%

0.00%

00-00 00-00 00-00 00-00 55-64 65+


Applicants Shortlisted Appointed


Ethnigrwydd


Cafwyd 33 o geisiadau gan ymgeiswyr o gefndir ethnig lleiafrifol, a oedd yn ffurfio 1.42% o gyfanswm y ceisiadau a gafwyd, 1.58% o’r rhai ar restrau byr a 1.3% o’r rhai a benodwyd. Mae nifer yr ymgeiswyr o leiafrifoedd ethnig ers yr adroddiad blaenorol wedi gostwng ac mae’n parhau yn isel i’w gymharu â xxxxxxx y bobl o gefndir ethnig lleiafrifol sy'n byw yn Sir Conwy fel y nodwyd yng Nghyfrifiad 2011 (2.3%). Fodd bynnag, nid yw’n glir xxxx yw’r boblogaeth oedran gwaith. Cafodd 33% o’r ymgeiswyr o gefndir lleiafrif ethnig eu rhoi ar restr fer a chafodd 49.09% eu penodi,


41

sy’n gyfradd ymylol is nac ar gyfer rhai nad ydynt o’r grŵp lleiafrifoedd ethnig lle cafodd 49.99% eu penodi, er cafodd cyfran is o’r ymgeiswyr (30%) heb fod o grŵp lleiafrifoedd ethnig eu rhoi ar restrau byr.





Nifer yr Ymgeiswyr


%

Ymgeiswyr


Nifer ar y

Rhestr Fer

% yr xxxx Ymgeiswyr ar y Rhestr

Fer

% Ar y Rhestr Fer o'r

grŵp


Nifer a Benodwyd


% yr xxxx rai a Benodwyd

%

Benodwyd

o’r Rhestr Fer

%

Ymgeiswyr

a Benodwyd

Lleiafrif Ethnig

33

1.42%

11

1.58%

33%

3

1.3%

27.27%

9.09%

Nid o Leiafrif Ethnig

2283

98.58%

687

98.42%

30%

228

98.7%

32.66%

9.99%

Cyfanswm

2316


698


30%

231


33.09%

9.97%


Anabledd


Mae’r tabl canlynol yn dangos bod 4.4% o ymgeiswyr yn ystyried eu hunain yn Anabl, sydd wedi cynyddu ers llynedd mewn canran, ond ei fod wedi lleihau mewn gwir niferoedd y ceisiadau o 127 i 102. Mae’r Gwasanaethau Plant, Teuluoedd a Diogelu, Addysg a’r Gwasanaethau Oedolion a Chymuned Integredig yn xxxx nifer uwch o ymgeiswyr anabl. Roedd 3.46% o’r xxxx benodiadau yn bobl anabl o’u cymharu â’n gweithlu cyffredinol a ddatganodd anabledd a oedd yn 1.59%. Rhoddwyd 39.22% o ymgeiswyr anabl ar y rhestr fer sy’n dangos cyfradd

llwyddiant uwch nag ar gyfer y rhai heb anabledd ar 29.72%. Fodd bynnag, dim ond 7.84% o bobl gydag anabledd a benodwyd, o’i gymharu â 10.07% o bobl heb anabledd yn cael eu penodi.





Nifer yr Ymgeiswyr


%

Ymgeiswyr


Nifer ar

y Rhestr Fer

% yr xxxx Ymgeiswyr ar y Rhestr

Fer

% Ar y Rhestr Fer o'r grŵp


Nifer a Benodwyd


% yr xxxx rai a Benodwyd

%

Benodwyd o’r Rhestr Fer


%

Ymgeiswyr a Benodwyd

Anabl

102

4.4%

40

5.73%

39.22%

8

3.46%

1.15%

7.84%

Ddim yn anabl

2214

95.6%

658

94.27%

29.72%

223

96.54%

31.95%

10.07%


42


Cyfanswm yr

ymgeiswyr

2316


698


48%

231


33.009%

9.97%


Ymgeiswyr sy’n Lesbiad, Hoyw a Deurywiol


Mae’r tabl isod yn dangos fod 2.59% o ymgeiswyr yn ystyried eu hunain fel Lesbiad, Hoyw a Deurywiol. O’r ymgeiswyr a roddwyd ar restr fer, roedd 5% yn Lesbiad, Hoyw neu Ddeurywiol a 3.03% o’r rhai a benodwyd yn Lesbiaid, Hoyw neu Ddeurywiol. Roedd yn union yr un nifer is o ymgeiswyr y llynedd, ond rhoddwyd nifer is ar restr fer a’u penodi. O’r xxxx ymgeiswyr sy’n ystyried eu hunain yn Lesbiad, Hoyw neu Ddeurywiol, cafodd 42.68% eu rhoi ar restr fer a chafodd 20% eu penodi.





Nifer yr Ymgeiswyr


%

Ymgeiswyr


Nifer ar y Rhestr Fer

% yr xxxx Ymgeiswyr ar y Rhestr

Fer

% Ar y Rhestr Fer o'r grŵp


Nifer a Benodwyd


% yr xxxx rai a Benodwyd

%

Benodwyd o’r Rhestr

Fer

%

Ymgeiswyr a

Benodwyd

Lesbiaid, Hoyw,

Deurywiol

82

2.59%

35

5%

42.68%

7

3.03%

20%

8.54%

Ddim yn

Lesbiaid, Hoyw, Deurywiol

2234

70.52%

663

95%

29.68%

224

96.97%

33.79%

10.03%

Cyfanswm yr

ymgeiswyr

3168


698



22.03%

231



7.29%


Priod/Partneriaeth Sifil - Crefydd a Chred - Trawsryweddol

Dim digon o ddata i’w ddadansoddi.


43


Crynodeb

Siart 4 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl nodwedd a ddiogelir

80%


70%


60%


50%


40%


30%


20%


10%


0%

Male

Female

16-24

25-34

35-44

45-54

55-64

65+

BME

Disabled Married/Civil Gay, Lesbian, Religion

Partnership Bi-sexual

Applicants Shortlisted Appointed


Crynodeb o'r ymgeiswyr am swyddi yn ôl nodwedd a ddiogelir


44



Grŵp Cydraddoldeb


Ymgeiswyr


Ar restr

fer


Penodwyd


% ar restr

fer


% a benodwyd


Dadansoddiad o’r rhestr fer


Dadansoddiad o’r penodiadau

Gwryw

706

214

63

30.3%

8.9%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Benyw

1610

484

168

30%

10.4%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Lleiafrif Ethnig

33

11

3

33.3%

9.1%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Anabl

102

40

8

39.2%

7.8%

Uchel

Fel y disgwylir

16-24

364

100

24

27.5%

6.6%

Fel y disgwylir

Isel

25-34

721

200

67

27.7%

9.3%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

35-44

533

187

55

35.1%

10.3%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

45-54

453

130

53

28.7%

11.7%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

55-64

228

75

30

32.9%

13.1%

Fel y disgwylir

Uchel

65+

17

6

2

35.3%

11.8%

Uchel

Fel y disgwylir

Priod /

Partneriaeth sifil

777

238

91

30.6%

11.7%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Crefydd

1380

381

128

27.6%

9.3%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Hoyw, Lesbiaid,

Deurywiol

82

35

7

42.7%

8.5%


Uchel


Fel y disgwylir

Yr xxxx

ymgeiswyr

2316

698

231

30.1%

10%




45

5. Ceisiadau am Hyfforddiant a'r Hyfforddiant a Dderbyniwyd


Mae’r cyrsiau hyfforddi corfforaethol, fel y nodwyd yn ein Cynllun Dysgu a Datblygu Corfforaethol, yn cael eu harchebu a'u cofnodi'n awtomatig ar ein system AD/Cyflogau trwy’r Hunan-wasanaeth Cyflogaeth (ESS). Pan fydd gwasanaethau yn trefnu hyfforddiant ar wahân ac ad hoc ar gyfer eu gweithwyr, xxx xxx gweithwyr wedi mynychu hyfforddiant ychwanegol, gall y gweithiwr nawr gofnodi’r hyfforddiant ychwanegol hwnnw ar eu cofnod hyfforddiant trwy ESS. Gall y rheolwr atebol neu’r Swyddog Cyswllt Hyfforddiant Adrannol gofnodi hyn hefyd ar gofnod hyfforddiant y gweithiwr. Felly dylai’r cofnodion hyfforddiant a gynhelir ar ein system AD/Cyflogau adlewyrchu’r xxxx hyfforddiant sydd wedi’i gyflawni ar draws y Cyngor, er ei bod yn bosibl y gellid tan-adrodd hyn os na chaiff yr xxxx hyfforddiant a gyflawnwyd ei nodi ar system AD/Cyflogau.


Mae pecyn llif gwaith ar gyfer rhaglenni hyfforddiant wedi bod yn rhedeg ers 12 mis sydd wedi helpu i wella casglu data yn y xxxx hwn. Xxx’r adroddiad hwn yn cynnwys data a gasglwyd drwy geisiadau hyfforddi ar y we ac mae Tablau 13a ac 13b yn dangos ceisiadau am hyfforddiant. Nid yw hwn yn debygol o gadw manylion trafodaethau anffurfiol a allai fod wedi digwydd rhwng gweithiwr a’u rheolwr lle gwrthodwyd cais am hyfforddiant ar xxxxx ond na chofnodwyd hynny. Yn yr un modd, lle trefnir hyfforddiant gorfodol ar gyfer staff, gellir trefnu hyn weithiau heb lenwi ffurflen gais am hyfforddiant. Rydym wedi rhoi trefniadau ar waith i gofnodi hyn gymaint ag y gellir.


Mae Tablau 14a ac 14b yn dangos yr hyfforddiant a roddwyd yn ystod y cyfnod 2019-2020.


46


Tabl 13a- Ceisiadau am Hyfforddiant fesul Gwasanaeth ar gyfer Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy - 2019/20




Gwasanaeth

Cyfansw m y

ceisiadau am hyfforddi

ant


16–24

oed


25-34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+

oed


Benyw


Gwryw

Du a chefndir ethnig lleiafrifol


Anabl

Priod/Part neriaeth Xxxxx

Xxxx, Lesbiaid

,

Deurywi ol


Trawsrywed dol

Archwilio a

Chaffael


6


*


*


*


5


*


*


5


*


*


*


6


*


*

Swyddfa’r

Prif Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Plant, Teuluoedd a

Diogelu


457


*

1

1

5

1

0

4

1

3

9


9

3


5


36

8


8

9


9


2

7


19

7


*


*

Gwasanaeth Datblygu

Cymunedol


213


2

0


6

4


3

4


4

8


3

8


9


14

6


6

7


*


1

1


76


*


*

Gwasanaeth

Ariannol Corfforaetho

l


11


*


*


*


*


*


*


8


*


*


*


5


*


*

Adnoddau

Dynol Corfforaetho

l


35


*


*


1

0


1

5


*


*


28


7


*


6


15


*


*

Gwella a Datblygu Corfforaetho

l


16


*


*


7


5


*


*


11


5


*


*


12


*


*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaetho

l


7


*


*


*


*


8


*


5


*


*


*


*


*


*

Addysg


291


*

5

5

7

4

9

3

6

0


5

24

3

4

8


*


*

15

6


*


*

47

Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a Chyfleustera

u


288


1

9


5

6


6

7


8

4


5

2


1

0


66


2

2

2


*


5


13

8


7


7

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth


28


*


*

1

1


6


6


*


14

1

4


*


*


16


*


*

Gwasanaeth au Oedolion

a

Chymunedol Integredig


157

7


5

2


3

0

6


4

2

1


4

1

7


3

5

0


3

1


13

32


2

4

5


2

3


4

9


73

5


5

1


*

Y Gyfraith a Llywodraeth

u


27


5


*


*


1

0


6


*


23


*


*


*


11


*


*

Gwasanaeth

au Rheoleiddio

a Thai


90


*


2

2


2

6


3

2


8


*


66


2

4


*


*


45


*


*

Gwasanaeth Refeniw a

Xxxx-

daliadau


35


*


*


1

4


8


5


*


24


1

1


*


*


23


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda


112


2

7


2

8


2

1


1

4


1

8


*


70


4

2


*


*


51


*


*

Cyfanswm


319

5

1

3

4

6

6

6

7

9

9

8

8

1

6

4

7


6

8


24

09

7

8

6


3

8

1

0

9


14

89


7

3


10


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


48


Tabl 13b – Ceisiadau am hyfforddiant yn ôl crefydd a chred




Gwasanaeth

Cyfanswm y ceisiadau am

hyfforddiant


Agnostig


Anffyddiwr


Bwdhydd


Cristion


Hindŵ


Mwslim


Dim Crefydd


Heb ddatgan


Arall

Archwilio a Chaffael

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Swyddfa’r Prif Weithredwr

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

457

11

15

6

178

*

158

19

63

7

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

213

15

*

*

81

*

64

*

44

*

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

11

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

35

*

*

*

23

*

10

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

16

*

*

*

5

*

7

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


7


*


*


*


5


*


*


*


*


*

Addysg

291

8

*

*

48

*

21

7

198

6

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

288

10

14

*

143

*

76

16

27

*

Rheoli Ystadau ac Asedau

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

28

*

*

*

*

*

13

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a

Chymunedol Integredig


1577


47


49


*


642


*


453


87


262


34

Y Gyfraith a Llywodraethu

27

*

*

*

8

*

9

5

5

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

90

*

*

*

41

*

32

*

13

*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


35


*


*


*


23


*


10


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

112

*

7

*

46

*

38

*

15

*

Cyfanswm

3195

96

93

7

1258

3

894

153

637

54


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


49

Tabl 14a- Hyfforddiant a gwblhawyd fesul Gwasanaeth ar gyfer Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy - 2019/20




Gwasanaeth

Cyfanswm y Ceisiadau am Hyfforddian

t


16–24 oed


25–34 oed


35–44 oed


45–54 oed


55–64 oed


65+ oed


Benyw


Gwryw

Du a chefndir ethnig lleiafrifol


Anabl


Priod/Partn eriaeth Xxxxx

Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol


Trawsryw eddol

Archwilio a

Chaffael


6


*


*


*


5


*


*


5


*


*


*


6


*


*

Swyddfa’r Prif

Weithredwr


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Plant, Teuluoedd a

Diogelu


451


*


11

0


10

4


13

8


93


5


367


84


9


27


197


*


*

Gwasanaeth

Datblygu Cymunedol


212


20


64


34


47


38


9


145


67


*


11


75


*


*

Gwasanaeth

Ariannol Corfforaethol


10


*


*


*


*


*


*


7


*


*


*


5


*


*

Adnoddau

Dynol Corfforaethol


35


*


*


10


15


*


*


28


7


*


6


15


*


*

Gwella a

Datblygu Corfforaethol


16


*


*


7


5


*


*


11


5


*


*


12


*


*

Marchnata a

Chyfathrebu Corfforaethol


7


*


*


*


*


*


*


5


*


*


*


*


*


*

Addysg

291

*

55

74

93

60

5

243

48

*

*

156

*

*

Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a

Chyfleusterau


279


19


52


62


84


52


1

0


61


21

8


*


5


138


7


7

Rheoli Ystadau ac

Asedau


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Technoleg

Gwybodaeth


28


*


*


11


6


6


*


14


14


*


*


16


*


*

Gwasanaetha u Oedolion a Chymunedol

Integredig


156

3


52


30

1


41

4


41

5


35

0


3

1


131

9


24

4


2

2


49


729


5

1


*


50


Y Gyfraith a

Llywodraethu


27


5


*


*


10


6


*


23


*


*


*


11


*


*

Gwasanaetha u Rheoleiddio

a Thai


90


*


22


26


32


8


*


66


24


*


*


45


*


*

Gwasanaeth

Refeniw a Xxxx-daliadau


35


*


*


14


8


5


*


24


11


*


*


23


*


*

Theatrau a’r

Ganolfan Gynadledda


112


27


28


21


14


18


*


70


42


*


*


51


*


*

Cyfanswm

316

4

13

4

65

2

78

6

87

7

64

7

6

8

238

8

77

6

3

7

10

9

148

2

7

3

1

0


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Tabl 14b – Hyfforddiant a gwblhawyd yn ôl crefydd a chred


51



Gwasanaeth

Cyfanswm y Ceisiadau am Hyfforddiant


Agnostig


Anffyddiwr


Bwdhydd


Cristion


Hindŵ


Mwslim


Dim Crefydd


Heb ddatgan


Arall

Archwilio a Chaffael

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Swyddfa’r Prif Weithredwr

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

451

11

15

6

178

*

152

19

63

7

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

212

15

*

*

81

*

64

*

43

*

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

10

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

35

*

*

*

23

*

10

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

16

*

*

*

5

*

7

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu

Corfforaethol


7


*


*


*


5


*


*


*


*


*

Addysg

291

8

*

*

48

*

21

7

198

6

Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a Chyfleusterau

279

10

14

*

134

*

76

16

27

*

Rheoli Ystadau ac Asedau

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

28

*

*

*

9

*

13

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol

Integredig


1563


47


45


*


640


*


446


87


261


34

Y Gyfraith a Llywodraethu

27

*

*

*

8

*

9

5

5

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

90

*

*

*

41

*

32

*

13

*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-

daliadau


35


*


*


*


23


*


10


*


*


*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

112

*

7

*

46

*

38

*

15

*

Cyfanswm

3164

96

89

7

1247

3

000

000

000

54


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Tabl 15- Hyfforddiant Cydraddoldeb E-ddysgu - Modiwlau a gwblhawyd gan weithwyr


52

Modiwl Arddel Amrywiaeth a gwblhawyd o 1 Ebrill 2019 tan 31 Mawrth 2020





Arddel Amrywiaeth


Cyfanswm Nifer y Modiwlau a gwblhawyd

Xxxxx y Gweithwyr

69

2793


Tabl 16 – Dadansoddiad o’r digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd – 2019/20




Nifer y digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd

% y digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd

% y staff sydd wedi’u cyflogi ar hyn x xxxx


Dadansoddiad

Gwryw

776

24.53%

27.85%

Fel y disgwylir

Benyw

2388

75.47%

74.18%

Fel y disgwylir

Du a chefndir ethnig

lleiafrifol


37


1.17%

1.57%


Ychydig yn isel

Anabl

109

3.45%

1.74%

Fel y disgwylir

16 - 24

134

4.24%

7.75%

Ychydig yn isel

25 - 34

652

20.61%

18.41%

Fel y disgwylir

35 - 44

786

24.84%

22.51%

Fel y disgwylir

45 - 54

877

27.72%

29.55%

Fel y disgwylir

55 - 64

647

20.45%

20.32%

Fel y disgwylir

65+

68

2.15%

3.49%

Fel y disgwylir

Priod/Partneriaeth Sifil

1482

46.84%

53.72%

Fel y disgwylir

Hoyw/Lesbiaid /

Deurywiol


73


2.31%

0.90%


Fel y disgwylir

Crefydd / Cred

2376

75.09%

36.43%

Uchel

53


Trawsryweddol

10

0.32%

0.17%

Fel y disgwylir


O blith dynion derbyniwyd 786 o geisiadau hyfforddi a chymeradwywyd 776 o'r rheiny, a derbyniwyd 2409 o geisiadau hyfforddi gan ferched a chymeradwywyd 2388 o'r rheiny. Xxxxx, xxx'r ffigurau'n dangos mai dim ond 10 dyn y gwrthodwyd hyfforddiant iddynt o’i gymharu â 21 o ferched, sy'n cyfateb i 98.7% o ddynion yn derbyn hyfforddiant a 99.13% o ferched, sydd ddim o unrhyw arwyddocâd. Mae'r ystadegau hefyd yn dangos bod y rheiny yn y grŵp oedran 16-24 oed ychydig yn llai tebygol o dderbyn hyfforddiant. Mae gweithwyr anabl yr un mor debygol o dderbyn hyfforddiant, ac mae gweithwyr BME ychydig yn llai tebygol fynychu digwyddiadau hyfforddi. Mae gweithwyr sydd wedi derbyn hyfforddiant ac wedi datgan gwybodaeth mewn perthynas â chrefydd a chred fel a ganlyn; 39.41% Cristion, 27.81% dim crefydd, 3.03% Agnostig, 2.81% Anffyddiwr, 0.22% Bwdhydd, 0.09% Mwslim ac 1.71% arall. Roedd 20.07% o’r gweithwyr sydd wedi cwblhau hyfforddiant heb ddatgan unrhyw grefydd, cred neu ddim cred.


6. Cwynion / Camau Disgyblu ac achosion eraill

Sylwer: Mae unrhyw ffigurau sy’n llai na 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth yr unigolion. Nid yw'r cyfansymiau wedi'u newid.


Tabl 17 – Yr xxxx Gwynion / Achosion Disgyblu yn 2019/20




Achosion


Cyfanswm


Benyw


Gwryw


16–24

oed


25–34

oed


35–44

oed


45–54

oed


55–64

oed


65+ oed

Du a chefndir ethnig lleiafrifo l


Anabl

Priod/ Partneriaet h

Xxxxx

Xxxx, Lesbiaid

,

Deurywi ol


Crefydd a Chred


Trawsrywedd ol


54


Absenolde b Salwch

24

8

15

9


89

1

0

3

0

5

0

7

5

7

5


8


5

1

6

12

1


*

14

6


0

Cwyn /

Bwlio


10


*


7


*


*


*


*


*


0


0


0


5


*


6


0

Disgyblu / Gallu


31


20


11


0


*


8

1

1


6


*


0


0


15


*


11


0

Cyfansw

m

28

9

18

2

10

7

1

1

3

5

6

1

8

8

8

3

1

1


5

1

6

14

1


3

16

3


0


Sylwer: Mae gwybodaeth o xxx yr achosion o Gwynion/Bwlio yn cynnwys yr achwynwyr. Mae gwybodaeth o xxx Disgyblu/ Gallu yn cynnwys y staff y gwnaed cwyn yn eu herbyn.


Achosion salwch lle rhoddwyd Hysbysiadau Gwella Absenoldebau gan fod staff wedi cyrraedd trothwyon absenoldeb. Mae nifer eithaf uchel o achosion o absenoldeb salwch sy’n ymwneud â phobl anabl. Roedd 6% o’r gweithlu (Parhaol a Chyfnod Penodol) yn gysylltiedig ag achos absenoldeb salwch, ac roedd 6.5% o'r rhain yn weithwyr anabl, o gymharu â phroffil y gweithlu o 2% o staff anabl. Roedd 7.1% o’r xxxx weithlu yn ymwneud ag achosion Cwynion, Disgyblu, Absenoldeb Salwch ag achosion eraill, ac roedd 5.5% o’r achosion hynny yn cynnwys gweithwyr anabl, oherwydd y nifer o achosion absenoldeb salwch.


Roedd 1.73% o’r xxxx achosion yn cynnwys gweithwyr BME. Mae hyn yn ychydig yn uwch na phroffil y gweithlu ar gyfer gweithwyr BME o 1.57%, er fod y niferoedd sy’n gysylltiedig yn nifer fach iawn gan mai di ond 5% o achosion oedd yn cynnwys gweithwyr BME xxxxx o broffil y gweithlu cyfan o weithwyr BME o 99, ac felly gallai’r canrannau ystumio’r darlun.


Ar y cyfan, mae mwy o achosion yn cynnwys gweithwyr o fewn yr ystod oedran 45-54 a 55-64, er bod hyn yn gymharol â phroffil gweithlu’r grwpiau hyn. Roedd 60% o’r xxxx achosion absenoldeb salwch yn perthyn i’r grwpiau oedran hyn, felly hefyd 55% o achosion disgyblaeth/ galluogrwydd ac roedd 50% o xxx achos anghydfod / bwlio yn perthyn i’r grŵp oedran 45-54 oed.


55

Mae nifer uwch o achosion salwch yn cynnwys gweithwyr benywaidd (64%) er fod hyn yn eu tangynrychioli o’i gymharu â phroffil y gweithlu o 75% o weithwyr benywaidd. O safbwynt achosion anghydfod/ bwlio, mae canran uwch o achosion yn cynnwys gweithwyr gwrywaidd (70%), sy’n orgynrychiolaeth o'i gymharu a phoblogaeth y gweithlu o 25% gwrywaidd, er fod y niferoedd yn xxxx x xxxxx ystumio’r darlun. Eleni bu newid mewn tueddiad gyda gweithwyr benywaidd yn dangos canran llawer uwch a mwy cymesur o achosion disgyblu/ galluogrwydd, gyda 65% o’r xxxx achosion yn ymwneud â merched, o’i gymharu â 30% y llynedd.


O safbwynt absenoldeb salwch, roedd 64% o achosion yn fenywaidd a 26% o achosion yn wrywaidd. Bu gostyngiad yn nifer yr achosion ers y llynedd (29 yn llai o achosion yn ymwneud â gweithwyr benywaidd a 10 achos yn llai ymhlith dynion nag y llynedd) gyda gostyngiad cyffredinol mewn achosion o Absenoldeb Salwch yn y cyfnod hwn (248) o’i gymharu â 287 o achosion yn 2018/19.


7. Gweithwyr yn terfynu eu cyflogaeth gyda ni

Tabl 18a – Rhai sy’n gadael yn ôl Rheswm yn ystod 2019/2020





Cyfanswm


16 – 24

oed


25 –

34 oed


35 –

44 oed


45 –

54 oed


55 –

64 oed


65+ oed


Benyw


Gwryw

Du a chefndi r ethnig lleiafrifo l


Anabl


Priod/Partneriae th Xxxxx

Xxxx, Lesbiaid

,

Deurywi ol


Trawsrywedd ol

Diswyddo

10

*

*

*

*

*

*

7

*

*

*

*

*

*

Diswyddo –

Salwch


16


*


*


*


*


9


*


13


*


*


*


11


*


*

Diwedd contract dros

dro


66


26


15


8


8


6


*


42


24


*


*


17


*


*

Colli swydd –

Gorfodol


25


*


*


*


10


8


*


17


8


*


*


18


*


*

Anwirfoddol

117

27

17

15

23

25

10

79

38

1

2

49

2

0


56




Marwolaeth

mewn Gwasanaeth


4


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Arall

4

0

0

0

1

1

2

3

1

0

0

1

0

0


Drwy gytundeb

cilyddol















Colli swydd –

gwirfoddol


3


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Gweithiwr llanw heb weithio am 18

mis


23


*


*


*


*


15


5


20


*


*


*


18


*


*

Ymddiswyddo

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Ymddiswyddo

– Symud i

Awdurdod arall


148


12


30


31


22


42


11


108


40


*


*


73


*


*

Ymddiswyddo

– Salwch


17


*


8


6


*


*


*


8


9


*


*


7


*


*

Ymddiswyddo

– gadael ar gyfer swydd

arall


6


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


5


*


*

Ymddiswyddo

– wedi gadael yr ardal


68


11


16


16


18


7


*


48


20


*


*


30


*


*

Ymddiswyddo

– Wedi

dychwelyd i addysg


5


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Ymddeol –

Oedran


3


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Ymddeol -

Cynnar gwirfoddol


42


*


*


*


*


18


24


28


14


*


*


31


*


*

Ymddeol –

Salwch


11


*


*


*


*


9


*


8


*


*


*


9


*


*

Gwirfoddol

8

*

*

*

*

6

*

*

*

*

*

6

*

*

Cyfanswm

338

25

58

56

50

102

47

236

102

2

3

183

4

0


57


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.

Tabl 18b – Rhai sy’n gadael yn ôl crefydd a chred yn ystod 2019/20





Cyfanswm


Agnostig


Anffyddiwr


Bwdhydd


Cristion


Dim

Crefydd


Heb nodi


Arall

Heb ddatgan

Iddew


Diswyddo

10

*

*

*

*

*

*

*

*

*

10

Diswyddo – Salwch

16

*

*

*

5

*

*

*

*

10

16

Diwedd contract dros dro

66

*

*

*

21

*

12

*

*

27

66

Colli swydd – Gorfodol

25

*

*

*

8

*

*

*

*

8

25

Anwirfoddol

117

2

3

1

38

1

18

4

2

48

117




Marwolaeth mewn Gwasanaeth


4


*


*


*


*


*


*


*


*


*


Arall


4


0


0


0


0


0


0


0


1


3




Drwy gytundeb cilyddol


3


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Colli swydd – gwirfoddol

23

*

*

*

6

*

*

*

*

13

Gweithiwr llanw heb weithio am 18 mis

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Ymddiswyddo

148

*

*

*

26

*

16

*

*

96

Ymddiswyddo – Symud i Awdurdod

arall


17


*


*


*


*


*


10


*


*


*

Ymddiswyddo – Salwch

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Ymddiswyddo – gadael ar gyfer swydd

arall


68


*


*


*


21


*


19


*


*


22

Ymddiswyddo – wedi gadael yr ardal

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Ymddiswyddo – Wedi dychwelyd i

addysg


3


*


*


*


*


*


*


*


*


*

Ymddeol – Oedran

42

*

*

*

13

*

*

*

*

24


58


Ymddeol - Cynnar gwirfoddol

11

*

*

*

*

*

*

*

*

6

Ymddeol – Salwch

8

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwirfoddol

338

5

5

1

82

0

54

12

3

176

Cyfanswm

459

7

8

2

120

1

72

16

6

227


Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan* i ddiogelu hunaniaeth.


Mae’r wybodaeth am rai sydd wedi gadael yn yr adroddiad hwn wedi’i chasglu ar system AD / Cyflogau am y cyfnod rhwng 1 Ebrill 2019 a 31 Mawrth 2020. Os bydd gan weithiwr cyflogedig ddwy neu fwy o swyddi o fewn yr

Awdurdod, bydd eu cofnod yn cael ei ddyblygu yn y data a allai amharu ar rai o’r ystadegau.


Rhwng y dyddiadau hynny gadawodd 429 o weithwyr, o’i gymharu â 521 yn 2018/2019. Gadawodd 338 (74%) yn wirfoddol a 117 (25%) wedi gadael yn anwirfoddol a 4 (1%) wedi marw mewn gwasanaeth. O’r rhai a adawodd yn anwirfoddol roedd 66 (14%) yn staff y daeth eu cytundeb dros dro i ben, gadawodd 25 (5%) oherwydd diswyddo gorfodol, a diswyddwyd 26 (6%) yn ystod y cyfnod hwn gyda 16 (3%) ohonynt yn cael eu diswyddo ar sail salwch.


Tabl 19 – Canran y rhai sy’n gadael yn ôl nodweddion a ddiogelir




Grŵp Cydraddoldeb

% y rhai sydd wedi gadael yn wirfoddol

% y rhai sydd wedi gadael yn anwirfoddol


% yr xxxx xxx xxxx wedi

gadael

% y staff

sy’n gweithio i

ni


Dadansoddiad

o’r rhai a

adawodd yn wirfoddol


Dadansoddiad

o’r rhai a

adawodd yn anwirfoddol

Gwryw

30.18%

32.48%

30.72%

27.85%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Benyw

69.82%

67.52%

69.28%

74.18%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Lleiafrif Ethnig

0.59%

0.85%

0.65%

1.57%

Fel y disgwylir

Ychydig yn Isel

Anabl

0.89%

1.71%

1.09%

1.74%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir


59


16 - 24

7.40%

23.08%

11.33%

7.75%

Fel y disgwylir

Uchel

25 - 34

17.16%

14.53%

16.34%

18.41%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

35 - 44

16.57%

12.82%

15.47%

22.51%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

45 - 54

14.79%

19.66%

16.12%

29.55%

Fel y disgwylir

Isel

55 - 64

30.18%

21.37%

27.89%

20.32%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

65+

13.91%

8.55%

12.85%

3.49%

Uchel

Uchel

Priod / Partneriaeth

sifil

54.14%

41.88%

50.76%

53.72%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir

Hoyw, Lesbiaid,

Deurywiol

1.18%

1.71%

1.31%

0.90%

Fel y disgwylir

Fel y disgwylir


Ethnigrwydd

Yn y cyfnod hwn roedd 0.65% o’r xxxx weithwyr a wnaeth adael (3) o leiafrif ethnig, o’i gymharu â dim yn 2018/19.


Anabledd

Gadawodd cyfanswm o 5 o weithwyr yr Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn a oedd wedi datgan anabledd, roedd 3 ohonynt yn wirfoddol a 2 yn anwirfoddol.


Rhyw

Eleni, fel mewn blynyddoedd blaenorol, roedd cyfran uwch o weithwyr benywaidd yn gadael y sefydliad o gymharu â gweithwyr gwrywaidd. O’r gweithwyr hynny a adawodd yr Awdurdod, roedd 318 (69%) yn fenywaidd a 141 (31%) yn wrywaidd, yr un xxxx xx yn 2018/2109. Mae hyn yn debyg i broffil y gweithlu o 75:25.


60

Oedran

Eleni, roedd 11% o’r rhai sydd wedi gadael o’r grŵp oedran 16-24, 16% o’r grŵp oedran 25-34, 15% o’r grŵp oedran 35-44, 16% o’r grŵp oedran 45-54, 28% o’r grŵp oedran 55-64 a 13% o’r grŵp oedran 65+. Mae gweithwyr rhwng 16-24 oed yn cyfrif am gyfran uchel iawn o xxx xx'n gadael, o’i gymharu phroffil gweithlu cyffredinol y grŵp oedran hwn o 3.5%. Fel y disgwylir, mae gweithwyr 65+ oed yn cyfrif am gyfran uchel iawn o xxx xx'n gadael yn wirfoddol oherwydd ymddeoliad.


Priod / Partneriaeth Sifil

O’r gweithwyr a adawodd yr Awdurdod datganodd 51% ohonynt eu bod yn briod neu mewn partneriaeth sifil. Gadawodd y mwyafrif o’r gweithwyr hyn yn wirfoddol gan ddyfynnu rhesymau megis gadael am swydd arall, ymddiswyddo ac ymddeol.


Lesbiaid, Hoyw, Deurywiol

Mae nifer y gweithwyr cyflogedig sydd wedi datgan eu bod yn lesbiaid, yn hoyw neu’n ddeurywiol, a adawodd yr Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn yn ymddangos fel y disgwylir o gymharu â phroffil cyffredinol y gweithlu, dim ond ychydig yn uwch ar 1.43% o’i gymharu â phroffil gweithlu cyffredinol o 1.1%.


Crefydd a Chred

O’r rhai a adawodd yn ystod y cyfnod datganodd 46% ohonynt wybodaeth ynglŷn â chrefydd neu xxxx xxx ddim cred grefyddol, sydd yn union yr un peth â’e llynedd. O’r xxxx rai a adawodd, roedd 26% yn Gristnogion, 16% wedi nodi dim crefydd, fodd bynnag nid oedd 49% wedi nodi unrhyw grefydd. Ymddiswyddo gwirfoddol oedd y prif reswm dros adael yr Awdurdod.


Trawsryweddol

Nid oedd unrhyw weithwyr a adawodd yn wirfoddol yn ystod y cyfnod hwn wedi datgan eu bod yn drawsryweddol.


61


8. Y Ffordd Ymlaen

Defnyddir yr wybodaeth sydd yn yr adroddiad hwn i nodi os oes unrhyw wahaniaethau rhwng y grwpiau xxxx xxxxx eu hymchwilio ymhellach i nodi’r rhesymau tu ôl i unrhyw anomaleddau a mynd i’r afael ag unrhyw annhegwch, anfantais neu wahaniaeth posibl o fewn polisïau cyflogaeth.


Rhai o’r camau gweithredu penodol a nodwyd o’r adroddiad hwn:


1) Parhau i wella gwybodaeth Monitro Cydraddoldeb a gedwir ar gyfer staff.

2) Adolygu’r Polisi Rheoli Presenoldeb i sicrhau ei fod yn darparu proses deg ar gyfer staff anabl mewn perthynas â rhybuddion gwella.


Byddwn yn adrodd canlyniadau’r camau gweithredu mewn adroddiadau blynyddol yn y dyfodol.


62

Document Metadata

Filed: February 12th, 2021