PROGRAMMA ERASMUS+ KA107
Divisione I
Servizio Offerta Formativa e Servizi agli Studenti Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale
PROGRAMMA ERASMUS+ KA107
International Credit Mobility
(KA107 – Mobilità verso i Paesi Partner Extra Europei) CONVENZIONE N. 2019 -1-IT02-KA107-061962
BANDO DI SELEZIONE PER STAFF DOCENTE E STAFF AMMINISTRATIVO IN MOBILITÀ IN USCITA PER FINI DI INSEGNAMENTO E FORMAZIONE
A.A. 2021/2022
Paesi di destinazione e Università ospitanti: ALBANIA
AGRICULTURAL UNIVERSITY OF TIRANA
UNIVERSITY OF TIRANA
ARMENIA
ARMENIAN NATIONAL AGRARIAN UNIVERSITY NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE REPUBLIC OF ARMENIA
AZERBAIJAN
AZERBAIJAN STATE AGRICULTURE UNIVERSITY BAKU BUSINESS UNIVERSITY
BOSNIA HERZEGOVINA UNIVERSITY OF SARAJEVO
GEORGIA
CAUCASUS UNIVERSITY LTD (CU) GEORGIAN TECHNICAL UNIVERSITY
XXXXX XXXXXXXXXXXXX TBILISI STATE UNIVERSITY ILIA STATE UNIVERSITY
TELAVI STATE UNIVERSITY
NEPAL KATHMANDU UNIVERSITY MIDWESTERN UNIVERSITY
POKHARA UNIVERSITY
VIETNAM
VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY OF AGRICULTURE
PREMESSE
1) L’International Credit Mobility Erasmus è una delle grandi novità introdotte dal Programma Erasmus+ ed ha avuto avvio con l’a.a. 2015/2016. Attraverso la nuova azione Erasmus + International Credit Mobility (ICM) gli istituti di istruzione superiore europea possono candidarsi presso le rispettive Agenzie Nazionali per istituire accordi di mobilità con le loro controparti in Paesi Partner in tutto il mondo, al fine di inviare e ricevere studenti, docenti e personale tecnico- amministrativo. I progetti di mobilità internazionale hanno lo scopo di aiutare i singoli partecipanti ad acquisire competenze per sostenere il loro sviluppo professionale e approfondire la loro comprensione delle culture, nonché di aumentare la capacità, l’attrattività e la dimensione internazionale delle organizzazioni partecipanti. La partecipazione all’ICM svilupperà i legami internazionali tra gli istituti di istruzione superiore e consentirà di aumentare la loro visibilità a livello locale e globale. L’Erasmus+ International Credit Mobility offre ai docenti la possibilità di effettuare un’esperienza di insegnamento e formazione in un paese extra UE. Il periodo all'estero può prevedere l'associazione di attività di insegnamento e formazione. Il personale tecnico- amministrativo può usufruire dei contributi Erasmus+ ICM per attività di formazione in un paese extra UE.
2) Il presente bando di mobilità, tenuto conto che la scadenza del progetto è prevista per il 31.07.2022, che nel corso del 2020 non è stato possibile avviare alcuna mobilità e considerate le condizioni epidemiologiche in continuo mutamento, non prevede una data di scadenza per la presentazione della documentazione necessaria per la selezione; le richieste positivamente valutate saranno accolte in base alla disponibilità del numero delle mobilità assegnate, in funzione della data di presentazione della domanda, e dei fondi disponibili.
3) Nel contesto della pandemia attualmente in corso, si consigliano tutti gli interessati a verificare, al momento della partenza, le condizioni sanitarie del Paese di destinazione, le eventuali restrizioni e le misure di contenimento da mettere in atto al rientro.
Si ricorda che l’Università della Tuscia, sebbene fortemente impegnata nella promozione della mobilità internazionale, ha come obiettivo primario la salute del proprio personale.
Si invitano i candidati a visitare i seguenti siti per verificare le prescrizioni in atto nei Paesi di destinazione e al rientro in Italia:
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx
xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx-xxxxxxxxxxxx-xxxxxxx- frequenti/focus-cittadini-italiani-in-rientro-dall-estero-e-cittadini-stranieri-in-italia.html
xxxxx://xxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxx.xxxx
Passenger Locator Form: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/
Art.1 - REQUISITI PER LA CANDIDATURA
A. REQUISITI GENERALI
STAFF DOCENTE
Le categorie di personale ammesse alla mobilità sono:
− professori xxxxxxxx;
− professori associati;
- ricercatori (a tempo determinato e indeterminato) e professori a contratto (solamente se il contratto stipulato con l’Ateneo prevede la possibilità di effettuare missioni all’estero nel periodo coperto dal contratto stesso e la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere);
- assegnisti di ricerca (solamente se il contratto stipulato con l’Ateneo prevede la possibilità di effettuare missioni all’estero nel periodo coperto dal contratto stesso, se nel contratto sono comprese ore di insegnamento/docenza (anche a titolo gratuito) e la mobilità avvenga nel periodo in cui il contratto è in essere).
Per partecipare alla mobilità, i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea o di un altro Paese partecipante al Programma, oppure essere cittadini di altri Paesi, purché regolarmente impiegati presso l'Università degli Studi della Tuscia. I candidati non devono essere titolari di altro contributo comunitario per il periodo di permanenza all’estero rispetto al contributo previsto dal presente bando. Costituirà titolo preferenziale nell’assegnazione del contributo Erasmus+ avere precedenti attività di collaborazione/docenza con l’università di destinazione.
Il contenuto delle lezioni impartite all’estero dovrà essere coerente con i corsi impartiti presso l’Ateneo e le ore di docenza, ove possibile, devono essere impartite nell’ambito di corsi regolari integrati nei programmi di studio dell’Istituto ospitante.
Il periodo di mobilità dovrà concludersi entro il 30 luglio 2022.
N.B. NON SONO AMMISSIBILI IN NESSUN MODO ATTIVITÀ DI RICERCA.
STAFF TECNICO-AMMINISTRATIVO
Le borse vengono assegnate al personale tecnico-amministrativo in servizio presso l’Università degli Studi della Tuscia nell’a.a. 2021/2022. Per partecipare alla mobilità i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea o di un altro Paese partecipante al Programma, oppure essere cittadini di altri Paesi, purché regolarmente impiegati presso l'Università degli Studi della Tuscia.
Gli obbiettivi della mobilità sono: apprendimento di buone prassi, abilità pratiche specifiche per il lavoro attualmente svolto, crescita professionale del partecipante; trasferimento di competenze, acquisizione di conoscenze o know-how; consolidamento della cooperazione tra gli uffici dell’Ateneo e le strutture dell’Istituto ospitante.
Il periodo di mobilità/ sviluppo professionale del personale T/A presso l’Istituto ospitante può comprendere una o più delle seguenti attività:
− job-shadowing (affiancamento)/periodi di osservazione;
− visita di studio;
− corsi di formazione (ad esclusione delle conferenze).
Il periodo di mobilità dovrà concludersi entro il 30 luglio 2022.
B. REQUISITI LINGUISTICI
Ai fini della mobilità al personale tecnico-amministrativo interessato a presentare domanda è richiesta la conoscenza certificata della lingua INGLESE o della lingua del Paese di destinazione pari almeno al livello B1 del CEFR - Common European Framework of Reference.
La conoscenza linguistica potrà essere dimostrata attraverso una delle seguenti attestazioni, purché di data non anteriore ai tre anni rispetto alla scadenza del bando;
a) certificato rilasciato da una scuola riconosciuta a livello nazionale e/o internazionale;
b) certificati rilasciati dall’Unità Servizi Linguistici di Ateneo.
Art. 2 - ELENCO MOBILITA’ DISPONIBILI
E’ indetta, per l’anno accademico 2021/2022 la selezione per l’assegnazione delle seguenti borse di mobilità per docenza o formazione verso le seguenti istituzioni:
1) STAFF DOCENTE ALBANIA
• n. 4 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie e forestali presso la AGRICULTURAL UNIVERSITY OF TIRANA, TIRANA;
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie e forestali presso la AGRICULTURALUNIVERSITY OF TIRANA, TIRANA;
ARMENIA
• n. 3 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito della tecnologia alimentare e agroalimentare, presso la ARMENIAN NATIONAL AGRARIAN UNIVERSITY, YEREVAN;
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle Scienze Naturali, Comunicazione, Economia Aziendale, Giurisprudenza, Ecologia, Matematica, Statistica, presso la NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE REPUBLIC OF ARMENIA (NAS-RA), YEREVAN;
AZERBAIJAN
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 10 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle Scienze Economiche, presso la BAKU BUSINESS UNIVERSITY, BAKU;
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 10 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle Scienze Agrarie e Forestali, Scienze biologiche e Ambientali, presso la AZERBAIJAN STATE AGRICULTURE UNIVERSITY, GANJA;
BOSNIA ERZEGOVINA
• n. 3 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie e forestali, presso la UNIVERSITY OF SARAJEVO, SARAJEVO;
GEORGIA
• n. 1 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze politiche, economiche e sociali, presso la CAUCASUS UNIVERSITY LTD, TBILISI;
• n. 1 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze sociali, giornalismo, economia aziendale, ingegneria presso la GEORGIAN TECHNICAL UNIVERSITY, TBILISI;
• n. 1 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze ambientali e sociali, politiche ed economiche presso la TELAVI STATE UNIVERSITY, TELAVI;
NEPAL
• n. 4 borse di mobilità per la durata n. 12 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie e forestali presso la MIDWESTERN UNIVERSITY, XXXXXXXX XXXXX, SURKHET;
• n. 2 borse di mobilità per la durata di n. 12 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie e forestali presso la POKHARA UNIVERSITY, POKHARA;
• n. 2 borse di mobilità per la durata di n. 12 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze economiche, ingegneristiche e biologiche presso la XXXXXXXXX XXXXXXXXXX, XXXXXXXXX;
VIETNAM
• 2 borse di mobilità per la durata n. 12 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, per attività di docenza nell’ambito delle scienze agrarie, forestali, economiche e ingegneristiche, presso la VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY OF AGRICULTURE, HANOI.
2) STAFF TECNICO-AMMINISTRATIVO
ALBANIA
• n. 2 borse di mobilità per la durata di n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
UNIVERSITY OF TIRANA, TIRANA;
• n. 4 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
AGRICULTURAL UNIVERSITY OF TIRANA, TIRANA;
ARMENIA
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
ARMENIAN NATIONAL AGRARIAN UNIVERSITY, YEREVAN;
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
NATIONAL ACADEMY OF SCIENCES OF THE REPUBLIC OF ARMENIA (NAS-RA), YEREVAN;
AZERBAIJAN
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 10 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la BAKU BUSINESS UNIVERSITY, BAKU;
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 10 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
AZERBAIJAN STATE AGRICULTURE UNIVERSITY, GANJA;
BOSNIA ERZEGOVINA
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
UNIVERSITY OF SARAJEVO, SARAJEVO;
GEORGIA
• n. 1 borsa di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, presso la
CAUCASUS UNIVERSITY LTD, TBILISI;
• n. 1 borsa di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, presso la
GEORGIAN TECHNICAL UNIVERSITY, TBILISI;
• n. 1 borsa di mobilità per la durata n. 7 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, presso la ILIA STATE UNIVERSITY, TBILISI;
NEPAL
• n. 4 borse di mobilità per la durata n. 12 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
MIDWESTERN UNIVERSITY, XXXXXXXX XXXXX, SURKHET;
• n. 1 borsa di mobilità per la durata di n. 12 giorni, comprensiva di n. 2 giorni di viaggio, presso la
POKHARA UNIVERSITY, POKHARA;
• n. 2 borse di mobilità per la durata di n. 12 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la
XXXXXXXXX XXXXXXXXXX, XXXXXXXXX
XXXXXXX
• n. 2 borse di mobilità per la durata n. 12 giorni, comprensive di n. 2 giorni di viaggio, presso la VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY OF AGRICULTURE, HANOI.
COORDINATORI
ALBANIA
Coordinatore accademico: xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx (DEIM) Tel.: 2737 - e-mail: xxxxxx@xxxxxx.xx
ARMENIA
Coordinatore accademico: Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx (DEB) Tel. 2133 - e-mail: xxxxxxxx@xxxxxx.xx
AZERBAIJAN
Per AZERBAIJAN STATE AGRICULTURE UNIVERSITY
Coordinatore accademico: Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx (DEB)
Tel. 2133 - e-mail: xxxxxxxx@xxxxxx.xx
Per BAKU BUSINESS UNIVERSITY
Coordinatore accademico: Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx (DEIM) Tel: 2701 - e-mail: xxxxxxxx@xxxxxx.xx
BOSNIA ERZEGOVINA
Coordinatore accademico: prof.ssa Xxxx Xxxxxxx (DIBAF) Tel.: 2417 - e-mail: xxxxxxx.xxxxxx@xxxxxx.xx
GEORGIA
Coordinatore accademico: Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx (DEB) Tel. 2133 - e-mail: xxxxxxxx@xxxxxx.xx
Per GEORGIAN TECHNICAL UNIVERSITY
Coordinatori accademici:
- xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx (DISUCOM) Tel.: 2661 - e-mail: xxxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxx.xx
- xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx (DEIM)
Tel.: 2682 - e-mail: xxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xx
NEPAL
Coordinatore accademico: xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx (DEIM) Tel.: 2737 - e-mail: xxxxxx@xxxxxx.xx
VIETNAM
Coordinatore accademico: xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx (DEIM) Tel.: 2737 - e-mail: xxxxxx@xxxxxx.xx
Coordinatore amministrativo Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale: Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx - e-mail xxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx – tel. 2916.
Art. 3 - CONTRIBUTI ALLA MOBILITA’
Il contributo finanziario previsto per lo staff docente e lo staff tecnico-amministrativo è costituito dal contributo dell'Unione Europea e concorre alla copertura delle spese per il Supporto Individuale e per il Viaggio. Il contributo per lo staff docente e lo staff tecnico-amministrativo in mobilità in uscita, per mobilità fino a 14 giorni, è di € 180,00 al giorno.
L’erogazione del contributo avviene al rientro dalla mobilità mediante rimborso a piè di lista delle spese sostenute, dietro presentazione della idonea certificazione (ricevute in originale di vitto, alloggio e trasporti locali) e verrà calcolato in riferimento ai giorni di mobilità realmente fruiti attestati dalla certificazione di presenza rilasciata dall’Ateneo ospitante.
Le date di inizio e di fine della mobilità devono coincidere rispettivamente con il primo e l’ultimo giorno in cui il destinatario del contributo di mobilità è presente presso l’ente ospitante.
Il periodo minimo ammissibile è di 5 giorni, attestati dalla certificazione di presenza per l’intero periodo rilasciata dall’Ateneo ospitante.
Gli assegnatari del contributo potranno fare richiesta di anticipazione, nella misura del 75% delle spese di soggiorno, presentando la suddetta richiesta almeno 15 giorni prima della data di partenza prevista.
Oltre all’importo suddetto di sostegno individuale, gli assegnatari del contributo Erasmus+ diretti nei paesi partner riceveranno un importo integrativo a copertura delle spese di viaggio, dietro presentazione dei documenti giustificativi in originale (biglietti aerei e carte d’imbarco).
I partecipanti dovranno provvedere direttamente all’acquisto dei titoli di viaggio.
Le spese di viaggio saranno corrisposte fino ad un importo massimo di:
- € 275,00 per Albania, Bosnia Erzegovina;
- € 360 per Azerbaijan, Armenia, Georgia,
- € 820,00 per Nepal;
- € 1.500,00 per Vietnam.
Il contributo di viaggio sarà erogato solo se effettuato lo stesso giorno o un giorno immediatamente prima dell’inizio della mobilità e lo stesso giorno o un giorno immediatamente dopo il termine della mobilità.
Il contributo Erasmus+ intende coprire parte dei costi derivanti dalla permanenza all’estero e non tutte le spese che normalmente bisogna sostenere. Le spese eccedenti il contributo ammissibile per il soggiorno ed il viaggio sono a totale carico del candidato.
La fruizione del contributo finanziario Erasmus+ è incompatibile con altre sovvenzioni comunitarie derivanti da altri programmi/azioni finanziati dall’Unione europea, inclusi i fondi di ateneo derivanti dalla cooperazione universitaria internazionale.
Art. 4 - SOSTEGNO ALLA DISABILITA’
In accordo con quanto stabilito dalla decisione istitutiva del Programma Erasmus+, al fine di consentire una più ampia partecipazione ai programmi di mobilità per attività didattica da parte del personale docente e attività di formazione del personale T/A con disabilità, l’Agenzia Nazionale Erasmus+ Indire potrà erogare un contributo aggiuntivo alla borsa fissata a livello nazionale, previa richiesta da inoltrare all’Agenzia Nazionale Erasmus+ per il tramite dell’Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale. L’Agenzia potrà altresì concedere un ulteriore contributo definito sulla base della stima dei costi del fabbisogno aggiuntivo per lo svolgimento dell’attività di docenza/formazione.
Art. 5 - MOBILITA’ BLENDED
Per quanto riguarda le mobilità dei docenti e del personale, che erano state pianificate come attività in presenza e che non potranno essere ripianificate, a causa delle misure di contrasto al contagio da COVID-19 e delle restrizioni alle mobilità, potranno essere svolte interamente in modalità “virtuale” e saranno considerate eleggibili. Ove possibile, al periodo di attività virtuale dovrà fare seguito un periodo di mobilità fisica in presenza se e quando le condizioni lo permetteranno.
Nel caso in cui i partecipanti non possano completare la mobilità con un periodo di mobilità fisica, sarà ritenuto eleggibile anche un intero periodo di mobilità virtuale.
Nel caso dovessero perdurare le restrizioni, la durata della mobilità fisica potrà essere ridotta a favore di una maggiore durata della componente virtuale, oppure potrà essere valutato di introdurre un periodo di interruzione tra i periodi di mobilità virtuale e fisica, purché l’attività sia svolta entro il termine del periodo contrattuale e sia rispettata la durata minima stabilita nella Guida al Programma.
In termini di finanziamento durante il periodo di mobilità “virtuale” al partecipante non sarà riconosciuto alcun contributo relativo al supporto individuale e al viaggio. Solo nel caso in cui il partecipante dovesse concludere la mobilità in presenza, potrà ricevere il relativo contributo unitario spettante per i giorni effettivi di mobilità svolti in presenza.
Si specifica inoltre che i partecipanti che si recano nel paese ospitante per seguire attività virtuali (del tutto o in parte) possono ricevere l’intero contributo come previsto dalla Guida del programma e dalle relative Disposizioni nazionali.
L'effettiva presenza presso il paese ospitante sarà confermata dall'Istituto ospitante tramite la documentazione usuale, quale conferma di arrivo o attestato di permanenza. Nel caso in cui l'Istituto partner non sia nelle condizioni di verificare la presenza fisica del partecipante, ad esempio nell'eventualità della chiusura degli uffici amministrativi dell'istituto/organizzazione ospitante per tutta la durata della mobilità, prova della presenza nel paese ospitante potrà essere verificata con i biglietti di viaggio (aereo, treno) utilizzati dal partecipante.
Art. 6 – MOBILITÀ SENZA SOVVENZIONE ERASMUS+
La mobilità potrebbe svolgersi anche senza sovvenzione dell’Unione europea, pur mantenendo le modalità e le caratteristiche organizzative delle attività finanziate e poter beneficiare di tutti i vantaggi del personale Erasmus +. In tal caso, per poter sostenere i costi di mobilità, il partecipante potrà ricercare una sovvenzione regionale, nazionale o di altro tipo. Diversamente, tutte le spese sono a carico dell’interessato.
Art. 7 - PERIODO E DURATA DELLA MOBILITA’
I candidati vincitori potranno iniziare il periodo di mobilità fin dal giorno successivo al termine dell’espletamento di tutte le procedure derivanti dal presente bando ed all’approvazione della propria candidatura.
Il finanziamento delle borse potrà coprire i periodi di mobilità fino al 30 luglio 2022 e non oltre.
Il periodo di mobilità dovrà essere concordato con la sede ospitante in accordo con il loro calendario accademico e con le disponibilità dello staff ospitante.
NB: La durata della mobilità per attività di docenza dovrà essere compresa tra un minimo di due giorni e un massimo di 60 giorni (esclusi i giorni di viaggio). Per essere ammessi al programma di mobilità è obbligatorio impartire almeno 8 ore di docenza a settimana (o per ogni soggiorno più breve).
Per ogni settimana (intesa come cinque giorni di permanenza e attività presso l’ente ospitante più due giorni di viaggio) deve essere sempre garantito un minimo di 8 ore di insegnamento. Nel caso in cui la durata della mobilità sia inferiore settimanali alla settimana-cinque giorni, deve essere sempre garantito un minimo di 8 ore di insegnamento. Nel caso in cui la durata della mobilità sia superiore ad una settimana intera-cinque giorni, per i giorni aggiuntivi il numero minimo di ore di insegnamento deve essere calcolato nel modo seguente: 8 ore diviso 5, moltiplicato per il numero dei giorni aggiuntivi (8/5*n.giorni aggiuntivi).
Art. 8 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
STAFF DOCENTE
Il personale interessato dovrà presentare domanda di partecipazione, preventivamente approvata dal Direttore del Dipartimento di appartenenza, ed allegare il Mobility agreement for teaching (contenente gli obiettivi, il valore aggiunto della mobilità, il contenuto della docenza e i risultati attesi).
La suddetta documentazione potrà essere trasmessa secondo una delle seguenti modalità:
- All’indirizzo di posta elettronica certificata xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx , in formato PDF e indicando nell’oggetto: “Selezione per assegnazione contributi Erasmus alla mobilità per docenza KA107 - Progetto 2019 a.a. 2021/2022”;
I moduli per la presentazione della domanda e del Mobility Agreement for Teaching sono disponibili sul sito Erasmus+ di Ateneo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx-xx000/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxx-0000- 2017 .
Il personale interessato può presentare una sola domanda di partecipazione per Paese di destinazione.
L’ultima data utile per la presentazione delle domande è il 30 giugno 2022.
Le richieste verranno valutate e accolte solo in base alla disponibilità del numero delle mobilità al momento della presentazione della domanda (farà fede la data e il numero di protocollo).
STAFF TECNICO-AMMINISTRATIVO
Il personale interessato dovrà presentare domanda di partecipazione, preventivamente approvata dal Direttore del Dipartimento di appartenenza o dal Direttore Generale - in caso di afferenza al Rettorato - ed allegare:
a) lo Staff Mobility Agreement for Training;
b) la certificazione linguistica.
La suddetta documentazione potrà essere trasmessa secondo una delle seguenti modalità:
- All’indirizzo di posta elettronica certificata xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx , in formato PDF e indicando nell’oggetto: “Selezione per assegnazione contributi Erasmus alla mobilità per formazione KA107 - Progetto 2019 a.a. 2021/2022”.
I moduli per la presentazione della domanda e dello Staff Mobility Agreement for Training sono disponibili sul sito Erasmus+ di Ateneo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx-xx000/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxx- 2016-2017 .
Il personale interessato può presentare una sola domanda di partecipazione per Paese di destinazione.
L’ultima data utile per la presentazione della domanda è il 30 giugno 2022.
Le richieste verranno valutate e accolte solo in base alla disponibilità del numero delle mobilità al momento della presentazione della domanda (farà fede la data e il numero di protocollo).
Art. 9 - CRITERI DI VALUTAZIONE E GRADUATORIE PER I DOCENTI
Un’apposita commissione, nominata dal Rettore dell’Ateneo della Tuscia, valuterà le candidature dello staff docente sulla base del programma di docenza (Mobility Agreement for Teaching) presentato dal richiedente in allegato alla domanda di partecipazione. Nel programma devono risultare espressamente gli obiettivi, il valore aggiunto della mobilità, il contenuto delle attività di docenza e i risultati attesi.
Prima della partenza il Mobility Agreement for Teaching dovrà essere formalmente approvato e sottoscritto dall’Università della Tuscia e dall’Istituto ospitante per post a elettronica. Entrambi gli Istituti saranno responsabili della qualità del periodo di mobilità.
Ai fini della graduatoria al Mobility Agreement for Teaching sarà attribuito un punteggio massimo di 20 punti; il punteggio minimo per essere ammessi è pari a 8 punti.
La selezione dei candidati sarà infine effettuata in modo da distribuire in maniera equilibrata, ove possibile, i flussi tra i Dipartimenti dell’Ateneo e anche in base all’interesse delle destinazioni per le strategie di internazionalizzazione dell’ateneo stesso.
La Commissione approverà le domande di partecipazione pervenute di volta in volta e comunicherà l’esito ai partecipanti tramite posta elettronica entro 10 giorni dal ricevimento.
L’approvazione della domanda di partecipazione non comporterà automaticamente il diritto a svolgere un periodo di mobilità, poiché la decisione definitiva spetta all’università ospitante.
I candidati selezionati, entro i 7 giorni antecedenti la partenza, dovranno sottoscrivere l’accordo di mobilità predisposto dall’Agenzia Nazionale Erasmus +/Indire e disponibile sul sito Erasmus+ dedicato all’Erasmus+ International Credit Mobility KA107 all’indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx- ka107/articolo/documents-required .
Documentazione necessaria per la mobilità:
- entro 7 giorni antecedenti l’inizio della mobilità:
• modulo online di autorizzazione alla missione, disponibile al link E-Stanza portale servizi digitali: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx-xx-xxxx/xxxxxxxx/x-xxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx ;
• l’accordo di mobilità Università della Tuscia/docente, firmato dal Direttore Generale, secondo il modello fornito dall’Agenzia Nazionale Erasmus+/Indire (All. C);
- entro 15 giorni dalla conclusione della mobilità:
• la dichiarazione dell’Università ospitante che attesti il periodo di docenza e l’attività svolta durante la mobilità (All. I);
• distinta di indennità di missione online, completa delle spese di viaggio, vitto e alloggio effettivamente sostenute, disponibile al link E-Stanza portale servizi digitali: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx-xx-xxxx/xxxxxxxx/x-xxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx ; i giustificativi di spesa in originale (es. biglietti aerei e carte d’imbarco, fatture/ricevute fiscali albergo, fatture/ricevute fiscali dei pasti) andranno consegnati all’Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale;
• una relazione comprovante i risultati conseguiti e che illustri segnatamente le iniziative di miglioramento della didattica che si intendono attivare presso il proprio Dipartimento in esito all’esperienza di mobilità;
• il Rapporto Narrativo (EU SURVEY) sull’attività svolta dovrà essere compilato online sul sito del
Mobility Tool, il sistema europeo per la gestione dei progetti di Mobilità.
Ai Beneficiari che non provvederanno ad inviare la suddetta documentazione potrebbe essere richiesto un rimborso parziale o totale del contributo ricevuto.
La suddetta documentazione è pubblicata sul sito Erasmus+ dedicato all’Erasmus+ International Credit Mobility KA107 all’indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx-xx000/xxxxxxxx/xxxxxxxxx- required .
I docenti assegnatari del flusso Erasmus+ saranno tenuti a comunicare con congruo anticipo eventuali variazioni delle date di realizzazione della mobilità indicate nella domanda.
Eventuali borse non assegnate potranno essere destinate alla mobilità dello staff T/A.
Art. 10 - CRITERI DI VALUTAZIONE E GRADUATORIE PER LO STAFF TECNICO-AMMINISTRATIVO
La selezione dei candidati sarà effettuata da una commissione, nominata dal Rettore, in modo da distribuire in maniera equilibrata, ove possibile, i flussi tra i Dipartimenti e il Rettorato.
La selezione delle candidature alla mobilità sarà effettuata sulla base della valutazione dello Staff Mobility Agreement for Training (per un massimo di 20 punti). A tal fine alla domanda di partecipazione deve essere allegato un progetto dettagliato contenente gli obiettivi della mobilità e le motivazioni della scelta della sede di destinazione, le attività di formazione programmate, i risultati attesi in termini di miglioramento dei servizi di competenza svolti presso l’Ateneo; prima della partenza lo Staff Mobility Agreement for Training dovrà essere formalmente approvato e sottoscritto dall’Università della Tuscia e dall’Istituto ospitante per posta elettronica. Entrambi gli Istituti saranno responsabili della qualità del periodo di mobilità.
Ai fini della graduatoria al Mobility Agreement for Teaching sarà attribuito un punteggio massimo di 20 punti; il punteggio minimo per essere ammessi è pari a 8 punti.
La selezione dei candidati sarà infine effettuata in modo da distribuire in maniera equilibrata, ove possibile, i flussi tra i Dipartimenti dell’Ateneo e anche in base all’interesse delle destinazioni per le strategie di internazionalizzazione dell’ateneo stesso.
La Commissione approverà le domande di partecipazione pervenute di volta in volta e comunicherà l’esito ai partecipanti tramite posta elettronica entro 10 giorni dal ricevimento.
L’approvazione della domanda di partecipazione non comporterà automaticamente il diritto a svolgere un periodo di mobilità, poiché la decisione definitiva spetta all’università ospitante.
I candidati selezionati, entro i 7 giorni antecedenti la partenza, dovranno sottoscrivere l’accordo di mobilità predisposto dall’Agenzia Nazionale Erasmus +/Indire e disponibile sul sito Erasmus+ dedicato all’Erasmus+ International Credit Mobility KA107 all’indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx- ka107/articolo/documents-required .
Gli assegnatari del contributo si impegnano a presentare all’Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale la seguente documentazione:
- entro 7 giorni antecedenti l’inizio della mobilità:
a. il modulo di autorizzazione alla missione, firmato dal Direttore di Dipartimento o Direttore Generale (All. K);
b. l’accordo di mobilità Università della Tuscia/staff, firmato dal Direttore Generale, secondo il modello fornito dall’Agenzia Nazionale Erasmus+/Indire (All. C);
- entro 15 giorni dalla conclusione della mobilità:
a. la dichiarazione dell’ente ospitante che attesti il periodo e l’attività svolta durante la mobilità (All. I);
b. il rendiconto delle spese di viaggio, vitto e alloggio effettivamente sostenute corredata dei giustificativi in originale (es. biglietti aerei e carte d’imbarco, fatture/ricevute fiscali albergo, fatture/ricevute fiscali dei pasti, ricevute/biglietti per trasporto urbano), in caso scelgano di utilizzare il rimborso a piè di lista delle spese sostenute;
c. la distinta di indennità di missione completa in tutti i suoi dati e debitamente firmata (All. Z);
d. il Rapporto Narrativo (EU SURVEY) sull’attività svolta dovrà essere compilato online sul sito del Mobility Tool, il sistema europeo per la gestione dei progetti di Mobilità;
e. una relazione comprovante i risultati conseguiti e che illustri segnatamente le iniziative di miglioramento dei servizi che si intendono attivare presso il proprio ufficio in esito all’esperienza di mobilità.
Ai Beneficiari che non provvederanno ad inviare la suddetta documentazione potrebbe essere richiesto un rimborso parziale o totale del contributo ricevuto.
La suddetta documentazione è pubblicata sul sito Erasmus+ dedicato all’Erasmus+ International Credit Mobility KA107 all’indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxx-xxxxxxx-xx000/xxxxxxxx/xxxxxxxxx- required .
Gli assegnatari del flusso Erasmus+ saranno tenuti a comunicare con congruo anticipo eventuali variazioni delle date di realizzazione della mobilità indicate nella domanda.
Eventuali borse non assegnate potranno essere destinate alla mobilità dello staff docente.
Art. 11 - RINUNCIA ALLA MOBILITA’
L’accettazione della mobilità è un serio impegno assunto dal candidato. Si invitano, pertanto, i candidati vincitori ed idonei a limitare le rinunce dopo l’accettazione o all’inizio del periodo di mobilità a casi gravi e comprovati di forza maggiore, che dovranno essere comunicati per iscritto e debitamente giustificati per consentire al primo candidato di riserva il subentro in tempo utile.
Art. 12 - INFORMAZIONI PROCEDURALI E LOGISTICHE
I vincitori del presente bando sono tenuti a contattare l’Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale per l’acquisizione delle informazioni necessarie relative sia all’assistenza sanitaria che al soggiorno (visto del Consolato del paese ospitante, dichiarazione università ospitante, ecc.).
Art. 13 COPERTURA ASSICURATIVA
Sanitaria
I partecipanti alla mobilità sono tenuti a provvedere autonomamente a garantirsi adeguata copertura sanitaria durante la permanenza all’estero secondo le modalità previste dal paese ospitante: xxxx://xxx.xxxxxx.xxx.xx/. Si raccomanda di far includere nella copertura assicurativa il rimpatrio e specifici interventi medici nonché la copertura per COVID-19.
Responsabilità civile e infortuni
La copertura assicurativa (responsabilità civile ed infortuni) è a carico dell’Università.
L’Università, in occasione di attività svolte fuori l’Ateneo e limitatamente al tempo necessario per l’espletamento delle stesse, ha contratto le seguenti polizze:
1 Compagnia AXA - Polizza n. 100377648 - CONTRATTO DI ASSICURAZIONE MULTIRISCHI PER VIAGGI DI LAVORO “Travel 4 Business” - “UNIVERSITA’ DELLA TUSCIA “Assistenza e Rimborso Spese Mediche in Viaggio, Cover Stay” - Copertura COVID-19 - durata 31.12.2021/31.12. 2022;
2 Compagnia AXA - POLIZZA INFORTUNI AZIENDE e COLLETTIVITÀ n. 40773461 - durata 30/11/2021/ 30/11/2024;
3 UNIPOLSAI - Responsabilità civile rischi diversi Unitus - Polizza n. 65.185314010 - durata 30/11/2021/30/11/2024
Art. 14 – TRATTAMENTO DATI PERSONALI
I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Università degli Studi della Tuscia. Ai sensi del regolamento UE 679/2016 “Regolamento Generale per la Protezione dei Dati” il Responsabile del trattamento dei dati è l’Università degli Studi della Tuscia; l’incaricato alla raccolta e al trattamento è l’Ufficio Mobilità e Cooperazione Internazionale. I dati dei candidati saranno raccolti e trattati per le sole
finalità di gestione della selezione. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione pena l’esclusione della selezione.
Art. 15 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Art. 16 – DISPOSIZIONI FINALI
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alla normativa comunitaria relativa al Programma Erasmus+, alle disposizioni impartite dall’Agenzia Nazionale Erasmus+ Indire e alla Convenzione n. 2019 -1-IT02-KA107-061962 stipulata dall’Università degli Studi della Tuscia con la stessa Agenzia Nazionale Erasmus+/Indire.
Il Bando Erasmus+ KA107 per la mobilità del personale docente e tecnico-amministrativo per fini di insegnamento/formazione a.a. 2021/2022 è stato realizzato con il sostegno della Commissione Europea. Tuttavia, il contenuto del presente bando non rispecchia, necessariamente, la posizione della Commissione Europea o dell’Agenzia Nazionale Erasmus+ Indire, e non le rende in alcun modo responsabili.
In caso di sospensione delle attività di mobilità a seguito di misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, si comunica che sarà possibile applicare il principio di “causa di forza maggiore”. Pertanto, sarà possibile richiedere il rimborso delle spese anticipate per tutte quelle mobilità che vengano annullate in ragione della situazione di emergenza e dei provvedimenti delle competenti autorità.
Viterbo, 02.09.2021 X.xx IL RETTORE
Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx