SERVIZIO SANITARIO REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA AZIENDA PER LA TUTELA DELLA SALUTE
SERVIZIO SANITARIO
REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA AZIENDA PER LA TUTELA DELLA SALUTE
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
Proposta n. PDET-2018/8913 del 13/09/2018
STRUTTURA PROPONENTE: SC RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
Dr.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx
OGGETTO: Proroga contratto a tempo determinato dipendente Dr.ssa Xxx Xxxxxxx – Dirigente Medico Pediatria.
Con la presente sottoscrizione i soggetti coinvolti nell’attività istruttoria, ciascuno per le attività e le responsabilità di competenza dichiarano che la stessa è corretta, completa nonché conforme alle risultanze degli atti d’ufficio, per l’utilità e l’opportunità degli obiettivi aziendali e per l’interesse pubblico | ||
Xxxxx | Xxxxxxxx | Firma Digitale |
L’istruttore | Sig.ra Xxxxxxx Xxxx | XXXX XXXXXXX Firmato digitalmente da XXXX XXXXXXX RIMEDIA RIMEDIA Data: 2018.09.18 16:03:36 +02'00' |
Il Responsabile del Procedimento | ||
La presente Determinazione prevede un impegno di spesa a carico della Azienda per la Tutela della Salute
SI [X] NO [ ]
La presente Determinazione è soggetta al controllo preventivo di cui al comma 1 dell’art. 29 della L.R. 10/2006 e ss.mm.ii.
SI [ ] NO [X ]
IL DIRETTORE DELLA SC RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
VISTA la Deliberazione del Direttore Generale n.1256 del 18/12/2017 con la quale è stato approvato il Funzionigramma relativo all’Area di Staff, all’Area Tecnica Amministrativa ed alle Strutture di Staff/Giuridico-Amministrative delle AA.SS.SS.LL.
VISTA la delibera del Direttore Generale n. 204 del 09.02.2018 con la quale è stato attribuito alla Dr.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx l’incarico di direzione della S.C. Ricerca e Selezione del Personale afferente al Dipartimento Risorse Umane;
RICHIAMATA altresì la delibera del Direttore Generale n. 372 del 09.03.2018 con la quale è stato attivato in via provvisoria e temporanea il Dipartimento delle Risorse Umane con attribuzione del relativo incarico al Dr. Xxxxxxx Xxxx;
VISTA la Deliberazione del Direttore Generale ATS, n 11 del 18.01.2017 con la quale, tra l’altro, si si dispone “di confermare i provvedimenti di individuazione e attribuzione di funzioni e attività già in vigore presso le Aziende Sanitarie Locali confluite nell’ATS che non siano oggetto di modifica da parte del presente atto”;
DATO ATTO che il soggetto che propone il presente atto non incorre in alcuna delle cause di incompatibilità previste dalla normativa vigente, con particolare riferimento al Codice di Comportamento dei Pubblici Dipendenti e alla Normativa Anticorruzione e che non sussistono, in capo allo stesso, situazioni di conflitto di interesse in relazione all’oggetto dell’atto, ai sensi della Legge 190 del 06/11/2012 e norme collegate;
RICHIAMATO il Decreto Legislativo del 14 marzo 2013, n. 33 e s.m.i. recante riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, nonché il D.lgs 196/2003 recante il Codice in materia di trattamento dei dati personali;
PREMESSO che presso l’ ASSL di Oristano, risulta in scadenza al 16.09.2018 il contratto di lavoro a tempo determinato della Dr.ssa Xxx Xxxxxxx – Dirigente Medico di Pediatria;
ATTESO che il Responsabile dell’ X.X. xx Xxxxxxxxx xxx X.X. Xxx Xxxxxxx xx Xxxxxxxx, con nota prot. NP/2018/58434 del 29.08.2018, agli atti, ha rappresentato la necessità di prorogare l’incarico alla Dr.ssa Sau al fine di garantire il mantenimento ed il rispetto, diretto o indiretto, dei Livelli Essenziali di Assistenza”;
VISTE le deliberazioni del Direttore Generale n 447 e n 448 del 2.03.2018 relative alla Presa d’atto dei protocolli d’intesa in materia di stabilizzazione del personale precario del servizio sanitario regionale della regione Sardegna – Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, Dipendenti del Comparto – censimento interno, ove è previsto che, in conformità e nei limiti di cui alla disposizione sopra evidenziata, al fine di assicurare il mantenimento dei Livelli Essenziali di Assistenza, i Direttori delle Aree socio sanitarie, potranno disporre la proroga dei rapporti di lavoro flessibile con i soggetti interessati dalle procedure di stabilizzazione fino alla loro conclusione, fatta salva la possibilità per le parti di risoluzione anticipata, con preavviso di 15 giorni, anche a seguito di intervenuta riorganizzazione aziendale, anche conseguente ai processi in atto di dimensionamento del personale;
VISTA, altresì, la deliberazione n. 725 del 04.06.2018 con la quale è stata indetta la procedura di stabilizzazione di cui sopra;
ATTESO che il rapporto di lavoro a tempo determinato attualmente vigente risulta attualmente fondato su ragioni di carattere esclusivamente temporaneo ed eccezionale, cui è impossibile far fronte col personale assegnato all’ U.O. né con il personale assegnato nell’ambito del Dipartimento e che la proroga è funzionale al mantenimento e al rispetto dei livelli essenziali di assistenza;
CONSIDERATO che la proroga trova altresì motivo nell’esperienza professionale già acquisita dall’ interessato durante il periodo di servizio prestato e nell’opportunità di non disperdere le competenze acquisite, garantendo lo svolgimento delle attività assistenziali;
VISTO l’art. 36, comma 2, del D.Lgs n.165 del 30.03.2001 e ss.mm.ii., che prevede che “per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti”;
VISTO l'articolo 29 del Dlgs 81/2015 il quale dispone che “i contratti a tempo determinato stipulati con il personale sanitario, anche dirigente, del S.S.N. sono esclusi dal campo di applicazione del presente capo”;
RICHIAMATA la deliberazione del Direttore Generale N. 136 del 27.03.2017 con la quale viene data attuazione all'art. 16, comma 16, della Legge Regionale 27 luglio 2016, n.17 definendo le procedure di verifica dei requisiti normativi per la proroga dei contratti di lavoro a tempo determinato in essere al 1° gennaio 2017 e procede, ove gli stessi sussistano, alla proroga fino a non oltre il 31/12/2018;
RICHIAMATA la Deliberazione del Direttore Generale n. 655 del 22/05/2018, con la quale è stato approvato il Piano Annuale assunzioni/stabilizzazioni dell'Azienda per la Tutela della Salute Sardegna - Annualità 2018;
RITENUTO di dover prorogare con decorrenza dal 16.09.2018 fino al 31.12.2018 il contratto di lavoro a tempo determinato della Dr.ssa Xxx Xxxxxxx, Dirigente Medico di Pediatria, nelle more della riorganizzazione aziendale, conseguente ai processi in atto di dimensionamento del personale e della definizione delle procedure di stabilizzazione già avviate, ed in ogni caso, fatta salva la possibilità per le parti di risoluzione anticipata, con preavviso di 15 giorni, anche a seguito di intervenuta riorganizzazione aziendale;
DETERMINA
1- di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato della Dr.ssa Xxx Xxxxxxx, Dirigente Medico di Pediatria, con decorrenza dal 16.09.2018 fino al 31.12.2018, nelle more della riorganizzazione aziendale, conseguente ai processi in atto di dimensionamento del perso- nale e della definizione delle procedure di stabilizzazione già avviate, fatta salva la possibi- lità per le parti di risoluzione anticipata, con preavviso di 15 giorni, anche a seguito di inter- venuta riorganizzazione aziendale;
2- di stabilire che il costo relativo alla proroga stimato pari ad €. 21.936,81 verrà registrato sul bilancio dell’esercizio 2018 come segue:
UFFICIO AUTORIZZATIVO | MACRO AUTORIZZAZIONE | CONTO | IMPORTO |
DRU | (1) | A509010101 Competenze fisse del personale ruolo sanitario – Dirig. Medica e Veter. tempo determinato | 15.907,81 |
A509010106 Oneri sociali personale ruolo sanitario – Dirig. Medica e Veter. tempo determinato | 4.676,85 | ||
A509010107 Irap personale ruolo sanitario – Dirig. Medica e Veter. tempo determinato | 1.352,15 |
3- di demandare alla SC Segreteria di Direzione Strategica, Affari Generali e Atti Amministra- tivi la pubblicazione all’Albo Pretorio on-line del Azienda per la Tutela della Salute del pre- sente provvedimento.
IL DIRETTORE
SC RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE PERSONALE
Dott. ssa Xxxxxxxx Xxxxxx
XXXXXXXX
XXXXXX
Firmato digitalmente da XXXXXX XXXXXXXX
Data: 2018.09.20
13:23:27 +02'00'
ALLEGATI SOGGETTI A PUBBLICAZIONE
Nessun allegato soggetto a pubblicazione
ALLEGATI NON SOGGETTI A PUBBLICAZIONE
Nessun allegato non soggetto a pubblicazione
Si attesta che la presente determinazione viene pubblicata nell’Albo Pretorio on-line dell’Azienda per la Tutela della Salute dal / / al / /
Delegato:
XXXXX XXXXXXXXX XXXXX
Firmato digitalmente da XXXXX XXXXXXXXX XXXXX
Data: 2018.09.25 12:35:34 +02'00'
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Il Direttore della SC Segreteria di Direzione Strategica, Affari Generali e Atti Amministrativi Affari Generali: