Deliberazione n. Adottata dal Commissario Straordinario in data

Deliberazione n.     

Adottata dal Commissario Straordinario in data       

OGGETTO Parziale rettifica Deliberazione n. 2611 del 31/12/2019 avente oggetto “Legge 12 marzo 1999 n.68: Approvazione schema di convenzione per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità”.

PDEL/2020/271     

Pubblicata all’Albo Pretorio dell’Azienda a partire da             per 15 giorni consecutivi e posta a disposizione per la consultazione.

Il Commissario Straordinario Xxxx. Xxxxx Xxxxxx

S.S.D. Affari Generali Xxxxxxx Xxxxxxxx

XXXXX XXXXXXXX

Firmato digitalmente da XXXXX XXXXXXXX

Data: 2020.02.20 10:53:11 +01'00'

La presente Deliberazione prevede un impegno di spesa a carico dell’ Azienda Ospedaliera Brotzu SI □ NO □

Il Commissario Straordinario Xxxx. Xxxxx Xxxxxx Su proposta della S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane

PREMESSO che con la Deliberazione n. 2611 del 31/12/2019 è stato approvato lo schema

di convenzione per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità ai sensi della Legge n. 68 del 12/03/1999;

ATTESO che a seguito di successive indicazioni ricevute in merito da parte dell’Agenzia Sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL) si è reso necessario integrare il suddetto schema di convenzione;

RITENUTO pertanto di dover rettificare parzialmente la succitata Deliberazione n. n.

2611 del 31/12/2019;

D E L I B E R A

Per le motivazioni espresse in premessa, che qui si intendono integralmente richiamate:

1) di rettificare parzialmente la Deliberazione n. 2611 del 31/12/2019, approvando lo schema di convenzione relativo al programma per l’inserimento lavorativo a favore di soggetti a rischio di esclusione, da sottoscrivere con il “Servizio Politiche a favore di soggetti a rischio di

esclusione - Settore Collocamento mirato e gestione L-68/99” dell’Agenzia Sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL), ai sensi dell’art. 11 della Legge 12.03.1999, n. 68, che si allega la presente atto per farne parte integrante e sostanziale.

Il Commissario Straordinario Xxxx. Xxxxx Xxxxxx

XXXXX XXXXX XXXXXX

Firmato digitalmente da XXXXX XXXXX XXXXXX

Data: 2020.02.19 10:13:47 +01'00'

XXXXXX XXXXX

Firmato digitalmente da XXXXXX XXXXX

Data: 2020.02.19 14:50:39

+01'00'

XXXXXX XXXXXXX

Firmato digitalmente da XXXXXX XXXXXXX Data: 2020.02.19 08:45:38 +01'00'

SETTORE COLLOCAMENTO MIRATO E GESTIONE L. 68/99

CONVENZIONE AI SENSI DELL’ART.11 LEGGE 12 MARZO 1999 N.68 ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI

N°            DEL       

TRA

L’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) Rappresentata dal Direttore del Servizio Politiche a favore di soggetti a rischio di esclusione - Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx.

E

L’Ente pubblico non economico AZIENDA OSPEDALIERA X. XXXXXX, con sede legale in CAGLIARI cap 09121 XXXXXXXX X. XXXXXX 0 XXXXXXXX ed unità operativa in CAGLIARI PIAZZALE A. RICCHI 1 cap 09121 tel.070/539.861 fax PEC

xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxx.xx C.F./ P.I. 02315520920

Rappresentata dal Commissario Straordinario Xxxx. Xxxxx Xxxxxx (CF CNNPLA73T26E742I), recapito telefonico 070.539.861

PREMESSO CHE L’ENTE

.Si trova nella seguente condizione:

.Non soggetta all’obbligo di assunzione previsto dall’art. 3 comma 1della L. 68/99;

X Soggetta all’obbligo di assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie di cui all’art.1 legge 68/99 nella misura prevista dall’art.3 comma 1;

.Possiede un numero di dipendenti computabili ai fini del calcolo della quota di riserva pari a:

□ meno di 15 □ da 15 a 35 □ da 36 a 50 X da 51

.Occupa, in data odierna un numero di dipendenti pari a 3216 di cui computabili ai fini del calcolo della quota di riserva n. 2412 dipendenti:

.invariati rispetto a quanto denunciato nel prospetto informativo del personale in servizio alla data del   / /  

.

.X variati rispetto a quanto denunciato nell’ultimo prospetto informativo, così come descritto nel prospetto informativo allegato alla presente,

.Ai sensi di quanto previsto dalla legge n. 68/99 è ancora tenuto ad assumere obbligatoriamente n. 102 disabili;

VISTI

.La legge 68/99 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

.Il D.P.R. n.333 del 10 ottobre 2000;

.L’ Accordo del 22 febbraio 2001 tra il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, i Comuni e le Comunità Montane, per la definizione di linee programmatiche per la stipula delle convenzioni di cui all’art. 11 della Legge 12 marzo 1999 n. 68;

.L’art. 18 della legge 196/97;

.la Legge 10 dicembre 2014 n.183 “Deleghe al governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”;

.

.semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”;

.

.la Legge Regionale n. 9 del 17.05.2016 concernente la “Disciplina dei Servizi e delle Politiche del Lavoro”;

.

.la deliberazione di Giunta Regionale n. 39/1 del 30/06/2016 “Legge regionale 17 maggio 2016, n. 9. Disciplina dei servizi e delle politiche per il lavoro. Piano di subentro ai sensi dell'art. 36. Trasferimento delle funzioni. Approvazione definitiva”;

DATO ATTO

.

.Che la legge 68/99 ha come finalità la promozione dell’inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato (art.1 L. 68/99);

.Che per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto di lavoro adatto attraverso analisi di posti, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione (art.2 L. 68/99);

.Che, al fine di favorire l’inserimento lavorativo dei disabili, gli uffici competenti possono stipulare con il datore di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali della legge (art.11 L.68/99);

.Che la convenzione può essere stipulata anche con i datori di lavoro che non hanno obblighi di assunzione ai sensi della Legge 68/99 (art.11 comma 3 L. 68/99);

.Che nella convenzione sono stabiliti i tempi e le modalità delle assunzioni che il datore di lavoro si impegna ad effettuare. Tra le modalità che possono essere convenute vi sono lo svolgimento di tirocini di formazione e di orientamento finalizzati all’assunzione, lo svolgimento di periodi di prova più ampi di quelli previsti dal contratto collettivo, purché l'esito negativo della prova, qualora sia riferibile alla menomazione da cui è affetto il soggetto, non costituisca motivo di risoluzione del rapporto di lavoro (art.11 comma 2 L. 68/99);

.Che gli uffici competenti possono stipulare con i datori di lavoro convenzioni di integrazione lavorativa per l’avviamento dei disabili che presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario (art.11 comma 4 L. 68/99);

tutto ciò premesso, visto e considerato;

SI CONVIENE QUANTO SEGUE:

.Il seguente programma di inserimento ha la durata massima di 5 anni, presso l’Azienda Ospedaliera X. Xxxxxx di Cagliari per n° 102 lavoratori diversamente abili da assumere;

.L’Ente si impegna ad attuare il programma di inserimento di cui al punto 1 con le seguenti modalità:

X Inserimenti che richiedono il possesso del diploma di scuola media superiore

(tramite concorso pubblico) : n° 8

X Inserimenti che richiedono il possesso di laurea triennale n. 38 (tramite concorso pubblico)

X Inserimenti che richiedono il possesso del diploma di scuola media inferiore (avviamento numerico) n° 56

Tirocinio formativo e di orientamento finalizzato all’assunzione della durata massima di n° mesi       per n°        tirocinanti da inserire;

Gli inserimenti di cui al punto 2 verranno effettuati secondo la seguente tempistica:

N° unità	da assumere entro il	con la qualifica professionale di	REQUISITI AMMISSIONE	TEMPO INDETERMINATO/ TEMPO PIENO
5	31/12/2024	COMMESSI (CAT. A)	Licenzia media	tempo indeterminato/ tempo pieno
14	31/12/2024	AUSILIARI (CAT. A)	Licenzia media	tempo indeterminato/ tempo pieno
8	31/12/2024	COADIUTORI (CAT. B)	Licenzia media	tempo indeterminato/ tempo pieno
20	31/12/2024	INFERMIERI (CAT. D)	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
28	31/12/2024	OPERATORE TECNICO	Licenzia media	tempo indeterminato/ tempo pieno
7	31/12/2024	ASSISTENTE AMMINISTRATIVO	Diploma scuola superiore	tempo indeterminato/ tempo pieno
3	31/12/2024	COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	OPERATORE TECNICO SPECIALIZZATO	Licenzia media e attestato qualifica	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	ASSISTENTE TECNICO - INFORMATICO	Diploma scuola superiore	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE - ING. CLINICO	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE - CIVILE	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno

1	31/12/2024	COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE INFORMATICO	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	COLLAB. PROF. SANITARIO ASSISTENTE SANITARIO	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
4	31/12/2024	COLLAB. PROF. SANITARIO INFERMIERE PEDIATRICO	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	COLLAB. PROF. SANITARIO LOGOPEDISTA	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
5	31/12/2024	COLLAB. PROF. SANITARIO TEC. SANIT. DI RADIOL. MEDICA	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno
1	31/12/2024	COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE - ING. CLINICO	Laurea triennale	tempo indeterminato/ tempo pieno

.

.L’Ente si impegna, per ogni assunzione, a presentare la documentazione prevista dalle normative vigenti;

.L’Ente intende avvalersi, nel rispetto della legge 68/99:

	Della possibilità di accedere a misure di preselezione
X	Delle procedure di avviamento a selezione 20/12/2013 e n. 33/18 del 08/08/2013	di	cui	alla	deliberazione	n.53/43	del
	Della possibilità di attivare un tirocinio formativo finalizzato all’assunzione
	Della facoltà di prevedere periodi di prova più lunghi rispetto a quanto previsto dal relativo C.C.N.L.

Il differimento dei termini di assunzione non è ammissibile se non in casi eccezionali che dovranno essere sottoposti alla preventiva valutazione dell’ASPAL;

Per tutta la durata della presente convenzione l’Ente è da considerarsi ottemperante agli obblighi previsti dalla L. 68/99 limitatamente ai posti inclusi nel programma;

.Il presente accordo ha validità a partire dalla data di sottoscrizione dello stesso e fino al completamento del piano di assunzioni previste.

.Il datore di lavoro si dichiara consapevole e accetta le seguenti clausole.

.L’attività di valutazione, svolta dall’ufficio competente, potrà comportare la proposta di modifica e di eventuali interruzioni della presente convenzione, in particolare nel caso in cui si verifichino gravi irregolarità da parte dell’Ente nella conduzione del programma

ovvero qualora vengano oggettivamente a modificarsi le condizioni che hanno dato origine alla stessa.

.Nel caso in cui il mancato rispetto degli impegni di assunzione derivi esclusivamente dalla mancata attivazione del datore di lavoro, l’Ufficio competente procederà alla segnalazione dell’inadempienza agli organi ispettivi per l’applicazione delle sanzioni amministrative previste dall’art. 15, co. 4, della legge 68/99, a far data dalla presentazione della proposta di convenzione e procederà all’avviamento numerico per le unità lavorative corrispondenti in possesso della qualifica indicata o, in subordine, equivalente.

Per l’ASPAL Per l’Azienda Ospedaliera Brotzu Il Direttore del Servizio Politiche Il Commissario Straordinario

a favore di soggetti a rischio di esclusione Xxxx.Xxxxx Xxxxxx Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx