Soppressione del contratto di lavoro 2010-2012 solo per i dipendenti pubblici Prelievo straordinario del 5% e del 10% sulle retribuzioni
DALLE LEGGI 122/2010 e 111/2011
Blocco delle retribuzioni individuali per il 2011- 2012-2013-2014 solo per i dipendenti pubblici
Soppressione del contratto di lavoro 2010-2012 solo per i dipendenti pubblici
Prelievo straordinario del 5% e del 10% sulle retribuzioni
superiori a 90.000 e 150.000 euro per il triennio 2010-13 solo per i dipendenti pubblici
Incarichi aggiuntivi non retribuiti solo per i dipendenti pubblici
Revoca dei precedenti aumenti contrattuali
già stipulati superiori al 3,2% solo per i dipendenti pubblici
Blocco del turnover fino al 2015 e riduzione al 50% solo per i dipendenti pubblici
della spesa per il personale precario. con esclusione del Ssn se le Regioni sono in pareggio di bilancio
Demansionamento discrezionale con facoltà di modifica degli incarichi dirigenziali alla scadenza anche in presenza di valutazione positiva e senza ristrutturazione aziendale
con riduzione stipendiale in deroga ai contratti di lavoro solo per i dipendenti pubblici Revoca degli incarichi dirigenziali in qualunque momento solo per i dipendenti pubblici Pagamento della liquidazione dopo 24 mesi dalla cessazione solo per i dipendenti pubblici
Sequestro di parte della liquidazione corrisposta
frazionata in tre anni solo per i dipendenti pubblici
Pensione di vecchiaia per le donne a 65 anni solo per donne
della pubblica amministrazione
DALLE PRECEDENTI PUNTATE
(legge 133/08, finanziarie, accordo sul costo del lavoro e decreti delegati di riforma della P.A. legge 150/09 e successive modificazioni )
Rottamazione e licenziamento coatto senza incentivi solo per dipendenti pubblici
con 40 anni di contribuzione parzialmente modificato per il SSN
Penalizzazioni economiche in caso di malattia solo per dipendenti pubblici
Precariato a vita e licenziamento di precari per riduzioni di budget
e piante organiche senza ammortizzatori sociali solo per dipendenti pubblici
Aumenti contrattuali secondo le disponibilità della finanza pubblica
ovvero del datore di lavoro solo per dipendenti pubblici Recupero dell’inflazione nel triennio contrattuale successivo solo per dipendenti pubblici Assenza di detrazioni fiscali per salario di produttività solo per dipendenti pubblici
Salario di risultato a scaglioni predeterminati
a prescindere dagli effettivi risultati ottenuti solo per dipendenti pubblici
Pubblicità dei redditi, dati di carriera solo per dipendenti pubblici
Xxxxxxx riservatezza sulla denuncia dei redditi, solo per evasori non dipendenti
condoni per capitali e beni di lusso all’estero pubblici
IN ARRIVO (dagli “intenti” esternati in questi giorni)
• Penalizzazioni delle pensioni di anzianità con svalutazione di fatto dei riscatti
• Mobilità selvaggia pena il licenziamento
• Cassa Integrazione