AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI
AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI
N. 36 LAVORATORI CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO
riservato ai nati a partire dal 2/7/1987 e di età superiore ai 17 anni
N. 12 ADDETTI DISTRIBUZIONE RETE
N. 5 ADDETTI TURNISTI CONDUZIONE IMPIANTO DI DEPURAZIONE
N. 3 ADDETTI SPECIALIZZATI MANUTENZIONE IMPIANTO ACQUEDOTTO/DEPURAZIONE
N. 7 ADDETTI SPECIALIZZATI MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI
N. 1 ADDETTO SPECIALIZZATO RICERCA PERDITE DI RETE
N. 1 ADDETTO ASSISTENZA LAVORI ACQUEDOTTO/FOGNATURA
N. 1 ADDETTO ASSISTENZA LAVORI FACILITY MANAGEMENT
N. 2 ADDETTI CONTROLLO TECNICO INVESTIMENTI
N. 3 ADDETTI SOPRALLUOGHI E PREVENTIVI
N. 1 ADDETTO TURNISTA TELECONTROLLO
1. Premessa
In attuazione del Piano Industriale e nel rispetto del Regolamento Assunzioni 25/9/2009 – disponibile alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx, che disciplina le modalità di accesso all’impiego c/o SMAT viene indetto il presente avviso di selezione pubblica finalizzata all’assunzione di n. 36 lavoratori in contratto di apprendistato professionalizzante.
Il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani e costituisce quindi uno strumento privilegiato per costruire professionalità da inserire nell’organizzazione aziendale.
Per accedere al contratto di apprendistato è necessario possedere, alla data di assunzione prevista per l’1/7/2017, un’età anagrafica compresa tra i 18 e i 29 anni, fatto salvo quanto espressamente indicato in seguito.
2. Acquisizione e termini di presentazione delle candidature
Le candidature dovranno essere presentate entro e non oltre il 28 febbraio 2017 inviando la documentazione richiesta al successivo punto 3, esclusivamente a mezzo posta elettronica all’indirizzo xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
L’oggetto della e-mail dovrà obbligatoriamente contenere il testo “Domanda di ammissione alla selezione per l’assunzione di ”
(indicare la figura per la quale ci si candida – es. Addetto distribuzione/lavori rete)
La ricezione della e-mail verrà confermata da un messaggio automatico di risposta.
Si comunica che le e-mail che per qualunque motivo riportassero una data successiva al 28 febbraio 2017 e/o non riportassero la dicitura sopra indicata nell’oggetto delle medesime, NON saranno in alcun modo tenute in considerazione e comporteranno direttamente l’esclusione dalla selezione.
3. Requisiti di ammissione delle candidature
L’ammissione delle candidature alla fase di selezione è subordinata:
a) all’età anagrafica risultante al 1 luglio 2017 (data di assunzione) che dovrà essere inferiore ai 30 anni;
b) al possesso dei requisiti indicati nella singola scheda relativa alla figura ricercata;
c) alla presentazione della seguente documentazione:
✓ curriculum vitae in formato europeo,
✓ copia dei documenti attestanti il possesso dei titoli di studio, in cui sia indicata la Scuola, l’anno scolastico ed il punteggio ottenuto;
✓ copia della carta d’identità in corso di validità;
✓ copia del codice fiscale o tessera sanitaria in corso di validità;
✓ certificazione o dichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/00 (modello disponibile alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx):
- di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
- di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
✓ dichiarazione (modello disponibile alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx):
- di impegno a stabilire la propria residenza/domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro nel caso in cui si superasse tutto l’iter di selezione;
- di presa visione e accettazione delle norme contenute nel Codice Etico aziendale consultabile alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx;
- di assenso al trattamento dei propri dati personali ai sensi del Codice Privacy anche da parte di soggetti Terzi incaricati;
✓ dichiarazione di eventuali altri periodI di apprendistato prestati c/o altri Datori di Lavoro con indicazione dei periodi di apprendistato già compiuti e le ore e le modalità della formazione effettuata;
✓ eventuale attestazione di referenze relative a precedenti esperienze significative per il profilo richiesto
Scaduto il termine di presentazione delle domande sarà nominata una Commissione Giudicatrice per ogni posizione di lavoro che, sulla base delle risultanze dell’esame dei documenti pervenuti, redigerà apposito Verbale di Ammissibilità delle candidature presentate.
4. Procedura selettiva
La procedura selettiva si comporrà di tre principali fasi:
a) screening dei requisiti posseduti, compresi eventuali titoli preferenziali ed esperienze.
b) valutazione dell’attitudine ovvero del grado di conoscenza e/o della predisposizione ai temi afferenti all’attività prevista attraverso la somministrazione di test teorici e/o pratici.
Alle valutazioni sopra indicate sarà attribuito un punteggio totale massimo pari a 60; solo coloro i quali supereranno i 48/60mi saranno ammessi al colloquio con la Commissione Giudicatrice. La convocazione al colloquio riporterà la votazione conseguita nelle fasi 1 e 2.
c) Colloquio con la Commissione Giudicatrice.
L’assenza al colloquio, quale che sia la causa, sarà considerato atto di rinuncia alla selezione. Successivamente al colloquio con il candidato la Commissione Giudicatrice attribuirà un punteggio massimo di 40 punti – che si sommeranno ai precedenti e che determineranno la graduatoria finale.
Il punteggio massimo attribuibile nelle totalità delle fasi di selezione previste sarà pertanto pari a 100 punti; saranno inseriti nella graduatoria finale i candidati che al termine della fase 3 avranno conseguito un punteggio complessivo superiore a 70/100mi.
La graduatoria finale sarà pubblicata alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx e resterà valida per anni due nel corso dei quali la Società potrà attingere dalla stessa qualora abbia la necessità di assumere, sempre con contratto di apprendistato, figure analoghe.
Tutte le necessarie comunicazioni con i candidati saranno effettuate esclusivamente a mezzo posta elettronica all’indirizzo e-mail indicato nel curriculum vitae presentato.
SMAT non si assume alcuna responsabilità per l’eventuale mancata o tardiva lettura delle comunicazioni inviate.
5. Esclusione dalla procedura selettiva
I candidati che non si atterranno scrupolosamente a quanto indicato nel presente avviso (es. presentazione del curriculum non in formato europeo, etc.) saranno esclusi dalla procedura di selezione.
Inoltre, essendo l’età anagrafica requisito fondamentale di accesso all’apprendistato, qualora dai documenti pervenuti e/o dalla presentazione degli originali - che saranno richiesti per accedere alle prove ed al colloquio - risultasse all’1/7/2017 un’età anagrafica uguale o maggiore a 30 anni, il candidato sarà automaticamente escluso dalla procedura selettiva.
Si precisa al proposito che i candidati, che alla data dell’1/7/2017 dovranno possedere un’età anagrafica maggiore di 18 anni - ovvero di 17 anni in quanto già in possesso di qualifica professionale - ed inferiore a 30 anni, sono i nati a partire dal giorno 2/7/1987 compreso (non è pertanto ammissibile chi è nato prima di questa data).
6. Assunzione
Per tutto quanto non previsto espressamente di seguito valgono le norme CCNL per il settore Gas- Acqua vigente alla data di assunzione e consultabile alla pagine web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx- noi. Si precisa che, alla data di pubblicazione del presente Avviso, il CCNL per il settore Gas- Acqua è in corso di rinnovo e pertanto sarà disponibile sul sito il testo attualmente vigente nonché l’accordo di rinnovo quando disponibile.
L’apprendistato professionalizzante è finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale prevista dal sistema di inquadramento professionale del CCNL applicato attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali; l’apprendistato professionalizzante è disciplinato dalla legge e dalle disposizioni del CCNL. Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni e soggetti che abbiano compiuto i 17 anni di età e siano già in possesso di qualifica professionale ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005 n. 226.
Patente di guida tipo B
In relazione alla richiesta di possesso della patente di guida di tipo B per tutte le posizioni di lavoro ricercate, vista la possibilità che si candidino soggetti minorenni, in caso di superamento da parte di quest’ultimi della procedura selettiva, il candidato dovrà assumere, attraverso apposita scrittura da sottoscrivere all’atto dell’assunzione dinanzi alla Commissione Giudicatrice, l’impegno di conseguire la patente di guida tipo B entro e non oltre sei mesi dal raggiungimento della maggiore età.
L’assolvimento di tale impegno è considerato essenziale ai fini della prosecuzione del contratto e pertanto l’Azienda, in caso di mancato assolvimento di tale impegno, si riserva, trascorsi i predetti sei mesi, di risolvere il rapporto di lavoro a sensi di legge.
Idoneità alla mansione specifica
L’assunzione sarà subordinata all’effettuazione della visita di idoneità alla mansione specifica ed all’esito positivo della medesima; qualora il candidato prescelto non risultasse idoneo si procederà attingendo alla graduatoria definita.
Fase pre-assuntiva
SMAT si riserva in fase pre-assuntiva, indipendentemente dai documenti presentati, la facoltà di accertare il possesso di tutti i requisiti richiesti e di quanto dichiarato.
7. Trattamento dei dati personali
Ai sensi del D.Lgs. 196/03, SMAT S.p.A. tratterà i dati forniti dai candidati esclusivamente per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva ed all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
8. Norme finali
Per quanto non espressamente richiamato nel presente avviso si applicano il Regolamento per le assunzioni 25/9/2009 disponibile alla pagina web xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxx-xxx, il CCNL per il Settore gas-acqua vigente alla data di assunzione e la Legge italiana.
Torino, 25 gennaio 2017
ADDETTO DISTRIBUZIONE RETE
(ricerca di n° 12 candidati)
Attività prevista
Operaio che opera singolarmente o nella squadra addetta ai lavori di manutenzione sulla rete di distribuzione per riparazioni, allacciamenti, posa di condotte etc., anche in situazioni di emergenza.
Per questa figura potrà essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma professionale di operatore ad indirizzo idraulico
(impiantistica idraulica ovvero manutenzione idraulica)
✓ Xxxxxx di studio ammissibili: Diploma professionale di operatore impiantista termoidraulico
Diploma professionale di operatore meccanico Diploma di perito industriale indirizzo meccanico
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 30 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: operaio liv. 2 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 4 candidati per le sedi di Torino
2 candidati per la sede di Castiglione X.xx (TO) 1 candidato per la sede di Ciriè (TO)
5 candidati per la sede di Collegno (TO)
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO TURNISTA CONDUZIONE IMPIANTO DI DEPURAZIONE
(ricerca di n° 5 candidati)
Attività prevista
Operaio addetto alla sorveglianza dell’impianto o della porzione di impianto di competenza, controllandone i parametri di funzionamento ed eseguendo gli interventi di regolazione e manutenzione necessari al mantenimento o al ripristino delle normali condizioni di esercizio.
Per questa figura è previsto il lavoro su turni giornalieri anche notturni.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma professionale di tecnico per la conduzione e la
manutenzione di impianti automatizzati
✓ Xxxxxx di studio ammissibili: Diploma professionale di tecnico per l’automazione industriale
Diploma professionale di tecnico di impianti termici Diploma professionale ad indirizzo idraulico/termoidraulico Diploma di perito industriale indirizzo meccanico
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete ovvero di costruzione/manutenzione impiantistica
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 30 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: operaio liv. 2 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 5 candidati per la sede di Castiglione X.xx (TO)
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO SPECIALIZZATO MANUTENZIONE IMPIANTI ACQUEDOTTO/DEPURAZIONE
(ricerca di n° 3 candidati)
Attività prevista
Operaio addetto alla manutenzione impiantistica e riparazione di guasti, a lavori di realizzazione di nuovi impianti, effettuando operazioni specialistiche sia singolarmente sia in squadra, anche in situazioni di emergenza.
Per questa figura è previsto il lavoro su turni giornalieri anche notturni.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma professionale di operatore ad indirizzo idraulico
(impiantistica idraulica/termoidraulica ovvero manutenzione idraulica)
✓ Xxxxxx di studio ammissibili: Diploma professionale di tecnico per la conduzione e la
manutenzione di impianti automatizzati
Diploma professionale di tecnico di impianti termici Diploma di perito industriale indirizzo meccanico
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete ovvero di costruzione/manutenzione impiantistica
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: operaio liv. 3 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 1 candidato per la sede di Collegno (TO)
1 candidato per la sede di Scalenghe (TO) 1 candidato per la sede di Volpiano (TO)
ADDETTO SPECIALIZZATO MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI
(ricerca di n° 7 candidati)
Attività prevista
Operaio addetto alle operazioni e lavori specialistici su impianti elettrici, anche in situazioni di emergenza, svolgendo attività di conduzione e manutenzione degli stessi.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma professionale di operatore ad indirizzo elettrico ed
elettronico
✓ Xxxxxx di studio ammissibili: Diploma professionale di tecnico elettrico
Diploma professionale di tecnico elettronico
Diploma professionale di tecnico programmatore PLC Diploma di perito industriale indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete ovvero di costruzione/manutenzione impiantistica elettrica
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: operaio liv. 3 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 2 candidatI per le sedi di Xxxxxxxx (TO)
1 candidato per la sede di Ivrea (TO)
2 candidati per la sede di Venaria (TO) 2 candidati per le sedi di Torino
ADDETTO SPECIALIZZATO RICERCA PERDITE DI RETE
(ricerca di n° 1 candidato)
Attività prevista
Operaio addetto al rilevamento programmato ed in emergenza delle perdite di acqua della rete di distribuzione mediante apposita strumentazione, con capacità di lettura/trasposizione cartografica delle mappe di rete.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma professionale di operatore ad indirizzo elettrico ed
elettronico
✓ Xxxxxx di studio ammissibili: Diploma professionale di tecnico elettrico
Diploma professionale di tecnico elettronico
Diploma di perito industriale indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico
Diploma di tecnico costruzioni ambiente e territorio Diploma di geometra
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: operaio liv. 3 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 1 candidato per la sede di Torino
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO ASSISTENZA LAVORI ACQUEDOTTO/FOGNATURA
(ricerca di n° 1 candidato)
Attività prevista
Addetto alle attività di supporto alla Direzione Lavori, controllo dello stato di avanzamento dei lavori, predisposizione dati per contabilità, gestione diretta dei lavori di minor rilievo e/o complessità tecnica e procedurale nell’ambito di un Centro di Gestione Reti aziendale.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma di geometra o di istruzione tecnica indirizzo
costruzioni, ambiente e territorio
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Svolgimento - anche parziale - del percorso finalizzato al superamento dell’esame di abilitazione per l’esercizio della professione di geometra
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete o del settore edile
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: impiegato liv. 4 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 1 candidato per la sede di Torino
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO ASSISTENZA LAVORI FACILITY MANAGEMENT
(ricerca di n° 1 candidato)
Attività prevista
Addetto alle attività di supporto alla Direzione Lavori, controllo dello stato di avanzamento dei lavori, predisposizione dati per contabilità, gestione diretta dei lavori di minor rilievo e/o complessità tecnica e procedurale nell’ambito del servizio Facility Management aziendale.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: Diploma di geometra o di istruzione tecnica indirizzo
costruzioni, ambiente e territorio
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Svolgimento - anche parziale - del percorso finalizzato al superamento dell’esame di abilitazione per l’esercizio della professione di geometra
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete o del settore edile
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: impiegato liv. 4 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 1 candidato per la sede di Torino
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO CONTROLLO TECNICO INVESTIMENTI
(ricerca di n° 2 candidati)
Attività prevista
Addetto alle attività di supporto alla pianificazione e controllo tecnico dei progetti d’investimento e della valutazione della conformità alla richiesta della Committente e al piano degli investimenti; controllo dello stato di avanzamento delle fasi autorizzative dei lavori, predisposizione reporting, supporto ai Responsabili del procedimento.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: diploma di Geometra o di istruzione tecnica indirizzo
costruzioni, ambiente e territorio
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Svolgimento - anche parziale - del percorso finalizzato al superamento dell’esame di abilitazione per l’esercizio della professione di geometra
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete ovvero c/o studi tecnici professionali
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: impiegato liv. 4 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 2 candidati per la sede di Torino
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
ADDETTO SOPRALLUOGHI E PREVENTIVI UTENTI
(ricerca di n° 3 candidati)
Attività prevista
Addetto alle attività di sopralluogo e preventivazione per allacciamenti, spostamenti misuratori ed in generale a lavori c/o l’utente fornendo tutti gli elementi necessari per la realizzazione degli stessi al personale operativo.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: diploma di Geometra o di istruzione tecnica indirizzo
costruzioni, ambiente e territorio
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Svolgimento - anche parziale - del percorso finalizzato al superamento dell’esame di abilitazione per l’esercizio della professione di geometra
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete o del settore edile
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: impiegato liv. 4 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 2 candidati per la sede di Torino
1 candidato per la sede di Collegno
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.
Attività prevista
ADDETTO TURNISTA TELECONTROLLO
(ricerca di n° 1 candidato)
Addetto alle attività di supervisione dei dati c/o il centro di elaborazione dati del sistema di telecontrollo della rete e degli impianti gestiti da SMAT, gestione dei teleallarmi e dei dati di telemetria, interventi in telegestione, ricezione e smistamento delle chiamate da Terzi al servizio di pronto intervento h24.
Per questa figura è previsto il lavoro su turni giornalieri anche notturni.
Per questa figura potrebbe essere prevista la prestazione in servizio di reperibilità secondo un calendario definito; per tale ragione è richiesta la residenza ovvero il domicilio nel raggio di 50 Km. dalla sede di lavoro.
Requisiti
✓ Titolo di studio richiesto: diploma di perito industriale ad indirizzo elettrico, elettronico,
elettrotecnico, telecomunicazioni
✓ Patente B
✓ Residenza/domicilio nel raggio max di 50 km. dalla sede di lavoro. Tale requisito dovrà essere posseduto all’atto dell’assunzione
Costituiscono titolo preferenziale
✓ Il punteggio di conseguimento del titolo di studio
✓ Precedente documentata esperienza in aziende di servizi a rete o costruzione/manutenzione impiantistica
Trattamento
Contratto di apprendistato professionalizzante Xxxxxx dell’apprendistato: 36 mesi
Qualifica e livello di inquadramento finale: impiegato liv. 4 CCNL per il Settore Gas-Acqua Periodo di prova: 3 mesi di effettivo servizio
Sede di lavoro: 1 candidato per la sede di Torino
La Società si riserva comunque la facoltà di trasferire il lavoratore in altra sede nell’ambito del Gruppo.