CONTRATTO DI
CONTRATTO DI
COLLABORAZIONE LIBERO PROFESSIONALE OCCASIONALE
In data in Desenzano d/Garda Località Montecroce , presso la sede legale della Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda
tra
l'Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda
con sede in Xxxxxxxxx xxx Xxxxx (Xxxx. Xxxxxxx )
Il collaboratore
Codice Fiscale e Partita Iva n. 01972400988
rappresentata dal suo Direttore Generale Legale Rappresentante Xxxx. Xxxxx Xxxxx Xxxxx, a ciò legittimato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. IX/3986 adottata in seduta del 6.8.2012, , autorizzato alla sottoscrizione della presente contratto in esecuzione della propria deliberazione n. in data
e
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
DR.ssa XXXXXXX XXXXXX ( di seguito il collaboratore professionista)
Xxxx Xxxxxxx ( Bs) 17.2.1968 Residente a
domiciliata ai fini del presente contratto presso la propria residenza Codice Fiscale XXXXXX00X00X000X
P.I.03585010980
Abilitata all’esercizio della professione di Medico Chirurgo e Iscritto all’Ordine Professionale dei Medici Chirurghi della Provincia di Brescia dal 21.6.1995 al n. 06196
PREMESSO
quanto riportato nel decreto aziendale di autorizzazione al conferimento del presente incarico a motivo delle ragioni e condizioni sulla base delle quali l’azienda è addivenuta alla medesima decisione, con particolare riferimento agli obiettivi ed ai risultati che l’azienda intende raggiungere mediante il presente incarico e che qui si intendono integralmente riportati ;
si conviene e stipula quanto segue:
Art. 1 Oggetto dell’incarico
Il collaboratore professionista è incaricato di svolgere attività professionale di medico chirurgo cui è regolarmente abilitato a supporto dell’attività sanitaria finalizzata alla erogazione delle prestazioni sanitarie presso U.O. di Medicina, così come definite nel Piano di Organizzazione e Funzionamento Aziendale e negli altri atti di organizzazione e gestione della attività, in funzione del mantenimento degli standard minimi essenziali nella erogazione del servizio di assistenza sanitaria per il quale l’azienda è accreditata.
Tale attività è da ritenersi riconducibile a prestazioni di natura temporanea e altamente qualificate riferite agli obiettivi specifici perseguiti dall’azienda.
Nello svolgimento dell’attività dovrà attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore Sanitario e dal Direttore di Presidio per le responsabilità che per legge agli stessi competono.
Art. 2 Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista
Tale attività verrà svolta dal collaboratore professionista, nell’ambito di un rapporto di lavoro autonomo, senza vincolo di subordinazione, mediante utilizzo di attrezzature, mezzi, locali e di quant’altro necessario allo svolgimento della attività messo a disposizione dall’Azienda.
L’eventuale utilizzo di attrezzature e mezzi propri dovrà essere concordato con il referente incaricato dalla Direzione Generale di sovrintendere al presente incarico.
Il collaboratore
Al collaboratore professionista, il quale sottoscrivendo accetta, viene in ogni caso richiesto di svolgere il proprio incarico secondo le modalità pattuite in funzione delle esigenze aziendali secondo gli standard di qualità professionale riconosciuti nell’ambito della disciplina normativa della professione svolta e della deontologia professionale, secondo quanto espressamente stabilito dal Codice di Deontologia Medica del 16.12.2006 che il collaboratore professionista dichiara di conoscere, interagendo con l’organizzazione aziendale secondo le regole stabilite e tenendo conto dei compiti, ruoli e funzioni assegnati, oltre che delle procedure operative in atto, in rapporto alla necessaria coordinazione tra l’attività svolta e le finalità aziendali.
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il collaboratore professionista si obbliga ad eseguire personalmente l’incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente alle sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni effettuate. Il collaboratore professionista è altresì tenuto a prestare la propria attività garantendo il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la propria attività alle linee guida ed agli standard internazionali emessi da società scientifiche, nonché alle prescrizioni regionali ed ai protocolli.
L’Azienda Ospedaliera di Desenzano ha adottato il codice etico, che oltre ad essere consegnato al professionista all’atto della firma del contratto, è consultabile sul sito xxx.xxx.xx, pertanto il collaboratore professionista avendone acquisito conoscenza, dovrà attenersi alle procedure (anche di prevenzione dei reati previsti dal D.lgs 231/01) in uso presso l’Azienda.
Il collaboratore dovrà altresì rispettare il “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” approvato con D.P.R. n. 62, del 16.4.2013, e recepito da questa Azienda con deliberazione n.600 del 31.7.2013, in particolare, ai sensi dell’art.2. comma 3 del citato D.P.R., in caso di violazione degli obblighi di condotta ivi previsti si potrà dar luogo a risoluzione o decadenza del rapporto instaurato.
Il collaboratore sarà responsabile per eventuali danni prodotti, da Lui provocati a se stesso e/o a terzi nell’esecuzione del presente contratto, addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Inoltre, sarà ritenuto personalmente ed esclusivamente responsabile degli eventuali danni causati agli assistiti in conseguenza delle prestazioni professionali dallo stesso personalmente svolte. In relazione a quanto sopra, l’Azienda Ospedaliera ha una copertura assicurativa per responsabilità civile verso terzi che non copre la colpa grave, pertanto il collaboratore dovrà presentare, all’atto della sottoscrizione del contratto, una propria polizza professionale che copra la colpa grave. Il professionista si obbliga altresì a presentare una propria polizza assicurativa personale relativa agli infortuni sul lavoro.
La stipulazione delle polizze di cui sopra dovrà essere adeguatamente documentata con la consegna di copia del relativo contratto e della quietanza di pagamento.
Il Collaboratore professionista si obbliga espressamente alla osservanza delle indicazioni organizzative igienistiche e dei protocolli operativi generali emessi dalla Direzione Sanitaria. La violazione dei suddetti obblighi potrà comportare, oltre alla risoluzione immediata del presente contratto, il risarcimento dell’eventuale danno.
Il collaboratore professionista si impegna ad una corretta e puntuale compilazione della cartella clinica (secondo quanto stabilito dalla linee guida regionali di cui al Manuale approvato con DDG Sanità n.6911 del 26.6.2008, richiamato dalla DGR n.VIII/9014 del 20.2.2009) e/o del rapporto di Pronto Soccorso ( in tutte le sue parti comprese quelle relative alle consulenze ed alle prestazioni diagnostiche), cosciente che il mancato riconoscimento delle prestazioni erogate, a causa di inadempienze dello stesso nella corretta e completa compilazione dei documenti sopra indicati, potrà legittimare l’Azienda ad agire per il risarcimento del danno.
Il collaboratore
E’ fatto salvo, in ogni caso, ed in particolare nei casi di inosservanza delle indicazioni organizzative e/o dei protocolli emessi dalla Direzione, la possibilità di chiedere al professionista il risarcimento per l’eventuale danno e/o il peggior danno subito.
Art. 3 Sede di lavoro
La sede di svolgimento della collaborazione professionale è presso l’Unità Operativa di Medicina del Presidio Ospedaliero di Desenzano.
Art. 4 Decorrenza, durata e scioglimento
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il presente contratto di collaborazione professionale ha decorrenza dal ….. Aprile 2014 e termina il …….. (un mese). In qualsiasi momento le parti possono consensualmente risolvere il presente contratto.
Inoltre le parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna di esse, mediante comunicazione scritta da inviarsi a mezzo raccomandata a/r con almeno 10 giorni di anticipo fatta salva la possibilità di concordare tra le parti un diverso termine.
In caso di risoluzione unilaterale anticipata del contratto in violazione del suddetto termine, il recedente è tenuto a corrispondere all’altra parte a titolo di penale una indennità equivalente all’importo del corrispettivo economico che sarebbe spettato per la prestazione resa nella misura contrattualmente stabilita rapportata al periodo mancante al suddetto preavviso, salva la facoltà della parte non inadempiente di provare un danno ulteriore.
In particolare le parti si danno reciprocamente atto che il presente contratto potrà essere risolto ad iniziativa di ciascuna delle parti qualora le reciproche obbligazioni non siano adempiute secondo le modalità convenute, oltre che per impossibilità sopravvenuta della prestazione di una delle parti e a causa della accertata perdita dei requisiti necessari al suo svolgimento e del venir meno delle condizioni che hanno determinato il conferimento del relativo incarico, con conseguente effetto liberatorio dall’obbligo di prestazione per la parte che vi era tenuta, secondo le norme vigenti.
Il rapporto professionale si risolverà , con decorrenza immediata, per ogni altra ipotesi di giusta causa. In particolare qualora il collaboratore si renda colpevole di gravi negligenze, con particolare riferimento agli artt. 6, 13, 24, 26, 30, 68 e 70 del codice di Deontologia medica del 16.12.2006, nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e responsabilità amministrativa degli Enti ( di cui rispettivamente ai decreti legislativi 196/03, 81/08 e 231/2001), è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. .
Art. 5 Impegno professionale e assenze
Il collaboratore si impegna a prestare la propria opera, con un impegno orario da concordare con il Responsabile della Unità Operativa o suo delegato a sovrintendere all’incarico, in rapporto all’attività della stessa Unità Operativa presso cui svolge la prestazione professionale.
In particolare, sulla base della attuale organizzazione aziendale e della medesima Unità Operativa, tenuto conto delle necessità del programma di lavoro cui la collaborazione è riferita, al professionista sono richiesti n.6 turni di guardia (durata di dodici ore a turno).
La suddetta prestazione, sulla base delle esigenze organizzative aziendali, potrà essere richiesta anche in giornata festiva e prefestiva oltre che in orario serale-notturno feriale e festivo, in funzione delle necessità del servizio presso cui si svolge la attività professionale.
Art. 6 Trattamento economico
Il compenso omnicomprensivo lordo per la prestazione richiesta alle condizioni di cui al presente disciplinare è fissato in euro 500,00/turno di dodici ore. Il compenso forfettario sopra indicato deve intendersi I.V.A. esente ai sensi art.10, p.18 D.P.R 633/72, al lordo della ritenuta a titolo di acconto I.R.PE.F.
Il compenso come sopra determinato è dalle parti riconosciuto proporzionato alla attività richiesta al collaboratore e all’utilità conseguente dell’azienda.
Il collaboratore
La corresponsione del compenso avverrà sulla base di apposito rendiconto della prestazione svolta e di regolare documento fiscale controfirmato dalla Direzione di Presidio (tenuto conto della registrazione della prestazione lavorativa ad opera dell’azienda), salva in ogni caso la verifica della compatibilità della prestazione svolta con le presenti condizioni e modalità di svolgimento dell’attività, oltre che con gli obiettivi ed i risultati prefissati, da effettuarsi a cura del responsabile della Unità Operativa o suo delegato a sovrintendere all’incarico .
Al Sanitario potranno altresì essere retribuite eventuali prestazioni richieste istituzionalmente da espletarsi al di fuori dell’orario già contrattato.
Art. 7 Rimborsi spese ed altri accordi economici
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Il compenso sopra pattuito è comprensivo del rimborso spese per i pasti che lo stesso collaboratore potrà consumare (compatibilmente con la organizzazione del lavoro della Unità Operativa presso cui svolge la propria attività ed in ogni caso sospendendone temporaneamente lo svolgimento ) anche presso la mensa aziendale, cui potrà quindi accedere previa corresponsione del prezzo stabilito dal relativo regolamento aziendale.
Art. 8 Dichiarazioni del collaboratore
Il collaboratore dichiara sotto la propria responsabilità che le prestazioni che è chiamato a svolgere rientrano nell’oggetto dell’arte o della professione esercitata dallo stesso abitualmente in forma di lavoro autonomo, per il quale risulta titolare di apposita Partita Iva.
Il collaboratore dichiara altresì di non trovarsi in alcuna condizione di conflitto di interessi con l’azienda tale da pregiudicare il regolare svolgimento dell’incarico.
Il collaboratore si impegna a non divulgare o comunque a non utilizzare per fini estranei a quelli previsti dal presente contratto dati o fatti inerenti l'Azienda e l'attività in particolare per la quale presterà la propria collaborazione, né i documenti dei quali dovesse venire a conoscenza.
Il collaboratore, preso atto del documento aziendale di informazione sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui è destinato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza in atto presso l’azienda ospedaliera (consultabile sul sito aziendale xxx.xxx.xx nella sezione Struttura Aziendale / Servizi a Direzione Centralizzata / Servizio Prevenzione e Protezione ), si impegna ad osservare le disposizioni aziendali per la sicurezza e la prevenzione degli infortuni sul lavoro, ad utilizzare correttamente le eventuali attrezzature, i mezzi ed i locali che l’azienda mette a sua disposizione per lo svolgimento dell’incarico, ad utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione parimenti messi a sua disposizione, oltre che a sottoporsi alla sorveglianza sanitaria prevista e a frequentare i corsi di formazione in materia di sicurezza cui fosse chiamato a partecipare senza costi aggiuntivi a carico dell’azienda.
Art. 9 Attività di verifica
Il coordinamento e la vigilanza sul corretto esercizio dell’attività svolta dal collaboratore competono al Responsabile della Unità Operativa sopra indicata.
Il collaboratore
L’azienda si riserva di sottoporre il collaboratore a sorveglianza sanitaria preventiva e periodica al fine di verificare da parte dello stesso il possesso ed il mantenimento dei requisiti di idoneità allo svolgimento delle prestazioni professionali anche con riferimento alle specifiche caratteristiche del servizio presso cui si svolge la propria attività .
Art. 10 Disciplina fiscale e previdenziale applicabile
Le parti fanno rinvio alla normativa vigente in materia di redditi di lavoro autonomo.
Le prestazioni di cui al presente disciplinare sono esenti da I.V.A. a norma dell’art. 10, n. 18 del
D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 633 e successive modifiche, come confermato dal Decreto del Ministro della Salute in data 17 maggio 2002.
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
All’atto dell’erogazione del compenso o di acconti, l’Azienda opererà una ritenuta a titolo di acconto IRPEF ai sensi dell’art. 24 del D.P.R. 29 settembre 1973 n. 600 e successive modifiche (salvo eventuale esonero a norma di legge sulla base di espressa dichiarazione del Professionista).
In relazione agli obblighi previdenziali ed assistenziali sarà cura del professionista provvedere a tutti gli adempimenti iscrittivi dichiarativi e contributivi nei confronti degli Istituti di Previdenza ed Assistenza, esonerando l’azienda da ogni responsabilità in merito.
Art. 11 Disposizioni finali
Per quanto non previsto dal presente contratto le parti fanno espresso riferimento alle norme di legge e consuetudinarie regolanti i rapporti di lavoro autonomo in quanto applicabili, nonché alle procedure operative aziendali relative alla gestione dei dipendenti aziendali in quanto applicabili e quelle specificamente riferite ai rapporti di collaborazione a titolo di lavoro autonomo .
Le Parti, inoltre, per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, unico atto di regolamentazione del rapporto, richiamano le disposizioni di cui agli artt. da 2229 a 2237 e segg. del c.c., restando esclusa l’applicabilità di ogni diversa disposizione normativa esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto libero professionale dei medici nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.
Al collaboratore si applicano le norme sulla sicurezza ed igiene del lavoro di cui al Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, nonché le norme di tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali tenuto conto della natura del presente incarico, oltre che le relative procedure operative aziendali.
Le parti si danno in ogni caso reciprocamente atto che, salve le finalità di cui sopra, il collaboratore non fa parte dell’organico dell’Azienda ospedaliera.
Art. 12 Controversie
Tutte le controversie che potessero insorgere relativamente al conferimento dell'incarico ed alla liquidazione dei compensi previsti dal presente disciplinare d'incarico ed in genere tutte quelle non definibili in xxx xxxxxxx xxxxxxx deferibili ad un Collegio Arbitrale composto da tre arbitri, dei quali uno indicato dal collaboratore, uno indicato dall'Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda committente ed il terzo di comune accordo tra le parti o, in mancanza di accordo, scelto dal Presidente del Tribunale di Brescia.
L’arbitrato dovrà intendersi rituale e di diritto secondo le norme del codice di procedura civile.
In pendenza del giudizio le parti sono in ogni caso tenute al rispetto dei reciproci obblighi derivanti dal presente contratto.
***
Il presente contratto verrà registrato solo in "caso d'uso" ai sensi del 2° comma dell'art. 5 del D.P.R. 26.4.1986, n. 131.
Il presente contratto è sottoscritto in duplice originale di cui uno rilasciato al professionista e uno custodito agli atti della azienda ospedaliera.
Letto, confermato e sottoscritto
Per l’Azienda Ospedaliera
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Xxxx. Xxxxx Xxxxx Xxxxx
Responsabile Servizio Risorse Xxxxx Xxxx.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx
Le parti sottoscrivono ed approvano espressamente le clausole contenute negli artt. 2 (Modalità di svolgimento della collaborazione ed obblighi del professionista), 4 (Decorrenza durata e scioglimento), 5 (Impegno orario e assenze), 6 (Trattamento economico), Art. 7 ( Rimborsi spese ed altri accordi economici ) 9 (Attività di verifica) e 10 (Disciplina fiscale e previdenziale applicabile).
Per l’Azienda Ospedaliera
Il Direttore Generale Il collaboratore professionista
Xxxx. Xxxxx Xxxxx Xxxxx
Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, autorizzo il trattamento dei miei dati personali finalizzato agli adempimenti connessi e previsti dal presente contratto, esclusa l’autorizzazione preventiva che invece dovrà essermi appositamente richiesta in caso di utilizzo degli stessi dati al di fuori di tale ambito e per scopi di diversa natura.
Il collaboratore professionista