Contract

D.D. n. 12/2022

OGGETTO: Avviso pubblico procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per l’istituzione di un Albo di esercitatori linguistici esterni all’Ateneo, aggiornabile annualmente, per n.10 (dieci) profili di Esercitatori linguistici di lingua inglese, italiana (L2), spagnola e tedesca, con contratto di lavoro autonomo di prestazione occasionale per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo.

IL DIRETTORE DEL CENTRO LINGUISTICO DI ATENEO

VISTO lo Statuto dell’Università del Salento, approvato dal Senato Accademico con delibera n. 133 del 28.07.2017 e modificato con delibera n. 35 del 21.04.2020 e delibera n. 139 del 15.12.2020;

VISTO l’art. 7, comma 6, del D. Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;

VISTO il “Regolamento di questo Ateneo per il conferimento di incarichi esterni di lavoro autonomo” ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, emanato con D. R. n. 46 del

24.01.2014;

VISTA la legge n. 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al governo per incentivare la qualità e l’efficacia del sistema universitario;

VISTA la Legge n. 190/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”;

VISTO il D.Lgs. 33/2013 recante disposizioni in materia di “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;

VISTO l’art. 1, commi 471, 472 e 473, Legge 27 dicembre 2013, n. 147, modificati dall’art. 13 del Decreto legge 24 aprile 2014, n. 66, recante norme in tema di limite massimo retributivo per emolumenti o retribuzioni nell’ambito di rapporti di lavoro dipendente o autonomo con le pubbliche amministrazioni statali;

VISTA la Delibera n. 1/2022 della Giunta CLA del 24 gennaio 2022, con cui si reitera la nota prot. 50796 del 15.03.2021, inviata ai competenti Organi di Governo dell’Ateneo, per richiedere l’attivazione delle procedure necessarie a garantire la copertura dei lettorati nei diversi corsi di Laurea di questo Ateneo anche a seguito dei collocamenti a riposo di CEL/ex Lettori di madre lingua inglese, italiano (L2), spagnola e tedesca,

VISTO il progetto pilota degli esercitatori linguistici redatto dal Direttore del CLA xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx ed inviato agli Organi di Ateneo con e-mail del 4/3/2022;

VISTA la Delibera n. 25/2022 del Consiglio di Amministrazione del 15 marzo 2022 con la quale è stato approvato il suddetto progetto pilota degli esercitatori linguistici ed il relativo finanziamento delle attività di esercitazione linguistica per l’importo annuo di € 45.000,00 per gli anni 2022 e 2023 (€ 90.000,00) per le necessità di Corsi di Laurea dei Dipartimenti universitari di questo Ateneo;

RITENUTO opportuno dare attuazione alle politiche di Xxxxxx in tema di didattica;

CONSIDERATA l’urgenza di procedere all’emissione dell’Avviso di valutazione comparativa di cui all’oggetto, al fine di dare corso alle esigenze che emergono dalla programmazione didattica dei Corsi di Laurea di questo Ateneo negli anni 2022 e 2023, che non risulti possibile coprire con personale strutturato;

CONSIDERATO che le attività oggetto dei contratti di prestazione occasionale per lo svolgimento di esercitazioni linguistiche nelle lingue oggetto del presente Avviso di selezione, sono congruenti con le finalità istituzionali perseguite dall’Università del Salento;

PRESO ATTO dell’indisponibilità di personale di questa Amministrazione allo svolgimento delle attività di cui

sopra, riscontrato l’esito negativo dell’accertamento preventivo interno avviato con nota prot. n. 66156 del 19/04/2022;

RILEVATO che le prestazioni sono altamente qualificate e di carattere temporaneo;

RILEVATO altresì, che il compenso previsto è quantificato in relazione alla prestazione da compiere ed è congruo rispetto all’impegno richiesto al prestatore;

RITENUTO necessario, in applicazione dei principi di selezione, di pubblicità e di trasparenza mediante evidenza pubblica, in applicazione dell’art. 7 co. 6 bis del D. Lgs. 165/2001, bandire una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’affidamento dei contratti di cui trattasi;

CONSIDERATO che la spesa complessiva graverà sulla voce 10305003 “Prestazioni professionali ed occasionali”

del Bilancio Unico di Ateneo a valere sui fondi del Centro Linguistico di Ateneo;

DECRETA

Art.1

Indizione procedura selettiva e profilo professionale

E’ indetta una procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per l’istituzione di un Albo di esercitatori linguistici esterni all’Ateneo, aggiornabile annualmente, per n. 5 (cinque) profili di esercitatori linguistici di lingua inglese, n.1 (uno) profilo di esercitatore linguistico di lingua italiana L2, n.3 (tre) profili di esercitatori linguistici di lingua spagnola e n.1 (uno) profilo di esercitatori linguistici di lingua tedesca, con contratto di lavoro autonomo di prestazione occasionale per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo, per l’anno accademico 2022/2023.

I compiti degli esercitatori linguistici, da svolgersi esclusivamente nelle ore pomeridiane e sotto la supervisione del docente titolare del corso al quale saranno assegnati, sono i seguenti:

a) attività di esercitazione linguistica della lingua (inglese, italiana L2, spagnola o tedesca) anche attraverso l’eventuale utilizzo delle piattaforme didattiche online.

Art.2

Requisiti generali di ammissione

Possono inoltrare domanda di partecipazione:

- docenti di ruolo nella scuola secondaria di II grado pubblica e/o paritaria che già svolgono attività di insegnamento della lingua oggetto della prestazione

in possesso dei seguenti requisiti:

⮚ diploma di laurea quadriennale vecchio ordinamento o diploma di laurea triennale o titolo ad essa riconosciuto equipollente nelle Università Italiane (La Commissione valuterà – ai soli fini dell’ammissione alla selezione – l’equivalenza del titolo estero);

⮚ non aver riportato condanne penali definitive che possano impedire l’instaurarsi del rapporto di impiego, in base alla normativa vigente. In ogni caso è onere del candidato indicare nella domanda di partecipazione alla selezione di avere o meno riportato condanne penali non ancora passate in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale.

I requisiti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza della prestazione.

Alla presente selezione non possono partecipare i soggetti che si trovino in una delle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 6 del “Regolamento per il conferimento degli incarichi esterni di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 7, comma 6 del

D. Lgs. 30 marzo 0000, x. 000”, xxxxx:

- soggetti cessati volontariamente dal servizio presso l’Università del Salento con diritto alla pensione anticipata di anzianità;

- i soggetti cessati volontariamente dal servizio presso altro Ente pubblico o privato con diritto alla pensione anticipata di anzianità e che abbiano avuto con l’Università del Salento rapporti di lavoro o di impiego nei cinque anni precedenti a quello di cessazione, ai sensi dell’art. 25 della Legge 23 dicembre 1994, n. 724;

- coloro i quali abbiano un rapporto di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso con i componenti della Giunta del Centro Linguistico di Ateneo, quale organo di governo dello stesso e/o con il Magnifico Rettore e/o il Direttore Generale e/o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Università del Salento, ai sensi dell’art. 18 comma 1, lett. c) della Legge n. 240/2010 e in ottemperanza alla Legge n. 190/2012 (legge anticorruzione);

- in tutti gli altri casi previsti dalla legge.

Art. 3

Titoli valutabili e criteri di valutazione comparativa

Sono considerati titoli valutabili (fino ad un massimo di punti 40):

Max 10 punti	Comprovata esperienza in attività formative della lingua oggetto della prestazione presso università italiane o estere, scuole superiori, associazioni culturali o scuole private di lingue accreditate. Tale esperienza può essere valutabile solo se superiore a un anno
Max 10 punti	• Essere in possesso di certificati di livello linguistico (minimo C1) del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue, rilasciato da un ente certificatore riconosciuto ufficialmente dal Ministero della Pubblica Istruzione (o istituzione equivalente) di uno dei paesi dove la lingua oggetto della prestazione è nativa. • Essere “parlante nativo” della lingua oggetto della prestazione, poiché, per derivazione familiare o vissuto linguistico, ha la capacità di esprimersi con naturalezza nella lingua madre di appartenenza in quanto (corrispondendo obbligatoriamente ad almeno una delle condizioni di seguito elencate): ► aver compiuto il ciclo dell’istruzione primaria e secondaria in un paese dove la lingua oggetto della prestazione è nativa ► aver compiuto il ciclo dell’istruzione primaria e secondaria in un altro paese dove la lingua oggetto della prestazione è la lingua della didattica dell’indirizzo scolastico di base e la lingua principale della stessa istituzione, ► aver svolto gli studi universitari (incluso la laurea triennale) in un paese dove la lingua oggetto della prestazione è nativa, in una materia umanistica, avendo anche elaborato una tesi / dissertazione nella lingua oggetto della prestazione. ► aver svolto gli studi universitari (incluso la laurea triennale) in un altro paese dove la lingua oggetto della prestazione è la lingua della didattica del piano di studi di base e lingua principale della stessa istituzione, in una materia umanistica, avendo anche elaborato una tesi / dissertazione nella lingua oggetto della prestazione.
Max 10 Punti	• Certificati rilasciati in seguito a corsi di specializzazione coerenti con l’oggetto dell’incarico. Rilasciato da un ente certificatore riconosciuto ufficialmente dal Ministero della Pubblica Istruzione o da un Ufficio Scolastico Regionale in Italia o da un’istituzione equivalente in uno dei paesi dove la lingua oggetto della prestazione è nativa. • Comprovata esperienza nell’utilizzo di piattaforme didattiche (produzione di materiali multimediali, insegnamento di corsi in modalità blended / ibrida, utilizzo di piattaforme e-learning, per es. Moodle, ecc.).
Max 10 punti	• Altri titoli acquisiti (ulteriori lauree triennali, lauree magistrali o specialistica, diploma post laurea, ulteriori titoli post laurea, assegno di ricerca, dottorato di ricerca, ecc.), purché strettamente pertinenti all’attività di insegnamento della lingua oggetto della prestazione.

• Abilitazione all’insegnamento conseguita all’estero e riconosciuta nello stesso paese dove la lingua oggetto della prestazione è nativa per insegnare nella scuola pubblica.

• Eventuali pubblicazioni (accademici o di materiale didattico) strettamente pertinenti all’attività da svolgere.

Tali attività dovranno essere riportate nell’allegato 2 e 3 con ogni dettaglio di rilievo (ad esempio, durata del rapporto di lavoro – gg/mm/aa di inizio e fine rapporto, datore di lavoro, ente formativo, durata in ore dei corsi di formazione, eventuale valutazione o prova finale dei corsi di formazione, ecc.). Non verranno valutati i titoli che non riporteranno informazioni esaustive.

L’esito della valutazione dei titoli, unitamente alla data del colloquio stabilita dalla Commissione, sarà resa pubblica sul sito web xxx.xxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi e concorsi – Prestazioni professionali” nella pagina relativa alla procedura di cui trattasi ed avrà valore di notifica ufficiale.

Art. 4 Colloquio

Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato nella valutazione titoli un punteggio non inferiore a 15 punti.

Il colloquio tenderà ad accertare le idoneità culturali e professionali (approcci didattici, tecniche metodologiche, chiarezza e appropriatezza della esposizione nella lingua oggetto della prestazione) del candidato in ordine alle attività da espletare relativamente al profilo richiesto e in particolare verterà:

a) sul background motivazionale della/del candidata/candidato e sulle esperienze teorico-pratiche;

b) una prova di micro-formazione di 10 minuti su una tematica a scelta proposta dalla commissione. Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di punti 60.

I candidati ammessi che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno e ora fissati saranno esclusi dalla

selezione.

Per essere ammessi al colloquio i candidati dovranno presentarsi alla data di convocazione muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione.

ART. 5

Modalità e termini di presentazione delle domande di partecipazione

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire entro e non oltre il giorno 25 maggio 2022 secondo il fac- simile allegato al presente Avviso (Allegato 1).

Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata la seguente documentazione:

⮚ Curriculum vitae et studiorum (Allegato 2), utilizzando il modello allegato al presente Avviso, datato e sottoscritto dal candidato nel quale dovranno essere indicati ed autocertificati, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28/12/2000 n. 445, i requisiti di partecipazione posseduti (ai sensi dell’art. 2) e gli eventuali titoli valutabili (ai sensi dell’art. 3);

⮚ Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con data e firma del candidato;

⮚ Elenco titoli che il candidato intende presentare. Possono essere prodotti:

- in originale;

- o in copia conforme corredata da apposita dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt.19 e 471 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 che ne attesti l’autenticità, secondo il fac-simile allegato al presente Avviso (Allegato n. 3).

Alternativamente i titoli posseduti possono essere, nei casi consentiti dagli art. 46 e 472 D.P.R. 28/12/2000 n. 445,

1 I titoli non rilasciati dalle PP.AA. o gestori di servizi pubblici possono essere prodotti in originale, in copia conforme all’originale oppure in copia corredata da apposita dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 che ne attesto la conformità

2 Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, come successivamente modificato, i titoli rilasciati dalle PP.AA. o gestori di servizi pubblici, gli stati, le qualità personali

autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato n. 4).

Il candidato dovrà inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda ed allegare, in formato elettronico, i documenti previsti.

Il titolo di studio, se conseguito all’estero, dovrà essere riconosciuto equipollente a quelli previsti in Italia in base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa vigente.

Qualora il titolo di studio non sia già stato riconosciuto equipollente, sarà la Commissione giudicatrice a valutare l’equipollenza, ai soli fini della presente procedura di selezione: a tal fine i candidati devono allegare alla domanda a pena di esclusione, il certificato attestante il titolo di studio straniero limitatamente alla traduzione, in italiano, inglese, spagnolo o tedesco, sottoscritta dal candidato sotto la propria responsabilità.

Nel caso il candidato straniero risultasse vincitore, la sottoscrizione di eventuali contratti resterà subordinata alla presentazione del titolo di studio in originale o copia autenticata, tradotta e legalizzata dalla Rappresentanza italiana nel Paese di provenienza e accompagnata dalla “dichiarazione di valore in loco” rilasciata dalla stessa.

Il Centro Linguistico di Ateneo si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

La domanda di partecipazione alla selezione firmata dal candidato in originale, a pena di esclusione dalla selezione, e corredata dalla documentazione di cui sopra, dovrà pervenire in busta chiusa al seguente indirizzo:

Università del Salento Centro Linguistico di Ateneo

c/o Servizio Posta (Edificio ex Principe Xxxxxxx) viale Gallipoli n. 49

73100 Lecce

a) consegna diretta presso il Servizio Posta dell’Università del Salento (Edificio ex Principe Xxxxxxx) Viale Gallipoli

n. 49 nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì ore 9:00 alle ore 13:00;

b) spedizione a mezzo raccomandata A/R o a mezzo corriere;

c) spedizione a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo xxxxxx.xxxxxxxxxxx.xxxxxx@xxxx-xxxxx.xx:

1. tramite posta elettronica certificata (PEC), accompagnata da firma digitale apposta sulla domanda di partecipazione e su tutti i relativi documenti; i documenti privi di firma digitale saranno considerati come non sottoscritti. L’invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da altra pec; non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata o non conforme a quanto previsto nel presente comma;

2. tramite posta elettronica certificata (PEC), mediante trasmissione della domanda sottoscritta in modo autografo, unitamente alla copia del documento d’identità del sottoscritto; tutti i documenti in cui è prevista l’apposizione della firma autografa in ambiente tradizionale dovranno essere analogamente trasmessi in copia sottoscritta. Le copie di tali documenti dovranno essere acquisite mediante scanner.

Con riferimento all’utilizzo della posta elettronica certificata si specifica che la domanda e le dichiarazioni per le quali è prevista la sottoscrizione in ambiente tradizionale sono valide esclusivamente se sottoscritte mediante firma digitale o quando l’autore è identificato dal sistema informatico ai sensi dell’art. 65 del D.Lgs. n. 82/2005 e ss.mm.ii..

Non saranno prese in considerazione le domande comunque pervenute successivamente alla data di scadenza della prestazione, ancorché spedite entro il termine previsto.

ed i fatti sono comprovati tramite dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà.

Qualora tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno immediatamente non festivo. I candidati dovranno indicare sull’esterno della busta, in maniera chiara ed a stampatello la seguente dicitura:

Centro Linguistico di Ateneo

Candidatura per selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’istituzione di un Albo di esercitatori linguistici esterni all’Ateneo, aggiornabile annualmente, per n.10 profili di Esercitatori linguistici di lingua inglese, italiana (L2), spagnola e tedesca, con contratto di lavoro autonomo di prestazione occasionale per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo.

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.

Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.

Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

Art. 6

Esclusione dei candidati dalla selezione

Costituiscono motivi d’esclusione dei candidati dalla selezione:

1) la ricezione della domanda di partecipazione da parte del Servizio Posta dell’Università del Salento oltre i termini di cui all’art. 5 del presente Avviso;

2) la mancata sottoscrizione della domanda, in forma autografa se cartacea e inviata con modalità diverse di cui al precedente art. 5, lett. c) se inviata con PEC;

3) il mancato possesso dei requisiti generali di ammissione di cui all’art. 2 del presente Avviso;

4) l’esistenza di un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso con i componenti della Giunta del Centro Linguistico di Ateneo, quale organo di governo dello stesso e/o con il Magnifico Rettore e/o il Direttore Generale e/o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Università del Salento, ai sensi dell’art. 18 comma 1, lett. c) della Legge n. 240/2010 e in ottemperanza alla Legge n. 190/2012 (legge anticorruzione) ; ovvero l’esistenza di una delle situazioni di incompatibilità di cui all’art. 6 del “Regolamento per il conferimento degli incarichi esterni di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 7, comma 6 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165”;

5) la mancata presentazione al colloquio di un documento di identità valido.

Art. 7 Modalità di selezione

La selezione sarà effettuata da apposita Commissione composta da un numero di quattro membri, competenti nelle materie oggetto della procedura comparativa, nominata, dopo il termine di scadenza del predetto avviso, con Decreto del Direttore del Centro Linguistico d’Ateneo, e resa pubblica sul sito d’Ateneo xxx.xxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi e Concorsi”.

Le funzioni di segretario verbalizzante saranno svolte dal componente più giovane in ruolo.

Non possono far parte della Commissione in oggetto coloro che si trovano in una situazione di incompatibilità di cui agli artt. 51 e 52 del c.p.c o che siano stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale (art. 35-bis del D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall’art. 1 comma 46 della Legge n. 190/2012).

La selezione avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula presentati integrata da colloquio.

La valutazione comparativa sarà ritenuta valida anche in presenza di una sola domanda di partecipazione alla selezione.

La Commissione avrà a disposizione 100 punti per la valutazione complessiva di cui 40 per i titoli e 60 per il colloquio

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle pubbliche amministrazioni;

c) dalla minore età.

La procedura di valutazione non costituisce procedura di reclutamento.

Il Direttore del Centro, con proprio Decreto, dopo aver verificato la regolarità della procedura, approva gli atti di selezione e la composizione dell’Albo aggiornabile annualmente. Per essere iscritti all’Albo è necessario aver conseguito un punteggio complessivo non inferiore a 60/100. L’iscrizione all’Albo non comporta l’automatico conferimento di incarichi di insegnamento, in quanto l’utilizzo dell’Albo da parte del Centro Linguistico di Ateneo dipenderà dall’effettiva esigenza legata alla programmazione didattica di Unisalento.

Il conferimento degli incarichi avverrà nel rispetto del principio di rotazione e sulla base della posizione occupata nell’Albo in base al punteggio complessivo conseguito.

L’esito della selezione sarà pubblicato all’Albo on-line di questo Ateneo e contestualmente pubblicato sul sito internet dell’Università del Salento all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxx.xx, nella sezione “Bandi e Concorsi”.

Dalla data di pubblicazione al predetto Albo on-line decorrono i termini per eventuali impugnative.

Art. 8 Affidamento del contratto

I candidati chiamati a sottoscrivere il contratto di prestazione di lavoro autonomo si impegneranno a svolgere l’attività oggetto dell’incarico, in forma autonoma e senza vincoli di subordinazione.

Qualora il vincitore dipenda da altra Amministrazione Pubblica, il contratto potrà essere affidato solo previa autorizzazione da parte dell’Ente di cui è dipendente (ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165).

Ai sensi dell’art. 3 comma 54 della Legge n. 244 del 24.12.2007 e dell’art. dell’15 del D.Lgs n. 33 del 14.03.2013 l’incarico affidato sarà pubblicato sul sito internet dell’Università del Salento, in attuazione del principio di trasparenza e nel rispetto degli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche Amministrazioni.

Si fa presente che:

a) prima della stipula del contratto di conferimento dell’incarico, la struttura conferente procederà a verificare che il candidato risultato vincitore della selezione non superi, ai sensi dell’art.1, commi 471, 472 e 473 della Legge 27 dicembre 2013 n.147, modificati dall’art.13 del Decreto Legge 24 aprile 2014 n.66, per retribuzioni o emolumenti comunque denominati, l’importo di € 240.000,00 (duecentoquarantamila,00euro) annui, equivalente al trattamento economico del Primo Presidente della Corte di Cassazione, in ragione di rapporti di lavoro subordinato o autonomo intercorrenti con le autorità amministrative indipendenti, con gli enti pubblici economici, con le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, co. 2 del D.Lgs. n.165/2001 e successive modificazioni e con le società partecipate in via diretta o indiretta dalle predette amministrazioni;

b) a tal fine come prescritto dall’art.5, co.2 del D.P.R. n.195/2010, il candidato risultato vincitore è tenuto a comunicare al soggetto conferente tutti gli altri incarichi e rapporti in corso rilevanti ai fini del suddetto limite sulla base del modulo di comunicazione entro e non oltre 15 giorni dalla notifica del provvedimento di approvazione degli atti di selezione;

c) in caso di superamento del limite prescritto non si procederà al conferimento dell’incarico per non incorrere nella sanzione prevista dal comma 44 dell’art.3 della Legge n.244/2007;

d) nel caso di superamento del limite di cui trattasi dopo la stipula del contratto di conferimento incarico o nel corso di espletamento dello stesso, a seguito della variazione della situazione dichiarata dall’incaricato nella comunicazione di cui al punto b), si procederà alla decurtazione sino al raggiungimento del tetto “limite retributivo”:

La decurtazione non risolve gli obblighi contrattuali del soggetto incaricato.

Art. 9

Xxxxxx e compensi contrattuali

Ciascun contratto di prestazione di lavoro autonomo avrà decorrenza dalla data di accettazione e fino a sei mesi, per un impegno orario complessivo pari a 180 ore ed un compenso di € 4.500,00 (Euro quattromilacinquecento/00), comprensivo degli oneri a carico dell’Amministrazione ovvero di Iva e Cassa se dovuti, pari ad un costo orario di €. 25,00. Le attività si svolgeranno esclusivamente nelle ore pomeridiane presso una sede didattica di questo Ateneo o in modalità a distanza a seconda delle esigenze rappresentate da questo Ateneo.

Art. 10

Responsabile del Procedimento ed informazioni

Il Responsabile del procedimento, ai sensi di quanto disposto dall’art. 5 della legge n. 241 del 1990, è la dott.ssa Xxxxxx Xxxxx, Funzionario amministrativo Centro Linguistico di Ateneo (e-mail: xxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx) tel. 0000-000000.

Art. 11 Trattamento dei dati personali

Ai fini dell’applicazione del d.lgs. n.196/2003 sulla tutela della riservatezza si informa che i dati personali raccolti da questa Università, titolare del trattamento, saranno utilizzati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura di selezione nel rispetto delle disposizioni vigenti.

L’interessato può far valere nei confronti dell’Università i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n.196/2003.

Art. 12 Disposizioni finali

Per quanto non esplicitamente previsto, si applica, per quanto compatibile, la normativa vigente in materia di concorsi pubblici.

Il presente avviso non è vincolante per questo Centro che potrà, a suo insindacabile giudizio non assegnare i/il contratti/o di che trattasi.

Lecce

Il Direttore del Centro Linguistico di Ateneo

Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Alla Raccolta All’Albo on-line

Firmato digitalmente da Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Data: 27.04.2022

09:55:29 CEST