CONTRATTO AZIENDALE ACCORDO SU PREMIO DI RISULTATO E CADGI

CONTRATTO AZIENDALE ACCORDO SU PREMIO DI RISULTATO E CADGI

I DELEGATI DELLO SLAI COBAS IBM ROMA INVITANO A VOTARE NO

I delegati dello SLAI COBS IBM Roma hanno votato NO a questa ipotesi d’accordo nella riunione di Coordinamento nazionale delle RSU ed invitano tutti i lavoratori a votare NO nel corso del referendum, che si tiene in questi giorni, perchè:

Premio di Risultato – l’aumento ottenuto è molto modesto, sommando quanto si ottiene con l’introduzione del V elemento ed il nuovo PdR, si va dai 300 ai 500 Euro lordi su base annua ( vedi tabelle in bacheca), assai lontano da quanto inizialmente richiesto.

Molto meno di quanto ha concesso FIAT, un incremento di 1.000 Euro uguali per tutti nel biennio 2006-2007.

Tutti riconoscono che c’è un problema di stipendi bassi in Italia, anche Confindustria e Banca d’Italia, ma quando si viene al dunque per noi ci sono solamente le briciole!!!

IBM i soldi c’è l’ha ma non li vuole dare con le richieste sindacali.

Separare ed accordarsi sui temi economici lasciando gli altri argomenti della vertenza ad una successiva trattativa significa, di fatto, abbandonare gli altri contenuti.

Si poteva ottenere di più.

Con la sperimentazione della nuova forma di lotta, la protesta su Second Life, a nostro avviso, si era trovato il modo di danneggiare pesantemente l’azienda ovviando alla scarsa partecipazione dei lavoratori IBM alle classiche iniziative sindacali quali scioperi, assemblee, presidii....

La protesta su Second Life ha segnato una svolta epocale, per la prima volta 2000 lavoratori IBM di tutto il mondo ed organizzazioni sindacali molto diverse tra loro avevano protestato unitamente contro la Multinazionale provocando una forte “irritazione” della dirigenza internazionale che si è fatta sentire sul gruppo dirigente italiano.

Concedendoci poche briciole IBM Italia ha risolto i suoi problemi di nuova gestione del salario variabile, definizione di un Pool unico a livello mondiale e più spazio per il Performance bonus, del CADGI che rischiava la crisi venendo a mancare il contributo straordinario concesso dal 2005 a fronte delle “dimissioni incentivate” ed infine spera di ottenere “la pace sociale”.

Roma 05/11/2007

SLAI COBAS IBM Roma