DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
COMUNE DI VALENZANO
Città Metropolitana di Bari
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
DIVISIONE I - SERVIZIO PERSONALE
XXXXXX XXXXXXX
Registro Interno n. 139 del 20/07/2018
REPERTORIO GENERALE n. 618 del 20/07/2018
OGGETTO: Mobilità esterna volontaria ex art. 30 DLgs 30-3-2001 nr. 165 per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Ingegnere/Architetto cat. D P.E. D6. Approvazione schema di Cessione contratto di lavoro subordinato. Assunzione Arch. Xxxxxx Xxxxx.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Premesso che:
con deliberazione di Giunta Comunale n. 21 del 14/03/2018, esecutiva - ex lege, è stata approvata la programmazione del fabbisogno di personale relativamente al triennio 2018/2020 ed il piano occupazionale 2018, si è provveduto a rimodulare e rideterminare la dotazione organica dell’Ente, ed è stata prevista l’assunzione tra l’altro di n. 1 unità di personale a tempo indeterminato e tempo pieno - categoria di inquadramento D (giuridica) C.C.N.L. Comparto delle Funzioni Locali, nel profilo professionale di “Ingegnere/Architetto” da impiegare e destinare alla 2^ Divisione- Area Tecnica- del Comune di Valenzano;
-con nota di questo Servizio prot. n. 5813 del 05/04/2018, è stata avviata la procedura di mobilità obbligatoria ex art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., relativa al riferito posto vacante in organico, e per la quale è pervenuto riscontro negativo;
Che, pertanto, in attuazione della riferita deliberazione di approvazione del Fabbisogno di Personale, con determinazione di questo Servizio n. 309 Reg. Gen. Del 11/04/2018, esecutiva, è stato dato avvio alla procedura di mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di un posto a tempo indeterminato ed a tempo pieno di n. 1 “Ingegnere/Architetto”
- categoria di inquadramento D (giuridica) – C.C.N.L. Comparto delle Funzioni Locali, da impiegare presso la 2^ Divisione Area Tecnica del Comune di Valenzano nonché, contestualmente, con il medesimo provvedimento, è stato approvato l’avviso/bando pubblico di mobilità e l’unito modello di domanda;
Atteso che il riferito avviso pubblico di mobilità esterna volontaria di selezione è stato pubblicato per giorni 30 (trenta) all’Albo Pretorio on-line, sul sito istituzionale dell’Ente nella Sezione Amministrazione Trasparente – Sottosezione Bandi di Concorso, e trasmesso ai Comuni dell’Area Metropolitana di Bari per la dovuta pubblicità;
Che il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla detta procedura, come previsto dal bando, è scaduto il giorno 16/05/2018;
Che entro il suddetto termine sono pervenute nr. 2 domande, di partecipazione alla procedura selettiva come di seguito precisato in ordine di protocollo:
N. 1) - Arch. Xxxxx Xxxxxx , Pec acquisita al protocollo generale al nr. 8009 in data 15/05/2018;
N. 2) – Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx. Pec acquisita al protocollo generale al nr.8072 in data 16/05/2018;
Che con determinazioni di questo Servizio n. 446 Reg. Gen. del 22 maggio 2018, e nr. 447 del 23 maggio 2018 esecutive, si è proceduto alla nomina della Commissione Esaminatrice e all’approvazione dell’elenco dei candidati ammessi;
Che con propria determinazione nr. 551 Reg. Gen. del 03/07/2018, si è provveduto ad approvare i verbali n. 1 e n. 2 rispettivamente del 26 e 28 giugno 2018, della Commissione esaminatrice depositati agli atti del Servizio Personale relativi alla selezione di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di Ingegnere/Architetto cat. D, a prendere atto dell’assenza della candidata Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxx non essendosi presentata al colloquio (quindi da considerarsi rinunciataria) e, ad approvare la graduatoria di merito finale e dichiarare vincitore l’Arch. Xxxxxx Xxxxx nato a Fasano il 18/11/1959 e residente a Locorotondo in Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxx x.00, attualmente alle dipendenze del Comune di Monopoli;
Richiamato, in merito alla presente procedura di mobilità, l’art. 30, commi 1 e 2-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., con cui si prevede: “1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. In via sperimentale e fino all'introduzione di nuove procedure per la determinazione dei fabbisogni standard di personale delle amministrazioni pubbliche, per il trasferimento tra le sedi centrali di differenti ministeri, agenzie ed enti pubblici non economici nazionali non è richiesto l'assenso dell'amministrazione di appartenenza, la quale dispone il trasferimento entro due mesi dalla richiesta dell'amministrazione di destinazione, fatti salvi i termini per il preavviso e a condizione che l'amministrazione di destinazione abbia una percentuale di posti vacanti superiore all'amministrazione di appartenenza. Per agevolare le procedure di mobilità la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica istituisce un portale finalizzato all'incontro tra la domanda e l'offerta di mobilità. (..omissis…) 2-bis. Le amministrazioni, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all’immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell’area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza; il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria neutralità finanziaria”;
Ritenuto, per tutto quanto sopra esposto, di procedere al perfezionamento della procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi del richiamato art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., indetta con determinazione di questo Servizio n. 309 Reg. Gen. del 11 aprile 2018, mediante cessione di contratto di lavoro subordinato in essere tra il Comune di Monopoli e il dipendente Arch. Xxxxxx Xxxxx nato a Fasano il 18/11/1959 e residente a Locorotondo in Via Contrada Vacella n.86, e trasferimento dello stesso nei ruoli del Comune di Valenzano con rapporto a tempo pieno e indeterminato , nel profilo professionale di “Ingegnere” – Categoria di inquadramento D (giuridica)
– posizione D6 (economica) del C.C.N.L. Comparto delle Funzioni Locali, presso la 2^ Divisione- Area Tecnica ;
Acquisita, al riguardo, la determinazione relativa al trasferimento per mobilità del sunnominato lavoratore, con decorrenza 1° Agosto 2018, giusta determinazione del Dirigente dell’Area Organizzativa IV Tecnica del Comune di Monopoli nr.840 del 16/07/2018, acquisita al protocollo comunale con pec in data 17/07/2018;
Tenuto conto che non trova applicazione, al riferito rapporto di lavoro, la disciplina del periodo di prova previsto per le nuove assunzioni, in quanto già superato nella medesima categoria e profilo professionale presso l’Ente di provenienza;
Visti, in proposito:
l’art. 30 (Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse), - commi 1 e 2-bis del D.Lgs.
30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", in materia di mobilità tra Enti del personale dipendente della pubblica
amministrazione;
-gli artt. 1406 e ss. del codice civile, che disciplinano la cessione del contratto a prestazioni corrispettive;
-l’art. 14 del “Contratto Collettivo Nazionale del lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali, per il quadriennio normativo 1994-1997 e il biennio economico 1994-1995”, stipulato il 6 luglio 1995, che disciplina il contratto individuale di lavoro;
Preso atto ed esaminata tutta la documentazione presentata dal candidato Arch. Xxxxxx Xxxxx e tutti gli atti della procedura di mobilità esperita;
Richiamato il vigente regolamento Uffici e Servizi in particolare, il disciplinare dei criteri e delle modalità di gestione della mobilità approvato con delibera di G.C. n. 136 /2011 e successivamente modificato con delibera di X.X.xx. 60/2013;
Ritenuto, conseguentemente:
di prendere atto della regolarità della procedura di mobilità volontaria esterna - sopra meglio descritta;
-di prendere atto della persistenza delle ragioni che hanno portato all’attivazione della stessa;
-di procedere al perfezionamento dell’iter procedurale di mobilità esterna volontaria, ai sensi del richiamato art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. indetta con determinazione di questo Servizio n. 309 Reg. Gen. 11/04/2018, mediante cessione di contratto di lavoro subordinato in essere tra il Comune di Monopoli e il lavoratore Arch. Xxxxxx Xxxxx , nato a Fasano il 18/11/1959 e residente a Locorotondo in Via Contrada Vacella n.86, e trasferimento dello stesso nei ruoli del Comune di Valenzano con rapporto a tempo pieno e indeterminato , nel profilo professionale di “Ingegnere ” – Categoria di inquadramento D (giuridica) – posizione D6 (economica) del C.C.N.L. Comparto delle Funzioni Locali, presso la 2^ Divisione –Area Tecnica - secondo le previsioni di cui agli artt. 1406 e ss. codice civile, con decorrenza del rapporto dal 1° AGOSTO 2018;
-di approvare lo schema di atto di “Cessione contratto individuale di lavoro subordinato e stipula contratto a tempo pieno e indeterminato “Ingegnere” – Cat. D C.C.N.L. Enti Locali, a seguito di procedura di mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i., predisposto da questo ufficio, che definisce la disciplina, i patti e le modalità del rapporto, allegato (sub. A) al presente provvedimento per formarne parte integrante e sostanziale;
Accertato:
-che questa Amministrazione comunale ha assolto gli obblighi relativi alle assunzioni obbligatorie, di cui alla Legge 12 marzo 1999 n. 68;
-la piena osservanza delle disposizioni in materia di contenimento e riduzione delle spese per il personale nelle pubbliche amministrazioni, alla luce delle recenti disposizioni normative al riguardo;
Dato atto che il presente provvedimento viene adottato in conformità a quanto previsto dall’atto di programmazione del fabbisogno del personale approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 21 del 14/03/201;
Che pur non comportando immediato impegno di spesa, trova adeguata copertura negli stanziamenti del bilancio d’esercizio;
Che il presente procedimento non necessita della comunicazione dell’avvio di procedimento in quanto questo era già contenuto nell’avviso di selezione a suo tempo attivato;
Che il presente provvedimento è conforme agli strumenti d’indirizzo politico-amministrativo;
Visti:
-il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i. (Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali), ed in particolare le disposizioni del Titolo IV disciplinanti l’organizzazione e il personale degli Enti Locali;
-il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), ed in particolare le disposizioni di cui agli art. 30 e ss. in materia di mobilità e reclutamento del personale;
-la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante: “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
-il sistema di classificazione del personale di cui al C.C.N.L. 31 marzo 1999, articolo 3 e tabella “B”;
-i vigenti Contratti Collettivi di Lavoro per il personale degli Enti Locali;
-lo Statuto Comunale,
-il Regolamento comunale per la disciplina dei criteri e delle modalità di gestione della mobilità, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 136/2011 e successivamente modificato con deliberazione della Giunta Comunale n. 60/2013;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale del lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali, per il quadriennio normativo 1994-1997 e il biennio economico 1994- 1995”, stipulato il 6 luglio 1995;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale del lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali integrativo del C.C.N.L. 6 luglio 1995”, stipulato il 13 maggio 1996;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale del lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali per il biennio economico 1996-1997”, stipulato il 16 luglio 1996;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo alla revisione del sistema di classificazione del personale non dirigente del comparto Regioni - Autonomie locali”, stipulato il 31 marzo 1999;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999 del personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali”, stipulato il 1° aprile 1999;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali successivo a quello del 1° aprile 1999”, stipulato il 14 settembre 2000; Visto il “Contratto Collettivo Decentrato Integrativo di lavoro definito ai sensi dell’art. 4 del
C.C.N.L. 1998-2001”, sottoscritto il 23 gennaio 2001;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al biennio economico 2000-2001 del personale non dirigente del comparto Regioni - Autonomie locali”, stipulato il 5 ottobre 2001; Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni – Autonomie locali per il quadriennio normativo 2002-2005 e il biennio economico 2002- 2003”, stipulato il 22 gennaio 2004;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale del comparto Regioni – Autonomie locali per il biennio economico 2004-2005”, stipulato il 9 maggio 2006;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto
Regioni – Autonomie locali per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006- 2007”, stipulato in data 11 aprile 2008;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni e Autonomie locali per il biennio economico 2008-2009”, stipulato in data 31 luglio 2009;
Visto il “Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto delle Funzioni Locali triennio 2016-2019”, stipulato in data 21/05/2018;
Visti gli artt. 2094 e ss. del Codice Civile;
Visto il Bilancio di previsione finanziario 2018/2020, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 9 del 22 marzo 2018, esecutiva ex lege;
Visto i Capitoli ed Interventi “Retribuzione al personale” del Bilancio di previsione 2018;
Visto lo Statuto Comunale;
Visto il decreto sindacale n. 7 del 29/06/2018, di conferimento alla sottoscritta dell’incarico di Responsabile del Servizio Personale e titolare di posizione organizzativa, ai sensi del combinato disposto dell’art. 50, comma 10 e art. 109, comma 2, D.Lgs. 267/2000;
Visti gli artt. 107 e 109 del D.Lgs 267/2000 e l’art. 4, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, che attribuiscono ai Responsabili i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con atto di indirizzo adottati dall’organo politico, tra i quali gli atti di amministrazione e gestione del personale;
Visti l’art. 183 del D.Lgs 267/2000 ed il vigente Regolamento Comunale di Contabilità, che disciplinano le procedure di assunzione degli impegni di spesa;
Visto il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante: “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante: “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
DETERMINA
Per quanto esposto e richiamato nella premessa narrativa, che costituisce motivazione del presente provvedimento;
1) Di prendere atto, della Determinazione definitiva al trasferimento per mobilità del sunnominato lavoratore, con decorrenza 1° Agosto 2018, giusta determinazione del Dirigente dell’Area Organizzativa IV Tecnica del Comune di Monopoli nr.840 del 16/07/2018, acquisita al protocollo comunale con pec in data 17/07/2018;
2) Di procedere al perfezionamento dell’iter procedurale di mobilità esterna volontaria, ai sensi del richiamato art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. , indetta con determinazione di questo Servizio n.
309 Reg. Gen. del 11 aprile 2018, ed assumere, mediante cessione di contratto di lavoro subordinato in essere tra il Comune di Monopoli e il lavoratore avente titolo Arch. Xxxxxx Xxxxx nato a Fasano il 18/11/1959 e residente a Locorotondo in Via Contrada Vacella n.86, e trasferimento dello stesso nei ruoli del Comune di Valenzano con rapporto a tempo pieno e indeterminato , nel profilo professionale di “Ingegnere” - Categoria di inquadramento D (giuridica)
– posizione D/6 (economica) del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali , presso la 2^ Divisione –Area Tecnica, con decorrenza dal 1° agosto 2018;
3) Di approvare lo schema di atto di “Cessione contratto individuale di lavoro subordinato e stipula contratto a tempo pieno e indeterminato “Ingegnere” – Cat. D C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, a seguito di procedura di mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i.”, predisposto da questo Servizio, che definisce la disciplina, i patti e le modalità del rapporto, allegato (sub. A) al presente provvedimento per formarne parte integrante e sostanziale, e di procedere alla stipula e sottoscrizione dello stesso;
4) Dare atto che la spesa derivante dalla presente determinazione per la corresponsione degli emolumenti e dei contributi assistenziali ed assicurativi a carico del Comune trova copertura sui competenti Capitoli ed Interventi “Retribuzione al Personale” del Bilancio d’esercizio;
5) Di trasmettere copia della presente determinazione al Responsabile del Settore Finanziario, per la prescritta attestazione di regolarità contabile e copertura finanziaria di cui all’art. 183, comma 9, del T.U. 18 agosto 2000, n. 267, che la renderà esecutiva;
6) Di provvedere, nei termini di legge, all’inoltro al competente al Centro per l’Impiego del modulo Unificato Lav (UniLav vardatori) ai fini della cessione del rapporto di lavoro;
7) Di darne comunicazione, altresì, alla Giunta Comunale ed alle organizzazioni sindacali e R.S.U. comunali, per opportuna conoscenza e norma;
8) Di dare atto che la presente determinazione:
- è esecutiva dal momento della sua sottoscrizione;
- va pubblicata all’Albo Pretorio di questo Ente per quindici giorni consecutivi;
9) Di rendere noto che, a norma degli artt. 6 e ss della Legge 241/1990, Responsabile del presente procedimento è la sottoscritta – Responsabile del Servizio Personale (Tel.0000000000 – E mail: xxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxxx.xx.xx);
9) Di disporre che il presente provvedimento venga pubblicato all’Xxxx Xxxxxxxx ed, inoltre, di adempiere agli obblighi di pubblicazione sul portale comunale dei dati previsti dal D.Lgs. 33/2013 e s.m.i.
IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE X.xx XXXXXX XXXXXXX
PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
(art. 6 c.3 del regolamento dei controlli)
Il presente provvedimento determinativo, assunto secondo le regole di gestione del Bilancio, è conforme a disposizioni di legge ed ai regolamenti comunali, per cui si attesta la regolarità tecnica.
IL RESPONSABILE SERVIZIO PERSONALE X.xx XXXXXX XXXXXXX
SERVIZIO FINANZIARIO E RAGIONERIA
Si appone visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria sul presente atto, ai sensi dell’art n. 151 del D. Lgs 267/2000
DETTAGLI CONTABILI | |||||
Anno | Capitolo | Articolo | Importo | Num.Dettaglio | Num.Sub |
Annotazioni:
Valenzano, lì 20/07/2018
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO X.xx XXXXXXXXX XXXXXXX
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che copia della presente determinazione è stata affissa all'Albo Pretorio, per la pubblicazione, dal 20/07/2018, ove rimarrà per quindici giorni consecutivi.
Registro Pubblicazioni del
IL MESSO
X.xx De Bellis Xxxx
“Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs n. 82/2005 modificato ed integrato dal D.Lgs. n. 235/2010, del D.P.R. n.445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è conservato presso l’Ente”