CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO EX ART. 19 C.C.N.L. DEL 21 MAGGIO 2018 DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO EX ART. 19 C.C.N.L. DEL 21 MAGGIO 2018 DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

L'anno duemiladiciannove (2019), il giorno _ ) del mese di , negli uffici dell’Agenzia per il Trasporto Pubblico Locale del Bacino di Sondrio, tra i signori:

- Xxx. Xxxxxx Xxxxxxx, nato a Sondalo il 25 aprile 1977, domiciliato presso la sede dell’Agenzia, che interviene al presente atto nella sua qualità di Presidente dell’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio (C.F. 00991540147), in esecuzione del proprio decreto presidenziale n. 5 del 28 dicembre 2018;

- Xxxxxx Della Vedova, nata a Tirano il 01/12/1972, residente a Chiuro in xxx Xxxxxxx x.00;

PREMESSO

- che il Presidente dell’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio con proprio decreto n. 5 del 28 dicembre 2018 con il quale è stata approvata la graduatoria per dar corso alle procedure di assunzione a tempo determinato della Signora Xxxxxx Della Vedova; - che si può procedere all'assunzione in servizio della nominata Signora Xxxxxx Della Vedova che accetta, con profilo di istruttore amministrativo, categoria contrattuale C - posizione economica C1 - alle condizioni più avanti precisate, a decorrere dal 16 gennaio 2019 al 15 gennaio 2020, mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro previsto dall'art. 19 del C.C.N.L. del 21 maggio 2018;

SI CONVIENE

Art. 1

Inquadramento contrattuale e trattamento economico fondamentale

1. L’ Agenzia TPL del Bacino di Sondrio, come sopra rappresentato, assume alle proprie dipendenze la Signora Xxxxxx Della Vedova e le parti convengono che il rapporto di lavoro sia disciplinato, oltre che dalla legge e dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili al comparto Funzioni Locali, anche da quanto previsto nel presente contratto individuale di lavoro.

2. In particolare le parti convengono che:

- il rapporto di lavoro è a tempo pieno e determinato con inizio il 16 gennaio 2019 e termine il 15 gennaio 2020 (rinnovabile);

- la categoria contrattuale di inquadramento è la C;

- la posizione economica iniziale è C1;

- il profilo professionale è istruttore amministrativo;

- il trattamento economico è il seguente:

stipendio tabellare annuo lordo: € 20.344,07 ex CCNL 21/05/2018, oltre l'assegno per il nucleo familiare, se dovuto, la tredicesima mensilità e gli altri eventuali compensi ed indennità di legge e di contratto collettivo.

Art. 2 Mansioni esigibili

1. Le mansioni esigibili sono quelle previste dall'allegato “A” al CCNL del 31 marzo 1999 di cui si riporta il contenuto per la categoria di inquadramento al termine del presente contratto come nota 1.

2. All'interno della medesima categoria contrattuale sono esigibili tutte le mansioni individuate nell'allegato "A" al C.C.N.L. del 31/03/1999, anche se di profili diversi da quello di appartenenza, fatta eccezione per le mansioni proprie di quei profili per i quali la dotazione organica richiede requisiti specifici (ad es.: abilitazioni; patenti; iscrizioni ad albi; corsi di formazione ed attestati specifici; brevetti; ecc.).

3. In adempimento del dovere di collaborazione di cui all'art. 2094 del codice civile nelle mansioni della categoria di appartenenza rientra comunque lo svolgimento di compiti complementari e strumentali al perseguimento degli obiettivi di lavoro propri di categorie inferiori.

4. Sono inoltre esigibili compiti specifici non prevalenti sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale della categoria immediatamente superiore senza che ciò comporti affidamento di mansioni superiori e quindi senza alcuna variazione del trattamento economico.

Art. 3 Disposizioni varie

1. Le ferie sono regolate dall’art. 51 del CCNL del 21/05/2018.

2. La sede di destinazione per lo svolgimento dell'attività lavorativa è presso l’Agenzia per il Trasporto Pubblico del Bacino di Sondrio. Eventuali successivi trasferimenti potranno essere disposti con le modalità previste dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.

3. L'orario di lavoro è di 36 ore settimanali; l’orario si articola su 5 giorni settimanali secondo le disposizioni di servizio e del vigente regolamento sull’orario di lavoro e sulla rilevazione delle presenze.

4. Il lavoratore, ai fini della normativa in materia di riservatezza dei dati personali vigente tempo per tempo (regolamento UE 2016/679, d.lgs 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, d.lgs. 101/2018), viene informato che:

- i dati personali dichiarati saranno trattati per consentire lo svolgimento del rapporto di lavoro. I dati stessi verranno conservati negli archivi dell’amministrazione secondo le vigenti disposizioni in materia;

- il conferimento dei dati è necessario ed in caso di rifiuto ne scaturirà l’impossibilità di intrattenere regolarmente il rapporto di lavoro con il conseguente recesso dell’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio per giusta causa ai sensi dell’art. 2119 del Codice Civile;

- i dati saranno trattati esclusivamente da personale dipendente e da organi interni all’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio per quanto concerne la procedura di assunzione. Verranno comunicati a soggetti esterni all’ Agenzia TPL del Bacino di Sondrio per gli aspetti strettamente necessari a garantire il funzionamento del rapporto di lavoro;

- il lavoratore ha diritto, ai sensi degli artt. 15-21 del Regolamento UE 2016/679, di chiedere al titolare del trattamento:

 la conferma dell'esistenza o meno dei propri dati personali;

 l’accesso ai dati personali;

 la rettifica o la cancellazione degli stessi;

 la limitazione del trattamento che lo riguarda;

 la portabilità dei dati;

l'interessato ha altresì dritto di avere conoscenza:

 dell'originale dei dati;

 delle finalità e delle modalità del trattamento;

 della logica applicata al trattamento;

 degli estremi identificativi del titolare e dei soggetti cui i dati possono essere comunicati.

L'interessato ha infine diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati, nonché il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento e di proporre reclamo ad un'autorità di controllo.

- il titolare del trattamento dei dati personali è l’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio, il responsabile del trattamento è il Direttore reggente, domiciliato presso l’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio che ha sede in xxx Xxxxxxx, 0 – Sondrio.

- il Responsabile della Protezione dei Dati (artt. 37-39 Reg. UE n. 2016/679) è la Dott.ssa Marta Alice Del Dosso - Responsabile del servizio - telefono: 0000-000000; e-mail non certificata xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx; PEC xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

5. Il lavoratore dichiara:

- di ricevere copia scritta della seguente documentazione:

a) codice disciplinare pubblicato nella sezione “amministrazione trasparente – atti generali” del sito web dell’Agenzia comprensivo di:

- art. 57 CCNL 21/5/2018 – Obblighi del dipendente;

- Decreto Presidente della Repubblica n. 62/2013 – Codice di comportamento;

- Codice di comportamento dei dipendenti del Agenzia TPL del Bacino di Sondrio;

- artt. da 58 a 63 del CCNL 21/5/2018 – Sanzioni e procedure disciplinari

- Decreto Legislativo n. 165/2001 – Disposizioni disciplinari

- di essere a conoscenza dell'obbligo di osservare le norme contenute in tali documenti.

6. Ai sensi dell’art. 53, comma 16 ter, del d. lgs. n. 165/2001 e del Piano Nazionale Anticorruzione, al lavoratore, per i tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro subordinato con l’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio, è vietato prestare attività lavorativa o professionale nei confronti dei soggetti privati destinatari dell’attività amministrativa dell’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio nella quale il dipendente abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali.

Il lavoratore dichiara di essere informato che:

- gli eventuali contratti conclusi o incarichi conferiti in violazione del divieto sopra riportato sono nulli per disposizione di legge;

- è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni, con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti;

- nell’ipotesi di cui sopra l’Agenzia TPL del Bacino di Sondrio agirà in giudizio per ottenere il risarcimento del danno nei confronti degli ex dipendenti.

7. Il rapporto di lavoro che deriva dalla stipulazione del presente contratto è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso.

8. Il periodo di prova è stabilito in due settimane decorrenti dalla data di assunzione.

9. Per tutto quanto non disciplinato troverà applicazione il CCNL di riferimento.

NOTA 1

DECLARATORIA CONTRATTUALE del CCNL 31 marzo 1999 CATEGORIA C

Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da:

• Approfondite conoscenze mono specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola superiore) e un grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento;

• Contenuto di concetto con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi;

• Media complessità dei problemi da affrontare basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili;

• Relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.

Esemplificazione dei profili:

− lavoratore che, anche coordinando altri addetti, provvede alla gestione dei rapporti con tutte le tipologie di utenza relativamente alla unità di appartenenza.

− lavoratore che svolge attività istruttoria nel campo amministrativo, tecnico e contabile, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati.

Appartengono, ad esempio, alla categoria i seguenti profili:

esperto di attività socioculturali, agente di polizia municipale e locale, educatore asili nido e figure assimilate, geometra, ragioniere, maestra di scuola materna, istruttore amministrativo, assistente amministrativo, del registro delle imprese.

Letto, confermato e sottoscritto.

IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI/RAPPRESENTANTE LEGALE DELL’AGENZIA TPL DEL BACINO DI SONDRIO

IL LAVORATORE DIPENDENTE