ContractTrattamento Economico • March 16th, 2016
In accordo all’art. 2126 c.c., il trattamento retributivo è dovuto anche nell’ipotesi di contratto di lavoro invalido per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, salvo il caso di illiceità dell’oggetto o della causa. La ratio della norma consiste nella necessità di salvaguardare il lavoratore che abbia già adempiuto la propria obbligazione - attesa la natura infungibile della stessa e la sua irripetibilità – nell’ipotesi che il rapporto contrattuale sia inficiato ab origine da una causa di invalidità2.
ContractTrattamento Economico • December 1st, 2015
In accordo all’art. 2126 c.c., il trattamento retributivo è dovuto anche nell’ipotesi di contratto di lavoro invalido per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, salvo il caso di illiceità dell’oggetto o della causa. La ratio della norma consiste nella necessità di salvaguardare il lavoratore che abbia già adempiuto la propria obbligazione - attesa la natura infungibile della stessa e la sua irripetibilità – nell’ipotesi che il rapporto contrattuale sia inficiato ab origine da una causa di invalidità2.