RELAZIONE ILLUSTRATIVA AL CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO A.S. 2020-2021
ISTITUTO COMPRENSIVO BOTTACCHI C.F. 94068580037 C.M. NOIC83100G
UFDNCNAOO - AOO
Prot. 0004666/U del 22/12/2020 16:49:15
RELAZIONE ILLUSTRATIVA AL CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO A.S. 2020-2021
(art. 40bis, comma 5 D.lg. Vo, 165/2001 come modificato dal D.lg. Vo 150/2009, circ. MEF n. 25 del 19/07/2012}
PREMESSA
OBIETTIVO
La relazione illustra la quantificazione e la finalizzazione dell'uso delle risorse, il rispetto della compatibilità economico-finanziaria nei limiti di legge e di contratto, la facilitazione delle verifiche da parte degli organi di controllo e la trasparenza nei confronti del cittadino.
MODALITA' DI REDAZIONE
La presente relazione illustrativa è stata redatta tenendo conto del modello proposto dal MEF con circolare n. 25 del 19/07/2012. Gli schemi sono articolati in moduli e divisi in sezioni.
Le parti ritenute non pertinenti sono presenti nella relazione illustrativa e nella relazione tecnico finanziaria, completate dalla formula "parte non pertinente allo specifico accordo illustrato".
FINALITA'
Si illustra l'utilizzo delle risorse relative all'anno scolastico 2019-2020 per il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato appartenente alle seguenti aree Professionali:
a. Area della funzione docente
b. Area dei servizi generali e amministrativi.
STRUTTURA
La relazione è composta da due moduli:
1. Illustrazione degli aspetti procedurali e sintesi del contenuto del contratto;
2. Illustrazione dell'articolato del contratto nazionale; modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi; altre informazioni utili.
Sulla base di quanto sopra chiarito, si illustrano i 2 moduli che costituiscono, nella sezione
precisando che:
a) tutte le attività, oggetto della contrattazione d'istituto, sono inserite nel piano triennale dell'offerta formativa, predisposto in attuazione dell'art. 3 D.P.R. 275 dell'8 marzo 1999, deliberato dal Collegio dei docenti con delibera n.2 del 28.10.2020, adottato dal Consiglio d'istituto con delibera n.1 del 2.11.2020;
MODULO 1: aspetti procedurali
Data di sottoscrizione Preintesa: 4 dicembre 2020
Periodo temporale di vigenza
Composizione
della delegazione trattante
Anno 2020/2021
Parte Pubblica: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx (dirigente scolastica), Xxxxx Xxxxx, (collaboratrice vicari), Xxxxxxxxxx Xxxxx (DSGA)
RSU DI ISTITUTO
Componenti:
Xxxxxxxx Xxxx (Cgil) Xxxxxxx Xxxxxxx(Cisl) Xxxxxxx Xxxxx (Xxxxx)
Organizzazioni sindacali (elenco sigle): CGILSCUOLA
CISLSCUOLA UILSCUOLA GILDA UNAMS
Soggetti destinatari Personale DOCENTE E ATA
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)
1. Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
2. i criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d 'istituto e del fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (in cui sono confluite secondo la Legge di Bilancio 2020 senza ulteriore vincolo di destinazione le risorse iscritte nel fondo di cui all’articolo 1, comma 126, della legge 13 luglio 2015, n. 107)
3. Criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali
4. Criteri per l'individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria (ATA)
6. Criteri generali per l'utilizzo di strumentazioni tecnologiche
7. Riflessi sulla qualità-del lavoro e sulla professionalità delle innovazioni tecnologiche
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione | Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. | È stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno |
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comporta no la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria | “parte non pertinente allo specifico accordo illustrato" Amministrazione in attesa del DPCM volto a regolare "i limiti e le modalità di applicazione dei Titoli Il e lii del d.lgs 150/99". |
MODULO 2: articolato del contratto
PREMESSA
L'Istituto Comprensivo "Bottacchi" di Novara è composto da xxxx xxxxxx scolastici di cui: quattro di scuola dell'infanzia, tre di scuola primaria e uno di scuola secondaria di primo grado con una popolazione scolastica, alla data odierna, di 1335 alunni.
L'analisi dei bisogni degli alunni e del territorio ha evidenziato le finalità a cui si ispira il PTOF e le priorità alle quali destinare le risorse per il personale docente e ATA per la contrattazione 2020-2021. Il PTOF ha per titolo: "Noi ci prendiamo cura" e attraverso una progettazione comune intende:
• predisporre un ambiente educativo accogliente e stimolante per favorire la relazione, l'autonomia, l'apprendimento e il successo formativo degli alunni;
• promuovere lo sviluppo dell'identità attraverso il consolidamento personalizzato dei processi di apprendimento;
• garantire a tutti/e le stesse opportunità di apprendimento rafforzando la strumentalità e la conoscenza di diversi codici;
• le attività e gli incarichi definiti nel contratto d'istituto tengono conto delle priorità evidenziate e sono conformi a quanto previsto dalla normativa vigente, in particolare dal CCNL Scuola.
A) ILLUSTRAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DEL CONTRATTO
1. Relazioni e diritti sindacali: vengono regolamentate le relazioni sindacali all'interno della scuola e l'esercizio dei diritti sindacali;
2. Modalità di utilizzazione del personale dovente e ATA: vengono definiti i criteri e le modalità per l'assegnazione di incarichi retribuiti con il Fondo d'Istituto, per l'attribuzione delle ore aggiuntive di insegnamento per la sostituzione dei docenti assenti nonché modalità e criteri per le prestazioni aggiuntive del personale A.T.A.;
3. Attuazione della normativa in materia di sicurezza: vengono definiti i criteri per l'attuazione nella scuola della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
4. Trattamento economico accessorio: vengono definite le risorse utilizzabili per la corresponsione del salario accessorio, i criteri per la suddivisione del fondo di istituto tra personale docentee A.T.A.
Le risorse contrattuali fisse, aventi carattere di certezza e stabilità, assegnate con comunicazione Miur, sono state quantificate per un importo complessivo lordo dipendente di €. 94.841,75 (compreso il fondo destinato alla valorizzazione del personale scolastico). A tale fondo sono state aggiunte le economie pari a € 17.004,91.
BUDGET PER IL MIGLIORAMENTO DELL'OFFERTA FORMATIVA ANNO SCOLASTICO 2020-21
QUOTA CEDOLINO UNICO
TIPOLOGIA COMPENSO | LORDO DIPENDENTE |
FONDO ISTITUZIONE | € 58.288,47 |
FUNZIONI STRUMENTALI | € 5 .581,34 |
INCARICHI ATA | € 3.196,47 |
ATIIVITA' SPORTIVA | € 838,09 |
5.Altre risorse da destinare al personale dell'istituto, sono:
TIPOLOGIA FONDI | LORDO DIPENDENTE |
ECONOMIE FIS AL 31/08/2020 | € 17.004,91 |
ORE ECCEDENTI | € 3.459,86 |
ATIIVITA' AREE A RISCHIO | € 3.424,22 |
VALORIZZAZIONE | € 20.053,30 |
In data 4 dicembre 2020 la delegazione trattante ha concluso e siglato la pre-intesa contrattuale per l'anno scolastico 2020/2021 da sottoporre all'esame dei revisori dei Conti, corredata dalla presente relazione e dalla relazione tecnica finanziaria redatta dal Direttore SGA per le parti di sua competenza.
B) QUADRO DI SINTESI DELLE MODALITÀ DI UTILIZZO DELLE RISORSE DEL FONDO MOF E DI ALTRE RISORSE VARIABILI
Si illustrano, a seguire, le modalità di utilizzo delle risorse da destina re al personale dell'istituto:
RISORSE XXXXX dipendente | ||
TIPOLOGIA DEL COMPENSO | DOCENTI | ATA |
PROGETTI VERTICALI (GRUPPI DI LAVORO, PROGETTI DI ISTITUTO) | 26.722,5 | |
PROGETTI SCUOLA DELL'INFANZIA | 5.600 | |
PROGETTI SCUOLA PRIMARIA | 2.835 | |
PROGETTI SCUOLA SECONDARIA | 980 | |
COORDINAMENTO ORGANIZZATIVO | 23.692 | 1.027,27 |
AREE A RISCHIO | 2.396,45 | |
PRATICA SPORTIVA | 843,09 | |
ORE ECCEDENTI | 3.459,86 | |
FUNZIONI STRUMENTALI | 5.581,34 | |
VALORIZZAZIONE PERSONALE SCOLASTICO | 14.037,31 | 6.015,99 |
INCARICHI SPECIFICI ATA | . | 3.196,47 |
ATIIVITA' AGGIUNTIVE DEL PERSONALE ATA | 19.709,39 | |
INDENNITA' DI DIREZIONE AL DSGA | 6.030,00 | |
INDENNITA' SOSTITUTO DSGA | 565,43 | |
COLLABORATORI DIRIGENTE SCOLASTICO | 3.000 | |
C} EFFETTI ABROGATIVI IMPLICITI
Il presente contratto integrativo abroga i precedenti stipulati e tutte le norme in essi contenuti e non richiamati in quanto non conformi per le modifiche apportate all'art. 40, comma 1del D.Lg. vo 165/2001, dal disposto di cui al D.lg. Vo 150/2009.
D) PROGRESSIONE ECONOMICA
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato
E) RISULTATI ATTESI
Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato CONCLUSIONI
Il Piano dell'offerta formativa 2020/2021 è stato predisposto tenuto conto delle esigenze didattiche curricolari e della funzione istituzionale dell'Istituto nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi previsti. I compensi attribuiti per gli incarichi conferiti su attività didattiche e gestionali, previsti nella presente contrattazione d'istituto, sono stati commisurati ai carichi di lavoro e alle mansioni concordate. Il pagamento dei compensi sarà corrisposto previa verifica dei risultati conseguiti.
Si attesta, altresì, con la presente relazione illustrativa, la compatibilità delle risorse con i vincoli derivanti da norme di legge e del contratto collettivo nazionale e si trasmette, agli attori in indirizzo, corredata da relazione tecnica finanziaria redatta dal Direttore dei Servizi generali e amministrativi e dal contratto integrativo d'istituto 2020/ 2021.
La Dirigente Scolastica (Dott.ssa Alba Xxxxxx Xxxxxxxx)
Firma autografa sostituita a mezzo stampa,
ex art. 3, co 2, D.Lgs. 39/93.