Contract
社会保険労務士法人 xx事務所 モデル契約書/通知書等（2023.11）
年 月 日
甲 xx区南平台町○－○－○ 株式会社 ○○○○ 代表取締役 ○○ ○○ 印
乙 （住所） （氏名） 印 甲と乙とは、次のとおり雇用契約を締結し、双方で各１通を保有する。 |
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契約期間 |
期間の定め 有 （ ○○○○年 ４月 １日～ ○○○○年 ３月３１日 ） なお、甲は有期特別措置法に基づく特例適用の認定を受けているため、当該期間において乙の無期転換申込権は発生しない。 ※なお書きは、有期特別措置法に基づく特例の適用（認定）を受けた場合に記載が必要。 |
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就業の場所 |
[雇入れ直後] 本社 [変更の範囲] 本社および東京都内の営業所 |
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従事すべき業務の内容 |
[雇入れ直後] 経理の業務 [変更の範囲] 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ |
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始業・終業の時刻、 休憩時間、 所定時間外労働・休日労働の有無に関する事項 |
１ 始業・終業の時刻等 始業（ ９ 時 ００ 分） 終業（ １８ 時 ００ 分） ※ただし、業務の都合上、始業・終業時刻を繰上げたり繰下げたりすることがある。 ２ 休憩時間（ ６０ ）分 ３ 所定時間外労働・休日労働の有無 （ 有 ） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 |
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休 日 |
土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定した日 |
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休 暇 |
１ 年次有給休暇 １０月１日に２０日を付与する。なお、定年退職時の残日数を引き継ぐものとする。 ２ その他の休暇 嘱託社員就業規則第○条～第○条の定めるところによる。 |
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賃 金 |
１ 基本賃金 時間給（ ○,○○○ ）円 ２ 諸手当の額および計算方法 （ 通勤手当 ○,○○○ 円 ） ３ 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ 所定時間外 法定時間外労働６０時間以内（ ２５ ）％ 法定時間外労働６０時間超（ ５０ ）％ ロ 休日 法定休日（ ３５ ）％ 法定外休日（ ２５ ）％ ハ 深夜 （ ２５ ）％ ４ 賃金締切日 毎月 １５日 ５ 賃金支払日 当月 ２５日 ６ 支払方法 乙の同意を得て、直接銀行口座に振込にて全額支払う。ただし、所得税、住民税、社会保険料等法令で定められているものは、支払いの際に控除する。 ７ 昇給：無 賞与：無 退職金：無 |
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契約更新、退職に 関する事項 |
１ 本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新可否は、以下の事由を総合的に勘案して決定する。なお、雇用契約を更新する場合であっても、満６５歳に達する日（誕生日の前日）までを限度とする。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤従事している業務の進捗状況 ２ 雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 ３ 甲が、契約期間の途中で契約を解除する場合は、雇用契約を解除しようとする日の１ヶ月前までに乙へ通知する。解除の事由については、嘱託社員就業規則第○条および第○条による。 ４ 乙が、契約期間の途中で契約を解除する場合は、雇用契約を解除しようとする日の１ヶ月前までに甲へ申し出なければならない。 |
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社会保険 |
雇用保険［ 有 ］ |
健康保険［ 有 ］ |
厚生年金保険［ 有 ］ |
その他 |
１ 雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口は、次のとおりとする。 本社 人事部人事課 （連絡先 03-****-****） ２ 本契約に定める以外の労働条件および服務規律等については、嘱託社員就業規則による。 ３ 就業規則は、社内イントラネットに掲載する。 |
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