No.357
No.357
2022.3.15
大阪府社会福祉協議会と災害支援に関する協定締結
［開催報告］ | 2021年度第 3 ・ 4 回理事会 | 1 |
［開催報告］ | 大阪府社会福祉協議会と災害支援に関する協定締結 | 4 |
［開催報告］ | オンラインファミリーコンサート | 7 |
［開催報告］ | 2021年度大阪府消費生活協同組合優良役職員知事表彰 | 8 |
［開催報告］ | おおさかまるごと健康チャレンジ2021まとめ | 10 |
［連 載］ 「サラダボウル～ひとりひとりが輝いて」 24
［スケジュール］ 25
○開 ○催 ○概 ○要
Ⅰ．日 時 2021年12月16日㈭ 15時～17時
Ⅱ．場 所 xxxxxxxxx 0 x000
Ⅲ．出 席 者
⑴ 理事（総数24名中、20名出席、4 名欠席）
⑵ 監事（総数 3 名中、1 名出席、2 名欠席）
⑶ 陪席（ 1 名出席）
Ⅳ．議 長 タン会長理事
Ⅴ．議事の経過と要領とその結果
○審 ○議 ○事 ○項
1 全国大学サミット企画協力の件
xx専務理事より、全国大学生協連からの要請を受け、10月31日にオンラインで開催された「全国大学生サミット」に対し、協賛金 3 万円の協力を先決決裁し執行した旨報告がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
2 大阪府社会福祉協議会と災害支援に関する協定締結の件
xx専務理事より、大阪府社会福祉協議会と大阪府生協連の二者間で「災害ボランティア活動支援に関する協定」の締結を進める旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
3 大学生への食の支援第 4 弾実施の件
xx専務理事より、コロナ禍で生活困窮する大阪府内の大学生に対して、食の支援第 4 弾を実施する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
なお、xxxx理事より取り組み状況の報告がされた。
4 学生総合共済推進に向けた懇談会開催の件xx専務理事より、大学生協共済連とコープ共済 連との学生総合共済の 共同引受の実施を受け、事業推進に向け、大阪府内の地域生協・共済生協・大
学生生協の懇談会を実施する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
なおxxxx理事より補足報告がされた。
5 2021年度決算見通しと第 4 四半期会費の件xx専務理事より、大阪府生協連の2021年度xx 算見通しが報告された。見通しを踏まえ、第 4 四半
期の会費請求は行わない旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
6 2022年度年間日程（ 1 次案）の件
xx事務局長より、2022年度年間日程の第 1 次案について提案がされた。
この件については、各役員の意見を別途集約し、次回理事会で 2 次案を審議する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
7 第61回通常総会開催日程と議案構成の件
xx事務局長より、第61回通常総会について、開催日程及び議案構成、総会までの主な日程について提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
⑴ 開催日程
［日 時］ 2022年 6 月23日㈭
11時30分～12時30分
［場 所］ ドーンセンター（予定）
• 会員生協からの出席は代議員のみとし、オブザーバーはなしとします。
• ご来賓のご臨席要請は、大阪府のみとし、その他団体にはメッセージのみ要請します。
• お持ち帰り用のお弁当をご用意いたします。
• 同日の10時より第 7 回理事会を開催します。
⑵ 議案構成（案）
第 1 号議案 2021年度活動報告・決算報告・剰余金処分案承認の件
第 2 号議案 2022年度活動方針・予算案承認及び役員報酬の設定の件
第 3 号議案 監事監査規則改定の件第 4 号議案 役員選任の件
第 5 号議案 議案決議効力発生の件
⑶ 総会までの主な日程予定
日 程 | 会議・広報等 | x x |
12月16日㈭ | 第 3 回理事会 | 開催日程、議案構成、主な日程の確認 |
1 月20日㈭ | 第 4 回理事会 | 2021年度活動報告・2022年度方針討議 |
3 月17日㈭ | 第 5 回理事会 | 総会開催概要確認 2021年度活動報告・2022年度方針確認 役員定数及び候補者推薦x x生協の決定 |
3 月18日㈮ | 役員候補推薦依頼生協へ候補者推薦依頼書発送 | |
4月1 日㈮ | 会員生協へ代議員登録の案内発送 | |
4 月～日 | 決算関係書類、事業報告書を監事に送付 | |
4 月～日 | 公認会計士による参考調査 | |
4 月22日㈮ | 監事会 | 付属明細書を監事に送付 |
5 月13日㈮ | 役員候補者推薦の回答〆切 | |
5 月19日㈭ | 理事（監事）推薦委員会にて推薦候補者の決定 | |
5 月19日㈭ | 第 6 回理事会 | 特定監事より監査報告の通知。 理事会による決算関係書類及び事業報告書・付属明細書の承認 総会提出議案の確定 |
5 月27日㈮ | 代議員登録〆切 | |
6月1 日㈬ | 第61回通常総会招集通知・議案書・各書面の発送 | |
6 月23日㈭ | 第 7 回理事会 | 総会役員候補者確認（議長等） |
6 月23日㈭ | 第61回通常総会（総会前に第 7 回理事会） | |
8
2021年度優良役職員表彰候補者推薦の件
xx事務局長より、2021年度優良役職員知事表彰について、会員生協からの推薦を受け、下記の 3 名を大阪府に推薦する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
ワン・ワールド・フェスティバルへの協賛の件
10
xx事務局長より、第29回ワン・ワールド・フェスティバル実行委員会からの要請を受け、同フェスティバルに対し、協賛金 5 万円を協力すること、会員生協にポスター・チラシ等を配布する旨提案がされた。またOCoNoMi おおさか（大阪府協同組合・非営利協同セクター連絡協議会）でオンラインセミナーを出展する旨報告がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
報告事項 | 報告者 |
大阪府生協連】 1 ．大阪府生協検査 2 ．2021年度生協大会 3 ．第 3 回理事・監事研修会 4 ．分野別会議 5 ．各委員会 ⑴ 組織活動委員会 ⑵ 生協大会実行委員会 ⑶ ジェンダーフォーラム協議会 ⑷ 文楽・コンサート実行委員会 ⑸ 大規模災害対策協議会 ⑹ 健康チャレンジ実行委員会 日本生協連、他生協等】 6 ．日本生協連 7 ．近畿地区生協府県連協議会 会員及び友誼団体等】 8 ．日本協同組合連携機構 9 ．大阪労働者福祉協議会 10．消費者支援機構関西報告 11．なにわの消費者団体連絡会 12．全大阪消費者団体連絡会 13．OCoNoMi おおさか 14．ホッとネットおおさか（大阪府下避難者支援団体等連絡協議会） 行政等】 15．大阪府消費者保護審議会・消費者教育推進協議会 16．関西広域応援訓練 | xxxxxx xx・xx xx xx 羽多野xx xx xx xxxx xx中村中村xxxxxx xx xxxx |
○報 ○告 ○事 ○項
【
【
【
xxxxx市民生協 | xx | xxx |
xxxxx市民生協 | xx | xxx |
関西大学生協 | xx | xxxx |
9
こくみん共済coop 大阪推進本部からの要請の件
xx専務理事より、こくみん共済coop 大阪推進本部からの要請を受け、同生協が企画する防災・減災イベント「体験型 防災アトラクション ザ・リモート」を共催し、50万円の範囲で経費支出する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
なお、xxxx理事より補足説明がされた。
【
以上、本日のテレビ会議システムを用いた理事会は、終始異常なく、すべての議事が終了したので、議長は17時閉会を宣した。
上記議事の経過要領及び結果を証するため本議事録を作成し、出席理事及び出席監事は全員記名押印する。
○開 ○催 ○概 ○要
Ⅰ．日 時 2022年 1 月20日㈭ 15時～17時
Ⅱ．場 所 xxxxxxxxx 0 x000
Ⅲ．出 席 者
⑴ 理事（総数24名中、21名出席、3 名欠席）
⑵ 監事（総数 3 名中、2 名出席、1 名欠席）
⑶ 陪席（ 1 名出席）
・事務局長 xxxx
Ⅳ．議 長 タン会長理事
Ⅴ．議事の経過と要領とその結果
審
議
事
項
○○○○
1 第61回通常総会の件
xx事務局長より、議案書 1 次案として2021年度活動報告及び2022年度方針案について提案がされ、別途意見集約し、次回理事会で 2 次案を審議する旨提案がされた。
また、各分野別概況の原稿執筆を担当する理事等について提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
2 2022年度年間日程の件
xx事務局長より、2022年度年間日程について前回理事会で提案した 1 次案のまま、確定する旨提案がされた。
討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認された。
3 大阪府社会福祉協議会と災害支援に関する協定締結の件
xx専務理事より、大阪府社会福祉協議会と大阪府生協連の二者間で締結する「災害ボランティア活動支援に関する協定」の案について提案がされた。討議の結果、提案の通り、全員異議なく承認され
た。
なお、タン会長理事より「第 3 条情報共有・情報
提供、第 5 条経費の負担、第 6 条保険」について、
xx副会長理事より「第 5 条経費の負担」について意見が出された。
4 豊中市廃棄物減量等推進審議会委員の推薦の件
xx事務局長より、豊中市からの要請を受け、豊中市廃棄物減量等推進審議会委員に以下の通り推薦する旨提案がされた。
討議の結果、提案通り、全員異議なく承認された。生活協同組合コープこうべ
大阪北地区本部長 xx xxxx
報告事項 | 報告者 |
大阪府生協連】 1 ．大学生への食の支援第 4 弾 2 ．各委員会 ⑴ 生協大会実行委員会 ⑵ 健康チャレンジ実行委員会 日本生協連、他生協等】 3 ．日本生協連全国方針検討集会 会員及び友誼団体等】 4 ．なにわの消費者団体連絡会 5 ．全大阪消費者団体連絡会 6 ．OCoNoMi おおさか 7 ．ホッとネットおおさか（大阪府下避難者支援団体等連絡協議会） 行政等】 8 ．おおさかスマートエネルギー協議会 | xx xxxx xx xxxxxx xx xx |
○報 ○告 ○事 ○項
【
【
【
【
大阪府社会福祉協議会と「災害時における
災害ボランティア活動支援に関する協定書」を締結しました
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、災害が発生した被災地での災害ボランティア活動は、ボランティアの全国的な移動に制限がかかり、被災地主体による復旧復興が求められていることから、地域での災害ボランティア活動の促進を行う為、全国社会福祉協議会と日本生活協同組合連合会との間で「災害時における災害ボランティア活動支援に関する協定書」が、 2021年 8 月に締結されました。
その協定書には都道府県、市町村に於いても、最寄りの社会福祉協議会と生協との協定締結を進めることとされています。
このことから、社会福祉法人大阪府社会福祉協議会と大阪府生活協同組合連合会で「災害時における災害ボランティア活動支援に関する協定書」の締結に向け調整を行って参りました。
この程、協定書案の基本的合意に至り、2022年 2 月 1 日、協定書締結式を行いました。
大阪府社会福祉協議会 xxxx 会長（左） 大阪府生活協同組合連合会 タン 会長理事（右）
災害時における災害ボランティア活動支援に関する協定書
社会福祉法人大阪府社会福祉協議会（以下「甲」という。）及び大阪府生活協同組合連合会
（以下「乙」という。）は、災害時における協力体制に関し、次のとおり協定を締結する。
（目的）
第 1 条 この協定は、大阪府内における災害発生時に、甲が被災者等を対象として支援活動を実施する災害ボランティアセンター（以下、「災害 VC」という）を設置・運営する時に乙の当該地区等の生活協同組合連合会、乙の会員である生活協同組合等（以下、「会員生協等」という）と連携・協働し、迅速かつ効果的に支援を実施できるように必要な事項を定めることを目的とする。
（連携及び協力）
第 2 条 災害VC の設置・運営にあたり、乙は甲の要請に応じて次の支援を行う。
⑴ 被災者等を対象としたボランティア活動への参加協力
⑵ 災害VC の運営に係る人員（スタッフ）の派遣
⑶ 災害VC の設置・運営に必要な備品、資材及び機材などの提供、貸与、物資の調達への協力
⑷ その他甲乙が合意した事項
2 前項に定める支援にあたり、甲乙は相互に必要な情報の提供を求めることができる。
（情報共有・情報提供）
第 3 条 甲及び乙は、この協定が円滑に運用されるよう、平時より必要に応じて情報共有をはかることとする。
2 災害発生時において、乙は、乙及び会員生協等が災害VC 及び社会福祉協議会の支援を行うために必要とする災害ボランティアセンターの開設状況、支援活動の実施等の情報提供を甲に求めることができることとし、甲は乙の求めに応じて可能な範囲内で情報提供を行うこととする。
（平常時の活動への協力等）
第 4 条 甲乙は災害時に円滑に連携・協力ができるよう、平常時より連携を図る。
2 甲乙は平時において災害 VC 及び災害ボランティア活動など被災者支援に関する研修、セミナー、訓練等に関する情報の相互提供及び相互に参加推進する取組みを行う。
3 甲乙は平常時の連携を図るため、年度毎に 1 回以上情報交換の機会を設ける。また、必要に応じてそれぞれの取り組みを共有する機会を設ける。
（経費の負担）
第 5 条 第 2 条に定める支援の費用は原則として乙の負担とする。
2 乙が費用負担することにおいて、特段の調整が必要な場合は、乙は甲に費用負担割合等について協議を申し出ることができる。この場合甲乙は協議を行うこととする。
（保険）
第 6 条 乙は、本協定に基づく被災者支援活動を行うにあたり、活動参加者をボランティア保険に加入させることとする。
（守秘義務）
第 7 条 甲及び乙は本協定に関わり知り得た情報等について他に漏らしてはならない。
（連絡担当者）
第 8 条 甲乙は、災害発生時に備えあらかじめ本協定に関する連絡担当者を定め、相互に連携することとする。また、連絡担当者が変更となった場合は、速やかに相手方に連絡することとする。
（協議）
第 9 条 この協定に定めのない事項及びこの協定の内容に関し疑義が生じた場合は、甲と乙が協議の上、これを定めるものとする。
（有効期間）
第10条 この協定の有効期間は、協定締結の日から令和 4 年 3 月末日とする。但し、この期間が満了する30日前までに甲乙いずれかが協定を解除する意思表示を行わない時は、さらに 1 年間継続するものとし、以後も同様とする。
この協定の締結を証するため、本書 2 通を作成し、甲乙それぞれが署名押印のうえ各自 1 通を保管するものとする。
令和4年2月1日
甲 社会福祉法人大阪府社会福祉協議会
会 長 xxノx x乙 大阪府生活協同組合連合会
会長理事 xx xxxxx
「オンラインファミリーコンサート」を
開催しました
2 月 6 日㈰、「オンラインファミリーコンサート」を、日本センチュリー交響楽団の演奏にて開催しました。
ファミリーコンサートは、2019年度まで毎年実施している定番の取り組みでしたが、昨年度はコロナ禍により中止し、2021年度はオンライン開催で復活しました。
小学生のお子さんやxxxxが居られるご家庭が、一家団欒で視聴されることを想定し、演奏曲は、一度は聴いたことがある有名な曲、人気のアニメソングやJPOP のメドレー、子どもに大人気の歌って踊れる曲などで構成しました。
「指揮者や演奏者の表情までよく見えた」「家でリラックスしながら楽しめた」「オンラインも思った以上によかった」「今度は生の演奏を聴きたい」などの感想が寄せられました。
［演 奏］ 日本センチュリー交響楽団
［指揮とお話］ xx xx x
［プログラム］
○オープニング
オッフェンバック：歌劇「天国と地獄」より序曲
○オーケストラの仲間たち
xxxxxxの楽曲による楽器紹介プリンク・プランク・プルンク
クラリネットキャンディトランペット吹きの休日タイプライター
○メドレーコーナー
xxxアニメメドレー
風の谷のナウシカ～魔女の宅急便～ハウルの動く城 から J-POP Hit Song“Symphonic Medley”2010-2020
女々しくて～恋するフォーチュンクッキー～ RPG ～ Let it go ～雪だるまつくろう～あったかいんだからぁ～海の声～前前前世～恋～ U.S.A ～紅蓮華～夜に駆ける
〇本格的クラシック
エルガー：威風堂々第 1 番
〇お家で思いっきり歌って踊ろう xxxx（xxxxx）：パプリカ
2021（令和 3 ）年度
大阪府消費生活協同組合優良役職員知事表彰
2021年度の「大阪府消費生活協同組合優良役職員知事表彰」について、会員生協からご推薦いただいた下記 3 名の方が受賞されました。
各受賞者の生協の発展に寄与された功績に敬意を表しますとともに、皆様のますますのご活躍をご期待します。
なお授賞式は、コロナ禍によるまん延防止等重点措置の為、中止となりました。
【会員生協の受賞者】
xxxxx市民生活協同組合 | xx | xxx |
xxxxx市民生活協同組合 | xx | xxx |
関西大学生活協同組合 | xx | xxxx |
受賞者紹介およびご本人からのコメント
1987年11月24日入協後、配送センターの配送担当として、基本業務、組合員活動等について習得。課題推進においても貢献いただき、1991年 5 月より 4 年間、現場を支える支所管理業務を担っていただきました。
1995年から1996年の間、営業スタッフとしても生協を広げる活動にも尽力し、2005年 9 月より2010年 3 月まで、副センター長としてセンター全体のマネジメント、事業達成への貢献、人材育成に貢献いただいています。2001年 4 月より組合員サービスセンターに着任し、2004年からは副センター長として、組合員からのお問合せへの対応、人材育成など力を発揮いただきました。2010年 3
xx xxx
xxxxx市民生活協同組合機関運営本部
地域活動推進部地域活動G
堺・泉州地区本部スタッフ
月より組合員活動を担う部署に着任し、生協の活動の理解を広めるために大きく貢献いただき現在に至ります。
【ご本人からのコメント】
この度は、優良役職員知事表彰を頂き、誠にありがとうございます。
思いもしなかったご褒美を頂きました。私ごときが頂戴していいのか恐縮に思うばかりでございます。
xxx市民生協に就職して34年、宅配部門、コールセンター部門、組合員活動部門、など、実に様々な業務を経験させていただきました。
思えば、この月日の中で苦楽を共にしてきた先輩や仲間、家族に支えられて来たからこそ今の私があるのだと、この表彰を頂くことをきっかけに皆さんへの感謝の気持ちをより深めさせて頂けました。これからも、仕事だけに関わらず、地域社会にご恩返しをさせていただきたいと思います。
1986年 7 月 3 日入協後、配送センターの配送担当として、基本業務、組合員活動等について習得。課題推進においても貢献いただき、 1993年より副センター長、1996年よりセンター長としてセンター全体のマネジメント、事業達成への貢献、人材育成に貢献いただいています。
2000年 2 月より、店舗改革部スタッフとして着任。2003年 8 月よりコープxx池・コープxx・コープ浅香山にて兼任店長を経て、 2006年 8 月から2009年 8 月まで店舗運営本部エリアマネージャーと
して店舗事業の後任育成、指導に貢献いただきました。2009年 8 月から、現在に至るまで夕食宅配を担う部署で本部スタッフとして着任し、組合員のくらしを支える事業に貢献いただいています。
【ご本人からのコメント】
xx xxx
xxxxx市民生活協同組合宅配運営部
夕食宅配グループ本部スタッフ
この度は、優良役職員知事表彰に選定していただき、誠にありがとうございます。感謝とともに大変恐縮しております。
xxx市民生協に入協して35年、センター、店舗、夕食宅配の業務を経験させていただきました。振り返ると、失敗したことや組合員さん・仲間とともに奮闘したこと、辛かったことや嬉しかったことなど、様々なエピソードを思い出します。組合員さんはもちろん、上司や仲間、家族に支えられた生協人生で、周りの人たちに本当に恵まれていたと感謝しております。今回の表彰は、支えてくださったみなさまのお陰です。ありがとうございました。これからも感謝の気持ちで恩返しができるように業務に励んでまいります。
前職の書籍取扱事業者に勤めていたころから関西大学生協を担当する。その後当生協に働きxxを見出し入職。以来20年以上、一貫して書籍部門に従事しています。
その間教科書を中心として取扱い書籍の全域に渡り、シラバスや売れ筋の事前分析を行い、返品を大きく減少させました。特に教科書では従来 1 か月以上かけていた販売期間を、 2 週間に短縮させ且つ販売数を維持させる等、業務の効率化に大きく寄与し、書籍店従業員の労働環境の改善に貢献しました。取引業者との決済条件を支払手形から現金に変更することにより、支払い期間を短縮させ、取引業者からの信用を高め、仕入れ条件の改善等につなげました。
xx xxxx 関西大学生活協同組合
物販サービス事業部マネ－ジャー
前職からの経験から出版業界に精通し、その人脈も活かし、書籍部門の業績向上に貢献しました。部下指導含め業務遂行能力は極めて高く2006年に書籍部門のマネージャーに昇進し現在に至っています。
業務遂行に真面目でストイックに取組む性格で、特に教科書供給において教員・大学部局からの信頼厚く生協の地位向上に貢献していると評価しています。
また所属職員の勤怠管理に長けており、教科書販売の繁忙期の作業時間低減のみならず、通常期の残業時間の抑制にも、データに基づく管理能力を以って臨むところは他の店長ほか管理者にも大いに手本となるところであり、当生協になくてはならない人材です。
【ご本人からのコメント】
20年前にはじめて接客した二十歳の学生さんも、いまはもう四十歳。そう思うと月日の流れを感じざるを得ません。この20年間に世界では色んな事がありました。良いことも悪いことも、喜ばしいことも悲しいことも。
そんな20年間に非力な私でも少しは組合員の皆さんのお力になれたのでしょうか？
20年も働かせて頂いてむしろ自分の方が救われてきたように感じます。これからも組合員の皆さまは勿論、全ての人たちに少しでも手助け出来るよう心掛けたいと思います。
表彰頂き有難うございました。
䛚䛚䛥✎䜎䜛❦䛸ᗣ9䝱J䞁䝆ᐇ⾜ጤဨ
ᐇ⾜ጤဨ㛗 ྜྷ☒ —Ụ (£ά༠ྠ⤌ྜ~Ы䝇コ—?䛚䛚䛥✎)
㜰ᗓ£ά༠ྠ⤌ྜ㐃ྜ
ᗓෆ䛷άື䛩䜛0ᇦ㉎㈙◼་⒪◼Ꮫ◼⫋ᇦ◼ඹ῭䛭䜜䛮䜜Œศ㔝Œྜ$せZ38£༠䛷ᵓᡂ䛥䜜Z䛔䜎䛩。
㜰Œ་⒪⚟♴£༠
• 㜰䛝Y䛜$་⒪⚟♴£ά༠ྠ⤌ྜ ◼㜰䜏䛺䜏་⒪⚟♴£ά༠ྠ⤌ྜ
• ་⒪£༠✎$➀㔝£ά༠ྠ⤌ྜ ◼㜰་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ
• 䛡䛔䛿䜣་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ ◼£ά༠ྠ⤌ྜ~Ы䝇コ—?䛚䛚䛥✎
• 䛺䛻$ಖ£ά༠ྠ⤌ྜ ◼⚟ᓥ་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ
• 䜋Cせ䛴་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ ◼β㜰་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ
• 䜘Y䛜$ಖ£ά༠ྠ⤌ྜ
11£༠ ⤌ྜဨᩘ 29O,696K(2020ᖺᗘ$⌧ᅾ)
~䛚䛚䛥✎䜎䜛❦䛸~ᗣ9䝱J䞁䝆䛸䛿 ➀
<ྡ⛠>
~䛚䛚䛥✎䜎䜛❦䛸~ᗣ9䝱J䞁䝆
⚫་⒪⚟♴£༠Œ䛂0ᇦ䜎䜛❦䛸ᗣYC䜚]䛸䛔ỹ⌮ᛕ䛸䚸㜰Aయ䛷ྲྀ䜚⤌䜐䛸䛔ỹイ䝯—䝆Ç$✎䜚9䛩CQ⌧䛩䜛ྡ⛠䛸䛧ZỴᐃ
<┠D>
⚫⤌ྜဨ◼0ᇦkẸŒ䛂ᗣ䛻䛺䜚½䛔]䛸Œせồ䛻❦½䛘䚸ಶCK䛷䛿⥅⥆䛜㞴䛧䛔ᗣ YC䜚Ç䜏䜣䛺䛷ᴦ䛧C㐍䜑Z䛔C❦䛸。£ά⩦័◼㐠ື⩦័Œᨵၿ◼ቑ㐍Ç㏻䛨䚸➓⫱◼ᩥ
ྥୖ䛺Y䛻ᐤ䛩䜛❦䛸。
⚫ᗈC0ᇦ䛻£༠Ç▱5せ䜛❦䛸
⚫⤌ྜဨ◼0ᇦkẸŒ䛴䛺䛜䜚Çస䛳Z䛔C❦䛸
~䛚䛚䛥✎䜎䜛❦䛸~ᗣ9䝱J䞁䝆䛸䛿 ➁
<ᴫせ>
⚫ 9䝱J䞁䝆ᮇ㛫 1O᭶~11᭶Œ2P᭶㛫※䝆䝳䝙䜰9䝱J䞁䝆䛿30B
⚫ 9䝱J䞁䝆コ—䝇 䛂㐠ື]䛂$]䛂AŒᗣ]䛂⬻]䛂⚗↮◼⠇㓇]䛂ᛌ㐺䛺╧╀]䛂⫧‶Œ
ᨵၿ]䛂⚾Œᗣἲ]䛂䝆䝳䝙䜰9䝱J䞁䝆]Œ9コ—䝇Çタᐃ
⚫ ཧຍ⪅䛿ዲ䛝䛺コ—䝇䛻±䞁䝖j—䛧䚸䛭䜜䛮䜜┠ᶆÇỴ䜑Z䛭Œ⤖ᯝÇ9䝱J䞁䝆
カJ䞁䝎—䛻グ㍕䚸⤊kᚋ䛿⤖ᯝ✲࿌\䜺ŞÇᥦฟ
⚫ ⥅⥆Œບ䜏䛻䛩䜛½䜑䛻✲࿌᭩Çᥦฟ䛩䜜䜀ཧຍ㈹。䜎½䚸A✲࿌⪅Œ୰✎5ᢳ㑅䛷䝷jŞ—㈹
⚫ PЫ—?䛷ບ䜎䛧ྜ䛳Zྲྀ䜚⤌䜐½䜑䚸PЫ—?±䞁䝖j—ไᗘᐇ(5ྡ௨ୖ)。A ဨ䛜✲࿌᭩Çᥦฟ䛩䜜䜀PЫ—?㈹
⚫ ⤌ྜဨ䛷䛺CZ䜒ཧຍྍ⬟。ཧຍ㈝䛿↓ᩱ
<⤒㐣>➀
2᭶ ᗣ9䝱J䞁䝆2O2Oȕ—Ы㞟୰£◼䜎䛸䜑DVDసᡂ
3᭶ ᗣ9䝱J䞁䝆2O21
➨1ᅇᐇ⾜ጤဨ䝇䝍—䝖
┠ᶆÇ㜰Aయ䛷1ЭOOOK䛸䛩䜛 (ᖺ13000K$㐩ᡂ)
*Aᅜ300V⤌ྜဨ䛷10VK䚸㜰30VK⤌ྜဨÇ┠Ᏻ 4᭶ 䛂ᐇせ㡯]䛂¾䞁䝣Jj䝖◼䝫䝇䝍—]సᡂ
5᭶ ⾜ᨻ~Œᚋྡ⩏⏦ㄳᡭ⥆䛝
6᭶ ᗓ㐃⥲䚸ྛ£༠Œ⥲௦䛷Œ✲࿌
¾䞁䝣Jj䝖䚸䝫䝇䝍—⣡品
<⤒㐣>➁
7᭶~8᭶ ᐉఏᮇ㛫
ᶵ㛵⣬~Œ¾䞁䝣Jj䝖ᣳ䜏㎸䜏
⏫䚸Ꮫᰯ㛵ಀ➼~Œ⏦䛧ධ䜜ᐇ
9᭶ 9䝱J䞁䝆䝇䝍—䝖㞟(ྛ£༠䛷㛤ദ)
10᭶ 9䝱J䞁䝆䝇䝍—䝖(ྛ£༠䛷9䝱J䞁䝆ᗣ⏬)
11᭶ 9䝱J䞁䝆ᮇ㛫⤊k
12᭶ ✲࿌᭩ᥦฟ⥾ษ
1᭶ 㞟⣙ᮇ㛫
2᭶ ᗣ9䝱J䞁䝆2O21ȕ—Ы㞟ᘏᮇ
(⌧ᅾ䚸㛤ദィ⏬୰)
ྲྀ䜚⤌䜏Œ⤖ᯝ䛿…
15000
±䞁䝖j—ᩘ
14000
13000
12000
11000
10000
14437
9000
12662
12735
8000
7000
6000
5000
2019ᖺ
2020ᖺ
2021ᖺ
J$§§§Ӹ⇧ç−∙⇞ç—Ⴘᢋ4!!
㐣ཤ᭱㧗Œᗣ9䝱J䞁䝆䝱—㐩ᡂŒせᅉ➀
2Э⮬య䚸22➓⫱ ጤဨ䚸JA䚸⁺@⤌
ྜ䚸᳃ᯘ⤌ྜ䚸ᅜm ᚠ⎔ჾg✲䝉䞁䝍—䚸䛥5䛻Bᮏ㉥
༑η♫㜰ᗓ@㒊
✎5ᚋÇp䛡䜛❦䛸䛜䛷䛝䚸ᖺ䜘䜚䛥 5䛻0ᇦ䛻ᗈ䛢5䜜䜛ྍ⬟ᛶ䛜䛝C
䛺䛳½。
㜰ᗓ
㜰ᕷ
ᮾ㜰ᕷ
Hᑿᕷ
✍☒ᕷ ᮾᕷ➓⫱ጤဨ
㜰ᗓ➓⫱ጤဨ ᮾ㜰ᕷ➓⫱ጤဨ
ሜᕷ
ᛅᒸ⏫
㜰ᕷ➓⫱ጤဨ
Hᑿᕷ➓⫱ጤဨ
ụ☒ᕷ
ᓊ☒ᕷ
ሜᕷ➓⫱ጤဨ
ᓊ☒ᕷ➓⫱ጤဨ
⟪㠃ᕷ
✲βᕷ
ụ☒ᕷ➓⫱ጤဨ
ᯇཎᕷ➓⫱ጤဨ
㇏୰ᕷ
ᯇཎᕷ
⟪㠃ᕷ➓⫱ጤဨ
⩚$㔝ᕷ➓⫱ጤဨ
ЈАРЫ—?㜰
✲βᕷ➓⫱ጤဨ
㜰ᗓ⁺@༠ྠ⤌ྜ㐃ྜ
㜰ᗓ᳃ᯘ⤌ྜ
ᇌࣅ֥၏ᄂ"Ἅ ὅἑ—
Bᮏ㉥༑η♫㜰ᗓ @㒊
ᐷᒇᕝᕷ
⩚$㔝ᕷ
㇏୰ᕷ➓⫱ጤဨ
⸨ᑎᕷ➓⫱ጤဨ
ᏲAᕷ
⸨ᑎᕷ
ᐷᒇᕝᕷ➓⫱ጤဨ
ᐩ☒ᯘᕷ➓⫱ጤဨ
㛛┿ᕷ
ᐩ☒ᯘᕷ
ᏲAᕷ➓⫱ጤဨ
㜰⊃ᒣᕷ➓⫱ጤဨ
ᅄᲄ␝ᕷ
㜰⊃ᒣᕷ
㛛┿ᕷ➓⫱ጤဨ
ᮾᕷ Ἑෆ㛗㔝ᕷ
ᅄᲄ␝ᕷ➓⫱ጤဨ
Ἑෆ㛗㔝ᕷ➓⫱ጤဨ
ᛅᒸ⏫➓⫱ጤဨ
ٻ᧵ࡅ1ңӷኵẩᡲẩ˟Yɼ͵.˟ՃҔၲᅦᅍ1ңYσ͵ƱƠƨ. ǹDZ-ȫȡȪyHƱ1ң᧓4ႻʈјௐǛƞgƴ1Ỳtƨ
2021 ┠ᶆ | 2021Ⓩ㘓ᩘ | 2020Ⓩ㘓ᩘ | |
⚟ᓥ་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ | 350 | 365 | 333 |
་⒪£༠✎$➀㔝£ά༠ྠ⤌ྜ | 4000 | 4573 | 3849 |
䜘Y䛜$ಖ£ά༠ྠ⤌ྜ | 800 | 462 | 465 |
࡞$ಖ£ά༠ྠ⤌ྜ | 555 | 432 | 500 |
㜰䜏䛺䜏་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ | 800 | 785 | 251 |
䜋Cせ䛴་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ | 700 | 564 | 541 |
β㜰་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ | 600 | 853 | 490 |
ࡅ࠸ࡣࢇ་⒪£ά༠ྠ⤌ྜ | 2500 | 2546 | 2481 |
£ά༠ྠ⤌ྜ❛㺷Th1–y˚࠾࠾ࡉ✎ | 2500 | 2664 | 2219 |
㜰ࡁYࡀ$་⒪⚟♴£ά༠ྠ⤌ྜ | 2000 | 1043 | 1391 |
£ά༠ྠ⤌ྜコ—?❦ỹY | 150 | 215 | |
ྜィ | 14,805 | 14,437 | 12,735 |
£༠㛫Œྲྀ䜚⤌䜏Œὶ9䛂่⃭]䛻䜘䜛┦ຠᯝ
★ᖺKቑ䛜
䠓£༠★
ᑠつᶍ£༠䛷䛿ᅔ㞴䛺❦䛸䜒ྍ⬟䛻
◼⤫—¾䞁䝣Jj䝖సᡂ(㐃ãඛ䛰䛡ู䛻)
◼ᐉఏ≀䚸ཧຍ㈹Œ㔞Ⓨὀ䛷コ䝇䝖䝎䜴䞁
㐣ཤ᭱㧗Œᗣ9䝱J䞁䝆䝱—㐩ᡂŒせᅉ➁
ǸlȋǢ9ȣȬȳǸǷ-HƱဎƠ\Ǖᘍѣ4UP
18
16
16
14
12
10
8
8
2019ᖺ
2020ᖺ
2021ᖺ
6
4
4
3
2
0
ᑠᏛᰯ
୰Ꮫᰯ
9ṓ௨ୗ | 1O௦ | |
2O19ᖺ | 791 | 1254 |
2O2Oᖺ | 1307 | 1975 |
2O21ᖺ | 1706 | 2369 |
㐣ཤ᭱㧗Œᗣ9䝱J䞁䝆䝱—㐩ᡂŒせᅉ➂
ǰȫ-aૠ.ǰȫ-aӋьᎍૠف
10௦௨ୗŒཧຍ⪅ᩘ
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
㐣ཤ᭱㧗Œᗣ9䝱J䞁䝆䝱—㐩ᡂŒせᅉ➃
イ䞁䝍—䝛j䝖⏦㎸ᩘ
400
350
300
250
200
150
100
50
0
2019ᖺ 2020ᖺ 2021ᖺ
90
192
ǤȳÐ-ȍyHဎƠᡂLjᎍف
364
䜎䛸䜑
• 䛂ᗣ䛻䛺䜚½䛔]䛸Œ䛔Çᐇ⌧䛩䜛❦䛸䚸ಶCK䛷䛿⥅⥆䛜㞴䛧䛔ᗣYC䜚Ç䜏䜣䛺䛷ᴦ䛧 C㐍䜑Z䛔C䛸䛔ỹ┠DÇ䚸コ䝻†⚝䛻䛚䛔Z䜒ᗣYC䜚Œྲྀ䜚⤌䜏䛸䛧Z䚸9䝱J䞁䝆䝱—┠ᶆ 13000ྡ㐩ᡂ䛩䜛䛸䛸䜒䛻9915ྡŒPЫ—?ཧຍ⪅䛷⾜䛺ỹ❦䛸䛜䛷䛝䜎䛧½。
• イ䞁䝍—䝛j䝖Çά⏝䛧䚸コ䝻†⚝䛷䜒ㄡ䜒䛜ཧຍ䛧9䛩䛔⎔ቃYC䜚Ç㐍䜑䜛䛸䛸䜒䛻䚸ᐙ᪘䛺Y Œ༢䛷PЫ—?ཧຍÇቑ9䛩䛺Y䚸ྛ£༠䛷ᕤኵ䛧䚸—ᐃŒᡂᯝÇᚓ½。
• Ꮫᰯ䛻䛸䛳Z䜒᭱㐺䛺ᗣYC䜚Y—Ы䛸䛧Zㄆ▱䛥䜜䚸䛝Cᗈ䛜䛳Z䛝Z䛔䜛。
• £༠$ຍධ⪅䛜2410ྡ䜒ཧຍ䛧䚸0ᇦ䛷%CŒf䛻£༠Ç▱5せ䜛䛸䛸䜒䛻䚸䛴䛺䛜䜛䛝䛳✎䛡
Çస䜛䛝䛺ྲྀ䜚⤌䜏䛸䛺䛳Z䛔䜛。
• ḟᖺᗘ䜒䚸❦Œྲྀ䜚⤌䜏Ç䝞—䝆䝵䞁䜰j?䛧䚸䛥5䛺䜛£༠㛫90ᇦ(⮬య䛺Y)䛸ŒᗣYC䜚Œ㍯Çᗈ䛢䚸ḟᖺᗘ䛿14500ྡŒ9䝱J䞁䝆䝱—┠ᶆÇ┠ᣦ䛧䜎䛩。䛭䛧Z䚸䛥5䛻%CŒf䛻
£༠Ç▱䛳Z䛔½䛰䛝䚸£༠Œg㛫䛻㏄䛘ධ䜜䜎䛧䜗ỹ。
㞟ィy—䝍㈨ᩱ
±䞁䝖j—ᩘ䛸✲࿌⋡
16000 92.0%
14437
14000
90.9%
90.9%
12662
12735
90.0%
12000
13127
11570
88.0%
10000
10596
8000
86.0%
6000
83.7%
84.0%
4000
82.0%
2000
0
80.0%
2019ᖺ
±䞁䝖j—
2020ᖺ
✲࿌᭩ᥦฟ
2021ᖺ
ᥦฟ⋡
90% |
| ||||||
80% |
| ||||||
70% |
| ||||||
60% |
| ||||||
50% |
| ||||||
40% |
| ||||||
30% | |||||||
20% |
| ||||||
10% |
| ||||||
0% | |||||||
2O19ᖺ | 2O2Oᖺ | 2O21ᖺ | |||||
ዪᛶ | 7712 | 7903 | 8136 | ||||
$ᛶ | 3303 | 3874 | 3692 | ||||
䛷䛝½ | 䜎䛒䜎䛒 | 䛒䜣䜎䜚 | 䛷䛝䛺✎䛳½ | |
2O21ᖺ | 3672 | 2452 | 411 | 112 |
$ዪŒཧຍ⋡
100%
⮬Kホ౯
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
⬺䝯䝍䝪◼$ £άᨵၿ | 㐺ᗘ䛺㐠ື Œ䛝䛳✎䛡 | 䓇㳣gㄋ䕭 Ḱ旚 | @㐩䛻ㄏ$䜜Z | ᐙ᪘Œᗣ YC䜚 | 䛭Œ | |
2O21ᖺ | 429 | 1569 | 1259 | 478 | 433 | 362 |
Ⰻ䛔䛝䛳✎䛡 | ⥆䛡Z䛔C | ຠᯝ䛻ၥ | ᮶ᖺᗘ䜒ཧຍ | 䛭Œ | |
2O21ᖺ | 1913 | 1841 | 33 | 1050 | 53 |
ཧຍ⌮⏤~䜰䞁P—䝖䜘䜚~
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
ཧຍ䛧ZYỹ䛰䛳½✎~䜰䞁P—䝖䜘䜚~
2500
2000
1500
1000
500
0
0 | 9ṓ௨ୗ | 1O௦ | 20௦ | ЭO௦ | 4O௦ | 5O௦ | 6O௦ | 䠓O௦ | 8O௦ | 9O௦ | 1OO௦ |
2O19ᖺ | 791 | 1254 | 248 | 436 | 808 | 726 | 1503 | 3585 | 1373 | 120 | 1 |
2O2Oᖺ | 1307 | 1975 | 271 | 391 | 827 | 758 | 0000 | 0000 | 0000 | 135 | 3 |
2O21ᖺ | 1706 | 2369 | 316 | 446 | 890 | 848 | 1381 | 3561 | 1776 | 142 | 2 |
㐠ື | $ | AŒᗣ | ⬻ | ⚗↮◼⠇㓇 | ╧╀ | ⫧‶ᨵၿ | |
2O19ᖺ | 4513 | 2787 | 4357 | 1443 | 493 | 1076 | 1374 |
2O2Oᖺ | 4704 | 1786 | 3426 | 2003 | 463 | 1017 | 1218 |
2O21ᖺ | 5486 | 2134 | 3579 | 1563 | 541 | 1246 | 1475 |
P䝷䝣䝍イ䝖Ы
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
コ—䝇ูཧຍᩘ
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
⚾Œᗣ
ἲ
1052
1587
1680
䝆䝳䝙䜰
814
3255
3166
⤌ྜဨ | 㠀⤌ྜဨ | |
2O19ᖺ | 7349 | 2169 |
2O2Oᖺ | 7486 | 2293 |
2O21ᖺ | 6303 | 2410 |
⚟ᓥ | ✎$➀㔝 | 䜘Y䛜$ | 䛺䛻$ | 㜰䜏䛺䜏 | 䜋Cせ䛴 | β㜰 | 䛡䛔䛿䜣 | ❛䢕スコ–? | 䛝Y䛜$ | コ—?❦ỹY | |
2019ᖺ | 340 | 3398 | 540 | 707 | 455 | 578 | 256 | 2543 | 2158 | 1290 | 397 |
2020ᖺ | 333 | 3849 | 465 | 500 | 251 | 541 | 490 | 2481 | 2215 | 1391 | 215 |
2021ᖺ | 365 | 4573 | 462 | 432 | 785 | 564 | 853 | 2564 | 2664 | 1043 | 150 |
⤌ྜဨᩘ䛸㠀⤌ྜဨᩘ
8000
7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
£༠ูཧຍ⪅ᩘ
コ—?❦ỹY
䛝Y䛜$
❛䢕スコ–?
䛡䛔䛿䜣
β㜰
䜋Cせ䛴
㜰䜏䛺䜏
䛺䛻$
䜘Y䛜$
✎$➀㔝
⚟ᓥ
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
㜰ᕷ ሜᕷ
ᓊ☒ᕷ
㇏୰ᕷ ụ☒ᕷ
✍☒ᕷ
✲ὠᕷ㧗ᵳᕷ目ሯᕷ ᏲAᕷ
ᯛfᕷ Ⲉᮌᕷ Hᑿᕷ
✲k㔝ᕷ ᐩ☒ᯘᕷ ᐷᒇᕝᕷ Ἑෆ㛗㔝ᕷ
ᯇཎᕷ
ᮾᕷ
✲ᕷ
⟪㠃ᕷ
✁ཎᕷ
⩚$㔝ᕷ㛛┿ᕷ ᦤὠᕷ㧗▼ᕷ
⸨ᑎᕷ
ᮾ㜰ᕷ
✲βᕷ ᅄᲄ␝ᕷ
㔝ᕷ
㜰⊃ᒣᕷ
㜰βᕷ ᓥᮏ⏫
㇏⬟⏫
⬟ໃ⏫ ᛅᒸ⏫
⇃ྲྀ⏫
☒ᑼ⏫ ᓁ⏫ ኴᏊ⏫ Ἑβ⏫
༓᪩㉥㜰ᮧ
රᗜ┴ ዉⰋ┴
㈡┴
ி㒔ᗓ
ḷᒣ┴
⮬యูཧຍ⪅ᩘ
5975
6000
5000
4000
3000
2234
2000
1639
1124
1000
614
558
480
282
43 19 33 125 18
230
0 67 58
106114 3
23 102 6
90
15
29
3
5
0 6
12
0 5
4
14 18
0 3
1
2
0
0
1
0
0
0
0
0
0
23
大阪府生協連ジェンダーフォーラム協議会
サ ラ ダ ボ ウ ル
～ひとりひとりが輝いて～
日本の社会に根強く残るジェンダー格差
ポストコロナに向けて誰一人取り残さない社会へ
生活協同組合コープ自然派おおさか
組合員理事 xxxx
コロナ流行以前は「社会全体の仕組みが変わる」というレベルの大きな変化は数年かけて徐々に移行し普及していくものでした。しかしコロナの流行により私たちのライフスタイルや働き方など急加速して変化しました。
それまでに根強く残るジェンダー格差が見事に表れて、女性に大きな負の影響を及ぼしていることが分かってきました。その根底にはxxxxxxx・男女共同参画が進んでいないことが原因かと。
医療や小売業では 6 ～ 7 割が女性の働き手で占めています。また家事・育児・介護の家庭時間もほとんど女性が占めています。もっと女性に焦点を当てて既存の制度や慣行の見直しをぜひともして欲しいと思います。変革のチャンスにできるかは政府・企業・地域等一人一人にかかっていると思います。
そして同時に変動時代のつながりづくりもしていくべきだと思います。時代が大きく変わる中、xxの子供たちに息苦しい社会を変えていってもらえるよう人権課題も考えてほしいと。メディアでも LGBT という言葉をよく見かけます。性的マイノリティを身近な存在として感 じている人は多くないかもしれません。私たち大人は知識を得る機会が少ないのが影響で、性
的マイノリティなんて周りにいないと誤った思い込みの方が多くみられます。
X xx（1997～2012）には 6 人に 1 人当てはまると答えたデーターを見ました。今の高校生は大人が思っている以上に柔軟にとらえて理解をしています。差別がまかり通ってしまう現状に対して問題意識を持っています。これからの社会を作っていく若者がそのような意識を持っていることは頼もしいと感じます。
しかし社会に出て、今の社会全体が持つ多様な性に対する意識の差によるギャップで生きづらさを感じるのではないか…人はそれぞれ違います。自分の持つイメージを相手に押し付けないことを幼少期から教えるべきだと思います。早い段階で多様性について肯定的なメッセージを受け取り内面化することは当事者である子供自身の自尊感情や肯定感を高めていき、当事者でない子供は人権感覚を養うきっかけになるかと思います。
性という漢字はりっしんべんの「心」に「生きる」と書きます。単にからだの意味ではなく生まれてから死ぬまでの人生のことのように思います。日本の文化や現状に合わせて心と身体を学ぶ学習を大人（親・先生）に願いたいです。
ス ケ ジ ュ ー ル
3月
3 日㈭ 第 4 回ジェンダーフォーラム協議会
4 日㈮ 健康チャレンジ実行委員会
11日㈮ 近畿地区生協府県連協議会（大阪）
15日㈫ 会報発行
16日㈬ 第 1 回生協大会実行委員会
16日㈬ なにわの消費者団体連絡会幹事会
17日㈭ 第 5 回理事会
23日㈬ 第 5 回組織活動委員会
23日㈬ 消費者支援機構関西（KC’s）理事会
31日㈭ 日本生協連地区別方針検討会議・関西地連第 5 回運営委員会
4月
1 日㈮ 健康チャレンジ実行委員会
5 日㈫ 消費者支援機構関西（KC’s）差止訴訟検討委員会
6 日㈬ 第 1 回文楽・コンサート実行委員会
13日㈬ 日本生協連地区別総会議案検討会議
15日㈮ 会報発行
19日㈫ ホッとネットおおさか（大阪府下避難者支援団体等連絡協議会）定例会
20日㈬ 第 2 回生協大会実行委員会
22日㈮ 第 2 回監事会
28日㈭ 消費者支援機構関西（KC’s）理事会
5月
6 日㈮ 健康チャレンジ実行委員会
10日㈫ 消費者支援機構関西（KC’s）差止訴訟検討委員会
11日㈬ 第 2 回文楽・コンサート実行委員会
18日㈬ 第 6 回組織活動委員会
19日㈭ 第 6 回理事会
26日㈭ 第 1 回ジェンダーフォーラム協議会
26日㈭ 消費者支援機構関西（KC’s）理事会
6月
3 日㈮ 健康チャレンジ実行委員会
7 日㈫ 消費者支援機構関西（KC’s）差止訴訟検討委員会
17日㈮ 日本生協連第72回通常総会
23日㈭ 第 7 回理事会・第60回通常総会・第 1 回理事会
23日㈭ 消費者支援機構関西（KC’s）理事会
25日㈯ 消費者支援機構関西（KC’s）2022年度総会
25