Contract
派遣システムについて
派遣先の企業様
人材派遣会社（キャリアステーション•一般労働者派遣業者） 派遣社員（キャリアステーション社員）
人材派遣のしくみは、以上により成り立っています。
派遣先の企業様と人材派遣会社は「労働者派遣条約」を取り交わします。人材派遣会社と派遣社員は「雇用契約」を取り交わします。
労働者派遣契約
派遣先企業
業務に関する管理業務の指揮・命令
雇用契約
派遣スタッフ
•急な欠員に対応したい。
•人材採用に関わる様々なコストや手間を削減したい。
•短期だけど、ある程度のスキルがある人材が必要になった。
•事務職が2名、1年程度必要なんだけど、正社員として雇えない。
•プロジェクトを立ち上げたいが、期限付きで経験とスキルがある人材が必要。
•社員の生産性を上げる為に、定型化できる業務を派遣に回したい。
•店頭ＰＲを実施したいが、ノウハウがない。
以上のような問題が発生した場合、是非弊社にお問い合わせ下さい。
弊社で企業様のニーズに最適な当社登録スタッフを選んで派遣いたします。派遣社員は企業様の指定された場所にて、指定期間中、指定された人間の指 示に従って業務を遂行いたします。
お問い合わせから
スタッフ派遣にxxxまでの流れ
1 ご依頼
お気軽に、ご希望の職種・人数・勤務時間帯などをお問い合わせ下さい。
紹介予定派遣サービスとは？
派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)経過後、双方合意の元、派遣先の直接雇用となることを前提とした労働派遣です。派遣期間中に社員としての適正やスキルを見極めることができますので、入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。
また紹介予定派遣は、派遣就業前の選考 (履歴書の提出や面接・採用試験の実施)が可能となります。派遣終了後には紹介手数料を弊社にお支払い頂きます。
打ち合わせ 2
御社のニーズを詳しくヒヤリングさせて頂いた上で、派遣の仕組みについてご説明させていただきます。
3 派遣スタッフの選定
企業様のニーズの観点より、スキル重視で派遣スタッフを選定いたします。
再度打ち合わせ 4
(派遣スタッフ同席)
人材紹介サービスとは？
直接雇用を希望する求職者を、御社の正社員または契約社員としてご紹介する有料職業紹介事業です。御社の事業戦略を確認させて頂いた上で、豊富な人材データの中から候補者の選定を行い、直接日程設定や採否連絡を弊社が行いますので、人材採用に関する手間や経費を大幅に削減できます。
成功報酬となりますので、人材の採用が決定後紹介手数料を弊社にお支払い頂きます。
企業様と派遣スタッフが同席の上、お仕事内容の詳細を打ち合わせいたします。
5 ご契約
企業様と弊社との間で「、労働者派遣契約」を取り交わします。
スタッフ派遣 6
実際にスタッフを派遣させて頂き、業務を開始いたします。スタッフ派遣後も随時アフターフォローさせていただきます。