【YUIM♙RU Japan 会員規約】

【YUIM♙RU Japan 会員規約】

YUIM♙RU Japan 会員規約（以下「本規約」といいます。）は、YUIME 株式会社（以下

「YUIME」といいます。）が提供するインターネット上の就職・転職⽀援サービス総合サイト及び同サイトで提供するサービスを利⽤するにあたって必要な条件を定めることを⽬的とします。

第 1 条（定義）

１ 「YUIM♙RU Japan」とは、XXXXX が提供するインターネット上の就職・転職⽀援サービス総合サイト（以下「本サイト」といいます。）及び本サイトにおける求⼈情報検索サービス、求⼈への応募または応募依頼サービス、会員向けの情報配信サービス、求⼈紹介サービス、オファー、⼈材派遣サービス、ならびにその他これに付随する就職・転職⽀援サービス（以下「本サービス」といいます。）の総称をいいます。

２ 「求⼈企業」とは、YUIME との間でスカウトの利⽤に関する契約を締結した事業者または⼈材の紹介にかかる契約を締結した事業者であり、会員との間で雇⽤契約（派遣に関するものも含みます。）、委任契約（会社法上の役員の場合）の締結を必要としている企業をいい、会員に⾃社の求⼈情報を送付する事業者のことをいいます。

３ 「求⼈情報の検索サービス」とは、会員が本サイト上で、求⼈企業の求⼈情報を検索し、閲覧できる機能をいい、「求⼈への応募または応募依頼サービス」とは、検索された当該求⼈情報について、当該求⼈情報を掲載した求⼈企業に応募または応募依頼することができるサービスをいいます。

４ 「求⼈紹介サービス」とは、会員のキャリア、スキル及び適性に合致すると思われる求

⼈案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、並びにこれに付随する各種情報提供サービス、応募⼿続きの代⾏その他の転職⽀援サービスの総称をいいます。

５ 「オファー」とは、会員がレジュメに登録した情報のうち、⽒名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、⽣年⽉⽇等の YUIME が指定する⾮公開の情報欄以外の欄に記載の情報及び本サイトの利⽤履歴（以下、これらを総称して「レジュメ公開情報等」といいます。）を閲覧または利⽤する求⼈企業及び YUIME から、会員が求⼈情報の提供及び求⼈への応募の勧誘を受けることのできるサービスです。なお、XXXXX は、レジュメ公開情報等により求⼈企業に当該会員が特定の個⼈として識別された場合であっても、⼀切の責任を負わないものとします。

① オファー受信機能

求⼈企業または YUIME から、求⼈情報を受信する機能をいいます。XXXXX は、会員がオファーを受けた後、⼀定期間以上当該オファーに対する返信をしていない場合には、その裁量的な判断により、当該会員に対して、オファーを送信した求⼈企業に関する求⼈情報を提供することがあります。

また、会員が登録・更新したレジュメを、オファーを希望する求⼈企業が閲覧・利⽤するレジュメ公開情報等に反映するのには⼀定の時間を要するため、登録直後にはオファーが届かなかったり、更新前の情報に基づくオファーが届いたりすることがあります。

② オファー返信機能

会員がオファーを受け取り、同オファーにおいて提供された求⼈情報に応募する旨返信する機能をいい、この場合、⽒名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、

⽣年⽉⽇欄等⾮公開の情報欄に記載の特定の個⼈を識別できる情報を含んだレジュメを、当該オファーを発信した求⼈企業に送付できる機能をいい、会員がオファー返信する場合は⾮公開情報を第三者へ提供することについて同意したものとみなします。

③ メール機能

会員が、受信したオファーに対して返信した後、当該オファーを送信した求⼈企業等と本サイト上でメッセージの送受信ができる機能をいいます。

6 「会員向けの情報配信サービス」とは、会員にとって有意な就職及び転職に関する情報等を本サイト上のメッセージ機能を利⽤して配信するサービスをいいます。

７ 「⼈材派遣サービス」とは、労働者派遣事業者である XXXXX（許可番号：派 13-305217）と派遣労働者として雇⽤契約を締結した会員に対して同契約に基づいて派遣先となる求

⼈企業を紹介するサービスをいいます。

第 2 条（会員）

１ 「会員」とは、本サイトから個⼈情報（個⼈情報の保護に関する法律上の定義に従います。）、その他の情報を XXXXX が指定する⼿続きにより登録（以下「会員登録」といいます。）し、XXXXX がこれを承認した者をいいます。

２ 会員は、会員登録及び XXXXX による登録の承認後、本サービスを利⽤できるものとします。

３ 会員は会員登録し、本サービスの利⽤を開始した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表⽰は、 本サービスへ会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

４ 会員が退会しない場合または退会を希望しない場合であっても、会員登録後の 1 年間に本サイトに 1 度もログインしなかった場合には、本サイトのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。

第３条（登録情報等）

１ 会員が会員登録に際して登録した情報（以下「登録情報」といいます。）及びレジュメに登録した情報（以下「レジュメ登録情報」といい、これらを総称して「登録情報等」といいます。）はすべて、会員⾃らがその内容の正確性・xx性・最新性等の⼀切につき責

任を負うものとし、XXXXX は⼀切責任を負わないことを予め承諾するものとします

２ 会員は、特定の求⼈企業への応募前に、応募により求⼈企業に提供することとなる登録情報等の内容を必ず確認し、必要に応じて変更・追記等をするものとします。

３ 会員は、登録情報等について変更が⽣じた場合、速やかに変更の⼿続きを⾏うものとします。

４ 会員は、登録情報等についていつでも変更、追加または削除をすることができます。ただし、YUIME Japan ID（を本サイトのログイン ID に設定した場合において、YUIME Japan ID が抹消（会員が⾃ら抹消する場合を含みますが、理由を問いません。）された場合には、同時に本サービスの会員登録も抹消され、本サービスに会員が登録した登録情報等、応募履歴、求⼈企業とのメッセージ等本サービスに関連して記録された⼀切の情報を使⽤することができなくなります。

５ 会員が、本サービスに登録した登録情報等の全部または⼀部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は､XXXXX が事前の通知なしに当該登録情報等の全部または⼀部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします｡ただし、XXXXX は、当該登録情報等の全部または⼀部を削除した場合、その旨、会員に通知します。

第４条（会員の責任等）

１ 会員は、⾃らの意思及び責任をもって会員登録するものとします。本サービスを利⽤するには YUIME Japan ID （YUIME が別途定める⼿続きに従い付与する ID をいいます。以下同様。）が必要になることについて予め承諾することとします。

２ 会員は､会員が XXXXX に対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本⼈であることを YUIME が確認できない場合には、XXXXX は当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を⾏うものとします。

第５条（禁⽌事項）

会員は、本サービスを利⽤するにあたって次の各号に該当する⾏為を⾏ってはならないものとします。

① 意図的に虚偽の情報を登録／提供する⾏為

② ⾃⼰に関する情報ではない情報の登録／提供を⾏う⾏為

③ 著作権、商標権、知的財産権、プライバシー権、⽒名権、肖像権、名誉等の他⼈の権

利を侵害する⾏為

④ 個⼈や団体を誹謗中傷する⾏為

⑤ 法令、公序良俗に反する⾏為、またはそのおそれのある⾏為

⑥ 営利を⽬的とした登録／情報提供等の⾏為

⑦ 政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する⾏為

⑧ YUIME または第三者に不利益を与える⾏為

⑨ 本サービスの運営を妨げる⾏為、または YUIME の信頼を毀損する⾏為

⑩ 本サービスを通じて⼊⼿した情報を、複製、販売、出版、その他私的利⽤の範囲を超えて使⽤する⾏為

第６条（免責）

１ YUIME は、職業安定法５条の４その他の法令に基づいて本サービスにおいて提供される情報（求⼈企業にかかる会社情報、求⼈情報及び広告を含む第三者により提供される情報を含みますが、これらに限られません。）及び会員が求⼈企業から提供される情報（当該求⼈企業との⾯接において提供される情報を含みます。）の的確な表⽰に努めますが、これら情報は、当該求⼈企業を含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、xx性、合法性、安全性、適切性、有⽤性、及び採⽤の確実性について XXXXX が何ら保証しないことをご了承いただき、⾃⼰の責任においてご利⽤ください。

２ 会員は、本サービスが、求⼈情報の紹介があること、求⼈企業からのオファーがあること及び求⼈企業との雇⽤契約等の成⽴を確約するものではないことを理解し、会員が希望する求⼈企業を紹介できない可能性があることを認識した上で本サービスを利⽤するものとします。

３ 会員は、本サイトのデータベースに保存したデータが消失または破損した場合、YUIMEは技術的に可能な範囲でデータの復旧に努めるものとしますが、YUIME は、データについて、そのバックアップを⾏う義務を負わないものとし、会員は、⾃⼰の費⽤と責任において、適宜、データのバックアップを実施するものとします。

４ 本サイトのデータベースに会員が保管している求⼈企業等との送受信メッセージ（オファーの送受信内容を含みます。）のうち、過去 1 年分を超えるものは、本サイトのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。

第７条（業務提携先への情報提供）

１ 会員は、事前に開⽰・提供しない旨を指定した場合を除き、YUIME が業務提携先に対し、 レジュメに記載した情報を開⽰・提供することにあらかじめ同意するものとします。

２ YUIME は、前項の開⽰・提供に際し、当該業務提携先に⾃⼰と同等の義務を遵守するよう、 適切に監督するものとします。

第８条（求⼈紹介サービス）

１ YUIME は、会員を求⼈企業に紹介するにあたり、職業安定法５条の３その他の法令に基づいて仕事内容、処遇、契約の種別等、会員と求⼈企業との契約に関する労働条件等各条件について確認を⾏うものの、会員は、⾃らの責任において、求⼈情報を確認し、当該求⼈企業と契約を締結するか決するものとします。

２ 会員は、本サービスが、求⼈情報の紹介があること及び求⼈企業との雇⽤契約等の成⽴を確約するものではないことを理解し、会員が希望する求⼈企業を紹介できない可能性があることを認識した上で本サービスを利⽤するものとします。

３ YUIME は、求⼈企業の仕事内容、処遇、契約の種別等、会員と求⼈企業との契約に関する労働条件等各条件についての確認においては求職者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、会員は、会員の責任において、求⼈企業に労働条件その他契約内容を直接確認して契約を締結するものとし、XXXXX が会員に通知した労働条件等各条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

4 会員は、本サービスを通じて紹介を受けた求⼈企業との間で、YUIME を介さず独⾃に業務委託契約・雇⽤契約・その他契約を締結する場合、YUIME に事前に通知するものとします。

第９条（オファー）

１ 求⼈企業からオファーがあったことをもって、当該オファーを送信した求⼈企業に採

⽤されること等、本サービスの効果⼀切についてその確実性を保証するものではありま

せん。

２ オファーを受信した後、⼀定期間以上、オファーにかかる求⼈情報に応募する意思の確認が取れない場合、事前の通知なく、オファーの対象から外れることがあります。

３ 会員がスカウトを受信して、⼀定期間以上、オファーにかかる求⼈情報に応募する意思の確認が取れない場合、YUIME の裁量的判断により、会員に対して、スカウトを送信した求⼈企業に関する情報を提供させていただく等することがあります。

４ レジュメ公開情報等に会員が登録した情報により、求⼈企業に会員が特定の個⼈として識別された場合であっても、XXXXX は⼀切の責任を負わないものとします。

５ 会員がオファーにかかる求⼈情報へ応募または応募依頼をする場合、オファーを送信した求⼈企業に対し、会員のレジュメが開⽰されます。

６ YUIME は、次の各号の事項を保証するものではありません。

① オファーの提供に不具合やエラーや障害が⽣じないこと

② オファーから得られる情報が正確なものであること

③ オファー及びオファーを通じて⼊⼿できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであること

７ 会員は、オファーを受信した場合には、当該画⾯を印刷する⾏為及び第三者に開⽰する

⾏為をしないものとします。

第１０条（苦情受付窓⼝）

YUIME は職業安定機関及び他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、本サービスに係る求職者⼜は求⼈企業からの苦情（あっせんを⾏った後の苦情を含む。）に迅速、適切に対応す

ることとし、そのための体制の整備及び改善向上に努めるものとします。本サービスにかかる苦情は次の郵送窓⼝でお請けしております。

住所 x000-0000 xxxxxxxx 0-00-00 XXXXX 株式会社

担当部署 DT 担当

第１１条（会員へのアンケート等）

１ YUIME は、本サービスの品質向上のため、会員に対して本サービスに関するアンケートを実施することがあります。

２ 会員は、XXXXX が会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意⾒や情報等の提供について、⾃らの意思及び責任をもってこれを⾏うものとします。

３ YUIME は、前２項によって会員から取得した情報を、オファーの品質向上、当該会員の転職活動のサポート等、会員による本サービスの利⽤効果を向上、求⼈企業による求⼈活動の効果を促進させること⽬的として利⽤できるものとします。ただし、求⼈企業への開⽰については会員の承諾を得た範囲で⾏うものとします。

４ YUIME は、アンケート結果の内容につき、特定の個⼈を識別できないように加⼯した上で統計データ等を作成し、XXXXX が編集発⾏する情報媒体に会員の事前の承諾なくして編集及び転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の著作権はすべて YUIME に帰属するものとします。

第１２条（統計情報・属性情報・利⽤記録の閲覧、集計及び利⽤）

１ 会員は、YUIME が本サービスにおける会員の利⽤履歴等（視聴回数、応募履歴、会員からの応募に対する求⼈企業等からの返信、会員と求⼈企業等間のメールの送受信、オファー受信、オファー開封、オファー返信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を閲覧または利⽤すること、及び求⼈企業が会員に対して送信するオファーの開封状況を本サービスのシステムを利

⽤して確認することのあることを予め承諾するものとします。

２ YUIME は、会員が求⼈情報を検索した際、⼀部の検索結果表⽰画⾯において、各求⼈情報の情報（仕事内容・勤務地など）と、当該会員の設定した検索条件、前項の利⽤履歴等を照合し、当該会員が求⼈情報に対して持ちうる関⼼の程度に基づき求⼈情報を表⽰することがあります。

３ 次の各号に定めるとおり、XXXXX が会員と求⼈企業間で送受信されるメッセージの送受信履歴（求⼈企業から会員に対するメッセージ、会員による応募、求⼈企業による会員からのメッセージの開封、応募に対する求⼈企業からの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。）及びその内容を閲覧または利⽤

することがあることとし、会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。

① YUIME が、本サービスの運営状況を把握するため、または会員にオファーした求⼈企業に関する情報を提供するため、その他運営に必要な範囲の閲覧及び利⽤することがあること

② 前号に規定する閲覧及び利⽤の期間は会員資格を喪失した（理由を問いません。）後も継続することがあること

③ 集計・分析し、特定の個⼈を識別できないように加⼯した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利⽤（求⼈企業等及び第三者への提案、市場 の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することがあるこ と

第１３条（退会）

会員は、いつでも任意に本サービスから会員登録を抹消することにより退会することができます。会員は、会員登録の抹消をもって本サービスの全てを利⽤することができなくなります。

第１４条（除名）

１ YUIME は、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員に対する本サービスの全部または⼀部の提供を停⽌し、または会員から除名することができます。

① 本規約のいずれかの条項に違反した場合

② 登録情報等が事実と異なることが判明した場合

③ その他、YUIME が本サービスの利⽤を適当でないと判断した場合

２ YUIME は、前項に基づき YUIME が⾏った⾏為により会員に⽣じた損害について⼀切責任を負いません。

第１５条（会員資格の喪失）

前２条の場合の他、次の各号のいずれかに該当するに⾄った時、会員は会員資格を喪失します。

① 死亡した時

② 第２条第４項により本サイトにおけるデータが抹消されたとき

第１６条（本サービスの⼀時的な中断、変更）

１ YUIME は、次の各号の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの⼀時的な中断を⾏うことがあります。

① 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検⼜は更新を⾏う場合

② 天災その他の不可抗⼒により本サービスの提供が困難となった場合

③ コンピュータ⼜は通信回線等が事故により停⽌した場合

④ その他、YUIME が本サービスの提供を継続することが困難と判断した場合

２ 本サービスの内容、本サイトのＵＲＬは、予告なしに変更または廃⽌される場合があります。

第１７条（本サービスの中断、終了）

１ YUIME は 1 カ⽉の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービスの全部⼜は⼀部の提供を⻑期に中断もしくは終了することができます。

２ 前項の規定にかかわらず、YUIME が本サービスの提供を継続することが困難であると判断した場合、会員に対する事前の通知なくして本サービスを⻑期に中断し、または終了させることができます。

３ YUIME は、本サービスの提供の中断⼜は終了により、会員または第三者が被ったいかなる損害についても、⼀切の責任を負いません。

第１８条（不可抗⼒）

XXXXX は通常講ずるべきウィルス対策を講じて、会員の登録情報等の保全に努めますが、通常講ずるべき対策では防⽌できないウィルス被害、天変地異による被害、その他 YUIME の責によらない事由（以下「不可抗⼒」といいます。）により、データの消失その他の被害 が⽣じた場合には、⼀切責任を負わないものとします。会員は、本サービスにおけるデータ を⾃⼰の責任において保存いただくようお願いします。

第１９条（XXXXX の損害賠償責任）

会員登録及び本サービスの利⽤（これらに伴う YUIME、求⼈企業または第三者の情報提供⾏為を含みます。）に起因⼜は関連して会員が被った⼀切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の⾦銭的損失を含む⼀切の不利益）につき、XXXXX は重⼤な過失がない限りその損害を賠償する責任を負わないものとします。なお、XXXXX が責任を負う場合であっても、YUIME に故意または重過失がない限り YUIME の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとし、理由の如何を問わず逸失利益は含まないものとします。

第２０条（会員の損害賠償責任）

会員は、その責めに帰すべき事由により本サービスの利⽤に起因⼜は関連して YUIME または他の会員その他の第三者に損害を与えたときは、その損害を賠償するものとします。また、会員が本サービスの利⽤に起因して、第三者との間で紛争等が⽣じた場合、XXXXX は、 XXXXX に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、会員は、⾃らの責任においてこれを対処するものとします。

第２１条（本規約の変更）

１ YUIME は、次の各号に定める場合、会員の個別の同意を得ることなく本規約を変更することができます。

① 変更の内容が、会員の⼀般の利益に適合する場合

② 変更の内容が本サービスの⽬的に反するものではなく、かつ変更の必要性、変更後の

内容の相当性、その他変更に係る事情に照らして合理的なものである場合

２ 本規約を変更する場合、YUIME は、当該変更の効⼒発⽣時期を定めて事前に本サイト上で周知の上、同規約の効⼒を発⽣させることができます。会員は、変更した同規約の効

⼒発⽣後は、変更後の同規約を遵守するものとします。

第２２条（通知）

１ 会員は、本サービスの利⽤の開始をもって、YUIME の個別サービスの利⽤案内を受け取ることがあることを予め承諾するものします。また、会員は、当該案内を受けたことにより、会員に対し個別のサービスの提供が開始されるものではないことを確認するものとし、別途 YUIME が定める⼿続きがある場合は、当該⼿続きを⾏った上で個別サービスを利⽤するものとします。

２ YUIME から会員への通知は、会員が会員登録に際して登録した電⼦メールアドレスその他の連絡先（登録変更後の連絡先を含む。）に宛てて発し、その通知が通常到達すべきであったときに到達したものとみなします。

第２３条（個⼈情報の取り扱い）

本サービスにおける個⼈情報の取り扱いについては、「個⼈情報の取り扱いについて」を

ご確認ください。

第２４条（反社会的勢⼒の排除）

１ 会員は、現在、暴⼒団、暴⼒団員、暴⼒団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴⼒xx構成員、暴⼒団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴⼒集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴⼒団員等」といいます。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

① 暴⼒団員等が経営を⽀配していると認められる関係を有すること

② 暴⼒団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

③ ⾃⼰もしくは第三者の不正の利益を図る⽬的または第三者に損害を加える⽬的をもってするなど、不当に暴⼒団員等を利⽤していると認められる関係を有すること

④ 暴⼒団員等に対して資⾦等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしている

と認められる関係を有すること

⑤ 役員または経営に実質的に関与している者が暴⼒団員等と社会的に⾮難されるべき関係を有すること

２ 会員は、⾃らまたは第三者を利⽤して次の各号の⼀にでも該当する⾏為を⾏わないことを確約するものとします。

① 暴⼒的な要求⾏為

② 法的な責任を超えた不当な要求⾏為

③ 取引に関して、脅迫的な⾔動をし、または暴⼒を⽤いる⾏為

④ ⾵説を流布し、偽計を⽤いまたは威⼒を⽤いて相⼿⽅の信⽤を毀損し、または相⼿⽅の業務を妨害する⾏為

⑤ その他前各号に準ずる⾏為

第２５条（譲渡禁⽌）

会員は、本規約に基づく権利義務を第三者に譲渡することはできません。

第２６条（準拠法及び管轄）

本規約の準拠法は⽇本法とし、同規約及び本サービスに関して⽣じる⼀切の紛争については、東京地⽅裁判所または東京簡易裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上