Contract
【モデル様式1】ソーシャルワーク実習委託契約(協定)書
実習施設・機関(以下、「甲」という)と、養成校(以下、「乙」という)とは、乙が乙の学生(以下、「実習生」とする)のソーシャルワーク実習(以下、「実習」という)の指導を甲に委託することに関し、次のとおり委託契約(協定)を締結する。
(実習の委託) 第1条 実習の最終的な責任は乙が負うものとし、その教育の一部として乙は甲に対し、実習の指導を委託し、甲はこれを受託するものとする。
(実習の内容) 第2条 実習期間は、●日間・●時間とする(ただし、休憩時間は除く)。 2 実習場所は、原則として とする。 3 実習生の氏名、実習時期については別表1に定める。 4 乙は甲に「実習要綱」等を提示し、甲は乙に実習の指導(以下、「実習指導」という)の方針等を説明し、実習の指針とするが、具体的な実習内容については、甲と乙の協議のうえ、決定するものとする。なお、甲と乙の協議により第2項・第3項は変更することができる。
(実習教育と指導に関する合意書) 第3条 実習指導は、あらかじめ甲が乙に示した実習指導者等を責任者として行うものとし、詳細については別に定める「ソーシャルワーク実習に係る教育と指導に関する合意書」(以下、「合意書」という)によるものとする。
(連携と協働) 第4条 甲と乙は、実習の実施にあたって連携・協働し、円滑な実習の実施に努めるものとする。
(事故の責任) 第5条 本委託契約第2条で規定する実習を甲にて実施している実習生が、実習中に過失等により、甲または甲の利用者および第三者に損害を与えた場合は、実習生もしくは乙がその損害賠償の責任を負うものとし、その責任の範囲は、乙が加入する賠償責任保険によるものとする。 2 実習生の実習期間中における事故および災害等による責任は、甲に故意または過失がある場合を除き、実習生もしくは乙が負うものとする。
(緊急時の対応) 第6条 乙は甲に対し、あらかじめ実習中の事故、病気、自然災害、感染症等緊急時における連絡先を伝えておくものとする。ただし、やむを得ない事情により甲が乙に対して連絡することが困難な場合は、当該事故等に対して甲の判断で対応後、速やかに乙に連絡するものとする。
(利用者等への説明責任) 第7x xは、実習に関して、利用者等への説明責任を果たし、利用者の権利を侵害しないよう、適切な配慮を行うものとする。
(実習生の権利) 第8条 甲は、実習生の権利を侵害しないよう、適切な配慮を行うものとする。 2 乙は、甲に対して実習生に関する個人情報を実習実施上必要とする最小限の範囲で提供するものとし、甲は実習生の個人情報について守秘義務を負うものとする。
(実習生の義務) 第9条 乙は、実習生に対し、実習期間中に知り得た事実について、実習期間中はもとより、実習終了後においても、個人情報保護法、社会福祉士及び介護福祉士法ならびに社会福祉士の倫理綱領・行動規範の趣旨に則り、守秘義務を負わせるものとする。 2 実習期間中の実習日および実習時間は、甲の職員の勤務日および勤務時間に準じるものとする。 3 実習生は、必要な事項の報告など、甲の実習指導者の指示に従うものとする。
(実習指導料) 第10条 乙は甲に対し、実習委託料(実習指導料)として実習生1名につき 円(税込)を支払うものとする。ただし、実習期間中、実習生が実習に要した費用については、実習委託料(実習指導料)とは別に精算するものとする。
(実習フィードバック・システム) 第11条 甲ならびに乙は、実習の経過と結果において相互の疑問と評価を容認し、相互に回答し協議することを通じて、その後の実習を有意義なものとするとともに、甲における実践のさらなる向上を目的として、合意書に基づき実習フィードバック・システムを構築するものとする。
(契約(協定)の解除、変更) 第12条 合意書第7条「実習中止の措置」に該当する状況に至った場合は、甲と乙の協議のうえ、本委託契約(協定)の解除もしくは変更を行うことができる。
(その他) 第13条 本委託契約(協定)の履行に関し、特に定めのない事項の取り扱いおよび解釈上、疑義が生じた場合の取り扱いについては、その都度、甲乙協議によるものとする。
以上、契約(協定)の締結を証するため、本書を2通作成し、甲乙両者記名捺印のうえ、各自1通を保有するものとする。
年 月 日 甲 ㊞
乙 ㊞ |
〔別表1 第2条第3項関係 〕実習生の氏名・実習時期
№ |
実習生氏名 |
実習時期 |
実習時期 |
実習時期 |
1 |
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年 月 日〜 年 月 日 |
年 月 日〜 年 月 日 |
年 月 日〜 年 月 日 |
2 |
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3 |
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4 |
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年 月 日〜 年 月 日 |
5 |
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年 月 日〜 年 月 日 |
年 月 日〜 年 月 日 |
年 月 日〜 年 月 日 |