doda カジュアルトーク（パイロット版）利用規約
doda カジュアルトーク（パイロット版）利用規約
第 1 条（目的）
1.本規約は、パーソルキャリア株式会社（以下、「当社」といいます）が提供する「doda カジュアルトーク（パイロット版）」（以下、「本サービス」といいます）の利用についての合意事項となります。
2.お客様は、本規約を誠実に遵守するものとします。
第 2 条（サービスおよび用語の定義）
1.「本サービス」とは、当社が運営する doda サイト（以下、「本サイト」といいます）上でお客様が表示するトークテーマ（以下、「トークテーマ」といいます）について、当社の doda をご利用する求職者（以下、「求職者」といいます）と、本サイト上で懇談することを支援するサービスです。
2.「お客様」とは、本規約の定めるところに従い本サービスを利用することに同意した法人等をいいます。
第 3 条（利用申込みの方法および利用契約の成立）
1.お客様は、本規約に同意の上、当社所定の申込フォーム（以下、「申込フォーム」といいます） に必要事項を記載し、当社所定の方法により本サービスの利用を申込みます。当社は、当社所定の審査を行い、申込を承諾する場合、お客様に対してその旨を通知するものとし、本サービスの利用契約（以下、
「利用契約」といいます）は、当社申込承諾の通知日をもって成立するものとみなします。
2.当社は、以下のいずれかに該当する場合は、申込みを承諾せず、または取り消すことがあります。
（1）申込フォームの記載内容に虚偽の事実が存在する場合
（2）お客様が、当社の提供する他のサービスの料金等の支払いを現に怠り、または怠るおそれがある場合
（3）お客様に本サービスを提供することが技術上著しく困難な場合
（4）本規約のいずれかに違反している、またはそのおそれがある場合
（5）その他当社の業務の遂行上支障がある場合
第 4 条（届出事項の変更）
お客様は、前条第１項の利用申込み時の届出事項にその後変更が生じた場合、遅滞なく変更後の内容を当社所定の方法で当社へ届け出るものとし、お客様が当該届出を怠ったことにより、お客様に何らかの損害が生じた場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
第５条（本サービスの提供）
1.本サービスはパイロット版であり、今後サービスの正式リリースを目的として 2023 年 10 月 16 日より
2025 年 3 月 31 日までの間のみ（以下、「本サービス提供期間」といいます）、限定的に提供されます。
2.お客様は、本サービス提供期間中、本サービスを無料でご利用いただけます。なお、本サービスの正式
版がリリースされた場合、正式版のご利用にあたっては、別途契約が必要です。
3.お客様は、自己の責任と費用で、本サービスの利用にあたって使用する Web 会議ツール等の用意、企業ページの編集、付随する著作物等の作成や管理および当日の運用を行うものとします。
第６条（著作xxならびに肖像等の取扱い）
1.本サービスに関して生じる一切の著作物および広告・情報・記事・写真・イラスト・xx等のコンテンツ
（以下、「著作物等」といいます）の所有権、知的財産権その他一切の権利は、権利者たるお客様または第三者から提供された物を除いて、原則として当社に帰属します。お客様は、著作xx等により認められる場合を除き、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の利用、複製、転載等を行うことができないものとします。
2.本サービスに関してお客様から当社に提供したお客様に権利が帰属する著作物等に関しては、お客様は、予め、本サービスの目的の範囲において当社が使用することを許諾しているものとします。
3. お客様は、本サービスを利用するにあたって、写真等（動画、文章、録音、写真等のコンテンツを含みますがこれに限られません。以下、「写真等」といいます。）を使用する場合、写真等の被写体となる本人から、撮影、取材することおよび写真等が公開されることについての同意を事前に得なければならないものとします。
4.当社は、お客様が本条に違反することで発生したトラブルについて、一切の責任を負わないものとします。
第７条（ＩＤ・パスワードの管理等）
1.当社は、お客様に対し、本サービスの利用のために必要なＩＤ・パスワード（以下、「ＩＤ等」と総称します）を発行のうえ、これを付与することがあります。
2.ＩＤ等は、お客様自身が本サービスの利用のためにのみ使用することができ、その他の目的のために使用することはできず、また、譲渡・貸与・名義変更・売買等を行うことはできません。
3.お客様は、自己のＩＤ等の使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人（委託先等を含む）による無断使用等の場合を含め、当社は、ＩＤ等の使用および管理から生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。
4.お客様は、ＩＤ等を紛失し、またはそのおそれがあると知った場合、その理由、原因および帰責性の如何を問わず、ただちに当社にその旨申し出るものとします。
5.前項の場合、当社は、ＩＤ等を再発行することの可否に加え、お客様に対し本サービスの提供を引き
続き継続するか否かを、自由に決定することができるものとします。なお、お客様は、当社がお客様に対してＩＤ等を再発行し、本サービスの提供を継続することを決定した場合においても、これらの手続きには一定の時間を要するものであり、当社は即時の再発行には応じることができないことを、予め了承するものとします。
第 8 条（求人情報等の正確性・最新性）
1.お客様は、本サービスの利用に関連して公開・提供する求人情報、企業情報等（以下、「求人情報等」といいます）のxx性・正確性・最新性について、当社に対し表明し保証するものとします。
2.お客様は、求人情報等に関し、募集採用が終了したときまたはその内容に変更があるときは、速やかにその旨を当社に通知するものとします。
3.お客様は、本サービスの利用にあたり、本サービスに関し当社が定める禁止事項および以下に掲げる当社広告掲載倫理基準を十分理解し、これを遵守するものとします。
(1)広告は、求職者が有する憲法上の権利である職業選択の自由および平等権の重要性ならびにxxな選考・採用の実現に十分に配慮したものでなければなりません。
(2)広告は、求職者の信頼に応えるものであり、求職者に不利益を与えるものであってはなりません。 (3)広告は、法令・倫理・道徳・社会秩序・公序良俗に反するものであってはなりません。
(4)広告は、虚偽もしくは誇大な内容を掲載してはならず、xxかつ最新の内容を表示する者でなければなりません。
(5)広告は、不正確あるいは難解な記述等、求職者に誤解もしくは困惑を生じさせるような表現を避け、求職者に理解しやすいよう配慮した、わかりやすく的確な表示をするものでなければなりません。
4.当社は、お客様が提供する求人情報等が、本サービスに関し当社が定める禁止事項または前項に掲げる当社広告掲載倫理基準に反しているもしくはそのおそれがあると認めた場合、または当社が別途実施する審査等において不適当であると判断した場合、お客様に情報の修正を依頼することや、当社において情報の修正を行うことにつき承諾を求める場合があります。また、当社は、お客様の事前の承諾なく、当該情報の提供・掲載を停止することがあります。
第 9 条（サービスの中止・停止）
1.当社は、次の場合には、本サービスの提供を中止・停止する場合があります。
（1）当社の設備の保守または工事等の理由によりやむを得ないとき
（2）天災地変、その他事故等の不測の事態が発生、もしくは発生するおそれがあるとき
（3）当社の責によらない事由により、本サービスの提供ができなくなったとき
2.当社は、前項により本サービスを中止・停止した場合、損害賠償等の何らの責任も負わないものとします。
第 10 条（本サービスの廃止）
当社は、次の場合、本サービスの全部または一部の提供を廃止するものとし、廃止日をもって利用契約の全部または一部を解約することができるものとします。
（1）廃止日の 1 週間前までにお客様に通知した場合
（2）天災地変等の不可抗力により、本サービスを提供できない場合
第 11 条（当社におけるお客様の従業員等の個人情報の利用）
1.お客様は、当社が ID 等を発行するにあたり、お客様の従業員等の氏名、メールアドレス等の個人情
報を当社に開示することについて、当該お客様の従業員等から予め明示的に同意を取得するものとします。
2.当社は、お客様の従業員等の個人情報について、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
第 12 条（当社における情報等の利用）
1.お客様は、当社が、本サイトに掲載した情報を、パーソルグループ各社および当社の提携先が運営するウェブサイト等に公開する場合があることについて、予め同意しているものとします。
2.お客様は、本サービスの利用期間終了後も本サイトに掲載した情報の全部または一部が本サ イト上に引き続き掲載されることについて、予め同意するものとします。なお、当社は、本サービスの利用期間終了後は、お客様からの情報更新の要請には応じられません。
3.お客様は、希望しない旨を事前に当社に指定した場合を除き、当社が、本サービスの広告宣伝のために、当社が運営するウェブサイトでお客様による本サービスの利用事例を公開することがあること、および、その際にお客様の会社名・ロゴ等の標章を表示することについて、予め同意しているものとします。ただし、当社は、お客様の標章の表示について、お客様が指定する方法に従うものとします。
第 13 条（機密保持・個人情報保護）
当社およびお客様は、本サービスに関して知りえた相手方の機密情報および相手方の個人情報を、厳重かつ適正に管理するものとし、相手方の事前の書面による同意なく第三者に開示・提供・漏洩しないものとします。
第 14 条（共同利用）
1.前条に関わらず、お客様が事前に希望しない旨を指定した場合を除き、当社は、利用契約の存在や取引履歴等に関する機密情報およびお客様より取得したお客様の従業員の名刺等の個人情報に限り、当社の各サービスおよびパーソルグループ各社のサービスをお客様に紹介する目的のために、当該情報を パーソルグループ各社に開示のうえ、共同利用できるものとします。
2.当社は、前項に基づきパーソルグループ各社に開示した機密情報および個人情報に関し、パーソルグループ各社の当該情報の取扱いについて責任を負うものとします。なお、個人情報の共同利用に関しては、当社の「個人情報保護方針」に従うものとします。
第 15 条（求職者の個人情報保護）
1.お客様は、本サービスの利用により知りえた求職者の個人情報を、その管理主体として厳重かつ適正に管理するものとし、求職者の同意を得ずに第三者に開示・提供・漏洩してはならず、当社は、お客様と求職者間の個人情報に関するトラブルについて一切責任を負いません。
2.お客様は、求職者の個人情報を、人材の募集採用という目的のみに利用し、本人の同意なく、他の目的に利用してはならないものとします。
3.お客様は、人材の募集採用業務の全部または一部を第三者に業務委託するにあたり、求職者の個人情報を委託先に提供する場合は、当該個人情報の管理主体として、以下の定めを遵守する者とします。
(1)個人情報について、十分な安全管理基準を満たしている委託先を選定すること。
(2)予めお客様と委託先との間で、個人情報を厳重かつ適正に取り扱うことを内容とする個人情報の保護についての契約を締結し、かつ委託先における個人情報の取り扱いを継続的に管理・監督すること。
4.お客様は、前項の契約の有無および内容にかかわらず、委託先における求職者の個人情報の取扱いについても責任をまぬかれることはできず、損害等が発生した場合には、委託先と連帯してその賠償の責任を負うものとします。
５.お客様は、本サービスの利用にあたり、本サービスの機能上、特定の求職者の個人情報の一部または全部が予告なく非表示となる場合があること、および、取得・閲覧可能な求職者の個人情報の項目が予告なく変更となる場合があることにつき、予め承諾するものとします。
第 16 条（禁止事項）
１．お客様は、本サービスの利用に関して、以下の行為を行わないものとします。
（1）本サービスを通じて取得したデータを第三者に提供する行為
（2）虚偽、不完全、不正確な情報を提供する行為
（3）個人情報保護法その他個人情報を保護する法令、その他日本国法令に違反する行為、または違反するおそれのある行為
（4）本サービスの利用目的に反する行為
（5）本サービスに関し当社が定める注意事項に反する行為
(6) 本サービスの運営を妨げる行為、犯罪行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為
（7）当社またはその他の第三者を誹謗中傷する行為、またはその名誉もしくは信用を毀損する行為、または毀損するおそれのある行為
（8）他のお客様の本サービスの利用を妨害する行為
（9）その他当社において、お客様への本サービスの提供を継続することが不適切であると判断する行為
２．お客様は、お客様が前項各号に規定する行為を行ったと当社が判断した場合、一定期間お客様による本サービスの利用を停止すること、および第 18 条に基づき利用契約を解除することがあることにつき、予め承諾するものとします。
第 17 条（反社会的勢力の排除）
1.お客様および当社は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ）に現在および将来にわたって該当しな
いこと、ならびに、反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を現在および将来にわたって有しないことを誓約するものとします。
（1）反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること
（2）反社会的勢力が経営に実質的に関与していること
（3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、反社会的勢力を利用すること
（4）反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていること
（5）その他役員等または経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
2.お客様および当社は、自らまたは第三者を利用して以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（1）暴力的な要求行為
（2）法的な責任を超えた不当な要求行為
（3）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
（4）風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を棄損し、または相手方の業務を妨害する行為
（5）その他前各号に準ずる行為
3.お客様および当社は、自己の下請もしくは再委託先業者（下請または再委託契約が数次にわたるときには、その全てを含みます。以下同じ。）が、現在および将来にわたって第 1 項に定める反社会的勢力に該当しないこと、ならびに同項各号の関係を有しないこと、また、第 2 項各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
4.お客様および当社は、その下請または再委託先業者が前項に違反することが契約後に判明した場合には、ただちに違反した下請または再委託先業者との契約を解除し、または契約解除のための措置を採るものとします。
5.お客様および当社は、前 4 項の該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、相手方に対し調査に協力するよう求めることができるものとします。相手方は、これに必要な資料を提出するものとします。
6.お客様または当社は、相手方が本条の規定に違反した場合、何ら催告等の手続を要せず、お客様と当社の間にて締結された全ての契約を解除することができるものとします。この場合、契約の解除を行った当事者は、相手方に損害が生じても何らこれを賠償ないし補償することを要しないものとします。また、解除を行った当事者に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものとします。
第 18 条（契約の解除）
1.当社は、お客様が下記各号に該当する場合、何らの催告なく利用契約の全部または一部を解除できるものとします。
（1）本規約の各条項のいずれかに違反した場合
（2）手形・小切手の不渡り、事実上の支払不能もしくはこれに準ずる状態に陥り、または破産、民事
再生手続開始等の申立を受け、または自ら申し立てた場合
（3）利用料等の支払債務の一部または全部の履行を遅滞し、または正当な理由なく支払を拒絶した場合
（4）差押え、仮差押えもしくは競売の申立があったとき、または公租公課の滞納処分を受けた場合
（5）監督官庁から営業許可の取消、停止等の処分を受けた場合
（6）解散、減資、事業（営業）の全部または重要な一部の譲渡等の決議をした場合
（7）その他お客様の責に帰すべき事由により、当社とお客様との間の信頼関係の維持が困難であると、当社が判断した場合
2.前項の規定により利用契約を解除した場合も、当社はお客様に対する損害賠償請求権を放棄するものではありません。
第 19 条（契約終了後の処理）
お客様は、利用契約が終了した場合、本サービスの利用にあたって当社から提供を受けた全ての資料等を当該契約終了後直ちに、当社の指示に従い、返却またはお客様の責任で廃棄・消去するものとします。
第 20 条（免責）
1.当社は、お客様に対し、本サービス提供のためのインフラおよびシステムの完全性、本サービスの効果およびお客様の特定の目的に適合することについて、何らの保証も行わないものとします。
2.当社は、お客様に対し、お客様が求職者に提供した情報に起因して生じた求職者との間のトラブル、
および、お客様の募集採用の過程で生じたお客様と求職者間のトラブルについて責任を負わないものとします。
3.次の事項については、利用契約において明示的に追加されている場合を除き、お客様へ提供されないものとします。
（1）ソフトウェアおよびハ－ドウェアに関する問い合わせ並びに障害対応等
（2）記録媒体、インクリボン、用紙等の消耗品の供給
（3）本サービスにかかるデータ等の内容、変更等に関する問合せ
第 21 条（権利義務譲渡の禁止）
お客様は、利用契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与してはならず、または担保に供してはならないものとします。
第 22 条（損害賠償）
1.お客様は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、請求原因の如何を問わず、お客様が本サービスを利用することによって被った損害に対する賠償責任を負わないものとします。ただし、当該損害（直接かつ通常の損害に限定され、弁護士費用を含みません）が生じた原因が、当社の故
意または重過失によるものである場合は、この限りではありません。
2.当社は、前項に定めるもののほか、一切の損害に対する賠償義務を負わないものとします。
3.お客様が、本サービスを利用するに際し、当社に損害を与えた場合、お客様はその損害を賠償するものとします。また、お客様が本サービスを利用することによって、求職者または第三者との間で生じたクレーム・紛争については、お客様と当該求職者または第三者との間で処理・解決するものとし、当社に対し、一切迷惑をかけないこととします。
第 23 条（本規約の変更）
1.当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、本規約を変更する旨、変更後の規約内容およびその効力発生日を合理的な期間をもって事前にお客様に通知
（電磁的方法によるものを含む）するものとします。
2.本規約は、効力発生日に、第 1 項の規定に基づき、当然に変更されるものとします。
第 24 条（有効期間）
1. 利用契約の有効期間は、利用契約が成立した日から 2025 年 3 月 31 日までとします。
2.前項にかかわらず、当社は、1 箇月前までにお客様に通知（電磁的方法によるものを含む）することにより、利用契約を終了させることができます。
第 25 条（協議）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とお客様は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第 26 条（合意管轄）
本サービスおよび本規約に関する一切の争訟について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所をもって第xxの専属的合意管轄裁判所とします。
施行：2023 年 7 月 26 日
改定：2024 年 5 月 31 日