本規約は、パーソルキャリア株式会社がインターネット上のサイト・スマートフォンアプリケーション（以下、「本サイト」といいます。）を通じて提供するハイクラス層向け の転職サービスをはじめとする総合キャリア支援サービス「doda X」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。doda X に会員登録をされる場合には、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。また、ご登録前に doda X...
本規約は、パーソルキャリア株式会社がインターネット上のサイト・スマートフォンアプリケーション（以下、「本サイト」といいます。）を通じて提供するハイクラス層向けの転職サービスをはじめとする総合キャリア支援サービス「doda X」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。doda X に会員登録をされる場合には、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。また、ご登録前に doda X をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします（本規約にご同意いただいたことにより利用者（第 1 条に定義します。）と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます。）
第 1 条（doda X について）
doda X（以下、「本サービス」といいます。）とは、パーソルキャリア株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。なお、本サービスには、本規約に同意した求職者（以下、「利用者」といいます。）が、自ら条件を設定のうえ求人案件を検索し、閲覧することができるサービスおよび本サイトに付随する各種メールマガジン、メール配信その他の各種情報の提供に関するサービスが含まれます。本サービス提供に伴い利用者に提供する機能等については、本サイトおよび当社ホームページ等で当該機能の詳細、利用条件等について明示いたします。
（1）doda X ヘッドハンティングサービス
doda X ヘッドハンティングサービスは、当社が、当社との間で本サービスの利用に関する契約を締結した職業紹介事業者（以下、「ヘッドハンター」といいます。）に対して、利用者が本サービスに登録をした情報（以下、「キャリア情報」といいます。）を当社規定に則り情報を伏せる加工をしたうえで提供することにより、利用者がヘッドハンターから求人情報の提供またはヘッドハンターへの登録の勧誘を受けることのできるサービスです。
（2）doda X 求人紹介サービス
doda X 求人紹介サービスは、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス、および当社が本サイトに掲載する求人案件に応募できるサービスです。
（3）doda X 企業スカウトサービス
doda X 企業スカウトサービスは、当社との間で本サービスの利用に関する契約を締結した求人者に対して当社規定に則り情報を伏せる加工をした利用者のキャリア情報を提供することにより、利用者が求人者から求人情報の提供および求人への応募の勧誘を受けること
のできるサービスです。
（4）そのほか、本サイトを通じて当社が提供するサービス第 2 条（doda X ヘッドハンティングサービス）
1. doda X ヘッドハンティングサービスでは、利用者がヘッドハンターへの登録を希望する場合、利用者は当該ヘッドハンターとの間で、別途利用契約（利用者とヘッドハンターとの間の職業紹介に関する契約であり、名称を問いません）を締結するものとします。当社は、利用者がヘッドハンターとの面談を希望する場合、利用者に代わってキャリア情報を当該ヘッドハンターに提供するものとします。
2. 利用者がヘッドハンターとの間で利用契約を締結した場合、当該利用契約については、当該利用契約に定める方法により契約を終了させるまで当該利用契約の効力が続くものとします。
3. 利用者は、当社が、ヘッドハンターへの本サービス提供の一環として、 または本サービスの円滑な運営および品質向上のために、利用者とヘッドハンターとの間のメッセージの送受信履歴、内容を閲覧・分析の上、分析結果やデータ等を利用する場合があることについてあらかじめ同意するものとします。なお、本項に基づき作成された分析結果やデータ等は、個人を特定できない状態で利用されます。
4. 利用者は、当社が利用者のキャリア情報を提供したヘッドハンターが、当該利用者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、当社が当該情報を、当該ヘッドハンターへの本サービス利用料の請求等、本サービスの円滑な運営を行うことを目的として取得、利用することをあらかじめ承諾します。
第 3 条（doda X 求人紹介サービス）
1. 当社は、doda X 求人紹介サービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
2. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
3. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確
認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
4. 利用者は、doda X 求人紹介サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、doda X 求人紹介サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
第 4 条（ID・パスワード）
1. 当社は、利用者に、ID およびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与された ID およびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたID およびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。
3. 利用者が保有する ID は、1 人につき１ID とし、１人が複数の ID を保有することはできません。
第 5 条（書類の提出）
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
（1） 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
（2） 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
（3） その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等第６条（利用者の責任）
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社、ヘッドハンターおよび求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかにキャリア情報を変更するものとします。利用者が提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社、ヘッドハンターおよび求人者に対して提供した情報内容に起因して、ヘッドハンター、求人者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑
をかけないことを保証します。
3. 利用者は、キャリア情報に変更が生じた場合には、直ちに本サイト上で正確な情報に修正を行うものとします。
4. 当社は、利用者から提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、またはヘッドハンターおよび求人者への当該情報の提供を中止することがあります。
第 7 条（著作xx）
1. 本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下、「著作物等」といいます。）の著作権（著作xx第 27 条および第 28 条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。
第 8 条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（1） 虚偽または不正確な情報を提供する行為
（2） 個人や団体を誹謗、中傷、👉迫し、またはそのおそれのある行為
（3） 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（4） 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、本サービス利用の目的以外の目的で利用し、または第三者に開示、提供する行為
（5） 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（6） 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社、ヘッドハンターおよび求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（7） 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
（8）同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
（9）犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそ
れのある行為
（10） 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（11） その他当社が不適切であると合理的に判断する行為第 9 条（サービスの停止・本契約の終了等）
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
（1） 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
（2） 突発的なシステムの故障等が発生した場合
（3） その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本契約を終了することができるものとします。
（1） 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
（2） 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ 2 週間前までに通知（本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。
この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。第 10 条（利用者のお申出による本契約の終了）
利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
(1) doda X 求人紹介サービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約終了のお申し出をいただいた場合
(2) 利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合第 11 条（当社の免責）
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当社は、すべての利用者にヘッドハンターまたは求人者からの勧誘の通知が届くことを保証するものではありません。
3. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
5. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に不具合がないこと等につき保証するものではありません。
6. 当社は、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
7. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
第 12 条（個人情報の取り扱い）
1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
2. 当社は、本サービスのうち以下のサービスにおいて、利用者の個人情報を第三者に提供いたします。
（1）doda X ヘッドハンティングサービス
提供先 | ヘッドハンター ただし、利用者が非公開設定を行い情報の公開をブロックしているヘッドハンターには、いずれの情報も提供されません。 |
提供する目的 | doda X ヘッドハンティングサービス提供のため doda X ヘッドハンティングサービスを利用する職業紹介事業者への営業活動のため |
提供する 個人情報の項目 | ア) キャリア情報 なお、利用者がヘッドハンターとの面談を希望するまでは、キャリア情報のうち、氏名、年齢を除く生年月日、都道府県を除く住所、電話番号、およびメー ルアドレスは公開されません。 イ) 利用者の本サイトの行動履歴 ウ) キャリア情報および利用者の本サイトでの行動履歴を利用者の転職活動状況等として加工した情報 |
提供の手段・方法 | 利用者にかわって、電子メールや暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由で提供します。 |
（2）doda X 求人紹介サービス
提供先 | 利用者が応募を行った求人案件等の求人者 |
提供する目的 | doda X 求人紹介サービス提供のため |
提供する 個人情報の項目 | 履歴書や職務経歴書など、職業紹介に際してご提供頂いた情報 |
提供の手段・方法 | 利用者にかわって、暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由、暗号化等によって秘匿化した電子メールまたは書面の手交のいずれかにより提供します。 |
（3）doda X 企業スカウトサービス
提供先 | doda X 企業スカウトサービスを利用する求人者 |
提供する目的 | doda X 企業スカウトサービス提供のため doda X 企業スカウトサービスを利用する求人者への営業活動のため |
提供する 個人情報の項目 | ア) キャリア情報 なお、利用者が求人者に応募するまでは、キャリア情報のうち、氏名、年齢を除く生年月日、都道府県および市区町村を除く住所、電話番号、メールアドレス、希望条件の「その他」は公開されません。 イ) 利用者の本サイトの行動履歴 ウ) キャリア情報および利用者の本サイトでの行動履歴を利用者の転職活動状況等として加工した情報 |
提供の手段・方法 | 利用者にかわって、暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由で提供します。 |
3. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を
収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な本サービス提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
（1） 思想、信条または宗教に関する事項
（2） 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
（3） 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
（4） 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
（5） 保健・医療または性生活に関する事項
4. 利用者は、ヘッドハンターまたは求人者が、当該利用者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、当社が当該情報を、当該ヘッドハンターまたは求人者への本サービス利用料の請求等、本サービスの円滑な運営を行うことを目的として取得、利用することを予め承諾するものとします。
第 13 条（第三者提供に関する免責事項）
1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
（1） 利用者自らが、本サービスを利用して特定のヘッドハンターまたは求人者等に個人情報を開示、提供する場合
（2） 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
（3） 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
（4） 当社の責に帰すべき事由xxxxに、利用者以外の者が利用者に付与された ID・パスワード等を入手した場合
2. 当社は、利用者とヘッドハンターおよび求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第 14 条（統計データ、属性情報等の取り扱い）
当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、または利用者と求人者との間のメッセージの送受信、利用者とヘッドハンターとの間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、ヘッドハンターまたは求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。
第 15 条（サービス利用規約の変更）
1. 当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
（1） 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
（2） 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
（3） その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に 2 週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
3. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、会員登録をされている場合、会員登録の解約手続きを速やかに行ってください。
第 16 条（情報の保管期間）
1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社、ヘッドハンターまたは求人者とのやり取りに関する情報、および利用者のキャリア情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第 17 条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、ヘッドハンター、求人者または第三者に損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第 18 条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第 19 条（準拠法・管轄裁判所）
本規約に関する準拠法は日本国法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2024 年 3 月 1 日改定