Contract

労働者派遣法第３０条の４第１項の規定に基づく労使協定

( 有効期間 ） 令和６年４月１日〜 令和７年３月３１日

株式会社ＬＥＴ’Ｓ ＮＥＸＴ（以下、 「会社」 という） と、 株式会社ＬＥＴ’Ｓ ＮＥＸＴ従業員代表は、 労働者派遣法第３０条の４第１項の規定に関し、次のとおり協定する。

対象となる派遣労働者の範囲

第１条 本協定は、 派遣先で業務に従事する全派遣労働者 （以下、 「対象従業員」 という ) に適用する。

２ 対象従業員については、 派遣先が変更される頻度が高いことから、 中長期的なキャリア形成を行い所得の不安定化を防ぐ等のため、 本労使協定の対象とする。

３ 会社は、 対象従業員について、 一の労働契約の契約期間中に、 特段の事情がない限り、 本協定の運用を除外しないものとする。

賃金の構成

第２条 対象従業員の賃金は、 基本給、 調整給、 精勤手当、 勤務手当、 特別手当、 賞与、 時間外労働手当、 深夜 ・ 休日労働手当、 通勤手当及び退職手当とする。

賃金の決定方法

第３条 対象従業員の基本給、 賞与及び手当 （第２条に掲げる賃金のうち、 基本給、 賞与、 第５条から第 7 条の手当を除く。 以下同じ。）の比較対象となる 「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」 は、 次の各号のとおりとする。

（1） 次号以下に掲げる条件を満たした別表１の 「２」 「４」 「６」 「９」 「１１」 「１３」 「１６」 「１８」

「２０」 「２３」 「２５」 「２７」 「３０」 「３２」 「３４」 「３７」 「３９」 「４１」 「４４」 「４６」

「４８」 「５１」 「５３」 「５５」 「５８」 「６０」 「６２」 「６５」 「６７」 「６９」 のとおりとする。

(2) 比較対象となる同種の業務に従事する一般の労働者の職種は、 令和５年８月２９日職発０８２９第１号 「令和６年度の 「労働者派遣法第３０条の４第１項第２号イに定める 「同種の業務に従事する一般の労働者の 平均的な賃金の額」」 等について」 （以下、 「通達」 という） に定める。

※次の①～③の場合には、 その理由を労使協定に記録する

① 職種ごとに賃金構造基本統計調査と職業安定業務統計を使い分ける場合

② 職業安定業務統計を用いる場合であって、 次のように職業分類を使い分ける場合

・ 「大分類」 と 「当該大分類内の中分類または小分類」

・ 「中分類」 と 「当該中分類内の小分類」

③ 職業安定局長通知で示した以外の他の公式統計または独自統計を用いる場合 (３) 通勤手当については、 第６条のとおりとする。

(４) 地域調整については、 就業地が愛知県・岐阜県・三重県内に限られることから、 通達に定める 「地域指数」 の 「愛知県」 「岐阜県」 「三重県」により調整する。

第４条 対象従業員の基本給、 調整給、 精勤手当、 勤務手当、 特別手当及び賞与は、 次の各号に掲げる条件を満たした別表２のとおりとする。

（１） 別表１の同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と同額以上であること

（２） 別表２の各等級の職務と別表１の同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額との対応関係は次のとおりとすること Ａランク ： １０年

Ｂランク ： ３年 Ｃランク ： ０年

２ 会社は、 第９条の規定による対象従業員の勤務評価の結果、 同じ職務の内容であったとしても、 その経験の蓄積 ・ 能力の向上があると認められた場合には、 スタッフ賃金規程第３条、 第１５条、 第１６条、 第１７条、 第１８条、 第１９条に準じて支払うこととする。

また、より高い等級の職務を遂行する能力があると認められた場合には、その能力に応じた派遣就業の機会を提示するように努めるものとする。

第５条 対象従業員の時間外労働手当、 深夜 ・ 休日労働手当は、 スタッフ賃金規程第２２条に準じて、 法律の定めに従って支給する。第６条 対象従業員の通勤手当は、 次の各号のとおりとする。

（１） 第３条第３号に関し、 通勤手当の比較対象となる 「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」 については、 通達の第３の

４に定める合算により比較する方法とし、 その額を７２円 （時給換算額） とする。 この場合の基本給、 賞与及び手当の比較対象となる 「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」は、第３条第１号に関わらず、第３条第２号及び第４号を満たした別表１の「３」「５」「７」

「１０」 「１２」 「１４」 「１７」 「１９」 「２１」 「２４」 「２６」 「２８」 「３１」 「３３」 「３５」 「３８」 「４０」 「４２」 「４５」 「４７」 「４９」 「５２」 「５４」 「５６」 「５９」

「６１」 「６３」 「６６」 「６８」 「７０」 のとおりとする。

(２) 前号の適用ができない場合は、 本人と合意の下で対象従業員の通勤手当を通勤に要する実費に相当する額を支給する。但し、 通勤距離が片道２kｍ未満は支給しない。

第７条 対象従業員の退職手当の比較対象となる 「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」 は次の各号に掲げる条件を満たした別表３のとおりとする。

（１） 退職手当の受給に必要な最低勤続年数 ：

通達に定める 「令和４年中小企業の賃金 ・ 退職金事情」 （東京都） の 「退職一時金受給のための最低勤続年数」 において、 最も回答割合の高かったもの （自己都合退職及び会社都合退職のいずれも３年）

（２） 退職時の勤続年数ごと （３年、５年、１０年、１５年、２０年、２５年、３０年、３３年） の支給月数：「令和４年中小企業の賃金・退職金事情」 （東京都） の大学卒の場合の支給率 （月数） に、 同調査において退職手当制度があると回答した企業の割合をかけた数値 (７１ .５％ ) として通達に定めるもの

第８条 対象従業員の退職手当は、 次の各号に掲げる条件を満たした別表４のとおりとする。 ただし、 退職手当制度を開始した令和２年４月１日以前の勤続年数の取り扱いについては、 労使で協議して別途定める。

（１） 別表３に示したもの比べて、 退職手当の受給に必要な最低勤続年数が同年数以下であること

（２） 別表３に示したものと比べて、 退職時の勤続年数ごとの退職手当の支給月数が同月数以上であること

（３） 嘱託スタッフについては、 退職金を支給しない。

賃金の決定に当たっての評価

第９条 賞与の決定は、 半期ごとに行う勤務評価を活用する。 勤務評価の方法はスタッフ賃金規程第２６条に定める方法を準用し、 その評価結果に基づき、 別表２の備考１のとおり、 賞与額を決定する。

賃金以外の待遇

第１ ０ 条 教育訓練（次条に定めるものを除く。）、福利厚生その他の賃金以外の待遇については正社員と均等・均衡を確保し、正社員就業規則第１４条から第１８条、第５６条から第６５条、第８１条、第９３条までの規定を準用し、具体的な待遇については、スタッフ就業規則により定める。

教育訓練

第１１条 労働者派遣法第３０条の２に規定する教育訓練については、 労働者派遣法に基づき別途定める 「当社教育訓練実施計画」 に従って、着実に実施する。

その他

第１２条 本協定に定めのない事項については、 別途、 労使で誠実に協議する。

有効期間

第１３条 本協定の有効期間は、 令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの１年間とする。

２ 本有効期間終了後に締結する労使協定についても、 労使は、 労使協定に定める協定対象派遣労働者の賃金の額を基礎として、 協定対象派

遣労働者の公正な待遇の確保について誠実に協議するものとする。

別表１ 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額（基本給及び調整給、精勤手当、勤務手当、特別手当、賞与関係）

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
1	管理的職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,535	1,767	1,937	1,966	2,071	2,256	2,811
2	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,615	1,859	2,038	2,069	2,179	2,374	2,958
3	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,687	1,931	2,110	2,141	2,251	2,446	3,030
4	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,545	1,778	1,949	1,978	2,084	2,270	2,828
5	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,617	1,850	2,021	2,050	2,156	2,342	2,900
6	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,522	1,752	1,920	1,949	2,053	2,236	2,786
7	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,594	1,824	1,992	2,021	2,125	2,308	2,858

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
8	専門的・技術的職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,329	1,530	1,677	1,702	1,793	1,954	2,433
9	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,399	1,610	1,765	1,791	1,887	2,056	2,560
10	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,471	1,682	1,837	1,863	1,959	2,128	2,632
11	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,337	1,540	1,688	1,713	1,804	1,966	2,448
12	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,409	1,612	1,760	1,785	1,876	2,038	2,520
13	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,318	1,517	1,662	1,687	1,777	1,937	2,412
14	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,390	1,589	1,734	1,759	1,849	2,009	2,484

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
15	事務的職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,112	1,280	1,403	1,424	1,500	1,635	2,036
16	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,170	1,347	1,476	1,499	1,578	1,721	2,142
17	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,242	1,419	1,548	1,571	1,650	1,793	2,214
18	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,119	1,288	1,412	1,433	1,509	1,645	2,049
19	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,191	1,360	1,484	1,505	1,581	1,717	2,121
20	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,102	1,269	1,391	1,412	1,487	1,621	2,018
21	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,174	1,341	1,463	1,484	1,559	1,693	2,090

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
22	販売の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,231	1,417	1,554	1,577	1,661	1,810	2,254
23	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,296	1,491	1,635	1,659	1,748	1,905	2,372
24	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,368	1,563	1,707	1,731	1,820	1,977	2,444
25	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,239	1,426	1,564	1,587	1,671	1,821	2,268
26	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,311	1,498	1,636	1,659	1,743	1,893	2,340
27	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,220	1,405	1,541	1,563	1,647	1,794	2,234
28	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,292	1,477	1,613	1,635	1,719	1,866	2,306

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
29	サービスの職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,162	1,337	1,466	1,489	1,568	1,708	2,128
30	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,223	1,407	1,543	1,567	1,650	1,797	2,239
31	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,295	1,479	1,615	1,639	1,722	1,869	2,311
32	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,169	1,346	1,475	1,498	1,578	1,719	2,141
33	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,241	1,418	1,547	1,570	1,650	1,791	2,213
34	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,152	1,325	1,453	1,476	1,554	1,693	2,109
35	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,224	1,397	1,525	1,548	1,626	1,765	2,181

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
36	保安の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,091	1,256	1,377	1,398	1,472	1,604	1,998
37	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,148	1,322	1,449	1,471	1,549	1,688	2,102
38	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,220	1,394	1,521	1,543	1,621	1,760	2,174
39	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,098	1,264	1,386	1,407	1,481	1,614	2,010
40	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,170	1,336	1,458	1,479	1,553	1,686	2,082
41	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,082	1,245	1,365	1,386	1,459	1,590	1,981
42	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,154	1,317	1,437	1,458	1,531	1,662	2,053

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
43	農林漁業の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,130	1,301	1,426	1,448	1,524	1,661	2,069
44	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,189	1,369	1,501	1,524	1,604	1,748	2,177
45	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,261	1,441	1,573	1,596	1,676	1,820	2,249
46	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,137	1,309	1,435	1,457	1,534	1,671	2,082
47	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,209	1,381	1,507	1,529	1,606	1,743	2,154
48	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,120	1,290	1,414	1,435	1,511	1,647	2,051
49	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,192	1,362	1,486	1,507	1,583	1,719	2,123

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
50	生産工程の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,118	1,287	1,411	1,432	1,508	1,643	2,047
51	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,177	1,354	1,485	1,507	1,587	1,729	2,154
52	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,249	1,426	1,557	1,579	1,659	1,801	2,226
53	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,125	1,295	1,420	1,441	1,518	1,653	2,060
54	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,197	1,367	1,492	1,513	1,590	1,725	2,132
55	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,108	1,276	1,399	1,420	1,495	1,629	2,029
56	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,180	1,348	1,471	1,492	1,567	1,701	2,101

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
57	輸送・機械運転の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,267	1,458	1,599	1,623	1,709	1,862	2,320
58	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,333	1,534	1,683	1,708	1,798	1,959	2,441
59	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,405	1,606	1,755	1,780	1,870	2,031	2,513
60	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,275	1,467	1,609	1,633	1,720	1,874	2,334
61	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,347	1,539	1,681	1,705	1,792	1,946	2,406
62	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,256	1,445	1,585	1,609	1,694	1,846	2,300
63	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,328	1,517	1,657	1,681	1,766	1,918	2,372

			基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値
			０年	1年	2年	3年	5年	1０年	2０年
64	運搬・清掃等の職業 ※1	通達に定める職業安定業務 統計調査	1,143	1,316	1,442	1,464	1,542	1,680	2,093
65	地域調整 ※2	( 愛知県 ) 105.2	1,203	1,385	1,517	1,541	1,623	1,768	2,202
66	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,275	1,457	1,589	1,613	1,695	1,840	2,274
67	地域調整 ※2	( 岐阜県 ) 100.6	1,150	1,324	1,451	1,473	1,552	1,691	2,106
68	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,222	1,396	1,523	1,545	1,624	1,763	2,178
69	地域調整 ※2	( 三重県 ) 99.1	1,133	1,305	1,430	1,451	1,529	1,665	2,075
70	通勤手当（72 円）上乗せ後		1,205	1,377	1,502	1,523	1,601	1,737	2,147

記入上の注意

※１ 職業安定業務統計の対応する職種について、 基準値及び基準値に能力 ・ 経験調整指数を乗じた値別の数値を記載業務の実態から複数の業務に従事する可能性があることから大分類 ・ 中分類を使用するものとする。

ただし、 業務の実態を踏まえ最も適用する職種がある場合は小分類を使用する。

※２ 派遣先事業所の所在する場所に応じて、 通達に定める地域指数を乗じた数値を記載

別表２ 対象従業員の基本給及び調整給、 精勤手当、 勤務手当、 特別手当、 賞与の額

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,880 ～	377	2,257
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,638 ～	329	1,967
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,279 ～	257	1,536

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,256	１０年
1,966	３年
1,535	０年

【 1. 管理的職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	2,037 ～	409	2,446
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,783 ～	358	2,141
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,406 ～	282	1,688

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,446	１０年
2,141	３年
1,687	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,951 ～	392	2,343
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,708 ～	343	2,051
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,347 ～	270	1,617

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,342	１０年
2,050	３年
1,617	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,923 ～	386	2,309
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,683 ～	338	2,021
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,328 ～	267	1,595

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,308	１０年
2,021	３年
1,594	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,628 ～	327	1,955
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,418 ～	285	1,703
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,108 ～	222	1,330

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,954	１０年
1,702	３年
1,329	０年

【 2. 専門的・技術的職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,773 ～	356	2,129
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,552 ～	312	1,864
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,225 ～	246	1,471

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,128	１０年
1,863	３年
1,471	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,698 ～	341	2,039
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,487 ～	298	1,785
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,174 ～	236	1,410

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,038	１０年
1,783	３年
1,409	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,674 ～	336	2,010
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,465 ～	294	1,759
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,158 ～	232	1,390

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,009	１０年
1,759	３年
1,390	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,362 ～	274	1,636
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,187 ～	238	1,425
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	927 ～	186	1,113

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,635	１０年
1,424	３年
1,112	０年

【 3. 事務的職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,493 ～	300	1,793
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,308 ～	263	1,571
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,035 ～	208	1,243

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,793	１０年
1,571	３年
1,242	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,431 ～	287	1,718
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,254 ～	252	1,506
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	992 ～	199	1,191

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,717	１０年
1,505	３年
1,191	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,410 ～	283	1,693
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,236 ～	248	1,484
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	978 ～	197	1,175

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,693	１０年
1,484	３年
1,174	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,508 ～	303	1,811
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,314 ～	264	1,578
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,026 ～	206	1,232

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,810	１０年
1,577	３年
1,231	０年

【 4. 販売の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,647 ～	331	1,978
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,442 ～	290	1,732
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,139 ～	229	1,368

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,977	１０年
1,731	３年
1,368	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,577 ～	317	1,894
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,382 ～	277	1,659
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,092 ～	219	1,311

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,893	１０年
1,659	３年
1,311	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,555 ～	312	1,867
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,362 ～	274	1,636
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,077 ～	216	1,293

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,866	１０年
1,635	３年
1,292	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,423 ～	286	1,709
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,241 ～	249	1,490
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	968 ～	195	1,163

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,708	１０年
1,489	３年
1,162	０年

【 5. サービスの職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,557 ～	313	1,870
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,365 ～	274	1,639
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,079 ～	217	1,296

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,869	１０年
1,639	３年
1,295	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,492 ～	299	1,791
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,308 ～	263	1,571
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,034 ～	208	1,242

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,791	１０年
1,570	３年
1,241	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,470 ～	295	1,765
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,290 ～	259	1,549
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,020 ～	205	1,225

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,765	１０年
1,548	３年
1,224	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,337 ～	268	1,605
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,165 ～	234	1,399
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	909 ～	183	1,092

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,604	１０年
1,398	３年
1,091	０年

【 6. 保安の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,466 ～	294	1,760
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,286 ～	258	1,544
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,017 ～	204	1,221

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,760	１０年
1,543	３年
1,220	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,405 ～	282	1,687
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,232 ～	247	1,479
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	975 ～	196	1,171

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,686	１０年
1,479	３年
1,170	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,385 ～	278	1,663
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,215 ～	244	1,459
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	961 ～	193	1,154

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,662	１０年
1,458	３年
1,154	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,384 ～	278	1,662
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,207 ～	242	1,449
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	942 ～	189	1,131

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,661	１０年
1,448	３年
1,130	０年

【 7. 農林漁業の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,516 ～	304	1,820
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,329 ～	267	1,596
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,051 ～	211	1,262

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,820	１０年
1,596	３年
1,261	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,452 ～	292	1,744
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,274 ～	256	1,530
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,007 ～	202	1,209

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,743	１０年
1,529	３年
1,209	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,432 ～	287	1,719
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,256 ～	252	1,508
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	993 ～	200	1,193

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,719	１０年
1,507	３年
1,192	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,369 ～	275	1,644
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,193 ～	240	1,433
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	932 ～	187	1,119

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,643	１０年
1,432	３年
1,118	０年

【 8. 生産工程の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,500 ～	301	1,801
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,315 ～	264	1,579
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,040 ～	209	1,249

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,801	１０年
1,579	３年
1,249	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,437 ～	289	1,726
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,260 ～	253	1,513
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	997 ～	200	1,197

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,725	１０年
1,513	３年
1,197	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,417 ～	284	1,701
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,243 ～	250	1,493
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	983 ～	198	1,181

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,701	１０年
1,492	３年
1,180	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,552 ～	311	1,863
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,352 ～	272	1,624
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,056 ～	212	1,268

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,862	１０年
1,623	３年
1,267	０年

【 9. 輸送・機械運転の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,692 ～	340	2,032
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,483 ～	298	1,781
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,171 ～	235	1,406

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
2,031	１０年
1,780	３年
1,405	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,621 ～	325	1,946
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,421 ～	285	1,706
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,122 ～	225	1,347

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,946	１０年
1,705	３年
1,347	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,598 ～	321	1,919
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,400 ～	281	1,681
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,106 ～	222	1,328

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,918	１０年
1,681	３年
1,328	０年

〈 三重県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,400 ～	281	1,681
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,220 ～	245	1,465
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	953 ～	191	1,144

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,680	１０年
1,464	３年
1,143	０年

【 10. 運搬・清掃等の職業 】

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,533 ～	308	1,841
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,343 ～	270	1,613
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,062 ～	213	1,275

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,840	１０年
1,613	３年
1,275	０年

〈 愛知県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,468 ～	295	1,763
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,287 ～	258	1,545
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,018 ～	205	1,223

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,763	１０年
1,545	３年
1,222	０年

〈 岐阜県 〉

≧

等級	職務の内容	基本給額 及び調整給、 精勤手当、勤務手当、特別手当 （※１）	賞与額 (※２)	合計額 (※４)
Ａランク	上級 ( 高度な熟練度の高い仕事、責任者クラス )	1,447 ～	291	1,738
B ランク	中級 ( 熟練した中程度の難易度の仕事 )	1,269 ～	255	1,524
C ランク	初級 ( 簡単な熟練を要しない仕事 )	1,004 ～	202	1,206

対応する一般の	対応する
労働者の	一般の
平均的な	労働者の
賃金の額	能力・経験
(※３)
1,737	１０年
1,523	３年
1,205	０年

〈 三重県 〉

≧

（備考）

１ 賞与については、半期ごとの勤務評価の結果により、Ａ評価 （標準より優秀） であれば基本給額の２５％相当、Ｂ評価 （標準） であれば基本給額の２０％相当、Ｃ評価 （標準より物足りない） であれば基本給額の１５％相当を支給する。

２ 未だ勤務評価を実施していない対象従業員については、Ｃ評価 （標準よりも物足りない） とみなして支給する。

３ 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と比較するに当たっては、月給を月の所定労働時間数で除して時給換算した額により比較するものとする。

４ 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と比較するに当たっては、 賞与額は標準的な評価であるＢ評価の場合の額によることとする。

５ 手当額には、調整給、精勤手当、勤務手当、特別手当が含まれ、直近の事業年度において協定対象派遣労働者に支給された額の平均額により算出するものとする。

記入上の注意

※１ 派遣労働者の基本給及び各種手当（賞与、超過勤務手当、通勤手当（分離して比較する場合） 及び退職手当を除く） の合計を時給換算したものを記載。勤務評価の結果、 その経験の蓄積・能力の向上があると認められた場合には、 スタッフ賃金規程第 3 条、 第 15 条、 第 16 条、 第 17 条、 第 18 条、第 19 条に準じて加算

※２ 賞与額は半期ごとの支給であったとしても時給換算したものを記載

※３ それぞれの等級の職務の内容が何年の能力 ・ 経験に相当するかの対応関係を労使で定め、 それに応じた同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額を記載

※４ 基本給額及び調整給、 精勤手当、 勤務手当と賞与額の合計額を記載。 この合計額が対応する同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と同額以上になっていることを確認

※協定締結後に厚労省が公表する賃金データが改訂された場合、 別表２と別表４に定める賃金の額は、 改訂後の同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と同額以上であることを確認した旨の書面を添付すること。

別表 3 同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額 （退職手当の関係）

勤続年数		３年	5年	10 年	15 年	20 年	25 年	30 年	33 年	定年
支給率 （月数）	自己都合退職	0.8	1.4	3.0	4.9	7.1	9.2	11.3	12.9
	会社都合退職	1.1	1.8	3.9	6.1	8.5	10.8	13.1	14.6	16.3

（資料出所） 「令和 4 年中小企業の賃金 ・ 退職金事情」 （東京都） における退職金の支給率 （モデル退職金 ・ 大学卒） に、 同調査において退職手当制度があると回答した企業の割合をかけた数値 (71.5%) として通達で定めたもの

別表４ 対象従業員の退職手当の額

勤続年数		３年以上 ５年未満	5年以上 10年未満	10年以上 15年未満	15年以上 20年未満	20年以上 25年未満	25年以上 30年未満	30年以上	定年 (33年超)
支給月数	自己都合退職	0.8	1.4	3.1	5.3	7.6	10.6	12.9
	会社都合退職	1.2	1.9	4.1	6.5	9.2	11.8	14.6	16.3

≧

別表３ （再掲）

勤続年数		３年	5年	10 年	15 年	20 年	25 年	30 年	33 年	定年
支給率 （月数）	自己都合退職	0.8	1.4	3.0	4.9	7.1	9.2	11.3	12.9
	会社都合退職	1.1	1.8	3.9	6.1	8.5	10.8	13.1	14.6	16.3

（備考）

１ 退職手当については、 退職時の基本給額 ( 各人の 1 か月所定内労働時間を乗じて算出する ) 及び調整給、 精勤手当、 勤務手当、 特別手当に退職手当の支給月数を乗じて得た額を支給する。

２ 退職手当の受給に必要な最低勤続年数は３年とし、 退職時の勤続年数が３年未満の場合は支給しない。

※ 協定締結後に厚労省が公表する賃金データが改訂された場合、 別表２と別表４に定める賃金の額は、 改訂後の同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額と同額以上であることを確認した旨の書面を添付すること。