Contract
国立大学法人和歌山大学教職員給与規程
制 定 平成１６年 ４月 １日法人和歌山大学規程 第 ３６号最終改正 令和 ６年 ３月２６日
第１章 総則
（目的）
第１条 この規程は、国立大学法人和歌山大学教職員就業規則（以下「就業規則」という。）第３３条の規定に基づき、教職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。
（給与の種類）
第２条 教職員の給与は、俸給及び諸手当とし、それぞれ次の各号に掲げる区分により支給する。
（１） 俸給には、俸給の調整額及び教職調整額を含む。
（２） 諸手当は、管理職手当、初任給調整手当、義務教育等教員特別手当、主幹教諭手当、地域手当、広域異動手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、多学年学級担当手当、教育業務連絡指導手当、入試手当、事業実施手当、超過勤務手当、休日手当、管理教職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当とする。
（給与の支払）
第３条 給与は、教職員に、通貨で直接その全額を支払う。ただし、教職員の同意を得た場合には、給与はその指定する金融機関における預貯金口座等へ振り込むことにより、これを支払うものとする。
２ 前項の規定にかかわらず、法令又は労働基準法（昭和２２年法律第４９号。以下「労基法」という。）第２４条第１項ただし書に基づく協定による場合は、給与から法令又は協定に定められる金額を控除して支払う。
３ 業務について生じた実費の弁償は、給与には含まない。
（給与の支給）
第４条 俸給は、毎月１回、その月の月額の全額を支給する。俸給の支給定日は、毎月１７日とする。ただし、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる日を支給定日とする。
（１） １７日が日曜日に当たるとき １５日
（２） １７日が土曜日に当たるとき １６日
（３） １７日が休日（日曜日及び土曜日を除く。）に当たるとき １８日
２ 期末手当及び勤勉手当は、６月３０日及び１２月１０日に支給する。ただし、支給日が日曜日に当たるときは、支給日の前々日に、支給日が土曜日に当たるときは、支給日の前日に支給する。
第５条 新たに教職員となった者には、その日から俸給を支給する。俸給の月額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた俸給を支給する。
２ 教職員が退職し、又は解雇された場合には、その日までの俸給を支給する。
３ 教職員が死亡により退職した場合には、その月までの俸給を支給する。
４ 第１項又は第２項の規定により、俸給を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その俸給額は、その月の現日数から国立大学法人和歌山大学教職員勤務時間及び休暇等規程（以下「勤務
時間等規程」という。）第９条に規定する休日のうち第１号又は第２号に規定する休日（ただし、その日に勤務を命じられ、勤務時間等規程第１０条の規定により振り替えられ若しくはその代休とされた場合は、当該振替日若しくは代休日）の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
５ 前項の規定は、月の途中において次の各号のいずれかに該当する場合について準用する。
（１） 休職にされ、又は休職の終了により復職した場合
（２） 国立大学法人和歌山大学教職員育児休業等細則第３条及び第１０条により育児休業を始め、又は育児休業の終了により職務に復帰した場合
（３） 停職にされ、又は停職の終了により職務に復帰した場合
（４） 自己啓発等休業（国立大学法人和歌山大学自己啓発等休業細則第２条第３項に規定する自己啓発等休業をいう。以下同じ。）を始め、又は自己啓発等休業の終了により職務に復帰した場合
（５） 配偶者同行休業（国立大学法人和歌山大学教職員配偶者同行休業細則第第２条第
２項に規定する配偶者同行休業をいう。以下同じ。）を始め、又は配偶者同行休業の終了により職務に復帰した場合
６ 管理職手当、初任給調整手当、義務教育等教員特別手当、主幹教諭手当、地域手当及び広域異動手当は、俸給の支給に準じて支給する。ただし、管理職手当及び主幹教諭手当は、月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合（給与規程第３４条第１項の場合を除く。）は支給することができない。
７ 扶養手当、住居手当及び単身赴任手当は、俸給の支給に準じて支給する。ただし、給与の支給定日までにこれらの給与に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、その日後に支給することができる。
８ 通勤手当は、支給単位期間に係る最初の月に俸給の支給に準じて支給する。ただし、次の各号に該当するものは、この限りでない。
（１） 俸給の支給定日までに給与に係る事実が確認できない等のため、その日に支給できないときは、その日後に支給することができる。
（２） 教職員が、出張、休暇、欠勤等により、支給単位期間に係る最初の月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなるときは、当該支給単位期間に係る通勤手当は支給することができない。
９ 教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、多学年学級担当手当、教育業務連絡指導手当、入試手当、事業実施手当、超過勤務手当、休日手当及び管理教職員特別勤務手当は、当月分を翌月の給与の支給定日に支給する。
（端数の処理）
第６条 この規程により計算した確定金額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
第２章 俸給
（俸給月額）
第７条 俸給月額は、次条の俸給表に定める級及び号俸に基づくものとする。
（俸給表の種類）
第８条 俸給表の種類は、次の各号に掲げるとおりとする。
（１） 一般職俸給表（別表第１）イ 一般職俸給表（一）
ロ 一般職俸給表（二）
（２） 教育職俸給表（別表第２）イ 教育職俸給表（一）
ロ 教育職俸給表（二）ハ 教育職俸給表（三）
（３） 医療職俸給表（別表第３）イ 医療職俸給表（一）
ロ 医療職俸給表（二）
２ 教職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類する。
（初任給）
第９条 新たに採用する者の初任給は、その者の学歴、免許・資格、職務経験等及び他の教職員との均衡を考慮して決定する。
（昇格）
第１０条 従事する職務に応じ、かつ、総合的な能力の評価により１級上位の級に昇格させることができる。
（降格）
第１１条 就業規則第３４条の２又は第３６条の規定により降任したときは、下位の級に降格させることができる。
（昇給）
第１２条 教職員の昇給は、１月１日に、同日前１年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
２ 前項の規定により教職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した教職員の昇給の号俸数を４号俸（一般職俸給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものにあっては、３号俸）とすることを標準とする基準に従い決定するものとする。
３ ５５歳（一般職俸給表（二）の適用を受ける職員にあっては、５７歳）を超える教職員の第１項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が「極めて良好」又は「特に良好」である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号俸数は、勤務成績に応じて学長が定める基準に従い決定するものとする。
４ 教職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
５ 教職員の昇給は、予算の範囲内で行うこととする。
（俸給の調整額）
第１３条 俸給月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の重度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、適正な調整を行う。
２ 前項の規定により俸給の調整を行う職は、別表第４の勤務箇所欄に掲げる勤務箇所に勤務する同表の教職員欄に掲げる教職員の占める職とする。
３ 教職員の俸給の調整額は、当該教職員に適用される俸給表及び職務の級に応じて別表第
５に掲げる調整基本額（その額が俸給月額の１００分の４．５を超えるときは、俸給月額の１００分の４．５に相当する額とし、その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額（別表第５の２に掲げる額）とする。）にその者に係る別表第４の調整数欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。
（教職調整額）
第１４条 義務教育を担当する教員の職務と勤務態様の特殊性を考慮し、教育学部附属小学校（以下小学校」という。）、教育学部附属中学校（以下「中学校」という。）又は教育学部附属特別支援学校（以下「特別支援学校」という。）に所属する職員のうちその職務の級が教育職俸給表（二）又は教育職俸給表（三）の２級又は１級である者には、その者の俸給月額の１００分の４に相当する額を教職調整額として支給する。
第３章 諸手当
（管理職手当）
第１５条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職を占める教職員（以下「管理教職員」という。）に支給する。
２ 前項の管理教職員の範囲については、別表第６に掲げる職にある者とし、管理職手当の月額は、同表に定める職に応じた額とする。この場合において、同一の者が同表の職名欄に掲げる職を複数占めるときは、いずれか高い方の額を支給する。
（初任給調整手当）
第１６条 キャンパスライフ・健康支援センターに勤務する教員（教育職俸給表（一）の適用を受ける教員であって、医師法（昭和２３年法律第２０１号）に規定する医師免許証又は歯科医師法（昭和２３年法律第２０２号）に規定する歯科医師免許証を有する者に限る。）には、採用等の日以後の期間に応じて、別表第７に定める額を、初任給調整手当として支給する。
（義務教育等教員特別手当）
第１７条 小学校、中学校又は特別支援学校（以下「附属学校」という。）に勤務する教員には、義務教育等教員特別手当を支給する。
２ 義務教育等教員特別手当の月額は、その者の受ける号俸に対応する別表第８に掲げる額とする。
（主幹教諭手当）
第１７条の２ 主幹教諭手当は、附属学校の主幹教諭に支給する。
２ 主幹教諭手当の月額は，１８，０００円とする。
（地域手当）
第１８条 地域手当は、地域の民間の賃金水準を基礎とし、地域における物価等を考慮して、和歌山県和歌山市に在住する事業所に勤務する教職員に支給する。
２ 地域手当の月額は、俸給、管理職手当、主幹教諭手当及び扶養手当の月額の合計額に１
００分の６を乗じて得た額とする。
３ 第１項に規定する教職員が、その勤務する地域を異にして異動した場合（引き続き６か月を超えて勤務していた場合に限る。）において、同項に掲げる地域に該当しないこととなるときは、当該教職員には、同項の規定にかかわらず当該異動の日から２年を経過する
までの間、次の各号に掲げる地域手当を支給する。
（１）当該異動の日から同日以後１年を経過する日までの期間異動前の支給割合による地域手当
（２）当該異動の日から同日以後２年を経過する日までの期間（前号に掲げる期間を除く） 異動前の支給割合に１００分の８０を乗じて得た割合の地域手当
４ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）（以下「給与法」という。）の適用を受ける国家公務員又は他の国立大学法人等の教職員その他これに準ずると本学が認めるもの（以下「給与法適用者等」という。）であった者が、引き続き教職員となった場合において、採用の事情を考慮して、給与法に準じて地域手当を支給する。
５ 本学が給与法適用者等の出向を受け入れた場合に、出向元機関との協定により当該出向教職員の地域手当について別段の定めをした場合は、前項の規定にかかわらず、当該協定に定める地域手当を支給する。
（広域異動手当）
第１８条の２ 教職員がその在勤する事業所を異にして異動した場合又は教職員の在勤する事業所が移転した場合において、当該異動又は移転（以下この条において「異動等」という。）につき算定した事業所間の距離（異動等の日の前日に在勤していた事業所の所在地と当該異動等の直後に在勤する事業所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。）及び住居と事業所との間の距離（異動等の直前の住居と当該異動等の直後に在勤する事業所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。）がいずれも６０キロメートル以上であるとき（当該住居と事業所との間の距離が６０キロメートル未満である場合であって、通勤に要する時間等を考慮して当該住居と事業所との間の距離が６０キロメートル以上である場合に相当すると認められる場合を含む。）は、当該教職員には、当該異動等の日から３年を経過する日までの間、俸給、管理職手当、主幹教諭手当及び扶養手当の月額の合計額に当該異動等に係る事業所間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を支給する。ただし、当該異動等に当たり一定の期間内に当該異動等の日の前日に在勤していた事業所への異動等が予定されている場合その他の広域異動手当を支給することが適当と認められない場合は、この限りでない。
（１） ３００キロメートル以上 １００分の１０
（２） ６０キロメートル以上３００キロメートル未満 １００分の５
２ 前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる教職員のうち、当該支給に係る異動等（以下この項において「当初広域異動等」という。）の日から３年を経過する日までの間の異動等（以下この項において「再異動等」という。）により前項の規定により更に広域異動手当が支給されることとなるものについては、当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合と同一の割合となるときにあっては当該再異動等の日以後は当初広域異動等に係る広域異動手当を支給せず、当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を下回るときにあっては当初広域異動等に係る広域異動手当が支給されることとなる期間は当該再異動等に係る広域異動手当を支給しない。
３ 給与法適用者等であった者から引き続き俸給表の適用を受ける教職員となった者又は異動等に準ずるものがあった教職員であって、これらに伴い勤務場所に変更があったものに
は、給与法に準じて、広域異動手当を支給する。
４ 前３項の規定により広域異動手当を支給されることとなる教職員が、前条の規定により地域手当を支給される教職員である場合における広域異動手当の支給割合は、前３項の規定による広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において、前３項の規定による広域異動手当の支給割合が当該地域手当の支給割合以下であるときは、広域異動手当は、支給しない。
（扶養手当）
第１９条 扶養手当は、扶養親族のある教職員に対して支給する。ただし、次項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）に係る扶養手当は、一般職俸給表（一）の適用を受ける教職員でその職務の級が９級以上であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものに対しては、支給しない。
２ 扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
（１） 配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）
（２） 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子
（３） 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある孫
（４） 満６０歳以上の父母及び祖父母
（５） 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある弟妹
（６） 重度心身障害者
３ 扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については１人につき６，５００円（一般職俸給表（一）の適用を受ける教職員でその職務の級が８級であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものにあっては、３，５
００円）、前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき１０，０００円とする。
４ 扶養親族たる子のうちに満１５歳に達する日後の最初の４月１日から満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、５，０００円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
（住居手当）
第２０条 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する教職員に支給する。
（１） 自ら居住するため住宅（貸間を含む。次号において同じ。）を借り受け、月額１６，
０００円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っている教職員
（２） 第２２条第１項又は第３項の規定により単身赴任手当を支給される教職員で、配偶者が居住するための住宅を借り受け、月額１６，０００円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるもの
２ 住居手当の月額は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じて、当該各号に定める額（当該各号のいずれにも該当する教職員にあっては、当該各号に定める額の合計額）とする。
（１） 前項第１号に掲げる教職員 次に掲げる教職員の区分に応じて、それぞれ次に定める額（その額に１００円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）に相当する額
イ 月額２７，０００円以下の家賃を支払っている教職員 家賃の月額から１６，０
００円を控除した額
ロ 月額２７，０００円を超える家賃を支払っている教職員 家賃の月額から２７，
０００円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が１７，０００円を超えるときは，１７，０００円）を１１，０００円に加算した額
（２） 前項第２号に掲げる教職員 前号の規定の例により算出した額の２分の１に相当する額（その額に１００円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）
（通勤手当）
第２１条 通勤手当は、次に掲げる教職員に支給する。
（１） 通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする教職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる教職員を除く。）
（２） 通勤のため自動車その他の交通の用具（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする教職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる教職員を除く。）
（３） 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする教職員（交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である教職員以外の教職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。）
２ 通勤手当の額は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
（１） 前項第１号に掲げる教職員 支給単位期間につき、一般職の国家公務員の例により算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。）。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１か月当たりの運賃等相当額」という。）が５５，０００円を超えるときは，支給単位期間につき、５５，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、１か月当たりの運賃等相当額の合計額が５５，０００円を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、５５，０
００円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）
（２） 前項２号に掲げる教職員 次に掲げる教職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額
イ 自動車等の使用距離（以下この号において「使用距離」という。）が片道５キロメートル未満である教職員 ２，０００円
ロ 使用距離が片道５キロメートル以上１０キロメートル未満である教職員 ４，２
００円
ハ 使用距離が片道１０キロメートル以上１５キロメートル未満である教職員 ７，
１００円
ニ 使用距離が片道１５キロメートル以上２０キロメートル未満である教職員 １０，
０００円
ホ 使用距離が片道２０キロメートル以上２５キロメートル未満である教職員 １２，
９００円
へ 使用距離が片道２５キロメートル以上３０キロメートル未満である教職員 １５，
８００円
ト 使用距離が片道３０キロメートル以上３５キロメートル未満である教職員 １８，
７００円
チ 使用距離が片道３５キロメートル以上４０キロメートル未満である教職員 ２１，
６００円
リ 使用距離が片道４０キロメートル以上４５キロメートル未満である教職員 ２４，
４００円
ヌ 使用距離が片道４５キロメートル以上５０キロメートル未満である教職員 ２６，
２００円
ル 使用距離が片道５０キロメートル以上５５キロメートル未満である教職員 ２８，
０００円
ヲ 使用距離が片道５５キロメートル以上６０キロメートル未満である教職員 ２９，
８００円
ワ 使用距離が片道６０キロメートル以上である教職員 ３１，６００円
（３） 前項第３号に掲げる教職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離，交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して、前２号に定める額（１か月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が５５，０００円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、５５，０００円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）、第１号に定める額又は前号に定める額
３ 事業所を異にする異動又は在勤する事業所の移転に伴い、所在する地域を異にする事業所に勤務することとなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった教職員のうち、第１項第１号又は第３号に掲げる教職員で、当該異動又は事業所の移転の直前の住居からの通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等
（以下「新幹線鉄道等」という。）でその利用が通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。）を負担することを常例とするものの通勤手当の額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
（１） 新幹線鉄道等に係る通勤手当 支給単位期間につき、その者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の２分の１に相当する額。ただし、当該額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「１か月当たりの特別料金等２分の１相当額」という。）が２０，０００円を超えるときは、支給単位期間につき、２０，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、１か月当たりの特別料金等２
分の１相当額の合計額が２０，０００円を超えるときは、その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、２０，００
０円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）
（２） 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当 前項の規定による額
４ 前項の規定は、給与法適用者等であった者から引き続き教職員となった者のうち、第１項第１号又は第３号に掲げる教職員で、当該適用の直前の住居（当該住居に相当する住居を含む。）からの通勤のため、新幹線鉄道等でその利用が通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするものその他前項の規定による通勤手当を支給される教職員との権衡上必要があると認められるものの通勤手当の額の算出について準用する。
５ 通勤手当は、支給単位期間に係る最初の月に支給する。
６ 通勤手当を支給される教職員につき、離職その他の事由が生じた場合には、当該教職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮した額を返納させるものとする。
７ この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として６か月を超えない範囲内で１か月を単位とした期間（自動車等に係る通勤手当にあっては、１か月）をいう。
（単身赴任手当）
第２２条 事業所を異にする異動又は在勤する事業所の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員で、当該異動又は事業所の移転の直前の住居から当該異動又は事業所の移転の直後に在勤する事業所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする教職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する勤務地に通勤することが、通勤距離等を考慮して困難であると認められない場合は、この限りでない。
２ 単身赴任手当の月額は、３０，０００円に、次の各号に掲げる教職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離の区分に応じ、当該各号に定める額を加算した額とする。
（１） | １００キロメートル以上３００キロメートル未満 | ８，０００円 |
（２） | ３００キロメートル以上５００キロメートル未満 | １６，０００円 |
（３） | ５００キロメートル以上７００キロメートル未満 | ２４，０００円 |
（４） | ７００キロメートル以上９００キロメートル未満 | ３２，０００円 |
（５） ９００キロメートル以上１，１００キロメートル未満 ４０，０００円
（６） １，１００キロメートル以上１，３００キロメートル未満 ４６，０００円
（７） １，３００キロメートル以上１，５００キロメートル未満 ５２，０００円
（８） １，５００キロメートル以上２，０００キロメートル未満 ５８，０００円
（９） ２，０００キロメートル以上２，５００キロメートル未満 ６４，０００円
（１０）２，５００キロメートル以上 ７０，０００円
３ 給与法適用者等であった者から引き続き教職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員又は採用に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員のうち、その採用にあたって特別な採用上の
事情があると認められる教職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する事業所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする教職員その他第１項の規定による単身赴任手当を支給される教職員との権衡上必要があると認められる教職員には、前２項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
（教員特殊業務手当）
第２３条 教員特殊業務手当は、附属学校に所属する教員で職務の級が教育職俸給表（二）又は教育職俸給表（三）の２級又は１級のものが次に掲げる業務に従事した場合において、当該業務が心身に著しい負担を与えると認める程度に及ぶときに支給する。
（１） 学校の管理下において行う非常災害時等の緊急業務で次に掲げるもの
イ 非常災害時における児童（幼児を含む。以下この項において同じ。）若しくは生徒の保護又は緊急の防災若しくは復旧の業務
ロ 児童又は生徒の負傷、疾病等に伴う救急の業務ハ 児童又は生徒に対する緊急の補導業務
（２） 修学旅行、林間・臨海学枚等（学校が計画し、かつ、実施するものに限る。）において児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの
（３） 対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務で、泊を伴うもの又は労働時間等規程第９条に規定する休日（次号及び第５号において「休日」という。）に行うもの
（４） 学校の管理下において行われる部活動（xxの教育課程としてのクラブ活動に準ずる活動をいう。）における児童又は生徒に対する指導業務で休日に行うもの
（５） 入学試験における受験生の監督、採点又は合否判定の業務
２ 前項の手当の額は、業務に従事した日１日につき、業務の区分に応じて次の各号に定める額とする。
（１） 前項第１号イの業務 ８，０００円（被害が特に甚大な非常災害の際に，心身に著しい負担を与えると認める業務に従事した場合にあっては、当該額にその１００分の１００に相当する額を加算した額）
（２） 前項第１号ロ及びハの業務 ７，５００円
（３） 前項第２号及び第３号の業務 ５，１００円
（４） 前項第４号の業務 ２，７００円
（５） 前項第５号の業務 ９００円
（教育実習等指導手当）
第２４条 教育実習等指導手当は、附属学校に所属する教員が、教育学部の計画に基づく学生の教育実習の指導業務又はこれに準ずると認めた業務に従事したときに支給する。
２ 前項の手当の額は、業務に従事した日１日につき７２０円とする。
（多学年学級担当手当）
第２５条 多学年学級担当は、小学校の２以上の学年の児童で編成されている学級を担当する教諭で次に掲げる者以外の者が当該学級における授業又は指導に従事したときに支給する。
（１） ２以上の学年の児童で編成されている学級における担当時間数がその者の担当授業時間数の２分の１に満たない者
（２） ２以上の学年の児童で編成されている学級における担当授業時間数が１週間につき１２時間に満たない者
２ 前項の手当の額は、授業又は指導に従事した日１日につき２９０円とする。
（教育業務連絡指導手当）
第２６条 教育業務連絡指導手当は、附属学校に置かれるxx等で教務その他の教育に関する業務についての連絡調整及び指導助言に当たるものでその職務が困難であるとして次の各号に定めるものの職務を担当する教諭が、当該担当に係る業務に従事したときに支給する。
（１） 小学校 教務xx、学年xx、研究xx及び教育実習xx
（２） 中学校 教務xx、学年xx、生徒指導主事、研究xx及び教育実習xx
（３） 特別支援学校 教務xx、生徒指導主事、高等部進路指導主事、研究xx及び教育実習xx
２ 前項の手当の額は、業務に従事した日１日につき２００円とする。
（入試手当）
第２６条の２ 入試手当は、教育職俸給表（一）の適用を受ける教員が学部及び学部等連係課程実施組織（以下「学環」という。）並びに大学院の入学試験の問題作成、採点等の入学試験関連業務を行ったときに支給する。ただし、第１５条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける教員には支給しない。
２ 前項の手当の額は、別表第８の２に掲げる業務の区分に応じ、当該別表に定める額とする。
（超過勤務手当）
第２７条 勤務時間等規程第７条の規定により所定の勤務時間以外の時間（次条の規定により休日手当が支給されることとなる日を除く。）に勤務することを命じられた教職員には、同規程第３条に規定する所定の勤務時間以上の時間に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第５項に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１２５（その勤務が深夜において行われた場合は、その割合に１００分の２５を加算した割合）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
２ 勤務時間等規程第７条の規定により所定の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられ、所定の勤務時間以外の時間に勤務した時間（以下この項及び次項並びに次条第２項において「超過勤務に従事した時間」という。）及び勤務時間等規程第９条に規定する休日（同規程第１０条の規定により休日が振り替えられ又は代休となった日を含む。）において勤務した時間（勤務時間等規程第９条第２項に規定する法定休日に勤務した時間を除く。以下次条第２項及び第３項において「休日勤務に従事した時間」という。）の合計が１箇月について６０時間を超えた教職員には、その６０時間を超えて超過勤務に従事した時間の全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務１時間につき、前項に規定する割合に１００分の２５を加算した割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
３ 勤務時間等規程第２１条の２に規定する代替休暇を指定された場合において、当該代替休暇に教職員が勤務しなかったときは、前項に規定する６０時間を超えて超過勤務に従事した時間の全時数のうち当該代替休暇の指定に代えられた超過勤務手当の支給に係る時間に対しては、前項の規定は適用しない。
４ 前３項の規定にかかわらず、第１５条の規定に基づき管理職手当を支給される教職員に
は、超過勤務手当を支給しない。
５ 第１項及び第２項に規定する勤務時間１時間につき支給する額を算定する場合において、その額に５０銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、５０銭以上１円未満の端数 を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
６ 第１項及び第２項に規定する勤務１時間当たりの給与額は、俸給の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額並びに管理職手当、初任給調整手当、義務教育等教員特別手当及び主幹教諭手当の月額の合計額を１か月当たりの平均所定勤務時間数で除して得た額とする。
７ 第１項から第３項、第５項及び第６項の規定によるもののほか、当該勤務が、教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、多学年学級担当手当又は教育業務連絡指導手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は、当該勤務に係る勤務１時間当たりの手当の額（１日単位で支給されるものにあっては、その額を１日の所定勤務時間数で除した額）に第１項及び第３項に定める割合を乗じて得た額を加算するものとする。この場合、端数については、第５項の規定を準用する。
（休日手当）
第２８条 勤務時間等規程第９条に規定する休日において、勤務時間等規程第７条の規定により所定の勤務時間以外の時間に勤務することを命じられた教職員には、勤務を命じられた全時間に対して、勤務１時間につき、前条第３項に規定する勤務１時間当たりの給与額の１００分の１３５（その勤務が深夜において行われた場合は、その割合に１００分の２
５を加算した割合）を休日手当として支給する。
２ 超過勤務に従事した時間及び休日勤務に従事した時間の合計が１箇月について６０時間を超えた教職員には、その６０時間を超えて休日勤務に従事した時間の全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務１時間につき、前項に掲げる割合に１００分の２５を加算した割合を乗じて得た額を休日手当として支給する。
３ 勤務時間等規程第２１条の２に規定する代替休暇を指定された場合において、当該代替休暇に教職員が勤務しなかったときは、前項に規定する６０時間を超えて休日勤務に従事した時間の全時間のうち当該代替休暇の指定に代えられた休日手当の支給に係る時数に対しては、前項の規定は適用しない。
４ 前３項の規定にかかわらず、第１５条の規定に基づき管理職手当を支給される教職員には、休日手当を支給しない。
５ 前条第５項の規定は、第１項及び第２項の手当額の算出に準用する。
６ 第１項から第３項及び第５項の規定によるもののほか、当該勤務が、教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、多学年学級担当手当又は教育業務連絡指導手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は、当該勤務に係る勤務１時間当たりの手当の額（１日単位で支給されるものにあっては、その額を１日の所定勤務時間数で除した額）に１００分の１３５（その勤務が深夜において行われた場合は、その割合に１００分の２５を加算した割合）を乗じて得た額を加算するものとする。この場合、端数については、第５項の規定を準用する。
（管理教職員特別勤務手当）
第２９条 管理教職員が臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により勤務時間等規定第９条に規定する休日（同規程第１０条の規定により休日が振り替えられ又は代休とな
った日を含む。次項において「休日等」という。）に勤務した場合は、当該教職員には管理教職員特別勤務手当を支給する。
２ 前項に規定する場合のほか、管理教職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により休日等以外の日の午前０時から午前５時までの間であってxxの勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該教職員には管理教職員特別勤務手当を支給する。
３ 管理教職員特別勤務手当の額は、第１項の規定による勤務１回につき別表第９に、前項の規定による勤務１回につき別表第９の２に定める額とする。
４ 第１項の勤務をした後、引き続いて第２項の勤務をした管理教職員には、その引き続く勤務に係る同項の規程による管理教職員特別勤務手当は支給しない。
（期末手当）
第３０条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）にそれぞれ在職する教職員に対して、支給する。これらの基準日前１か月以内に退職し、若しくは就業規則第３６条第４号により解雇され、又は死亡した教職員についても、同様とする。
２ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、１００分の１２２．５を乗じて得た額（管理職手当の支給区分がⅠ種の教職員（以下「特定幹部教職員」という。）にあっては、１００分の
１０２．５を乗じて得た額）に、基準日以前６か月以内の期間におけるその者の在職期間に応じた別表第１０に定める割合を乗じて得た額とする。
３ 前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在（退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在。附則第５項第５号において同じ。）において教職員が受けるべき俸給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額とする。
４ 職務上の役職段階、職務の級等を考慮して別表第１１で定める教職員にあっては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、俸給の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に同表の区分に応じた加算割合を乗じて得た額を加算した額を第２項の期末手当基礎額とする。
５ 管理又は監督の地位にある教職員にあっては、第３項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、俸給月額に別表第１２で定める教職員の区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額を第２項の期末手当基礎額とする。
（勤勉手当）
第３１x xx手当は、基準日に在職する教職員に対し、基準日以前６か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、支給する。基準日前１か月以内に退職し若しくは就業規則第３６条第４号により解雇され、又は死亡した教職員（休職にされている教職員等を除く。）についても、同様とする。
２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、教職員の勤務成績に応じて、１００分の２０５（特定幹部教職員にあっては、１００分の２４５）を超えない範囲内で決定する成績率及び基準日以前６か月以内の期間における教職員の勤務期間に応じた別表第１３に定める期間率を乗じて得た額とする。この場合において、支給する勤勉手当の額の総額は、教職員の勤勉手当基礎額に当該教職員がそれぞれ基準日現在（退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在。次項及び附則第５項第６号において同じ。）において受けるべき扶養手当の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を加算した額に、１００分の１０２．５（特定幹部
教職員にあっては、１００分の１２２．５）を乗じて得た額の総額を超えないものとする。
３ 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在において教職員が受けるべき俸給の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額とする。
４ 第３０条第４項及び第５項の規定は、第２項の勤勉手当基礎額について準用する。 (事業実施手当）
第３２条 前条までに規定する場合のほか、本学が実施する収益を伴う事業または他の機関から実施を委託された事業に基づく業務に従事したときは、事業実施手当を支給することができる。
２ 前項の手当の額は、事業毎に収益または委託経費の範囲内で別に定める。
第４章 給与の特例等
（休職者の給与）
第３３条 教職員が業務により負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤（労働者災害補償保険法（昭和２２年法律第５０号）（以下「労災保険法」という。）第７条第２項及び第３項に規定する通勤をいう。以下同じ）により、負傷し、若しくは疾病にかかり、就業規則第１
３条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額（労災保険法第１４条による休業補償給付又は同法第２２条の２による休業給付を受ける額に相当する額を除く額）を支給する。
２ 教職員が結核性疾患にかかり就業規則第１３条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満２年に達するまでは、これに俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当及び期末手当（以下「俸給等」という。）のそれぞれ１０
０分の８０を支給することができる。ただし、就業規則第１４条第２項の規定による休職の期間にあっては、その期間中、給与の全額を支給する。
３ 教職員が前２項以外の就業規則第１３条第１項第１号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満１年に達するまでは、これに俸給等のそれぞれ１００分の８０を支給することができる。
４ 教職員が就業規則第１３条第１項第２号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに俸給、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ１００分の
６０以内を支給することができる。
５ 教職員が就業規則第１３条第１項第３号に掲げる事由に該当し休職にされたときは、その休職の期間中、これに俸給等のそれぞれ１００分の７０以内（業務上の災害若しくは通勤による災害を受けたと認められるときは、１００分の１００以内）を支給することができる。
６ 教職員が就業規則第１３条第１項第４号に掲げる事由に該当し休職にされたときは、その休職の期間中、これに俸給等のそれぞれ１００分の７０以内を支給することができる。
７ 教職員が就業規則第１３条第１項第６号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中、俸給等の１００分の１００以内を支給することができる。
８ 就業規則第１３条の規定により休職にされた教職員には、他の法律に別段の定めがない限り、前７項に定める給与を除く外、他のいかなる給与も支給しない。
９ 第２項、第３項、第５項又は第６項に規定する教職員が、当該各号に規定する期間内で第３０条第１項に規定する基準日前１箇月以内に退職し、若しくは就業規則第３６条第４
号により解雇され、又は死亡したときは、同項の規定により、第４条第２項に規定する支給日に、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。
（給与の減額）
第３４条 教職員が勤務しないときは、勤務時間等規程第２１条の２に規定する代替休暇である場合、勤務時間等規程第９条に規定する休日である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつき、特に承認のあった場合を除き、次項に規定する勤務１時間当たりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。
２ 前項に規定する勤務１時間当たりの給与額は、俸給月額、俸給の調整額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に１２を乗じ、その額を１週間の所定勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額とする。この場合において、その額に５０銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、５０銭以上１円未満の端数を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
第３５条 前条の規定による場合のほか、教職員が負傷（業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。）若しくは疾病（業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この項において同じ。）に係る療養のため、又は疾病に係る就業禁止の措置（伝染性疾患の患者又は伝染性疾患の病原体の保有者である教職員のうち、他の教職員に感染のおそれが高いと認められる教職員についてやむを得ないと認める場合に限る。）により、当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して９０日（結核性疾患にあっては、１年）を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置の係る日につき、俸給の半額を減ずる。
２ 俸給の半額を減ぜられた場合における地域手当、広域異動手当、期末手当及び勤勉手当の算定の基礎となる俸給の月額は、当該半減後の額とする。
（混合給与が適用される教職員の給与の減額）
第３６条 混合給与が適用される教職員が所定の業務を勤務しないときは、俸給、地域手当、広域異動手当、期末手当及び勤勉手当に、教職員がその勤務をしない業務に応じた割合を乗じて得た額を減額して支給し、その他の手当は混合給与の相手方との協議により調整する。
第５章 規則の実施
（雑則）
第３７条 教職員の給与に関しては、本規程に定めるもののほか、本規程に関する運用・解釈等については、必要に応じ、別に定める。
附 則
１ この規程は、平成１６年４月１日から施行する。
２ 当分の間、本規程の別表第１から第６に定める俸給表の月額及び手当の額は国家公務員の例に準拠するものとし、改訂があった場合は、それらの改訂についても同様とする。
３ 国立大学法人法（平成１５年法律第１１２号）附則第４条に規定する教職員のうち、大学の成立する日（以下「成立日」という。）において引き続き大学の教職員となった者（以下「承継職員」という。）であって、成立日の前日において和歌山大学長から給与法第１１条（扶養手当）、第１１条の９（住居手当）、第１２条（通勤手当）又は第１２条の２（単身赴任手当）に規定する手当の認定を受けている者が、成立日においても成立日の前日と同
様の当該認定を受けるに足りる各々の支給要件に該当しているときは、その者に対する当該手当の支給に関しては、成立日において第１９条（扶養手当）、第２０条（住居手当）、第
２１条（通勤手当）又は第２２条（単身赴任手当）の規定による認定があったものとみなす。
４ 成立日に退職し、同日に、国立大学法人和歌山大学教職員退職手当規程第１１条に規定する国等の機関又は同規程第１２条に規定する他の国立大学法人等に採用される者については、第５条第２項の規定にかかわらず、退職の日の俸給は支給しない。
５ 平成３０年３月３１日までの間、教職員（次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項及び次項において「特定教職員」という。）に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定教職員が５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定教職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定教職員となった場合にあっては、特定教職員となった日）以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
（１） 俸給月額 当該特定教職員の俸給月額（当該特定教職員が第３５条第１項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同項の規定により半額を減ぜられた俸給月額。以下同じ。）に１００分の１．５を乗じて得た額（当該特定教職員の俸給月額に１００分の９８．５を乗じて得た額が、当該特定教職員の属する職務の級における最低号俸の俸給月額（当該特定教職員が同項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、当該最低の号俸の俸給月額からその半額を減じた額。以下この号において同じ。）に達しない場合（以下この項、附則第７項及び第８項において「最低号俸に達しない場合」という。）にあっては、当該特定教職員の俸給月額から当該特定教職員の属する職務の級における最低の号俸の俸給月額を減じた額（以下この項及び附則第７項において「俸給月額減額基礎額」という。））
（２） 管理職手当 当該特定教職員の管理職手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額
（３） 地域手当 当該特定教職員の俸給月額に対する地域手当の月額に１００分の１．
５を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額に対する地域手当の月額）
（４） 広域異動手当 当該特定教職員の俸給月額に対する広域異動手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額に対する広域異動手当の月額）
（５） 期末手当 それぞれの基準日現在において当該特定教職員が受けるべき俸給月額並びに俸給月額に対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３０条第４項及び第５項の規定の適用を受ける教職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に第３０条第４項に定める割合を乗じて得た額を加算した額、及び、俸給月額に同条第５項に定める割合を乗じて得た額を加算した額）に、当該特定教職員に支給される期末手当に係る同条第２項に規定する各支給月における支給割合（この号において「期別支給割合」という。）を乗じて得た額に、同項に定めるその者の在職期間に応じた別表第１０に定める割合（この号において「在職期間率割合」という。）を
乗じて得た額に、１００分の１．５を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定教職員が受けるべき俸給月額減額基礎額並びに俸給月額減額基礎額に対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（同条第４項及び第５項の規定の適用を受ける教職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に第３０条第４項に定める割合を乗じて得た額を加算した額、及び、俸給月額に同条第５項に定める割合を乗じて得た額を加算した額）に、期別支給割合を乗じて得た額に、在職期間率割合を乗じて得た額）
（６） 勤勉手当 それぞれの基準日現在において当該特定教職員が受けるべき俸給月額並びに俸給月額に対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（第３１条第
４項において準用する第３０条第４項及び第５項の規定の適用を受ける教職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に第３０条第４項に定める割合を乗じて得た額を加算した額、及び、俸給月額に第３０条第５項に定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第８項において「勤勉手当減額対象額」という。）に、当該特定教職員に支給される勤勉手当に係る第３１条第２項に規定する成績率（以下この号において「成績率」という。）及び同項に定めるその者の在職期間に応じた別表第１３に定める割合（この号において「期間率」という。）を乗じて得た額に１００分の１．
５を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定教職員が受けるべき俸給月額減額基礎額並びに俸給月額減額基礎額に対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額（同条第４項において準用する第３０条第４項及び第５項の規定の適用を受ける教職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に第３０条第４項に定める割合を乗じて得た額を加算した額、及び、俸給月額に第３０条第５項に定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第８項において「勤勉手当減額基礎額」という。）に、成績率及び期間率を乗じて得た額）
（７） 第３３条第１項から第７項まで又は第９項の規定により支給される給与 当該特定教職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
イ 第３３条第１項 前各号に定める額
ロ 第３３条第２項又は第３項 第１号及び第３号から第５号までに定める額に１
００分の８０を乗じて得た額
ハ 第３３条第４項 第１号、第３号及び第４号に定める額に、同項の規定により当該特定教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ニ 第２３条第５項、第６項又は第７項 第１号及び第３号から第５号までに定める額に、同項の規定により当該特定教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ホ 第３３条第９項 第４号に定める額に１００分の８０を乗じて得た額（同条第
俸給表 | 職務の級 |
一般職俸給表（一） | ６級 |
教育職俸給表（一） | ５級 |
教育職俸給表（二） | ３級 |
教育職俸給表（三） | ３級 |
５項、第６項又は第７項の規定により給与の支給を受ける教職員にあっては、同項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額）
医療職俸給表（一） | ６級 |
医療職俸給表（二） | ６級 |
６ 前項に規定するもののほか、特定教職員以外の者が月の初日以外の日に特定教職員となった場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、国家公務員の例に準ずる。
７ 附則第５項の規定により給与が減ぜられて支給される教職員についての第２７条、第２
８条及び第３４条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、各条の規定にかかわらず、各条の規定により算出した給与額から、俸給月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計に１２を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に１２を乗じ、その額を１週間当たりの勤務時間に５２を乗じて得た額）に相当する額を減じた額とする。
８ 附則第５項の規定が適用される間、第３１条第２項後段に定める額は、同項後段の規定にかかわらず、同項後段の規定により算出した額から、同項後段に掲げる教職員で附則第
５項の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に、６月に支給する場合においては１００分の１．２７５（特定幹部教職員にあっては１００分の１．５
７５）、１２月に支給する場合においては１００分の１．４２５（特定幹部教職員にあっては１００分の１．７２５）を乗じて得た額（最低号俸に達しない場合にあっては、勤勉手当減額基礎額に、６月に支給する場合においては１００分の８５（特定幹部教職員にあっては１００分の１０５）、１２月に支給する場合においては１００分の９５（特定幹部教職員にあっては１００分の１１５）を乗じて得た額）の総額に相当する額を減じた額とする。
９ 当分の間、第３６条の規定による別段の定めのない場合においては、給与法、人事院規則及び給与関係通知（以下「給与関係法令等」という。）（給与関係法令等に規定のない場合においては、この規程の施行の日の前日における給与関係法令等）の例に準じて実施するものとする。
附 則（平成１６年８月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第３２９号）この改正規程は、平成１６年８月２６日から施行する。
附 則（平成１７年６月２３日一部改正：法人和歌山大学規程第４３７号）この改正規程は、平成１７年６月２３日から施行する。
附 則（平成１７年７月２２日一部改正：法人和歌山大学規程第４４２号）
この改正規程は、平成１７年７月２２日から施行し、平成１７年４月１日から適用する。附 則（平成１７年１１月２９日一部改正：法人和歌山大学規程第４６１号）
１ この規程は、平成１７年１２月１日から施行する。
２ この規程の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）別表第１から別表第４までの俸給表に定める職務の級における最高の号俸を超える俸給月額（給与規程別表第２ロの備考（二）又はハの備考（二）の規定の適用を受ける教員にあっては、これらの規定の適用がないものとした場合の俸給月額。以下この項において同じ。）を受けていた教職員の施行日における俸給月額（以下「新俸給月額」という。）は、次の式により算定した額とする。
施行日におけるその者の属する職務の級における
×
最高の号俸とその１号俸
その者の施行日の前日における俸給
月額（以下「旧俸 －給月額」とい
う。）
施行日の前日におけるその者の属する職務の級におけ
る最高の号俸の額 ＋
施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸の額
下位の号俸との差額
施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸とその１号俸下位の号俸との差額
３ 前項の規定により新俸給月額を決定される教職員に対する施行日以後における最初の給与規程第１２条第１項第３号ただし書の規定の適用については、その者の旧俸給月額を受けていた期間をその者の新俸給月額を受ける期間に通算する。
４ 施行日前に職務の級を異にして異勤した教職員及びこれに準ずる教職員の施行日における号俸又は俸給月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。
５ 前３項の規定の適用については、これらの規定に規定する教職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は俸給月額は、改正前の給与規程の規定に従って定められたものでなければならない。
６ 平成１７年１２月に支給する期末手当又は期末特別手当（以下この項において「期末手当等」という。）の額は、改正後の給与規程第３０条第２項から第５項まで、第３２条第２項及び第３項若しくは第３３条第１項から第３項まで、第５項から第７項若しくは第９項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当等の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当等は、支給しない。
（１） 平成１７年４月１日（同月２日から同年１２月１日までの間に新たに教職員となった者にあっては、その新たに教職員となった日）において教職員が受けるべき俸給、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、調整手当、住居手当及び単身赴任手当
（給与規程第２２条第２項第１号から第８号に規定する加算額を除く。）の月額の合計額に１００分の０．３６を乗じて得た額に、同年４月から施行日の属する月の前月までの月数（同年４月１日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、俸給を支給されなかった期間等がある教職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮した月数を減じた月数）を乗じて得た額
（２） 平成１７年６月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額又は期末特別手当の額に１００分の０．３６を乗じて得た額
７ 附則第２項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１７年法律第１１３号）に準じて実施するものとする。
附 則（平成１７年１１月２９日一部改正：法人和歌山大学規程第４６２号）
１ この改正規程は、平成１８年４月１日から施行する。
２ 平成１８年４月１日（以下「切替日」という。）の前日においてその者が属していた職務の級（以下「旧級」という。）が附則別表第１に掲げられている職務の級であった教職員の切替日における職務の級（以下「新級」という。）は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に２の職務の級が掲げられているときは、学長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
３ 切替日の前日において国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）別表第１から別表第４までの俸給表の適用を受けていた教職員の切替日における号俸
（以下「新号俸」という。）は、次項及び附則第５項に規定する教職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸（以下「旧号俸」という。）及びその者が旧号俸を受けていた期間（以下「経過期間」という。）に応じて附則別表第２に定める号俸とする。
４ 第２項後段の規定により新級を決定される教職員（次項に規定する教職員を除く。）の新号俸は、新級、旧号俸及び経過期間に応じて学長が定める号俸とする。
５ 切替日の前日において給与規程別表第１から別表第４までの俸給表に定める職務の級における最高の号俸を超える俸給月額を受けていた教職員の切替日における号俸は、俸給月額及び経過期間に応じて学長が定める号俸とする。
６ 切替日前に職務の級を異にして異動した教職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。
７ 附則第２項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する教職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は俸給月額は、改正前の給与規程の規定に従って定められたものでなくてはならない。
８ 切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける教職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額（平成２１年１２月１日において次の各号に掲げる教職員である者にあっては、当該俸給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に１円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなるものには、平成２６年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額（給与規程附則第５項の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が同表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者（以下この項において「特定教職員」という。）にあっては、５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定教職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定教職員となった場合にあっては、特定教職員となった日）以後、当該額に１００分の９８．５を乗じて得た額）に相当する額を俸給として支給する。
（１） 平成２１年１２月１日において適用される俸給表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の俸給表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるもの以外のものである教職員 １００分の９９．１
（２） 前号に掲げる教職員以外の教職員 １００分の９９．３４
俸給表 | 職務の級 | 号俸 |
一般職俸給表（一） | １級 | １号俸から５６号俸まで |
２級 | １号俸から２４号俸まで | |
３級 | １号俸から８号俸まで |
一般職俸給表（二） | １級 | １号俸から６８号俸まで |
２級 | １号俸から３２号俸まで | |
教育職俸給表（一） | １級 | １号俸から４８号俸まで |
２級 | １号俸から３２号俸まで | |
３級 | １号俸から１２号俸まで | |
教育職俸給表（二） | １級 | １号俸から５２号俸まで |
２級 | １号俸から３２号俸まで | |
教育職俸給表（三） | １級 | １号俸から５２号俸まで |
２級 | １号俸から４４号俸まで | |
医療職俸給表（一） | １級 | １号俸から５２号俸まで |
２級 | １号俸から３２号俸まで | |
３級 | １号俸から１６号俸まで | |
４級 | １号俸から４号俸まで | |
医療職俸給表（二） | １級 | １号俸から５６号俸まで |
２級 | １号俸から４０号俸まで | |
３級 | １号俸から１６号俸まで | |
４級 | １号俸から４号俸まで |
９ 切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける教職員（前項に規定する教職員を除く。）について、同項の規定による俸給を支給される教職員との権衡上必要があると認められる ときは、当該教職員には、同項の規定に準じて、俸給を支給する。
１０ 切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員について、採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される教職員との権衡上必要があると認められるときは、当該教職員には、前２項の規定に準じて、俸給を支給する。
１１ 前３項の規定による俸給を支給される教職員に関する給与規程第１４条、第１５条第
３項、第３０条第５項（給与規程第３１条第４項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）及び第３４条第２項中「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人和歌山大学教職員給与規程の一部を改正する規程（法人和歌山大学規程第４６２号）附則第８項、同第９項又は同第１０項の規定による俸給の額との合計額」とする。
１２ 平成２２年３月３１日までの間における次の表の左欄に掲げる給与規程の規定の適用
については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第１２条第２項 | ４号俸 | ３号俸 |
３号俸 | ２号俸 | |
第１２条第３項 | ４号俸 | ３号俸 |
３号俸 | ２号俸 | |
２号俸 | １号俸 |
１３ 附則第２項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１７年法律第１１３号）に準じて実施するものとする。
附則別表第１ 職務の級の切替表
俸給表 | 旧級 | 新級 |
一般職俸給表（一） | 1 級 | 1 級 |
2 級 | ||
3 級 | 2 級 | |
4 級 | 3 級 | |
5 級 | ||
6 級 | 4 級 | |
7 級 | 5 級 | |
8 級 | 6 級 | |
9 級 | 7 級 | |
10 級 | 8 級 | |
11 級 | 9 級 | |
10 級 | ||
一般職俸給表（二） | 3 級 | 3 級 |
4 級 | ||
5 級 | 4 級 | |
6 級 | 5 級 | |
教育職俸給表（一） | 5 級 | 5 級 |
6 級 |
附則別表第２
イ 一般職俸給表（一）の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 | 5 級 | 6 級 | 7 級 | 8 級 | 9 級 | 10級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
7 | ３月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
６月以上９月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
９月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 |
12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
8 | ３月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
３月以上６月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
６月以上９月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
９月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
9 | ３月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
３月以上６月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
６月以上９月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
９月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
10 | ３月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
６月以上９月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
９月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
11 | ３月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
６月以上９月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
９月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
12 | ３月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
６月以上９月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
９月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
13 | ３月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
６月以上９月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
９月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
14 | ３月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
６月以上９月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
９月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
15 | ３月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
６月以上９月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
９月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
16 | ３月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
３月以上６月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | 42 | ||
６月以上９月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | 43 | ||
９月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | 44 | ||
12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 | ||
17 | ３月未満 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 | ||
３月以上６月未満 | 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | 46 | |||
６月以上９月未満 | 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | 47 | |||
９月以上12月未満 | 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | 48 | |||
12月以上 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 | |||
18 | ３月未満 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 | ||
３月以上６月未満 | 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | 50 | |||
６月以上９月未満 | 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | 51 | |||
９月以上12月未満 | 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | 52 | |||
12月以上 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | 53 | |||
19 | ３月未満 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | |||
３月以上６月未満 | 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 | ||||
６月以上９月未満 | 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 | ||||
９月以上12月未満 | 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 | ||||
12月以上 | 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||||
20 | ３月未満 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||||
３月以上６月未満 | 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 | |||||
６月以上９月未満 | 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 | |||||
９月以上12月未満 | 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 |
12月以上 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | |||||
21 | ３月未満 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | ||||
３月以上６月未満 | 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 | |||||
６月以上９月未満 | 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 | |||||
９月以上12月未満 | 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 | |||||
12月以上 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 | |||||
22 | ３月未満 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | |||||
３月以上６月未満 | 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | ||||||
６月以上９月未満 | 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | ||||||
９月以上12月未満 | 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | ||||||
12月以上 | 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | ||||||
23 | ３月未満 | 89 | 67 | 93 | 81 | ||||||
３月以上６月未満 | 90 | 67 | 94 | 82 | |||||||
６月以上９月未満 | 91 | 68 | 95 | 83 | |||||||
９月以上12月未満 | 92 | 68 | 96 | 84 | |||||||
12月以上 | 93 | 69 | 97 | 85 | |||||||
24 | ３月未満 | 93 | 69 | 97 | 85 | ||||||
３月以上６月未満 | 94 | 70 | 98 | 86 | |||||||
６月以上９月未満 | 95 | 71 | 99 | 87 | |||||||
９月以上12月未満 | 96 | 72 | 100 | 88 | |||||||
12月以上 | 97 | 73 | 101 | 89 | |||||||
25 | ３月未満 | 97 | 73 | 101 | |||||||
３月以上６月未満 | 98 | 73 | 102 | ||||||||
６月以上９月未満 | 99 | 74 | 103 | ||||||||
９月以上12月未満 | 100 | 74 | 104 | ||||||||
12月以上 | 101 | 75 | 105 | ||||||||
26 | ３月未満 | 101 | 75 | 105 | |||||||
３月以上６月未満 | 102 | 75 | 106 | ||||||||
６月以上９月未満 | 103 | 76 | 107 | ||||||||
９月以上12月未満 | 104 | 76 | 108 | ||||||||
12月以上 | 105 | 77 | 109 | ||||||||
27 | ３月未満 | 105 | 77 | ||||||||
３月以上６月未満 | 106 | 78 | |||||||||
６月以上９月未満 | 107 | 79 | |||||||||
９月以上12月未満 | 108 | 80 | |||||||||
12月以上 | 109 | 81 | |||||||||
28 | ３月未満 | 109 | 81 | ||||||||
３月以上６月未満 | 110 | 82 | |||||||||
６月以上９月未満 | 111 | 83 | |||||||||
９月以上12月未満 | 112 | 84 | |||||||||
12月以上 | 113 | 85 | |||||||||
29 | ３月未満 | 113 | |||||||||
３月以上６月未満 | 114 | ||||||||||
６月以上９月未満 | 115 | ||||||||||
９月以上12月未満 | 116 | ||||||||||
12月以上 | 117 | ||||||||||
30 | ３月未満 | 117 | |||||||||
３月以上６月未満 | 118 | ||||||||||
６月以上９月未満 | 119 | ||||||||||
９月以上12月未満 | 120 | ||||||||||
12月以上 | 121 | ||||||||||
31 | ３月未満 | 121 | |||||||||
３月以上６月未満 | 122 | ||||||||||
６月以上９月未満 | 123 | ||||||||||
９月以上12月未満 | 124 | ||||||||||
12月以上 | 125 | ||||||||||
32 | ３月未満 | 125 | |||||||||
３月以上６月未満 | 125 | ||||||||||
６月以上９月未満 | 125 | ||||||||||
９月以上12月未満 | 125 | ||||||||||
12月以上 | 125 |
ロ 一般職俸給表（二）の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 | 5 級 | 6 級 |
経過期間 | |||||||
1 | ３月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | |
３月以上６月未満 | 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | ||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | ||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | ||
12月以上 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | ||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 | ||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 | ||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 | ||
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | ||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 | ||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 | ||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 | ||
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | ||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 | ||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 | ||
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | ||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | |
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 | ||
６月以上９月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 | ||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 | ||
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 | ||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 | ||
３月以上６月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 | |||
６月以上９月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 | |||
９月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 | |||
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 | |||
29 | ３月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 | ||
３月以上６月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 | |||
６月以上９月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 | |||
９月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 | |||
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 | |||
30 | ３月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 | ||
３月以上６月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 | |||
６月以上９月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 | |||
９月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 | |||
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 | |||
31 | ３月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 | ||
３月以上６月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 | |||
６月以上９月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 | |||
９月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 | |||
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 | |||
32 | ３月未満 | 121 | 121 | ||||
３月以上６月未満 | 121 | 122 | |||||
６月以上９月未満 | 121 | 123 | |||||
９月以上12月未満 | 121 | 124 | |||||
12月以上 | 121 | 125 | |||||
33 | ３月未満 | 125 | |||||
３月以上６月未満 | 126 | ||||||
６月以上９月未満 | 127 | ||||||
９月以上12月未満 | 128 | ||||||
12月以上 | 129 |
ハ 教育職俸給表（一）の適用を受ける教職員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 | 5 級 | 6 級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 6 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 7 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 1 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 9 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | 3 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 5 | 1 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | 6 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | 7 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 8 | 1 | 1 |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 9 | 1 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | 9 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 10 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 11 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 12 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 13 | 5 | 1 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 13 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 14 | 6 | 1 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 15 | 7 | 1 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 16 | 8 | 1 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 17 | 9 | 1 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 17 | 9 | 1 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 18 | 10 | 1 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 19 | 11 | 1 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 20 | 12 | 1 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 | 1 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 | 1 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 22 | 14 | 1 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 23 | 15 | 1 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 24 | 16 | 1 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 | 1 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 | 1 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 26 | 18 | 1 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 27 | 19 | 1 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 28 | 20 | 1 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 | 1 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 | 1 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 30 | 22 | 1 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 31 | 23 | 1 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 32 | 24 | 1 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 | 1 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 | 1 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 34 | 26 | 1 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 35 | 27 | 1 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 36 | 28 | 1 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 | 1 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 | 1 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 38 | 30 | 1 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 39 | 31 | 1 | |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 40 | 32 | 1 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 | 1 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 | 1 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 42 | 34 | 1 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 43 | 35 | 1 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 44 | 36 | 1 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 | 1 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 | 1 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 46 | 38 | 1 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 47 | 39 | 1 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 48 | 40 | 1 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 | 1 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 | 1 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 50 | 42 | 1 | |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 51 | 43 | 1 | |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 52 | 44 | 1 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 | 1 | |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 | 1 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 54 | 46 | 1 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 55 | 47 | 1 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 56 | 48 | 1 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 | 1 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 | 1 |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 58 | 50 | 1 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 59 | 51 | 1 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 60 | 52 | 1 |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 | 1 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 | 1 |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 62 | 54 | 1 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 63 | 55 | 1 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 64 | 56 | 1 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 | 1 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 | 1 |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 66 | 58 | 2 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 67 | 59 | 3 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 68 | 60 | 4 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 | 5 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 | 5 |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 70 | 62 | 6 | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 71 | 63 | 7 | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 72 | 64 | 8 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 | 9 | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 | 9 |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 74 | 66 | 9 | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 75 | 67 | 10 | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 76 | 68 | 10 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 | 11 | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 | 11 |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 86 | 78 | 70 | 11 | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 87 | 79 | 71 | 12 | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 80 | 72 | 12 | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 81 | 73 | 13 | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 89 | 81 | ||
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 90 | 82 | |||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 91 | 83 | |||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 84 | |||
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 85 | |||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 93 | 85 | ||
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 94 | 86 | |||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 95 | 87 | |||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 88 | |||
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 89 | |||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 97 | 89 | ||
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 98 | 90 | |||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 99 | 91 | |||
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 92 | |||
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 93 | |||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 101 | |||
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 102 | ||||
６月以上９月未満 | 000 | 000 | 000 | ||||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | ||||
12月以上 | 105 | 105 | 105 | ||||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | 105 | |||
３月以上６月未満 | 106 | 106 | 106 | ||||
６月以上９月未満 | 107 | 107 | 107 | ||||
９月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | ||||
12月以上 | 109 | 109 | 109 | ||||
29 | ３月未満 | 109 | 109 | ||||
３月以上６月未満 | 110 | 110 | |||||
６月以上９月未満 | 111 | 111 | |||||
９月以上12月未満 | 112 | 112 | |||||
12月以上 | 113 | 113 | |||||
30 | ３月未満 | 113 | 113 | ||||
３月以上６月未満 | 114 | 114 | |||||
６月以上９月未満 | 115 | 115 | |||||
９月以上12月未満 | 116 | 116 | |||||
12月以上 | 117 | 117 | |||||
31 | ３月未満 | 117 | 117 | ||||
３月以上６月未満 | 118 | 118 | |||||
６月以上９月未満 | 119 | 119 | |||||
９月以上12月未満 | 120 | 120 |
12月以上 | 121 | 121 | |||||
32 | ３月未満 | 121 | 121 | ||||
３月以上６月未満 | 122 | 122 | |||||
６月以上９月未満 | 123 | 123 | |||||
９月以上12月未満 | 124 | 124 | |||||
12月以上 | 125 | 125 | |||||
33 | ３月未満 | 125 | 125 | ||||
３月以上６月未満 | 126 | 126 | |||||
６月以上９月未満 | 127 | 127 | |||||
９月以上12月未満 | 128 | 128 | |||||
12月以上 | 129 | 129 | |||||
34 | ３月未満 | 129 | 129 | ||||
３月以上６月未満 | 130 | 130 | |||||
６月以上９月未満 | 131 | 131 | |||||
９月以上12月未満 | 132 | 132 | |||||
12月以上 | 133 | 133 | |||||
35 | ３月未満 | 133 | |||||
３月以上６月未満 | 134 | ||||||
６月以上９月未満 | 135 | ||||||
９月以上12月未満 | 136 | ||||||
12月以上 | 137 | ||||||
36 | ３月未満 | 137 | |||||
３月以上６月未満 | 138 | ||||||
６月以上９月未満 | 139 | ||||||
９月以上12月未満 | 140 | ||||||
12月以上 | 141 | ||||||
37 | ３月未満 | 141 | |||||
３月以上６月未満 | 142 | ||||||
６月以上９月未満 | 143 | ||||||
９月以上12月未満 | 144 | ||||||
12月以上 | 145 | ||||||
38 | ３月未満 | 145 | |||||
３月以上６月未満 | 146 | ||||||
６月以上９月未満 | 147 | ||||||
９月以上12月未満 | 148 | ||||||
12月以上 | 149 |
ニ 教育職俸給表（二）の適用を受ける教員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 5 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 6 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 7 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 8 | 1 |
12月以上 | 17 | 17 | 9 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 9 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 10 | 2 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 11 | 3 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 12 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 13 | 5 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 13 | 5 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 14 | 6 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 15 | 7 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 16 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 17 | 9 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 17 | 9 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 18 | 10 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 19 | 11 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 20 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 21 | 13 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 21 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 22 | 14 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 23 | 15 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 24 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 25 | 17 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 25 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 26 | 18 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 27 | 19 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 28 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 29 | 21 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 29 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 30 | 22 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 31 | 23 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 32 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 33 | 25 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 33 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 34 | 26 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 35 | 27 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 36 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 37 | 29 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 37 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 38 | 30 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 39 | 31 | |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 40 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 41 | 33 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 41 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 42 | 34 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 43 | 35 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 44 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 45 | 37 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 45 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 46 | 37 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 47 | 37 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 48 | 37 | |
12月以上 | 57 | 57 | 49 | 37 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 49 | |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 50 | ||
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 51 | ||
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 52 | ||
12月以上 | 61 | 61 | 53 | ||
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 53 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 54 | ||
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 55 | ||
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 56 | ||
12月以上 | 65 | 65 | 57 | ||
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 57 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 58 | ||
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 59 | ||
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 60 |
12月以上 | 69 | 69 | 61 | ||
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 61 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 62 | ||
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 63 | ||
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 64 | ||
12月以上 | 73 | 73 | 65 | ||
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 65 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 66 | ||
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 67 | ||
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | ||
12月以上 | 77 | 77 | 69 | ||
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 69 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 70 | ||
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 71 | ||
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | ||
12月以上 | 81 | 81 | 73 | ||
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 73 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 74 | ||
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 75 | ||
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 76 | ||
12月以上 | 85 | 85 | 77 | ||
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 77 | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 77 | ||
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 77 | ||
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 77 | ||
12月以上 | 89 | 89 | 77 | ||
24 | ３月未満 | 89 | 89 | ||
３月以上６月未満 | 90 | 90 | |||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | |||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | |||
12月以上 | 93 | 93 | |||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | ||
３月以上６月未満 | 94 | 94 | |||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | |||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | |||
12月以上 | 97 | 97 | |||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | ||
３月以上６月未満 | 98 | 98 | |||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | |||
９月以上12月未満 | 100 | 100 | |||
12月以上 | 101 | 101 | |||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | ||
３月以上６月未満 | 102 | 102 | |||
６月以上９月未満 | 103 | 103 | |||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | |||
12月以上 | 105 | 105 | |||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | ||
３月以上６月未満 | 106 | 106 | |||
６月以上９月未満 | 107 | 107 | |||
９月以上12月未満 | 108 | 108 | |||
12月以上 | 109 | 109 | |||
29 | ３月未満 | 109 | 109 | ||
３月以上６月未満 | 110 | 110 | |||
６月以上９月未満 | 111 | 111 | |||
９月以上12月未満 | 112 | 112 | |||
12月以上 | 113 | 113 | |||
30 | ３月未満 | 113 | 113 | ||
３月以上６月未満 | 114 | 114 | |||
６月以上９月未満 | 115 | 115 | |||
９月以上12月未満 | 116 | 116 | |||
12月以上 | 117 | 117 | |||
31 | ３月未満 | 117 | 117 | ||
３月以上６月未満 | 118 | 118 | |||
６月以上９月未満 | 119 | 119 | |||
９月以上12月未満 | 120 | 120 |
12月以上 | 121 | 121 | |||
32 | ３月未満 | 121 | 121 | ||
３月以上６月未満 | 122 | 122 | |||
６月以上９月未満 | 123 | 123 | |||
９月以上12月未満 | 124 | 124 | |||
12月以上 | 125 | 125 | |||
33 | ３月未満 | 125 | 125 | ||
３月以上６月未満 | 126 | 126 | |||
６月以上９月未満 | 127 | 127 | |||
９月以上12月未満 | 128 | 128 | |||
12月以上 | 129 | 129 | |||
34 | ３月未満 | 129 | |||
３月以上６月未満 | 130 | ||||
６月以上９月未満 | 131 | ||||
９月以上12月未満 | 132 | ||||
12月以上 | 133 | ||||
35 | ３月未満 | 133 | |||
３月以上６月未満 | 134 | ||||
６月以上９月未満 | 135 | ||||
９月以上12月未満 | 136 | ||||
12月以上 | 137 | ||||
36 | ３月未満 | 137 | |||
３月以上６月未満 | 138 | ||||
６月以上９月未満 | 139 | ||||
９月以上12月未満 | 140 | ||||
12月以上 | 141 | ||||
37 | ３月未満 | 141 | |||
３月以上６月未満 | 142 | ||||
６月以上９月未満 | 143 | ||||
９月以上12月未満 | 144 | ||||
12月以上 | 145 | ||||
38 | ３月未満 | 145 | |||
３月以上６月未満 | 146 | ||||
６月以上９月未満 | 147 | ||||
９月以上12月未満 | 148 | ||||
12月以上 | 149 | ||||
39 | ３月未満 | 149 | |||
３月以上６月未満 | 150 | ||||
６月以上９月未満 | 151 | ||||
９月以上12月未満 | 152 | ||||
12月以上 | 153 | ||||
40 | ３月未満 | 153 | |||
３月以上６月未満 | 153 | ||||
６月以上９月未満 | 153 | ||||
９月以上12月未満 | 153 | ||||
12月以上 | 153 |
ホ 教育職俸給表（三）の適用を受ける教員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 1 |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 6 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 7 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 9 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 10 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 11 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 13 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 14 | 2 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 15 | 3 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 5 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 17 | 5 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 18 | 6 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 19 | 7 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 9 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 21 | 9 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 22 | 10 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 23 | 11 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 13 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 25 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 26 | 14 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 27 | 15 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 17 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 29 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 30 | 18 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 31 | 19 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 21 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 33 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 34 | 22 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 35 | 23 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 25 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 37 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 38 | 26 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 39 | 27 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 29 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 41 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 42 | 30 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 43 | 31 | |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 33 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 45 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 46 | 34 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 47 | 35 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 37 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 49 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 50 | 37 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 51 | 37 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 37 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 37 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 53 | |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 54 | ||
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 55 | ||
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | ||
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 57 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 58 | ||
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 59 | ||
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | ||
12月以上 | 65 | 65 | 61 | ||
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 62 | ||
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 63 | ||
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | ||
12月以上 | 69 | 69 | 65 | ||
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 66 | ||
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 67 | ||
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 68 | ||
12月以上 | 73 | 73 | 69 | ||
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 69 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 70 | ||
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 71 | ||
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 72 | ||
12月以上 | 77 | 77 | 73 | ||
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 73 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 74 | ||
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 75 | ||
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 76 | ||
12月以上 | 81 | 81 | 77 | ||
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 77 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 78 | ||
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 79 | ||
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 80 | ||
12月以上 | 85 | 85 | 81 | ||
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 81 | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 82 | ||
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 83 | ||
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 84 | ||
12月以上 | 89 | 89 | 85 | ||
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 85 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 86 | ||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 87 | ||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | ||
12月以上 | 93 | 93 | 89 | ||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 89 | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 90 | ||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 91 | ||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | ||
12月以上 | 97 | 97 | 93 | ||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 93 | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 93 | ||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 93 | ||
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 93 | ||
12月以上 | 101 | 101 | 93 | ||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | ||
３月以上６月未満 | 102 | 102 | |||
６月以上９月未満 | 103 | 103 | |||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | |||
12月以上 | 105 | 105 | |||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | ||
３月以上６月未満 | 106 | 106 | |||
６月以上９月未満 | 107 | 107 | |||
９月以上12月未満 | 108 | 108 | |||
12月以上 | 109 | 109 | |||
29 | ３月未満 | 109 | 109 | ||
３月以上６月未満 | 110 | 110 | |||
６月以上９月未満 | 111 | 111 | |||
９月以上12月未満 | 112 | 112 |
12月以上 | 113 | 113 | |||
30 | ３月未満 | 113 | 113 | ||
３月以上６月未満 | 114 | 114 | |||
６月以上９月未満 | 115 | 115 | |||
９月以上12月未満 | 116 | 116 | |||
12月以上 | 117 | 117 | |||
31 | ３月未満 | 117 | 117 | ||
３月以上６月未満 | 118 | 118 | |||
６月以上９月未満 | 119 | 119 | |||
９月以上12月未満 | 120 | 120 | |||
12月以上 | 121 | 121 | |||
32 | ３月未満 | 121 | 121 | ||
３月以上６月未満 | 122 | 122 | |||
６月以上９月未満 | 123 | 123 | |||
９月以上12月未満 | 124 | 124 | |||
12月以上 | 125 | 125 | |||
33 | ３月未満 | 125 | 125 | ||
３月以上６月未満 | 125 | 126 | |||
６月以上９月未満 | 125 | 127 | |||
９月以上12月未満 | 125 | 128 | |||
12月以上 | 125 | 129 | |||
34 | ３月未満 | 129 | |||
３月以上６月未満 | 130 | ||||
６月以上９月未満 | 131 | ||||
９月以上12月未満 | 132 | ||||
12月以上 | 133 | ||||
35 | ３月未満 | 133 | |||
３月以上６月未満 | 134 | ||||
６月以上９月未満 | 135 | ||||
９月以上12月未満 | 136 | ||||
12月以上 | 137 | ||||
36 | ３月未満 | 137 | |||
３月以上６月未満 | 138 | ||||
６月以上９月未満 | 139 | ||||
９月以上12月未満 | 140 | ||||
12月以上 | 141 |
ヘ 医療職俸給表（一）の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 | 5 級 | 6 級 | 7 級 | 8 級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | 37 | |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | 37 | |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | 37 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | 37 | |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | ||
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | ||
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | ||
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | ||
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | ||
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |||
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |||
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |||
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | ||
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |||
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |||
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |||
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |||
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | ||
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |||
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |||
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |||
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |||
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | |||
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | ||||
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | ||||
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | ||||
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | ||||
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | |||
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | ||||
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | ||||
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | ||||
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | ||||
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | |||
３月以上６月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 | ||||
６月以上９月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 | ||||
９月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 | ||||
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | ||||
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 85 | |||||
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 86 | ||||||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 87 | ||||||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | ||||||
12月以上 | 93 | 93 | 89 | ||||||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 89 | |||||
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 90 | ||||||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 91 | ||||||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | ||||||
12月以上 | 97 | 97 | 93 | ||||||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 93 | |||||
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 94 | ||||||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 95 | ||||||
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 96 | ||||||
12月以上 | 101 | 101 | 97 | ||||||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 97 | |||||
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 98 | ||||||
６月以上９月未満 | 103 | 103 | 99 | ||||||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 100 | ||||||
12月以上 | 105 | 105 | 101 | ||||||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | ||||||
３月以上６月未満 | 105 | 106 | |||||||
６月以上９月未満 | 105 | 107 | |||||||
９月以上12月未満 | 105 | 108 | |||||||
12月以上 | 105 | 109 | |||||||
29 | ３月未満 | 109 | |||||||
３月以上６月未満 | 110 | ||||||||
６月以上９月未満 | 111 | ||||||||
９月以上12月未満 | 112 | ||||||||
12月以上 | 113 | ||||||||
30 | ３月未満 | 113 | |||||||
３月以上６月未満 | 113 | ||||||||
６月以上９月未満 | 113 | ||||||||
９月以上12月未満 | 113 | ||||||||
12月以上 | 113 |
ト 医療職俸給表（二）の適用を受ける職員の新号俸
旧号俸 | 旧 級 経過期間 | 1 級 | 2 級 | 3 級 | 4 級 | 5 級 | 6 級 | 7 級 |
1 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
３月以上６月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
６月以上９月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
９月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
2 | ３月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | ３月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
4 | ３月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
5 | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
6 | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
7 | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
8 | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
9 | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | ||
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | ||
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | ||
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | ||
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 | ||
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 | ||
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 | ||
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | ||
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | 69 | ||
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | 69 | ||
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | 69 | ||
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | 69 | ||
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | ||
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 | |||
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 | |||
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 | |||
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | |||
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | ||
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 | |||
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 | |||
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 | |||
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 | |||
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | |||
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | ||||
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | ||||
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | ||||
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | ||||
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | |||
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | ||||
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | ||||
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | ||||
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | |||
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 | ||||
６月以上９月未満 | 000 | 000 | 000 | 99 | ||||
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 | ||||
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 | ||||
28 | ３月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 | |||
３月以上６月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 | ||||
６月以上９月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 | ||||
９月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 | ||||
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 | ||||
29 | ３月未満 | 109 | 109 | 109 | ||||
３月以上６月未満 | 110 | 110 | 110 | |||||
６月以上９月未満 | 111 | 111 | 111 | |||||
９月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 | |||||
12月以上 | 113 | 113 | 113 | |||||
30 | ３月未満 | 113 | 113 | 113 | ||||
３月以上６月未満 | 114 | 114 | 114 | |||||
６月以上９月未満 | 115 | 115 | 115 | |||||
９月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 | |||||
12月以上 | 117 | 117 | 117 | |||||
31 | ３月未満 | 117 | 117 | 117 | ||||
３月以上６月未満 | 118 | 118 | 118 | |||||
６月以上９月未満 | 119 | 119 | 119 | |||||
９月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 | |||||
12月以上 | 121 | 121 | 121 | |||||
32 | ３月未満 | 121 | 121 | |||||
３月以上６月未満 | 122 | 122 | ||||||
６月以上９月未満 | 123 | 123 | ||||||
９月以上12月未満 | 124 | 124 | ||||||
12月以上 | 125 | 125 | ||||||
33 | ３月未満 | 125 | 125 | |||||
３月以上６月未満 | 126 | 126 | ||||||
６月以上９月未満 | 127 | 127 | ||||||
９月以上12月未満 | 128 | 128 | ||||||
12月以上 | 129 | 129 | ||||||
34 | ３月未満 | 129 | 129 | |||||
３月以上６月未満 | 130 | 130 | ||||||
６月以上９月未満 | 131 | 131 | ||||||
９月以上12月未満 | 132 | 132 | ||||||
12月以上 | 133 | 133 | ||||||
35 | ３月未満 | 133 | 133 | |||||
３月以上６月未満 | 134 | 134 | ||||||
６月以上９月未満 | 135 | 135 | ||||||
９月以上12月未満 | 136 | 136 | ||||||
12月以上 | 137 | 137 | ||||||
36 | ３月未満 | 137 | 137 | |||||
３月以上６月未満 | 138 | 138 | ||||||
６月以上９月未満 | 139 | 139 | ||||||
９月以上12月未満 | 140 | 140 | ||||||
12月以上 | 141 | 141 | ||||||
37 | ３月未満 | 141 | 141 | |||||
３月以上６月未満 | 142 | 142 | ||||||
６月以上９月未満 | 143 | 143 | ||||||
９月以上12月未満 | 144 | 144 | ||||||
12月以上 | 145 | 145 | ||||||
38 | ３月未満 | 145 | 145 | |||||
３月以上６月未満 | 146 | 146 | ||||||
６月以上９月未満 | 147 | 147 | ||||||
９月以上12月未満 | 148 | 148 | ||||||
12月以上 | 149 | 149 | ||||||
39 | ３月未満 | 149 | ||||||
３月以上６月未満 | 150 | |||||||
６月以上９月未満 | 151 |
９月以上12月未満 | 152 | |||||||
12月以上 | 153 | |||||||
40 | ３月未満 | 153 | ||||||
３月以上６月未満 | 154 | |||||||
６月以上９月未満 | 155 | |||||||
９月以上12月未満 | 156 | |||||||
12月以上 | 157 | |||||||
41 | ３月未満 | 157 | ||||||
３月以上６月未満 | 158 | |||||||
６月以上９月未満 | 159 | |||||||
９月以上12月未満 | 160 | |||||||
12月以上 | 161 |
附 則（平成１８年３月１７日一部改正：法人和歌山大学規程第４７６号）
１ この改正規程は、平成１８年４月１日から施行する。
２ 国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）第１３条の規定により俸給の調整を行う職を占める教職員（次項において「俸給の調整額適用教職員」という。）のうち、その者に係る調整基本額が経過措置基準額に達しないこととなる教職員には、この規程による改正後の第１３条第３項の規定による俸給の調整額のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に当該教職員に係る調整数に乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額）を俸給の調整額として支給する。
（１） | 平成１８年４月１日から平成１９年３月３１日まで | １００分の１００ |
（２） | 平成１９年４月１日から平成２０年３月３１日まで | １００分の７５ |
（３） | 平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日まで | １００分の５０ |
（４） | 平成２１年４月１日から平成２２年３月３１日まで | １００分の２５ |
３ 前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる教職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。
（１） この規程の施行の日（以下この項において「施行日」という。）の前日から引き続き俸給の調整額適用教職員（第３号に該当する教職員を除く。）である教職員 同日にその者に適用されていた調整基本額
（２） 施行日以後に新たに俸給の調整額適用教職員となった教職員（次号に該当する教職員及び施行日以後に新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員を除く。）施行日の前日に新たに俸給の調整額適用教職員になったとした場合に国立大学法人和歌山大学教職員給与規程の一部を改正する規程（法人和歌山大学規程第４６２号）の規定による改正前の給与規程の規定により同日にその者に適用されることとなる俸給表、職務の級及び号俸を基礎としてこの規程による改正前の給与規程（次号において「改正前の規程」という。）第１３条第３項の規定を適用したとしたならばその者に適用されることとなる調整基本額
（３） 施行日以後に次に掲げる場合に該当することとなった教職員（施行日以後に新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員を除く。） 施行日の前日に当該場合に該当することとなったとした場合（次に掲げる場合に該当することとなった日以後に新たに俸給の調整額適用教職員となった者にあっては、施行日の前日に新たに俸給の調整額適用教職員となり、同日に次に掲げる場合に該当することとなったとした場合）に同日にその者に適用されることとなる俸給表、職務の級及び号俸を基礎として改正前の規程第１３条第３項の規定を適用したとしたならばその者に適用さ
れることとなる調整基本額。
イ 俸給表の適用を異にする異動をした場合ロ 初任給基準異動をした場合
ハ 基準級より下位の職務の級に降格をした場合
ニ 施行日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合
（４） 施行日以後に、国家公務員、地方公務員、公庫の予算及び決算に関する法律（昭和
２６年法律第９９号）第１条に規定する公庫に勤務する者その他これらに準ずる者であった者から人事交流等により新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員当該教職員が施行日の前日に俸給表の適用を受ける教職員であったものとみなして前２号の規定を適用した場合に同日にその者に適用されることとなる調整基本額
４ 附則第２項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１７年法律第１１３号）及び関係法令に準じて実施するものとする。
附 則（平成１８年９月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第５３０号）
この改正規程は、平成１８年９月２６日から施行し、平成１８年８月１日から適用する。附 則（平成１９年３月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第５７４号）
１ この改正規程は、平成１９年４月１日から施行する。
２ 給与規程第１５条の規定により管理職手当の支給される教職員のうち、この規程による改正後の国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「新規程」という。）第１５条の規定による管理職手当の支給額が改正前の国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「旧規程」という。）による支給額に達しないこととなる教職員（引き続き同一の職に在職する場合（期間満了後、引き続き再任された場合を除く。）に限る。）には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当の月額と旧規程による支給額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額）を管理職手当として支給する。
（１） 平成１９年４月１日から平成２０年３月３１日まで１００分の１００
（２） 平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日まで１００分の７５
（３） 平成２１年４月１日から平成２２年３月３１日まで１００分の５０
（４） 平成２２年４月１日から平成２３年３月３１日まで１００分の２５
３ 平成２０年３月３１日までの間においては、新規程第１８条の２第１項第１号中「１０
０分の６」とあるのは「１００分の４」と、同項第２号中「１００分の３」とあるのは「１
００分の２」とする。
４ 新規程第１８条の２の規定は、平成１６年４月２日からこの規程の施行の日の前日までの間に教職員がその在勤する事業所を異にして異動した場合又は教職員の在勤する事業所が移転した場合についても適用する。この場合において、同条第１項中「当該異動等の日から」とあるのは、「平成１９年４月１日から当該異動等の日以後」とする。
附 則（平成１９年１２月２７日一部改正：法人和歌山大学規程第７０９号）
１ この改正規程は、平成１９年１２月２７日から施行し、平成１９年４月１日から適用する。ただし、第３１条第２項の改正規定は、同年１２月１日から適用する。
２ 平成１９年４月１日からこの規程の施行の日（次項において「施行日」という。）の前日までの間において、この規程による改正前の給与規程（以下「改正前の給与規程」という。）
の規定により、新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸に異動のあった教職員のうち、学長の定める教職員の、この規程による改正後の給与規程（以下「改正後の給与規程」という。）の規定による当該適用又は異動の日における号俸は、学長の定めるところによる。
３ 施行日から平成２０年３月３１日までの間において、改正後の給与規程の規定により、新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸に異動のあった教職員の当該適用又は異動の日における号俸については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、学長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
４ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
５ 前３項に定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する
法律等の一部を改正する法律（平成１９年法律第１１８号）及び関係法令に準じて実施するものとする。
附 則（平成２０年３月２１日一部改正：法人和歌山大学規程第７３４号）この改正規程は、平成２０年４月１日から施行する。
附 則（平成２０年４月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第８０８号）
この改正規程は、平成２０年４月２５日から施行し、平成２０年４月１日から適用する。附 則（平成２０年８月４日一部改正：法人和歌山大学規程第８６３号）
この改正規程は、平成２０年８月４日から施行し、平成２０年７月１日から適用する。附 則（平成２０年１０月７日一部改正：法人和歌山大学規程第８７６号）
この改正規程は、平成２０年１０月１５日から施行する。
附 則（平成２１年１月２７日一部改正：法人和歌山大学規程第８９７号）この改正規程は、平成２１年２月１日から施行する。
附 則（平成２１年３月２４日一部改正：法人和歌山大学規程第９１２号）この改正規程は、平成２１年４月１日から施行する。
附 則（平成２１年６月１２日一部改正：法人和歌山大学規程第９３０号）
この改正規程は、平成２１年６月１２日から施行し、平成２１年６月１日から適用する。附 則（平成２１年１１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第９７３号）
この改正規程は、平成２１年１２月１日から施行する。
附 則（平成２２年３月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第９９６号）この改正規程は、平成２２年４月１日から施行する。
附 則（平成２２年７月２３日一部改正：法人和歌山大学規程第１１４５号）この改正規程は、平成２２年４月１日から施行する。
附 則（平成２２年１１月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第１１５５号）
１ この改正規程は、平成２２年１２月１日から施行する。ただし、別表第８の２の改正は、同年４月１日から適用する。また、改正後の国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「改正後の給与規程」という。）第３０条第２項及び第３１条第２項並びに附則第８項の規定の平成２２年１２月における適用については、第３０条第２項中「１００分の１３７．５」とあるのは「１００分の１３５」と、「１００分の１１７．５」とあるのは「１００分の１
１５」と、第３１条第２項中「１００分の６７．５」とあるのは「１００分の６５」と、「１
００分の８７．５」とあるのは「１００分の８５」と、附則第８項中「１００分の１．０１
２５」とあるのは「１００分の０．９７５」と、「１００分の１．３１２５」とあるのは「１
００分の１．２７５」と、「１００分の６７．５」とあるのは「１００分の６５」と、「１０
０分の８７．５」とあるのは「１００分の８５」とする。
２ 平成２２年４月１日前に５５歳に達した教職員に対する改正後の給与規程附則第５項の規定の適用については、同項中「当該特定教職員が５５歳に達した日後における最初の４月１日」とあるのは「平成２２年１２月１日」と、「５５歳に達した日後における最初の４月１日後」とあるのは「同日後」とする。
３ 平成２３年４月１日において４３歳に満たない教職員のうち、平成２２年１月１日において給与規程第１２条の規定により昇給した教職員その他当該教職員との権衡上必要があると認められる教職員の平成２３年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸上位の号俸とする。
４ 国立大学法人和歌山大学教職員育児休業等細則第１５条に規定する育児短時間勤務教職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の俸給月額は、その者の受ける号俸に応じた額に、育休細則第１６条の規定により読み替えられた、勤務時間等規程第３条ただし書の規定により定められたその者の勤務時間を、同条本文に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
附 則（平成２４年３月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第１３１６号）
１ この改正規程は、平成２４年４月１日から施行する。
２ 国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）第１５条の規定により管理職手当を支給される教職員のうち、この規程による改正後の給与規程第１５条の規定による管理職手当の支給額が改正前の給与規程（以下「旧規程」という。）による支給額に達しないこととなる教職員（引き続き同一の職に在職する場合に限る。）には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当の月額と旧規程による支給額の差額に相当する額を管理職手当として支給する。
３ 平成２４年４月１日において、当該教職員の年齢並びに平成１９年１月１日、平成２０
年１月１日及び平成２１年１月１日の給与規程第１２条の規定による昇給その他の号俸決定の状況（以下この項から附則第５項において「調整考慮事項」という。）を考慮して調整の必要があるものと認められる教職員の平成２４年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があると認められる教職員にあっては、２号俸）上位の号俸とする。
４ 平成２５年４月１日において、当該教職員の調整考慮事項及び平成２４年４月１日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があると認められる教職員の平成２５年４月
１日における号俸は、この項の規定がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があると認められる教職員にあっては、２号俸）上位の号俸とする。
５ 平成２６年４月１日において、当該教職員の調整考慮事項並びに平成２４年４月１日及び平成２５年 4 月 1 日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があると認められる教職員の平成２６年４月１日における号俸は、この項の規定がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があると認められる教職員にあっては、２号俸）上位の号俸とする。
附 則（平成２４年６月２２日一部改正：法人和歌山大学規程第１３３７号）
１ この改正規程は、平成２４年７月１日から施行する。ただし、教育職俸給表（二）および教育職俸給表（三）を適用する教職員については、附則第２項、第６項から第９項を平成
２５年９月１日から適用し、附則第３項から第５項は適用しない。
２ この規程の施行の日から平成２６年３月３１日までの間（以下この項から附則第９項に
おいて「特例期間」という。）においては、教職員に対する俸給月額（法人和歌山大学規程第４６２号附則第８項から同第１０項の規定による俸給の額を含み、当該教職員が国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）第３５条第１項の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同項の規定により半額を減ぜられた俸給月額（同各項の規定による俸給を含む。）をいう。以下この項から附則第９項において同じ。）の支給に当たっては、俸給月額から、俸給月額に、当該教職員に適用される次の表の左欄に掲げる俸給表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合
俸給表 | 職務の級 | 割合 |
一般職俸給表（一） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級から６級まで | １００分の７．７７ | |
７級以上 | １００分の９．７７ | |
一般職俸給表（二） | ３級以下 | １００分の４．７７ |
４級以上 | １００分の７．７７ | |
教育職俸給表（一） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級及び４級 | １００分の７．７７ | |
５級以上 | １００分の９．７７ | |
教育職俸給表（二） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級以上 | １００分の７．７７ | |
教育職俸給表（三） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級以上 | １００分の７．７７ | |
医療職俸給表（一） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級から７級まで | １００分の７．７７ | |
８級 | １００分の９．７７ | |
医療職俸給表（二） | ２級以下 | １００分の４．７７ |
３級から６級まで | １００分の７．７７ | |
７級 | １００分の９．７７ |
（以下この項から附則第９項において「支給減額率」という。）を乗じて得た額に相当する額を減ずる。
３ 特例期間においては、給与規程に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
（１） 管理職手当 当該教職員の管理職手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額
（２） 主幹教諭手当 当該教職員の主幹教諭手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額
（３） 地域手当 当該教職員の俸給月額に対する地域手当の月額に当該教職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該教職員の管理職手当及び主幹教諭手当に対する地域手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額
（４） 広域異動手当 当該教職員の俸給月額に対する広域異動手当の月額に当該教職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該教職員の管理職手当及び主幹教諭手当に対する広域異動手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額
（５） 期末手当 当該教職員が受けるべき期末手当の額に、１００分の９.７７（平成２４年１２月支給及び平成２５年１２月支給の期末手当に限り１００分の５）を乗じて得た額
（６） 勤勉手当 当該教職員が受けるべき勤勉手当の額に、１００分の９.７７（平成２４年１２月支給及び平成２５年１２月支給の勤勉手当に限り１００分の５）を乗じて得
た額
（７） 給与規程第３３条第１項から第７項まで又は第９項の規定により支給される給与当該教職員に適用される次のイからホまでに掲げる規定の区分に応じ当該イからホまでに定める額
イ 給与規程第３３条第１項 附則第２項及び前各号に定める額
ロ 給与規程第３３条第２項又は第３項 附則第２項及び第３号から第５号までに定める額に１００分の８０を乗じて得た額
ハ 給与規程第３３条第４項 附則第２項並びに第３号及び第４号に定める額に、同項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ニ 給与規程第３３条第５項、第６項又は第７項 附則第２項及び第３号から第５号までに定める額に、同各項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ホ 給与規程第３３条第９項 第５号に定める額に１００分の８０を乗じて得た額（同条第５項、第６項又は第７項の規定により給与の支給を受ける教職員にあっては、同号に定める額に同項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額）
４ 特例期間においては、給与規程第２７条、第２８条及び第３４条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、同各条の規定にかかわらず、同各条の規定により算出した給与額から、俸給月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計に１２を乗じ、その額を１週間当たりの所定勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額に当該教職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
５ 特例期間においては、給与規程附則第５項の規定の適用を受ける教職員に対する附則第
２項、同第３項第１号、同項第３号から第７号まで並びに前項の規定の適用については、同第２項中「、俸給月額に」とあるのは「、俸給月額から給与規程附則第５項第１号に定める額を減じた額に」と、同第３項第１号中「、管理職手当の月額に」とあるのは「、管理職手当の月額から給与規程附則第５項第２号に定める額を減じた額に」と、同項第３号中「俸給月額に対する地域手当の月額」とあるのは「俸給月額に対する地域手当の月額から給与規程附則第５項第３号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第４号中「俸給月額に対する広域異動手当の月額」とあるのは「俸給月額に対する広域異動手当の月額から給与規程附則第５項第４号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第５号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から給与規程附則第５項第５号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第６号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から給与規程附則第５項第６号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第７号イ中「附則第２項及び前各号」とあるのは「附則第５項の規定により読み替えられた附則第２項及び前各号」と、同号ロ及びニ中「附則第２項及び第３号から第５号」とあるのは「附則第５項の規定により読み替えられた附則第２項及び第３号から第５号」と、同号ハ中「附則第２項並びに第３号及び第４号」とあるのは「附則第５項の規定により読み替えられた附則第２項並びに第３号及び第４号」と、同号ホ中「第５号」とあるのは「附則第５項の規定により読み替えられた第５号」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から給与規程附則第７号の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。
６ 教育職俸給表（二）および教育職俸給表（三）を適用する教職員については、特例期間においては、給与規程第３３条第１項から第７項に基づき支給される給与に当たっては、次の各号に掲げる規定による給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
（１）給与規程第３３条第１項 附則第２項に定める額
（２）給与規程第３３条第２項又は第３項 附則第２項に定める額に１００分の８０を乗じて得た額
（３）給与規程第３３条第４項 附則第２項に定める額に、同項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
（４）給与規程第３３条第５項、第６項又は第７項 附則第２項に定める額に、同各項の規定により当該教職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
７ 教育職俸給表（二）および教育職俸給表（三）を適用する教職員については、特例期間に
おいては給与規程第２７条、第２８条及び第３４条に規定する勤務１時間あたりの給与額は、同各条の規定にかかわらず、同各条の規定により算出した給与額から、俸給月額に１
２を乗じ、その額を１週間あたりの所定勤務時間に５２を乗じたもので除して得た額に当該教職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。
８ 教育職俸給表（二）および教育職俸給表（三）を適用する教職員については、特例期間においては、給与規程附則第５項の規定の適用を受ける教職員に対する附則第２項、同第６項並びに前項の規定の適用については、同第２項中「、俸給月額に」とあるのは「、俸給月額から給与規程附則第５項第１号に定める額を減じた額に」と、同第６項各号中「附則第
２項」とあるのは「附則第８項の規定により読み替えられた附則第２項」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から給与規程附則第７項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。
９ 附則第２項から前項までの規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
附 則（平成２４年１０月１日一部改正：法人和歌山大学規程第１３５０号）
この改正規程は平成２４年１０月１日から施行し、平成２４年４月１日から適用する。附 則（平成２４年１１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第１３５６号）
この改正規程は平成２４年１２月１日から施行する。
附 則（平成２５年３月２２日一部改正：法人和歌山大学規程第１３９３号）この改正規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附 則（平成２５年８月２１日一部改正：法人和歌山大学規程第１４４０号）この改正規程は平成２５年９月１日から施行する。
附 則（平成２５年１１月２９日一部改正：法人和歌山大学規程第１４４５号）
この改正規程は平成２５年１２月１日から施行する。ただし、第１２条第３項、第２３条第１項第５号、第２３条第２項及び附則（平成１７年１１月２９日一部改正：法人和歌山大学規程第４６２号）第８項の改正については、平成２６年 1 月 1 日から施行する。
附 則（平成２６年３月２８日一部改正：法人和歌山大学規程第１４９０号）この改正規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則（平成２６年１１月２８日一部改正：法人和歌山大学規程第１５６７号）
１ この改正規程は平成２６年１２月１日から施行する。ただし、第３６条の改正規程は平成２７年１月１日から施行する。
２ 平成２７年３月３１日までの間における国立大学法人和歌山大学給与規程第１２条第２項及び第３項の規定の適用については、第１２条第２項中「４号俸」とあるのは「３号俸」と、「３号俸」とあるのは「２号俸」と、第１２条第３項中「「極めて良好」又は「特に良好」」とあるのは「「極めて良好」」とする。
附 則（平成２７年３月１９日一部改正：法人和歌山大学規程第１６３９号）
１ この改正規程は、平成２７年４月１日から施行する。
２ 平成２７年４月１日（以下「切替日」という。）前に職務の級を異にして異動した教職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衝上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。
３ 切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける教職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるものには、平成３０年３月
３１日までの間、俸給月額のほか、その差額（国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）附則第５項の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が同表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者（以下この項において「特定教職員」という。）にあっては、５５歳に達した日後における最初の４月１日
（特定教職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定教職員となった場合にあっては、特定教職員となった日）以後、当該額に１００分の９８．５を乗じ
て得た額）を俸給として支給する。
４ 切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける教職員（前項に規定する教職員を除く。）について、同項の規定による俸給を支給される教職員との権衝上必要があると認められる ときは、当該教職員には、同項の規定に準じて、俸給を支給する。
５ 切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった教職員について、採用の事情等を考慮して前２項の規定による俸給を支給される教職員との権衝上必要があると認められるときは、当該教職員には、前２項の規定に準じて、俸給を支給する。
６ 前３項の規定による俸給の額に１円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該俸給の額とする。
７ 前４項の規定による俸給を支給される教職員に関する給与規程第１４条、第３０条第５項及び第３４条第２項中「俸給月額」とあるのは「俸給月額と国立大学法人和歌山大学教職員給与規程の一部を改正する規程（法人和歌山大学規程第 号）附則第３項、第４項又は第５項の規定による俸給の額との合計額」とする。
第１８条第２項 | １００分の６ | １００分の５ |
第２２条第２項 | ３０，０００円 | ２６，０００円 |
８ 切替日から平成３０年３月３１日までの間における地域手当及び単身赴任手当の支給に関する次の表の左欄に掲げる給与規程の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
９ 切替日から平成２８年３月３１日までの間に教職員がその在勤する事業所を異にして異動した場合又は教職員の在勤する事業所が移転した場合における当該教職員に対する当該異動又は移転（以下「異動等」という。）に係る広域異動手当の支給に関する給与規程第１
８条の２第１項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の１０」とあるのは「１
００分の８」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは「１００分の４」とする。
１０ 切替日前に教職員が在勤する事業所を異にして異動した場合又は教職員の在勤する事業所が移転した場合における当該教職員に対する当該異動又は移転に係る広域異動手当の支給に関する給与規程第１８条の２第１項の規定の適用については、同項第１号中「１０
０分の１０」とあるのは「１００分の６」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは
「１００分の３」とする。
大学院
大学院
の研究科
の研究科
(3)大学院担当教員（(1)及び(2)に掲げる者を除く。）
(3)大学院担当教員（(1)及び(2)に掲げる者を除く。）
１１ 大学院教育学研究科教職開発専攻（以下この項において「教職大学院」という。）設置の日から平成３１年３月３１日までの間、教職大学院に専任教員として配置される職員（専門職大学院設置基準（平成１５年３月３１日文部科学省令第１６号）附則第２項の適用を受ける者を含む。）に対する第１３条第３項の規定の適用については、別表第４中「
１」とあるのは「
１．５」とする。
１２ 第２項から第１１項までに定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成２６年法律第１０５号）及び関係法令等に準じて実施するものとする。
附 則（平成２７年４月１日一部改正：法人和歌山大学規程第１６６３号）この改正規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附 則（平成２８年２月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第１７４２号）
この改正規程は、平成２８年３月１日から施行し、平成２７年４月１日から適用する。附 則（平成２８年３月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第１７７４号）
この改正規程は平成２８年４月１日から施行する。
附 則（平成２８年４月１日一部改正：法人和歌山大学規程第１８２６号）この改正規程は、平成２８年４月１日から施行する。
附 則（平成２９年１月２７日一部改正：法人和歌山大学規程第１８７５号）
１ この改正規程は、平成２９年１月２７日から施行し、平成２８年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則（平成２９年１月２７日一部改正：法人和歌山大学規程第１８７６号）この改正規程は、平成２９年１月２７日から施行する。
附 則（平成２９年３月８日一部改正：法人和歌山大学規程第１９４５号）
１ この改正規程は、平成２９年４月１日から施行する。
２ 平成２９年４月１日から平成３０年３月３１日までの間は、第１９条第１項ただし書の規定は適用せず、第１９条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については１人につき６，５００円（一般職俸給表（一）の適用を受ける教職員でその職務の級が８級であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものにあっては、３，５００円）、前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき１０，０００円」とあるのは「前項第１号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）については１０，００
０円、同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき８，０００円（教職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち１人については１
０，０００円）、同項第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる父母等」という。）については１人につき６，５００円（教職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち１人については９，０００円）」とする。
３ 平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日までの間は、第１９条第１項ただし書の規定は適用せず、第１９条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族」と、 「（一般職俸給表（一）の適用を受ける教職員でその職務の級が８級であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員でその職務の級がこれに相当するものにあっては、３、５００円）、前項第２号」とあるのは「、前項第２号」とする。
４ 平成３１年４月１日から令和２年３月３１日までの間は、第１９条第１項ただし書の規定は適用せず、第１９条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）」と、「が８級」とあるのは「が８級以上」とする。
附 則（平成２９年３月２４日一部改正：法人和歌山大学規程第１９５８号）この改正規程は、平成２９年４月１日から施行する。
附 則（平成３０年１月３１日一部改正：法人和歌山大学規程第２０１９号）
１ この改正規程は、平成３０年１月３１日から施行し、平成２９年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則（平成３０年１月３１日一部改正：法人和歌山大学規程第２０２０号）
１ この改正規程は、平成３０年４月１日から施行する。
２ 平成３０年４月１日において３７歳に満たない教職員のうち、平成２７年１月１日の給与規程第１２条の規定により昇給した教職員その他当該教職員との権衡上必要があると認められる教職員の平成３０年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸上位の号俸とする。
附 則（平成３０年３月１９日一部改正：法人和歌山大学規程第２０３９号）この改正規程は、平成３０年４月１日から施行する。
附 則（平成３０年６月２２日一部改正：法人和歌山大学規程第２０７４号）この改正規程は、平成３０年７月１日から施行する。
附 則（平成３１年１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第２１００号）
１ この改正規程は、平成３１年１月３０日から施行し、平成３０年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則（平成３１年１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第２１０１号）この改正規程は、平成３１年４月１日から施行する。
附 則（平成３１年３月２２日一部改正：法人和歌山大学規程第２１２８号）この改正規程は、平成３１年４月１日から施行する。
附 則（令和元年１２月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第２１９６号）
１ この改正規程は、令和元年１２月２５日から施行し、平成３１年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則（令和元年１２月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第２１９９号）
１ この改正規程は、令和２年４月１日から施行する。
２ この規程の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において改正前の国立大学法人和歌山大学教職員給与規程（以下「給与規程」という。）第２０条の規定により支給されていた住居手当の月額が２，０００円を超える職員であって、施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅（貸間を含む。）を借り受け、家賃（使用料を含む。以下この項において同じ。）を支払っている教職員のうち、次の各号のいずれかに該当する教職員（別に定める教職員を除く。）に対しては、施行日から令和３年３月３１日までの間、改正後の給与規程第２０条の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、該相当する額を超えない範囲内で別に定める額。第２号において「旧手当額」という。）から２，０００円を控除した額の住居手当を支給する。
（１） 改正後の給与規程第２０条第１項各号のいずれにも該当しないこととなる教職員
（２） 旧手当額から改正後の給与規程第２０条第２項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が２，０００円を超えることとなる教職員
３ 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関しては、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年法律第５１号）に準じて実施するものとする。
附 則（令和２年３月２７日一部改正：法人和歌山大学規程第２２４７号）この改正規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和２年１１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第２３１２号）この改正規程は、令和２年１２月１日から施行する。
附 則（令和２年１１月３０日一部改正：法人和歌山大学規程第２３１６号）この改正規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則（令和３年６月２８日一部改正：法人和歌山大学規程第２３５９号）この改正規程は、令和３年６月２８日から施行する。
附 則（令和４年３月２８日一部改正：法人和歌山大学規程第２４２５号）
１ この改正規程は、令和４年４月１日から施行する。ただし、第３０条第１項、第２項の改正及び附則第２項については、「一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律案（第２０８回国会）」が成立し、施行される日から施行する。
２ 令和４年６月に支給する期末手当の額は、改正後の給与規程第３０条第２項の規定にかかわらず、同項の規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から、令和３年１２月に支給された期末手当の額に、１２７．５分の１５（特定幹部教職員にあっては、１０７．５分の１５）を乗じて得た額（以下この項において「調整額」という。）を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
附 則（令和４年９月７日一部改正：法人和歌山大学規程第２４７４号）この改正規程は、令和４年１０月１日から施行する。
附 則（令和４年１１月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第２４８１号）
１ この改正規程は、令和４年１１月２５日から施行し、令和４年４月１日から適用する。
２ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払いとみなす。
附 則（令和４年１１月２５日一部改正：法人和歌山大学規程第２４８２号）この改正規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則（令和５年３月２９日一部改正：法人和歌山大学規程第２５９６号）この改正規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則（令和５年６月２３日一部改正：法人和歌山大学規程第２６５１号）この改正規程は、令和５年７月１日から施行する。
附 則（令和５年１２月８日一部改正：法人和歌山大学規程第２６８７号）
１ この改正規程は令和５年１２月８日から施行し、令和５年４月１日から適用する。
２ 当分の間、教職員の俸給月額は、当該教職員が６０歳に達した日後における最初の４月
１日（以下「特定日」という。）以後、当該教職員に適用される俸給表の俸給月額のうち 、第８条から第１２条の規定により当該教職員の属する職務の級及び受ける号俸に応じた額に１００分の７０を乗じて得た額（当該額に５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、５０円以上１００円未満の端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。）とする。
３ 前項の規定は、教育職俸給表（一）の適用を受ける教職員（但し、国立大学法人和歌山大学教職員の定員等に関する規程第３条第３項に規定する教務職員を除く）及び就業規則第
３４条の４第１項又は第２項の規定により就業規則第３４条の２に規定する異動日を変更された管理監督職を占める教職員には適用しない。
４ 第２項の規定の適用を受ける教職員の俸給の調整額及び義務教育等教員特別手当 （以下
「対象手当」という。）の月額は、当該教職員に適用される対象手当の額に、それぞれ１０
０分の７０を乗じて得た額（当該額に５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、
５０円以上１００円未満の端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。）とする。
５ 就業規則第３４条の２の規定により管理監督職以外の職への降任等をされた教職員であって、特定日に附則第２項の規定により当該教職員の受ける俸給月額（以下「特定日俸給月額」という。）が当該管理監督職以外の職への降任等をされた日の前日に当該教職員が受けていた俸給月額に１００分の７０を乗じて得た額（当該額に５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、５０円以上１００円未満の端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎俸給月額」という。）に達しないこととなる教職員には、当分の間、特定日以後、特定日俸給月額のほか、基礎俸給月額と特定日俸給月額との差額に相当する額を俸給として支給する。
６ 前項の規定は、国等の機関、他の国立大学法人等、地方公共団体等又は公立学校等において、本学の管理監督職に相当する職にあった者で、人事交流により引き続き本学の教職員となった者について準用することができる。
７ 附則第５項の規定による俸給の額と当該俸給を支給される教職員の受ける特定日俸給月額との合計額が当該教職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額を超える場合における附則第５項の規定の適用については、同項中「基礎俸給月額と特定日俸給月額」とあるのは「当該教職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額と当該教職員の受ける特定日俸給月額」と読み替えて適用する。
８ 附則第５項の規定による俸給を支給される教職員に対する第３０条及び第３１条の規定の適用については、これらの規定中「俸給月額」とあるのは「俸給月額と法人和歌山大学規程第２６８７号附則第５項の規定による俸給の額との合計額」と読み替えて適用する。
附 則（令和６年３月２６日一部改正：法人和歌山大学規程第２７１３号）この改正規程は、令和６年４月１日から施行する。
別表第１ 一般職俸給表（第８条関係）イ 一般職俸給表(一)
職務の級 | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | ４ 級 | ５ 級 | ６ 級 | ７ 級 | ８ 級 | ９ 級 | 10 級 |
号 俸 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 | 俸給月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 162,100 | 208,000 | 240,900 | 271,600 | 295,400 | 323,100 | 365,500 | 410,300 | 459,900 | 523,100 |
2 | 163,200 | 209,700 | 242,400 | 273,200 | 297,500 | 325,300 | 368,100 | 412,700 | 463,000 | 526,000 |
3 | 164,400 | 211,400 | 243,800 | 274,700 | 299,500 | 327,500 | 370,500 | 415,200 | 466,000 | 529,100 |
4 | 165,500 | 212,900 | 245,200 | 276,300 | 301,400 | 329,500 | 372,900 | 417,600 | 469,000 | 532,200 |
5 | 166,600 | 214,400 | 246,400 | 277,800 | 303,200 | 331,500 | 374,800 | 419,500 | 472,000 | 535,300 |
6 | 167,700 | 216,200 | 248,000 | 279,500 | 305,000 | 333,500 | 377,300 | 421,600 | 475,000 | 537,600 |
7 | 168,800 | 217,900 | 249,500 | 281,300 | 306,600 | 335,400 | 379,600 | 423,700 | 478,000 | 540,100 |
8 | 169,900 | 219,600 | 250,900 | 283,100 | 308,200 | 337,300 | 382,100 | 425,900 | 481,100 | 542,500 |
9 | 170,900 | 221,100 | 252,000 | 284,800 | 309,800 | 339,200 | 384,500 | 427,800 | 483,800 | 544,900 |
10 | 172,300 | 222,600 | 253,400 | 286,700 | 312,000 | 341,200 | 387,100 | 429,900 | 486,900 | 546,700 |
11 | 173,600 | 224,100 | 254,900 | 288,500 | 314,200 | 343,200 | 389,700 | 432,000 | 489,900 | 548,500 |
12 | 174,900 | 225,600 | 256,200 | 290,300 | 316,200 | 345,200 | 392,300 | 433,900 | 493,000 | 550,400 |
13 | 176,100 | 226,800 | 257,500 | 292,100 | 318,200 | 347,000 | 394,600 | 435,600 | 495,700 | 552,100 |
14 | 177,600 | 228,200 | 258,700 | 293,700 | 320,200 | 349,000 | 396,900 | 437,400 | 498,000 | 553,500 |
15 | 179,100 | 229,600 | 259,900 | 295,100 | 322,100 | 350,900 | 399,100 | 439,300 | 500,300 | 554,800 |
16 | 180,700 | 231,000 | 261,100 | 296,500 | 324,000 | 352,800 | 401,400 | 441,200 | 502,600 | 555,900 |
17 | 181,800 | 232,400 | 262,300 | 298,000 | 325,900 | 354,500 | 403,200 | 443,000 | 504,600 | 557,200 |
18 | 183,200 | 234,000 | 263,600 | 300,000 | 327,900 | 356,500 | 405,100 | 444,800 | 506,000 | 558,200 |
19 | 184,600 | 235,500 | 264,900 | 302,000 | 329,800 | 358,300 | 407,000 | 446,600 | 507,500 | 559,100 |
20 | 186,000 | 236,900 | 266,200 | 303,800 | 331,700 | 360,200 | 408,800 | 448,300 | 508,900 | 560,000 |
21 | 187,300 | 238,100 | 267,600 | 305,500 | 333,400 | 362,100 | 410,600 | 450,100 | 510,100 | 560,900 |
22 | 189,600 | 239,700 | 269,100 | 307,400 | 335,400 | 364,000 | 412,400 | 451,600 | 511,500 | |
23 | 191,800 | 241,200 | 270,700 | 309,300 | 337,400 | 365,900 | 414,200 | 453,000 | 513,000 | |
24 | 194,000 | 242,600 | 272,200 | 311,100 | 339,300 | 367,800 | 416,000 | 454,500 | 514,500 | |
25 | 196,200 | 243,600 | 273,800 | 312,800 | 340,700 | 369,700 | 417,600 | 455,900 | 515,600 | |
26 | 197,900 | 245,100 | 275,500 | 314,800 | 342,600 | 371,600 | 419,100 | 457,200 | 516,700 | |
27 | 199,400 | 246,400 | 277,100 | 316,800 | 344,500 | 373,500 | 420,600 | 458,500 | 517,900 | |
28 | 200,900 | 247,600 | 278,700 | 318,700 | 346,400 | 375,400 | 422,100 | 459,700 | 519,100 | |
29 | 202,400 | 248,700 | 280,300 | 320,400 | 348,000 | 376,900 | 423,600 | 460,700 | 520,100 | |
30 | 203,800 | 249,700 | 281,800 | 322,400 | 349,900 | 378,700 | 424,900 | 461,400 | 521,000 | |
31 | 205,200 | 250,600 | 283,300 | 324,400 | 351,700 | 380,500 | 426,200 | 462,200 | 521,900 | |
32 | 206,600 | 251,500 | 284,800 | 326,400 | 353,500 | 382,100 | 427,400 | 462,900 | 522,800 | |
33 | 208,000 | 252,400 | 285,900 | 327,600 | 355,300 | 383,800 | 428,600 | 463,600 | 523,600 | |
34 | 209,300 | 253,300 | 287,500 | 329,600 | 357,100 | 385,200 | 429,900 | 464,400 | 524,500 | |
35 | 210,600 | 254,100 | 289,000 | 331,500 | 358,800 | 386,600 | 431,200 | 465,100 | 525,200 | |
36 | 211,900 | 254,900 | 290,500 | 333,500 | 360,500 | 388,000 | 432,400 | 465,700 | 525,700 | |
37 | 213,200 | 255,600 | 291,900 | 335,400 | 361,900 | 389,400 | 433,600 | 466,200 | 526,400 | |
38 | 214,400 | 256,700 | 293,500 | 337,300 | 363,200 | 390,600 | 434,400 | 466,800 | 527,000 | |
39 | 215,600 | 257,900 | 295,100 | 339,200 | 364,500 | 391,800 | 435,200 | 467,400 | 527,800 | |
40 | 216,700 | 259,000 | 296,700 | 341,100 | 365,900 | 392,800 | 436,000 | 468,000 | 528,400 | |
41 | 217,800 | 260,200 | 298,200 | 342,900 | 367,000 | 393,900 | 436,600 | 468,500 | 528,900 | |
42 | 218,900 | 261,400 | 299,800 | 344,800 | 367,900 | 395,100 | 437,300 | 469,000 |
43 | 219,900 | 262,500 | 301,300 | 346,600 | 368,900 | 396,200 | 438,000 | 469,400 | ||
44 | 220,900 | 263,600 | 302,800 | 348,400 | 370,000 | 397,300 | 438,700 | 469,700 | ||
45 | 221,800 | 264,700 | 304,400 | 349,900 | 370,800 | 398,000 | 439,500 | 470,000 | ||
46 | 222,700 | 265,800 | 306,000 | 351,300 | 371,700 | 398,700 | 440,300 | |||
47 | 223,600 | 266,900 | 307,600 | 352,700 | 372,600 | 399,400 | 440,700 | |||
48 | 224,500 | 267,900 | 309,100 | 354,200 | 373,400 | 400,100 | 441,400 | |||
49 | 225,400 | 268,900 | 310,000 | 355,700 | 374,200 | 400,700 | 441,900 | |||
50 | 226,300 | 269,900 | 311,500 | 356,500 |