ハローワークにおける無線LAN サービス利用規約

ハローワークにおける無線LAN サービス利用規約

本規約は、千葉労働局・公共職業安定所（ハローワーク）（以下千葉労働局を含めて「ハローワーク」という。）がハローワーク利用者にハローワークインターネットサービスや就職活動の情報収集をご自身のスマートフォンやタブレットでご利用いただける無線 LAN サービス（以下

「本サービス」という。）を提供します。

本規約は、本サービスの利用について必要な事項を定めるものです。

（利用者資格）

第１条 ハローワークは、本規約に同意した者（以下「利用者」という。）に対して、本サービスの利用を許可します。

（利用料）

第２条 本サービスの利用料は無料とします。ただし、利用者がインターネット上で利用した有料サービスについては、その理由にかかわらず、当該利用者が費用を負担するものとします。

（本サービスの内容）

第３条 利用者は次のサービスを利用することができます。

(1) 本サービスでは、利用者が所持するスマートフォン、タブレット端末、パソコン等の無線 LAN 接続機能を使ってインターネットに接続することができます。

(2) 本サービスを利用する際に使用するスマートフォン、タブレット端末、パソコン等の電源は提供しません。

(3) 本サービスでは、２時間毎にインターネット接続が切断されますが、再度接続することにより利用が可能です。

(4) 本サービスを利用するときのSSID 及びパスワードは、利用可能エリアに掲示をしております。

（利用の記録等）

第４条 ハローワークは、本サービスの運用管理、利用状況の把握及び利用者の利便性向上のために、本サービスの利用日時、MAC アドレス及びサイト等へのアクセス履歴等を記録します。

２ ハローワークは前項の定めにより記録した情報を、個々の端末装置が特定できる形式で公開しないものとします。ただし、法令に基づき、官公庁、捜査機関等から開示又は提供を要求された場合はこの限りではありません。

（禁止事項）

第５条 利用者は、本サービスを利用するにあたり、以下に掲げる行為を行ってはならないものとします。

(1)ハローワークまたは第三者の特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、xxxx等その他の一切の知的財産権を侵害する行為

(2)他の利用者に不快感を与える行為

(3)他人の信用若しくは名誉を棄損し、または他人のプライバシー権、肖像権その他一切の権利を侵害する行為

(4)本サービスの提供または他の利用者による本サービスの利用を妨害し、若しくはそれらに支障をきたす行為

(5)法令または公序良俗に反する行為

(6)その他、動画視聴やゲームその他就職活動以外の目的で本サービスを利用する等、ハローワークが不適切と判断する行為

（免責）

第６条 ハローワークは、本サービスに不具合、通信障害等の瑕疵がないこと及び本サービスが中断なく稼働することに対する保証はしません。また、特定の目的に対する適応性、知的財産権その他の権利の侵害等に対しても保証しません。ハローワークは、本サービスにいかなる不備があっても、それを回復・訂正等する義務を負いません。

２ ハローワークは、利用者が本サービスを利用するためにインターネットに接続及びアカウント作成等について生じたトラブル、または利用できなかったことによって損害、トラブル等が生じた場合であってもいかなる責任も負いません。

３ ハローワークは、以下に掲げる場合（利用者の情報の消失、棄損等を含むがこれらに限定されない。）において、利用者に生じる損害やトラブルに関して、その原因如何を問わず、いかなる責任も負いません。

(1)ハローワークが本サービスを変更、または本サービスの利用を中止した場合。

(2)本サービスの利用により、利用者の端末、OS、ブラウザ、各種ソフトウェア、その他付属機器に不具合が生じ、または利用者のデータが消失、棄損等した場合

(3)本サービスにおいて、利用者同士または利用者と第三者の間で法令または公序良俗に反する行為、名誉棄損、侮辱、プライバシー侵害、脅迫、誹謗中傷等が生じた場合

４ ハローワークは、本サービスを利用して確認できる情報等について、明示または黙示を問わず、その正確性、完全性、最新性、及びその品質等について保証しません。

また、ハローワークは、本サービス利用上で表示される情報等及びその変更、更新等に関連して、利用者に生じた一切の損害、トラブルに関して責任も負いません。

５ 本サービスにおいて、利用者が投稿したコメント、WEB 通信上の発言等の情報が本規約に定める事項の一つにでも違反した場合、ハローワークは、第７条第２項の定めに従って本サービスの利用を中止させる場合がありますが、それによって生じた一切の損害に関していかなる

責任も負いません。

６ 天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずべき対策では防止できない第三者からの攻撃、その他、ハローワークの責によらない事由によって本サービスの運営が遅延または中止された場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、ハローワークは責任を負いません。

（サービスの中止）

第７条 ハローワークが必要と認める場合、ハローワークはなんら周知をおこなうことなく、本サービスの機能の全部または一部を中止または終了することがあります。

なお、当該中止または終了により利用者に損害が生じた場合であっても、ハローワークはいかなる責任も負いません。

２ 利用者が本規約に定める事項のうち、一つでも違反した場合、ハローワークは通知等を行うことなく当該利用者との間において本規約を解約し、当該利用者に本サービスの利用を中止させることができます。

（本規約の変更）

第８条 ハローワークは、利用者の承諾なしに、本規約を変更することができるものとします。本規約の変更後に本サービスを利用した場合、利用者は当該変更について同意したものとみなします。

（損害賠償）

第９条 利用者が本規約に違反した結果、ハローワークが損害を被った場合、その損害は利用者が負担するものとします。

（法令等の遵守）

第 10 条 利用者は本サービスの利用にあたって、本規約に加え、関連する法律、政令、省令、条例、規則及び命令等を遵守するものとします。

（準拠法及び裁判管轄）

第 11 条 本規約に関する準拠法は日本法とします。また、本規約または本サービスに関連してハローワークと利用者間で紛争が生じた場合、千葉地方裁判所を第xxの専属的合意管轄裁判所とします。

附則

本規約は令和３年２月 24 日より施行するものとする。