Contract
転職支援サービスをご利用になるご登録者の皆様へ
の会各社項ジ目ェをイごエ確イ認シ、ーご承リク諾ルいーたトだメきンまトす（よ以う下お、「願当い社申」としい上いげます。）が提供する転職支援サービスのご利用にあたっては
1■求当人社のはごご紹希介望にとつ能い力てにマッチする職業に、すみやかに就転職できるよう責任を持って努めます。
2 （ス違ト法ラでイキな等いこがと発を生保し証てすいるも企の業でまはたあはり、法ま令せにん違。）反する内容の求人はご紹介できません。
3 一人切種い、国た籍し、ま信せ条ん、性。別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは
■1 ご当登社録及者びの求以人下企の業行に為虚を偽禁の止情し報てをい提ま供すすること、もしくは休職期間・離職期間等を記載しない不完全な情報を提供すること。
2 ま当た社そがの提お供そしれたが情あ報るをこ当と社、サ情ー報ビ漏ス洩のな目ど的にをよ超り損え使害用がす発る生こしとた、場第合三に者はに、漏賠洩償・し開て示いすたるだこくと場、法合令がもあしりくまはす公。序良俗に反すること、
34 当社から得紹た介又を受はけ知たり得求た人情企報業をに、対当し社、の当承社諾の承なく諾、な不くxxに接損連壊絡、滅をと失り、利、採用用、複選製考、を複受写け、開るま示たすxxx入と社。すること。
65 当社、求関人係企者の業著の作業務権・、営財業産 、害営、業社機会密的、信名用誉・、評個価人を情毀報損等すをる侵こ害とす。ること。
7 当社が提供した情報管理システムのID・パスワードを、第三者に使用させ、または譲渡すること。
■ごか登か録る者表は明、に以違下反のし各た号場に合つにいはて、、異本議サなーくビ本スサ利ー用ビ申ス込のみ提時供点のお終よ了びを将受来けに入われたるっもての表と明しすまるすものとします
1 社反会社運会動的等勢標力（ぼ暴う力ゴ団ロ、ま暴た力は団特員殊、暴知力能団暴員力で集な団く等な、っそたの時他かこられ5ら年にを準経ず過るし者なをい言者い、ま暴す力。団）に準該構当成し員な、暴いこ力と団。関係企業、総会屋等、
2 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。
■本取扱国職内種及びの海範囲外（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ）の全職種の求人をお取り扱いして
（お但りしま、す国。際間紹介に関しては、相手先国の法令等による規制がある場合はこれに限りません。）
個様か人ら情知報りの得管た理個に人つ情い報ては、個人情報保護法、当社個人情報保護管理規程に基づいて適正に取り扱います。個人情報に関して本人から情報
やかに訂正します。
の情開報示の開請示求をがすあみったやか場に合行はい、そまのす請。さ求らにに基、こづきれ本に人基がづき有訂するxxの格請や求職が業あっ経た験と等き客は観、そ的の事訂実正に請基求づくが情客報観、的あ事る実いどはお書り面ので内い容たのだといきたはそ、のす他み
は責ウ事ェ項ブにサつイいトてに不具合がないこと、サーバー等にウィルス他の有害な要素がないこと、その他インフラ・システム等に欠陥がないことを保
証するものではありません。
の情申対し応出にがつあいってた場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携案件の
場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。
【〒お10問1い-00合5わ1 せ東先京】都xxxxxxxxx0-000 xxxxxxxxxxx00x
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります
T株E式L：会0社3-5ジ2ェ59イ-6エ91イ9（シ受ー付リ時ク間ルート平メ日ン9ト:30お～客17様:3相0談※セ年ン末タ年ー始は翌営業日の対応となります）
hJAttCp:R/e/xxxxxxxxx.xxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx規/t約erはmこs.hちtらmのl URLからもご確認いただけます。
JAC Recruitmentサービス利用規約 改定第22版：2023年11月17日
本規約は、株式会社 ジェイエイシーリクルートメント(以下、「当社」と言います。) が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用になる際に、必ずご確認、ご承諾いただきますようお願い申し上げます。
「第当1社条の（サ当ー社ビのスサ」とーはビ、ス当）社が直接にまたは当社のウェブサイトなどを通じて提供する転職支援等のサービス（以下、「本サービス」と 来言いへまのす志。向）の性こをと考を慮いのい上ま、す今。後本のサキーャビリスアにのおごい提て案当や社、ごは登、ご録登者録に者（適す求る職と者思）にわ対れしるて求、人こをれ無まで料のでキ紹ャ介リ、アまた、スセキミルナやー適の性ご、案さ内らに等将を
（行1い）当ま社すは。求ご人xの望紹と介能は力職に業マ安ッチ定す法るに職基業づにきす行みいやますか。に本就サ転ー職ビでスきのる範よ囲うの責詳任細をは持以っ下ての努通めりまですす。登。録から入社までの本サービスは
（2）日全本て国無内料で及すび。海外（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ）の全職種の求人をお取り
（3）ス扱トいラしイてキお等りがま発す生（。し但てしい、国る際求間人紹企介業にを関ごし紹て介はで、き相ま手せ先ん国。のま法た令、法等令にによ違る反規す制るが内あ容るの場求合人はをこごれ紹に介限でりきまませせんん。）。（違法でないこ
（4）人とをxx、国証籍す、る信も条の、性で別は、あ社り会ま的せ身ん分。）、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切い
（5）ごた登し録ませ者んは。当社のご登録者専用ウェブページで、My pageを利用することができます。ご登録者はMy page上で、当社コンサル
（6）ごタ登ント録が者ごの紹ス介キしルxxx適人性のに詳応細じ情て報、当の社確コ認ン、求サ人ルタへンのト応よ募りや業お務問委い託合案わ件せの等紹を介行をう行こうと場が合出が来ごまざすい。ます。なお、当社が紹介した 業務内委容託、案業件務を委ご託登料録、そ者のが他受詳託細す条る場件は合当は該、別契途約当の社定(もめしにく従はう当も社ののとし顧ま客す企。業)とご登録者との間で契約を締結するものとし、
2. ご登録者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは事実xxサービスの利用を開始した時点のいずれか早い時点におい
いる方をいいます。
1第. 2「条ご（登ご録登者録」と者は）、本サービスの利用を申し込みかつ当社がこれを承認している方、および事実xxサービスをご利用いただいてて、変更後の本規約を含め、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、完全に承諾しているものとみなされます。
12. ご登録者には、ID・パスワードを発行し付与することがあります。
3条 （ID・パスワード）
3. ご登録者は、発理行由・の付如与何さをれ問たわIDず・、パIDス・ワパースドワのー使ドを用第およ三び者管に理使に用つさいせて、も、しそくのはxx切渡の、責貸任与を、名負義う変も更のと、売し買ま、す担。保の用に供するこ
4. ごと等登は録で者きはな、IいD・もパのスとワしーまドすを。第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、およびご登録者自身もしくは第三者がID・パ スわワらずードそをの不全正てにを使負用担しすたるもことのにとよしり、当発社生はす何るら一責切任のを損負害わになついきも、ごの登とし録ま者すに。使用もしくは管理上の帰責性があるか否かにかか
第1（.4個条人（情個報人の情定報義に）ついて）
「レ個ス人な情ど報個」人と別はに、個付人さにれ関たす番る号情・記報号でそあのっ他て、の当符該号情、報画に像も含しまくれはる音氏声名に、生よ年り当月該日個、住人所と、識職別務で経き歴るをもはのじをめい、電い話ます番。号当、社メでーはル組アドみ
2（.合個わ人せ情る報このと保に護よっとて管個xx）が識別できてしまうものも個人情報として取り扱います。
滅失社、は棄、コ損ンをプ予ラ防イすアるン保ス護室策マをネ講ーじジてャいーまをす個。人情報保護管理責任者として、ご登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、
3（.当個社人は情、ご報登の録利者用目の的個）人情報を、職業紹介及び関連情報提供等のために、正当な事業遂行の範囲内で利用いたします。ご登録者が ご等自に身支の障個をき人た情す報場を合当が社ごにざ提い供まさすれ。るか否かは、ご登録者ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、求人案件のご紹介 4（.当個社人は情、報以の下提の供場ま合たをは除委い託て、）ご登録者の個人情報を第三者に提供または委託しません。
（1）り個提人供情す報るのな適ど切、特な定取の扱目い的にの関たするめ事にご項を登含録む者契から約同を意結をん得だて求提人供企す業るに場、ご合登。録者から頂いた個人情報を送付または持参によ
（2）報本まサたーはビス役に務関をす提る供情す報るを場提合供。する目的で、業務委託先が、当社に代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情
（3 ）デ統ー計タ的を情開報示をす提る供場す合る。目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計
5（（. 個4）人法情令報まをた委は託裁す判る所際等のの守政秘府義機務xxに約よ）り適法な開示を要求された場合。
し業て務委の託全先部をま厳た選はし一た部うをえ外で部、守に秘業義務務委xx約すをる委際託、当先社とは締、結個し人、情ご報登を録適者切のに個xx護情で報きをる厳xx理に体管制理をし敷てきい実ま行すし。ていることを条件と 6（.ご個登人録情者報がに、ご関す自る身利の用個目人的情の報通に知関、す開る示（利第用三目者的提の供通記知録、開の示開（示第を三含者む提）供、訂記正録・の追開加・示削を除含、む利）用、訂の正停・止追・加消・去削・除提、供利の用停の止停）止・消 申去・し提出供くのだ停さ止いを。そ希の望際さ、れ当る社場は合、ごは本、M人xxPa認gのeもうしえく速はや、かおに届対け応のメいーたルしまアドすレ。スよりe-mailにて当社「お客様相談センター」にお
〒株1式01会-0社05ジ1ェイ東エxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx0-0x00客様xxxxxxxxxxxxxxxxx00X T※e電l：0話3-応52対59の-6際91に9は、Eメ確ー認ル及アびド記レ録ス等：cをrm目-的opと@しsてup通p話or内x.xxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxがあります
本第5サ条ービ（スサをー提ビス供のする提に供あ）たって、ご登録者は、当社がご登録者の指定による方法(電子メール、ダイレクトメール、郵便、電話、FAX 等号)なでど、ごの登基録本者情に報ごの連み絡ををごす登る録（こ仮とに登つ録い）さてれ、てあいらるか方じめに同つ意いしててもい同る様もとしのまとすしま。す。また、氏名、生年月日、Ｅメールアドレス、電話番
損害について、何ら責任を負わないものとします。
当第6社条は、（当当社社の提ウ供ェ情ブ報サ）イト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提 性供さ、網れ羅る性情、報正（確以性下、、「合第法三性者、xx全報性」と、有言用い性ま、す有。効）に性つ、適い切て性は等、そにれつがい第て三、何者らの保責証任すにるおもいのてで掲は載な、く提、供第さ三れ者る情た報めか、らそ発の生真す実る性一、完切全の
第7社条は、（ご求登人録照者合か）ら提供を受けたお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお 伝業えにす代るわこっとては当で社きがま当せ該ん求。人加にえて対ごする登適録合者度か合ら求い人を判企断業すにる対こすとるが応あ募り依ま頼すを。受け付けた後、求人企業からの依頼に基づいて求人企
第1. 8条当社（は不、保ウ証ェ）ブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その
2. 当他社本はサー、ごビ登ス録の者提に供よのるた本めサのーイビンスフのラ利、シ用スがテ、第ム三等者にの一権切利瑕を疵一が切な侵いこ害とすにるつもいのてで何はらな保い証こすとるにもつのいでては何あらり保ま証せすんる。ものではあ
3. り当ま社せはん、ご。登録者による本サービスの利用が、必ず求職、転職もしくはキャリアアップに成功する等の有用性、有効性を有すること
段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手
4. ごに登つ録い者て何はら、前保各証項すにる掲もげのるで内は容あをりま十せ分んに。理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、
5. 前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。
第1. 9条当社（は本、サ以ー下ビのスいのず変れ更か・停に止該・当終す了る等事）由が発生したと判断した場合、ご登録者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの
（内1容）本をサ変ー更ビしス、まをた提は供必す要る期た間め停の止イすンるフ場ラ合、シがスあテりムま等す（。以下総じて、「システム」と言います。）について、定期保守もしくは点検、
（2）更通xxな講らずびべにき緊合急理の的必な要ウ性ィがルあスる対場策合で。は防止できないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、
（3）突本発サ的ーなビシススのテ提ム供のが故困障難等でがあ発る生場し合た。場合。
2. （4社）そはの、前他項、不に測掲のげ事る態場に合よのり他、本やサむーをビ得スなのい提事供由をにすおるいこてと、が予困告難期で間あをるも場っ合てウ。ェブサイト上に表示し、またはご登録者に通知す
3. 前る各こと項にによ掲りげ、る本内サ容ーかビらス発の生提す供るを一停切止のも損し害くはに終つ了いすてる、当こ社とはがで何きらる責も任のをと負しわまなすい。ものとします。
当第1社0は条、職（業ご安登定録法者第の五遵条守の事七項の）定めに基づきご登録者に適合した職業を紹介するため、また、ご登録者との信頼関係 維持し円滑に登本録サ者ーへビのス本をサ提ー供ビすスる提た供めを、一以時下的各に項停の止遵す守るを場ご合登が録あ者りにまおす願。いしています。ご協力が得られない場合、当社は止むを得ず当該ご
（1）本当規社が約にxxxすめる本各サ事ー項ビのス遵の守提。供に必要となる個人情報を提供いただくこと。
（34）履本歴サ書ー、ビ職ス務を経通歴じ書ては入休手職し期たxx・離報職を期、複間製等、も販含売め、正xx版にそ作の成他い方た法だのく如こと何。を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて使
5 わなーいビこスとを。営利目的の情報提供活動、営 活動および布教等に使わないこと。
（6）本務サ委ー託ビ契ス約を通締じ結てす紹る介等をし受なけいたこと求。人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとったり、採用選考を受けたり、入社したり、業
だけない場合は、サービス提供の継続を希望されていないものと判断させていただきます。
（な7お）公、本序サ良ー俗ビにス反開す始る行の為通はxxを行切っしたな日いこかとら。1ヶ月以上ご連絡をいただけない場合、正当な理由なく当社からの連絡にご返信をいた
1第. 11ご条登（録法者令はに本反サすーるビ行ス為のの利禁用止を）申し込む際、および本サービスを利用する際、以下のような法令に反する行為をしてはなりませ
（21）他のご登録者または第三者をの著作権、商、脅標xx、強そ要のす他るの、知も的し財くは産そ権のをお含そむれ一の切あのるxxx為を。侵害する行為。
6 もしくはそのおそれのある行為。
（4）本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為。
他のご登録者または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像xx 侵害 行為。
（5）当社（当社 役員・従業員を含みます）に対する 、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたす、
（7）その他犯あら罪ゆ的る行法為令にに結反びすつるく、一も切xxくは行そ為の。おそれのある行為。
2. （ご1登）反録社者会は的、以勢下力（の暴各力号団に、つ暴い力て団、員本、サ暴ー力ビ団ス員利で用な申くしな込っみた時かおらよ5年びを将経来過にしわなたいっ者て、表暴明力す団る準も構の成と員し、ま暴す力。団関係企業、総会
（2）反屋社等会、社的会勢運力動と等社標会ぼ的うにゴ非ロ難まさたれxx特べ殊き知関能係暴をxx集し団て等い、なそいのこ他とこ。れらに準ずる者を言います。）に該当しないこと。
3. し本ま条すの。場合において、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものと
公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。
ご第12録条者（は機、xxサ保ー持ビ義ス務の）利用を通じて知り得た当社および当社 顧客その他の第三者 秘密に属する情報(営業上もしくは技術上 をつ問いわて、ず秘、そ密とのし情て報保が持公す知るともなのっとたし場、合自に己情によ報るのと権第xx者者にに事行実わ上せのる不と利を益問がわ発ず生、情する報もののxxxて者をの含事み前ま承す諾)おなよしびに他不人正のに個損人壊情、滅報失に、
1. 13ご条登（録ご者xは録、自者己のの責責任任）に基づいて本サービスを利用するものとします。
2. ごわ登な録い者もはのと、本しサまーすビ。スの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何ら責任を負
3. ごる情登報録の者収は集、本とサいーうビ私ス的の利利用用のにxx囲づ内いでての得みた利全用てすのる情こ報とをが、で本きサるーもビのスとをし通、こじのた目転的職を、求超職えてもし利く用はしキあャるリいアはア第ッ三プ者などにに対し関みす
4. ごだ登り録に者公は開し、自て己はのな責ら任なにい基もづのといしてま求す人。企業に対して労働条件あるいはその他の契約内容を直接確認した後に、当該求人企業 とす労るこ働と契を約最等終を的結にぶ保も証のすとるしもまのすで。まはたな、い求こ人とのをご承紹諾介す時るにも当の社とがしごます登。録者に通知した労働条件は、当該条件で労働契約を締結
該求人企業が当該照会に回答することに予め同意するものとします。
5. ご32登条録の者16は③、のxxサ定ービにス基のづ利き、用ごに登基録づ者いのて在求籍人を企当業該と求期人間企の業定にめ照の会なすいる労場働合契、当約該を照締会結時し点て就にお業しけたる在後籍、当の社有が無職に業拘安ら定ず法、当第
1第. 14ご条登（録免者責は）、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容 るにもつのいとてし紛ま争すが。ま生たじ当た社場は合、に本は規自約己のの各費条用項とに責定任めにるおもいのての求他人、本企サ業ーとビ協ス議をの利上用解し決たすこるとこかとつを当承社諾のの責上に、本帰サすーべビきス事をxxが用あすっ をた負こといに、そよのり他ごの登損録害者につ損い害てがは発責生任しをた負場わ合なはい、そもれのにとよしるま直す接。の結果として現実に被った通常生じる範囲内の損害に限り責任
2. ごこれ登に録起者因はし、天て変ご地登異録そ者のに発他生当し社たの一責切にのよ損ら害なにいつ事い由てに、よ当っ社てが本責サ任ーをビ負スいの兼提ね供るがこ遅と延に、予困め難同も意しすくるはも不の能ととしなまっすた。場合には、
1第. 15当条社（は本、第規４約条の（変個更人）情報について）を除き、以下のいずれかの場合に本規約を随時変更することができるものとします。
（2）法本サ令ー等ビのス定提め供にのよる妨もげのとなる不正行為や迷惑行為等を防止するために合理的に必要な場合
（3）本たサときービス提供を安全に行うためにセキュリティ上の事由で必要な場合、またはシステム等に関する定めを変更する必要が生じ
（4）xxサをー含ビむスが提こ供れのに目限的らなのい範)囲す内るとでき、ご登録者に無料で提供する本サービスの内容を変更(新たなサービス内容の追加や改良、x
（25. ）そ当の社他は、、本前サ項ーにビよスる提本供契に約おのい変て更ごに登あ録た者りに、そ不の利効益力が発な生い日範の囲１でヶ必月要前なま変で更にを、変行う更と内き容、変更理由、及び効力発生日をご登録者 が(ht変tp更s:/内/w容wwx.xxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxx.xxる/m方y法p（agホe/）ー上ムにペ掲載ー、ジE（メhーtルt pでsご:/ /登w録w者wに. j 通a c知- r、eもcしr uくiはt mこeれnらt .にjp）限/にら掲な載い、当M社y Pがa変ge
3. ご更登の録内者容がに本応規じ約ての適切変と更みにな同す意方し法な）いに場よ合り、本これ規を約通の知第す16る条もにの従といし、まいすつ。でも本サービス利用登録を解除することができます。 しごた登も録の者とがみ、前な項しまのす通。知において記載した効力発生日以降に本サービス利用登録の解除を行わない場合、本規約の変更に同意
ご第登16録条者（は登、本録規の約解第除2）2条に定める連絡先に申し出を行うことで、いつでも本サービスの利用登録を解除することができます。
第. 17ご条登（録損者害が賠本償規）約の各事項に違反して、当社、当社の役職員、当社の顧客、他のご登録者、求人企業その他の第三者に対し損害
場合は、ご登録者の費用と責任において解決するものとし、当社を免責せしめるものとします。
2. を前与項えのた場場合合に、おごい登て録、者当は社自が己、当の社費の用役と責職任員に、当お社いのて顧そ客れら他をの賠ご償登す録る者も、の求と人し企ま業すそ。の他の第三者より損害賠償請求をされた
裁判所とすることに合意します。
当第1社8と条ご（登管録轄者裁は判、本所サ）ービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第xxの専属的管轄 第xx19約条の（解準釈拠に法あ）たっては、日本国法が適用されるものとします。
とされる場合においても、本契約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。
本第契2 0約条の（xx部部が無、司効法）権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効
案件の場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。
苦第2情1の条申（し苦出情が対あ応っにたxxし合ては）、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携
x000-0000 xxxxxxxxxxxx0-000 xxxxxxxxxxx 00X
第xx22約条お（よおび問個い人合情わ報せに連関絡す先る）お問い合わせについては、下記にご連絡ください。株式会社 ジェイ エイシー リクルートメント お客様相談センター
（受付時間 平日9:30～17:30 ※年末年始は翌営業日の対応となります ）
Tel：00-0000-000 Eメールアドレス：xxx-xx@xxxxxxx.xxx-xxxxxxxxxxx.xx
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります
附制xx：2008年 3月1日
ご当登社録は者、xx人へ者の（xxサ人ー企ビ業ス様は）よ全りて、無成料功で報す酬。として紹介手数料をいただいております。
職下業記手安定数法料に及基びづ着き手、xxは生上労限働で省あにり届、貴け社出のて手いる数手料数率料は率別及途び申着込手書金及をびxx記約の書通にりて明定示めしたてもおのりでますす。。
サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
求人を受けるときの事務費用 | 0 円 |
求人・求職のに申提込供みすをる受紹理介しのたサ時ー以ビ降ス、 | 【職成業功紹報介酬が】成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金 （※内手定数書料や負労担働者条は件求通人知者書と等しにま記す載されている額）の 200% |
求人の者に充対足すをる容専易門に的すなるた相め談の・助言 | 【職成業功紹報介酬が】成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金 （※内手定数書料や負労担働者条は件求通人知者書と等しにま記す載。されている額）の 200% |
そ特の定たのめ条の件調によ査る・特探別索の求職者の開拓や | 【活着動手金1 】日】あたり】 2000 万0円円 （職成業功紹報介酬が労成働功条し件た通場知合書に等おにい記て載、さ当れ該て求い職る者額の）就の職2後00１%年間で支払われる賃金 ※内手定数書料や負担者は求人者とします。 |
就専職門を的容な易相に談す・る助た言めの求職者に対する | 【職成業功紹報介酬が】成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われる賃金 （※内手定数書料や負労担働者条は件xx係知雇書用等主にと記し載まさすれ。ている額）の 0% |
【届出手数料の上限】 2020年2月10日現在
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【返戻金制度について】
上記手数料は消費税が含まれていません。
生償す請る求一を切妨のげ損る害ものにでつはいあてり、当ま社せはん何。ら責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ご登録者に対する損害賠 設当け社てはお原り則まとすし。て、ご紹介した求職者が入社後3ヵ月以内に自己都合退職した場合には紹介手数料の50％を返金する返戻金制度を