Contract
第 1 章 x x
（適用範囲）
第1条 この規定は、就業規則第３５条に基づき、同規則第６条により雇い入れられる職員（以下、「常勤職員」とする。）の給与について定めるとともに、嘱託職員就業規則第９条に基づき、同規則第３条により雇い入れられる職員（以下、「嘱託職員」とする。）及び、非常勤職員就業規則第
２５条に基づき、同規則第４条により雇い入れられる職員（以下、「非常勤職員」とする。）の給与について定めたものである。
2. 常勤職員、嘱託職員及び非常勤職員を総称して、「職員」とする。
（給与の種類）
第 2 条 給与の体系は次のとおりとする。なお、基本給にはライフプラン給付を含むこととし、以下同様とする。
給与 | 月給給与 | 基準内給与 | 基本給 | |
諸手当 | 地域手当 | |||
扶養手当 | ||||
管理職手当 | ||||
指導育成手当 | ||||
処遇改善特例手当 | ||||
基準外給与 | 諸手当 | 超過勤務手当 | ||
定額超過勤務手当 | ||||
住居手当 | ||||
通勤手当 | ||||
変則勤務手当 | ||||
提案手当 | ||||
遠隔地赴任手当 | ||||
公立保育所引継手当 | ||||
休日保育従事手当 | ||||
休日保育専従手当 | ||||
休日保育待機手当 | ||||
早期異動手当 | ||||
運転手当 | ||||
賞与 | 定期賞与 | 期末賞与 | ||
勤勉賞与 | ||||
不定期賞与 | 施設新設賞与 | |||
特別賞与 | ||||
職員紹介賞与 | ||||
特別功績賞与 | ||||
新規入職賞与 |
（給与の締切日および支払日）
第 3 条 給与は、当月初日から起算し当月末日に締切って計算し、当月 25 日（支払日が休日の場合はその前日。）に支払う。ただし、この規程に別段の定めのある場合はこの限りでない。
（非常退職時払い）
第 4 条 前条の規定にかかわらず、次の各号の 1 に該当するときは、職員（職員が死亡したときはその遺族。）の請求により、給与支払い日の前であっても既住の就業に対する給与を支払う。
⑴ 職員の死亡、退職、解雇のとき
⑵ 職員またはその収入によって生計を維持しているものが結婚し、出産し、疾病にかかり、災害を受け、または職員の収入によって生計を維持している者が死亡したため費用を必要とするとき
⑶ 職員またはその収入によって生計を維持している者が、やむを得ない事由によって 1 週間以上にわたって帰郷するとき
⑷ その他特に必要と認めたとき
（遺族の範囲および順位）
第 5 条 前条に規定する遺族の範囲および順位はそれぞれ民法における相続権者および相続順位とする。
（給与の計算方法）
第 6 条 遅刻、早退、欠勤などにより、所定就業時間の全部または一部を、休業した場合においては、その休業した時間に対応する基本給及び地域手当を支給しない。ただし、この規程、または就業規則に別段の定めのある場合はこの限りでない。
2. 前項の場合において、休業した時間の計算は当該給与締切期間の末日において合計し、１時間未満は切り捨てる。
3. 一給与締切期間における給与の各項目に 1 円未満の端数を生じた場合においては、これを切り捨てるものとする。
4. 給与締切期間の中途において昇給、採用、または退職した者に対する当該給与締切期間における給与は発令日より日割りで計算して支給するものとする。休職に至る場合、復職の場合も同様とする。
5. 前項の日割り計算は、次の方法による。
（基本給＋地域手当＋管理職手当＋扶養手当＋指導育成手当＋処遇改善特例手当）÷（その給与期間の現日数－勤務を要しない日の日数）＝日割り額
6. 勤務 1 時間当たりの給与計算は次の方法による。
（基本給＋地域手当＋管理職手当＋扶養手当＋指導育成手当＋処遇改善特例手当）×12 月÷年間所定労働時間＝1 時間額
（給与の支払方法）
第 7 条 給与は通貨で直接職員にその金額を支払う。なお、職員の同意を得た場合には、該当職員の指定する銀行等の当該職員の預金口座への振込によることができる。
2. 前項の規定にかかわらず、次に掲げるものは支払いのとき控除する。
⑴ 法令で定められているもの（所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料等）
⑵ 職員の過半数を代表する者と書面による協定を結んだもの
第 2 章 基本給
（基本給）
第 8 条 基本給は別表 1 のとおりとする。但し、短時間勤務常勤職員については、常勤職員の所定労働時間を分母とし、短時間職員の所定労働時間数を分子とした額をもって支給する。
2. 非常勤職員の基本時給については、本規程を準用し個別に算出し定める。
（基本給の決定）
第 9 条 新たに給料表の適用をうけることとなった者の級と号給は本人の年齢、資格の有無、学歴、経験等を考慮して別に定める初任給規程により決定する。
2. xxには最低号給を設け、30 歳以上 35 歳未満で昇任した場合には 2 級 14 号、35 歳以上で昇任した場合 2 級 30 号給とする。
（ライフプラン給付）
第 10 条 職員の老後の生活と福祉の向上を目的として別に定める確定拠出年金規程によりライフプラン給付を支給し、その額は、割増賃金等の算定基礎に含めるものとする。
（昇給）
第 11 条 昇給は基本給について予算の範囲内で行うものとする。
2. 昇給は毎年 4 月 1 日年 1 回とし、４号給以内とする。
3. 保育園を取り巻く経済状況の悪化または保育園の経営成績が悪化した場合は、昇給を行わないものとする。
4. 職員が 12 ケ月の間、良好な成績で勤務した場合は昇給させることができる。ただし、他の職員との均衡上必要と認めるとき、または職員の勤務成績が特に良好であった場合には 12 ケ月の期間を短縮することができる。
5. 中途採用の職員は次のとおりとする。
⑴ 採用後 3 か月未満の者、昇給無し
⑵ 採用後 3 か月以上 9 か月未満の者、2 号給昇給
⑶ 採用後 9 か月以上の者、4 号給昇給
6. 昇任した場合には 4 号給の範囲内で昇給させることができる。
7. 職員の基本給月額が、その属する職務の級の最高月額である場合には、その者が同一職務の級にある間は昇給しない。ただし、その者がその基本給月額を受けるに至った時から、24 ケ月を下らない期間を良好な成績で勤務した場合については、その職員の基本給月額の直近下位の額との差額をその者が現に受けている基本給月額に加えて得た額に昇給させることができる。
8. 次の各号に該当する者に対しては昇給を行わないことを原則とする。
⑴ 休職中の者
⑵ 勤務成績または勤務能力の極めて悪い者
⑶ 年間欠勤率 20％以上の者
⑷ 譴責以上の処分を受けた者
⑸ 昇給前月の基本給が別表 1 給料表 4 級以上に位置づけられている者を除く満 55 歳に達した者
9. 育児休業又は介護休業により休職していた職員の復職後の昇給は、復職した日の属する月の翌月初日とする。
第 3 章 職員諸手当
（職員諸手当）
第 12 条 職員諸手当は以下のとおりとし、その支給要件および支給金額は別表 2 によって支給する。
⑴ 変則勤務手当は早番および遅番勤務をした職員に支給する。但し非常勤職員には支給しない。
⑵ 扶養手当は扶養親族のある職員に支給する。但し、部長、嘱託職員及び非常勤職員には支給しない。また 4 月 1 日時点で満 22 歳以上の扶養親族および満 60 歳未満の扶養親族は支給対象としない。
⑶ 住居手当は借家または借間に居住し、一定額を超える家賃または間代を支払っている世帯主である職員に支給する。但し、施設ごとに運用する借り上げ社宅制度を利用する職員は、入居期間中に限り不支給とする。また、嘱託職員及び非常勤職員には支給しない。
⑷ 通勤手当は 2 キロメートル以上の地域に居住する職員が通勤のため交通機関を利用することを常例とする場合、又は車輌等交通用具を使用している場合その職員に支給する。但し、施設ごとに運用する借り上げ社宅制度を利用する職員は、入居期間中に限り不支給とする。
⑸ 超過勤務手当は所定就業時間を超えて勤務することを命ぜられた職員に対して支給する。但し、別表 1 の 4 級以上の職員には支給しない。
⑹ 定額超過勤務手当は、事前に所定労働時間を超えた勤務を命ぜられた職員に支給する。但し、本号の所定労働時間を超えた勤務には、休日勤務、深夜勤務を含まないこととする。また、別表 1 の 4 級以上の職員には支給しない。
⑺ 管理職手当は部長及び課長、室長、園長（以下「xxx」とする）に支給する。
⑻ 地域手当は職員に支給する。
⑼ 遠隔地赴任手当は遠隔地から採用した職員および異動職員に支給する。但し、非常勤職員には支給しない。
⑽ 公立保育所引継ぎ手当は受託した公立保育所に勤務する常勤職員及び嘱託職員に支給する。但し、非常勤職員には支給しない。
⑾ 提案手当は、業務改善提案票を提出した職員に支給する。
⑿ 指導育成手当は、支給当年度の処遇改善加算補助金Ⅱを財源として、支給当年度 4 月 1 日の
職員配置に基づき、給料表別表 1 の 2 号級および 3 号級の常勤職員、当年度にクラスリーダー
等を担う保育士、および支給当年度に各園 2 名以内の理事会で承認した職員に対し、勤務実態に応じて支給する。但し、非常勤職員には支給しない。
⒀ 処遇改善特例手当は、支給当年度 4 月 1 日の職員配置に基づき、支給当年度の処遇改善加算補助金Ⅲを財源として、理事、xxxを除く指導育成手当を支給していない職員に対し、勤務実態に応じて支給する。
⒁ 早期異動手当は、異動区分ニを希望し異動した職員に支給する。但し、非常勤職員には支給しない。
⒂ 運転手当は、xxxから指示を受け車両を運転する業務に就いた、給料表別表 1 の職務の級が 1 級から 3 級の職員に支給する。
⒃ 休日保育従事手当は、休日保育実施要項に定める管理者の従事職員に休日出勤手当を含めた時間給を支給する。また、保育士、調理員の従事職員に休日出勤手当を含めた時給を支給す る。ただし、いずれも法定時間外勤務手当を含む。
⒄ 休日保育専従手当は、南xx保育園において専ら休日保育に従事するために雇用された保育士及び調理員の非常勤職員に時給を支給する。ただし、法定時間外勤務手当を含む。
⒅ 休日保育待機手当は、休日保育実施要項に定める休日保育の待機者に選任されながら、同第
５条第２項第 3 号の決定により、休日保育実施日の予定利用人数が少なかったために従事者とならなかった管理者、保育士、調理員の待機者に手当を支給する。
第 4 章 賞 与
（賞与）
第 13 条 法人は、期末賞与、勤勉賞与（以下「定期賞与」という）および特別賞与、施設新設賞与、職員紹介賞与、特別功績賞与、新規入職賞与（以下「不定期賞与」という）を支給する。但し、短時間勤務常勤職員については、勤勉賞与は支給しないものとし、育児介護短時間勤務職員については、勤勉賞与を支給するものとする。支給額・配分方法は別表３に定める。
2. 期末賞与は、上期期末賞与と下期賞期末賞与に分け 6 月 1 日、12 月 1 日（以下これらの日を「基準日」という。）に在職する職員で、かつ賞与支給日に在職する常勤職員及び嘱託職員に対し、基準日から 35 日を超えない期間内に支 給する。ただし、法人の予算状況、経営成績等により、その支
給額を増額又は減額することがある。また、短時間勤務の常勤職員（育児介護短時間勤務を適用している職員は含まない）は除く。
上期期末賞与は 12 月 1 日より翌年 5 月 31 日までを支給対象期間とする。
下期期末賞与は 6 月 1 日より 11 月 30 日までを支給対象期間とする。
3. 勤勉賞与は、法人の業績に対応して支給し、前項の上期勤勉賞与及び下期勤勉賞与に配分し、基準日に在職する職員で、かつ賞与支給日に在職する職員に対し、基準日から 35 日を超えない期間内に各正職員の勤務成績・責任度・技能業績に応じて支給する。
4. 施設新設賞与は、保育園を新設した年に決算資金収支残高が予算以上に剰余が生じた場合に、3 月
1 日に在職し、かつ 4 月 1 日以降も在職する常勤職員及び嘱託職員に対し年度末に支給する。
5. 特別賞与は、理事会で決定し支給する。
6. 職員紹介賞与は、リファラル採用制度に基づき、優秀な人材の法人への就労を促した在職する職員および入職した常勤職員に対し支給する。
7. 特別功績賞与は、著しい功績をあげた職員に対し支給する。
8. 新規入職賞与は、入職した常勤職員に対し、入職後最初の賞与支給日に支給する。ただし、支給対象者は理事会にて決定する。
9. 賞与は非常勤職員にも支給することができる。
第 5 章 不就労時の給与
（休職時の給与）
第 14 条 職員が法人の責に帰すべき事由により休業した場合においては、休業 1 日につき、労働基準法第
12 条に規定する平均給与の 100 分の 60 を支給する。
（特別休暇中の給与）
第 15 条 就業規則第 34 条の特別休暇により勤務しなかった時間または日の給与については下記に掲げるものを除き通常の給与を支給する。
⑴ 特別休暇の届出がなかった職員
⑵ 特別休暇の日数を超えて休んだ場合のその超えた日数
（休職期間中の給与）
第 16 条 就業規則第 13 条の休職期間中の給与については、無給とする。
2. 休職期間中の本人負担金ついては、毎月、月末までに精算する。
第 6 章 退職金
（退職金）
第 17 条 退職金については、給料表別表 1 を適用する職員に支給する。但し、嘱託職員及び非常勤職員には支給しない。
2. 退職金の支給方法については、独立行政法人福祉医療機構並びに社会福祉法人xxx社会福祉協議会の制度による。
付則
この規程は平成 10 年 4 月 1 日より施行する。
1．平成 11 年 12 月 15 日一部改正
2．平成 12 年 4 月 1 日一部改正
3．平成 14 年 10 月 1 日一部改正
4．平成 18 年 4 月 1 日一部改正
5．平成 18 年 12 月 14 日一部改正 （※）
※賞与の算定については、平成 18 年 4 月 1 日に遡って適用する。
※副園長に係る改正については、平成 19 年 4 月 1 日より施行する。
6．平成 19 年 3 月 9 日一部改正
※職務手当の支給金額の改正は、平成 19 年 4 月 1 日より施行する。
付則（平成 20 年 5 月 28 日一部改正）
（施行期日）この規程は平成 20 年 5 月 28 日より施行し、平成 20 年 4 月 1 日より適用する。ただし、第 2
条及び第 11 条の特殊業務手当及び管理職手当の改正部分は平成 20 年 6 月 1 日より適用する。
（みなし号給額）改正後の給与月額を平成 20 年度に限り、給料表 A1 等級 15 号給は 156,200 円に 1 等級
16 号給は 159,200 円とみなす。
7．平成 20 年 1 月 1 日一部改正
8．平成 21 年 4 月１日一部改正
9．平成 22 年 4 月１日一部改正(管理職手当、給料表の改正)
10．平成 22 年 4 月 1 日一部改正(昇給基準の改正)
11．平成 22 年 6 月 1 日一部改正(特別賞与の規程の改正)
12．平成 23 年 4 月 1 日一部改正(別表 1 の改正、別表 2 の改正)
13．平成 24 年 4 月 1 日一部改正(別表 1 の改正)
14．平成 25 年 4 月 1 日一部改正(給与の種類、職員諸手当、別表１、別表 2、別表 3 の改正)
15．平成 25 年 10 月 1 日一部改正(別表１の改正、地域手当、被服手当、遠隔地赴任手当の新設、別表３の改正)
（遠隔地採用者赴任費貸与制度との統合）遠隔地赴任手当の新設により遠隔地採用者赴任費貸与制度は廃止し、本手当に統合する。既に遠隔地採用者赴任費貸与制度に基づく遠隔地採用者赴任費貸与金については、遠隔地赴任手当に移行する。移行日は平成 25 年 12 月 15 日とする。
16．平成 26 年 4 月 1 日一部改正（別表１の改正、変則勤務手当の新設）
17．平成 27 年 4 月 1 日一部改正〔xx最低号給、職員諸手当、別表１及び別表２（小規模保育所園長）の改正〕xx最低号給の実施にあたっては、在職者の調整を行う。
18．平成 28 年 4 月 1 日一部改正（住居手当支給要件変更、小規模保育園副園長職務手当変更）
19．平成 28 年 9 月 1 日一部改正（職員紹介賞与新設）
20．平成 29 年 1 月 1 日一部改正（借り上げ社宅制度利用者の住居手当、通勤手当不支給）
21．平成 29 年 4 月 1 日一部改正（地域手当を本俸、管理職手当、扶養手当額の 19%とする）
22．平成 29 年 4 月 1 日一部改正（短時間勤務常勤職員、特別功績賞与）
23. 平成 29 年 10 月 1 日一部改正（指導育成手当、新規入職賞与、55 歳昇給停止の一部解除）
24. 平成 30 年 4 月 1 日一部改正（変則勤務手当を看護師、調理員にも支給、組織改正に伴う用語修正） 25．平成 30 年 8 月 7 日一部改正し、平成 30 年 4 月 1 日に遡及適用する。（部長職給与の設定） 26．平成 31 年 4 月 1 日一部改正（ライフプラン給付条項追加、基本給にライフプラン給付を含める） 27．平成 31 年 4 月 1 日一部改正（休日保育手当の追加）
28．令和 2 年 4 月 1 日一部改正（xxx職員給与表に準拠、休日保育諸手当追加等）
29. 令和 2 年 4 月 1 日一部改正（別表 4 の改正）
30. 令和 3 年 4 月 1 日一部改正（別表 3 の改正）
31. 令和 3 年 4 月 1 日一部改正（指導育成手当の変更、定額残業制度の創設、別表 2 の変更、別表 4 の廃止）
32. 令和 4 年 4 月１日一部改正（適用範囲、給与の種類、給与の支払方法、基本給、職員諸手当、賞与、特別休暇中の給与、休職期間中の給与の一部改正、第 6 章退職金の新設、別表 1、別表 2、別表 3 の一部改正）
33. 令和 4 年 4 月１日一部改正（別表 1 の改正）
34. 令和 4 年 10 月 1 日一部改正（指導育成手当、処遇改善特例手当の基準内賃金化と扶養手当、処遇改善特例手当の支給方法の改正）
35. 令和 5 年 4 月 1 日一部改正（基本給、職員諸手当の一部改正）
別表１
＜給料表Ａ＞［施設長、保育士、事務員等］
＜給料表Ｂ＞［看護師、保健師等］ ＜給料表Ｃ＞［管理栄養士、栄養士等 ＜給料表D＞［調理員、xxxx］
職員の区分 | 職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 | ４ | 級 | ５ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||||
就業規則が適用される職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||||||
1 | 148,300 | 202,600 | 227,300 | 284,500 | 494,000 | ||||||
2 | 149,200 | 204,300 | 229,100 | 286,900 | 508,900 | ||||||
3 | 150,200 | 206,000 | 230,900 | 289,200 | 517,800 | ||||||
4 | 151,200 | 207,800 | 232,700 | 291,500 | 526,700 | ||||||
5 | 152,200 | 209,500 | 234,600 | 293,800 | |||||||
6 | 153,200 | 211,200 | 236,400 | 296,100 | |||||||
7 | 154,200 | 212,900 | 238,200 | 298,400 | |||||||
8 | 155,200 | 214,700 | 240,100 | 300,700 | |||||||
9 | 156,100 | 216,500 | 242,000 | 303,100 | |||||||
10 | 157,000 | 218,200 | 243,900 | 305,500 | |||||||
11 | 158,000 | 220,000 | 245,800 | 307,900 | |||||||
12 | 159,000 | 221,800 | 247,700 | 310,300 | |||||||
13 | 160,000 | 223,700 | 249,600 | 312,700 | |||||||
14 | 161,200 | 225,500 | 251,700 | 315,200 | |||||||
15 | 162,400 | 227,200 | 253,800 | 317,700 | |||||||
16 | 163,600 | 229,000 | 255,800 | 320,100 | |||||||
17 | 164,900 | 230,900 | 257,900 | 322,600 | |||||||
18 | 167,000 | 232,700 | 260,000 | 325,200 | |||||||
19 | 169,100 | 234,400 | 262,200 | 327,900 | |||||||
20 | 171,300 | 236,200 | 264,400 | 330,500 | |||||||
21 | 173,500 | 238,100 | 266,600 | 333,100 | |||||||
22 | 175,300 | 239,900 | 268,800 | 335,800 | |||||||
23 | 177,100 | 241,600 | 270,900 | 338,500 | |||||||
24 | 178,900 | 243,400 | 273,100 | 341,200 | |||||||
25 | 180,700 | 245,300 | 275,300 | 343,900 | |||||||
26 | 182,600 | 247,200 | 277,500 | 346,600 | |||||||
27 | 184,500 | 249,000 | 279,700 | 349,300 | |||||||
28 | 186,400 | 250,800 | 282,000 | 352,100 | |||||||
29 | 188,300 | 252,700 | 284,200 | 354,900 | |||||||
30 | 190,200 | 254,800 | 286,500 | 357,900 | |||||||
31 | 192,200 | 256,800 | 288,800 | 360,800 | |||||||
32 | 194,200 | 258,900 | 291,100 | 363,700 | |||||||
33 | 196,400 | 260,900 | 293,400 | 366,700 | |||||||
34 | 198,300 | 262,700 | 295,700 | 369,600 | |||||||
35 | 200,100 | 264,500 | 298,000 | 372,400 | |||||||
36 | 201,900 | 266,300 | 300,300 | 375,200 | |||||||
37 | 203,700 | 268,000 | 302,600 | 377,800 | |||||||
38 | 205,400 | 269,700 | 305,000 | 380,400 | |||||||
39 | 207,000 | 271,500 | 307,400 | 382,800 | |||||||
40 | 208,600 | 273,300 | 309,800 | 385,300 | |||||||
41 | 210,200 | 275,100 | 312,200 | 387,800 | |||||||
42 | 211,800 | 276,900 | 314,600 | 390,200 | |||||||
43 | 213,400 | 278,600 | 317,100 | 392,600 | |||||||
44 | 215,000 | 280,400 | 319,500 | 395,000 | |||||||
45 | 216,600 | 282,200 | 322,000 | 397,500 | |||||||
46 | 218,200 | 284,000 | 324,500 | 399,900 | |||||||
47 | 219,800 | 285,700 | 327,000 | 402,200 | |||||||
48 | 221,400 | 287,500 | 329,600 | 404,500 | |||||||
49 | 223,000 | 289,300 | 332,200 | 406,900 | |||||||
50 | 224,600 | 291,000 | 334,900 | 409,300 | |||||||
51 | 226,200 | 292,800 | 337,600 | 411,600 | |||||||
52 | 227,800 | 294,600 | 340,300 | 413,800 | |||||||
53 | 229,300 | 296,400 | 343,000 | 415,900 | |||||||
54 | 230,900 | 298,200 | 345,600 | 417,900 | |||||||
55 | 232,500 | 300,000 | 348,100 | 420,000 | |||||||
56 | 234,100 | 301,700 | 350,500 | 422,000 | |||||||
57 | 235,600 | 303,400 | 352,800 | 423,900 | |||||||
58 | 237,100 | 305,100 | 355,100 | 425,800 | |||||||
59 | 238,700 | 306,800 | 357,300 | 427,600 | |||||||
60 | 240,300 | 308,500 | 359,400 | 429,400 | |||||||
61 | 241,800 | 310,200 | 361,400 | 431,200 | |||||||
62 | 243,300 | 311,800 | 363,400 | 432,700 | |||||||
63 | 244,900 | 313,500 | 365,400 | 433,800 | |||||||
64 | 246,400 | 315,100 | 367,300 | 434,700 | |||||||
65 | 248,000 | 316,600 | 369,200 | 435,600 | |||||||
66 | 249,600 | 318,200 | 371,000 | 436,400 | |||||||
67 | 251,100 | 319,700 | 372,700 | 437,100 | |||||||
68 | 252,600 | 321,300 | 374,300 | 437,800 | |||||||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |||
円 | 円 | 円 | ||||
1 | 160,000 | 206,300 | 228,800 | |||
2 | 161,300 | 207,700 | 230,600 | |||
3 | 162,600 | 209,200 | 232,400 | |||
4 | 163,900 | 210,700 | 234,300 | |||
5 | 165,200 | 212,300 | 236,200 | |||
6 | 166,600 | 213,800 | 238,100 | |||
7 | 168,000 | 215,300 | 239,900 | |||
8 | 169,400 | 216,800 | 241,800 | |||
9 | 170,800 | 218,400 | 243,700 | |||
10 | 172,200 | 219,900 | 245,600 | |||
11 | 173,600 | 221,400 | 247,500 | |||
12 | 175,000 | 222,900 | 249,400 | |||
13 | 176,500 | 224,500 | 251,300 | |||
14 | 178,000 | 226,200 | 253,200 | |||
15 | 179,500 | 227,900 | 255,100 | |||
16 | 181,000 | 229,600 | 257,000 | |||
17 | 182,500 | 231,400 | 259,000 | |||
18 | 184,000 | 233,100 | 261,000 | |||
19 | 185,500 | 234,800 | 263,000 | |||
20 | 187,000 | 236,600 | 265,100 | |||
21 | 188,500 | 238,400 | 267,300 | |||
22 | 190,100 | 240,300 | 269,400 | |||
23 | 191,900 | 242,100 | 271,500 | |||
24 | 193,700 | 243,900 | 273,600 | |||
25 | 195,300 | 245,600 | 275,700 | |||
26 | 196,700 | 247,300 | 277,800 | |||
27 | 198,100 | 249,100 | 279,900 | |||
28 | 199,500 | 251,000 | 282,100 | |||
29 | 200,800 | 253,000 | 284,300 | |||
30 | 202,200 | 255,000 | 286,600 | |||
31 | 203,600 | 257,000 | 288,900 | |||
32 | 205,000 | 259,100 | 291,200 | |||
33 | 206,400 | 261,300 | 293,500 | |||
34 | 207,800 | 263,100 | 295,800 | |||
35 | 209,200 | 264,800 | 298,100 | |||
36 | 210,600 | 266,600 | 300,400 | |||
37 | 212,000 | 268,400 | 302,800 | |||
38 | 213,400 | 270,200 | 305,100 | |||
39 | 214,800 | 272,000 | 307,500 | |||
40 | 216,300 | 273,800 | 309,900 | |||
41 | 217,700 | 275,500 | 312,300 | |||
42 | 219,100 | 277,300 | 314,700 | |||
43 | 220,500 | 279,000 | 317,200 | |||
44 | 221,900 | 280,800 | 319,600 | |||
45 | 223,400 | 282,600 | 322,100 | |||
46 | 224,800 | 284,400 | 324,600 | |||
47 | 226,300 | 286,200 | 327,100 | |||
48 | 227,900 | 287,900 | 329,700 | |||
49 | 229,500 | 289,700 | 332,300 | |||
50 | 231,200 | 291,400 | 335,000 | |||
51 | 232,800 | 293,200 | 337,700 | |||
52 | 234,400 | 295,000 | 340,400 | |||
53 | 236,000 | 296,800 | 343,100 | |||
54 | 237,600 | 298,600 | 345,700 | |||
55 | 239,100 | 300,300 | 348,200 | |||
56 | 240,600 | 302,100 | 350,600 | |||
57 | 242,200 | 303,800 | 352,900 | |||
58 | 243,800 | 305,700 | 355,200 | |||
59 | 245,300 | 307,300 | 357,400 | |||
60 | 246,800 | 308,900 | 359,500 | |||
61 | 248,400 | 310,500 | 361,500 | |||
62 | 250,000 | 312,100 | 363,500 | |||
63 | 251,500 | 313,700 | 365,500 | |||
64 | 253,100 | 315,300 | 367,400 | |||
65 | 254,600 | 316,800 | 369,300 | |||
66 | 256,200 | 318,400 | 371,000 | |||
67 | 257,700 | 319,900 | 372,700 | |||
68 | 259,200 | 321,500 | 374,300 | |||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |||
円 | 円 | 円 | ||||
1 | 148,500 | 204,400 | 227,600 | |||
2 | 149,500 | 205,900 | 229,400 | |||
3 | 150,600 | 207,400 | 231,200 | |||
4 | 151,700 | 208,900 | 233,000 | |||
5 | 152,800 | 210,500 | 234,900 | |||
6 | 153,900 | 212,000 | 236,800 | |||
7 | 155,000 | 213,600 | 238,700 | |||
8 | 156,100 | 215,300 | 240,500 | |||
9 | 157,200 | 217,000 | 242,400 | |||
10 | 158,400 | 218,700 | 244,300 | |||
11 | 159,600 | 220,500 | 246,200 | |||
12 | 160,800 | 222,200 | 248,200 | |||
13 | 162,000 | 223,900 | 250,100 | |||
14 | 163,200 | 225,700 | 252,100 | |||
15 | 164,400 | 227,500 | 254,100 | |||
16 | 165,700 | 229,300 | 256,100 | |||
17 | 167,100 | 231,100 | 258,200 | |||
18 | 168,500 | 232,900 | 260,300 | |||
19 | 169,900 | 234,600 | 262,400 | |||
20 | 171,300 | 236,400 | 264,600 | |||
21 | 172,800 | 238,300 | 266,800 | |||
22 | 175,300 | 240,200 | 269,000 | |||
23 | 177,800 | 242,000 | 271,100 | |||
24 | 180,300 | 243,700 | 273,300 | |||
25 | 182,800 | 245,500 | 275,400 | |||
26 | 184,400 | 247,400 | 277,600 | |||
27 | 186,100 | 249,200 | 279,800 | |||
28 | 187,900 | 251,100 | 282,100 | |||
29 | 189,700 | 253,000 | 284,400 | |||
30 | 191,400 | 255,000 | 286,800 | |||
31 | 193,200 | 257,000 | 289,000 | |||
32 | 195,100 | 259,000 | 291,300 | |||
33 | 196,900 | 261,100 | 293,600 | |||
34 | 198,800 | 262,900 | 295,800 | |||
35 | 200,800 | 264,700 | 298,100 | |||
36 | 202,800 | 266,400 | 300,400 | |||
37 | 204,700 | 268,200 | 302,800 | |||
38 | 206,400 | 269,900 | 305,200 | |||
39 | 208,000 | 271,700 | 307,600 | |||
40 | 209,400 | 273,500 | 309,900 | |||
41 | 210,800 | 275,300 | 312,300 | |||
42 | 212,300 | 277,100 | 314,700 | |||
43 | 213,800 | 278,800 | 317,100 | |||
44 | 215,300 | 280,600 | 319,500 | |||
45 | 216,900 | 282,400 | 322,000 | |||
46 | 218,500 | 284,100 | 324,500 | |||
47 | 220,100 | 285,900 | 327,000 | |||
48 | 221,800 | 287,700 | 329,600 | |||
49 | 223,500 | 289,500 | 332,200 | |||
50 | 225,100 | 291,200 | 334,900 | |||
51 | 226,700 | 293,000 | 337,600 | |||
52 | 228,300 | 294,800 | 340,300 | |||
53 | 229,900 | 296,600 | 343,000 | |||
54 | 231,500 | 298,400 | 345,600 | |||
55 | 233,100 | 300,100 | 348,100 | |||
56 | 234,700 | 301,900 | 350,500 | |||
57 | 236,300 | 303,600 | 352,800 | |||
58 | 237,900 | 305,400 | 355,100 | |||
59 | 239,500 | 307,100 | 357,300 | |||
60 | 241,000 | 308,800 | 359,400 | |||
61 | 242,500 | 310,500 | 361,400 | |||
62 | 244,000 | 312,100 | 363,400 | |||
63 | 245,600 | 313,700 | 365,400 | |||
64 | 247,200 | 315,300 | 367,300 | |||
65 | 248,700 | 316,900 | 369,200 | |||
66 | 250,200 | 318,500 | 371,000 | |||
67 | 251,700 | 320,000 | 372,700 | |||
68 | 253,300 | 321,600 | 374,300 | |||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 | ４ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||
円 | 円 | 円 | 円 | |||||
1 | 158,400 | 226,900 | 265,800 | 297,400 | ||||
2 | 158,400 | 228,800 | 267,600 | 299,500 | ||||
3 | 158,400 | 230,500 | 269,400 | 301,600 | ||||
4 | 158,400 | 232,300 | 271,200 | 303,700 | ||||
5 | 158,400 | 234,000 | 273,000 | 305,800 | ||||
6 | 158,400 | 235,600 | 274,900 | 307,900 | ||||
7 | 158,400 | 237,300 | 276,700 | 310,000 | ||||
8 | 158,400 | 238,900 | 278,500 | 312,100 | ||||
9 | 158,400 | 240,500 | 280,400 | 314,100 | ||||
10 | 158,400 | 242,100 | 282,300 | 316,100 | ||||
11 | 158,400 | 243,700 | 284,100 | 318,100 | ||||
12 | 158,400 | 245,300 | 285,900 | 320,100 | ||||
13 | 158,400 | 246,900 | 287,700 | 322,000 | ||||
14 | 158,400 | 248,500 | 289,400 | 324,000 | ||||
15 | 158,400 | 250,100 | 291,100 | 325,900 | ||||
16 | 158,400 | 251,700 | 292,800 | 327,800 | ||||
17 | 158,400 | 253,300 | 294,500 | 329,700 | ||||
18 | 158,400 | 254,900 | 296,300 | 331,600 | ||||
19 | 158,400 | 256,500 | 297,900 | 333,500 | ||||
20 | 158,400 | 258,100 | 299,600 | 335,500 | ||||
21 | 158,400 | 259,700 | 301,300 | 337,300 | ||||
22 | 158,400 | 261,300 | 302,900 | 339,200 | ||||
23 | 158,400 | 262,900 | 304,500 | 341,000 | ||||
24 | 158,400 | 264,500 | 306,100 | 342,800 | ||||
25 | 158,400 | 266,100 | 307,700 | 344,600 | ||||
26 | 158,400 | 267,700 | 309,200 | 346,300 | ||||
27 | 158,400 | 269,400 | 310,700 | 347,900 | ||||
28 | 158,400 | 271,000 | 312,100 | 349,500 | ||||
29 | 158,400 | 272,500 | 313,500 | 351,100 | ||||
30 | 160,000 | 274,100 | 315,000 | 352,300 | ||||
31 | 161,600 | 275,600 | 316,400 | 353,500 | ||||
32 | 163,200 | 277,000 | 317,800 | 354,700 | ||||
33 | 164,900 | 278,500 | 319,200 | 355,900 | ||||
34 | 166,500 | 280,000 | 320,600 | 357,000 | ||||
35 | 168,200 | 281,300 | 322,000 | 358,000 | ||||
36 | 169,900 | 282,700 | 323,300 | 359,100 | ||||
37 | 171,600 | 284,000 | 324,600 | 360,100 | ||||
38 | 173,200 | 285,400 | 325,800 | 361,100 | ||||
39 | 174,900 | 286,800 | 327,000 | 362,000 | ||||
40 | 176,600 | 288,000 | 328,100 | 362,900 | ||||
41 | 178,300 | 289,300 | 329,300 | 363,800 | ||||
42 | 179,800 | 290,500 | 330,300 | 364,600 | ||||
43 | 181,200 | 291,700 | 331,200 | 365,400 | ||||
44 | 182,600 | 292,800 | 332,100 | 366,200 | ||||
45 | 184,000 | 293,900 | 333,000 | 366,900 | ||||
46 | 185,300 | 294,900 | 333,900 | 367,500 | ||||
47 | 186,600 | 295,900 | 334,700 | 368,100 | ||||
48 | 187,900 | 296,900 | 335,500 | 368,700 | ||||
49 | 189,100 | 297,900 | 336,300 | 369,200 | ||||
50 | 190,300 | 298,900 | 337,100 | 369,700 | ||||
51 | 191,400 | 299,800 | 337,800 | 370,100 | ||||
52 | 192,600 | 300,700 | 338,500 | 370,500 | ||||
53 | 193,600 | 301,600 | 339,200 | 370,900 | ||||
54 | 195,000 | 302,500 | 339,900 | 371,300 | ||||
55 | 196,400 | 303,400 | 340,500 | 371,700 | ||||
56 | 197,900 | 304,200 | 341,100 | 372,100 | ||||
57 | 199,400 | 305,000 | 341,700 | 372,400 | ||||
58 | 200,600 | 305,800 | 342,200 | 372,800 | ||||
59 | 202,200 | 306,600 | 342,700 | 373,200 | ||||
60 | 203,700 | 307,400 | 343,200 | 373,600 | ||||
61 | 205,100 | 308,200 | 343,600 | 373,900 | ||||
62 | 206,700 | 308,800 | 344,000 | 374,300 | ||||
63 | 208,200 | 309,400 | 344,400 | 374,700 | ||||
64 | 209,700 | 310,000 | 344,800 | 375,000 | ||||
65 | 211,100 | 310,600 | 345,200 | 375,300 | ||||
66 | 212,600 | 311,200 | 345,600 | 375,700 | ||||
67 | 214,100 | 311,800 | 346,000 | 376,100 | ||||
68 | 215,600 | 312,400 | 346,400 | 376,400 | ||||
別表１
＜給料表Ａ＞［施設長、保育士、事務員等］
＜給料表Ｂ＞［看護師、保健師等］ ＜給料表Ｃ＞［管理栄養士、栄養士等 ＜給料表D＞［調理員、xxxx］
職員の区分 | 職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 | ４ | 級 | ５ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||||
69 | 254,200 | 322,800 | 375,900 | 438,500 | |||||||
70 | 255,800 | 324,300 | 377,000 | 439,200 | |||||||
71 | 257,300 | 325,700 | 378,100 | 439,900 | |||||||
72 | 258,800 | 327,100 | 379,000 | 440,600 | |||||||
73 | 260,400 | 328,600 | 379,900 | 441,300 | |||||||
74 | 261,900 | 330,100 | 380,800 | 442,000 | |||||||
75 | 263,500 | 331,500 | 381,700 | 442,700 | |||||||
76 | 265,100 | 332,900 | 382,500 | 443,300 | |||||||
77 | 266,600 | 334,200 | 383,300 | 443,900 | |||||||
78 | 268,200 | 335,500 | 384,100 | 444,600 | |||||||
79 | 269,800 | 336,700 | 384,900 | 445,200 | |||||||
80 | 271,300 | 337,800 | 385,700 | 445,800 | |||||||
81 | 272,800 | 338,800 | 386,500 | 446,400 | |||||||
82 | 274,400 | 339,800 | 387,200 | 447,000 | |||||||
83 | 275,900 | 340,800 | 387,900 | 447,600 | |||||||
84 | 277,400 | 341,700 | 388,500 | 448,200 | |||||||
85 | 278,900 | 342,500 | 389,100 | 448,800 | |||||||
86 | 280,500 | 343,400 | 389,700 | 449,400 | |||||||
87 | 282,000 | 344,100 | 390,300 | 450,000 | |||||||
88 | 283,500 | 344,800 | 390,900 | 450,500 | |||||||
89 | 285,000 | 345,500 | 391,500 | 451,000 | |||||||
90 | 286,400 | 346,100 | 392,100 | 451,600 | |||||||
91 | 287,900 | 346,600 | 392,700 | 452,100 | |||||||
92 | 289,400 | 347,000 | 393,200 | 452,600 | |||||||
93 | 290,800 | 347,500 | 393,700 | 453,100 | |||||||
94 | 292,200 | 348,000 | 394,300 | 453,600 | |||||||
95 | 293,600 | 348,500 | 394,800 | 454,100 | |||||||
96 | 295,000 | 349,000 | 395,300 | 454,600 | |||||||
97 | 296,400 | 349,400 | 395,800 | 455,000 | |||||||
98 | 297,700 | 349,900 | 396,300 | ||||||||
99 | 298,900 | 350,300 | 396,800 | ||||||||
100 | 300,200 | 350,800 | 397,300 | ||||||||
101 | 301,400 | 351,300 | 397,800 | ||||||||
102 | 302,600 | 351,700 | 398,300 | ||||||||
103 | 303,800 | 352,200 | 398,800 | ||||||||
104 | 304,900 | 352,700 | 399,300 | ||||||||
105 | 306,000 | 353,100 | 399,700 | ||||||||
106 | 306,900 | 353,500 | 400,200 | ||||||||
107 | 307,800 | 353,900 | 400,700 | ||||||||
108 | 308,700 | 354,300 | 401,100 | ||||||||
109 | 309,500 | 354,700 | 401,500 | ||||||||
110 | 310,200 | 355,100 | 402,000 | ||||||||
111 | 310,900 | 355,500 | 402,500 | ||||||||
112 | 311,600 | 355,900 | 402,900 | ||||||||
113 | 312,300 | 356,300 | 403,300 | ||||||||
114 | 312,700 | 356,700 | 403,800 | ||||||||
115 | 313,200 | 357,100 | 404,300 | ||||||||
116 | 313,700 | 357,500 | 404,700 | ||||||||
117 | 314,100 | 357,900 | 405,100 | ||||||||
118 | 314,500 | 358,300 | 405,600 | ||||||||
119 | 314,800 | 358,700 | 406,000 | ||||||||
120 | 315,100 | 359,100 | 406,400 | ||||||||
121 | 315,400 | 359,500 | 406,800 | ||||||||
122 | 315,800 | 359,800 | 407,300 | ||||||||
123 | 316,100 | 360,200 | 407,700 | ||||||||
124 | 316,400 | 360,600 | 408,100 | ||||||||
125 | 316,700 | 361,000 | 408,500 | ||||||||
126 | 317,100 | 361,300 | 409,000 | ||||||||
127 | 317,400 | 361,700 | 409,400 | ||||||||
128 | 317,700 | 362,100 | 409,800 | ||||||||
129 | 318,000 | 362,500 | 410,200 | ||||||||
130 | 318,400 | 410,700 | |||||||||
131 | 318,700 | 411,100 | |||||||||
132 | 319,000 | 411,500 | |||||||||
133 | 319,300 | 411,900 | |||||||||
134 | 319,700 | 412,300 | |||||||||
135 | 320,000 | 412,700 | |||||||||
136 | 320,300 | 413,100 | |||||||||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |||
69 | 260,700 | 323,000 | 375,900 | |||
70 | 262,200 | 324,500 | 377,000 | |||
71 | 263,800 | 326,000 | 378,100 | |||
72 | 265,300 | 327,500 | 379,000 | |||
73 | 266,800 | 329,000 | 379,900 | |||
74 | 268,400 | 330,500 | 380,800 | |||
75 | 269,900 | 332,000 | 381,700 | |||
76 | 271,400 | 333,400 | 382,500 | |||
77 | 272,900 | 334,700 | 383,300 | |||
78 | 274,500 | 336,000 | 384,100 | |||
79 | 276,000 | 337,200 | 384,900 | |||
80 | 277,500 | 338,300 | 385,700 | |||
81 | 279,000 | 339,300 | 386,500 | |||
82 | 280,500 | 340,300 | 387,200 | |||
83 | 282,000 | 341,300 | 387,900 | |||
84 | 283,500 | 342,200 | 388,500 | |||
85 | 285,000 | 343,100 | 389,100 | |||
86 | 286,400 | 343,900 | 389,700 | |||
87 | 287,900 | 344,600 | 390,300 | |||
88 | 289,400 | 345,300 | 390,900 | |||
89 | 290,800 | 345,900 | 391,500 | |||
90 | 292,200 | 346,400 | 392,100 | |||
91 | 293,600 | 346,800 | 392,700 | |||
92 | 295,000 | 347,200 | 393,200 | |||
93 | 296,400 | 347,700 | 393,700 | |||
94 | 297,700 | 348,100 | 394,300 | |||
95 | 298,900 | 348,500 | 394,800 | |||
96 | 300,200 | 349,000 | 395,300 | |||
97 | 301,400 | 349,500 | 395,700 | |||
98 | 302,600 | 349,900 | 396,200 | |||
99 | 303,700 | 350,300 | 396,700 | |||
100 | 304,700 | 350,800 | 397,200 | |||
101 | 305,700 | 351,300 | 397,700 | |||
102 | 306,600 | 351,700 | 398,200 | |||
103 | 307,400 | 352,100 | 398,700 | |||
104 | 308,200 | 352,500 | 399,200 | |||
105 | 309,000 | 352,800 | 399,600 | |||
106 | 309,800 | 353,200 | 400,100 | |||
107 | 310,500 | 353,600 | 400,600 | |||
108 | 311,200 | 354,000 | 401,000 | |||
109 | 311,800 | 354,300 | 401,400 | |||
110 | 312,300 | 354,600 | 401,900 | |||
111 | 312,700 | 355,000 | 402,400 | |||
112 | 313,200 | 355,400 | 402,800 | |||
113 | 313,500 | 355,800 | 403,200 | |||
114 | 313,800 | 356,200 | 403,700 | |||
115 | 314,100 | 356,600 | 404,200 | |||
116 | 314,400 | 356,900 | 404,600 | |||
117 | 314,700 | 357,300 | 405,000 | |||
118 | 315,000 | 357,700 | 405,500 | |||
119 | 315,300 | 358,100 | 405,900 | |||
120 | 315,600 | 358,500 | 406,300 | |||
121 | 315,900 | 358,800 | 406,700 | |||
122 | 316,200 | 359,100 | 407,100 | |||
123 | 316,500 | 359,500 | 407,500 | |||
124 | 316,800 | 359,900 | 407,900 | |||
125 | 317,100 | 360,200 | 408,300 | |||
126 | 317,400 | 360,500 | 408,700 | |||
127 | 317,700 | 360,900 | 409,100 | |||
128 | 318,000 | 361,300 | 409,500 | |||
129 | 318,300 | 361,600 | 409,900 | |||
130 | 318,600 | |||||
131 | 318,900 | |||||
132 | 319,200 | |||||
133 | 319,500 | |||||
134 | 319,800 | |||||
135 | 320,100 | |||||
136 | 320,400 | |||||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |||
69 | 254,900 | 323,100 | 375,900 | |||
70 | 256,500 | 324,600 | 377,000 | |||
71 | 258,000 | 326,100 | 378,100 | |||
72 | 259,600 | 327,600 | 379,000 | |||
73 | 261,100 | 329,100 | 379,900 | |||
74 | 262,600 | 330,600 | 380,800 | |||
75 | 264,200 | 331,900 | 381,700 | |||
76 | 265,700 | 333,200 | 382,500 | |||
77 | 267,200 | 334,500 | 383,300 | |||
78 | 268,700 | 335,700 | 384,100 | |||
79 | 270,200 | 336,900 | 384,900 | |||
80 | 271,700 | 338,000 | 385,700 | |||
81 | 273,300 | 339,000 | 386,500 | |||
82 | 274,800 | 339,900 | 387,200 | |||
83 | 276,200 | 340,800 | 387,900 | |||
84 | 277,700 | 341,700 | 388,500 | |||
85 | 279,200 | 342,500 | 389,100 | |||
86 | 280,600 | 343,400 | 389,700 | |||
87 | 282,100 | 344,100 | 390,300 | |||
88 | 283,500 | 344,800 | 390,900 | |||
89 | 285,000 | 345,500 | 391,500 | |||
90 | 286,400 | 346,100 | 392,100 | |||
91 | 287,900 | 346,600 | 392,700 | |||
92 | 289,400 | 347,000 | 393,200 | |||
93 | 290,800 | 347,500 | 393,700 | |||
94 | 292,200 | 348,000 | 394,300 | |||
95 | 293,600 | 348,500 | 394,800 | |||
96 | 295,000 | 349,000 | 395,300 | |||
97 | 296,300 | 349,400 | 395,800 | |||
98 | 297,600 | 349,900 | 396,300 | |||
99 | 298,800 | 350,300 | 396,800 | |||
100 | 300,000 | 350,800 | 397,300 | |||
101 | 301,200 | 351,300 | 397,800 | |||
102 | 302,300 | 351,700 | 398,300 | |||
103 | 303,400 | 352,200 | 398,800 | |||
104 | 304,500 | 352,500 | 399,300 | |||
105 | 305,500 | 352,800 | 399,700 | |||
106 | 306,300 | 353,100 | 400,200 | |||
107 | 307,100 | 353,500 | 400,700 | |||
108 | 308,000 | 353,900 | 401,100 | |||
109 | 308,900 | 354,300 | 401,500 | |||
110 | 309,700 | 354,600 | 402,000 | |||
111 | 310,500 | 355,000 | 402,500 | |||
112 | 311,300 | 355,400 | 402,900 | |||
113 | 312,000 | 355,800 | 403,300 | |||
114 | 312,500 | 356,200 | 403,800 | |||
115 | 313,100 | 356,500 | 404,300 | |||
116 | 313,600 | 356,900 | 404,700 | |||
117 | 314,000 | 357,300 | 405,100 | |||
118 | 314,300 | 357,600 | 405,600 | |||
119 | 314,600 | 358,000 | 406,000 | |||
120 | 314,900 | 358,400 | 406,400 | |||
121 | 315,200 | 358,800 | 406,800 | |||
122 | 315,500 | 359,100 | 407,300 | |||
123 | 315,800 | 359,500 | 407,700 | |||
124 | 316,100 | 359,900 | 408,100 | |||
125 | 316,400 | 360,300 | 408,500 | |||
126 | 316,700 | 408,900 | ||||
127 | 317,000 | 409,300 | ||||
128 | 317,300 | 409,700 | ||||
129 | 317,600 | 410,100 | ||||
130 | 317,900 | 410,500 | ||||
131 | 318,200 | 410,900 | ||||
132 | 318,500 | 411,300 | ||||
133 | 318,800 | 411,700 | ||||
134 | 319,100 | |||||
135 | 319,400 | |||||
136 | 319,700 | |||||
職務の級 | １ | 級 | ２ | 級 | ３ | 級 | ４ | 級 |
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||
69 | 217,000 | 312,900 | 346,700 | 376,700 | ||||
70 | 218,500 | 313,500 | 347,100 | 377,100 | ||||
71 | 220,100 | 314,000 | 347,500 | 377,400 | ||||
72 | 221,400 | 314,500 | 347,800 | 377,700 | ||||
73 | 222,800 | 315,000 | 348,100 | 378,000 | ||||
74 | 224,300 | 315,500 | 348,500 | 378,300 | ||||
75 | 225,800 | 316,000 | 348,800 | 378,600 | ||||
76 | 227,200 | 316,500 | 349,100 | 378,900 | ||||
77 | 228,600 | 316,900 | 349,400 | 379,200 | ||||
78 | 230,000 | 317,400 | 349,800 | 379,500 | ||||
79 | 231,400 | 317,800 | 350,100 | 379,800 | ||||
80 | 232,900 | 318,200 | 350,400 | 380,100 | ||||
81 | 234,200 | 318,600 | 350,700 | 380,400 | ||||
82 | 235,600 | 319,000 | 351,000 | 380,700 | ||||
83 | 237,200 | 319,400 | 351,300 | 381,000 | ||||
84 | 238,600 | 319,700 | 351,600 | 381,300 | ||||
85 | 240,000 | 320,000 | 351,900 | 381,600 | ||||
86 | 241,500 | 320,400 | 352,200 | 381,900 | ||||
87 | 242,900 | 320,800 | 352,500 | 382,200 | ||||
88 | 244,400 | 321,100 | 352,800 | 382,500 | ||||
89 | 245,800 | 321,400 | 353,100 | 382,800 | ||||
90 | 247,200 | 321,800 | 353,400 | 383,100 | ||||
91 | 248,600 | 322,100 | 353,700 | 383,400 | ||||
92 | 250,000 | 322,400 | 354,000 | 383,700 | ||||
93 | 251,400 | 322,700 | 354,300 | 384,000 | ||||
94 | 252,900 | 323,100 | 354,600 | 384,300 | ||||
95 | 254,300 | 323,400 | 354,900 | 384,600 | ||||
96 | 255,600 | 323,700 | 355,200 | 384,900 | ||||
97 | 256,800 | 324,000 | 355,500 | 385,200 | ||||
98 | 258,200 | 324,400 | 355,800 | 385,500 | ||||
99 | 259,600 | 324,700 | 356,100 | 385,800 | ||||
100 | 261,000 | 325,000 | 356,400 | 386,100 | ||||
101 | 262,100 | 325,200 | 356,700 | 386,400 | ||||
102 | 263,400 | 325,500 | 357,000 | 386,700 | ||||
103 | 264,700 | 325,800 | 357,300 | 387,000 | ||||
104 | 265,900 | 326,100 | 357,600 | 387,300 | ||||
105 | 267,100 | 326,400 | 357,900 | 387,600 | ||||
106 | 268,100 | 326,800 | 358,200 | 387,900 | ||||
107 | 269,100 | 327,100 | 358,500 | 388,200 | ||||
108 | 270,100 | 327,300 | 358,800 | 388,500 | ||||
109 | 271,100 | 327,600 | 359,100 | 388,800 | ||||
110 | 272,100 | 327,900 | 359,400 | 389,100 | ||||
111 | 273,100 | 328,200 | 359,700 | 389,400 | ||||
112 | 273,800 | 328,500 | 360,000 | 389,700 | ||||
113 | 274,700 | 328,800 | 360,300 | 390,000 | ||||
114 | 275,500 | 329,100 | 360,600 | 390,300 | ||||
115 | 276,300 | 329,400 | 360,900 | 390,600 | ||||
116 | 277,100 | 329,700 | 361,200 | 390,900 | ||||
117 | 277,800 | 330,000 | 361,500 | 391,200 | ||||
118 | 278,400 | 330,300 | 361,800 | 391,500 | ||||
119 | 279,000 | 330,600 | 362,100 | 391,800 | ||||
120 | 279,600 | 330,900 | 362,400 | 392,100 | ||||
121 | 280,100 | 331,200 | 362,700 | 392,400 | ||||
122 | 280,600 | 331,500 | 363,000 | 392,700 | ||||
123 | 281,000 | 331,800 | 363,300 | 393,000 | ||||
124 | 281,400 | 332,100 | 363,600 | 393,300 | ||||
125 | 281,800 | 332,400 | 363,900 | 393,600 | ||||
126 | 282,200 | 332,700 | 364,200 | 393,900 | ||||
127 | 282,600 | 333,000 | 364,500 | 394,200 | ||||
128 | 283,000 | 333,300 | 364,800 | 394,500 | ||||
129 | 283,300 | 333,600 | 365,100 | 394,800 | ||||
130 | 283,700 | 333,900 | 365,400 | 395,100 | ||||
131 | 284,100 | 334,200 | 365,700 | 395,400 | ||||
132 | 284,500 | 334,500 | 366,000 | 395,700 | ||||
133 | 284,800 | 334,800 | 366,300 | 396,000 | ||||
134 | 285,100 | 335,100 | 366,600 | 396,300 | ||||
135 | 285,400 | 335,400 | 366,900 | 396,600 | ||||
136 | 285,700 | 335,700 | 367,200 | 396,900 | ||||
別表１
＜給料表Ａ＞［施設長、保育士、事務員等］
＜給料表Ｂ＞［看護師、保健師等］ ＜給料表Ｃ＞［管理栄養士、栄養士等 ＜給料表D＞［調理員、xxxx］
職員の区分 | 職務の級 | 職 | 職 | 職 | ||||||||||||||||||
１ 級 | ２ 級 | ３ 級 | ４ 級 | ５ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | ４ 級 | |||||
級 | 級 | 級 | ||||||||||||||||||||
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||
137 | 320,600 | 413,500 | 137 | 320,700 | 137 | 320,000 | 137 | 286,000 | 336,000 | 367,500 | 397,200 | |||||||||||
138 | 320,900 | 413,900 | 138 | 321,000 | 138 | 320,300 | 138 | 286,300 | 336,300 | 367,800 | 397,500 | |||||||||||
139 | 321,300 | 414,000 | 000 | 000,300 | 139 | 320,600 | 139 | 286,600 | 336,600 | 368,100 | 397,800 | |||||||||||
140 | 321,600 | 414,700 | 140 | 321,600 | 140 | 320,900 | 140 | 286,900 | 336,900 | 368,400 | 398,100 | |||||||||||
141 | 321,900 | 415,100 | 141 | 321,900 | 141 | 321,200 | 141 | 287,200 | 337,200 | 368,700 | 398,400 | |||||||||||
142 | 322,200 | 142 | 322,200 | 142 | 321,500 | 142 | 287,500 | 337,500 | 369,000 | 398,700 | ||||||||||||
143 | 322,500 | 143 | 322,500 | 143 | 321,800 | 143 | 287,800 | 337,800 | 369,300 | 399,000 | ||||||||||||
144 | 322,800 | 144 | 322,800 | 144 | 322,100 | 144 | 288,100 | 338,100 | 369,600 | 399,300 | ||||||||||||
145 | 323,100 | 145 | 323,100 | 145 | 322,400 | 145 | 288,400 | 338,400 | 369,900 | 399,600 | ||||||||||||
146 | 323,400 | 146 | 146 | 322,700 | 146 | 288,700 | 338,700 | 370,200 | 399,900 | |||||||||||||
147 | 323,700 | 147 | 147 | 323,000 | 147 | 289,000 | 339,000 | 370,500 | 400,200 | |||||||||||||
148 | 324,000 | 148 | 148 | 323,300 | 148 | 289,300 | 339,300 | 370,800 | 400,500 | |||||||||||||
149 | 324,300 | 149 | 149 | 323,500 | 149 | 289,600 | 339,600 | 371,100 | 400,800 | |||||||||||||
150 | 289,900 | 339,900 | 371,400 | |||||||||||||||||||
151 | 290,200 | 340,200 | 371,700 | |||||||||||||||||||
152 | 290,500 | 340,500 | 372,000 | |||||||||||||||||||
153 | 290,800 | 340,800 | 372,300 | |||||||||||||||||||
154 | 291,100 | 341,100 | 372,600 | |||||||||||||||||||
155 | 291,400 | 341,400 | 372,900 | |||||||||||||||||||
156 | 291,700 | 341,700 | 373,200 | |||||||||||||||||||
157 | 292,000 | 342,000 | 373,500 | |||||||||||||||||||
158 | 292,300 | 342,300 | 373,800 | |||||||||||||||||||
159 | 292,600 | 342,600 | 374,100 | |||||||||||||||||||
160 | 292,900 | 342,900 | 374,400 | |||||||||||||||||||
161 | 293,200 | 343,200 | 374,700 | |||||||||||||||||||
162 | 293,500 | 343,500 | 375,000 | |||||||||||||||||||
163 | 293,800 | 343,800 | 375,300 | |||||||||||||||||||
164 | 294,100 | 344,100 | 375,600 | |||||||||||||||||||
165 | 294,400 | 344,400 | 375,900 | |||||||||||||||||||
166 | 294,700 | 344,700 | 376,200 | |||||||||||||||||||
167 | 295,000 | 345,000 | 376,500 | |||||||||||||||||||
168 | 295,300 | 345,300 | 376,800 | |||||||||||||||||||
169 | 295,600 | 345,600 | 377,100 | |||||||||||||||||||
170 | 295,900 | 345,900 | 377,400 | |||||||||||||||||||
171 | 296,200 | 346,200 | 377,700 | |||||||||||||||||||
172 | 296,500 | 346,500 | 378,000 | |||||||||||||||||||
173 | 296,800 | 346,800 | 378,300 | |||||||||||||||||||
174 | 297,100 | 347,100 | 378,600 | |||||||||||||||||||
175 | 297,400 | 347,400 | 378,900 | |||||||||||||||||||
176 | 297,700 | 347,700 | 379,200 | |||||||||||||||||||
177 | 298,000 | 348,000 | 379,500 | |||||||||||||||||||
178 | 298,300 | 348,300 | 379,800 | |||||||||||||||||||
179 | 298,600 | 348,600 | 380,100 | |||||||||||||||||||
180 | 298,900 | 348,900 | 380,400 | |||||||||||||||||||
181 | 299,200 | 349,200 | 380,700 | |||||||||||||||||||
182 | 299,500 | 349,500 | 381,000 | |||||||||||||||||||
183 | 299,800 | 349,800 | 381,300 | |||||||||||||||||||
184 | 300,100 | 350,100 | 381,600 | |||||||||||||||||||
185 | 300,400 | 350,400 | 381,900 | |||||||||||||||||||
186 | 300,700 | 350,700 | 382,200 | |||||||||||||||||||
187 | 301,000 | 351,000 | 382,500 | |||||||||||||||||||
188 | 301,300 | 351,300 | 382,800 | |||||||||||||||||||
189 | 301,600 | 351,600 | 383,100 | |||||||||||||||||||
190 | 301,900 | 351,900 | 383,400 | |||||||||||||||||||
191 | 302,200 | 352,200 | 383,700 | |||||||||||||||||||
192 | 302,500 | 352,500 | 384,000 | |||||||||||||||||||
193 | 302,800 | 352,800 | 384,300 | |||||||||||||||||||
194 | 303,100 | 353,100 | ||||||||||||||||||||
195 | 303,400 | 353,400 | ||||||||||||||||||||
196 | 303,700 | 353,700 | ||||||||||||||||||||
197 | 304,000 | 354,000 | ||||||||||||||||||||
198 | 304,300 | 354,300 | ||||||||||||||||||||
199 | 304,600 | 354,600 | ||||||||||||||||||||
200 | 304,900 | 354,900 | ||||||||||||||||||||
201 | 305,200 | 355,200 | ||||||||||||||||||||
202 | 305,500 | 355,500 |
別表１
＜給料表Ａ＞［施設長、保育士、事務員等］
＜給料表Ｂ＞［看護師、保健師等］ ＜給料表Ｃ＞［管理栄養士、栄養士等 ＜給料表D＞［調理員、xxxx］
職員の区分 | 職務の級 | 職 | 職 | 職 | ||||||||||||||||||
１ 級 | ２ 級 | ３ 級 | ４ 級 | ５ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | 務 の | １ 級 | ２ 級 | ３ 級 | ４ 級 | |||||
級 | 級 | 級 | ||||||||||||||||||||
号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 号 給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||||
203 | 305,800 | 355,800 | ||||||||||||||||||||
204 | 306,100 | 356,100 | ||||||||||||||||||||
205 | 306,400 | 356,400 | ||||||||||||||||||||
206 | 306,700 | 356,700 | ||||||||||||||||||||
207 | 307,000 | 357,000 | ||||||||||||||||||||
208 | 307,300 | 357,300 | ||||||||||||||||||||
209 | 307,600 | 357,600 | ||||||||||||||||||||
210 | 307,900 | 357,900 | ||||||||||||||||||||
211 | 308,200 | 358,200 | ||||||||||||||||||||
212 | 308,500 | 358,500 | ||||||||||||||||||||
213 | 308,800 | 358,800 | ||||||||||||||||||||
214 | 309,100 | 359,100 | ||||||||||||||||||||
215 | 309,400 | 359,400 | ||||||||||||||||||||
216 | 309,700 | 359,700 | ||||||||||||||||||||
217 | 310,000 | 360,000 | ||||||||||||||||||||
218 | 310,300 | 360,300 | ||||||||||||||||||||
219 | 310,600 | 360,600 | ||||||||||||||||||||
220 | 310,900 | 360,900 | ||||||||||||||||||||
221 | 311,200 | 361,200 | ||||||||||||||||||||
222 | 311,500 | 361,500 | ||||||||||||||||||||
223 | 311,800 | 361,800 | ||||||||||||||||||||
224 | 312,100 | 362,100 | ||||||||||||||||||||
225 | 312,400 | 362,400 | ||||||||||||||||||||
226 | 312,700 | |||||||||||||||||||||
227 | 313,000 | |||||||||||||||||||||
228 | 313,300 | |||||||||||||||||||||
229 | 313,600 | |||||||||||||||||||||
230 | 313,900 | |||||||||||||||||||||
231 | 314,200 | |||||||||||||||||||||
232 | 314,500 | |||||||||||||||||||||
233 | 314,800 | |||||||||||||||||||||
234 | 315,100 | |||||||||||||||||||||
235 | 315,400 | |||||||||||||||||||||
236 | 315,700 | |||||||||||||||||||||
237 | 316,000 | |||||||||||||||||||||
238 | 316,300 | |||||||||||||||||||||
239 | 316,600 | |||||||||||||||||||||
240 | 316,900 | |||||||||||||||||||||
241 | 317,200 | |||||||||||||||||||||
242 | 317,500 | |||||||||||||||||||||
243 | 317,800 | |||||||||||||||||||||
244 | 318,100 | |||||||||||||||||||||
245 | 318,400 | |||||||||||||||||||||
246 | 318,700 | |||||||||||||||||||||
247 | 319,000 | |||||||||||||||||||||
248 | 319,300 | |||||||||||||||||||||
249 | 319,600 | |||||||||||||||||||||
250 | 319,900 | |||||||||||||||||||||
251 | 320,200 | |||||||||||||||||||||
252 | 320,500 | |||||||||||||||||||||
253 | 320,800 | |||||||||||||||||||||
254 | 321,100 | |||||||||||||||||||||
255 | 321,400 | |||||||||||||||||||||
256 | 321,700 | |||||||||||||||||||||
257 | 322,000 | |||||||||||||||||||||
258 | 322,300 | |||||||||||||||||||||
259 | 322,600 | |||||||||||||||||||||
260 | 322,900 | |||||||||||||||||||||
261 | 323,200 | |||||||||||||||||||||
嘱託職員 | 198,300 | 230,400 | 271,000 | 313,000 | 429,100 | 204,500 | 232,900 | 271,500 | 200,500 | 231,700 | 271,500 | 208,100 | 222,400 | 242,600 | 274,000 | |||||||
別表２ [職員諸手当の支給要件及び支給金額について]
要件と金額 | |||||
扶養手当 | 支給要件 | イ 扶養親族を有する常勤職員に対して支給される。但し、部長、嘱託職員及び非常勤職員には支給しない。また4月1日時点で 満22歳以上の扶養親族および満60歳未満の扶養親族は支給対象としない。 | |||
ロ 加算額は、満15歳に達する日以後の最初の4月1日以降、満22歳に達する日以後の最初の3月31日までにある子一人につき 4,000円支給される。 | |||||
ハ 扶養親族認定年収額は1,300,000円未満とする。 | |||||
二 扶養手当は届出の日が属する給与計算期間から受給資格の喪失の日の属する給与計算期間迄支給する。 | |||||
支給金額 | イ 子 | 月額 9,000円 | |||
加算額 | 子一人につき | 月額 4,000円 | |||
ロ 子以外の扶養親族 | 月額 6,000円 ※4級相当職員は 3,000円 | ||||
x x職手当 | 支給要件 | イ 部長に支給する。 | |||
ロ xxxに支給する。 | |||||
支給金額 | イ | 月額 126,900円 | |||
ロ | 月額 89,600円 | ||||
地域 手当 | 支給要件 | イ 職員に支給する。 | |||
支給金額 | イ 常勤職員は、その給与計算期間の基本給、管理職手当、扶養手当の15パーセント。 ロ 非常勤職員は、基本時給の15パーセントとし、基本時給に加算する。 | ||||
超 過勤務手当 | 支給要件 | ハ 所定就業時間を超えて勤務をすることを命ぜられた職員。但し、別表１の４級以上の職員には支給しない。 ニ 超過勤務手当の計算期間は前月初日から前月末日迄とし、翌月の給料支払日に支払う。 | |||
支給金額 | ホ １時間当たりの単価の算出方法 （基本給＋管理職手基本給＋管理職手当＋扶養手当+指導育成手当+処遇改善特例手当）×12月 | = A | |||
年間所定労働時間 | |||||
通常の日 | Ａ×１．２５×時間外勤務時間 | ||||
通常の日の深夜 | Ａ×１．５０×時間外勤務時間 | ||||
休日 | Ａ×１．３５×時間外勤務時間 | ||||
休日深夜 | Ａ×１．６０×時間外勤務時間 | ||||
※深夜＝22時～翌日５時まで | |||||
定額超過勤務手 当 | 支給要件 | イ 事前に所定労働時間を超えた勤務を命ぜられた職員に支給する。別表1の4級以上の職員には支給しない。 | |||
ロ 事前に命ぜられた勤務時間は、1か月につき8時間、12時間、16時間、20時間のいずれかとする。 | |||||
支給金額 | イ １時間当たりの単価の算出方法 | ||||
（基本給＋管理職手基本給＋管理職手当＋扶養手当+指導育成手当+処遇改善特例手当）×12月 | = B | ||||
年間所定労働時間 | |||||
B×1.30×定額超過勤務時間 | |||||
住居手当 | 支給要件 | イ 世帯主等のうち、満34歳に達する日以後の最初の3月31日までの間で、自ら居住するため住宅を借り受け、月額15,000円以 上の家賃を支払っている常勤職員。但し、嘱託職員及び非常勤職員には支給しない。 | |||
ロ 賃貸借契約書の写しを提出すること。 | |||||
ハ 住居手当は届出の日の属する給与計算期間から受給資格の喪失の日の属する給与計算期間迄支給する。 | |||||
支給金額 | イ | 月額 15,000円 | |||
通勤手当 | 支給要件 | イ 交通機関を利用している職員で、通勤距離が片道２キロメートル以上で、運賃又は料金を負担することを常例とする者。 | |||
ロ 車輌等交通用具を利用している職員で、通勤距離が片道２キロメートル以上で、交通用具を使用することを常例とする者。 | |||||
ハ 通勤の方法は園が認める最も経済的な順路及び交通機関を利用すること。 | |||||
ニ 給与計算期間の途中で就職、退職又は通勤方法を変更した者は日割計算による。 | |||||
支給金額 | （１） 交通機関利用者 | ||||
イ 利用区間において、６ヵ月間出勤した場合の最も経済的な価格とし、月額20,000円を限度として支給する。 | |||||
（２） 車輌等交通用具利用者 | |||||
イ 通勤距離に応じて下記のとおり支給する。但し、月間の出勤日数が20日に満たない場合は、以下の適用額を20で除して実出勤日数を乗じたものとする。 | |||||
５５ｋｍ以上 | 15000 | 円 | |||
４５ｋｍ以上 | ５５ｋｍ未満 | 14,000 | 円 | ||
３５ｋｍ以上 | ４５ｋｍ未満 | 13,000 | 円 | ||
２５ｋｍ以上 | ３５ｋｍ未満 | 11,000 | 円 | ||
２０ｋｍ以上 | ２５ｋｍ未満 | 9,000 | 円 | ||
1５ｋｍ以上 | ２０ｋｍ未満 | 7,000 | 円 | ||
１０ｋｍ以上 | 1５ｋｍ未満 | 5,000 | 円 | ||
５ｋｍ以上 | １０ｋｍ未満 | 3,000 | 円 | ||
２ｋｍ以上 | ５ｋｍ未満 | 2,600 | 円 | ||
ロ 通勤車両管理規程に定める私有車を用いて通勤する場合、その私有車の保管場所として所属施設の近隣に駐車場を借り受けたときには月額10,000円を上限に、その半額を補助する。 | |||||
別表２ [職員諸手当の支給要件及び支給金額ついて]
要件と金額 | |||||
変 則勤務手当 | 支給要件 | イ 始業時間が午前８時より早い保育士、看護師、調理員 | |||
ロ 終業時間が午後６時より遅い保育士、看護師、調理員 | |||||
ハ 時間外勤務の場合は支給しない | |||||
二 但し、非常勤職員は支給しない。 | |||||
支給金額 | イ 日額 | ５００円 | |||
提 案手当 | 支給要件 | イ 業務改善提案票を提出した職員提案手当を支給する。 | |||
支給金額 | ロ 業務改善提案票1票つき、200円 | ||||
遠隔地赴任手当 | 支給要件 | イ 遠隔地から新規採用した職員支給する。但し、非常勤職員は支給しない。 | |||
ロ 常勤職員としての雇用契約をすで結んでいる現非常勤職員支給する。 | |||||
ハ 異動する常勤職員支給する。 | |||||
ただし、イおよびロついては以下の➀からⒸのすべての条件を、ハついてはⒸからⒸのすべての条件を満たすこと。 | |||||
➀採用試験応募時の現住所もしくは出身地が遠隔地（※1）であること。 | |||||
➁採用試験応募時保育士資格養成学校在学中であること。 | |||||
③雇用契約締結時住居手当の支給要件を満たすこと。 | |||||
Ⓐ新規採用日から継続して2年以上就労すること。 | |||||
Ⓒ過去同種の手当および貸与金の支給、貸与を受けていないこと。 | |||||
⑥異動時の現住所が遠隔地（※1）であること。 | |||||
Ⓒ異動後世帯主であり、賃貸借契約を結び月額20,000円を超える家賃又は間 賃を支払っていること。 | |||||
※1 遠隔地とは公共交通機関を用いて通勤した場合、午前6時30分までＪＲ中央線国立駅および東武東上線下xx駅到着できない地をいう。 | |||||
支給金額 | イ 新規採用時1回のみ | 採用年度ごと理事会て決定する。 | |||
ロ 新規常勤職員登用時1回のみ | 採用年度ごと理事会て決定する。 | ||||
ハ 異動1回つき1回のみ | 異動時理事会て決定する。 | ||||
公 立保育所引継手当 | 支給要件 | イ 公立保育所を受託し、運営および保育内容をそのまま引き継ぐ場合、その保育所勤務する常勤職員及び嘱託職員、受託 から5年間支給する。但し、受託期間が1年未満の場合は支給しない。但し、非常勤職員は支給しない。 | |||
支給金額 | イ 1年目は給与計算期間の基本給の５パーセント | ||||
２年目は給与計算期間の基本給の４パーセント | |||||
３年目は給与計算期間の基本給の３パーセント | |||||
４年目は給与計算期間の基本給の２パーセント | |||||
５年目は給与計算期間の基本給の１パーセント | |||||
指導育成手当 | 支給要件 | イ 2号級および3号級の職員支給する。 | |||
ロ 支給当年度当初の各園のクラスリーダー保育士支給する。ただし、年度途中で職員配置等の変更が生じた場合は、理事会 て決定する。 | |||||
ハ 支給当年度当初各園2名以内で理事会で承認した常勤職員支給する。ただし、年度途中で職員配置等の変更が生じた場合は、理事会て決定する。また、非常勤職員は支給しない。 | |||||
支給金額 | イ 月額 | 40,000円 | |||
ロおよびハ 処遇改善加算補助金Ⅱの給付対象となる法人内のすべてのxx（以下「対象施設」とする）が給付を受ける処遇改善加算補助金Ⅱ総額から、対象施設のイの総額を控除した額を、対象施設のロおよびハの総人数で除した金額を12で除し、小数点以下は切り上げて月額で支給する。支給金額が月額5,000円満たない場合は、月額5,000円以上となるまで支給要件ハの人数を減じて調整する。なお、対象施設以外の施設所属する常勤職員及び嘱託職員ついては、委託費等を財源として、前述で算定された金額を支給金額とする。 | |||||
処 遇改善特例手当 | 支給要件 | イ 処遇改善特例手当は、支給当年度4月1日の職員配置基づき、支給当年度の処遇改善加算補助金Ⅲを財源として、理事、xxxを除く指導育成手当を支給していない職員対し、勤務実態応じて支給する。 | |||
支給金額 | イ 常勤職員は月額9,000円とし、1週あたりの所定労働時間40時間を満額とし、その割合で支給する。 ロ 非常勤職員は以下の算式よって求められた額を基本時給加算する。算式：9,000円（イと同額）×12ヵ月÷2,080（年間所定時間数） | ||||
休 日保育従事手当 | 支給要件 | ハ 休日保育実施要項定める管理者の従事職員休日出勤手当を含めた時間給を支給する。 ニ 保育士、調理員の従事職員休日出勤手当を含めた時給を支給する。ただし、イおよびロついて法定時間外勤務手当を含む。 | |||
支給金額 | イ 時給 | 3,500円 | （ただし、イ、ロとも給料表別表１おいて３級以上の職員は4,000円とする。） | ||
ロ 時給 | 3,000円 | ||||
休日保育専従手 当 | 支給要件 | イ 南xx保育園おいて専ら休日保育従事するため雇用された保育士及び調理員の非常勤職員時給を支給する。 | |||
ただし、イついて法定時間外勤務手当を含む。 | |||||
支給金額 | イ 時給 | 2,500円 | |||
休日保育待機手 当 | 支給要件 | イ 休日保育実施要項定める休日保育の待機者選任されながら、同第５条第２項第3号の決定より、休日保育実施日の予 定利用人数が少なかったため従事者とならなかった管理者、保育士、調理員の待機者手当を支給する。 | |||
支給金額 | イ 1回つき10,000円とする。 | ||||
別表２ [職員諸手当の支給要件及び支給金額について]
要件と金額 | |||
早期異動手当 | 支給要件 | イ 異動区分ニを希望し、異動した職員に支給する。 | |
支給金額 | イ 基本給および地域手当１ヶ月分。 | ||
運転手 当 | 支給要件 | イ 運転手当は、xxxから指示を受け車両を運転する業務に就いた、給料表別表1の職務の級が1級から3級の職員に支給する。 | |
支給金額 | イ １日あたり５００円。 | ||
賞与 | 期末賞与 | 支給要件 | イ 基準日に在職する常勤職員及び嘱託職員。 |
支給金額 | イ 支給金額は次式により算定する。 | ||
支給基準額（別表３）×勤務期間率（別表３）×支給月数（別表３） | |||
支給月数は、xxx人事委員会のxxx職員の期末手当の勧告を参考に、年度ごとに理事会にて決定する | |||
勤勉賞与 | 支給要件 | イ 基準日に在職する常勤職員及び嘱託職員。但し、短時間勤務の常勤職員（※2）は除く。 | |
※2 育児介護短時間勤務を適用している職員は含まない | |||
支給金額 | イ 支給金額は次式により算定する。 | ||
支給基準額（別表３）×勤務期間率（別表３）×支給月数（別表３）×成績率（別表３） | |||
支給月数は、xxx人事委員会のxxx職員の勤勉手当の勧告を参考に、年度ごとに理事会にて決定する。 | |||
施設新設賞 与 | 支給要件 | イ ３月１日に在職し、かつ４月１日以降も在職する常勤職員及び嘱託職員。 | |
支給金額 | イ 支給金額は、剰余金の範囲内で理事会にて決定し次式により算定する。 | ||
支給金額（別表３）×勤務期間率（別表３） | |||
特別賞 与 | 支給要件 | イ 理事会で決定する。 | |
支給金額 | イ 理事会で決定する。 | ||
職員紹介賞 与 | 支給要件 | イ リファラル採用制度実施要項に基づき対象となる職員。 | |
支給金額 | イ リファラル採用制度実施要項に定められた金額とする。 | ||
特別功績賞 与 | 支給要件 | イ 著しい功績をあげた職員。 | |
支給金額 | イ 年度ごとに理事会にて決定する。 | ||
新規入職賞 与 | 支給要件 | イ 常勤職員として新規に入職し、理事会にて対象者として承認を得た職員。 | |
支給金額 | イ 年度ごとに理事会にて決定する。 | ||
別表３
１．賞与
〔賞与の計算方法〕
（１） 賞与は定期賞与（期末賞与、勤勉賞与）及び不定期賞与（特別賞与、施設新設賞与、職員紹介賞与、特別功績賞与、新規入職賞与）からなる。
（２） 賞与は上期定期賞与、下期定期賞与、施設新設賞与、特別賞与、職員紹介賞与、新規入職賞与とする。
支給日 | 支給対象期間 | |
上期定期賞与 | ６月１日より３５日を超えな い期間内 | 前年１２月１日～当年５月３１日 |
下期定期賞与 | １２月１日より３５日を超え ない期間内 | 当年６月１日～当年１１月３０日 |
施設新設賞与 | 3月1日より35日を超えな い期間内 | 前年4月1日～当年2月末日 |
特 別 賞 与 | 理事会で決定する | 理事会で決定する |
職員紹介賞与 | 上期賞与、下期賞与の支給日に準ずる | 対象となる職員の試用期間の満了日が上期賞与、下期賞与の支給対象期間内であること。 |
新規入職賞与 | 上期賞与、下期賞与の支給日に準ずる | 対象となる職員の試用期間の満了日が 上期賞与、下期賞与の支給対象期間内であること。 |
２．期末賞与の計算方法について | ||||||
（１） 期末賞与は次式により算出する。 | ||||||
期末賞与＝支給基準額（２）×勤務期間率（３）×支給月数（４） | ||||||
（２） 支給基準額とは給与計算期間に受ける基本給、地域手当 （基本給+扶養手当）×15％、 | ||||||
職務段階別加算額（5）及び管理職加算額（6）の合計額とする。 | ||||||
（３） 勤務期間率 | ||||||
基準日現在で、支給対象期間における勤務期間を算定し、＜表 １＞により勤務期間率を決定する。 | ||||||
勤務期間の算定には、次の期間は算定の基礎に含めない。 | ||||||
① 休職及び停職の期間 | ||||||
② 給与を減額された期間 | ||||||
③ 負傷疾病により勤務しなかった期間 | ||||||
＜表 １＞ | ||||||
勤 務 期 間 | 勤務期間率 | |||||
６ヶ月以上 | 1.0 | |||||
５ヶ月以上 | ６ヶ月未満 | 0.8 | ||||
４ヶ月以上 | ５ヶ月未満 | 0.7 | ||||
３ヶ月以上 | ４ヶ月未満 | 0.6 | ||||
２ヶ月以上 | ３ヶ月未満 | 0.5 | ||||
ただし、支給対象期間において、産前産後休暇の期間、育児休業及び介護休業の期間が含まれる場合 は、職員の暦在職日数を支給対象期間の暦日数で除した率を勤務期間率とする。（＜式 １＞参照）。 | ||||||
暦在職日数の算定については、次の期間は算定の基礎の含めない。 | ||||||
① 上記①～③に準ずる期間 | ||||||
② 産前産後休暇の期間 | ||||||
③ 育児休業及び介護休業の期間 | ||||||
＜式 １＞ | 勤務期間率＝職員の暦在職日数／支給対象期間の暦日数 | |||||
（４） 支給月数 | ||||||
＜表 ２＞ | ||||||
部長 | xxx | その他職員 | ||||
上期定期賞与 | 0.900 | 1.000 | 1.200 | |||
(0.575) | (0.575) | (0.675) | ||||
下期定期賞与 | 0.900 | 1.000 | 1.200 | |||
(0.575) | (0.575) | (0.675) | ||||
※ （ ）については、嘱託職員 | ||||||
（５） 職務段階別加算額 | ||||||
＜表 ３＞ | ||||||
部長 | xxx | 副xxx | xx | 副主任 | ||
加算割合 | 20％ | 15％ | 10％ | 6％ | 3％ | |
（６） 管理職加算額 | ||||||
＜表 ４＞ | ||||||
部長 | xxx | |||||
加算割合 | 20％ | 15％ | ||||
３．勤勉賞与の計算方法について | |||
（１） 勤勉賞与は次式により算出する。 | |||
勤勉賞与＝支給基準額（２）×勤務期間率（３）×支給月数（４）×成績率（５） | |||
（２） 支給基準額とは給与計算期間に受ける基本給、地域手当（基本給×15％）、 | |||
職務段階月加算額及び管理職加算額の合計額とする。 | |||
（３） 勤務期間率 | |||
基準日現在で、支給対象期間における勤務期間を算定し、＜表 １＞により勤務期間率を決定する。 | |||
勤務期間の算定には、次の期間は算定の基礎に含めない。 | |||
① 休職及び停職の期間 | |||
② 給与を減額された期間 | |||
③ 負傷疾病により勤務しなかった期間 | |||
ただし、支給対象期間において、産前産後休暇の期間、育児休業及び介護休業の期間が含まれる場合は、職員の暦在職日数を支給対象期間の暦日数で除した率を勤務期間率とする。（＜式 １＞参照）。 | |||
暦在職日数の算定については、次の期間は算定の基礎の含めない。 | |||
① 上記①～③に準ずる期間 | |||
② 産前産後休暇の期間 | |||
③ 育児休業及び介護休業の期間 | |||
（４） 支給月数 | |||
＜表 5＞ | |||
部長 | xxx | その他職員 | |
上期定期賞与 | 1.375 | 1.275 | 1.075 |
（0.625） | （0.625） | （0.525） | |
下期定期賞与 | 1.375 | 1.275 | 1.075 |
（0.625） | （0.625） | （0.525） | |
※ （ ）については、嘱託職員 | |||
（５） 職務段階別加算額 | |||
＜表 ３＞ | |||
（６） 管理職加算額 | |||
＜表 ４＞ | |||
（７） 成績率 | |||
人事考査の評価により、次の５段階で評価し、＜表６＞により成績率を決定する。 | |||
＜表 ６＞ | |||
人事考課の評価 | 成績率 | ||
Ａ | 1.2 | ||
Ｂ | 1.1 | ||
Ｃ | 1.0 | ||
Ｄ | 0.9 | ||
Ｅ | 0.8 | ||
ただし、人事考査を行わない場合は、理事会においてクラス担任を担えるか 否かの評価を行い、成績率を決定する。 | |||
評 価 | 成 績 率 | ||
クラス担任を任せられる | 1.0 | ||
クラス担任を任せられない | 0.8 | ||
（８） 懲戒処分等による勤勉賞与の減額 | |||
基準日以前６ヶ月の期間（以下「勤勉賞与の対象期間」という。）において、 | |||
就業規則第４９条に規定する懲戒処分を受けた職員及び私事欠勤等の事由がある場合の勤勉賞与については | |||
＜表７＞に掲げる割合を減じて得たものを乗じて得た割合とする。 | |||
＜表 ７＞ | |||
私事欠勤等が8日以上のとき | 100分の100 | ||
私事欠勤等が7日のとき | 100分の80 | ||
私事欠勤等が5及び6日のとき | 100分の60 | ||
私事欠勤等が4日のとき | 100分の40 | ||
私事欠勤等が3日のとき | 100分の20 | ||
私事欠勤等が2日のとき | 100分の10 | ||
出勤停止の処分を受けた場合 | １回につき100分の50 | ||
遅刻が6日以上のとき | 100分の50 | ||
遅刻が5日のとき | 100分の20 | ||
遅刻が4日のとき | 100分の10 | ||
遅刻が2日のとき | 100分の5 | ||
減給の処分を受けた場合 | １回につき100分の35 | ||
けん責の処分を受けた場合 | １回につき100分の20 | ||
４．施設新設賞与の計算方法について | ||
（１） 施設新設賞与は次式により算出する。 | ||
施設新設賞与＝支給金額（２）×勤務期間率（３） | ||
（２） 支給金額とは、剰余金の範囲内で理事会にて決定した金額とする。 | ||
（３） 勤務期間率 | ||
３月１日現在で、支給対象期間における勤務期間を算定し、＜表 ８＞により勤務期間率を決定する。 | ||
勤務期間の算定には、次の期間は算定の基礎に含めない。 | ||
① 休職及び停職の期間 | ||
② 給与を減額された期間 | ||
③ 負傷疾病により勤務しなかった期間 | ||
＜表 ８＞ | ||
勤 務 期 間 | 勤務期間率 | |
11ヶ月以上 | 1.0 | |
8ヶ月以上 | 11ヶ月未満 | 0.8 |
5ヶ月以上 | 8ヶ月未満 | 0.6 |
2ヶ月以上 | 5ヶ月未満 | 0.4 |
５．特別賞与の計算方法について |
（１） 算出方法 |
理事会で決定する。 |
（２） 勤務期間率 |
理事会で決定する。 |
（３） 成績率 |
理事会で決定する。 |
６．職員紹介賞与の計算方法について |
（１） 職員紹介賞与は定額とする。 |
（２） 支給金額とは、剰余金の範囲内で理事会にて決定した金額とする。 |
７．特別功績賞与の計算方法について |
（１） 年度ごとに理事会にて決定した金額とする |
8．新規入職賞与の計算方法について |
（１） 年度ごとに理事会にて決定した金額とする |