លបសកកមម និងលគលលៅ I -អងគការលលខរបស់ ប.ស.ស II

-ចកវ

ិសយ

ាតិកា

លបសកកមម និងលគលលៅ I

-អងគការលលខរបស់ ប.ស.ស II

I. លសចកលា នាើម ១

II. លទធនលការងារសលម្រមចបានឆ្ែ ២០១៦ ២

១. ព្ម្រងឹង និងព្ម្រងីកការអនុវតារបបសនស

ខសងគមផ្នែកហានិភយ

ការងារ ២

១.១. ការងារបញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន ២

១.២. ការងារអធិការកិចច និងកិចចការនីត្ិកម.ម ៧

១.៣. ការងារតាវកាលិក ៩

១.៤. ការងារខរៀបចំបុននីត្សមបទ្វ ១៥

២. ការលរៀបចំដ្ឋក់ឱ្យែំល*ើ រការរបបសនសខសងគមផ្នែកទសំ ខភាព្ ១៦

២.១. ការងារបញ្ជ ិកា នងភា្ទ្វន ១៧

២.២. ការងារអធិការកិចច និងកិចចការនីត្ិកមម ១៨

២.៣. ការផាល់ខសវាតាវកាលិក ១៨

៣. ជម្រមុញការលរៀបចំ នងដ្ឋកឱ្យែំល*ើ រការរបបសនាិសខសងគមផ្នកម្របាក់លសាCន ១៩

៤. ការងារគម្រទការអនុវតា ១៩

៤.១. ការងារខរៀបចំខាលនខោបាយ និងលិែិត្្ត្ិយុត្ា ១៩

៤.២. ការងាររ្បរ់ ្ង និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនុសេ ២០

៤.២.១. ការងាររដាបាល និងហិរញ្ា វត្ុា ២០

៤.២.២. កចចសហរបត្ិបត្ិាការ និងការងារបណ្ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនុសេ ២២

៤.២.៣. ការងារពត្មានវទា ២៧

៤.២.៤. ការងារសវនកមមព្ផកុនង ៣៤

៤.២.៥. ្ណ្ៈកមមការខដាឹះរស្ថយវវាទ ឬបណ្ឹា ងព្នខបឡាាត្ិរបបសនិាសែុ សងម

....................៣៤

៤.៣. ការងាររបជុំផេពវផាយ និងបងាក រហានិភយការងារ ៣៥

៤.៣.១. ការពរងឹងការផេពផាយខាលនខោបាយរបបសនាិសែុ សងគម ៣៦

៤.៣.២. រកុមការងារ ប.ស.ស សហការាមយរកុមការងារផេពវផាយពរងឹងខាលនខោបាយ

អភវិ ឌឍនវ៍ ស័យការងារ ៣៧

៤.៣.៣. ការងាររបជុំផេពវផាយបងាក រហានិភយការងារ ៣៧

៤.៣.៣.១. រកមការងារទបស្ថក ត្ករណ្ី សនលប់ និងបងាក រខរាឹះថ្នន កការងារ ៣៧

៤.៣.៣.២. រកុមការងារសុវត្ាិភាពចរាចរណ្៍ ផូលវខាកសរមាបាោរកមមករនិខោជិត្ ៣៩

III. បញ្ញា ម្របឈម ៤១

IV. ការលដ្ឋោះម្រសាយ និងទិសលៅអនុវតាបនា ៤៣

V. លសចកសី

នដ្ឋ

ា ន ៤៥

-លទធផលសខរមចបានខធៀប នឹងខផនការសកមភាពអនុវត្យុទធស្ថស្តសាោរសងមសរមាបជនទ្វងឡាយខដលសត្ិ

ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ាិព្នចាបសីពីការងារឆ្ន ២០១៤-២០១៨ ៤៧

-ការោលយស្ថ័ ខ្ខបឡាាត្ិរបបសនិាសែុ សងគមតាមរាជធាន-ី ខែត្ា ៥៩

- ឧបសមព័នធ

- ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នចុឹះបញ្ជ ិកាតាមខែ និងតាមរាជធានី-ខែត្ា ៦១

- ចំនួនសហរាសចុឹះបញ្ជ ិកា និងកមមករនិខោជិត្តាមរាជធានី-ខែត្ា ៦២

- បចុបបននភាពសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្ ៦៣

- បចុបបននភាពសហរាសវស័យកាត្ខ់ ដរ និងផលត្ិ ខសបកខជើងថ្នន កកណ្តា ល/ថ្នន កខ់ ែត្ា ៦៤

- របខភទ នងចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នបានចឹះុ បញ្ជ ិកា ៦៥

- ចំននសហរាសបិទទ្វវ រ នងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កកណ្តា ល/ថ្នន កខ់ ែត្ា ៦៨

- របាយការណ្៍ ហានិភយការងារ និងលទធផលអខងកត្ ៦៩

- ស្ថា នភាពហានិភយការងារ តាមរាជធាន-ី ខែត្ា. ៧០

- លទធផលអខងត្ហានិភយការងារ តាមរាជធាន-ី ខែត្ា ៧១

- តារាងចំណ្តត្ថ្នន កហានភយការងារ ៧២

ចកវសយ

3

និងលបសកកម

ចកវសយ

ធានាខផនកសនិាសុែសងគម របកបខដាយរបសិទធភាព សរមាប់ជនទ្វំងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាម

បទបបញ្ា ត្ិព្ា នចាបសីាពកាី រងារ។

លបសកកម

ផល់ខសវាខផកសនសិ

ុែសងម របកបខដាយរបសិទធភាព ត្មាល ភាព ្ណ្ខនយយភាព និងទ្វន

ខពលខវលា សរមាបជនទ្វងឡាយខដលសាិត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ព្ិា នចាបសីាពការងារី កងុ

ខាលខៅជួយ

សរមាលការលំបាកនានាខៅខពលជរាភាព ទុពវលភាព មរណ្ភាព ហានិភយ យថ្នភាពខផេងៗខទៀត្ ដូចាជំងឺ និងមាត្ុភាពាខដើម។

លគលលៅ

ការងារ ឬខពលជបរបទឹះ

១. ពរងីក និងពរងឹងការអនុវត្ខា ផក

ហានិភយការងារ (ខរាឹះថ្នន កខ់ ៅកខនលងខធកាើ

រ, ខរាឹះថ្នន កខពល

ខធើដវ ំខណ្ើ រ នងិ ជងវាឺំ ិ ជ ជវៈី )

២. ដាកឱយដខណ្ំ ើ រការខផកខថទ្វសុែភាព (ខសវាពាបាលនងខិ ថទ្វខំ វជស្ថស្តសា, ខសវាបញ្ូជ នអកជំងឺ

ឬ ជនរងខរាឹះនិងខសវាបញ្ូជ នសព, របាកបំណ្តចរ់ បចាព្ំ ថង នងខសិ វាបងាក រសុែភាព)

៣. ដាកឱយដំខណ្ើ រការខផកន របាកខស្ថធន (ជរាភាព, ទុពលភាព, មរណ្ភាព)

i

អង រេលខរបស់់េប តិររបបសន ិសសខសង ម(ប.ស.ស)

កសួង រ6រ និងបណ ,ះប8 លវិ ,ជីវៈ កសួងេសដ កិច និងហិរ8 វត˛,

$ff,ម$បឹffJបេច˛ffេទសFបប ស7ិស¸ ¸ខសgម¸ ff.ប.ស.ស.

$ff,មNFÆFបេច˛ffេទសអ7F¸ $ffសួgេដ ម(ីេF5បច˚ Gff់ឲ(ដ˚េM FNFFបបស7ស¸ ¸ខសgម¸ ĩ4ff˛ W7ិភ˘FNFÆF 7ិgĩ4ff˛ ĩSNស˚ ¸ខNពស$™ប់ម$7W¸ WFMៈ

$ff,មNFÆFទប់W¸ ff់ffFMីស7ប¸ ់

$ff,ម$បឹffJភិ ល G7េប 9ffិFបបស7ិស¸ ¸ខសgម

យក

យករង

គMៈffម,NFេGជW. $ស¸ G7 ប.ស.ស

គMៈffម,NFេGះ$WFG Gទ ឬ បM¸ ឹg G7 ប.ស.ស

គMៈffម,NFG 7ិេMគFបបស7ិស¸ ¸ខសgម¸ G7 ប.ស.ស

(ទ.ស.ប.ff)

$ff,មNFÆFស¸GffិN ពច ចFM4G¸¸ េNff

$ffមNFÆFបេច˛ffេទស ព˘ff´™7G ទß

(ស.4.ff) G7 ប.ស.ស

NF Mល˘F ĩSNស˚ ¸ខNព

NF Mល˘F

េNល7េM F

NF Mល˘F សG7ffម,G4ff. g˛

NF Mល˘FអGិNFffិច˛ 7ិgffិច˛NF7ីffិffម,

NF Mល˘FNGNលិff

NF Mល˘FបW.ិN 7ិgNគN7

NF Mល˘F ព˘ff´™7G ទß

NF Mល˘FNិFWG˛ ff 7ិgffិច˛NFគMេ7F(

NF Mល˘FFដ ល

@6 ប.ស.ស េខត /ខណ

ii

របាយការ*

លទធនលការងារសលម្រមចបានឆ្២

០១៦ និងទិសលៅអនវ

តាបនឆ្ែ ២

០១៧

I. លសចកលា នាើម

របសល់ បឡាជាតិរបបសនស

ខសងម

(ប.ស.ស)

ការអនុវត្ារបបសនិាសុ ែសងគម ខផនកហានិភយការងារ, ខផនកខថទ្វសុ ែភាព និងខផនករបាកខស្ថធន

រត្ូវបានអនុវត្ាអនុខលាមតាមចាប់សីាពីរបបសនិាសុែសងគមសរមាប់ជនទ្វំងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាម

បទបបញ្ា ត្ិព្ា នចាបសីាពការងារី នងអនរកត្យសាីឹុិ ពការបខងត្ើី ប.ស.ស ខដាយរសបតាមយទស្ថុ ស្តសាចត្ខកាណ្,ុ

យុទធស្ថស្តសាអភិវឌឍាត្ិ, យុទធស្ថស្តសាាំោរសងគមសរមាប់ជនរកីរក និងជនងាយរងខរាឹះ, យុទធស្ថស្តស

អភវិ ឌឍវស័យហិរញ្ា វត្,ុ យទស្ថុ ស្តសាអភវិ ឌឍវស័យការងារ នងបណ្ិ ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី នងិ យទស្ថុ ស្តសាាំ-

ោរសងមសរមាបជនទ្វងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ព្ិា នចាបសីាពីការងារ។

អនុខលាមតាមចាប់ និងខផនការយុទស្ថស្តសាខ្ងខលើ ប.ស.ស បានដាកខផនការអនវត្ុ ាជហាំ នទ១ី

របបសនិសុែសងមខផកហានភយិ ការងារ ខដាយទទលបានលទផលោ៉ៃ ងលារបខសើរ រពមទ្វងទទលបាន

ការារំ ទទ្វងខៅកំរត្ថ្នន កាត្ិ នងអនិ ារាត្។ិ មយវញខទៀត្ ប.ស.ស ក៏បាននងិ កំពងអុ នវត្ជុ ំហានទ២ី

របបសនិសុែសងម ខផកខថទ្វសុែភាព ជនដូ លកម់ មករនខោិ ជិត្ ខដាយអនខុ លាមខៅតាមអនរកត្ឹុ យខលែ

០១ អនរក.បក ចុឹះព្ថទី០៦ ខែមករា ឆ្ន ២០១៦ សាីពកាី របខងត្ើ របបសនសិ ុែសងមខផនកខថទ្វសុែភាព

សរមាបជនទ្វងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ព្ិា នចាបសីាពកាី រងារ។

កុងរយៈខពល ៨ ឆ្ន ំ ្ត្ិ ចាបពីឆ្ន ២០០៨ ដល់ ឆ្ន ២០១៦ ការដាកឱយដខណ្ំ ើ រការជហាំ នទ១ី ខផក

ហានិភ័យការងារ ខដលទទួលបានខា្ជ័យខនឹះ វាាចលករដ៏សំខ្ន់មួយខទៀត្កុនងការជួយជរមុញឱយ

ប.ស.ស មានបទពិខស្ថធនរបកបខដាយសកាា នុពល ខដើមបបខងើកត្ខផនកថៗី បខនមខទៀត្ សំខៅចលរមូ សរមាល

ទុកាលំបាកនានារបស់សមាជិកសងម ក៏ដចាូ ចូលរមចំខណ្កកងុ ការកាត្បនយភាពរករី កជនរបាូ ពលរដ

និងខលើកកមស់សិារភាពសងម។ ទនមឹ នឹងភាពខា្ជយខនឹះ ប.ស.ស កបានរកខឃើញនវូ បញ្ញហ មយចំនួន

ផងខដរទ្វងចណ្ុ ចខ្ល ង និងចណ្ុ ចខែាយ ខដលាបទពខស្ថិ ធនដមានស្ថរៈសំខ្នមយខទៀត្ សរមាបខ់ ធើ

ឱយរបខសើរខឡើងនូវការអនុវត្ជំហានទ១ី នងកាិ រអនុវត្ជំហានទ២ី របបសនសិ ុែសងមខផនកខថទ្វសុែភាព

ជូនដល់កមមករនិខោជិត្ កុនងទិសខៅខលើកកមស់សុែភាពកមករនខោជត្ិិ នងជំិ ហានទ៣ី ខផករបាកខស្ថធន

កុនងទិសខៅរមចំខណ្កខលើកកមពស់សិទិធមនុសេសរមាប់ជនចាស់ជរា ខដលខនឹះាខមាទនភាពាត្ិកុនង

សមយខត្ខា ខដលបខងកើត្ឱយមានកងខានុ លបំណ្ងការោរបងបនូ ខពលចាស់ជរា ខធកាើ រមនខកត្ើ ខដមបើ ឱយ

កមករនខោិ ជត្ិ ទទួលបាននវូ ការខថទ្វំ នងពិ ាបាលសុែភាព រពមទ្វងរបបរបាកខ់ ស្ថធនឱយបានដចមូ ស្តនី

រាជការផងខដរ។

ប.ស.ស សងឃមោ៉ៃ ងមុត្មាថ្ន របាយការណ្៍ បូកសរុបលទធផលការងារសខរមចបាន ឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ

វានឹងកាល យាឧបករណ្៍ ដមានរបសិទភា

ពមយសរមាបវាស់ខវងតាមដាន និងវាយត្ព្មខល លកាើ រអនវុ ត្វា ស័យ

សនិសុែសងមសរមាបជនទ្វង

ឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ិព្ា នចាបស

ីាពីការងារ ខហើយវាាកញ្ច ក

ឆុឹះបញ្ញច ំងឱយខឃើញពីចណ្ុ ចវជមាន និងអវជមាន រពមទ្វងបញ្ញហ របឈមនានា ខដមបខើ ី ធកាើ

រខកត្រមូវ និងខធើ

ការខដាឹះរស្ថយ សរមាបខ់ រៀបចំទិសខៅអនុវត្បនា ឱយបានកានខ់ ត្លរា បខសើរខថមខទៀត្។

II. លទធនលការងារសលម្រមចបានឆ្ែ ២០១៦

១. ព្ម្រងឹង និងព្ម្រងីកការអនុវតារបបសនស

ខសងគម ផ្នែកហានភ

័យការងារ

១.១. ការងារបញ្ជ កា និងភាគទន

និខោជក ឬ មាច ស់សហរាស រ្ឹឹះស្ថា នទ្វងអស់ ខដលសិាត្ខៅកងុ ខដនអនវុ ត្ព្នចដ ាបសីដពី

របបសនិដសុ ែសងគមសរមាប់ជនទ្វំងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ិដព្នចាប់សីដពីការងារ រត្ូវមាន

កាត្ពកិចចុឹះបញ្ជ ិកាសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន នងបងភាិ ្ទ្វនហានភិ យការងារមកកងុ ប.ស.ស។ កនុងដណ្តកំ

កាលចាបដំខណ្ើ រការដបូងំ ព្ន ប.ស.សការចុឹះបញ្ជ ិកាសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន រត្ូវអនវត្ុ ដចំខោឹះខត្សហរាស

រ្ឹឹះស្ថា ន ណ្តខដលមានកមមករនិខោជិត្ចំនួន ០៨ នាកខ់ ឡើង។ អរតាភា្ទ្វនខផនកហានិភយការងារា

អរតាឯកភាព ខដលរត្ូវបានកំណ្ត្ខ់ សើមនឹង ០,៨ ភា្រយ ព្នរបាកឈួលមធយម កងុ លដាំ បថ្នន កព្នរបាក

ឈួលរបចាខំ ែរបស់កមករនខោិ ជត្។ិ

រូបភាពទី១. សកមមភាពព្នការចុឹះបញ្ជិ កា និង បង់ភា្ទ្វនខៅ ប.ស.ស

១.១.១. ការងារចុោះបញ្ជ កាសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ ន

ចាបតា

ំងពីដំខណ្ើ រការដំបូងនាខែវចិឆកា ឆ្ន ២០០៨ រហូត្មកដល់ឆ្ន ២

០១៦ ខនឹះ

ប.ស.ស បានពរងីកវស្ថលភាពខផកហានិភយការងារ រ្បដណ្ា បខៅទូទ្វង

របខទស និងបានចុឹះបញ្ជ ិកា

សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន សរុបចំនន ៨.៧៣១សហរាស មានកមក

រនិខោជិត្សរុបចំនួន ១.១៣៦.២៧១

នាក់ រសីចំនន ៧៩៨.០២៧ នាក់ រត្ូវា ៧០,២៣ ភា្រយ។

ខដាយខឡកសរមាបឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ប.ស.ស បានទទួលចឹះុ បញ្ជ ិកាសហរាស

រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្ តាមបណ្តា រាជធានី-ខែត្ា បានចំនួន ៩៣៥ សហរាស និងមានកមមករ-

និខោជិត្ចំនួន ៥៩.១៩២ នាក់ រសី ៣៦.០១៤ នាក់ កុងខនាឹះរាជធានីភខំ ពញមានចំនន ៤២៦ សហរាស

មានកមករនខោជិិ ត្ ចំនួន ២៤.៩៦៩ នាក់ រសីចំនួន ១៤.៤២៥ នាក់ នងថ្និ ន កខ់ ែត្ាមានចំនួន ៥០៩ សហរាស

មានកមករនខោជិិ ត្ចំនួន ៣៤.២២៣ នាក់ រសីចំនន ២១.៥៨៩ នាក់។

រកាហិវកទី១. ស្ថា នភាពសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ចុឹះបញ្ជិ កាតាមរាជធានី-ខែត្ា ឆ្ន ២

០១៦ (ទិនននយ

លំអិត្សូមខមើលកុ នងតារាង

ឧបសមពនធទី១)

តារាងទី ១.សហរាសចុឹះបញ្ជិ កា និងសមាជិកថ្នន កក់ ណ្តា ល /ថ្នន ក់ខែត្ា
សហរាស ចុឹះ បញ្ជ ិកា និងសមាជិកសរុប
បរោិ យ	សរុប			ថ្នន កក់ ណ្តា ល			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2008-ឆ្ន 2016	8,731	1,136,271	798,027	5,113	646,506	434,755	3,618	489,765	363,272
ឆ្ន 2008-ឆ្ន 2015	7,796	1,077,079	762,013	4,687	621,537	420,330	3,109	455,542	341,683
បខរមបរមួល (± %)	+11.99%	+5.50%	+4.73%	+9.09%	+4.02%	+3.43%	+16.37%	+7.51%	+6.32%
សហរាស ចុឹះ បញ្ជ ិកា និងសមាជិកថមី
បរោិ យ	សរុប			ថ្នន កក់ ណ្តា ល			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	935	59,192	36,014	426	24,969	14,425	509	34,223	21,589
ឆ្ន 2015	755	55,491	36,686	388	31,426	20,640	367	24,065	16,046
បខរមបរមួល (± %)	+23.84%	+6.67%	-1.83%	+9.79%	-20.55%	-30.11%	+38.69%	+42.21%	+34.54%
របភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័ យលំ អិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ២)
តារាងទី ២. បចុ ចបបននភាព សហរាស រ្ឹឹះ ស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្
បចុចបបននភាព សហរាស រ្ឹឹះ ស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្
បរោិ យ	សរបុ			ថ្នន កក់ ណ្តា ល			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	6,884	1,108,759	752,459	3,832	611,064	396,987	3,052	497,695	355,472
ឆ្ន 2015	6,470	1,109,890	779,998	3,766	638,583	424,726	2,704	471,307	355,272
បខរមបរមួល (± %)	+6.40%	-0.10%	-3.53%	+1.75%	-4.31%	-6.53%	+12.87%	+5.60%	+0.06%
របភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័ យលំ អិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ៣)
តារាងទី ៣. បចុ ចបបនភាន ព សហរាសវសិ ័យកាត្់ខដរ និងផលិ ត្ខសបក ខជើ ង ថ្នន កក់ ណ្តា ល -ថ្នន ក់ខែត្ា
សហរាសវសិ ័យកាត្់ខដរ និងផលិត្ខសបក ខជើង ថ្នន កក់ ណ្តា ល -ថ្នន ក់ខែត្ា
បរោិ យ	សរបុ			ថ្នន កក់ ណ្តា ល			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហ	សមាជិក	រសី	សហ	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	1,006	687,686	566,645	646	362,001	298,371	360	325,685	268,274
ឆ្ន 2015	1,088	715,640	599,158	733	405,158	333,768	355	310,482	265,390
បខរមបរមួល (± %)	-7.54%	-3.91%	-5.43%	-11.87%	-10.65%	-10.61%	+1.41%	+4.90%	+1.09%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័ យលំ អិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ៤)

១.១.២. ម្របលភទសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ ន ផ្ែលបានចុោះបញ្ជ កា

កុងឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ប.ស.ស បានទទលចឹះបញ្ុ ជ ិកាសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ចំនួន ៩៣៥

កុងខនាឹះវស័យសណ្តា ារមានចំនួនខរចនាងខើ ្ ៧០, ខភាជនីយដាា ន ៦៣, កាត្ខដរ ៦២, ភាន កងា

រដឹក-

ជញ្ូជ ន ៥៦, អងការខរៅរដាា ភបា

ល ៥០ និងសហរាសខផេងៗខទៀត្ចំនន

៦៣៤ ។ (ទិននយ

លំអិត្សូម

អានកុ នងតារាងឧបសមនព ទី៥)

រកាហិវកទី២. របខភទសហរាសបានចុឹះបញ្ជិ កា ឆ្ន ២០១៦

១.១.៣. សហម្រគសបិទទវ រ និងផ្អា កែំល*ើ រការ

តារាងទី ៤. សហរាសបិទទ្វវ រ និ ងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កក់ ណ្តា ល -ថ្នន ក់ខែត្ា
សហរាសបិទទ្វវ រ និងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កក់ ណ្តា ល-ថ្នន កខ់ ែត្ា
បរោិ យ	សរបុ			បិទទ្វវ រ			ផ្អា កដំខណ្ើ រការ
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	614	60,191	41,295	525	51,536	34,925	89	8,655	6,370
ឆ្ន 2015	470	35,387	16,515	367	30,019	13,377	103	5,368	3,138
បខរម បរមួល (± %)	+30.64%	+70.09%	+150.05%	+43.05%	+71.68%	+161.08%	-13.59%	+61.23%	+103.00%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័យលំអិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ៦)

តារាងទី ៤. ១. សហរាសបិទទ្វវ រ និ ងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កក់ ណ្តា ល
សហរាសបិទទ្វវ រ និងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កក់ ណ្តា ល
បរោិ យ	សរបុ			បិទទ្វវ រ			ផ្អា កដំខណ្ើ រការ
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	419	37,235	24,711	367	32,116	20,880	52	5,119	3,831
ឆ្ន 2015	293	24,235	11,169	242	21,570	9,559	51	2,665	1,610
បខរម បរមួល (± %)	+43.00%	+53.64%	+121.25%	+51.65%	+48.89%	+118.43%	+1.96%	+92.08%	+137.95%
តារាងទី ៤. ២. សហរាសបិទទ្វវ រ និ ងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កខ់ ែត្ា
សហរាសបិទទ្វវ រ និងផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កខ់ ែត្ា
បរោិ យ	សរបុ			បិទទ្វវ រ			ផ្អា កដំខណ្ើ រការ
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
ឆ្ន 2016	195	22,956	16,584	158	19,420	14,045	37	3,536	2,539
ឆ្ន 2015	177	11,152	5,346	125	8,449	3,818	52	2,703	1,528
បខរម បរមួល (± %)	+10.17%	+105.85%	+210.21%	+26.40%	+129.85%	+267.86%	-28.85%	+30.82%	+66.16%

ាការ្រឱយកត្សំាល់ កុនងចំខណ្តមសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ខដលបានឈបដ

ំខណ្ើ រការ

ខ្ងខលើរហូត្មកដល់ខពលខនឹះ មានសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន មយចំននបានខបើកដខណ្ំ ើ រការខឡើងវញខហើយ

ខដលកុនងខនាឹះមយចំននបានបរូា ខ្ម ឹះ មយចំននខទៀត្បានបរូា មាច ស់ ខដលភា្ខរចនាសិើ បបកម,

ឡឥដ,

ខភាជនីយដាា ន ,.....ខដលមានទីតាងខៅឆ្ង យ។

១.១.៤. លម្របៀបលCៀបការងារចុោះបញ្ជ កា

រកាហិវកទី៣. ការងារចុឹះបញ្ជិ កា្ិត្រត្ឹម ឆ្ន ២

០១៥ និងឆ្ន ២

០១៦

ខផាកតាមរកាហវិចខនឹះ សហរាសមានការខកើនខឡើង

៩៣៥ សហរាស ខសើមនឹង ១១,៩៩ ភា្រយ និង

កមមករនិខោជិត្ចំនួន ៥៩.១៩២ នាក់ ខសើមនឹង

៥,៥០ ភា្រយ។

រកាហិវកទី៤. ការងារចុឹះបញ្ជិ កាកុ នងឆ្ន ២

០១៥ និងឆ្ន ២

០១៦

១.១.៥. ការងារភាគទន

ខផាកតាមរកាហវិចខនឹះ សហរាសមានការខកើន ខឡើងចំនួន ១៨០ សហរាស ខសើមនឹង ២៣,៨៤ ភា្រយ និងកមមករនិខោជិត្ចំនួន ៣.៧០១ នាក់ ខសើមនឹង ៦,៦៧ ភា្រយ ។

កុងចំននសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន នងកមិ មករនខោជិិ ត្ទ្វង

អស់ ខដលបានចុឹះបញ្ជ ិកា ខបឡា-

ាត្ិរបបសនិសុ ែសងគម បានដាកឱយាបភា្ទ្វន ចំនន

៦.៦១៨ សហរាស ខហើយកុងខនាឹះសហរាស

បានបងភា្ទ្វន មានចំនួន ៥.៤១៦ មានកមក

រនិខោជិត្ ចំនួន ១.០៤២.១៤៣នាក់ (រសី ៧២៣.៣១២

នាក) ្ិត្ាភា្រយសហរាស ខដលបានបងភា្ទ្វនមានចំនួន ៨១,៨៣ ភា្រយ ខបខរបើ ៀបខធៀបាមយ

សហរាសាបភា្ទ្វន នងកមិ មករនខោជិិ ត្បានបងភា

្ទ្វនមានចំនួន ៩១,៧១ភា្រយ ខបើខរបៀបខធៀប

ាមយកមមករនខោិ ជិត្បានចឹះបញ្ុ ជ ិកា។

តារាងទី ៥. ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះ ស្ថាន និងចំនួនកម្មក រនិយោជិ ត បានបង់ភា្ទាន
ខែ	ឆ្ន ំ	សហរាស ាបភា់ ្ទ្វន	សហរាសបាន បង់ភា្ទ្វន	កមមករនិខោជិត្បាន បានបង់ភា្ទ្វន		សហរាស មិនបានបង់ ភា្ទ្វន	កមមករនិខោជិត្បាន បានបង់ភា្ទ្វន
				សរុប	រសី		សរុប	រសី
វចិ ឆិកា	២០១៥	6,381	5,236	1,030,610	727,969	1,145	76,675	49,309
ធូន		6,407	5,374	1,041,116	727,312	1,033	75,167	50,887
មករា	២០១៦	6,491	5,188	1,041,019	720,467	1,303	83,121	51,261
កុមភៈ		6,536	5,373	1,039,631	723,469	1,163	83,380	56,151
មីនា		6,597	5,304	1,027,763	718,911	1,293	93,626	61,360
ខមស្ថ		6,601	5,348	1,039,519	728,399	1,253	88,263	59,231
ឧសភា		6,627	5,551	1,068,448	747,354	1,076	79,654	54,349
មិថុនា		6,664	5,502	1,058,858	734,418	1,162	101,074	69,446
កកកដា		6,732	5,537	1,075,197	748,031	1,195	89,738	59,921
សីហា		6,791	5,504	1,063,172	727,303	1,287	68,143	68,143
កញ្ញា		6,797	5,499	978,141	658,306	1,298	170,266	130,256
ត្លាុ		6,786	5,572	1,042,237	717,808	1,214	112,001	79,229
សរុប (ាមធយមភា្ )		6,618	5,416	1,042,143	723,312	1,202	93,426	65,795
តារាងទី ៥.១៖ ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្ បានបងភា់ ្ទ្វន
សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន សរុប បានបង់ភា្ទ្វន និងមិនបានបងភា់ ្ទ្វន
បរោិ យ		សហរាស ាបភា់ ្ទ្វន (មធយមភា្)	សហរាស បានបងភា់ ្ទ្វន (មធយមភា្)	មានកមមករនិខោជិត្ (មធយមភា្)		សហរាស មនិ បានបងភា់ ្ទ្វន (មធយមភា្)		មានកមមករនិខោជិត្ (មធយមភា្)
				សរុប	រសី			សរុប	រសី
ឆ្ន 2016		6,618	5,416	1,042,143	723,312	1,202		93,426	65,795
ឆ្ន 2015		6,140	5,622	1,038,151	726,705	518		28,226	19,757
បខរមបរមួល (± %)		+7.79%	-3.66%	+0.38%	-0.47%	+132.05%		+230.99%	+233.02%
របភព៖ ខបទាាត្ិរបបសនាិសុែសងគម ឆ្ន ំ 2016

១.១.៦. បច បនែភាព្ការទទួលភាគទន

កុង

ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្ ទ្វងអស់ខដលបានចុឹះបញ្ជ ិកា ខបឡា

ាត្ិរបបសនិសុែសងម បានខធបើ ចុចបបនភាពភា្ទ្វនសហរាស ឆ្ន ២០១៦ កុង

ខនាឹះដាកឱយាបភា្ទ្វន

ចំនន ៦.៤៩០ សហរាស បានបងភា

្ទ្វន ចំនន

៥.៩៩៤ មានកមក

រនិខោជិត្ ចំនន ១.០៩២.០០៣ នាក

(រសី ៧៥៧.៦១៦ នាក)់ ។

តារាងទី ៦. បចចុបបននភាព សហរាស រ្ឹឹះ ស្ថាន និងកម្មក រនិយោជិ ត សរុប បាន បង់ភា្ ទាន និងម្ិនបានបង់ភា្ទាន
សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន សរុប បាន បង់ភា្ ទ្វន និងមិនបាន បងភា់ ្ទ្វន
បរិោយ	សហរាស ជាបភា់ ្ទាន (ម្ធ្យម្ភា្)	សហរាស បានបងភា់ ្ទ្វន (មធយមភា្)	មានកមមករនិខោជិត្ (មធយមភា្)		សហរាស ម្ិនបានបង់ភា្ ទាន	មានកម្មករនិយោជិត (ម្ធ្យម្ភា្)
			សរបុ	រសី		សរបុ	រសី
ឆ្នំ ២០១៦	6,490	5,994	1,092,003	757,616	496	34,622	23,495
ឆ្នំ ២០១៥	6,014	5,801	1,045,367	742,461	213	11,862	6,921
បខរមបរមួល (± %)	+7.91%	+3.33%	+4.46%	+2.04%	+132.86%	+191.87%	+239.47%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ ២០១៦
តារាងទី ៦. ១. បចុចបបននភាព ភា្ទាន
បចុចបបននភាពភា្ទ្វន
ឆ្នំ ២០១៦ (លានយរៀល)			ឆ្នំ ២០១៥ (លានយរៀល)		បខរមបរមួល (± %)
82,696.22			71,238.06		+16.08%

១.២. ការងារអCិការកចច និងកិចចការនីតកម

ការងារអធិការកិចច និងកិចចការនីត្ិកមម មានមុែងារកុងការធានាឱយមានការអនវត្ចុ ាបសីាពីរបប

សនិាសុែសងគមសរមាប់ជនទ្វំងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ិាព្នចាបសីាពីការងារ និងបទបញ្ញ

ខផេងៗាធរមាន។ ខផកខនឹះខផ្អា ត្ាសខ្ំ នខ់ លកាើ រងារមយចំនួនមានាអាទិ៍ ការចឹះពនយុ លខណ្នា់ មាច ស់

សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន សីាពីការអនុវត្ាខាលនខោបាយអនុវត្ារបបសនិាសុែសងគម ខដើមបឱយមានការចុឹះ

បញ្ជ ិកា និងបងភា្ទ្វន ខៅ ប.ស.ស, ការចឹះអខុ ងកត្ខរាឹះថ្នន កការងារ, ការអខងត្អំពស្ថី ា នភាពរបស់អក

រស់ខៅកុងបនកុ របស់ជនរងខរាឹះ, ការពរងងកាឹ រអនុវត្ចាបតាមរយៈការខធអើ ធកាិ រកចិ ច, ការដាកកំហិត្,

ការពិនយ នងកាិ រដាកបណ្ាឹ ងខៅត្លាុ ការកងុ ករណ្ី សហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា នមនរពមអនុវត្ាតាមចាប។

លទផលចុឹះអធកាិ រកិចច ឆ្ន ២០១៦ សរុបចំនន ៤.២២៣ ខលើក ខសើមនឹង ៦.៨៥៩ សហរាស

កុង

ខនាឹះបានដាកពិនយចំនន ១២សហរាស។

១.២.១. ការងារអCិការកិច

១.២.១.១. ការចុឹះអធកា

រកច

ចុឹះបញ្ជ ិកា

តារាងទ៧

. ការចុឹះអធការកចចុឹះបញ្ជ ិកា

អធិការកិចចចុឹះ បញ្ជិកា
ល.រ	សកមមភាព	ឆ្ន 2016						ឆ្ន 2015						បខរមបរមួល(± %)
		ខលើក (ដង)			សហរាស			ចនំ នួ ខលើក (ដង)			ចនំ នួ សហរាស
		ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(1 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(2 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(3 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(4 )	ខលើក (1-3)/3*100	សហរាស (2-4)/4*100
1	ចុឹះរស្ថវរាវសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នថីម	130	326	456	383	662	1 ,045	312	635	947	368	687	1 ,055	-52%	-0.95%
2	ចុឹះខចកលិែត្ិ ជូនដណ្ំ ឹ ងអធកាិ រកចិ ច	80	173	253	171	365	536	482	520	1 ,002	525	520	1 ,045	-75%	-48.71%
3	ចុឹះអធកាិ រកចិ ចចុឹះបញ្ជ ិកា	70	187	257	157	416	573	124	520	644	168	520	688	-60%	-16.72%
4	បានដាកល់ ិែត្ិ ដាកក់ ំហិត្	64	121	185	64	121	185	150	112	262	150	112	262	-29%	-29.39%
5	ចុឹះអធកាិ រកចិ ចផ្អកពិនយ័	21	1	22	21	1	22	26	-	26	26	-	26	-15%	-15.38%
6	សរមបសរមលួ ចុឹះបញ្ជ ិកា	51	236	287	51	236	287	122	186	308	122	186	308	-7%	-6.82%
សរុបលទធផលព្នការចុឹះអធកាិ រកិចច		416	1,044	1 ,460	847	1,801	2 ,648	1,216	1,973	3 ,189	1,359	2,025	3 ,384	-54%	-22%

១.២.១.២. ការចុឹះអធកា

រកចកា

រងារខត្មយ

មស្តនីាអធិការរបបសនិសុែសងម បានចុឹះអធការកចិិ ចស្ថមញ្ា ទី២ ាមយ

រកុមអធិ-

ការកិចខច ត្មយបានចំនន ១.៣៨១ ខលកើ ខសមើនងឹ ១.៣៨១ សហរាស កងុ

ខនាឹះបានរកខឃើញសហរាស

ចំនន ០៩ រាយការណ្៍ ចំនួនកមករនខោិ ជិត្មន

រត្ឹមរត្ូវ, សហរាស ចំនន ០១ របកាសរបាកឈួលមន

រត្ឹមរត្ូវ, សហរាសចំនន ០១ បងភា្ទ្វនមក ប.ស.ស មនរត្ឹមរត្ូវ និងសហរាសចំនន

១០ ជំទ្វស់

នឹងការអនុវត្មុែងារអធិការ ប.ស.ស។ ចាបតា

ងពោី កកណ្តា ល ឆ្ន ២០១៦ សរមាបខ់ ៅរាជធានភខី នំ ពញ

មស្តនីអធកាិ ររបបសនសិ ុែសងម បានផ្អា កសកមភាពចឹះចុ រមុឹះាបខណ្តា ឹះអាសនមយរយៈសិន ខដាយមស្តនី

អធិការរត្ូវចុឹះខៅសរមបសរមួល (ខបើកផូវល ) ខៅតាមបណ្តា សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន សរមាបរ់ បបសនិសុែ

សងមខផកខថទ្វសុែភាពខៅរាជធានភខី នំ ពញ នងខៅិ តាមបណ្តា ខែត្មយចំនន។ ខដាយខឡក សរមាបមស្តនី

អធិការខៅតាមការោល័យ ប.ស.ស ស្ថខ្ខែត្ា ខៅបនាចុឹះចរមុឹះាមួយមស្តនាីរបស់មនីារការងារ និង

បណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជីវៈ ាធមតា។

១.២.១.៣. ការចុឹះអធកា

រកច

ទ្វ

រភា្ទ្វន

តារាងទី ៨. ការងារចុឹះអធិការកិចចភា្ទ្វន
ការងារចុឹះ អធិការកិចចទ្វភា្ទ្វន
ល.រ	សកមមភាព	ឆ្ន 2016						ឆ្ន 2015						បខរមបរមួល(± %)
		ខលើក (ដង)			សហរាស			ខលើក (ដង)			សហរាស
		ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(1 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(2 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(3 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប(4 )	ខលើក (1-3)/3*100	សហរាស (2-4)/4*100
១	ចុឹះអធិការកិចចបងភា់ ្ទ្វន	159	57	216	159	132	291	112	23	135	122	33	155	+60%	+88%
២	បានដាកល់ ិែិត្ដាកក់ ំហិត្	48	60	108	48	122	170	46	18	64	52	30	82	+69%	+107%
៣	សរមបសរមលួ បងភា់ ្ទ្វន	60	42	102	60	87	147	14	9	23	22	14	36	+343%	+308%
៤	ចុឹះអធិការកិចចពិនយ័ រាប់កមមករ	15	37	52	15	37	52	12	0	12	18	0	18	+333%	+189%
៥	ពិនយ័ ខចញខដាយនាយក ប.ស.ស	8	12	20	8	12	20	6	9	15	6	9	15	+33%	+33%
៦	អធិការកិចចទ្វររបាកព់ ិនយ័	6	9	15	6	9	15	5	0	5	5	0	5	+200%	+200%
សរបុ ការងារចុឹះអធិការកិចចភា្ទ្វន		296	217	513	296	399	695	195	59	254	225	86	311	+102%	+123%

១.២.១.៤. ការងារខផេងៗខផក

អធកា

រកច

តារាងទី ៩.ការងារខផេង ៗខផនក អធិការកិចច
អធិការកិចចខផេងៗ
ល.រ	សកមមភាព	ឆ្ន 2016						ឆ្ន 2015						បខរមបរមួល(± %)
		ខលើក (ដង)			សហរាស			ខលើក (ដង)			សហរាស
		ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប (1 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប (2 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប (3 )	ស្ថន កកា់ រ កណ្តា ល	ស្ថខ្ ែណ្ឌ -ខែត្ា	សរុប (4 )	ខលើក (1-3)/3*100	សហរាស (2-4)/4*100
1	ចុឹះពិនិត្យសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នសងេយ័ បិទ-ខបកើ ឬពយួរ	27	20	47	54	41	95	37	67	104	86	144	230	-54.81%	-58.70%
2	ចុឹះខចកវញ្ញិ ា បនបរត្សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន	15	6	21	23	21	44	12	-	12	22	-	22	+75.00%	+100.00%
3	ចុឹះពនយល់ពីអត្ារបខោជន៍ ប.ស.ស	9	6	15	19	10	29	14	-	14	32	-	32	+7.14%	-9.38%
4	ចុឹះសរមបសរមលួ បងភា់ ្ទ្វន	-	-	-	-	-	-	8	-	8	16	-	16	-100.00%	-100.00%
5	ចុឹះខចកលិែិត្ទ្វរភា្ទ្វន និងរបាកព់ ិនយ័ រពមទ្វងំ ការរបាក់	215		215	477		477	24	-	24	824	-	824	+795.83%	-42.11%
6	ចុឹះអធិការកិចចសងេ័យលាក់កមមករ	5	4	9	12	11	23		-	-		-	-	#DIV/0!	#DIV/0!
7	អខងកត្របាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ	16	12	28	000	000	000		-	-		-	-	#DIV/0!	#DIV/0!
8	ចុឹះពិនិត្យខមលើ សហរាសសុំផ្អា កបងភា់ ្ទ្វន	9	10	19	17	11	28	11	-	11	24	-	24	+72.73%	+16.67%
9	ចុឹះខចកលិែិត្របជុំផេពវផាយរបស់ការ.ិខាលនខោបាយ	234		234	542		542		-	-		-	-	#DIV/0!	#DIV/0!
10	ចុឹះសរមបសរមលួ ការងារនិងពនយល់នីត្ិវធិ ីការងារដល់មស្តនីា- បុ្គលិក ស្ថខ្ប.ស.ស ខែត្ា	8	-	8	12		12	7	-	7	12	-	12	+14.29%	0.00%
សរបុ អធិការកិចចខផេងៗ		538	58	596	1,371	217	1, 588	113	67	180	1,016	144	1,160	+231.11%	+36.90%

ការងារចុឹះសរមបសរមួល និងពនយល់សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន (ចុឹះខបើកផូលវ) ខដើមបកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្

កមមករនិខោជិត្សរមាបរ់ បបសនិសុ ែសងគមខផកខថទ្វសុែភាព តាមស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្ា-ែណ្ឌ មានដូចា

រាជធានីភខនំ ពញ, ខែត្កណ្តា ល, ខែត្ស្ថវ យខរៀង, ខែត្កំពងសឺព, ខែត្កំពងឆ្ន ង, ខែត្ារពឹះសីហន,ុ ខែត្

កំពងចាម, ខែត្ព្រពខវង សរុបចំនួន ២៧៣ខលើក ខសើមនងឹ ៥៤៧សហរាស។

១.២.១.៥. ការងារអខងត្

ហានភយ

ការងារ

១.២.១.៥.១. របាយការណ្៍ ហានភយ

ការងារ នង

លទផ

លអខងត្

តារាងទី ១០. របាយ ការណ្៍ ហានិ ភ័យការងារ និងលទធផលអខងកត្
របាយ ការណ្៍ ហានិ ភ័យការងារ និងលទធផលអខងកត្
សកមមភាព		ឆ្ន 2016			ឆ្ន 2015			បខរមបរមួល(± %) (1-2)/2*100
		ថ្នន កក់ ណ្តា ល	ថ្នន កខ់ ែត្ា	សរុប (1)	ថ្នន កក់ ណ្តា ល	ថ្នន កខ់ ែត្ា	សរុប (2)
របាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ		15,497	21,237	36 ,734	14,637	16,282	30 ,919	+18.81%
លទធផលអខងកត្	ថីម	9,178	11,797	20 ,975	8,943	11,305	20 ,248	+3.59%
	ចាស់	5,612	8,570	14 ,182	5,833	4,991	10 ,824	+31.02%
	សរបុ	14,790	20,367	35 ,157	14,776	16,296	31 ,072	+13.15%
របភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័ យកុនងឧបសមព័នធទី ៧)

១.២.១.៥.២. ស្ថា នភាពហានភយការងារ

បានទទលរបាយការណ្៍ ហានភយិ

ការងារចំនួន ៣៦.៧៣៤ នាក់ កុងខនាឹះ

អខងត្បាន ចំនួន ៣៥.១៥៧ នាក់ មានហានភយិ

ការងារសរុបចំនន ៣៤.៥១៣នាក់ រមមានខរាឹះថ្នន ក

ខៅកខនងខធកាើ រមានចំនន ២៤.៩០២នាក់ នងខរាិ ឹះថ្នន កខៅខពលខធដើ ំខណ្ើ រមានចំនន ៩.៦០៨នាក់ និង

ជំងឺវាជ ជវៈី ចំនួន ០៣នាក់ (ជំងវាឺ

ជ ជីវៈ ០៣នាក់ រត្ូវបានរាបបញ្ូជ លកុនងខរាឹះថ្នន កក

ខនលងខធើកា

រងារ) និង

មនខមនហានិភយការងារមានចំនន

៦៤៤ នាក់ (ពត្មានខនឹះដចកូ ុ នងតារាងទី១២)។

១.២.១.៥.៣. អខងត្

សិទទិ ទលបានតាវកាលកឧត្រិ ា ជវី

តារាងទី ១១. អខងកត្ សិទិធទទួលបាន តាវកាលិ កឧត្ារជីវ ី
អខងកត្ សិទធិទទួលបាន តាវកាលិ កឧត្ារជីវ ី
សកមមភាព	តាវកាលិកឧត្ារជីវ ី (ឯកស្ថរ)
	អខងកត្	បានផាល់	មនិ បានផាល់
ឆ្ន 2016	170	100	70
ឆ្ន 2015	186	106	80
បខរមបរមួល(± %)	-8.60%	-5.66%	-12.50%

១.២.១.៦. ការងារនត្កម

បានចុឹះខធើការផ្អកពនិ យ

ការចុឹះបញ្ជ ិកា សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ចំនួន ០៧ សហ-

រាស និងបនតាមដាននីត្វធិ ីតាមផូវល ចាបច

ំខោឹះសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ចំនួន ០៤ ខដលបានបឹងខៅ

ស្ថលាដំបូងរាជធានីភខនំ ពញ និងបានពិនយសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ចំនួន១២ ខដលមានកំហុសទ្វកទងនឹង

ការរាយការណ្៍ ចំននកមករនខិ ោជត្ិ មក ប.ស.ស មនរត្ឹមរត្ូវ, ការរបកាសរបាកឈ

ួលមនរត្ឹមរត្ូវ, ការ

មនបងភា្ទ្វន, ការជទ្វំ ស់នងកាឹ រអនវត្ុ ាមុែងារអធកាិ រ ប.ស.ស រពមទ្វង

ពិនយ

ខផេងៗខទៀត្ាខដើម។

១.៣. ការនាលលសវាតាវកាលក

ថីត្បត្ចំននខរាឹះថ្នន កការងារបានបនខា កត្មាើ នាបនប

នាា បកីកខ៏ ដាយ ប.ស.ស បានខរៀបចំ

អភវិ ឌឍន៍ខបបបទការងារ និងបានពរងីកយនការព្នការផល

់តាវកាលិកឱយកានខត្មានភាពងាយរសួលទូលំ-

ទូលាយបខនមខទៀត្ ខដើមបឱយកមមករនខោិ ជិត្ ខដលទទលរងនវូ ខរាឹះថ្នន កការងារ ទទួលបានខសវារបកប

ខដាយរបសិទភាព នងទ្វិ នខ់ ពលខវលា។ តាមរយៈខនឹះ ប.ស.ស បានបខងកើត្ នងិ ដាកឱយខរបរបាស់ើ នវរបពនូ

រ្បរ់ ្ងទិននយទ្វមទ្វរតាវកាលកហាិ នភយិ ការងារ ខដលរបពនខនឹះអាចរ្បរ្ងបាននវរបាូ យការណ្

ហានិភយការងារ ការអខងកត្ នងការិ ្ណ្នាតាវកាលិក ខដលវាបានពខនលឿនកងុ ការផល់តាវកាលិក នងមាិ ន

ភាពរត្ឹមរត្ូវ។ ប.ស.ស កបានពរងីកការចឹះុ កចិ ចរពមខរពៀងាមយមនរីា ខពទយស្ថធារណ្ៈ នងឯកជនបាិ ន

ចំនន ៩៧ នងបាិ នដាកភាន កងារឱយរបចាការខៅតាមមនរីា ខពទយបានមយចំនន សរមាបជយសរមបសរមួល

ដល់ជនរងខរាឹះ ខដលាសមាជិករបស់ ប.ស.ស ឱយទទលបានការសរមាកពាបាល និងងាយរសួលទទួល

បានខសវាខៅកខនងខដលជត្ិ ។ មយវញខទៀត្កងុ ករណ្ី មានខរាឹះថ្នន កធនធងរ ប.ស.ស បានបញ្ូជ នមស្តនខីា ៅ

ដល់កខនងខរាឹះថ្នន កផ្អា ល់ ខដមបើ ជយសរមបសរមួល នងិ ខធអើ នរា្មនបានទ្វនខពលខវលា។

១.៣.១. របាយការ*៍ ហានិភ័យការងារ

សរមាបឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ប.ស.ស បានទទលរបាយការណ្៍ ហានភយិ ការងារពបណ្តី

សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន តាមបណ្តា រាជធានី-ខែត្ា ខៅទូទ្វងរបខទសមានចំនួន ៣៣.១១៦ ករណ្ី មានកមមករ-

និខោជិត្ចំនន ៣៦.៧៣៤ នាក់ រសីចំនន ២៧.៣៣៨ នាក់ ខហើយតាមរយៈលទផលព្នការអខងត្ហាន-ិ

ភយការងារមានចំនួន ៣៤.៥១៣នាក់ រសីចំនួន ២៥.៦៨៣នាក់ កុងខនាឹះខរាឹះថ្នន កកខនលងខធកាើ រមានចំនួន

២៤.៩០២ នាក់ រសី ១៩.៤៧៧ នាក់ ខរាឹះថ្នន កខ់ ពលខធើវដំខណ្ើ រមានចំនន ៩.៦០៨នាក់ រសី ៦.២០៤

នាក់ និងជំងឺវាជ ជវៈី មានចំនន ០៣នាក់ រសី ០២នាក។ ចំខោឹះករមត្ព្នរបសវញមានរបសរស្ថល ចំនន

៣១.៨៩៩នាក់ រសី ២៤.១៦២នាក់ របសធនចំនួន ២.៤៤៦នាក់ រសី ១.៤៦១នាក់ ស្ថល ប់ ចំនន ១៦៨

នាក់ រសី ៦០នាក់ និងមនខមនាហានភយិ ការងារចំនន ៦៤៤នាក់ រសី ៤៨៨នាក។

តារាងទី ១២៖ ស្ថា ន ភាពហានិ ភ័យការងារ
បរោិ យ	ស្ថា នភាពរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ			លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់								មនិ ខមនហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	ទទួលរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់	សមាជិក សរបុ	បខរមបរមួល (± %)	សរបុ		រស្ថល		ធងន់		ស្ថល ប់
				សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	36,734	1,136,271	3.23%	34,513	25,683	31,899	24,162	2,446	1,461	168	60	644	488
ឆ្ន 2015	30,919	1,077,079	2.87%	30,281	22,273	27,804	20,802	2,296	1,404	181	67	791	624
បខរមបរមួល (± %)	+12.62%			+13.98%	+15.31%	+14.73%	+16.15%	+6.53%	+4.06%	-7.18%	-10.45%	-18.58%	-21.79%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័យលំអិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ៨)
តារាងទី ១២.១៖ ស្ថា ន ភាពហានិ ភ័យការងារ ថ្នន កក់ ណ្តា ល
បរោិ យ	ស្ថា នភាពរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ			លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់								មនិ ខមនហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	ទទួលរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់	សមាជកិ សរុប	បខរមបរមួល (± %)	សរបុ		រស្ថល		ធងន់		ស្ថល ប់
				សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	18,829	646,506	2.91%	17,807	12,864	16,475	12,087	1,277	757	55	20	326	227
ឆ្ន 2015	16,058	621,537	2.58%	15,658	10,967	14,410	10,254	1,190	695	58	18	488	376
បខរមបរមួល (± %)	+12.73%			+13.72%	+17.30%	+14.33%	+17.88%	+7.31%	+8.92%	-5.17%	+11.11%	-33.20%	-39.63%

តារាងទី ១២.២៖ ស្ថា ន ភាពហានិ ភ័យការងារ ថ្នន កខ់ ែត្ា
បរោិ យ	ស្ថា នភាពរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ			លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់								មនិ ខមនហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	ទទួលរបាយការណ្៍ ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់	សមាជកិ សរុប	បខរមបរមួល (± %)	សរបុ		រស្ថល		ធងន់		ស្ថល ប់
				សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	17,905	489,765	3.66%	16,706	12,819	15,424	12,075	1,169	704	113	40	318	261
ឆ្ន 2015	14,861	455,542	3.26%	14,623	11,306	13,394	10,548	1,106	709	123	49	303	248
បខរមបរមួល (± %)	+12.06%			+14.24%	+13.38%	+15.16%	+14.48%	+5.70%	-0.71%	-8.13%	-18.37%	+4.95%	+5.24%

តារាងទី ១៣៖ លទធផ លអខងកត្ ហានិ ភ័យការងារ
បរោិ យ	លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	សរបុ		ខរាឹះថ្នន កក់ ខនលងខធើវការ		ខរាឹះថ្នន កខ់ ពលខធវដើ ំខណ្ើ រ		ជំងឺវាិ ជ ជីវៈ
	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	34,513	25,683	24,902	19,477	9,608	6,204	3	2
ឆ្ន 2015	30,281	22,273	22,487	17,280	7,791	4,991	3	2
បខរមបរមួល (± %)	+13.98%	+15.31%	+10.74%	+12.71%	+23.32%	+24.30%	+0.00%	+0.00%
របភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016 (ទិននន័ យលំ អិត្សូ មខមើលកុនងតារាង ឧបសមពន័ ធទី ៩)

តារាងទី ១៣. ១៖ លទធផ លអខងកត្ ហានិ ភ័យការងារ ថ្នន កក់ ណ្តា ល
បរោិ យ	លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	សរបុ		ខរាឹះថ្នន កក់ ខនលងខធើវការ		ខរាឹះថ្នន កខ់ ពលខធវដើ ំខណ្ើ រ		ជំងឺវាិ ជ ជីវៈ
	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	17,808	12,865	12,915	9,875	4,892	2,989	1	1
ឆ្ន 2015	15,658	10,967	11,652	8,643	4,003	2,322	3	2
បខរមបរមួល (± %)	+13.73%	+17.31%	+10.84%	+14.25%	+22.21%	+28.73%	-66.67%	-50.00%
តារាងទី ១៣. ២៖ លទធផ លអខងកត្ ហានិ ភ័យការងារ ថ្នន កខ់ ែត្ា
បរោិ យ	លទធផលអខងកត្ហានិភយ័ ការងារ (នាក)់
	សរបុ		ខរាឹះថ្នន កក់ ខនលងខធើវការ		ខរាឹះថ្នន កខ់ ពលខធវដើ ំខណ្ើ រ		ជំងឺវាិ ជ ជីវៈ
	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	16,705	12,818	11,987	9,602	4,716	3,215	2	1
ឆ្ន 2015	14,623	11,306	10,835	8,637	3,788	2,669	-	-
បខរមបរមួល (± %)	+14.24%	+13.37%	+10.63%	+11.17%	+24.50%	+20.46%	#DIV/0!	#DIV/0!

១.៣.២. លម្របៀបលCៀបសាថ នភាព្ហានិភ័យការងារ ឆ្ែ ២

០១៦ និងឆ្ែ ២

០១៥

រកាហិក

ទី៥. ចនន

កមក

រនិខោជិត្បានចុឹះបញ្ជិកា និងចនន

ហានិភយ

ការងារ (នាក)

តាមរកាហវិកខ្ងខលើបានបងាហ ញឱយខឃើញថ្ន ហានិភយការងារ ឆ្ន ២០១៦ មានកមករ-

និខោជិត្ ចំនួន ៣៤.៥១៣នាក់ រឯខៅឆ្ន ២០១៥ ចំនន ៣០.២៨១នាក់ ដខូ ចនឹះចំនួនខនឹះមានការខកើនខឡង

៤.២៣២នាក់ ខសើមនឹង ១៣,៩៨ ភា្រយ។ ចំខោឹះកមករនខោិ ជត្ិ បានចឹះបុ ញ្ជ ិកាវញមានការខកនើ ខឡើង

ចំនន ៥៩.១៩២ នាក់ ខសើមនងឹ ៥,៥០ ភា្រយ។ ខយងខឃើញថ្នចំនួនហានភិ យការងារមានការខកនើ ខឡង

ចំនួន ១៣,៩៨ ភា្រយ រឯចំនួនកមមករនិខោជិត្ខដលបានចឹះុ បញ្ជ ិកាមានការខកើនខឡើងចំនួន ៥,៥០

ភា្រយ ដូខចនឹះខបើខរបៀបខធៀបាមយនឹងកំខណ្ើ នទ្វងពរី ចំននហានិភយការងារមានការខកនខឡើើ ងរសបនងឹ

ចំននកមករនខោិ ជត្ិ ខដលបានចឹះុ បញ្ជ ិកា។ ចំខោឹះអរតាហានភយិ ការងារកមករនខោិ ជត្ិ ខធៀបាមយ

កមករនខោជិិ ត្ បានចឹះបញ្ុ ជ ិកាខៅឆ្ន ២០១៦ មានចំនន ៣,០៤% នងខៅឆ្ិ ន ២០១៥ មានចំនួន ២,៨១%។

រកាហិក

ទី៦. ស្ថា នភាពហានិភយ

ការងារតាមរបខភទ និងករមិត្របស

(នាក)

ស្ថា នភាពហានិភ័យការងារខៅឆ្ន ២០១៦ មានការខកើនខឡើងចំខោឹះខរាឹះថ្នន ក់ខៅ

កខនងខធកាើ រចំនន ២.៤១៥នាក់ ខសើមនងឹ ១០,៧៤ភា្រយ, ករមត្របសរស្ថលខកើនខឡើងចំនួន ៤.០៩៥

នាក់ ខសើមនឹង ១៤,៧២ភា្រយ, របសធងនខ់ កនើ ខឡើងចំនន ១៥០នាក់ ខសើមនងឹ ៦,៥៣ ភា្រយ នងស្ថិ ល ប

ថយចុឹះចំនួន -១៣នាក់ ខសើមនឹង -៧,១៨ភា្រយ។ ចំខោឹះស្ថា នភាពហានិភយការងារខៅខពលខធវើដខណ្ំ ើ រ

មានការខកើនខឡើងចំនួន ១.៨១៧នាក់ ខសើមនឹង ២៣,៣២ភា្រយ និងជំងឺវាជ ជវី ៈមានការខសមើាន ខបខធើ ៀបនងឹ

ឆ្ន ២០១៥។ ការខកើនខឡើងនវករណ្ូ ី ហានិភយការងារ ខនឹះវារសបនឹងការខកនខឡើើ ងព្នចំនួនកមមករនខោជិិ ត្

ខដលបានចុឹះបញ្ជ ិកា។ (ទិននយអំពចំណ្តី ត្ថ្នន កហានភយិ ការងារសូមខមើលកុ នងឧបសមនព

ធទី១០)

១.៣.៣. ការទមទរតាវកាលកហានិភ័យការងារ

តាមរយៈព្នការទ្វមទ្វរតាវកាលិក ប.ស.ស ឆ្ន ២០១៦ ខផកតាមតារាងទ១៤ី បាន

ទទលការទ្វមទ្វរតាវកាលកិ ហានភយិ ការងារសរុបចំនន ១៨.៩៣២នាក់ រសី ១៣.២៥៥ នាក់ ខសើនឹង

៣១.៩៧៤ ឯកស្ថរ ខបើខរបៀបខធៀបនឹងឆ្ន ២០១៥ ការទ្វមទ្វរតាវកាលកមានខត្ចំិ នន

២៥.៨៥៩ ឯក-

ស្ថរ ដូខចនឹះចំនួនខនឹះមានការខកើនខឡើង ៦.១១៥ ឯកស្ថរ ខសើមនឹង ២៣,៦៥ ភា្រយ។

តារាងទី ១៤. ការទ្វម ទ្វរតាវកាលិ កហានិ ភយ័ ការងារ
ការទ្វម ទ្វរតាវកាលិ កហានិ ភយ័ ការងារ
ល.រ	របខភទតាវកាលិក	ការទ្វមទ្វរ (ឯកស្ថរ)
		ឆ្ន 2016	ឆ្ន 2015	បខរមបរមួល(± %)
១	តាវកាលិកខថទ្វំ និង ពាបាល	15, 448	12,804	+20.65%
២	តាវកាលិកបាត្ប់ ងស់ មត្ាភាពបខណ្តា ឹះអាសនន	15, 968	12,589	+26.84%
៣	តាវកាលិកបាត្ប់ ង.់ អចិព្ស្តនាយខ៍ រកាម ២០% (វភាិ ជន៍)	92	68	+35.29%
៤	តាវកាលិកបាត្ប់ ង.់ អចិព្ស្តនាយចា៍ បព់ ី ២០% (ធនលាភ)	145	118	+22.88%
៥	តាវកាលិកឧត្ារជីវ ី	118	85	+38.82%
៦	វភាិ ជនប៍ ូាសព	174	179	-2.79%
៧	តាវកាលិកអនកចាខំ ថរកា	10	6	+66.67%
៨	ខសវាបុននីត្ិសមបទ្វ	19	10	+90.00%
សរបុ		31, 974	25,859	+23.65%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ របបសនិាសុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016

១.៣.៤. ការចំណាយតាមម្របលភទតាវកាលក

ឆ្ន ២០១៦ ខផកតាមតារាងទី ១៥ ប.ស.ស បានផាលតា់ វកាលកហាិ នភិ យការងារបាន

ចំនន ៣៦.៥០៨ ឯកស្ថរ ខកើនខឡើងចំនួន ៨.០៣៦ ឯកស្ថរ ខសមើនឹង ២៨,២២ ភា្រយ ខដលមាន ចំនួន

ជនរងខរាឹះ ១៩.២៦២ នាក់ រសី ១៣.៥៥៦នាក់ ខកើនខឡើងចំនួន ៣.៧១១ នាក់ ខសើមនឹង ២៣,៨៦ភា្រយ

ខបើខរបៀបខធៀបនឹងឆ្ន ២០១៥។

តារាងទី ១៥. ការ ផាល់ តាវ កាលិ ក ហានិ ភយ័ ការងារ
ការ ផាល់ តាវ កាលិ ក ហានិ ភយ័ ការងារ
ល.រ	របខភទតាវកាលិក	ការផាល់តាវកាលិក (ឯកស្ថរ)
		ឆ្ន 2016	ឆ្ន 2015	បខរមបរមួល(± %)
១	តាវកាលកិ ពាបាល	13,881	11,402	+21.74%
២	តាវកាលកិ ខថទ្វំ	4,164	3,176	+31.11%
៣	តាវកាលកិ បាត្ប់ ង់សមត្ាភាពការងារបខណ្តា ឹះអាសនន	16,238	12,388	+31.08%
៤	តាវកាលកិ បាត្ប់ ង់សមត្ាភាពការងារអចិព្ស្តនាយខ៍ រកាម ២០ % (វភាិ ជន៍)	92	67	+37.31%
៥	តាវកាលកិ បាត្ប់ ង់សមត្ាភាពការងារអចិព្ស្តនាយខ៍ លើ ២០ % (ធនលាភ)	668	451	+48.12%
៦	វភាិ ជន៍បូាសព	175	180	-2.78%
៧	តាវកាលកិ ឧត្ារជីវ ី	1,226	772	+58.81%
៨	តាវកាលកិ អនកចាខំ ថរកា	45	26	+73.08%
៩	ខសវាបុននីត្សិ មបទ្វ	19	10	+90.00%
សរុប		36,508	28,472	+28.22%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016

តាមរយៈការទ្វមទ្វរតាវកាលិកពីជនរងខរាឹះ ប.ស.ស បានខចញខសចកីសខរមចផល់តាវ-

កាលិកហានិភយការងារ ដល់កមករនិខោជិត្ខដលរងខរាឹះកុនងឆ្ន ២០១៦ ខផកតាមតារាងទី១៦ ចំនួន

១៩.២៦២ នាក់ ខសើមនឹង ៣៦.៥០៨ ឯកស្ថរ សរមាបកា

រពាបាលខៅតាមមនីរា ខពទយ និងការខថទ្វ,

ការបាត្-

បងសមត្ភាពការងារបខណ្តា ឹះអាសន, ការបាត្បងសមត្ភាពការងារអចិព្ស្តនាយ, ឧត្ារជីវ, វភាជនប

ូាសព

តាវកាលិកអកចាខំ ថរកាសរុបចំនន ៧,៨៦៨.៣៧ លានខរៀល នងខចិ ញខសចកសី

ខរមចទូទ្វត្ព្់ ថលពាបាល

ខវជស្ថស្តសាជនមូ នរីា ខពទយផូលវការចំនន ៦៦ មានកមករនខោិ ជត្ិ ពាបាលចំនន

២២.៤១៩នាក់ ចំណ្តយ

ទឹករបាក់ ចំនន ៦,៤២៣.៤៤ លានខរៀល នងមិ នរីា ខពទយខរៅផូលវការ ចំនន ៤៧ មានកមករនិខោជិត្

ពាបាលចំនន ១២.២៣៩ នាក់ ចំណ្តយទករបាកចឹ ំនន ១,៤៣៧.១៤ លានខរៀល និងខសវាបុននីត្សមបទ្វិ

ចំនន ១៩ នាក់ ចំណ្តយទករបាឹ កចំនន ៨៥.១៧ លានខរៀល។ ដខចឹះូ សរុបការខចញខសចកសី ខរមចផាល់

តាវកាលិកហានិភយការងារ និងទទ្វត្ព្ូ ់ ថពាបាលខវជជស្ថស្តសាជនមនរីូ ា ខពទយផវូល ការ ខរៅផូលវការ នងខសវាបុិ ន-

នីត្ិសមបទ្វសរមាបឆ្ន ២០១៦ មានទករបាឹ កសរុបចំនន ១៥,៨១៤.១២លានខរៀល។

តារាងទី ១៦. ការចំណ្តយ តាម របខភទតាវកាលិ កហានិភយ័ ការងារ
ល.រ	ក. រប ខភ ទតាវកាលិ កហានិ ភ័យការងារ	ឆ្ន ំ2016 (លានខរៀល )	ឆ្ន ំ2015 ( លានខរៀល )	បខរមបរមួល (± %)
១	តាវកាលិកពាបាល	2,448.68	2,213.45	+10.63%
២	តាវកាលិកខថទ្វំ	166.30	111.10	+49.68%
៣	តាវកាលិកបាត្ប់ ងស់ មត្ាភាពបខណ្តា ឹះអាសនន	2,551.02	1,806.87	+41.18%
៤	តាវកាលិក.អចព្ិ ស្តនាយខ៍ រកាម ២០% (វភាិ ជន)៍	410.83	177.96	+130.86%
៥	តាវកាលិក.អចព្ិ ស្តនាយចា៍ បព់ ី ២០% (ធនលាភ)	468.64	267.74	+75.03%
៦	វភាិ ជនប៍ ាូ សព	668.00	720.00	-7.22%
៧	តាវកាលិកឧត្ារជីវ ី (ធនលាភ)	1,110.73	594.25	+86.91%
៨	តាវកាលិកអនកចាខំ ថរកា	44.17	22.20	+98.94%
៩	ខសវាបនុ នត្ី សិ មបទ្វ	85.17	41.18	+106.84%
សរុប (ក)		7 ,953 .54	5 ,954 .76	+33.57%
ល.រ	ែ. រប ខភ ទមូលដាា នសុខ្ភិបាល	ឆ្ន ំ2016 (លានខរៀល )	ឆ្ន ំ2015 ( លានខរៀល )	បខរមបរមួល (± %)
១	មនីារខពទយផូលវការ	6,423.44	5,014.70	+28.09%
២	មនីារខពទយខរៅផូលវការ	1,437.14	1,088.64	+32.01%
សរុប (ែ)		7 ,860 .58	6 ,103 .34	+28.79%
សរុបរួម (ក+ែ)		15 ,814 .12	12 ,058 .10	+31.15%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ ២០១៦

ចំនួនអនកខសើនសុំ និងចំនួនអនកខដលរត្ូវបានផាល់តាវកាលិកមនដូចាន ខទ ខដាយស្ថរ

ឯកស្ថរមយ

ចំនួនបានបនេល់ទុកមកពីឆ្ន ចាស់ ខហើយបនផាលរហូ់ ត្មកដលឆ្់ ន បនាា ប។ ការផាលតាវកាលកិ់

សរមាបឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ចំណ្តយថវកាខកើនចំនន ៣,៧៥៦.០២លានខរៀល រត្ូវា ៣១,១៥ភា្រយ។

ការខកើនខឡើងព្នការខសើនសុំ និងការផល់តាវកាលិកខនឹះ ខដាយស្ថរការខកើនខឡើងនូវចំនួនខរាឹះថ្នន កកា

រងារ

រសបាន នឹងការខកើនខឡើងកមករនខោិ ជត្ិ ខដលបានចឹះបញ្ុ ជ ិកា។

១.៣.៥. ការងារវាយតនមលកម្រមិតបាត់បងសមតថភាព្អចិនស្រនាយ

្ណ្ៈកមការខវជស្ថស្តសា បានអនវត្ុ ាត្ួនាទភារកចរិី ច បស់ែនួ

របកបខដាយត្មាល ភាព, យុត្ិាធម

មនសិការវាជ ជវៈី នងិ កស្ថងបានជខនឿទុំ កចិត្ាពសំី ណ្តកមជឈដាា នទូខៅ និងសមាជករបស់ិ ប.ស.ស ា

ពិខសសពីនិខោជកាមាច ស់សហរាស រ្ឹឹះស្ថាន មកខលើការអនុវត្ារបស់ ប.ស.ស តាមរយៈការចូលរម

បងភា្ទ្វនធានារា៉ៃ បរ់ ងហានិភ័យការងារជូនកមមករនិខោជិត្ ខហើយវាកបានជំរុញឱយពួកខ្ផាល់ពត្៌មាន

ពិត្ពីចំនួនកមមករនិខោជិត្ និងពីចំននរបាកខ់ ែរបស់ពួកខ្ ខដមបខើ ី ជៀសវាងការបាត្បងអត្ារបខោជនខដល

មានខចងខៅកុងចាប។

តារាងទ១ី ៧. វាយត្ព្មកល រមត្ិ បាត្ប់ ងស់ មត្ភាា ពការងារអចិព្ស្តនយា ៍
វាយ ត្ ព្មលក រមិ ត្បាត្់បង់សមត្ាភាព ការងារអចិព្ស្តនាយ៍
បរោិ យ	របជុំ (ខលើក)	ករមត្ិ ត្ិចាង ២០%		ករមត្ិ ធំាង ២០%
		សរបុ	រសី	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	23	69	23	128	59
ឆ្ន 2015	13	31	16	46	15
បខរមបរមួល(± %)	+76.92%	+122.58%	+43.75%	+178.26%	+293.33%

ជនរងខរាឹះចំនួន ១២៨នាក់ ទទល

បានតាវកាលិកអចិព្ស្តនាយធំាង២០% កនុងខនាឹះបាន

ផល់ខសវាបុននីត្ិសមបទ្វ រមទ្វងផល់តាវកាលកអកិ

ចាខំ ថរកា ដល់ជនរងខរាឹះចំនន

៨ នាក់ រសី ៣នាក។

១.៤. ការងារលរៀបចំបុននីតិសមបទ

អនុខលាមតាមចាបសីាពរបបសនសិី ុែសងគម សរមាបជ

នទ្វងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទ-

បបញ្ា ត្ព្ិា នចាបសីាពការងារ,ី អនរកត្យសីឹុ ាពការបខងត្ើី ប.ស.ស នងរបកាសសីិ ាពតា

វកាលិកហានិភយ

ការងារ

កមករនខោិ ជត្ខិ ដលទទួលរងហានភយិ ការងារ បណ្តា លឱយបាត្បងស

មត្ាភាពការងារអចិព្ស្តនាយមានសិទិ

ទទួលបានខសវាបុននីត្ិសមបទ្វ (ស្ថា រលទភាពពលកម) រមមានការផល់នវឧបករណ្ូ ៍ ឬ អវៈយវៈសិបបនមិ មត្

តាមការកំណ្ត្របស់រ្ូខពទយផូវល ការ ឬ រ្ូខពទយខដលទទលស្ថគ លខដា់ យ ប.ស.ស រពមទ្វងខសវាសរមប

សរមួលមុែងារ និងការបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈខឡី ងើ វញ។ ចំខោឹះការផល់ខសវាខ្ងខលើ កនលងមក ប.ស.ស

ពុំទ្វនបានផល់ឱយបានខពញខលញខៅខឡើយខទ ការផល់ខសវាមយចំននភា្ខរចើនាខសវាស្ថា រលទភាពពល-

កមខផនកខវជស្ថស្តសា ខដលរមមានការផល់ឧបករណ្៍ ឬអវយវៈសិបបនមត្ិ ម នងិ ការពាបាលខដាយចលនាខត្

បខណ្តណ ឹះ។ ខដាយខឡកការផល់ខសវាស្ថា រលទភាពពលកមខផម នកខវជស្ថស្តសាមយចំនួនខទៀត្, ការបណ្ុា ឹះបណ្តា ល

វាជ ជីវៈនិងការងារ និងខសវាសងមខផេងខទៀត្មនទ្វនបានផល់ខៅខឡើយខទ។

ទនឹមនឹងការផល់ខសវាខ្ងខលើ ាលទធផលខៅកងុ ឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ រកុមការងារខរៀបចំយនកាា រ

ផល់ខសវាបុននត្ី ិសមបទ្វ បានអនុវត្ានូវការងារមយចំនន ដចខ្ូ ងខរកាម៖

- សរខសរពីលំហូរការងារ Flow Chart, កំណ្ត្បងាហ ញ, ោកយខសនើស,ំុ លែត្បញ្ិិ ូជ នជនពការ,ិ

ទរមងរបាយការណ្៍ ពីរបពនធ នងិ ទរមងវាយត្ព្មតាមដានពកាី រផល់ខសវា។

- ខរៀបចំខសកីារោងរបកាសសីាពីខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វ សរមាបខ់ ផកធានារា៉ៃ បរ់ ងហានភយិ ការងារ

- ខរៀបចំខបបបទ និងនីត្ិវធីសរមាបផល

់ និងរកាទុកខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វ

- សហការាមយការោល័យពត្មានវទាបខងត្ើ របពនរ្បរ់ ្ងទិននយពិការភាព និងការ

ផល់ខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វរបស់ ប.ស.ស

- ទូរស័ពទំនាកទំនងសួរសុែទកុ ា និងរបមូលពត្មានពកមកី រនខិ ោជិត្ ាសមាជករបស់ិ

ប.ស.ស ខដលទទលរងខរាឹះថ្នន កការងារ បណ្តា លឱយបាត្បងសមត្ភាពការងារអចព្ស្តនិ ាយ

ខដើមបជួយសរមបសរមួលផល់ខសវាស្ថា រនីត្សិ មបទ្វ នងផិ ាលតា់ វកាលកាិ រម

- សហការាមយការោលយតា័ វកាលកិ ខធើវទសេនកិចសិកាខៅមជឈមណ្ឌ លស្ថា រលទធ-

ភាពពលកមកាយសមបទ្វចំនន ១១, មជឈមណ្ឌ លបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី ចំនន០១,

រកុមហ˜ុនផាល់ខសវាស្ថា រលទភាពពលកមចំនន ០១

- សហការាមយការោលយខថទ្វ័ សុែភាព ចឹះពិុ នត្ិ យវាយត្ព្មព

ិការភាព និងតាមដាន

ការផល់ខសវាស្ថា រនត្សិី មបទ្វផ្អា ល់ ដលស់ មាជកិ ប.ស.ស ចំនន ៧៦រូប

- សហការាមយមជឈមណ្ឌ លស្ថា រលទភាពពលកមអនកជំងរបសឺ ែួរឆឹាងែនង ខែត្ាបាត្ដំបង

ចុឹះពិនិត្យកមករនិខោជិត្ ទទួលរងខរាឹះថ្នន កការងាររបសែរួ ឆាឹងែងតាមបណ្តា រាជធានី-

ខែត្ា និងបានផាល់ខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វែរួ ឆឹាងែនងបានចំនន ០៤រូប

- សហការាមយមជឈមណ្ឌ លបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវី ៈជនពការបនាិ ា យរោប ផល

់ការបណ្ុា ឹះ-

បណ្តា លដល់សមាជិក ប.ស.ស បានចំនន០៥រូប

- សហការាមយ

ការោលយតា័ វកាលកិ នងកាិ រោលយខា័ លនខោបាយ ចុឹះពនត្ិិ យ

ស្ថា នភាពរបស នងផិ ាលខ់ សវាស្ថា រនត្សិី មបទ្វដល់សមាជកបាិ នចំនន ២៩រូប

- របជុំាមយមូលនធជិិ នពិការ (ម.ជ.ព) រកុមហ˜ុន Exceed នងមជឈិ មណ្ឌ លាត្ស្ថិ ា រ-

លទធភាពពលកមមជនពិការខ្ៀនឃ្ល ំង ខដើមបខី សវងយល់ពីការខរបើរបាស់ខសវាស្ថា រនីត្ិ- សមបទ្វ និងពិភាកាខរៀបចំខាលការណ្៍ ចុឹះអនុសេរណ្ៈព្នការខោ្យល់ាន (MOU) ខរបើរបាស់ខសវា

- សហការខធវើទរមងរ់ បាយការណ្៍ ារបពនសីាពការខរី បរើ បាស់ខសវាពាបាល និងខថទ្វខំ វជជ-

ស្ថស្តសា (Discharge Report) សរមាបខ់ ផកធានារា៉ៃ បរ់ ងហានភិ យការងារ

- សិកាខសវងយល់ និងចងរកងពីទិដាភាពផូលវចាប់ និងយុទធស្ថស្តសាទ្វកទងនឹងការផាល់

ខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វរបស់ ប.ស.ស ខៅកមុា និងអនរា ាត្ិ

- ចងរកងករណ្ី សិកាការផាល់ខសវាស្ថា រលទភាពពលកមចំនន ១២ ករណ្ី កនុងខនាឹះជន-

រងខរាឹះ ០៨ករណ្ី , មណ្ឌ ល ០២ ករណ្ី និងមនីារខពទយ ០២ករណ្

- ខធើខវ សចកីសខរមច សាីពការខកសរមួី លសមាសភាពរកុមការងារខរៀបចំយនកា

រផាល់ខសវា-

បុននីត្ិសមបទ្វ និងខសចកីសខរមចសាីពកាី ររប្ល់ភារកចជិ ូនមស្តនី និងបុ្ល

ិកព្នរកុម

ការងារខរៀបចំយនការផល់ខសវាបុននីត្សិ មបទ្វ

- ចងរកងពត្មានពរី កសួង, ស្ថា បន, មជឈមណ្ឌ ល, អងគការ និងរកុមហ˜ុនឯកជនខដលផាល់

ខសវាស្ថា រនីត្ិសមបទ្វ។

២. ការដ្ឋក់ឱ្យែំល*ើ រការរបបសនាិសខសងមផ្នែកផ្លទសខភាព្

❖ ខបឡាាត្ិរបបសនិសុែសងម បានបញ្ច ប្ខរមាងធានារា៉ៃ បរងសុែភាព (HIP) របស់អងការ

GRET មកអនុវត្ស្ថកលបង ខដល្ខរមាងខនឹះរ្បដណ្ា បខ់ លខសវាពាបាលខើ ថទ្វខំ វជស្ថស្តសា និងខសវា

បញ្ូជ នជនរងខរាឹះ ខៅរត្ឹមបំណ្តចខ់ ែមនា ឆ្ន ២០១៦ មក។ របបធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាពសរមាបកមមករខរាង-

ចរក (HIP) មានសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ចំនន ១១ ខរាងចរក មានកមករនិខោជត្ាិ មធយម ៤ខែចុង

ខរកាយសរុប ចំនួន ៦ ៣១២ នាក់ (រសី ៥ ៦៨១ នាក)

២ ២២៤ដង។

កុនងខនាឹះមានសមាជិកខរបើរបាស់ខសវាសរុបចំនួន

តារាងទី ១៨៖ ចំនួនអនក ខរបើ របាស់ ខសវាធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព (HIP)
ល.រ	របខភទអនកខរបរើ បាសខ់ សវាធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព(HIP)	អនកខរបរើ បាស់ (ដង)
		ឆ្ន 2016	ឆ្ន 2015	បខរមបរមួល (± %)
១	សរមាកខៅខពទយ (IPD)	120	417	-71.22%
២	ពិខរាឹះជំងឺខរៅ (OPD)	2,049	10,822	-81.07%
៣	សរមាលកូន (Del ivery)	34	121	-71.90%
៤	រលូ ត្កូន (Abortion)	21	106	-80.19%
សរបុ		2,224	11,466	-80.60%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រ ប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ 2016

២.១. ការងារបញ្ជ កា និងភាគទន

២.១.១. ការងារបញ្ជ កា (ការកំ*ត់អតាសញ្ញញ *កមមករនិលោជិត)

ខផកតាមរបកាសខលែ០៩៣ កប/របក ចុឹះព្ថទ

ី០៧ ខែមនា ឆ្ន ២០១៦ សីាពីការកំណ្ត្

ដំណ្តកកាលនិងកាលបរខិ ចទព្នការអនុវត្ារបបសនិាសុែសងមខផកខថទ្វសុែភាព និងខសចកីជូនដំណ្ឹ ង

ខលែ ១២៧ កប/ស.ជ.ណ្ ចុឹះព្ថងទី០២ ខែឧសភា ឆ្ន ២០១៦ សីាពីការចឹះុ បញ្ជ ិកាកមមករនិខោជិត្កុនង

ប.ស.ស កុងទសិ ខៅខនឹះ ប.ស.ស បានកំណ្ត្ការអនវត្ាុ ខដាយខផមើ ខចញពីសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ខដល

សិាត្ខៅកុងភូមស្ថស្តសារាជធានភខី នំ ពញ ខែត្កណ្តា ល ខែត្កំពងសឺ នងាិ បនបនាា ប្នខៅកានខ់ ែត្

ដព្ទខទៀត្ រសបតាមស្ថា នភាពបខចកខទស នងិ ភូមស្ថស្តសាាកខ់ សាង។

ប.ស.ស បានចុឹះកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្កមករនិខោជត្ខឡើិ ងវញរត្មឹ ខែធូ ឆ្ន ២០១៦

ខនឹះ បាន ចំនួន ៦០៣សហរាស មានកមករនខោិ ជត្ចំនិ ួន ៦០០ ៨៣១នាក់ រសី ៥០៤ ៤៥៦នាក។

តារាងទី ១៩. កំណ្ត្់អត្ាស ញ្ញា ណ្ កមមករនិខោជិត្ាថីម
បរោិ យ	កំណ្ត្់អត្ាស ញ្ញា ណ្ កមមក រនិខោជិ ត្ាថីម
	សរបុ			ថ្នន កក់ ណ្តា ល (រាជធានភី នខំ ពញ)			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
រត្មឹ ខែធូន ឆ្ន 2016	603	600,831	504,456	390	374,008	305,309	213	226,823	199,147
បចុចបបននភាពសហរាសនិងកមមករ-និខោជត្ិ ឆ្ន 2016	6,884	1,108,759	752,459	3,832	611,064	396,987	3,052	497,695	355,472
ផលខធៀប (%)	8.76%	54.19%	67.04%	10.18%	61.21%	76.91%	6.98%	45.57%	56.02%
តារាងទី ២០. ការចុឹះ កំណ្ត្់អត្ាស ញ្ញា ណ្ កមមក រនិខោជិ ត្ ផលខធៀ បនិងសហរាសវសិ ័យកាត្់ខដ រ និងផលិត្ខសបកខជើង
បរោិ យ	សរបុ			ថ្នន កក់ ណ្តា ល (រាជធានភី នខំ ពញ)			ថ្នន កខ់ ែត្ា
	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី	សហរាស	សមាជិក	រសី
រត្មឹ ខែធូន ឆ្ន 2016	603	600,831	504,456	390	374,008	305,309	213	226,823	199,147
បចុចបបននភាពសហរាសវសិ ័យកាត្ខ់ ដរ និងខសបកខជងើ ឆ្ន 2016	1,006	687,686	566,645	646	362,001	298,371	360	325,685	268,274
ផលខធៀប (%)	59.94%	87.37%	89.03%	60.37%	103.32%	102.33%	59.17%	69.64%	74.23%

ខផក

តាមតារាងទី១៩ ការខធើវផលខធៀបរវាងការចុឹះកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្កមករនិខោជត្ខឡើិ ង-

វញ ខធៀបនឹងបចុបបនភាពសហរាសចឹះបញ្ុ ជ ិកា សខរមចបាន ៨,៧៦ភា្រយ។ ខដាយខឡកខផក

តាមតារាងទី

២០ ផលខធៀបរវាងការចុឹះកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្កមក

រនិខោជិត្ខឡើងវញ

ខធៀបនឹងបចុបបនភាពសហរាស

វស័យកាត្ខ់ ដរ និងផលិត្ខសបកខជើងខឃើញថ្នលទផ វញសខរមចបាន ៥៩,៩៤ភា្រយ។

២.១.២. ការងារភាគទន

លព្នការចុឹះកំណ្ត្អ

ត្សញ្ញា ណ្កមមករនិខោជិត្ខឡើង

ខផកតាមរបកាសខលែ ២២០ កប/របក ចឹះព្ថទុ ី១៣ ខែមថុនា ឆ្ន ២០១៦ សាីពការកំណ្ត្ី

អរតាភា្ទ្វន និងខបបបទព្នការបងភា្ទ្វនសរមាប់ខផនកខថទ្វំសុ ែភាព ប.ស.ស នឹងដាក់លិែិត្ឱយ

សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមករនខោិ ជត្ាិ បភា្ទ្វនចាបពីខែកញ្ញា ឆ្ន ២០១៦ ត្ខៅ។

និខោជក ឬមាច ស់សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ទ្វងអស់រត្ូវមានកាត្ពកិចរច បមូលភា្ទ្វន និង

បងភា្ទ្វន មក ប.ស.ស។ អរតាភា្ទ្វនរបស់នខោជកិ ឬមាច ស់សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន ខសមើនឹង ១,៣

(មយខកបៀសប)ី ភា្រយ នងកមិ មករនិខោជត្កិ ខ៏ សើមនងឹ ១,៣ (មយ

ខកបៀសបី) ភា្រយខដរ ព្នរបាកឈួល

មធយមកុង

លំដាបថ្ន

ន ក់ ព្នរបាកឈ

ួលរបចាខំ ែរបស់កមករនខោិ ជត្។ិ

ខៅកុងឆ្ន ២

០១៦ ប.ស.ស បានដាកឲ្យាបភា្ទ្វន ចំនួន ៣៤៥ សហរាស កងុ

តារាងទី ២១៖ ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះ ស្ថា ន និងកមមក រនិខោជិ ត្ បានបងភា់ ្ទ្វន
បរោិ យ	សហរាស ាប់ភា្ទ្វន	សហរាស បាន បង់ភា្ទ្វន	កមមក រនិខោជិត្		សហរាស មិនបាន បង់ភា្ទ្វន	កមមក រនិខោជិត្
			សរុប	រសី		សរុប	រសី
ខែកញ្ញា ឆ្ន ២ំ ០១៦	240	234	224,804	188,780	6	3,271	2,446
ខែត្ុលា ឆ្ន ២ំ ០១៦	314	300	289,751	241,910	14	7,365	5,701
ខែវចិ ឆិកា ឆ្ន ២ំ ០១៦	345	312	282,727	236,050	33	26,941	21,952
សរុប(មធយម ភា្ )	300	282	265, 761	222, 247	53	37, 577	30, 099
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ ២០១៦
តារាងទី ២១. ១. បចចុបបននភាព ភា្ទាន
បចុចបបនភាន ពភា្ទ្វន
ឆ្នំ ២០១៦ (លានយរៀល)			ឆ្នំ ២០១៥ (លានយរៀល)			បខរមបរមួល (± %)
17, 048. 96			N/A			#VALUE!

ខនាឹះ សហរាស បានបងភា់ នាក់ រសី ២៣៦.០៥០នាក។

្ទ្វន មានចំនន ៣១២សហរាស មានកមក

រនិខោជិត្ចំនួន ២៨២.៧២៧

២.២. ការងារអCិការកិចច និងកិចចការនីតិកម

- សហការចុឹះខៅពនយល់ខណ្នាព ខឡើងវញិ

ីនីត្ិវធីចឹះបញ្ុ ជ ិកា សហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន នងកមកិ

រនិខោជិត្

- សហការចុឹះខៅពនយល់ខណ្នាពីតាវកាលិកខថទ្វសុែភាព នងកាិ របងភា

្ទ្វន

- សហការចុឹះខចកលិែិត្ឱយសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នាបភា្ទ្វន

- ចុឹះខៅសរមបសរមួល (ចុឹះខបើកផូវល ) តាមបណ្តា សហរាសរ្ឹឹះស្ថា នខៅកុនងរាជធានីភខនំ ពញ និង

តាមបណ្តា ខែត្មយចំនន។ លទធផលសហរាសខដលបានចឹះសុ រមបសរមួល (ចឹះខុ បកើ ផវូល )

ទ្វងរាជធានភខី នំ ពញ នងិ តាមបណ្តា ខែត្មយចំននកងុ ឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ បានចំនន ៥៤៧

សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន។

២.៣. ការនាលលសវាតាវកាលក

ខដើមបឱយកមមករទទល

បានខសវាខដលខៅជិត្កខនលងការងារ និងលំខៅស្ថា ន កុនងដំណ្តកកាល

ខនឹះ ប.ស.ស បានពរងីកវស្ថ

លភាពចុឹះកិចរច ពមខរពៀងាមយមូលដាា នសុខ្ភបាលទទ្វូ ងរាជធានី-ខែត្ា ្ត្ិ

រត្ឹមខែធូ ឆ្ន ២០១៦ ចំនន ៧៨៣ មូលដាា ន រមមានមនីរា ខពទយថ្នន កាត្ិចំនន០៣ មនីរា ខពទយបខងកចំនួន

១០០ មណ្ឌ លសុែភាព ចំនន៦៨០។

សមាជិកខៅទទួលខសវាខថទ្វសុែភាព ្ត្ពព្ថីិ ងទ០១ី ខែវច

ិកា

ដល់ព្ថទី៣០ ខែធូន ឆ្ន ២

០១៦

សរុបចំនន ១៧.០៤៥ នាក់ រសី ១៥.០៤៧នាក់ កងុ

ខនាឹះអនុញ្ញា ត្ឱយទទលខសវា ចំនន ១៦.០៦៣ នាក

រសី ១៤.៦៥០នាក់ និងមនបានទទួលខសវា ចំនួន ៩៨២ នាក់ រសី ៣៩៧នាក់ (មូលខហត្ខុ ដលមន

អាច

ទទលខសវាបានខរោឹះកមមករនខោជត្ិិ ទ្វង

ខនាឹះមន

ទ្វនបា

នបំខពញរ្បល

កែណ្ឌ )។

៣. ជំរញ

ការលរៀបចំ នង

ដ្ឋក់ឱ្យែំល*ើ រការរបបសនាិសខ

សងគមផ្នក

ម្របាក់លសាCន

ការខរៀបចំបខងើត្ឱយមានរបបរបាកខ់ ស្ថធន សរមាបកមក

រនិខោជិត្កុនងវស័យឯកជនបងាហ ញឱយខឃើញ

នូវការែិត្ែំរបឹងខរបងរបស់រាជរដាា ភបា

លចំខោឹះអនា្ត្ ព្នកមាល ងពលកមមសកមម នាខពលបចបុ បនន នងិ

មា៉ៃងខទៀត្កាការរមចំខណ្កខលកើ កមស

់ផលិត្ភាពពលកមផងខដរ ខរោឹះថ្នតាមរយៈយនការខនឹះកមមករ-

និខោជិត្ ខដលាកមាល ងពលកមសកមនឹងមានភាពកកខ់ ៅា កងុ ចិត្ចំខោឹះអនា្ត្របស់ែួលនខទ្វឹះបីាកំពុង

ខធើការកងុ វស័យឯកជនកីា កពកខ្អាចមានលទភាពរស់ខៅខដាយែនួ ឯងបានខៅខពលជរាភាព ខដាយមន

អារស័យទ្វងរសុងខលការចញ្ិើ ច ឹមជវត្ី ពកនខៅខនាូី ឹះខឡើយ។ ចណ្ុ ចខនឹះ្ាខផឺ នកមយ

ខលើកកមស

់សិទិម

នុសេ

សរមាបជនចាស់ជរា។

ខផករបាកខ់ ស្ថធនខនឹះ រត្ូវបានថ្នន កដឹកនាំ កំណ្ត្ដាកឱយអនវត្ខុ ា ៅឆ្ន ២០១៧ ខដលបចបុ

បនរន កុម

ការងារខរៀបចំ បាននិងកំពុងសិកាបទដាា ន្ត្ិយុត្ា ខដល្នដល់ការខរៀបចំសមទ

ិធលទភា

ពដាកឱ

យដំខណ្ើ រ

ការខដាយការរពឹងទកុ នងិ ាម នផលបឹះោល។់

៤. ការងារគម្រំ ទការអនុវតា

៤.១. ការងារលរៀបចំលគលនលោបាយ និងលខ

ិតគតិយត

ការខកើនខឡើងនូវទំហំការងារ ចំនួនសមាជិក ស្ថា នភាពព្នការរកចខរមនខសដកិចចសងម និងត្រមូវ

ការព្នការផល់ខសវាស្ថធារណ្ៈ ជនរបាូ ពលរដា នោិ យារម នងនោិិ យខដាយខឡកសរមាបកមករ

និខោជិត្ខដលបខរមការងារខៅតាមបណ្តា សហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ប.ស.ស ឆ្ន ២០១៦ខនឹះបានែត្ែំរបឹិ ងខរបង

បំខពញការងារខទខវ ទបង

ខដាយបានខរៀប

រូបភាពទី២. កិចចរបជុរំ កមុ របឹកាភិបាល ព្ន ប.ស.ស ខលើកទី០២ ព្ថងទី០៣ ខែវចិ ិឆកា ឆ្ន ២

០១៦

ចំពរងឹង ពរងីក និងអភវិ ឌឍនខ៍ ាលន-

ខោបាយរបបសនិសុែសងម តាម-

រយៈ ការខរៀបចំខផនការរយៈខពលខវង

ខដលមានលកណ្ៈសីុជខរៅ នងកាិ រ

កស្ថងលិែិត្បទដាា ន្ត្ិយុត្ា សរមាប

ាមូលដាា នកុនងការអនុវត្ា ខដើមបធានា

កុងការផល់ខសវាសនសិ ុែសងម របកប

ខដាយរបសិទភាពទ្វនខ់ ពលខវលា និង

ខឆើយត្បតាមត្រមូវការ។ កចរិ ច បជរំុ កុមរបឹកាភបាល របរពត្ខឹ ា ៅបានចំនន

១០ ខលើក (ខលើកទី២៦ , ២៧, ២៨,

២៩, ៣០, ៣១, ៣២, ៣៣, ៣៤ និងទី៣៥) ព្នអាណ្ត្ិទី៣ នងរបជបានចំនំុិ ួន ០៣ខលើក កងុ អាណ្ត្ិទី៤

ខនឹះ បានពិនិត្យសខរមច និងអនុមត្រពមទ្វងទទលបានការឯកភាព យល់រពមពីរកសួងអាណ្តពាបាល

ទ្វងពរី រមមាន៖

- ពនត្យរបាិិ យការណ្៍ បូកសរុបលទធផលការងារឆ្ន ២០១៥ នងទសិិ ខៅអនវត្បុ នា នងិ ្ខរមាង

ដាកឱយដខណ្ំ ើ រការរបបខថទ្វសុែភាព ព្ន ប.ស.ស

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសសីាពីការកំណ្ត្ដ

ំណ្តកកា

ល និងកាលបរខិ ចឆទព្នការអនុវត្ារបប

សនិសុែសងមខផកខថទ្វសុែភាព

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសសីាពីតាវកាលិកខថទ្វសុែភាព

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសសីាពីការកំណ្ត្អរតាភា្ទ្វន និងខបបបទបងភា

្ទ្វនសរមាប

ខផកខថទ្វសុែភាព

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសរមសាីពយនកាី រទទ្វូ ត្ព្់ ថខល សវាខថទ្វសុែភាព

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសអនរា រកសួងសីាពីការចុឹះកិចចរពមខរពៀងការខរបើរបាស់ និងការផាល់

ខសវាសុខ្ភបាលរវាង ប.ស.ស នងមូលដាិ ា នសុខ្ភបាលសរមាបខ់ ផកខថទ្វសុែភាព

- ពិនិត្យខលើរបាយការណ្៍ ហិរញ្ា វត្ុារបចាឆ្ន ២០១៥ របស់ខបឡាាត្របបសិ នសិ ុែសងម

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងរបកាសសីាពីបញ្ជ ីជំងឺរាុ ព្ំ រ ៉ៃ

- ពិនិត្យខលើខសចកីារោងខផនការចណ្ូ ល-ចំណ្តយរបស់ ប.ស.ស ឆ្ន ២០១៧

- ពិនិត្យខកសរមួលករមត្ពិដាន (Ceiling Rate) ខដលរត្ូវាបភា្ទ្វន

- ពិនិត្យខលើរបាយការណ្៍ បូកសរុបលទធផលការងារសខរមចបានរយៈខពល៩ខែ របស់រកុមការងារ ទ.ស.ប.ក និងរកុមការងារ ស.ផ.ក។

៤.២. ការងារម្រគប់ម្រគង និងប*ុា ោះបណាា លCនធានមនុសស

៤.២.១. ការងាររែាបាល និងហរិ ញ្ញ វតថុ

៤.២.១.១. ការងាររដបាា ល

ការងាររដបាល មានត្នាទោី ៉ៃ ងសំខ្នខ់ ៅកងុ ការរ្បរ់ ្ងឯកស្ថរ ការផត្ផង

និងការរ្បរ្ង មស្តនី បុ្លិក ខដើមបធានាបាននវូ ការអនវត្ុ ាបទបញ្ញជ ព្ផកុងឱយមានរបសិទភាព នងរិ សប

តាមចាបស

ការងារែសព

ីាពីសហលកន

់។

ិាកៈមស្តនីរា

ជការសុីវល

ព្នរពឹះរាាណ្តចរកកមុា

និងធានាបាននូវរបសិទភាព

ខៅឆ្ន ២

០១៦ កនង

មកខនឹះ រដបា

លរបស់ ប.ស.ស សខរមចបាន៖

- រ្បរ់ ្ងលិែិត្ចូលសរុបបាន ៧៨២ ខលែ

- រ្បរ់ ្ងលិែិត្ខចញសរុបបាន ១.១៨០ ខលែ

- ខរៀបចំទូទ្វត្រ់ បាកខ់ បៀវត្េ និងរបាកកព្រមខផេងៗជនមស្តនីូ ា នងបុិ ្ល

ិកសរមាប់ ខែ

ធូន ឆ្ន ២០១៥ ដលខែវច់ ិកា ឆ្ន ២០១៦

- ខរៀបចំបងភា់ ្ទ្វនខផនកហានភយិ ការងារ ដល់បុ្ល

៦០៥នាក

ិកកុង

ឆ្ន ២

០១៦ ចនន

- ខកត្រមូវរបាកខ់ បៀវត្េរបស់ ខលាក ហាត្ ខទៀនបូខរន ខៅកុនងតារាងរបាកក ខលើកទឹកចិត្ា

ព្រម

- ត្ខមងល ករមត្មុែងារ និងរបាកក

ព្រមខលើកទឹកចិត្ា ជូនមស្តនីារាជការ ចំនួន០៦រូប

របចាប.ស.ស

- ខរៀបចំសំខណ្ើ សុំខាលការណ្៍ អនុញ្ញា ត្ខរជើសខរសបុ្ល

ិកាបកិចស

នា ចំនួន

៥០នាក់ សរមាបចុឹះខៅកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្កមក

រនិខោជិត្ថី

របចាខំ បឡា-

ាត្ិរបបសនិសុ ែសងគម

- បញ្ូច លខបកាជនស្ថកលបងការងារ ចំនន ១៤៥រូប ខៅទស្ថី ន កការកណ្តា ល និង

ស្ថខ្ខែត្ព្ា រពខវង, បាត្ដំបង, កំពត្, ខកាឹះកុង, បនាា យមានជយ

, ព្បល

ិន,

ខោធស្ថត្, កំពងសឺព នងខិ ែត្ស្ថវ យខរៀង

- បញ្ូច លបុ្លិកឱយខពញសិទិធ ចំនន៧៤រូបួ ខៅទស្ថី ន កការកណ្តា ល នងស្ថខ្ខែត្ិ

បាត្ដំបង, កំពងធំ, ខសៀមរាប, ព្រពខវង, តាខកវ, រត្ន្រ,ិ

កំពងឆ្ន ង និងរកខចឹះ

- បនាកិចសនាការងារថមីរយៈខពល ១ឆ្ន ដលបុ់ ្លិក ចំនន ៨២រូប ខៅទស្ថី ន កការ

កណ្តា ល និងស្ថខ្ខែត្ាខោធស្ថត្, កំពត្, តាខកវ, រពឹះសីហន,ុ កំពងឆ្ន ង,

ស្ថវយខរៀង, បនាា យមានជយ, ខកាឹះកុង, កំពងធំ, ខសៀមរាប, ឧត្រមានជយ,

ព្បល

ិន, មណ្ឌ ល្ិរ,ី ព្រពខវង, កំពត្, កំពងចាម, រត្ន្រ,ិ ី រកខចឹះ និងកណ្តា ល

- ត្ខមលងថ្នន ក់ និងរបាកកព្រមខលើកទឹកចិត្ា ជូនបុ្គលិកាបកិចសនាការងារ ចំនួន

១៨រូប ខដលបានបខរមការងារអស់រយៈខពល០២ឆ្ន ំ របចាំ ប.ស.ស

- ខរៀបចំរបជុំវាយត្ព្មប

ុ្ល

ិកស្ថកលបងការងារ ចំនន ៦២រូប ខសើនដាកឱ

យខពញ

សិទិាបុ្លិកាបកិចសនារយៈខពល ០១ឆ្ន ំ របចាំ ប.ស.ស

- ទូទ្វត្ព្់ ថជួលអារ និងព្ថលខរបរបាើ ស់ទកខភងឹ ល

ខៅស្ថខ្ែណ្ឌ /ខែត្ា។

៤.២.១.២. ការងារហរិ ញ្ា វត្ុា

ការងារ្ណ្ខនយយ និងកិចចការហិរញ្ា វត្ុា របស់ ប.ស.ស របត្ិបត្កាិ

រតាមរយៈរបពន

ធនាារទ្វងរសុង ខោល្ឺរាល់កចដិ ំខណ្ើ រការព្នការរ្បរ់ ្ងចណ្ូ ល នងចំណ្តយិ មានាអាទិ៍ ការរបមូល

ភា្ទ្វនពីសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន, ការបងរ់ បាកពិនយ, ការចំណ្តយតាវកាលិកដល់កមក

រនិខោជិត្ខដល

រងហានិភយការងារ នងកាិ រចំណ្តយរដបាល រត្ូវបានរបរពត្ឹ ាខៅខដាយឆងកាត្តា

មរបពនធធនាារ។ កងុ

ខាលខៅធានាពីរបសិទធភាព និង្ណ្ខនយយភាព។ កុងដំខណ្ើ រការព្នកចិ ចរបត្ិបត្កាិ

រ ប.ស.ស បានអនុវត្

នូវការងារសំខ្នៗ មយចំននដចខ្ូ ងខរកាម ៖

- ខរៀបចំខផនការចណ្ូ ល និងចំណ្តយសរមាបឆ្ន បនាា ប(់ ខលកើ ទសិ ខៅអនវត្ុ ា)

- ខរៀបចំរបាយការណ្៍ ចណ្ូ ល និងចំណ្តយស្ថចរ់ បាកលមត្ា របចាខំ ែកងុ ឆ្ន ២០១៦

- កត្រតាចណ្ូ លភា្ទ្វនរបចាខែ ខដលបានមកពីការរបមូលភា្ទ្វនតាមខរាងចរក

សហរាស នីមយៗខៅកងុ Account Receivable

- កត្រ់ តាចំណ្តយរបចាព្ំ ថខង ៅកុង Journal Entry

- កត្រ់ តាចំណ្តយជំោកាស្ថចរបាករបចាខែ សរមាបអ

ងភា

ពផត្

ផគងដ

ូចាព្ថពា-

បាលខៅតាមមនីារខពទយនីមយៗ និងតាវកាលិកធនលាភខដលសមាជិក ប.ស.ស

ទទលបានកងុ Account Payable

- ខរៀបចំអរតាបូរា របាកសរមាបភា្ទ្វនរបចាខំ ែនីមយៗ

- ពិនិត្យចំណ្តយខផេងៗដូចា ចំណ្តយខបសកកម,

ចំណ្តយរដបា

ល, ចំណ្តយ

បងាក រហានិភយការងារ នងចំណ្តិ យតាវកាលកិ

- ខរៀបចំបងពនខធ លើរបាកខ់ លើកទកចិឹ ត្រា បចាខំ ែនមី យៗ

- ខរៀបចំបញ្ជ ីខបើករបាកខ់ បៀវត្េរបចាខំ ែនីមយៗ

- ខផៀងផ្អា ត្របាយការណ្៍ ធនាារាមយខសៀវខៅខបឡា។

៤.២.២. កិចស

ហម្របតិបតាិការ និងការងារប*ុា ោះបណាា លCនធានមនុសស

កិចសហរបត្បត្កាិិ រ និងការបណ្ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនុសេ ាការងារមយសំខ្នខៅ

កុង

ការអភវិ ឌឍអងភាព និងពរងឹងនវូ កចសិ

ហរបត្ិបត្ិការរវាងខផកខដលោកពនធ និងព្ដ្អភូ វិ ឌឍននានា

ទ្វងខៅកងុ របខទស និងខរៅរបខទស ខដើមបធា

នានូវនិរនាភាពព្នកិចចដំខណ្ើ រការរបស់អងភាព ខលកាើ រខរៀបចំ

ខផនការ ខបបបទ និងនីត្ិវធកាី រងារ កដ

ូចាការអភវិ ឌឍនូវចំខណ្ឹះដឹង ការដករសង់ និងផ្អល ស់បូរា បទពិខស្ថធន

ការងារថីៗ។ កិចចសហរបត្បត្កាិិ

រ និងការងារបណ្ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនុសេ កាការចលូ រមចំខណ្កខៅ

កុងសកមភាពការងារសងមទ្វង

មូលឱយមានការរកចខរមនផងខដរ ខដលថ្នន កដឹកនាំ កដូចាមស្តនីា ប.ស.ស

បានចូលរមកចរិ ច បជំុពភាិ កាផល់ខោបល់ សិកាា ស្ថលា វ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា ល និងទសេនកចសិ ិកាទ្វងខៅ

កុងរបខទស នងិ ខរៅរបខទស ដចខ្ូ ងខរកាម៖

៤.២.២.១. ការងារកុងរបខទស

កិចសហរបត្បត្កាិិ រ នងការបណ្ិ ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនសុ េខៅកនុងរបខទស ប.ស.ស

បានខរៀបចំឱយមានវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា ល និងខធើបចបុ បននភាពការងារព្ផកុងដលមស្ត់ នី

និងបុ្គលិការបចាខំ រៀង-

រាល់ឆ្ន ។ ថ្នន កដឹកនាំ មស្តនីា នងបុ្លិ ិក ព្ន ប.ស.ស បានខរៀបចំ នងចូិ លរមខៅកងុ កិចរច បជពិំុ ខរាឹះខោបល់

ពិភាកាការងារ ការខរៀបចំខផនការអភវិ ឌឍន៍ និងសិកាា ស្ថលាបណ្ុា ឹះបណ្តា លខលើកកមស

់ការយល់ដឹងតាម

បណ្តា រកសួង អងការ និងស្ថា បនោកពននានាខៅទទ្វូ ងរបខទសាខរចនខលកើើ រមមាន៖

- ខរៀបចំវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លព្ផកុង

សីាពីការខធើបចបុ បននភាពការងារជនាំ ញខផក

អធិ-

ការកិចច និងខផនកខថទ្វស

០២ែណ្ឌ

ុែភាពដល់មស្តនីា និងបុ្គលិកតាមខែត្ទ្វ

ង២៣ខែត្ា និង

- ខរៀបចំវ្ប

ណ្ុា ឹះបណ្តា លព្ផកុង សាីពកាី រខធបើ ចបុ

បននភាពនីត្វិ ធីព្នការចឹះុ បញ្ជ ិកា

និងបងភា្ទ្វនខផកខថទ្វសុែភាព ដល់មស្តនី

និងបុ្លិកតាមបណ្តា ខែត្ទ្វង

២៣ខែត្ា និង០២ែណ្ឌ

- ខរៀបចំសិកាា ស្ថលាផេពផាយ ពរបកាសអនី ាររកសួងសីាពយនកាី រទូទ្វត្ព្់ ថខល សវា

និងកិចរច ពមខរពៀងខរបើរបាស់និងផល

់ខសវាសុខ្ភបា

លរវាង ប.ស.ស និងមូលដាា ន

សុខ្ភបាលខផកខថទ្វសុែភាព

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពការអនវត្ុី ាចំណ្តយឆ្ន ២

០១៦ ខៅទីសីាការរកសួងការងារ

និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវា

ជ ជីវៈ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី ខាលការណ្៍ ខណ្នាសីាពកចី បញ្ជ ិកា្ណ្ខនយយរបចា

រ្ឹឹះស្ថា ន ស្ថធារណ្រដបាល ខៅទសាីី ការរកសួងខសដកិច

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពហិី រញ្ា បបទ្វនខស្ថធន ខៅទសីី ាការរកសួងខសដកច

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសីាពវឌឍនភាពព្នការអនវត្យុី ុទស្ថស្តសាអភវិ ឌឍនវ៍ ស័យហិរញ្ា -

វត្ុា ឆ្ន ២០១៦-២០២៥ ខៅធនាារាត្ិព្នកមុា។

- ចូលរមកនុងសិកាា ស្ថលាសីាពី ការធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាពសងម

សរមាបរ់ បាពលរដ

កុងខសដកិចខច រៅរបខទស ខៅសណ្តា ារភខនំ ពញ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបលខ់ លខសចករីើ ា ោងចាបស

ីាពីសហជីព ខៅវមាន

រដសភា

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាផេពផាយអំពី ្ខរមាងអនវត្ុ ារបបសនសិ

ុែសងម

ខផក

ខថទ្វ

សុែភាព ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរម

កុងសិកាា ស្ថលាសពី

ី ការវាយត្ព្មសមត្ភាព នងកាិ រកស្ថងខផនការ

សកមភា

Villa

ពឆ្ន ២

០១៦ របស់អងការ GIZ ខៅសណ្តា ារ Imperial Garden

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី លទធផលបូកសរុបការងារការអនុវត្ចាបស

ីាពីចរាចរណ្

ផូវល ខាករបចារំ ត្ីមាសទី១ ខៅរកសួងស្ថធារណ្ការ និងដឹកជញ្ូជ ន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី ការពខិ រាឹះខោបលពិ់ ភាកាខលើពរងាងខាលការណ្

ខណ្នាថ្នន កាត្ិ កញ្ច បអត្រា បខោជន៍ និងយនការបងព្់ ថខល សវាសរមាបមូលនធិិ -

សមធម៌ ខៅសណ្តា ារស្ថនខវ (ភខំ ពញ)

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពិខរាឹះខោបលរត្ភា្ថ្នីី់ ន កា

ត្ិ សីាពីកមវម ធ

ីការងារសមរមយ

សរមាបកមាុ ឆ្ន ២០១៦-២០១៨ ខៅសណ្តា ារភខនំ ពញ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពកាី រខលកកើ មស

់ទំនាកទ

ំនងវា

ជ ជីវៈ ខៅរបខទសកមុពា

ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លអំពនត្ិីី វធីព្នការផល

់តាវកាលិកហានិភយការងារ នងិ

ការសរមបសរមួលមនីរា ខពទយ ខដលមានមស្តនី

៣៣រូប។

ចំនួន១២រូប និងបុ្ល

ិក ចំនួន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី ការខរៀបចំ្ខរមាងថវកា

កមវម ធ

សី រមាបឆ្ន ២

០១៧ ខៅ

ទីសីាការរកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជីវៈ

- ចូលរមវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី PQI ការពរងង្ណ្ភាពុឹ និងផលិត្ភាពការងារ

ខៅទីសីាការរកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី ការពរងឹងសមត្ភាពជនបខងាគ លខយនឌរ័ តាមអងគ-

ភាពខរកាមឱវាទរកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី ខៅទសីី ាការរកសួង

ការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាកស្ថងសមត្ភាពថ្នន កា

ត្ិសីាពី ការខរៀបចំខផនការសកមភាព

ផល់ការយល់ដឹងអំពីនត្ី ិវធីខសនើសំុថវកា នងអំិ ពថវី កាកមវម ធីឆ្ន ២០១៧ និងឆ្ន

បនបនាា បកុងការអនវត្ខុ ា ាលនខោបាយាត្សីិ ាពមុែរបរី នងការងារឆ្ិ ន ២

០១៥-

២០២៥ ខរកាមកិចសហការាមយអងការ (ILO) ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី Crisis Management and Disaster Risk

Reduction ខៅមជឈមណ្ឌ លកមុា-សឹងបុរ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាខលកើ ទពរសាីីី ពី ការរស្ថវរាវសុែភាពខៅកមាុ ខៅ

សណ្តា ារ ហុីមា៉ៃ វា៉ៃ រ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី Bong Market Development in Emerging East

Asia ខៅសណ្តា ារ រា៉ៃ ហវលឡឺរោ៉ៃ ល់

- ចូលរមសិកាា ស្ថលារត្ភាី ្ថ្នី ន កាត្សីិ ាពី របាកឈ

ួលអបបបរមាខៅកមុា ខៅ

សណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី ដខណ្ំ ើ រការតាកខ់ ត្ងពិនត្យផិ ាលខោបលខលើ់់ ខសចកី

រោងចាប់ លិែិត្បទដាា ន្ត្ិយុត្ា ខដើមបអភបា

លកិចលា ការផ្អល ស់បរូា ាវជមាន

និងការខដាឹះរស្ថយ បណ្ឹា ងត្វា៉ៃ -វវាទខរៅរបពនត្ុលាការរបកបខដាយរបសិទភាព

ខៅទីសីាការរកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវា

ជ ជីវៈ

- ចូលរមវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា លរ្ូបខងាគ លជនាញទបស្ថំ ក ត្ករណ្ី ដួលសនលប់ និងបងាក រ

ខរាឹះថ្នន កការងារ ខៅស្ថលរបជស្ថំុ លាែណ្ឌ ខសនសុែ

- ចូលរមរបជំុពភាិ កា នងិ ការខរៀបចំវ្ប

ណ្ុា ឹះបណ្តា លខៅដល់រ្ូបខងាគ ល និង

រកុមការងារចុឹះផេពផាយខដាយអនខលាុ មតាមខសចកសី ខរមចខលែ ២ ្.ក.ប

ចុឹះព្ថងទី១១ ខែកញ្ញា ឆ្ន ២០១៦ សាីពកាី របខងត្ើ រកុមការងារពរងងកាឹ រអនវុ ត្

ខាលនខោបាយអភវិ ឌឍនវ៍ ស័យការងារ ខៅស្ថលរបជំុ ប.ស.ស

- ចូលរួមសិកាា ស្ថលា សីាពីដំខណ្ើ រការខរៀបចំរកបែណ្ឌ ចាប់សីាពីរបព័នធាំោរ

សងម ខៅសណ្តា ារ SUNWAY

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាផេពផាយសាីពរបី ពនព

ាករណ្៍ ការបំពុលពីខរាងចរក និង

សហរាស ខៅសណ្តា ារសុខ្

- ចូលរមសិកាា ស្ថលា សាីពឧបករណ្ី ៍ វភា្លទផ

លព្នការវន

ិខោ្ខៅខលើសុែភាព

បនពូជ នងិ ខផនការរ្ួស្ថរ ខៅសណ្តា ារកាប

ូឌីោ៉ៃ ណ្ត

- ចូលរម

សិកាា ស្ថលាផេពផាយរបាយការណ្៍ បា៉ៃ នស្ថម នការចំណ្តយខលកាើ រ

ខថទ្វសុែភាពខៅកមាុ ឆ្ន ២០១២-២០១៤។

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបលខ់ លខសើ ចកីារោងរបកាស សាីពលកែី ណ្

ការងារសរមាបកមករការងារផឹះ ខៅសណ្តា ារស្ថនខវ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបលខ់ លខសើ ករីា ោងអនរកត្យឹុ សាីពកាី រធានារា៉ៃ ប-

រងខ្ន ត្ត្ូច ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពខស្ថី ធន ខៅសណ្តា ារ Rock Royal

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបលខ់ លកើ ទ០ី ១ ខលខសើ ករីា ោងខាលការណ្

ខណ្នាសីាពកាី រខរៀបចំ្ិលានដាា នសហរាស ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលា សាីពីកចកាិ ររដបាា ល បុ្លិក នងិ ខផនការ ខៅទសីី ាការ

រកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបលខ់ លកើ ទ០២ី ខលខសើ ចករីា ោងរបកាសសពី

លកែណ្ឌ ការងារសរមាបកមករការងារផឹះ ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរម ទខនបាល

សិកាា ស្ថលា សីាពីការយល់ដឹងអំពីកិចា ស្ថកII

ោរសងម

ខៅខភាជនីយដាា ន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាផេពផាយខសចកាីរោងរបកាស សាីពនត្វធិីី ីចំណ្តយតាមរជជ-

ខទយយបុខររបទ្វន សរមាបរ់ ្ឹឹះស្ថា នស្ថធារណ្ៈរដបាល ខៅទសីី ាការរកសួងការ-

ងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាពខរាិ ឹះខោបល់ សាីពី Improving the Efficiency of

Health and Disease Spending with an Emphasis on the Role of Health Financing ខៅសណ្តា ារភខំ ពញ

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី Purchasing to round out the Overall Materials

on three Health Financing, Re-Insurance, and Provider Payment Mechanism ខៅសណ្តា ារសុខ្ ខែត្ខសៀមរាប

ខរៅពីការងារខ្ងខលើ ប.ស.ស កបានចាត្បញ្ូជ នមស្តនី

និងបុ្ល

ិកឱយចូលរមខៅ

កុង

សកមមភាពការងារសងគមាខរចើនខលើក ខដើមបរី មចំខណ្កខៅកុនងការអភវិ ឌឍសងម

៤.២.២.២. ការងារខរៅរបខទស

ាត្ិទ្វង

មូលផងខដរ។

ខរៅពីការងារខលើកកមស់ធនធានមនសុ េ និងកចសិ

ហរបត្ិបត្ិការកនុងរបខទស ការ

ទំនាកទំនងខរៅរបខទសាការងារមយដសំខ្ន់ ខៅកុង

ការខលើកកមស

់កិចចសហរបត្ិបត្ិកា

រាមយព្ដ្ូ

អភវិ ឌឍនបរខទសនានា និងការខធើសមាហរណ្កមវម ស

័យសនសិ ុែសងមរបស់កមាុ ខៅកុង

ត្ំបន់ ខដើមបឱយ

មានការផ្អល ស់បូរា នូវបទពិខស្ថធន៍ បខចចកខទសការងារថីៗ

យកមកខធើការអភវិ ឌឍខៅកងុ

របខទស។ ឆ្ន ២០១៦

ខនឹះ ប.ស.ស បានបំខពញនូវការងារខរៅរបខទសសំខ្នៗមយ ខ្ងខរកាម៖

ចំនន

សរមាប់វស

័យសនិស

ុែសងម

ដូច

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពកាី រវនិខោ្ ព្នខបឡាាត្របបសិ នសិ

ុែសងម

ខៅទី

រកុង្ូឡាឡាពរ របខទសមា៉ៃ ខឡសីុ

- ចូលរមទសេនកចសិ ិកាសាីពកាី រាោរសុែភាពាសកល ខៅរបខទសជបន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសីាពរបពនី ការងារសុែភាពសងម ព្ថ

ខៅទីរកុងបាងកក របខទស

- ចូលរម

សិកាា ស្ថលាសីាពី របបសនិស

ុែសងម

ខៅរបខទសអាលឺមង

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី ការាោ

រសនិស

ុែសងមអនរា ាត្ិ ខៅទរកុី ងសីុបូ

របខទសហវីលីពីន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី កមវម ធីកស្ថងសមត្ភា

ពខផកពត្មា

នវទាសរមាបការ

រ្បរ់ ្ងរបបធានារា៉ៃ បរ់ ងខរាឹះថ្នន កការងារ ខៅទរកុងខសអលី

ស្ថធារណ្រដកូខរ

- ចូលរមកមវម ធ ីាពី ភាពាអកដកនាឹ សរមាបការរ្បដណ្ា បខសវាសុែភាពា

សកលខដលខរៀបចំខដាយ GIZ និងធនាារពិភពខលាក ខៅទីរកុងសុីបូ˜ របខទស ហីវលីពីន

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លអនរា ាត្សាីិ ពី ខសវាបុននីត្ិសមបទ្វ សរមាបកមករ

ខដលបាត្បងសមត្ភាពអចព្ស្តនិ ាយ៍ ខៅរបខទសព្ថ

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី ធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព ខៅស្ថធារណ្រដកូខរ

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី ភាពាអកដឹកនាសរមាបការរ្បដណ្ា បខ់ សវា-

សុែភាពាសកលខដលខរៀបចំខដាយ GIZ និងធនាារពិភពខលាក ខៅរបខទស

មា៉ៃ ខឡសុី

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លសាីពី ការការោរសនសិ ុែសងម ខៅរបខទសមា៉ៃ ខឡសីុ

- ចូលរមកចរិ ច បជរំុ កុមរបកាឹ ភបាលខលើកទ៣៣ី របស់សមា្មសនសិ ុែសងម

អាស្ថ˜ ន ខៅរបខទសហវីលីពីន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពកាី រវន

ិខោ្ ព្នខបឡាាត្ិរបបសនិស

ុែសងម

ខៅទី

រកុងមា៉ៃ នីល របខទសហីវលីពីន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាលកាណ្ៈខទត្ំបន់ របស់អងកា

រសុែភាពពិភពខលាក សីាពី

ខាលនខោបាយហិរញ្ា បបទ្វនសុខ្ភបាលខៅអាសីុ ខៅទរកុងមាី ៉ៃ នលី របខទស ហីវលីពីន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលាសាីពី ការាោរសងមាសកលតាមរយៈកចសិ

ហរបត្ិបត្ិ

ការរត្ីភា្ីរវាងរបខទសកំពុងអភវិ ឌឍន៍ ខៅទីរកុងខបកាង ស្ថធារណ្រដរា បាមា- និត្ចិន

- ចូលរមទសេនកិចសិកា សីាពការកំណ្ត្អី ត្សញ្ញា ណ្បុ្គលកិ ខៅរបខទសជបន

- ចូលរមសិកាា ស្ថលា សាីពីការធានារា៉ៃ បរ់ ងខរាឹះថ្នន កការងារ ខៅស្ថធារណ្រដកូខរ

- ចូលរមខវទកាិ សនបាិ ត្ស្ថកល សាីពកាី រទទ្វូ ត្ស

ំណ្ងខរាឹះថ្នន កកា

រងារអាសុី

ខៅរបខទសមា៉ៃ ខឡសុី

- ចូលរមសិកាា ស្ថលា សាីពីសកាា នពលព្ុ នកិចា

ោរសងម

ខដើមបប

ខងើកនភាពធនខ់ ៅ

នឹងខរាឹះមហនារាយ ខៅរបខទសហីវលីពីន

- ចូលរមវ្បណ្ុា ឹះបណ្តា ល សីាព្ំរូព្ី នការ្ណ្នាត្ព្មកុង

របបខស្ថធននិវត្ស្ថ-

ធារណ្ៈ ខៅរបខទសអុីតាលី

៤.២.៣. ការងារព្័ត៌ានវិទា

ប.ស.ស បានខរៀបចំកិចរច បត្ិបត្ិការងារ នងការរិ ្បរ់ ្ងទននិ យតាមរយៈបខចចកវទាពត្-

មានវទាខលការងារចឹះបញ្ុើ ជ ិកា, បងភា្ទ្វន, ការផាល់តាវកាលិក, ការរ្បរ់ ្ងវត្ាមានមស្តនីា និងការងារសំខ្នៗ

មយចំនន

ខទៀត្ ាកខសាងខៅឆ្ន ២០១៦ ប.ស.ស សខរមចបានខលកាើ រងារពត្មា

នវទ

ា ដូចខ្ងខរកាម៖

៤.២.៣.១. ខផក Programming

កមវម ធ

ទ្វ

ញទននយ

ខៅកានកមវម ធី Sage Accpac (Nssf Sage)៖

- អភឌឍនកមមវធី Nssf Sage ខដើមបទ្វ

ញចណ្ូ លការបងភា្ទ្វន នងបិ ខងត្ើ

ទរមង់ General Ledger ខដើមបទ្វ

ញចំណ្តយតាវកាលិក រពមទ្វង

ចំណ្តយ

ខលើខផនកខថទ្វសុែភាព

- បខងើត្ទរមង់ Account Receivable ខដមបទ្វើ

ញចណ្ូ លខផក

បងភា

្ទ្វន

- ខធើការ Backup Data base NSDATE នងិ Database NSSYS រច

Restore Database ទ្វងពរខឡើី ងវញខដើមបខី ធាើ Database សរមាបខត្ស

ស្ថកលបងាមយកមមវធី Sage Accpac នងិ NSSF Sage រពមទ្វងខធកាើ រ

ដំខឡើងកមវម ធី Sage Accpac ខៅខលមាើ ៉ៃ សីុន Sever Test នងមាិ ៉ៃ សីុន Client

ខធើខវ ត្សាស្ថកលបងាមយការ.ិ ្ណ្ខនយយ។

កមវម ធ

ខី បាឹះពុមកាត្សមាជក ប.ស.ស៖

- ខធើបចបុ បនភាពទរមងបញ្ូច លសមាជកទទលិ

កាត្រចខហើយ នងិ ទរមងខ់ បាឹះពមកាុ ត្

តាមខលែអត្សញ្ញា ណ្ ប.ស.ស ខដមបឲ្ើ យដខណ្ំ ើ រការបានខលឿនាងមុន

- បខងើត្ទរមងខ់ កខរបសហរាសរបស់សមាជកិ ប.ស.ស ថ។ី

កមវម ធ

ទ្វ

ញទននយ

ា CSV FILE ខៅកានរ់ បពន

ធ HSPIS៖

- ខធើបចបុ បនភាពទរមងទ្វញទននិ យា CSV File ខដាយបខនាមការទ្វញទិនននយ

របស់សមាជិក ខដលអនកខរបើរបាស់បញ្ូច លតារាងសមាជិក ខដលមានរបាកខ់ បៀវត្េ

បខនមពខលើី តារាងខដលបានបញ្ូច លរចខហើយ

- បខនមការទ្វញទិនននយសហរាស ខដលាបកុង

របបខថទ្វស

ុែភាព ពីរបពន

ទិននយកមវម ធីបញ្ជ ិកា នងិ ភា្ទ្វនខៅកានរបពន

ធ HSPIS។

កមវម ធទ្វញទននយ

បងភា្ទ្វនតាម ACLEDA UNITY៖ បខនម

មុែងារសរមាបខ់ ធើការ

្ណ្នាចំនន

កមមករនិខោជិត្ខដលរត្ូវបងភា្ទ្វនខៅខែបនាា ប។

កមវម ធកណ្ត្អ

ត្សញ្ញា ណ្សមាជក ប.ស.ស៖

- បខងើត្ទរមងខ់ ផក

Server Application និង Client Application

- លុបទិននយរចទ្វញទននិ យដូចាខ្ម ឹះបុ្គលិក និងចំននសហរាសព្នការ.

បញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន ខដើមបប

ញ្ូច លកុង Database វញ

- បខងើត្្ណ្នថសីី រមាបបុ្លិកចឹះកំណ្ុ ត្អត្សញ្ញា ណ្ថី ព្នការ.ិ បញ្ជ ិកា និង

ភា្ទ្វន

- រ្បខ់ មមា៉ៃ សុីនកុំពយូទរ័ រត្ូវបានដាក់ Database ថីម និងរាល់មា៉ៃ សុីនតាមរកុមបាន

ដំខឡើងកមវម ធីសរមាបកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្ថរីម ចខហើយ

- បខងើត្ទរមងបញ្ូច លពត្មានសហរាស ខដលបានចឹះបញ្ុ ជ ិកាថីម ខៅកងុ

របពន

- បខងើកត្ទរមងទ្វញទននិ យា File Access ខដាយខោងតាមខលែអត្ស

ញ្ញា ណ្

សហរាស និងកាលបរខិ ចឆទបញ្ូច លទិនននយ។

កមវម ធ

ខី សើសុំខសវាស្ថា រលទភាពពលកមម (NSSF Rehabilitation)៖

- បខងើត្ Database សរមាបផុកទនិ ននយ និងទ្វញយកទិននយ

ជនរងខរាឹះបាត្បង-

សមត្ភាពអចព្ិ ស្តនាយខ៍ លសើ ពី ២០%

- ខកសរមួលលំហូរការងារខលើខផកខសើនសំុខសវាស្ថា រលទភាពពលកមម, របាយការណ្

ខសើនសុំខសវាស្ថា រលទភាពពលកម, បងាហ ញករមត្បាត្បងស

មត្ភា

ពអចិព្ស្តនាយ

និងទរមងរបាយការណ្៍ ខសើនសុំខសវាស្ថា រពលកម

- ដំខឡើងកមវម ធីស្ថា រលទភាពពលកមម នងិ Database ខៅខលមាើ ៉ៃ សីុន Server

Testing ខដើមបឲ្យរកុមការងារខធកាើ រខរបរបាើ ស់ស្ថកលបង

- ខធើបចបុ បនភាពខលើទរមងពត្មានខរាឹះថ្នន ក់ ពការភាពិ និងខលើទរមងរ់ បវត្ព្ិា នការ

កមវម ធតា

ទទួលខសវាពាបាលខថទ្វខវជស្ថស្តសា នងការទទិ ួលខសវាស្ថា រលទភាពពលកមម។

វកាលិក (NSSF Benefit)៖

- ខធើបចចុបបនភាពខផកការទូទ្វត្ព្់ ថពាបាលតាមមនរីា ខពទយ, កមវម ធីខកលមទរមង

ខធើដីកាអមបញ្ូជ នរបាយការណ្៍ ហាន យការងារ និងកមវម ធី NSSF Benefit

សរមាបការខរបរបាើ ស់ខលែអត្សញ្ញា ណ្ ប.ស.ស ថ១ីម ៥ែង

- សរមបសរមួលការខរបើរបាស់កមវម ធី NSSF Benefit ខៅ ប.ស.ស រាជធានី- ភខំ ពញ និងស្ថខ្ខែត្/ា ែណ្ឌ

- សិកាបខងើត្តារាងសរមាបរ់ កាទុកទិននយ របស់អនកទទលបានធនលាភអចព្ស្តិ នយ

និងបខងើត្ទរមងបញ្ូច ល នងទ្វិ ញពត្មានមកវញរបស់អកទទួលបានធនលាភ

អចិព្ស្តនាយ៍

- បខងើកត្ទរមង្ណ្នារបាកធនលាភបាត្បងសមត្ភា

ពការងារអចិព្ស្តនាយរ៍ បចាឆ្ន

ខដលរត្ូវខកសរមួលតាមអត្ិផរណ្តមធយមរបចាឆ្ន

- បខងើត្ទរមងខ់ បាឹះពុមរព បាយការណ្៍ កំហសឆងុ ខលលទើ ធផលអខងត្របស់ខែត្/ា ែណ្

- បខងើកត្ទរមងខបាឹះពុមពខលើខរស្ថមសំបុរត្, ទរមងខ់ បាឹះពុមបញ្ជ ីខ្ម ឹះអនកខបើកតាវ- កាលិក និងបខងើកត្ទរមងខ់ បាឹះពុមពខសចកីាសខរមចខឡើងវញិ

- ខធើវបចុបបនភាពរបាយការណ្៍ របចាខំ ែ, រត្មាី ស, ឆមាស របស់អកបាត្បង

សមត្ាភាព ការងារអចិព្ស្តនាយខៅតាមលកែណ្ឌ ខដលខ្ចងបាន

- ខធើបចចុបបនភាពកមវម ធីតាវកាលកិ ខដាយបខនាមទរមងបញ្ូជ នរបាយការណ្៍ ហានិ-

ភយការងារពីទីស្ថន កការកណ្តា លខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ែណ្ឌ /ខែត្, ទរមងរ់ បាយ-

ការណ្៍ ចំណ្តយពាបាល ខវជស្ថស្តសារបស់មនរីា ខពទយមនាបកិចសនា នងទរមងិ

តាវកាលិកអចិព្ស្តនយខ៍ ដាយទ្វញយក របាកបខនមអត្ផរណ្តិ មកបងាហ ញខដាយ ស័វយរបវត្ិា

- បខងើត្តារាងសរមាបផុកទិននយ នងទិ រមងបញ្ូច លពត្មានរបស់សិទវិធ នាទទួល

កមវម ធ

បានតាវកាលិកឧត្ារជីវ ី

- បខងើកត្របាយការណ្៍ ខផេងៗតាមត្រមូវការចាបា

ីបញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន៖

ចរ់ បស់ការោ

ល័យជំនាញ។

- ខធើវបចុចបបននភាពទរមងបងភា

្ទ្វន និងបខងើកត្ទរមងប

ិទរបាយការណ្៍ របចាឆ្ន

និងរបាយការណ្៍ មយចំនួន

- បខនមទរមងចុឹះបញ្ជ ិកាសមាជកិ ប.ស.ស ថី ខដមើ បភា

ជ បា

មយរបពនទិននយ

របស់កមវម ធីបញ្ជ ិកានងភាិ ្ទ្វន នងបខិ ងត្ើ កមវម ធ

ីខដើមបខី ធើការស្ថកលបងដំខណ្ើ រ

ការបងភា្ទ្វន កងុ របបខថទ្វសុែភាពសរមាបការ.ិ បញ្ជ ិកា នងភាិ ្ទ្វន

- ខរៀបចំរបាយការណ្៍ បងាហ ញចំននកមករនិខោជត្ិ ខោងតាមអាស័យដាា នបចបុ បន

និងរបាយការណ្៍ ចំនួនកមមករនិខោជិត្ខដលរបពនធខផៀងផ្អា ត្ស្ថន មរមាមព្ដ

- ខធើបចបុ បនភាពទរមងខបាឹះពមកាុ ត្ និងទរមងបញ្ូច លខលែអត្សញ្ញា ណ្ ប.ស.ស

និងទរមងបញ្ូច លរបាកខ់ បៀវត្េកមករនខោជត្របចាិិ ខំ ែកងុ របបហានិភយការងារ

- ខរៀបចំបខងើកត្កមវម ធីខបាឹះពុមកាត្ជូនសមាជិក ប.ស.ស ថី ដាចខ់ ដាយខឡកពីកម

វធីបញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន

- បចុបបនភាពទរមងខ់ ផាៀងផ្អា ត្ខ់ លែអត្សញ្ញា ណ្ ប.ស.ស ខដាយបងាហ ញពតារាងី

កមករនខោជត្ិិ ខដលមនរត្មរត្ូវពខែមុនទរមងបីឹ ញ្ូច លរបាកខ់ បៀវត្េរបស់កមករ-

និខោជិត្ និងបខនមមុែងារខផៀា ងផ្អា ត្់ Finger Print កងុ

ទរមងប

ញ្ូច លពត្មាន

កមករនខោិ ជត្ិ ថកី ុងរបពនករណ្ី មានទនិ ននយសួាន

- បខងើកត្របាយការណ្៍ ខផេងៗតាមត្រមូវការចាបាចរ់ បស់ការោ

ល័យជំនាញ។

កមវម ធរី ដបាល (NSSF Administration)៖ ខធបើ

ចុបបនភាពខលើទរមង្ណ្នារបាកខ់ ថម

ខមា៉ៃ ង, ទរមងបញ្ូច លរបាកខ់ ែ និងទរមង្ណ្នា វត្ាមានរបចាព្ំ ថង របចាខំ ែ និងរបចាឆ្ន

ខដាយឲ្យរលងខ្ម ឹះណ្តខដលបាន្ណ្នារច។

កមមវធី NSSF Program (Web Application)៖

- បខនាមទរមង្ណ្នាចំននភា្ទ្វនសរមាបរបបខថទ្វស

ុែភាព

- ខបងខចកការខរបើរបាស់កមមវធ

ីសរមាបរ់ បបហានិភយ

ការងារ និងរបបខថទ្វសំ

ុែ-

ភាពខៅខលើកមវម ធីខត្មយ

- បខងើត្ទរមង់បញ្ញជ កខ់ ្ម ឹះអក

ខរបើរបាស់ និងខលែសមាង ត្ម

ុននឹងអាចបញ្ូជ នFile

E-Form មកកាន់ Server

- បខងើត្ទរមងសមាា ត្ពត្មា

នកមករនខោជត្មងិិ

បានទ្វងអស់ខចញពី File E-Form

- ខកត្រមូវ Error មយចំនួនទ្វកទងនឹងការទ្វញទននិ យ

កមក

រនិខោជិត្ខដល

បានកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្ថរីម បស់សហរាសនមយី ៗ។

កមមវធី NSSF Program៖

- បានខរៀបចំកមវម ធី NSSF Program សរមាបរ់ បបខថទ្វសុែភាពខដមបដាើ កឲ្យ

សហរាសអាចចូលខៅទ្វញយកពីខវបស្ថយ និងបានខធើវបទបងាហ ញសីាពីរខបៀប

ខរបើរបាស់កមវម ធីខនឹះផងខដរ

- ខធើបចចុបបនភាពខលទរើ មងរ់ បកាសកមករនខោិ ជិត្លាឈប់ ពកាី រងារខដមបើ ឲ្យ

មានភាពងាយរសួលខរបើរបាស់ាងមុន រពមទ្វងអនុញ្ញា ត្អាចឲ្យទ្វញយក File

លាឈបខ់ ដលបានរបកាសរចខហើយយកមករបកាសលាឈបបខនមខទៀត្បាន។

កមវម ធ

រី បឡងខត្សសមត្ភាព៖

- បខងើកត្ Database សរមាបផុកទនិ ននយ

វញ្ញា ស្ថរ, ទរមងស

រមាបបញ្ូច លសំណ្ួ រ

និងកំណ្ត្ចខមលយរត្ឹមរត្ូវ នងទរិ មងសរមាបចុឹះខ្ម ឹះខបកាជនរបឡង

- បខងើកត្ទរមងសរមាបខ់ បកាជនចូលរបឡង នងកំណ្ត្ិ ខពលខវលាខៅតាមមុែវាជ ,

បខងើត្របាយការណ្៍ បងាហ ញពនរុិ ា បស់ខបកាជនតាមមុែវាជ នមយី ៗ និងចំណ្តត្

ថ្នន កខ់ ដលខបកជនទទួលបានខៅតាមពនុិ

- ខធើបចចុបបនភាពខលទរើ មងចុឹះខ្ម ឹះខបកជន ខដាយបខនាមពត្មា

នដូចាសញ្ញា បរត្

និងឯកខទស។

កមវម ធ

ីអធការកច៖

- បខងើត្ខ្ម ឹះអកខរបរបាស់ើ កមវម ធីអធការកចសិិ

រមាបមស្តនីា នងបុ្ិ គលកការិ .ិប.ស.ស

ស្ថខ្ខែត្/ា ែណ្ឌ សរមាបខ់ សវងរកទីតាងំ រ្ឹឹះស្ថា នខដាយខរបើខផនទី Google Map

សហរាស និងខៅទីតាង

សហរាស

- ខធើបចបុ បនភាពទរមងស

រមាបប

ញ្ូច លបងសហរាសរ្ឹះស្ថឹ ា ន នងបខិ នម

ខ្ម ឹះ

អកខរបើរបាស់ កមវម ធ

ីសរមាបម

ស្តនីា និងបុ្គលិកការោ

ល័យស្ថខ្ខែត្/ា ែណ្ឌ ។

កមវម ធខី ផស្ថើ រតាមរយៈ Gateway (SMS Gateway) សរមាបខ់ ផើស្ថ

រជូនដណ្

ឹ ងដល់

សមាជក ប.ស.ស៖

- ខធើកា

រស្ថកលបងខផើស្ថ

រខៅកានទូរស័ពព្ា ដតាមរយៈ Gateway

- បខនម Function មយចំនួន ខដើមបខី ធកាើ

រទ្វញទិននយពកី មវម ធ

ីដូចា៖

o តាវកាលិក៖ សរមាបជូនដំណ្ឹ ងលទផលអខងត្ខរាឹះថ្នន កកា

រងារ

o បញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន៖ សរមាបជូនដណ្ំ ឹ ងពត្មា

នការបងភា

្ទ្វន និងសហ-

រាសខដលមនទ្វនបងភា្ទ្វន

o ខសវងរកពត្មានកមមករនខិ ោជត្តាិ មរយៈទរស័ូ ពច

ល័ត្៖ សរមាបខ់ ផើញខលែ

កូដខរបើរបាស់របពន។

កមវម ធ

ខី ផញើស្ថរតាមរយៈModem (SMS System) សរមាបទទល

នងខឆយើ ត្បស្ថរខៅ

កានភាន កងារតាមមនរីា ខពទយ៖ បខងើត្ Function សរមាបទ្វញទិននយ

របស់សមាជិកកុង

របបខថទ្វស

ុែភាព ខដើមបបងាហ ញពសុី ពលភាពកនុងការខរបរបាើ ស់ខសវាតាមមនរីា ខពទយ តាម

រយៈការខផើស្ថ

រស្ថកសួរពត្មានពភាី ន កងា

រ ប.ស.ស របចាខំ ៅមនីរា ខពទយ។

កមវម ធអខងត្

ខរាឹះថ្នន កការងារបឋម៖

- សិកាពី Flow ការងាររបស់របពនធ និងខរៀបចំ Design Interface របស់កមវម ធ

- បខងើកត្ Database សរមាបផុកទិននយ និងបខងត្ើ ទរមងបញ្ូច លលែិិ ត្ខរបើរបាស់

ខសវាសុខ្ភបាល នងទរិ មងអខងកត្ខរាឹះថ្នន កការងារបឋម

- ខកសរមួលទរមងបញ្ូច លរបាយការណ្៍ ហានភយិ ការងារ ខដាយអាចឱយអកខរបើ

របាស់បញ្ូច លរបាយការណ្៍ ហានិភយកងុ ករណ្ី រម នងខដាយខឡកខៅខិ លទរើ មង

ខត្មយ។

អភវិ ឌឍនកមវម ធិ ទ្វញទននយ (NSSF Data Transfer)៖ សរមាបការោល័យ្ណ្ខនយយ

ខដើមបងាយរសួលកងុ

ការទ្វញយកទិននយភា្ទ្វនខថទ្វសុែភាព នងិ ទននិ យ

ចំណ្តយ

តាវកាលិក ខដើមបដា ការ្ណ្ខនយយ។

កចូលកុងកមមវធី Sage Page របស់ការោ

ល័យហិរញ្ា វត្ុ

និងកិចច-

កមវម ធពនត្យសពលភាពខរបរបាសខសវាខៅមនីរ់ើុ ា ខពទយតាមរយៈទរសពព្័ូ ា ដខរបើរបាសរបពន់

Android៖

- បខងើកត្ទីតាងរកាទុកទិនននយរបស់អនកខរបើរបាស់កមមវធ

ី និងទ្វញទិនននយ

របស់

សមាជិកសរមាបខ់ ធើវការខសវងរក

- ខរៀបចំទរមងខ់ សវងរកពត្មានសមាជិក ប.ស.ស

- ខធើបចចុបបនភាពទរមងខ់ សវងរកពត្មានសមាជកិ ប.ស.ស នងបខនមិ

កូដទ្វញ

ទិននយរបស់សមាជិកសរមាបខ់ ធើវការខសវងរក។

កមវម ធ

ី HSPIS៖ ខធើការបញ្ូច លទននិ យ

កមមករនិខោជិត្ សរមាបខ់ ធើការខត្សាស្ថកលបង

ខៅកុងរបពនធ HSPIS ខដើមបខី ផៀា ងផ្អា ត្សុពលភាពកងុ ការខរបើរបាស់ខសវាខថទ្វសំ

ុែភាព

តាមមនីរា ខពទយព្នការបងភា្ទ្វនខៅតាមខែនមយី ៗ។

៤.២.៣.២. ខផក Networking

- ខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ របពនបណ្តា ញខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្ាបនាា យមានជយ

(ភាជ បបណ្តា ញបញ្ូច លាន ) រវាងស្ថខ្សិរខី ស្ថភណ្

និងស្ថខ្ខបា៉ៃ យខបត្

) ខដើមប

ទ្វញទិននយរ្បរ់ ្ងវត្ាមានមស្តនីា និងបុ្លិក

- ចុឹះខបសកកមមដំខឡើងរបពនបណ្តា ញបខនម ខៅការោ

ល័យស្ថខ្ខែត្ព្ា រពខវង

ខែត្ស្ថវ យខរៀង ខែត្ឧត្រា មានជយ ខែត្កំពងឆ្ន ង ព្បល៉ៃ ិន

ខែត្ខា ោធស្ថត្់ និងខែត្

- សរមបសរមួលរត្ួត្ពិនិត្យខដាឹះរស្ថយរបពនខធ ៅស្ថន កការកណ្តា ល និងស្ថខ្ខែត្

- សរខសរខាលការណ្៍ ពត្មានវទា នងិ ចលរូ មខរៀបចំបណ្តា ញាថខីម ៅស្ថខ្ ខែត្ខសៀមរាប

- សិកាបណ្តា ញសរមាបត្់

2+ Cisco ASA 5505)

ភាជ បព

ីមនីារខពទយមកកានទ

ីស្ថន កកា

រកណ្តា ល VPN (Layer

- ត្ភាជ បរបពនបណ្តា ញបខនាមខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្កំពងធ

- ខរៀបចំដំខឡើងកមមវធីរត្ួត្ពិនត្យិ GFI (ខរៀបចំដខឡើំ ងមា៉ៃ សីុនខម)

- សហការាមយួ

បខណ្តា ឹះអាសនឧ

រកុមហ˜ុន ECam រត្ួត្ពិនិត្យខលើការខធើប បករណ្៍ Juniper

ចុចបបនភា

ពអាាញ បណ្

- របជុំពិភាកាខលើការខរៀបចំខធើវ DR (Data Recovery)

- សហការាមួយរកុមហ˜ុន Campura ខដើមបី Configure កមមវធ

GFI និង Troubleshooting Core Switch

ីរត្ួត្ពិនិត្យ

- សហការខរៀបចំបណ្តា ញាថីមងខទៀត្ខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្រា ពឹះវហារ

- សហការាមយរកុមហ˜ុន Ecam Solution ខដមើ បខី រៀបចំបំខបក Public IP

Address តាម Servers នីមយៗ

- ខរៀបចំស្ថកលបង Configuration Switch Cisco 2960x-Series

- ខត្សាស្ថកលបងបណ្តា ញត្ភាជ បខៅកាន់ (DR) និងបណ្តា ញត្ភាជ បខ់ ៅកានម

នីរា ខពទយ

- ដំខឡើងរបពនធបណ្តា ញខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ថីម (ខផនកខថទ្វសុ ែភាព)

- ខធើវការ Configure កុនង Juniper ខដើមបខី កខរប IP Address (Web Server, Email Server, DVR and SMS Gateway)

- ខរៀបចំឯកស្ថរសរមាបដំខឡើងរបពនធបណ្តា ញខៅតាមមនរីា ខពទយព្ដ្ូ ប.ស.ស

- ដំខឡើងខត្សារបពនធបណ្តា ញខៅស្ថខ្មនីារខពទយ (កាល់ខមត្, រពឹះកុសុមៈ និង

មនីារខពទយមត្ាភាពខែមរសូ ខវៀត្)

- សហការាមយរកុមហ˜ុន Online ខដមបត្ើ

ភាជ បខ់ ៅកានខ់ ្ហទំពរ័ ធនាារខអសុី-

លីដា ឲ្យដំខណ្ើ រការរបរកត្ីខឡើងវញខរកាយពមាី នការផ្អល ស់បរូ IP Public ថី

- ខធើការ Configure នងខត្ិ សា Cisco ASA 5505 សរមាបដ

ំខឡើងតាមមនីរា ខពទយ

និងការោលយ័ អធកាិ រកិចច (ខកបរវត្សំខរាងអខណ្ា ត្) ចំនន ០៣ ខរ្ឿង

- ខធើវការ Configure CiscoASA 5505 ខដើមបភាជ បរ់ បពនទូរស័ពខា ៅការោ

ល័យ

ខថទ្វសុែភាព ចំនន០៣ខរ្ឿង

- ចុឹះខបសកកមមរត្ួត្ពិនិត្យរបពនខធ ៅស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្រា ត្ន្រិ ,

ខែត្ាមណ្ឌ ល្ិរ,

ខែត្ព្ា រពខវង និងខែត្ស្ថវ យខរៀង

- បខងើកត្ VLAN ថីសរមាបដាកដំខណ្ើ រការមា៉ៃ សីុនខម Finger Print នងConfigureិ

Client ចំននួ ០៥ ខរ្ឿងអាចខធកាើ រទំនាកទំនងខៅកានមា៉ៃ សីុនខម Finger Print បាន។

៤.២.៣.៣. ខផក Maintenance

- ទំនាកទំនងខៅរ្បបណ្តា ខែត្ា និងែណ្ឌ មយ

ចំនន

ខដើមបស្ថកសួរអំពដខណ្ំី ើ រ

ការកមវម ធី ប.ស.ស នងរបិ ពនបញ្ូជ នទិននយរបពនអ

ុីនខធើខណ្ត្ និងដំខណ្ើ រការ

កុំពយូទរ័ រពមទ្វងបានខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ ខផេងៗ

- ខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ Error printer និង Network រ្បការោលយ័ ខៅស្ថន កការ កណ្តា ល និងស្ថខ្ខែត្ា-ែណ្ឌ

- ខធើវការរត្ួត្ពិនិត្យមា៉ៃ សុីនរត្ាក់ សីត្ុណ្ហ ភាព របព័នធអ្ីគសនីខៅកុនងបនាប

Server និងរត្ួត្ពិនិត្យរបពនដំខណ្ើ រការរបស់មា៉ៃ សីុន Server ាខរៀងរាលសបា់ ដ ហ៍

- រត្ួត្ពិនិត្យខៅខលើ Antivirus Server និងខធើការ Scan Virus ខៅខលកំពុើ យទរូ

រ្បការោលយ័ ទស្ថី ន កការកណ្តា ល។

- សហការរវាងខផនកត្ំខហទ្វំ និងខផនកខណ្ត្ខវក

Wifi ឱយដំខណ្ើ រការខឡើងវញិ

ខដើមបខី ដាឹះរស្ថយបញ្ញហ ដាចរ់ បពន

- បខងើកត្វខី ដអូបខរងៀនពីរខបៀបខរបើរបាស់របពនធទរមងចុឹះខលែរបាយការណ្៍ ហានភយិ

ការងារព្នការ.ិ តាវកាលិក និងបខរងៀនពីរខបៀបខរបើរបាស់របពនធ (ទរមងពិនិត្យ និង

ខផៀងផ្អា ត្កំណ្ត្បងាហ ញអខងត្ (Post) នងទិ រមងពិនត្យិ នងិ យលរ់ ពមកំណ្ត្

បងាហ ញអខងកត្ (Submit) ព្នការ.ិ អធិការកិចច និងកិចចការនីត្ិកម

- សហការាមយរកុមហ˜ុនទូរស័ពា ខដមបើ ដំខឡើងសាងដាទរស័ូ ពថ ខទៀត្

ីមមយ

ខរ្ឿងបខនម

- សហការាមយរកុមហ˜ុន Internet Online ខដមើ បខី ត្សារបពនប

ញ្ូជ នទិននយ

ខៅស្ថខ្ ប.ស.ស ខែត្កំពងឆ្ន ង

- ទំនាកទំនងខៅកានរ់ កុមហ˜ុនទរស័ូ ពា ខដមបើ ជយ

ខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ ខលែទូរស័ព

០២៣ ខដលបានដាច់ រពមទ្វង

បានខកនូវរបពន

ខធ លើឧបករណ្៍ System ទូរស័ព

ខដើមបខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ ាបខណ្តា ឹះអាសនខន ៅខលើរបពនធទរស័ូ ពា ខដលខរបរបាើ ស់

កុង ប.ស.ស

- សហការាមយរកុមហ˜ុនខដាឹះរស្ថយមា៉ៃ សីុន GMS Display ខៅខលខើ អរកង

ទូរទសេន៍ ខៅការ.ិ បញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វន

- សហការាមយរកុមហ˜ុន Symantec ខដមបខើ ី ដាឹះរស្ថយបញ្ញហ Symantec

Client មនទ្វញយក Update Definition ពី Symantec Sever

- ខធើការ Upgrade Windows System ព3ី 2bit ខៅ 64bit រ្បកា

រ.ិ ស្ថន កការ

កណ្តា ល និងការ.ិ ស្ថខ្ខែត្-ា ែណ្ឌ ។

៤.២.៤. ការងារសវនកមមននទកងែុ

កុងនយខលើកកមស់របសិទភាិ ពរបស់រ្ឹះស្ថឹ ា ន សវនកមព្ម ផកុង

បានទទួលអនុវត្ច

ខងាក ម

សកមភា

ពទី០៥ “ការអភវិ ឌឍនសវនកមព្ម ផាកងុ ” មានសកមភាពចំនន ០៣្៖ឺ

- សកមភាពទ១ី ៖ ពរងងឹ និងពរងីកអភបាលកចសិ វនដាា នព្ផកុង

- សកមភាពទ២ី ៖ រ្បរ់ ្ងធនធានមនសុ េរបស់សវនកមព្ម ផាកងុ

- សកមភាពទ៣ី ៖ ពរងងឹ ការអនវត្មុ ុែងារសវនកមមព្ផកុង

ាមយាន ខនាឹះ សវនករសខរមចបានសកមភាពទី១ នងសិ កមភាពទ៣ី ខដាយបានខធើ

សវនកិចខច ៅតាមបណ្តា ការោលយខ័ បឡាាត្របបិ សនសិ ុែសងម ស្ថខ្ខែត្ា បានចំនន២០ ស្ថខ្ខែត្

ខលើការរ្បរ់ ្ងរទពយសមបត្ិាការរ្បរ្ងរបត្ិបត្ិការ និងការរ្បរ់ ្ងចំណ្តយរបស់ស្ថខ្ខែត្នីមយៗ

អនុវត្ារបខភទសវនកមម “កុងខនាឹះបានរកខឃើញចណ្ុ ចែវឹះខ្ត្ និងបានផល់អនុស្ថសនខកលមាដល់អងភាព

រងសវនកមម រពមទ្វងរាយការណ្៍ ជននាូ យករ្ឹះស្ថឹ ា ន និងបានរត្ួត្ពនត្ិិ យការអនវត្ុ ានអនស្ថុ សនសវកម

បានចំនន០៩ ស្ថខ្ខែត្ា។

៤.២.៥. គ*ៈកមមការលដ្ឋោះម្រសាយវិវាទ ឬ ប*ាឹ ង នន ប.ស.ស

្ណ្ៈកមការខដាឹះរស្ថយវវា

ទ ឬ បណ្ាឹ ង ព្ន ប.ស.ស រត្ូវបានបខងើត្ខឡើងខដមបខើ ី ដាឹះ

រស្ថយវវាទ ឬ បណ្ឹា ងខដលទ្វកទងខៅនឹងការអនវុ ត្បទបបញ្ា ត្ិ និងបទបញ្ញជ ខ្ងវស័យសនិស

ុែសងម

រវាងសមាជិក ប.ស.ស និខោជក និង ប.ស.ស ខដល្ណ្ៈកមកា

រខនឹះមានការចូលរម

រត្ីភា្ីរមមាន

ត្ំណ្តង ប.ស.ស ត្ំណ្តងនិខោជក និងកមករនខិ ោជត្ិ ។

សរមាបឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ្ណ្ៈកមការខដាឹះរស្ថយវវា

ទ ឬ បណ្ឹា ង ព្ន ប.ស.ស បានរបជុំ

ព្ផកុង

ចំនន

០១ខលើក ខដាឹះរស្ថយចំនន ០២ខលើក ដូចខ្ងខរកាម៖

- ពិនិត្យខលើលទផលការងារសខរមចបានកងុ ឆ្ន ២០១៥ នងទសខៅអនវត្បុិិ

នា ឆ្ន ២

០១៦

របស់្ណ្ៈកមការខដាឹះរស្ថយវវាទ ឬបណ្ឹា ងព្ន ប.ស.ស

- ពិនិត្យខលើលទផលករណ្ី វាយត្ព្មខល រាឹះថ្នន កការងារខៅខលកមកាើ រនី ខ្ម ឹះ យន់ សមបត្ិ

បខរមការងារខៅសហរាស NAGAPEACE CORP ORANTION LIMITED

- ពិនិត្យខមលខលបណ្ើ ឹា ងជំទ្វស់នងខសឹ ចកសី

ខរមចខលែ ១១-១៦ ប.ស.ស/ដ.វ.ប ចុឹះព្ថ

ទី ២០ ខែកញ្ញា ឆ្ន ២

០១៦ របស់្ណ្ៈកមកា

រខដាឹះរស្ថយវវាទ ឬបណ្ាឹ ងព្ន ប.ស.ស។

៤.៣. ការងារម្របជុំនសព្វនាយ និងបងាោ រហានិភ័យការងារ

ការងារផេពផាយាការងារមយដសំខ្ន់ ខដល ប.ស.ស បានយកចត្ាិ ទកដាកែុ ស

់ខដាយកុងខនាឹះ

បានខរៀបចំនូវខផនការផេពវផាយស្ថធារណ្ៈាខរចើន ខដើមបផេពផាយពីលទផ

លសខរមចបាន, ការងារបងាក រ

ខរាឹះថ្នន កការងារ, ការអនុវត្ាខាលនខោបាយព្នការអនុវត្ារបបសនសិ ុែសងគម កដូចាការពរងឹងការអនុវត្

បខនាមាមយខផកោកពនធរមមាននខោជក,ិ ត្ំណ្តងកមមករនខោជិិ ត្, អងកា

រសហជីព, អងភា

ពផល

់ខសវា

សុខ្ភបាល, អងការខរៅរដាា ភបាល និងាមយរកសួង ស្ថា បនោកពនមយចំនួនខទៀត្ ខដមើ បឱ

យទទល

បាន

ពត្មានថៗី ពកាី រអនវុ ត្ខា ាលនខោបាយសនសិ ុែសងម នងិ ឱយមានការចូលរមផេពផ

ាយ និងទបស្ថក ត្-

ហានិភយការងារទ្វងអស់ាន ។ ាការ្រួ ឱយកត្សំាល់ខៅឆ្ន ២០១៦ ការងារផេពផាយមយចំនួនរត្ូវបាន

អនុវត្ាដូចខ្ងខរកាម៖

- របជុំបូកសរុបលទធផលការងារសរមចបានឆ្ន ២០១៥ និងខលើកទិសខៅអនុវត្ាបនាសរមាប

ឆ្ន ២០១៦ របស់ ប.ស.ស ខៅស្ថលរបជខំុ បឡាាត្រិ បបសនសិ ុែសងម។

- របជុំផេពផាយលទធផលការងារសខរមចបានឆ្ន ២០១៥ និងទសខៅអនុិ វត្ាបនឆ្ន ២០១៦ របស់

រកុមការងារ ទ.ស.ប.ក និងរកុមការងារ ស.ផ.ក។

- របជុំផេពវផាយសីាពីការអនុវត្ខា ាលនខោបាយរបបសនិសុែសងគម និងខសវាព្នការផាលតាវកា-់

លិកហានិភយការងារ។

- របជុំផេពវផាយសីាពីការអនុវត្ខា ាលនខោបាយរបបសនិស

ុែសងម

ខផនកខថទ្វស

ុែភាព

- របជុំផេពវផាយសីាពីលកែណ្ឌ អនាមយ

, សុវត្ិភាពការងារ, លកែណ្ឌ ការងារ, អត្របខោជន

របបសនិសុែសងគម, វធានការទបស្ថក ត្ករណ្ី សនប់ល នងមខិ ធាបាយដឹកជញ្ូជ នកមក

រនិខោជិត្។

- របជុំផេពផាយសាីពី ការផេពផាយអំពសុី វត្ភាិ ពចរាចរណ្៍ ផវូល ខាកខលមខធើ ាបាយដ ជញ្ូជ នដល់

អកខបើកបរដឹកកមករ នងិ កមករនខោិ ជត្ិ , វ្បណ្គ ុា ឹះបណ្តា ល និងរបឡងយកបណ្ណ ខបកបរើ ។

- របជុំផេពវផាយវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា លរ្ូបខងាគ លជំនាញទបស្ថក ត្ករណ្ី សនលប, រ្ូបខងាគ លអំពីចាប

សីាពីចរាចរណ្៍ ផូវល ខាក, រ្ូបខងាគ លភាន កងារសខស្តងាគ ឹះបឋម។

- ផេពផាយស័ពត្រូបភាពតាមស្ថា នយទូី រទសេន៍ និងសព័ត្សំខលងតាមវទ

យុ។

រូបភាពទី៣. ពិធីផេពវផាយអំពីខាលនខោបាយព្នការអនុវត្ារបបសនិាសុែសងគមខផនកខថទ្វសុែភាព

- រពឹត្ិប

រត្, របត្ិទិន, ែិត្បណ្

ណ , ខសៀវខៅផេពផ

ាយ និងឯកស្ថរចុឹះបញ្ជ ិកា រត្ូវបានខចកជូនដល់អក

ចូលរមកនុងកមវម ធីនីមយៗ។

ខរៅពីការងារផេពផាយខ្ងខលើ ប.ស.ស កមា

នខ្ហទំពរ

(www.nssf.gov.kh) ខដលផុាកនូវ

រាល់ពត្មាន នងិ ឯកស្ថរ្ត្យុិ ត្សំខ្នៗទ្វកទងនងកាឹ រអនវុ ត្ចាបស

ីាពីរបបសនិសុែសងមសរមាបជន

ទ្វងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទបបញ្ា ត្ព្ិា នចាបសីាពកាី រងារ រពមទ្វងមានបណ្តា ញទំនាកទំនងសងគម

(Page Facebook ខបឡាាត្ិរបបសនិសុែសងគម www.facebook.com/nssfpage), របពនធទរស័ូ ពា និង

ទំនាកទំនងបនាា ន់ Hot Line ១២៨៦ ខដលបានផេពផាយនវូ ពត្មានទ្វនខ់ ហត្ុការណ្៍ នានា ទ្វកទងនងឹ

ការអនុវត្ាខាលនខោបាយរបបសនិសុែសងម នងអាចផិ ាលពត្់ មានផ្អា ល់ាមយនឹងសមាជកភាិ ល មៗ។

មយវញខទៀត្ ប.ស.ស កបានខធកាើ រផេពវផាយតាមរបពនធផេពផាយខផេងខទៀត្ាខរចើនផងខដរ និងបាន

ចាត្បញ្ូជ នមស្តនឱី យចឹះុ ខធើវការផេពផាយ ពនយលខណ្់ នាដល់បណ្តា សហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ផ្អា លា់ ពខសិ ស

ការអនុវត្ខាលនខោបាយខផកហានិភយការងារ នងខផិ នកខថទ្វសុែភាព ពីនត្វធិី ី និងខបបបទព្នការចឹះុ

បញ្ជ ិកា, ការបងភា្ទ្វន នងទ្វមទ្វរ/ផល់តាវកាលកិ (អត្រា បខោជន) ខដលកមករនខោជត្រត្ូវទទលិិ បាន។

៤.៣.១. ការព្ម្រងឹងការនសព្វនាយលគលនលោបាយរបបសនាិសខសងគម

ការពរងឹងការផេពវផាយខាលនខោបាយរបបសនិាសុែសងម បានខធកាើ

រផេពផ

ាយសី

ពីខាលនខោបាយព្នការពរងឹងខសវាព្នការផល់តាវកាលកហានភយិិ ការងារជនកមកូ រនខោជត្ិិ ឆ្ន ២០១៦

ខនឹះ បានខធើការរបជផេពផំុ ាយជនដល់ូ ត្ំណ្តងសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន ជនរងខរាឹះខដលាសមាជកិ ប.ស.ស

ត្ំណ្តងអងភាព មនរី អាាញ ធរមានសមត្កិចច មូលដាា នផល់ខសវាសុខ្ភបាល (ចុឹះកចិ ចរពមខរពៀងាមយ

ប.ស.ស) រពមទ្វងជនរងខរាឹះទ្វងអស់ ខដលកំពុងទទួលបានតាវកាលកិ ហានភយិ ការងារពី ប.ស.ស

មកចូលរមរបជ។ំុ

តារាងទី ២២៖ ការងារផេពវផាយ ខាល នខោបាយ ព្ន ការអនុវត្ារ បបសនិាសុែសងគម
ការងារផេពវផាយ ខាល នខោបាយ ព្ន ការអនុវត្ារ បបសនិាសុែសងគម
បរោិ យ	ស្ថា នភាពផេពវផាយ			អនកចូលរមួ របជុំផេពវផាយ
	ខលើក	និខោជក/សហជីព/ជនរងខរាឹះ/អាាញ ធរ	រាជធាន-ី ខែត្ា	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	74	12,868	30	12,868	5,274
ឆ្ន 2015	46	4,841	24	6,188	2,475
បខរមបរមួល (± %)	+60.87%	+165.81%	+25.00%	+107.95%	+113.09%
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រ ប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ2016
តារាងទី ២២. ១៖ ផេពវផាយ ខផនក ហានិ ភយ័ ការងារ
បរោិ យ	ស្ថា នភាពផេពវផាយ			អនកចូលរមួ របជុំផេពវផាយ
	ខលើក	និខោជក/សហជីព/ជនរងខរាឹះ/អាាញ ធរ	រាជធាន-ី ខែត្ា	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	39	7,164	25	7,164	2,866
ឆ្ន 2015	46	4,841	24	6,188	2,475
បខរមបរមួល (± %)	-15.22%	+47.99%	+4.17%	+15.77%	+15.80%
តារាងទី ២២. ២៖ ផេពវផាយ ខផនក ខថ ទ្វសំ ុែភាព
បរោិ យ	ស្ថា នភាពផេពវផាយ			អនកចូលរមួ របជុំផេពវផាយ
	ខលើក	និខោជក/សហជីព/អាាញ ធរ	រាជធាន-ី ខែត្ា	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	35	5,704	5	5,704	2,408
ឆ្ន 2015	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
បខរមបរមួល (± %)	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!

តារាងទី ២២. ៣៖ ផេពវផាយ ខផនក ខស្ថធននិវត្ា
បរោិ យ	ស្ថា នភាពផេពវផាយ			អនកចូលរមួ របជុំផេពវផាយ
	ខលើក	និខោជក/សហជីព/អាាញ ធរ	រាជធាន-ី ខែត្ា	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
ឆ្ន 2015	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
បខរមបរមួល (± %)	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!

តារាងទី ២៣៖ រកុ មការងារ ប . ស. ស សហការាមួយរកុ មការងារផេពវផាយ ពរងឹ ងខាល នខោបាយ អភវិ ឌឍនវសិ ័យការងារ
បរោិ យ	សហរាសបានទទួលការផេពវផាយអបរ់ ំ		កមមករនិខោជត្ិ ចូលរមួ របជុំផេពវផាយ
	ខរាងចរក	ខលើក	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	91	91	8,728	7,371
ឆ្ន 2015	N/A	N/A	N/A	N/A
បខរមបរមួល (± %)	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!
រប ភព៖ ខប ទាាត្ិ រ ប ប សនិា សុ ែសងគម ឆ្ន ំ ២០១៦

៤.៣.២. ម្រកុមការងារ ប.ស.ស សហការជាមួយម្រកុមការងារនសព្វនាយព្ម្រងឹង លគលនលោបាយអភិវឌ្ឍន៍វិសយការងារ

៤.៣.៣. ការងារម្របជំុនសព្វនាយបងាោ រហានភ័យការងារ

៤.៣.៣.១. រកមការងារ ទ.ស.ប.ក

រកុមការងារទបស្ថក ត្ករណ្ី សនប់ នងបងាិ ក រខរាឹះថ្នន កការងារ (ទ.ស.ប.ក) មានត្នាទី

សិការស្ថវរាវរកមូលខហត្ុករណ្ី សនលបរ់ បស់កមមករនិខោជិត្ចាត្វ់ ធានការសខស្តងាគ ឹះបនាា ន់ និងសរមប

សរមួលាមយមនរីា ខពទយ ាមយអាាញ ធរោកពនធ ខដើមបឱយជនរងខរាឹះទទលបានការសខស្តងាគ ឹះបនាា ន់ និង

ចូលរមខរៀបចំការផេពវផាយពកមវី ម ធីបងាក រខរាឹះថ្នន កការងារ។ រកុមការងារ ទ.ស.ប.ក បាននងកំពុិ ងខរៀបចំ

កិចរច បជុំផេពផាយអបរ់ ដូចខភៀល ងរលមឹ ខដើមបឱយនខោជកិ ត្ំណ្តងសហរាស រ្ឹះស្ថា ន នងកមកិ រនខោជត្ិិ

ទទលបានការអបរ់ សីាពលកែី ណ្ឌ ការងារ, លកែណ្ឌ អនាមយ នងសុិ វត្ភាិ ពការងារ, ការទបស្ថក ត្ករណ្ី កមករ

និខោជិត្សនបបងាក រខរាឹះថ្នន កចរាចរណ្៍ ខដាយមខធាបាយខធដើ ំខណ្ើ រកមមករនខិ ោជត្ិ និងអត្រា បខោជន-

របបសនិសុែសងម កងុ នយទបស្ថក ត្់ នងិ បងាក រខរាឹះថ្នន កការងារ ពខសិ សករណ្ី កមករនិខោជិត្សនបឱយ

សិាត្ខៅករមត្ទ្វបបំផត្។ុ ាការ្រួ ឱយកត្សំាលសរ់ មាបឆ្ន ២០១៦ រកុមការងារបានខរៀបចំកិចរច បជផំុ េពវ-

ផាយអបរ់ បានចំនួន ៧៧ ខលើក មានខរាងចរកចំនួន ៧៧ និងកមករនខោជត្របមាណ្ិិ ា ១៣.០៤២

នាក់ (រសី ១១.៧៣៨នាក)់ ។

រូបភាពទី៤. សកមមភាពផេពវផាយអបរ់ ស

ី ាពីលកាែណ្ឌ អនាម័យ និងសុវត្ិាភាពការងារ និងលកាែណ្ឌ ការងារ

កុងបាត្ភាពករណ្ុ ី កមមករនិខោជត្សនបិ ់ រកុមការងារ ទ.ស.ប.ក កបានចុឹះជយសរមបសរមួល

ចាត្់វធានការខកលំអ និងជួយសខស្តងាគ ឹះបនាា ន់ ខៅខរាងចរកចំនួន ១៨ និងមានកមមករនិខោជិត្ចំនួន

១.១៦០នាក់ (រសី ១.១៥៩នាក)់ ។

ស្ថា នភាពបាតុភាពករណី សនប់ នងការផសពផាយអប់រវិ កម្ករនយោជតិ យៅឆ្ន ២០១៥

និងឆ្ន ២០១៦

-ស្ថា នភាពបាត្ុភាពករណ្ី សនលប់

រកាហិវកទី៧. មូលខហត្ុព្នកមមករនិខោជិត្សនលប់ទ្វងំ ១៨ ខរាងចរកកាត្ខ់ ដរ និង ផលិ ត្ខសបកខជើង

រកាហិវកទី៨. មូលខហត្ុព្នកមមករនិខោជិត្សនលបទ្វង ១៨ ខរាងចរក ខធៀបនឹងខរាងចរកកាត្ខ់ ដរ និង ផលិ ត្ខសបកខជើង ខដល

បានចុឹះបញ្ជិ កាខៅ ប.ស.ស ទ្វង ១.០០៦ ខរាងចរក

តារាងទី២៤. ទិនននយ

ខរាងចរក និងកមមករនិខោជិត្សនលបក

ុ នងឆ្ន ២

០១៦ និងឆ្ន ២

០១៥

ទិននន័ យខរាង ចរក និងកមមក រនខោជិ ត្សនលប់ ឆ្ន ំ 2016 និង ឆ្ន ំ2015
ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	ឆ្ន 2016		ឆ្ន 2015		បខរមបរមួល (± %)
		ខរាងចរក	កមមករ	ខរាងចរក	កមមករ	ខរាងចរក	កមមករ
	សរុបរួម	18	1,160	32	1,806	-44%	-36%
១	រាជធានីភនំពពញ	5	214	8	359	-38%	-40%
២	ពេត្តកណ្តត ល	4	214	13	800	-69%	-73%
៣	ពេត្តកំពង់ឆ្ន ងំ	1	40	2	87	-50%	-54%
៤	ពេត្ស្វវ យពរៀង	1	26	1	104	0%	-75%
៥	ពេត្តតាកកវ	2	65	2	142	0%	-54%
៦	ពេត្តកំពង់ស្ពឺ	4	515	5	297	-20%	+73.40%
៧	ពេត្តកំពង់ចាម	1	86	0	0	#DIV/0!	#DIV/0!
៨	ពេត្តព្រពកវង	0	0	1	17	-100%	-100%

តារាងទី២៥. ការវភា

្របវត្ិាទិនននយ

ារម

កុ នងឆ្ន ២

០១៦ និងឆ្ន ២

០១៥

ល.រ	បរោិ យ	ឆ្ន 2016	ឆ្ន 2015	បខរមបរមួល ( ± %)
១	ពរាងចរកជបួ បញ្ហា ស្នលប់	18	32	-43.75%
២	កមមករស្នលប់	1,160	1,806	-35.77%
៣	កមមករមនិ បានស្នលបក់ ុនង ពរាងចរកជបួ បញ្ហា ស្នលប់	31,621	45,259	-30.13%
៤	ពរាងចរកកាត្់ពេរ/កស្ែកពជីង បានចុុះបញ្ជ ិកា ប.ស្.ស្	1,006	1,088	-7.54%
៥	កមមករកាត្ព់ េរ/កស្ែកពជីង បានចុុះបញ្ជ ិកា ប.ស្.ស្	687,686	714,640	-3.77%
៦	ផលពñៀបរវាងល.រ ១ នងិ ៤	1.79%	2.94%	-39.17%
៧	ផលពñៀបរវាងល.រ ២ នងិ ៥	0.17%	0.25%	-33.25%
៨	ផលពñៀបរវាងល.រ ២ នងិ ៣	3.67%	3.99%	-8.07%

-ការផេពវផាយអបរ់

តារាងទី២៦. ការវភា្របវត្ាិទិនននយ

ផេពវផាយារម

កុ នងឆ្ន ២

០១៦ និងឆ្ន ២

០១៥

ការរប ជុំផេពវផាយ អប់រទំ ប់ស្ថក ត្់ ករណ្ី កមមករសនលប់
បរោិ យ	សហរាស		កមមករនិខោជិត្
	ខរាងចរក	ខលើក	សរបុ	រសី
ឆ្ន 2016	77	77	13,042	11,738
ឆ្ន 2015	90	90	13,450	12,105
បខរមបរមួល (± %)	-14.44%	-14.44%	-3.03%	-3.03%
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ ទ ប់ ស្ថក ត្់ក រ ណ្ី សនលប់ និ ង ប ងាក រ ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ ( ទ .ស. ប .ក ) ឆ្ន ំ2016

បរយាិ យ	ប ណុត ុះប ណ្តត ល ររូ បពគោ ល ជំនាញ ទប់ស្វា ត្់ ករណី ស្នលប់ និងផតល់វញ្ហិ ា បនបរត្
	ពលី ក	អ្នក ចូលរមួ ុ ី		ផតល់ វញ្ហិ ា ប នបរត្
		ស្រប	រស្
ឆ្ន 2016	5	429	260	429
ឆ្ន 2015	0	0	0	0
បខរមបរមួល (± %)	#DIV/0!	#DIV/0!	#DIV/0!	#DIV/0!
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ ទ ប់ ស្ថក ត្់ក រ ណ្ី សនលប់ និ ង ប ងាក រ ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ ( ទ . ស. ប . ក ) ឆ្ន ំ2016

-ការងារបណ្ុ ា ឹះបណ្តា ល តារាងទី២៧. វ្គបណ្ុ ា ឹះបណ្តា លរ្ូបខងាគ លជនា

ញទបស្ថក ត្ក

រណ្ី សនលប

៤.៣.៣.២.រកមការងារសវត្ភាុ

ពចរាចរណ្៍ ផូវល ខាកសរមាបាោរកមក

រនខិ ោជត្

បចុចបបនខន រាឹះថ្នន កចរាចរណ្៍ ាបនកុ ដធំដល់រាជរដាា ភបាល ខដាយស្ថរជនរងខរាឹះ

បានបាត្បងជីវត្ របស ពិការ ែចខ្ូ ត្រទពយសមបត្ាិរដា និងឯកជនោ៉ៃ ងខរចនើ ាពខសិ សកមក

រ-កមការន

ខដលទទលរងខរាឹះថ្នន កច

រាចរណ្៍ ខពលកំពុងខធើវដំខណ្ើ រខៅ និងរត្ឡបម

កពីបំខពញការងារ ខដាយមខធា-

បាយនានា។ ខដើមបច

ូលរួមចំខណ្កកុនងការកាត្់បនាយ ក៏ដូចាទបស្ថក ត្់ករណ្ី ខរាឹះថ្នន ក់ចរាចរណ្៍ ខនឹះ

ខបឡាាត្ិរបបសនិសុែសងម តាមរយៈរកសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជីវៈបានបខងើត្រកុមការងារ

សុវត្ិភាពចរាចរណ្៍ ផវូល ខាកសរមាបាោរកមករនខិ ោជត្ខៅិ កាត្ថ្ន

(ស.ផ.ក) ខដាយខសចកីសខរមច

ខលែ០០២/១៣ ក.ប/ស.ស.រ ចុឹះព្ថទី២៥ ខែមករា ឆ្ន ២

០១៣ ខដលមានសមាសភាពមកពីរកសួងោក-

ពនធ, ត្ំណ្តងភា្ីនិខោជក, កមករនខោិ ជិត្ នងិ អងការជនពកាិ រអនរា ាត្(ិ HI)។ រកុមការងារខនឹះមាន

ភារកិចកស្ថងខផនការសកមភាព, សិការស្ថវរាវរបមូលទនិ ននយវភា្, រសងសិាត្មខធិ ាបាយដកឹ ជញ្ូជ ន

កមមករនិខោជិត្, ផេពវផាយអបរ់ ខំ ណ្នាពីចាប់ នងសុិ វត្ភាិ ពចរាចរណ្៍ និងសហការាមយអាាញ ធរខដនដី

សមត្កិចោកពនធកងុ ការចាត្វ់ ធានការបងាក រ នងទិ បស្ថក ត្ករណ្ី ខរាឹះថ្នន កចរាចរណ្៍ រពមទ្វង

អនុវត្ាភារ-

កិចខច ផេងខទៀត្ តាមការរប្ល់ជូនរបស់រដាមស្តនីរា កសួងការងារ និងបណ្ុា ឹះបណ្តា លវាជ ជវៈី ។

រូបភាពទី៥. កមមវធីរបឡង និងផាលប់ ណ្ណ ខបើកបរជូនអនកខបើកបរដឹកកមមករ

សរមាបឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ រកុមការងារបានខរៀបចំខផនការការងារ និងសមាភ រឧបខទស

សរមាបផេព-

ផាយអបរ់ ដលអ់ នកខបកបរើ ដកកមឹ មករនខោិ ជត្ិ កមក

រ/កមកា

រនី សីាពីចាបចរាចរណ្៍ ផវូល ខាក, បខចចកខទស

រត្ួត្ពិនិត្យោនយន, វាជ សខស្តងាគ ឹះបឋម, ោកមកសុវត្ភាិ ព នងិ វធីការោរខរាឹះថ្នន កខ់ ផេងៗាពិខសស

ចំណ្ុ ចខដលបណ្តា លឱយមានខរាឹះថ្នន កចរាចរណ្៍ ាញឹកញាប់ និងការងារមយ

ចំនួនខទៀត្ បាន្ួរឱយកត្

សំាល់ ដូចបងាហ ញលទផលខ្ងខរកាម៖

តារាងទី២៨. ស្ថា នភាពខរាឹះថ្នន កចរាចរណ្

ខរាឹះថ្នន កច់ រាចរ- ណ្៍ របស់កមមករ	ករណ្ី	ស្ថា នភាពជនរងខរាឹះ(នាក)់					ោនយនាទូខៅ(%)			ោនាយនាបងកខហត្(ុ %)		តាមវសិ ័យ(%)
		ស្ថល ប់	ធងន់	រស្ថល	សរបុ	រសី	មូត្៉ៃ ូ	រថយនា	ខផេងៗ	បងកខឡងើ ខដាយោន យនាដកឹ កមមករ	បងកខឡងើ ខដាយ ោនយនាដព្ទ	ខរាងចរក	ធនាារ/ មរី កហូ រិ -	ខផេងៗ
ឆ្ន 2016	7,592	118	1,293	7,898	9,309	5,839	73%	15%	13%	39%	61%	66%	7%	27%
ឆ្ន 2015	6,491	130	1,068	6,159	7,357	4,991	73%	14%	13%	47%	53%	67%	5%	28%
បខរមបរមួល (± %)	+16.96%	-9.23%	+21.07%	+28.24%	+26.53%	+16.99%	-0.63%	+5.29%	-2.15%	-17.57%	+15.58%	-1.66%	49.20%	-4.82%
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ សុ វ ត្ិាភាពច រាច រ ណ្៍ ផូល វ ខាក សរមាប់ ាំោរកមមករនខិ ោជិត្ ( ស.ផ .ក ) ឆ្ន ំ2016

-ការងារផេពផ

ាយដល់កមក

រនិខោជិត្

តារាងទី ២៩៖ ការងារផេពវផាយ អប់រកំ មមក រនិខោជិ ត្របស់រកុមការងារ (ស. ផ. ក)
ផេពវផាយ ចាប់ សីាពីចរាច រណ្៍ ផូលវខាក និងវធាិ ន ការទប់ស្ថក ត្ខ់ រាឹះថ្នន កច់ រាចរណ្៍
បរោិ យ	សហរាស		កមមករនិខោជិត្
	ខរាងចរក	ខលើក	កមមករ	អនកខបកើ បរ	សរបុ រមួ	រសី
ឆ្ន 2016	154	137	24,922	1,488	26,410	15,794
ឆ្ន 2015	307	103	17,776	3,591	21,367	12,820
បខរមបរមួល (± %)	-49.84%	+33.01%	+40.20%	-58.56%	+23.60%	+23.20%
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ សុ វ ត្ិាភាពច រាច រ ណ្៍ ផូល វ ខាក សរមាប់ ាំោរកមមករនខិ ោជិត្ ( ស. ផ . ក ) ឆ្ន ំ2016

-ការងារបណ្ុ ា ឹះបណ្តា ល

តារាងទី ៣០. វ្គប ណ្ុា ឹះ បណ្តា លនិងបំប៉ៃន របឡង និងផាល់បណ្ណ ខបើកបរ
វ្គប ណ្ុា ឹះ បណ្តា ល និងបំប៉ៃន របឡង និងផាល់ បណ្ណ ខបើកបរ
បរោិ យ	បណ្ុា ឹះបណ្តា លនិងបំបន៉ៃ			របឡង				ផាល់បណ្ណ ខបើកបរ
	ខលើក	អនកចូលរមួ		ខលើក	អនកចូលរមួ		លទធផល របឡងាប់	ខលើក	អនកចូលរមួ
		សរបុ	របុស		សរបុ	របុស			សរបុ	របុស
ឆ្ន 2016	123	7,812	7,811	35	2,712	2,710	1,746	15	1,912	1,911
ឆ្ន 2015	2	153	153	1	153	153	114	N/A	N/A	N/A
បខរមបរមួល(± %)	+6050.00%	+5005.88%	+5005.23%	+3400.00%	+1672.55%	+1671.24%	+1431.58%	#VALUE!	#VALUE!	#VALUE!
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ សុ វ ត្ាិភាពច រាច រ ណ្៍ ផូល វ ខាក សរមាប់ ាំោរកមមករនិខោជិត្ ( ស.ផ .ក ) ឆ្ន ំ2016
តារាងទី ៣១. វ្គប ណ្ុា ឹះ ប ណ្តា ល រ្ូ បខងាគ ល ខផនក សុ វត្ាិភាព ចរាច រណ្៍ ដល់សហពន័ ធសហជីព
បរោិ យ		វ្គប ណ្ុា ឹះ ប ណ្តា ល រ្ូ បខងាគ ល ខផនក សុ វត្ាិភាព ចរាច រណ្៍ ដល់សហពន័ ធសហជីព
		ខលើក			អនកចូលរមួ
					សរបុ			រសី
ឆ្ន 2016		5			296			171
ឆ្ន 2015		4			380			228
បខរមបរមួល (± %)		+25.00%			-22.11%			-25.00%
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ សុ វ ត្ាិភាពច រាច រ ណ្៍ ផូល វ ខាក សរមាប់ ាំោរកមមករនិខោជិត្ ( ស.ផ .ក ) ឆ្ន ំ2016

តារាងទី ៣២. វ្គប ណ្ុា ឹះ ប ណ្តា ល ភាន ក់ងារសខស្តងាគ ឹះបឋម
បរោិ យ	វ្គប ណ្ុា ឹះ ប ណ្តា ល ភាន ក់ងារសខស្តងាគ ឹះបឋម
	ខលើក	អនកចូលរមួ សរបុ រស
			ី
ឆ្ន 2016	2	100	60
ឆ្ន 2015	-	-	-
បខរមបរមួល (± %)	#DIV/0!	#DIV/0!	#DIV/0!
រប ភព៖ រកុ ម ការ ងារ សុ វ ត្ាិភាពច រាច រ ណ្៍ ផូល វ ខាក សរមាប់ ាំោរកមមករនិខោជិត្ ( ស.ផ .ក ) ឆ្ន ំ2016

III.បញ្ញា ម្របឈមកង

ការអភិវឌ្ឍរបបសនស

ខសងគម

១. បញ្ញា ម្របឈមលលកា

រព្ម្រងឹង និងព្ម្រងីកការអនុវតាផ្នែកហានភ

័យការងារ

ត្ខៅ៖

រហូត្មកដល់ឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ ខបឡាាត្របបសិ នសិ

ុែសងម

ខៅជប

បញ្ញហ របឈមមយ

ចំនន

ដូច

១.១.ផ្នែករែាបាល

ធនធានមនុសេខៅមានករមត្។

១.២.ផ្នែកហរិ ញ្ញ វតុ ថ

អារខបឡាាត្ិរបបសនិាសុែសងគមត្ូចចខងាៀត្ (កខនង

១.៣.ផ្នែកបលចចកលទស

ខធើកា

ររបស់ ប.ស.ស ត្ូចចខងាៀត្)។

១.៣.១. និលោជកសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ នមួយចំនួនតូច៖

- មនទ្វនស្ថ

គ ល់ពី ប.ស.ស ចាស់ោកពនធនងឹ នត្វធិី

ីចុឹះបញ្ជ ិកា បងភា

្ទ្វន និងផាល់

ទិនននយ

កមមករនិខោជិត្មនចាស់តាមខែនីមយៗ

- ពិបាកជបមាច ស់សហរាស (ខភាជនយដាី ា ន, កឹលមកំស្ថន,

ខ្រា៉ៃ អូខែ,...)

- ពនាខពលកុងការចឹះុ កំណ្ត្អ

ត្សញ្ញា ណ្កមក

រនិខោជិត្

- បិទទ្វវ រ ផ្អា កសកមភាព បូារអាសយដាា ន បរូា រដបា

លថី បរូា មាច ស់ បរូា យខី ហារថី

ខដាយ

មនបានជូនដណ្ំ ឹ ងមក ប.ស.ស

- របខភទសិបបកមមមនខរៀបរយ ាម នឯកស្ថរ្ត្ិយត្រុ ា ត្ឹមរត្ូវ

- ផល់របាយការណ្៍ ហានភិ យការងារមនរត្ឹមរត្ូវ យឺត្ោ៉ៃ វ រកាទុកឯកស្ថរទ្វមទ្វរ

តាវកាលិកយូរ ឬចាសរុបរមខទបខើ ផមើ ក ប.ស.ស

- មនទ្វនបងភា្ទ្វនហានិភយការងារកុនងខែចុងខរកាយព្នឆ្ន ២

០១៦ ខនឹះមានចំនួន

១៨,១៦%

១.៣.២.កមមករនិលោជតមួយចំនួនតូច៖

- មនទ្វនយលចាស់់ ពី ប.ស.ស, មន

មានឯកស្ថរបញ្ញជ កព

ីអត្ស

ញ្ញា ណ្ចាស់ នងិ

ទ្វមទ្វរតាវកាលិកមនខមនខរាឹះថ្នន កកា

រងារ

- មនបានចឹះសំុ បុរត្អាោហពោិ៍ ហ៍

- ខៅទទលការពាបាលខៅមនរីា ខពទយ ខដលមន

បានចុឹះកិចរច ពមខរពៀងាមយ

ប.ស.ស

និងខរបើរបាស់ខសវាមនិ

១.៣.៣.លសវាមូលដ្ឋា នសខា

ចំខាលខៅ

ភិបាលមួយចំនួន៖

្ុណ្ភាពព្នការផល់ខសវាពាបាលខថទ្វខំ វជស្ថ

ស្តសា របស់មនីរា ខពទយមូលដាា នមយ

ចំនួន

ខៅមានករមត្។

២. បញ្ញា ម្របឈមលលកាើ រដ្ឋក់ឱ្យអនុវតាផ្នកែ ផ្លទស

ខភាព្

ត្ខៅ៖

ការអនុវត្ាខផនកខថទ្វស

២.១.ផ្នែករែាបាល

ុែភាព ខបឡាាត្ិរបបសនិាសុែសងគម ជួបបញ្ញហ របឈមមយ

ចំនួន ដូច

ធនធានមនុសេ (ពិបាករកជំនាញខវជជបណ្ឌិ ត្, ចំខណ្ឹះដឹងនូវមានករមត្)។

២.២.ផ្នកហរិ ញ្ញ វតុ

អារខបឡាាត្ិរបបសនិាសុែសងគមត្ូចចខងាៀត្ (កខនង

២.៣.ផ្នែកបលចចកលទស

ខធើកា

ររបស់ ប.ស.ស ត្ូចចខងាៀត្)។

២.៣.១. និលោជកសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ នមួយចំនួនតូច៖

- ការកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្កមក

រនិខោជិត្ខឡើងវញ

✓ ពនាខពលកុងការចឹះុ

✓ ខ្ល ចបឹះោលស់ ងាវ កផលត្ិ កមម ខដាយបញ្ូជ នកមមករនខិ ោជត្មកិ ត្ចិ

✓ ខ្ល ច ILO រកខរឿងខហើយរាយការណ្៍ ខៅអកបញ្ញជ ទិញ

- មនបានរាយការណ្៍ ពចំនី ួនបុ្គលកចូិ លថី

និងលាឈបព

ីការងារ និងមយ

ចំនន

ខទៀត្

បានរាយការណ្៍ ខដរ ខត្មនចាស់លាស់

២.៣.២.កមមករនិលោជតមួយចំនួនតូច៖

- ការកំណ្ត្អ

ត្សញ្ញា ណ្កមក

រនិខោជិត្ខឡើងវញ

✓ ែីឯ

កស្ថរខ្ខរបើ មនហា˜ នរបាបខ្ល ចខ្បញ្ឈបព

ីការងារ

✓ មនទ្វនយល់ចាស់ពីអត្រា បខោជនខ៍ ផក

ខថទ្វសុែភាព

✓ ខ្ល ចបាត្ប

- ពាោមលាកបា់ ង

ងអ់

មន

ត្ីត្ភាពការងារខពលបូរា ខ្ម ឹះរត្ឹមរត្ូវវញិ

រពមបងាហ ញកាត្ខដាយយល់ថ្ន រ្ូខពទយផាល់ខសវាលាទ្វល់ខត្

បងរបាកភាល មៗ

២.៣.៣.លសវាមលដ្ឋា នសខាភិបាលមួយចំនួនតូច៖

- រ្ូខពទយមយចំនួនត្ចមនូ

ទ្វនយលច់ ាស់អំពីលហូំ រ ព្នការផល

់ខសវាជូនសមាជិកខដាយ

រលូន (បញ្ូជ នអក

ជំងឺពីមយខៅមយ

) និងផាល់ឱសថស្ថរវនាដលសមាជិ់ កមនរ្បរ់ ាន

- ផេពផាយលកផ

លិត្ផលខថទ្វ្កខ៌ ពលមកពនិិ ត្យព្ផខា ោឹះ ខហ

ត្រមូវឱយចំណ្តយថវកា

ខដាយខឡកខធើឱ

យមានការយល់រចឡំអំព

ត្រា បខោជនព្៍ នខសវាខថទ្វសុែភាព។

៣. បញ្ញា ម្របឈមលលកា

រជំរញ

ការលរៀបចំ និងដ្ឋក់ឱ្យែំល*ើ រការផ្នែកម្របាក់លសាCន

៣.១. កងឹះវ ធនធានមនសុ េ

៣.២. ែវឹះជនាញការសរមាបកា

រ្ណ្នា្ណ្ិ ត្វទាខលើ ការបងភា

្ទ្វន និងការផល

់តាវកាលិ ក

៣.៣. ែឹះទននិ យខដលាមូលដាា នសរមាបការសិ កា និងវភា្

៣.៤. មិនទ្វនខ់ រៀបចសិ កាសមិទិល

ទភា

ពព្នការអនុវត្

៣.៥. ទីកខនលងខធើការត្ូចចខងៀា ត្

IV. ការលដ្ឋោះម្រសាយ និងទិសលៅអនុវតាបន

ខដើមបធានាដលការអនវត្ចុ់

ាប់ សីាពីរបបសនិសុែសងគមសរមាបជនទ្វំងឡាយខដលសិាត្ខៅខរកាមបទ-

បបញ្ា ត្ិព្ា នចាបសីាពការងារឲ្ី យមានរបសិទភាព ទ្វនខ់ ពលខវលា និងខដើមបខី ដាឹះរស្ថយនូវបញ្ញហ របឈមនានា

ខបឡាាត្ិរបបសនិសុែសងម មានទសិ ខៅសំខ្នៗមយចំននសរមាបអនវុ ត្ាបនា ដូចខ្ងខរកាម៖

១. ការព្ម្រងឹង និងព្ម្រងីកការអនុវតាផ្នែកហានិភ័យការងារ

១.១. ផ្នែករែាបាល

ខរៀបចំវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា ល និងខសើនសុំព្ដ្ូអភវិ ឌឍនូវវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា ល និងអភវិ ឌឍរបពន

ពត្មា

នវទា កងុ នងខរៅិ របខទស។

១.២. ផ្នែកហរិ ញ្ញ វតុ ថ

- ខសើនសុំខាលការណ្៍ អនុញ្ញា ត្ពីរកសួងអាណ្តពាបាលទិញដី និងស្ថងសងអ

ារ។

- ាបខណ្តា ឹះអាសនខន សើនសុំជល

១.៣. ផ្នែកបលចចកលទស

អារ។

១.៣.១. និលោជកសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ ន ម្រតវសហការ៖

- បនផ

េពវផាយពនយល់ខណ្នាពីយនកា

រអនុវត្ាធរមាន

- បនពាោមសរមបសរមួលណ្តត្ជ

ួបខៅខពលរខសៀល និងពនយល់ឱយអស់លទភាព

មុននឹងចាត្វ់ ធានការ

- ចុឹះសរមបសរមួល និងពនយល់ផ្អា ល់ ខដើមបក

ំណ្ត្ព

ីស្ថា នភាពសហរាសដំខណ្ើ រការ

ឬមនដំខណ្ើ រការ

- ពាោមទំនាកទំនងផ្អា ល់ ខដមើ បជ

ួយបខរងៀនឱយខចឹះខរៀបចំឯកស្ថរបងភា

្ទ្វន និង

ឯកស្ថរទ្វមទ្វរតាវកាលិក

- ចុឹះខៅទ្វរផ្អា ល់តាមរយៈការដាកល

ិែិត្កំហិត្

១.៣.២.កមមករនិលោជតម្រតូវ៖

- ចុឹះសរមបសរមួល និងពនយល់ផ្អា ល់ពីខាលការណ្៍ ាធរមាន

- ជំរុញឱយចុឹះសំបុរត្អាោហ៍ពិោហ៍

- ខណ្នាឱយខៅយកខសវាាមយមូលដាា នសុខ្ភបាល ខដលចុឹះកិចរច ពមខរពៀងាមយ

ប.ស.ស វញិ

១.៣.៣. លសវាមលដ្ឋា នសខាភិបាល

- សរមបសរមួលាមយនឹងមូលដាា នសុខ្ភបាល ខដលបានចុឹះកចរិ ច ពមខរពៀងខដាយផាល់

ខសវាបានកានខ់ ត្លរា បខសើរ និងរបជុំខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ របឈមនានា

- បនចុឹះកចរិ ច ពមខរពៀង នងិ ដាកភាន កងារ ប.ស.ស ខៅតាមមូលដាា នសុខ្ភបា

លខនាឹះ

២. ការអនុវតាផ្នែកផ្លទសខភាព្

២.១. ផ្នែករែាបាល

- ខរៀបចំលកានិកៈខដាយខឡកសរមាបជំនាញខវជជបណ្ឌិ ត្

- បខងើត្វ្បណ្ុា ឹះបណ្តា លឱយបានខរចនើ ។

២.២. ផ្នែកហរិ ញ្ញ វតុ ថ

- ខសើនសុំខាលការណ្៍ អនុញ្ញា ត្ពីរកសួងអាណ្តពាបាលទិញដី និងស្ថងសងអារ

- ាបខណ្តា ឹះអាសនខន សើនសុំជល

២.៣. ផ្នែកបលចចកលទស

អារ។

២.៣.១. និលោជកសហម្រគស ម្រគឹោះសាថ ន ម្រតវសហការ៖

- ចុឹះពនយល់ពីនីត្ិវធីព្នការកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្ សមាជកិ នងកាិ រផាលខស់ វា

- ខណ្នារំ បាបពីរខបៀបខរៀបចំរបាយការណ្៍ ចំនន

បុ្គលិកឱយបានរត្ឹមរត្ូវ។

២.៣.២.កមក

រនិលោជត

ម្រតូវ៖

- ចុឹះពនយល់ពីនីត្ិវធីព្នការកំណ្ត្អត្ាសញ្ញា ណ្សមាជិកាថី (ផេពវផាយខសចកីាជូន-

ដំណ្ឹ ងខលែ ១២៧ ក.ប/ស.ជ.ណ្ សីាពីការចុឹះបញ្ជ ិកាកមមករនិខោជិត្កុនង ប.ស.ស)

- ចុឹះពនយល់ និងផេពផាយពតាី វកាលកខថទ្វិ សុែភាព នងសិ រមបសរមួលសមាជកឱយិ

ខរបើរបាស់ខសវាតាមរយៈភាន កងារ ប.ស.ស ខៅតាមមនរីា ខពទយ។

២.៣.៣. លសវាមលដ្ឋា នសខាភិបាល

- របជុំពិភាកា ខដើមបខី សវងរកដំខណ្តឹះរស្ថយកុនងការផាល់ឱសថ និងខសវាឱយរលូន

- សរមបសរមួល និងខសើនសុំរ្ូខពទយមនឱយផេពផាយលកផលិត្ផលដលសមាជិ់ ក

- បនាចុឹះកំណ្ត្ករមត្ផាលខ់ សវា និងកិចរច ពមខរពៀងទូទ្វង២៥រាជធានី-ខែត្

- ចុឹះពនយល់ពីវធីស្ថស្តសាទទ្វត្ព្ូ ់ ថខល សវា

- ចុឹះពនយល់ពីនីត្ិវធីព្នការកំណ្ត្អត្សញ្ញា ណ្សមាជិក ខៅតាមមូលដាា នសុខ្ភបាល

តាមរយៈរបពនធ SMS and H-SPIS ។

៣. ផ្នែកម្របាក់លសាCន

៣.១. ខរជើសខរសបុ្លិ ក នងបណ្ិ ុ ា ឹះបណ្តា លធនធានមនសុ េ

៣.២. ខសើ នសុំសហការាមយួ បណ្តា លធនធានមនុសេ

ILO និងព្ដ្ូអភិវឌឍកុ ង

ការខរៀបចំយនកា

រអនុវត្ា និងបណ្ុ ា ឹះ-

៣.៣. ខសើ នសុំពីព្ដ្ូអភិវឌឍឱយមានអកជនា

ញការ្ណ្ិ ត្វទាកុ នងការរស្ថវរាវ នងរបមូិ លទននិ យ

សរមាបខ់ ធើការវភា្ខលើ ការបងភា

្ទ្វន និងខសវារត្ូវផល

៣.៤. ខរៀបចសិ កាសមិទិធលទភាពដាកឱយអនុវត្, ខសើ នសុំខាលការណ្៍ ដាកឱយអនុវត្ា នងខរៀបចំិ លិ ែិត្បទដាា ន្ត្ិយុត្ា

៣.៥. ខសើ នសុំខាលការណ្៍ អនុញ្ញា ត្ពីរកសួងអាណ្តពាបាលទិញដី និងស្ថងសងអាារ

លសចកសនដ្ឋា ន

ឆងតាមរបាយការណ្៍ ខ្ងខលើ បានឆុឹះបញ្ញច ំងឱយខឃើញថ្ន ប.ស.ស បានខបាឹះជហាំ នខៅមុែមយ

ករមត្

ខទៀត្ ខដាយការអនុវត្នូវជហានទ១ីំ ខផកហានភ័យការងាររហូិ ត្មកដល់ ឆ្ន ២០១៦ ខនឹះ បានពរងីក

វស្ថលភាពរ្បដណ្ា បខ់ ៅទទ្វូ ងរបខទស, ចុឹះបញ្ជ ិកាសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នបានចំនួន ៨.៧៣១ សហរាស

មានកមមករនិខោជិត្ចំនួន ១.១៣៦.២៧១ នាក, ចុឹះកចរិ ច ពមខរពៀងខរបរបាស់ើ ខសវាពាបាលខថទ្វខំ វជជស្ថស្តស

ាមយមូលដាា នសុខ្ភបាលចំនន

៩៧, ផាល់តាវកាលិកហានិភយការងារសរមាបឆ្ន ២០១៦ បានចំនន

១៩.២៦២ នាក់និងបានចុឹះខធើអ

ធិការកិចតាមបណ្តា សហរាសរ្ឹះស្ថឹ ា ន ពរងងការអនវត្ុឹ ាចាបបា

នាខរចើន

ករណ្ី ។ ខរៅពីការងារចុឹះបញ្ជ ិកា, ទទល

ភា្ទ្វន, ការផល

់តាវកាលិក និងការចុឹះខធើវអធិការកិចច ប.ស.ស

បាននិងកំពុងចុឹះកំណ្ត្អ

ត្ាសញ្ញា ណ្របស់កមមករាថីម, ខរៀបចំវធា

នការបងាក រខរាឹះថ្នន កកា

រងារ, ខរៀបចំពរងឹង

ពរងីក និងអភវិ ឌឍការអនុវត្ាខាលនខោបារបបសនសិ

ុែសងម

បានាខរចើនខទៀត្ ខដមើ បធា

នាបាននូវការផល

ខសវាសនិសុែសងមរបកបខដាយរបសិទភា

ព និងទ្វនខពលខវលា។ ឈរខលើចំណ្ុ ចខនឹះ ប.ស.ស បានដាក

ឱយដំខណ្ើ ការជំហានទី២ ខផក

ខថទ្វំសុែភាព ខដើមបឱយកមករនខោិ ជត្ិ ទទួលបាននវកាូ រខថទ្វំ នងពាបាិ ល

សុែភាព ការោររបឆ្ងនងការរឹ បថុយរបថ្ននព្នការចំណ្តយខលើមហនារាយខផក

សុែភាព និងការខ្ត្បង

របាកចណ្ូ លខៅខពលមានជងឺំ មាត្ភាុ ព និងយថ្នភាពខផេងៗខទៀត្ កងុ ខនាឹះមានសមាជកិ ៦០០.៨៣១

នាក់ បានខៅខរបើរបាស់ខសវាចំនួន ១៦.០៦៣ នាក់ ខៅតាមមូលដាា នសុខ្ភបា

លខផក

ខថទ្វស

ុែភាព

ខដលបចុបបនន បានចឹះកចរិុ ច ពមខរពៀងចំនួន ៧៨៣ មូលដាា ន។

ការសខរមចបាននូវលទធផលការងារខ្ងខលើខនឹះ ខដាយស្ថរថ្នន កដ

ឹកនាំ មស្តនីា និងបុ្ល

ិក ប.ស.ស

ទ្វង

អស់បានយកចិត្ាទុកដាកប

ំខពញការងាររបកបខដាយមនសិការវា

ជ ជីវៈ និងឆនៈា ទទួលែុសរត្ូវែស

់រម

ទ្វង

មានការាំរទសហការពីរកសួង ស្ថា បន

ោកពន

ធ អងកា

រាត្ិ អនរា ាត្ិ ព្ដ្ូអភវិ ឌឍននា

នា និងការចូល

រមអនុវត្ាចាបបា

នលារបខសើរពីសំណ្តកមា

ច ស់សហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្។

ទនឹម

នឹងលទផ

លការងារខ្ងខលើ ប.ស.ស បានសខងត្

ខឃើញខៅមានបញ្ញហ របឈមមយ

ចំនន

ខទៀត្ ទ្វកទ

ងនឹងការអនុវត្កា

ត្ពក

ិចចមន

ទ្វនបា

នលរា បខសើរពីសំណ្តកន

ិខោជកនិងកមមករនិខោជិត្មយ

ចំនន

ត្ូច ្ុណ្ភាពព្នការផល

់ខសវាពាបាលខថទ្វខំ វជស្ថ

ស្តសាខៅមានករមត្

និងបញ្ញហ របស់ ប.ស.ស មយ

ចំនន

ផងខដរ។ ទ្វកទ

ងនឹងបញ្ញហ របឈមខនឹះ ប.ស.ស កបា

នកត្ស

ំាល់ខឃើញថ្ន ចំនន

ខរាឹះថ្នន កកា

រងារ

ខៅខត្មានការខកើនខឡើង រសបនឹងការខកើនខឡើងព្នចំននសហរាស រ្ឹះស្ថឹ ា ន នងិ កមមករនខោិ ជិត្ខដល

បានចុឹះបញ្ជ ិកាខៅ ប.ស.ស ាពិខសសករណ្ី របសធងន់ ខទ្វឹះបាករណ្ី ី ខរាឹះថ្នន កខៅខពលខធដើ ំខណ្ើ រមាន

ការខកើនខឡើងបនិាចកខ៏ ដាយ កក

រណ្ី ខនឹះខៅខត្មានចំនន

្រួ ឱយរពួយបារមភផងខដរ។ ដូចខនឹះ ខដមើ បច

ូលរម

ខដាឹះរស្ថយបញ្ញហ របឈមខ្ងខលើ វាទ្វមទ្វរឱយមានការបនជយ

ខរាមខរជង ារទសហការបខនម

ខទៀត្ពី

សំណ្តករកសួង ស្ថា បន

ោកពនធ អងកា

រាត្ិ អនរា ាត្ិ ន ព្ដ្អភូ វិ ឌឍននា

នា ខៅកុង

ការអភវិ ឌឍវស័យ

សនិសុែសងមខៅកមាុ

ឱយមានការរក

ចខរមន នងិ សូមឱយមានការចលរូ មោ៉ៃ ងសកមកុងការចាត្វ់ ធានការ

អបរ់ ផេពផាយ ខដមបើ ប

ងាក រ និងទបស្ថក ត្កុនងករមត្ខរាឹះថ្នន កការងារឱយខៅទ្វបបំផុត្ ខដលាខផនកមយ

ចូល

រមចំខណ្កកាត្បនយភាពរករកី នងិ ខលកើ កំពស់សិារភាពសងម។គ មា៉ៃងវញ

ខទៀត្កមករនខោិ ជត្ិ ែនួ ឯង

ផ្អា ល់រត្ូវមានការយល់ដឹងចំខោឹះបញ្ញហ សុែភាព និងរបុងរបយត្នែស់ខៅកងុ ការបំខពញការងារ ាពខសិ ស

ការខធើដំខណ្ើ រខៅមក ខដមើ បខជៀសវាងកឱយំុ មានខរាឹះថ្នន ក់ ខរោឹះវានាឱយខ្ត្បងកា

រងារ ខពលខវលា ថវកា

និងាយថ្នខហត្ុបណ្តា លឱយបាត្បងដ

ល់អាយុជីវត្

ខទៀត្ផង។

រាជធានីភខនំ ពញ ព្ថទង ី ខែ

ឆ្ន ២ំ ០១៦

នាយកលបឡាជាតិរបបសនាិសខុ សងគម

លទធនលសលម្រមចបានលCៀបនឹងផ្ននការសកមមភាព្អនុវតាយទ

ធសាស្រសគ

ពារសងគមសម្រាប់ជនទង

ឡាយ

ផ្ែលសតិ

លៅលម្រកាមបទបបញ្ញ តាិននចាប់សព្ី កា

រងារឆ្ែ ២

០១៤-២០១៨

អនុកមមវិCីទី១៖ ព្ម្រងឹង និងព្ម្រងីកការអនុវតារបបធានារា៉ា ប់រងហានិភយការងារ

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី១. ព្ម្រងីកផ្ែនអនវុ តារបបធានារា៉ា ប់រងហានភិ ័យការងារ

១.១

បនាផេពវផាយការអនុវត្ាខាលនខោ បាយរបបធានារា៉ៃ បរងហានភិ យ័ ការងារ

កិចចរបជុំផេពវផាយតាម បណ្តា រាជធានី-ខែត្ា

ខលើក

១២

៤៦

៣៨៣

១២

៣៩

៣២៥

១២

១២

ប.ស.ស

១.២

បខងកើត្ការោិ ល័យស្ថខ្ ប.ស.ស តាម បណ្តា រាជធានី ខែត្ា រកងុ រសកុ ែណ្ឌ

ចំនួនការោិ ល័យស្ថខ្ ប.ស.ស តាមបណ្តា រាជធានី ខែត្ា រកងុ រសុក ែណ្ឌ

ការោិ ល័យ

០៦

០

០

១០

០

០

១០

១០

ប.ស.ស

១.៣

ចុឹះកិចចសនាាមយួ មូលដាា នសុខ្ភបាិ ល ខៅតាមបណ្តា រាជធានី ខែត្ា រកុង រសុក ែណ្ឌ

ចំនួនមូលដាា នសុខ្ភបាិ ល ខៅតាមបណ្តា រាជធានី ខែត្ា រកុង រសកុ ែណ្ឌ

មូលដាា ន សុខ្ភបាិ ល

១៥០

០៨

៥

៥០

២

៤

៣០

២០

ប.ស.ស

១.៤

ចុឹះបញ្ជ ិកាសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន នងិ កមមករ និខោជិត្

ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជត្ិ

សហរាស

១.០០០

៧៥៥

៧៥

១.០០០

៩៣៥

៩៤

១.០០០

៥.០០០

ប.ស.ស

កមមករ(នាក)់

៥០.០០០

៥៥.៤៩១

១១១

៥០.០០០

៥៩.១៩២

១១៨

៥០.០០០

៤០០.០០០

១.៥

ខកសរមលួ របកាសសីាពីការកណ្ំ ត្់ ដណ្តំ កកា់ ល នងិ វស្ថិ លភាពព្នការអនុវត្ា របបធានារា៉ៃ បរ់ ងហានភិ យ័ ការងារ និង របកាសសីាពីបញ្ជ ិកាសហរាសរ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជត្ិ កុនងខបឡាាត្ិរបប សនាសិ ុែសងគម

ដំខណ្ើ រការព្នការខកសរមលួ របកាស

%

០

០

០

១

១

១០០

១០០

ប.ស.ស

១.៦

អនុវត្ាការចុឹះបញ្ជ ិកាចំខោឹះនិខោជក ខដលមានខរបកើ មមករចាបព់ ០ី ១ នាក់

ដំខណ្ើ រការអនុវត្ា

%

០

០

០

០

០

០

២០

ប.ស.ស

១.៧

ពរងីកការត្ភាជ បរ់ បពន័ ធរ្បរ់ ្ង នងិ ភាជ ប់ បណ្តា ញពត្័ មា៌ នវទិ ា ខៅតាមការោិ ល័យ ស្ថខ្ ប.ស.ស រាជធានី ខែត្ា រកងុ រសុក ែណ្ឌ

ដំខណ្ើ រការត្ភាជ បប់ ណ្តា ញ

%

១០០

៩០

៩០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី២. ព្ម្រងងឹ នងិ អភវិ ឌ្ឍរបបធានារា៉ា ប់រងហានិភ័យការងារ

២.១

ខធវើអធកាិ រកិចចតាមបណ្តា សហរាស រ្ឹឹះស្ថាន

ចំនួនការខធវើអធកាិ រកិចច

ខលើក

៦.៣៣៦

៦.១០៩

៩៦

៦.៧៧៩

៥.២៨៤

៧៨

៧.១១៧

១០.៦៧៥

ប.ស.ស

២.២

អខងកត្ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

កមមករនិខោជត្ិ រងខរាឹះ ថ្នន កកា់ រងារទទួលបាន តាវកាលិកតាមចាប់

នាក់

១៧.៥៤៣

៣០.២៨១

១៧៣

១៧.៣១១

៣៤.៥១០

១៩៩

១៦.៩៧៩

២១.៤៤៧

ប.ស.ស

២.៣

ចាត្វ់ ធាិ នការរដាបាលចំខោឹះសហរាស រ្ឹឹះស្ថា នខដលមនិ រពមអនុវត្ា តាមចាប់

អរតាសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន អនុវត្ាតាមចាប់

%

៩០

៩៦

១០៦

៩១

៩២

៩៣

ប.ស.ស

២.៤

ខរៀបចខំ ាលការណ្៍ សីាពីការរ្បរ់ ្ងការ ិ យភារចី ំខោឹះរបបធានារា៉ៃ បរ់ ងហានិភយ័ ការងារ

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របកាសសីាពកាី ររ្បរ់ ្ងការ ិ យភារ ី

%

១០០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

២.៥

កំណ្ត្ខ់ ាលការណ្៍ សីាពសី ិសេស្ថលា វាិ ជ ជីវៈ និងកូនាង

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របកាសសីាពកាី រធានារា៉ៃ បរ់ ង ហានភិ យ័ ការងារចំខោសិសេ ស្ថលាវាិ ជ ជីវៈនិងកូនាង

%

១០០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

២.៦

ខរៀបចខំ ាលការណ្៍ សីាពីវាិ ជ ជីវៈខសរ ី ការងារមាងមាក ល ឬតាមរដូវ

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របកាសសីាពកាី រធានារា៉ៃ បរ់ ង ហានភិ យ័ ការងារចំខោឹះអនក របកបវាិ ជ ជីវៈខសរ ី ការងារ មាងមាក ល ឬតាមរដូវ

%

១០០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

២.៧

សិកាចងរកងរបខភទ ជំងឺវាិ ជ ជីវៈ

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របកាសអនាររកសួងសីាពកាី រ កំណ្ត្របខភទជំងវឺ ាិ ជ ជីវៈ

%

១០០

០

០

១០០

០

០

ប.ស.ស

២.៨

ខធវើឲ្យកានខ់ ត្របខសើររបពន័ ធរ្បរ្ង បញ្ជ ិកា និងភា្ទ្វនកមមករនិខោជិត្ និងសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របពន័ ធរ្បរ់ ្ងបញ្ជ ិកា នងិ ភា្ទ្វន

%

០

៥០

០

១០០

៩០

៩០

ប.ស.ស

២.៩

ខធវើឲ្យកានខ់ ត្របខសើររបពន័ ធរ្បរ្ង តាវកាលិក

របសិទធភាព ព្នការផាល់ តាវកាលិក ជូនជនរងខរាឹះ

%

៩៦

៩០

៩៤

៩៧

៩០

៩២

៩៨

៩៩

ប.ស.ស

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

២.១០

ដំខឡងើ របពន័ ធ SMS សរមាបក់ មមករ និខោជិត្

ដំខណ្ើ រការដំខឡើង របពន័ ធ SMS

%

០

៧០

០

១០០

៩៥

៩៥

ប.ស.ស

ទិសលៅចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៣. ចាតវ់ ធាិ នការបងាោ រលម្រគោះថ្នែ កកា់ រងារ

៣.១

សិកាចងរកងសិាត្ិខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

ដំខណ្ើ រការព្នការសិកាចង រកងសិាត្ិខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

%

១០០

៤០

៤០

១០០

៥០

៥០

ប.ស.ស

៣.២

របជុំពខិ រាឹះខោបល់ាមួយព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ ខរៀបចំវធាិ នការបងាក រទបស្ថ់ ក ត្់ និង សខស្តងាគ ឹះបនាា នក់ រណ្ី ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

ចំនួនរបជុពំ ិខរាឹះខោបល់ ាមយួ ព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ

ខលើក

២០

១៤

៧០

២០

២០

១០០

២០

២០

ប.ស.ស, ទ.ស.ប.ក និង ស.ផ.ក

៣.៣

ផេពវផាយ និងពនយល់ខណ្នាពំ ីវធាិ នការ បងាក រ ទបស្ថ់ ក ត្់ និងសខស្តងាគ ឹះបនាា នក់ រណ្ី ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ ខៅដល់និខោជក កមម ករនិខោជិត្ និងព្ដ្ូោកព់ ន័ ធនានា

ចំនួនរបជុផំ េពវផាយ នងិ ពនយល់ខណ្នាំ

ខលើក

៤០

១៩៩

៤៩៧

៣០

៣១៥

១.០៥០

៣០

៣០

ប.ស.ស, ទ.ស.ប.ក និង ស.ផ.ក

៣.៤

សហការាមយួ ព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ ចាត្វ់ ធាិ ន ការខផនកសនាសិ ុែការងារ អនាមយ័ នងិ សខស្តងាគ ឹះបនាា នក់ រណ្ី ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

អរតាកាត្ប់ នាយបាននូវ ករណ្ី ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ

%

១,៧០

២.៨១

១៦៥

១,៦០

៣.០៥

១៩០

១,៥០

១,៤០

ប.ស.ស, ទ.ស.ប.ក និង ស.ផ.ក

៣.៥

ចុឹះពិនត្ិ យផ្អា ល់ នងិ ជយួ សរមបសរមួល ករណ្ី ខរាឹះថ្នន កកា់ រងារឲ្យជនរងខរាឹះ ទទួលបានការសខស្តងាគ ឹះបនាា ន់

របសិទធភាពព្នការទទលួ បានការសខស្តងាគ ឹះបនាា ន់

%

៩០

៩០

១០០

៩៣

៩២

៩៨

៩៥

៩៧

ប.ស.ស, ទ.ស.ប.ក និង ស.ផ.ក

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៤. នាលល់ សវាបនុ នីតិសមបទ

៤.១

បខងកើត្យនាការខរៀបចកាំ រផាល់ខសវា បុននត្ី ិសមបទ្វ

ដំខណ្ើ រការខរៀបចយំ នាការ ខសវាបុននីត្ិសមបទ្វ

%

១០០

៧០

៧០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៤.២

បណ្ុា ឹះបណ្តា លធនធានមនុសេខផនក បុននត្ី ិសមបទ្វ

ចំនួនមស្តនាទី ទលួ បាន ការបណ្ុា ឹះបណ្តា លខផនក បុននត្ី ិសមបទ្វ

នាក់

១០

០៤

៤០

១៥

៥

៣៣

២០

២៥

ប.ស.ស

៤.៣

សិការស្ថវរាវ និង សហការាមយួ ព្ដ ្ូោកព់ ន័ ធ

ដំខណ្ើ រការព្នការសិកា រស្ថវរាវ

%

១០០

៧០

៧០

១០០

៨០

៨០

ប.ស.ស

៤.៤

ខរៀបចលំ ិែិត្បទដាា ន្ត្ិយុត្ា

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំ លិែិត្ បទដាា ន្ត្ិយុត្ា

%

១០០

៧០

៧០

៩០

៨០

៨៩

ប.ស.ស

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

៤.៥

កំណ្ត្់ និងវាយត្ព្មលអំពស្ថី ា នភាព បាត្ប់ ងស់ មត្ាភាពការងាររបស់ជនរង ខរាឹះ ខដមើ បផី ាល់ខសវា

របសិទធភាព ព្នការផាល់ខសវា បុននត្ី សិ មបទ្វជូនជនរង ខរាឹះ

%

៦៥

០

០

៧៥

៧៣

៩៧

៨៥

៩៥

ប.ស.ស

៤.៦

បខងកើត្របពន័ ធរ្បរ់ ្ងទិនននយ័ ការផាល់ ខសវាបុននីត្សិ មបទ្វ

ដំខណ្ើ រការ ព្នការខរៀបចំ របពន័ ធរ្បរ្ងទិនននយ័

%

១០០

៣០

៣០

១០០

៧០

៧០

ប.ស.ស

៤.៧

ចុឹះកិចចសនាាមយួ អងគភាពផាល់ខសវា

ចំនួនអងគភាពផាល់ ខសវាបុននីត្សិ មបទ្វ

អងគភាព

១០

០

០

៥

១២

២៤០

៥

៥

ប.ស.ស

អនុកមមវិCីទី២៖ ដ្ឋក់ឲ្យែំល*ើ រការរបបធានារា៉ា ប់រងសខភាព្

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី១. លរៀបចំផ្បបបទ និងនីតវិ ិCីអនុវតារបបធានារា៉ា ប់រងសខុ ភាព្

១.១

ខរៀបចលំ ិែិត្បទដាា ន្ត្ិយុត្ា សរមាប់ ការអនុវត្ារបបធានារា៉ៃ បរងសុែភាព

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំ លិែិត្បទដាា ន្ត្យិ ុត្ា

%

០

០

០

១០០

៩៥

៩៥

ប.ស.ស

១.២

ខរៀបចកំ ិចចរបជុពំ ិខរាឹះខោបល់ ាមយួ ព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ ខដើមបរបមូលនូវ្នំ ិត្ ខោបល់ និងបទពិខស្ថធន៍

ចំនួនកិចចរបជុពំ ិខរាឹះ ខោបល់

ខលើក

១០

៤

៤០

៤០

៣៥

៨៨

ប.ស.ស

១.៣

សិការស្ថវរាវ និងវភាិ ្ពីលទធភាព រ្បដណ្ា បខ់ សវាខដលមនិ ទ្វនរា់ ប់ បញ្ូច ល

ដំខណ្ើ រការសិការស្ថវរាវ និងវភាិ ្របខភទខសវាខដល រត្ូវដាកប់ ញ្ូច លខៅកុនងរបប ធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព

%

០

០

០

៥០

០

០

៧០

១០០

ប.ស.ស

១.៤

ខរៀបចខំ បបបទ នងិ បខងកើត្ឧបករណ្៍ វាយ ត្ព្មលខសវារបស់មូលដាា នសុខ្ភបាិ ល

ចំនួនមូលដាា នសុខ្ភបាិ ល ខដលបានទទលួ ស្ថគ ល់ ្ុណ្ភាព

មូលដាា ន សុខ្ភបាិ ល

១០០

០

០

២០០

១៨០

៩០

៣០០

៥០០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី២. លរៀបចំម្របព្័នធព្ត័ ៌ានវិទា សម្រាបកា់ រអនុវតារបបធានារា៉ា ប់រងសខុ ភាព្

២.១

បខងកត្ើ របពន័ ធព្នការចុឹះបញ្ជ ិកា និងបងភា់ ្ទ្វន

ដំខណ្ើ រការ ព្នការខរៀបចំ របពន័ ធរ្បរ្ងការចុឹះ បញ្ជ ិកា និងបងភា់ ្ទ្វន

%

០

០

០

១០០

៩០

៩០

ប.ស.ស

២.២

ខរៀបចំរបពន័ ធរ្បរ់ ្ងការផាល់តាវកាលិក

ដំខណ្ើ រការ ព្នការខរៀបចំ របពន័ ធរ្បរ្ងតាវកាលិក

%

០

០

០

១០០

៩០

៩០

ប.ស.ស

២.៣

សហការាមយួ រកសួងមហាព្ផា ខដើមបី កំណ្ត្ខាលខៅអត្ាសញ្ញា ណ្កមមករ និខោជិត្

ភា្រយកមមករនិខោជត្ិ មាន អត្ាសញ្ញា ណ្បណ្័ ណ សញ្ញជ ត្ិ ខែមរ (ID Smart Card)

%

៧០

០

០

១០០

៩៩

៩៩

ប.ស.ស

២.៤

បខងកើត្ នងិ បោំ ករ់ បពន័ ធព្នការ ទទលួ ប ណ្ាឹ ងត្វា៉ៃ ពីសមាជកិ (Complaint System)

ដំខណ្ើ រការព្នការបខងកត្ើ នងិ បំោករបពន័ ធ

%

០

១០០

០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

២.៥

សិកាលទធភាពផ្អល ស់បូាររបពន័ ធរ្បរ់ ្ង មូលដាា នទិនននយ័ (Database Oracle)

ដំខណ្ើ រការព្នការសិកាលទធ ភាពផ្អល ស់បូាររបពន័ ធ រ្បរ់ ្ង មូលដាា នទិនននយ័

%

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

២.៦

សិកាអំពលី ទធភាពផ្អល ស់បូាររបពន័ ធ រ្បរ់ ្ងរមួ រវាងរបបធានារា៉ៃ បរ់ ងហានិភ័ យ ការងារ និងរបបធានារា៉ៃ បរងសុែភាព

ដំខណ្ើ រការព្នការសិកា លទធ ភាព និងផ្អល ស់បូាររបពន័ ធ

%

១០០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

២.៧

ខរៀបចត្ំ ភាជ បរ់ វាងរបពន័ ធរ្បរ្ង របប ធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព ាមយួ នងឹ របពន័ ធ រ្បរ់ ្ង្ណ្ខនយយ(Sage)

ដំខណ្ើ រការត្ភាជ បរ់ បពន័ ធ

%

០

៧០

០

១០០

៨០

៨០

ប.ស.ស

២.៨

បខងកើនខលបឿនការបញ្ូជ នទិនននយ័ រវាង ស្ថន កកា់ រកណ្តា ល នងិ ការោិ ល័យ ស្ថខ្

របសិទធភាពព្នការបញ្ូជ ន ទិនននយ័ បានទ្វនខ់ ពលខវលា

%

៩៥

៩៥

១០០

៩៦

៩៦

១០០

៩៨

១០០

ប.ស.ស

២.៩

ខរៀបចនំ ីត្វិ ធិ ី និងបំោកឧ់ បករណ្៍ រត្ួត្ពនិ ិត្យរបពន័ ធ

ដំខណ្ើ រព្នការខរៀបចំនីត្ិវធិ ី និងបោំ កឧ់ បករណ្៍ រត្ួត្ពនិ ិត្យរបពន័ ធ

%

០

១០០

០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមមភាព្ទី៣. លរៀបចវំ ិCីសាស្រសទា ូទតន់ លលលសវាសខាុ ភិបាល

៣.១

ខរៀបចយំ នាការទូទ្វត្ព្់ ថលខសវាសុខ្ភបាិ ល

ដំខណ្ើ រការខរៀបចយំ នាការ

%

០

០

០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៣.២

ខរៀបចរបពន័ ធ ព្នការទូទ្វត្ព្ថលខសវា សុខ្ភបាិ ល តាមរបពន័ ធពត្័ មា៌ នវទិ ា

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របពន័ ធ ព្នការទូទ្វត្ព្ថលខសវា សុខ្ភបាិ ល

%

០

០

០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៣.៣

ខរៀបចំរបកាសអនាររកសួងសរមាបកា់ រខរបើ របាស់ខសវាសុខ្ភបាិ ល ចំខោឹះរបប ធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ របកាសអនាររកសួង

%

០

០

០

១០០

៧០

៧០

ប.ស.ស

៣.៤

បខងកើត្ នងិ បោំ ករបពន័ ធរត្ួត្ពនិ ិត្យ សុពលភាព ព្នសមាជកិ ខៅតាម មូលដាា នសុខ្ភបាិ ល

ចំនួនមូលដាា នសុខ្ភបាិ ល ខដលរត្ូវបំោករបពន័ ធ

មូលដាា ន សុខ្ភបាិ ល

១០០

០

០

២០០

២៥

១៣

៣០០

៥០០

ប.ស.ស

៣.៥

ដាកភា់ ន កងា់ រ ប.ស.ស របចាកាំ រ ខៅតាម មូលដាា នសុខ្ភបាិ ល

ចំនួនភាន កងា់ រ ប.ស.ស របចាកាំ រខៅតាមមូលដាា ន សុខ្ភបាិ ល

នាក់

១០០

៣០

៣០

៥០

១៣៣

២៦៦

៥០

៥០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៤. នសព្វនាយសាធារ*ៈ និងកំ*ត់ជំហានអនុវតា

៤.១

របជុំផេពវផាយ សីាពកាី រអនុវត្ារបបធានា រា៉ៃ បរងសុែភាពតាមបណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា

ចំនួនកិចចរបជុផំ េពវផាយ

ខលើក

៧

០

០

៥

៣៥

៦០០

៥

៧

ប.ស.ស

៤.២

ផលិត្សបត្៉ៃ និងែិត្ាបណ្័ ណ ផេពវផាយ

ចំនួនសបត្៉ៃ នងិ ែិត្ាបណ្័ ណ ផេពវផាយ

សបត្៉ៃ

០

០

០

១

២

២០០

១

ប.ស.ស

ែិត្ាបណ្័ ណ ផេពវផាយ

០

០

០

១

១

១០០

១

៤.៣

ដាកឲ្់ យអនុវត្ារបបធានារា៉ៃ បរង សុែភាព តាមបណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា

ចំនួនរាជធានី-ខែត្ា

រាជធាន-ី ខែត្ា

៧

០

០

៥

១

២០

៥

៧

ប.ស.ស

៤.៤

ចុឹះបញ្ជ ិកា និងរបមូលភា្ទ្វន សហ រាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្

ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជត្ិ ចុឹះបញ្ជ ី កុនងរបពន័ ធ

សហរាស

៤.៥០០

០

០

២.០០០

៥១០

២៦

២.០០០

៥.៩០០

ប.ស.ស

នាក់

៥៥០.០០០

០

០

៦៣០.០០០

៥០០.៦០៧

៧៩

៨០.០០០

៤៣០.០០០

៤.៥

ផាល់តាវកាលិករបបធានារា៉ៃ បរ់ ង សុែភាពដល់កមមករនិខោជិត្

អរតាសមាជិកខរបើរបាស់ ខសវាធានារា៉ៃ បរងសុែភាព

%

៥០

០

០

៤៥

២

៤

៤៥

៤៥

ប.ស.ស

៤.៦

តាមដានពីផលបឹះ៉ៃ ោល់សុែភាព របស់សមាជិកខរកាយទទលួ បាន ខសវាខវជជស្ថស្តសា

អរតាសមាជិករត្ូវបានការ អខងកត្

%

៥

០

០

៥

០

០

៥

៥

ប.ស.ស

៤.៧

អនុវត្ាកមមវធិ ីអបរ់ ផំ េពវផាយខលើក កមពស់សុែភាព កមមវធិ ីបងាក រ និងសខស្តងាគ ឹះ បឋមកមមករនិខោជិត្

ចំនួនកមមវធិ ីបងាក រ រត្ូវបាន អបរ់ ផំ េពវផាយ

ខលើក

១៥

០

០

២០

០

០

២៥

៣០

ប.ស.ស

អនុកមមវិCីទី៣៖ ដ្ឋក់ឲ្យែំល*ើ រការរបបម្របាក់លសាCន

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី១. សកិ ាសមិទធិលទភាធ ព្ដ្ឋក់ឲ្យែំល*ើ រការរបបម្របាក់លសាCន

១.១

ខរៀបចយំ នាការរបបរបាកខ់ ស្ថធន

ដំខណ្ើ រការខរៀបចយំ នា ការ របបរបាកខស្ថធន

%

១០០

០

០

១០០

៥០

៥០

ប.ស.ស

១.២

សិកាពីស្ថា នភាពរបាស្ថស្តសា នងិ កមម ករនិខោជិត្ ខលើទរមងអា់ យុ សរមាប់ ការអនុវត្ារបបរបាកខ់ ស្ថធន

ដំខណ្ើ រការសិកា

%

០

០

០

១០០

៨០

៨០

ប.ស.ស

១.៣

សិកាពស្ថី ា នភាពខសដាកិចច នងិ សងគមកចិ ច

ដំខណ្ើ រការសិកា

%

០

០

០

១០០

៩០

៩០

ប.ស.ស

១.៤

ខរៀបចកំ ិចចរបជុពំ ិខរាឹះខោបល់ ាមយួ ព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ

ចំនួនកិចចរបជុពំ ិខរាឹះ ខោបល់

ខលើក

៣

១

៣៣

៣

២

៦៦

ប.ស.ស

១.៥

សហការាមយួ ជនាំ ញការ្ណ្ិ ត្វទិ ា សនាសិ ុែសងគមខដមើ បកី ណ្ំ ត្អ់ រតាភា្ទ្វន និងកញ្ច បតា់ វកាលិក

ដំខណ្ើ រការកណ្ំ ត្អ់ រតាភា្ ទ្វន និងតាវកាលិក

%

១០០

០

០

១

១

១០០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី២. លរៀបចំលខិ ិតបទដ្ឋា នគតិយតុ ា នងិ ប*ាុ ោះបណាា លCនធានមនុសស

២.១

ខរៀបចំលិែិត្បទដាា ន្ត្យិ ុត្ា

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំលិែិត្បទដាា ន

%

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

២.២

របជុំពិខរាឹះខោបល់ាមយួ ព្ដ្ូោកព់ ន័ ធ របមូលផុានំ ូវ មត្ខិ ោបល់ ខដមើ បដាី ក់ បញ្ូច លខៅកុនងលិែត្ិ បទដាា ន្ត្ិយុត្ា

ចំនួនកិចចរបជុពំ ិខរាឹះ ខោបល់

ខលើក

៥

៣

៦០

៥

៤

៨០

ប.ស.ស

២.៣

ចាត្តា់ ងំ និងខរជសើ ខរសើ មស្តនាី និង បុ្គលិកខដលមានចំខណ្ឹះដងឹ ខផនក ខស្ថធនឲ្យបខពញការងារ

ចំនួនមស្តនាី នងិ បុ្គលិក ខធវើការខផនករបាកខ់ ស្ថធន

នាក់

៥

៥

១០០

៥

៥

១០០

៥

៥

ប.ស.ស

២.៤

សហការាមយួ ព្ដ្ូអភវិ ឌឍនខ៍ ធវើទសេន កិចចសិកាដករសងបទពិខស្ថធន៍ ទ្វងំ កុនង និងខរៅរបខទស

ចំនួនទសេនកិចចសិកា

ខលើក

២

៦

៣០០

២

៤

២០០

២

២

ប.ស.ស

២.៥

បណ្ុា ឹះបណ្តា លសមត្ាភាពមស្តនាី និង បុ្គលិកខផនករបាកខ់ ស្ថធន

ចំនួនមស្តនាី នងិ បុ្គលិកមាន សមត្ាភាព

នាក់

៥

៥

១០០

៥

៤

៨០

៥

៥

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៣. លរៀបចំម្របព្័នធព្ត័ ៌ានវិទា សម្រាប់ការអនុវតារបបម្របាក់លសាCន

៣.១

កស្ថងមូលដាា នទិនននយ័ របបរបាក់ ខស្ថធន ខដាយសហការាមយួ អនក ជំនាញការាត្ិ និងអនារាត្ិ

ដំខណ្ើ រការកស្ថងមូលដាា ន ទិនននយ័ និងរបពន័ ធរ្បរ្ង

%

១០០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

៣.២

ខរៀបចរបពន័ ធរ្បរ់ ្ង្ណ្ខនយយ និង ហិរញ្ា វត្ុា

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំរបពន័ ធ រ្បរ់ ្ង

%

១០០

០

០

១០០

១០

១០

ប.ស.ស

៣.៣

បខងកើត្របពន័ ធព្នការចុឹះបញ្ជ ិកា និង បងភា់ ្ទ្វន

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំរបពន័ ធ ចុឹះ បញ្ជ ិកា និងបងភា់ ្ទ្វន

%

១០០

៥០

៥០

១០០

៥០

៥០

ប.ស.ស

៣.៤

បខងកើត្របពន័ ធព្នការផាល់តាវកាលិក

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំរបពន័ ធ ព្នការផាល់តាវកាលិក

%

១០០

៥០

៥០

១០០

៥០

៥០

ប.ស.ស

៣.៥

ខរៀបចំបញ្ូជ នទិនននយ័ ខៅ្ណ្នីរបស់ និវត្ានជ៍ នខៅធនាារព្ដ្ូ

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំបញ្ូជ ន ទិនននយ័

%

១០០

៣០

៣០

១០០

៣០

៣០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៤. នសព្វនាយសាធារ*ៈ និងកំ*តជ់ ំហានអនុវតា

៤.១

របជុំផេពវផាយសីាពីការដាកឲ្់ យអនុវត្ារបប របាកខ់ ស្ថធនតាមបណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា

កិចចរបជុំផេពវផាយ តាម បណ្តា រាជធានី-ខែត្ា

ខលើក

៣

០

០

៨

០

០

១៤

ប.ស.ស

៤.២

ផលិត្សបត្៉ៃ និងែិត្ាបណ្័ ណ ផេពវផាយ

ចំនួនសបត្៉ៃ នងិ ែិត្ាបណ្័ ណ ផេពវផាយ

សបត្៉ៃ

១

០

០

១

០

០

១

១

ប.ស.ស

ែិត្ាបណ្័ ណ

១

០

០

១

០

០

១

១

៤.៣

ដាកឲ្់ យអនុវត្ារបបរបាកខ់ ស្ថធនតាម បណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា

ចំនួនរាជធានី-ខែត្ា

រាជធាន-ី ខែត្ា

៣

០

០

៨

០

០

១៤

ប.ស.ស

៤.៤

ចុឹះបញ្ជ ិកា នងិ របមូលភា្ទ្វនសហ រាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជិត្

ចំនួនសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន និងកមមករនិខោជត្ិ បានចុឹះ បញ្ជ ិកា និងបងភា់ ្ទ្វន

សហរាស

៥.៥០០

០

០

២.០០០

០

០

១.៥០០

៦.០០០

ប.ស.ស

នាក់

៧៩០.០០០

០

០

១៦០.០០០

០

០

១០០.០០០

៤៥០.០០០

៤.៥

ផាល់វភាិ ជនជ៍ រាភាពដល់កមមករនិខោជត្ិ

ចំនួនកមមករនិខោជិត្ទទលួ បានតាវកាលិកវភាិ ជនជ៍ រាភាព

នាក់

១.០៥៣

០

០

១.៥៦៨

០

០

២.៥៧៣

៤.១៥០

ប.ស.ស

អនុកមមវិCីទី៤៖ លសវាគម្រំ ទ

ល.រ

សកមភាម ព្

សចូ នាករ

ឯកតា

ឆ្ែ អំ នុវតា

អងភាគ ព្ ម្របតបិ តាិ

២០១៥

២០១៦

២០១៧

២០១៨

ផ្ននការ

លទធនល

ផ្ននការ

លទធនល

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចំនួន ឯកតា

នលលCៀប (%)

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី១. បលងោើនម្របសទិ ធភាព្ និងគ*ុ ភាព្លសវារែបាា លសាធារ*ៈ

១.១

កស្ថងសមត្ាភាព នងិ បណ្ុា ឹះបណ្តា ល ធនធានមនុសេ

អរតាមស្តនាី និងបុ្គលិកទទួល បានការបណ្ុា ឹះបណ្តា ល

%

៥០

៧៧

១៥៤

៥០

៤០

៨០

៥០

៥០

ប.ស.ស

១.២

ពរងឹងរបពន័ ធរ្បរ់ ្ងព្ផាកុនង នងិ ខាល នខោបាយធនធានមនុសេ

របសិទធភាពកុនងការរ្បរ់ ្ង ព្ផាកុនង

%

៩៧

៩៧

១០០

៩៩

៩៥

៩៦

៩៩

៩៩

ប.ស.ស

១.៣

ពរងីកការផេពវផាយស្ថធារណ្ៈពីការផា ល់ខសវាធានារា៉ៃ បរ់ ងសនាិសុែសងគម

ភាពរ្បដណ្ា បព្នការផាល់ ពត្័ មា៌ នាស្ថធារណ្ៈ

%

៧០

៧០

១០០

៧០

៧៤

១០៦

៧០

៧០

ប.ស.ស

១.៤

បខងកើត្យនាការទទលួ ពត្័ មា៌ ន និងខដាឹះ រស្ថយបញ្ញហ

របសិទធភាពកុនងការទទលួ ពត្័ មា៌ ន និងខដាឹះរស្ថយ បញ្ញហ

%

៩០

៩០

១០០

៩៥

៩០

៩៥

៩៧

៩៧

ប.ស.ស

១.៥

បខងកើត្បណ្តណ ល័យឯកស្ថរពីការផាល់ខស វាធានារា៉ៃ បរ់ ងសនាសិ ុែសងគម

ដំខណ្ើ រការខរៀបចំ និងដាកឲ្់ យ ខរបើរបាស់

%

៥០

០

០

១០០

០

០

ប.ស.ស

១.៦

ខកសរមលួ សមាសភាព ត្នាួ ទភាី រកិចច ្ណ្ៈកមមការខវជជស្ថស្តសា

ដំខណ្ើ រការខកសរមលួ របកាស ្ណ្ៈកមមការខវជជ ស្ថស្តសា ព្នខបឡាាត្ិរបប សនាសិ ុែសងគម

%

០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

១.៧

ខរៀបចរបពន័ ធរ្បរ់ ្ងការខរបរបាស់ខសវា សុខ្ភបាិ ល

របសិទធភាពព្នការទូទ្វត្់ និង ការខរបរើ បាស់ខសវាសុខ្ភបាិ ល

%

៩៦

៩០

៩៤

៩៧

៩៧

១០០

៩៨

៩៩

ប.ស.ស

១.៨

ខរៀបចំ នងិ ខកលមាខហដាា រចនាសមពន័ ធ ពត្័ មា៌ នវទិ ា

របសិទធភាព ព្នការបញ្ូជ ន ទិនននយ័

%

៩៥

១០០

១០៥

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

១.៩

សិកាអំពលី ទធភាពភាជ បប់ ណ្តា ញពត្័ មា៌ ន វទិ ាាមយួ នងឹ ធនាារព្ដ្ូ

ដំខណ្ើ រការព្នការភាជ ប់ បណ្តា ញពត្័ មា៌ នវទិ ាាមយួ នឹងធនាារព្ដ្ូ

%

១០០

៥០

៥០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

១.១០

ខរៀបចនំ ីត្វិ ធិ ី និងខាលនខោបាយអនុវត្ា សរមាបកា់ រខរបើរបាស់ឧបករណ្៍ និងរបពន័ ធពត្័ មា៌ នវទិ ា

ដំខណ្ើ រការព្នការខរៀបចំ

%

០

០

០

១០០

៣០

៣០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី២. ព្ម្រងងឹ ការម្រគប់ម្រគងហរិ ញ្ញវតុថ នងិ ម្រទព្យសមបតាិ

២.១

កំណ្ត្ន់ ត្ី ិវធិ ី និងខបបបទព្នការរ្បរ្ង ហិរញ្ា វត្ុា

ដំខណ្ើ រការព្នការកណ្ំ ត្់ នីត្ិវធិ ី នងិ ខបបបទព្នការ រ្បរ់ ្ងហិរញ្ា វត្ុា

%

០

០

០

១០០

៨០

៨០

ប.ស.ស

២.២

វភាិ ្ហិរញ្ា វត្ុារបបសនាិសុែសងគម

ចំនួនការវភាិ ្ហិរញ្ា វត្ុារបប សនាសិ ុែសងគម

ដង

០

០

០

០

០

០

១

ប.ស.ស

២.៣

បខងកើត្្ណ្ៈកមមការវនិ ិខោ្

ដំខណ្ើ រការ ព្នការខរៀបចំ បខងកើត្្ណ្ៈកមមការវនិ ខោ្

%

០

០

០

០

០

០

ប.ស.ស

២.៤

ខរៀបចខំ ផនការលទធកមម នងិ ផាត្ផ់ គងឲ្់ យ រសបតាមចាបស់ ីាពីលទធកមមស្ថធារណ្ៈ និងខាលការណ្៍ ហិរញ្ា វត្ុា

របសិទធភាពកុនងការរ្បរ់ ្ង កិចចការលទធកមម នងិ ផគត្ផ់ គង់

%

៩៧

១០០

១០៣

៩៩

៩៩

១០០

៩៩

៩៩

ប.ស.ស

២.៥

ខរៀបចំឲ្យមានយនាការខថរកា និងខរបើ របាស់រទពយសមបត្ារិ មួ

របសិទធភាពកុនងការខរបរើ បាស់ រទពយសមបត្ាិ

%

៩៧

១០០

១០៣

៩៩

៩៨

៩៩

៩៩

៩៩

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៣. ព្ម្រងឹង នងិ ព្ម្រងីកកចិ ចសហម្របតបិ តកាាិ រជាមួយនែគជាូ តិ នងិ អនារជាតិ

៣.១

ពរងឹង នងិ ពរងីកកិចចសហការាមយួ នឹង ស្ថា បន័ ាត្ិ និងអនារាត្ខដលខធវកាើ រខលើ ខផនកសនាសិ ុែសងគម

របសិទធភាពកុនងការផ្អល ស់បូារ ពត្័ មា៌ ន និងទិនននយ័ ខលើខផនក សនាសិ ុែសងគម

%

៧៥

៦០

៨០

៨០

៧២

៩០

៨៥

៩០

ប.ស.ស

៣.២

ពរងឹងការអនុវត្ាកាត្ពវកិចច ចំខោឹះ បទដាា នាត្ិ និងអនារាត្ិ ខលើខផនកសនាសិ ុែសងគម

ការអនុវត្ាបានតាមបទដាា ន ាត្ិ និងអនារាត្ិ

%

៧៥

៧៥

១០០

៨០

៧០

៨៨

៨៥

៩០

ប.ស.ស

៣.៣

បនាការតាមដាន និងអនុវត្ានូវកិចចរពម ខរពៀង នងិ អនុសេរណ្ៈព្នការខោ្ យលាន

ការរកាបាននូវចណ្ំ ងកិចច សហរបត្បិ ត្ាកាិ រ

%

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៣.៤

ចូលរមួ របជុំរបចាឆ្ំ ន ាំ មយួ ASSA និង AWCF រពមទ្វងំ ចូលរមួ កចិ ចរបជុំ នងិ សិកាា ស្ថលាខផេងៗខទៀត្

ចំនួនកិចចរបជុំ និងសិកាា ស្ថលា

ខលើក

១០

២០

២០០

១០

១០

១០០

១០

១០

ប.ស.ស

៣.៥

ខរៀបចទំ សេនកចិ ចសិកាផ្អល ស់បូារបទ ពិខស្ថធនទ្វ៍ ងំ កុនង នងិ ខរៅរបខទស

ចំនួនទសេនកិចចសិកា

ខលើក

៥

២

៤០

៥

៥

១០០

៥

៥

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៤. ព្ម្រងឹងយនាការកសាងផ្ននការ សតិថ ិ និងនតី ិកមម

៤.១

កស្ថងខផនការយុទធស្ថស្តសារយៈខពលខវង និងខផនការរបចាឆ្ំ ន ំ

មានខផនទីបងាហ ញផូលវ សរមាបត្់ រមងទ់ សិ ការអនុវត្ាបានចំខាលខៅ

%

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៤.២

ខធវើរបាយការណ្៍ លទធផលការងាររបចាឆ្ំ ន ំ និងខលើកទិសខៅអនុវត្ា

មានយនាការខរបៀបខធៀប និង វាយត្ព្មលការអនុវត្ា

របាយការណ្៍

១

១

១០០

១

១

១០០

១

១

ប.ស.ស

៤.៣

ចងរកង និងខកសរមលួ លិែិត្បទដាា ន ្ត្ិយុត្ា ខដើមបធាី នាផាល់ខសវាសនាសិ ុែ សងគម ឲ្យបានកានខត្មានរបសិទធភាព និង រសបតាមស្ថា នភាពអភវិ ឌឍទ្វងំ ខៅ ករមត្ិ ថ្នន កា់ ត្ិ ត្ំបន់ នងិ អនារាត្ិ

របសិទធភាព និងវឌឍនភាព ព្នខសវាសនាសិ ុែសងគម

%

៨៥

៨៥

១០០

៩០

៩០

១០០

៩៥

៩៧

ប.ស.ស

៤.៤

បនាសហការាមយួ រកសួងអាណ្ត ពាបាល និងស្ថា បន័ ោកព់ ន័ ធកុនងការក ស្ថងខផនការ សិាត្ិ និងការងារនីត្កិ មមតាម ខាលនខោបាយរបស់រាជរដាា ភបាិ ល

ការអនុវត្ាបានតាម ខាលនខោបាយរបស់រាជរ ដាា ភបាិ ល

%

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

១០០

ប.ស.ស

៤.៥

ពរងឹងការចាត្វ់ ធាិ នការរដាបាលចំខោឹះ ការមនិ អនុវត្ាតាមចាប់ នងិ ខាល ការណ្៍ សនាិសុែសងគម

ចំនួនការចាត្វ់ ធាិ នការ ព្ន ករណ្ី មនិ អនុវត្ាតាមចាប់ និងខាលការណ្៍

%

៩០

៩៦

១០៦

១០០

៧០

៧០

១០០

១០០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៥. ព្ម្រងឹងការងារសវនកមមននទកងុែ

៥.១

កស្ថងខផនការ នងិ ខធវើរបាយការណ្៍ សវនកមមរបចាឆ្ំ ន ំ

របសិទធភាពការអនុវត្ាការងារ សវនកមមព្ផាកុនងបានចទំ ិសខៅ

%

៩០

៧០

៧៨

៩៥

៨០

៨៤

៩៧

៩៧

ប.ស.ស

៥.២

សហការាមយួ អាាញ ធរសវនកមមាត្ិ និងស្ថា បន័ ជនាំ ញ ខរៀបចំវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា លពីចំខណ្ឹះដឹងខផនកសវនកមម, ការងារ ហិរញ្ា វត្ុា, យនាការរ្បរ់ ្ងព្ផាកុនង នងិ ចំខណ្ឹះដឹងខផេងៗខទៀត្

ចំនួនវ្គបណ្ុា ឹះបណ្តា ល

ខលើក

១

០

០

១

០

០

១

១

ប.ស.ស

៥.៣

សហការាមយួ មស្តនាីរត្ួត្ពនិ ិត្យហិរញ្ា វត្ុា ព្នរកសួងខសដាកិចច នងិ ហិរញ្ា វត្ុាអនុវត្ា ការងារសវនកមមព្ផាកុនង

ការខធវសើ វនកមមរបចាឆ្ំ ន ំ

ខលើក

១

១

១០០

១

១

១០០

១

១

ប.ស.ស

៥.៤

រត្ួត្ពនិ ិត្យ តាមដាន វាយត្ព្មល និងផាល់ អនុស្ថសនខ៍ លើការអនុវត្ាខាល នខោបាយសនាិសុែសងគម

របសិទធភាពកុនងការរ្បរ់ ្ង ខាលនខោបាយសនាសិ ុែ សងគម

%

៨៥

៨០

៩៤

៩០

៩០

១០០

៩៥

៩៩

ប.ស.ស

៥.៥

ខធវើសវនកមម និងខសុើបអខងកត្ខលើខផនក ហិរញ្ា វត្ុា, ភា្ទ្វន, ការផាល់តាវកាលិក, រពមទ្វងំ សកមមភាពខផេងៗខទៀត្ ទ្វងំ ខៅការោិ ល័យថ្នន កក់ ណ្តា ល និង ការោិ ល័យស្ថខ្

ការខកសរមួល នងិ អភវិ ឌឍ បានរបពន័ ធរ្បរ់ ្ងហរិ ញ្ា វត្ុា , ភា្ទ្វន និងការផាល់ តាវកាលិករបបសនាសិ ុែ សងគម

%

៧៥

៦០

៨០

៨០

៨០

១០០

៨៥

៩០

ប.ស.ស

ចលងាោ មសកមភាម ព្ទី៦. លលកើ កមសព ស់ មភាព្លយនឌ្័រកងុែ វិសយ័ សនាិសខុ សងគម

៦.១

ជំរុញ នងិ ខលើកទកឹ ចត្ិ ាស្តសីាឲ្យចូលបខរមើ ការខៅកុនងការងារសនាសិ ុែសងគមរពម ទ្វងំ ផាល់អាទភាិ ពឲ្យមានត្ួនាទីសំខ្នៗ់

អរតាមស្តនាី នងិ បុ្គលិកាស្តសីា ខដលបខរមកាើ រងារខៅ ប.ស.ស

%

៥០

៣៦

៧២

៥០

៤០

៨០

៥០

៥០

ប.ស.ស

៦.២

ផាល់ការធានារា៉ៃ បរ់ ងខរាឹះថ្នន កកា់ រងារ, ធានារា៉ៃ បរ់ ងសុែភាព និងរបបរបាក់ ខស្ថធន

កមមការនិ ី និងនិខោជត្ិ ាស្តសីា ទទួលបានការធានារា៉ៃ បរង ខធៀបនឹងកមមករនិខោជិត្សរុប ខដលបានចុឹះបញ្ជ ិកា

%

៧១

៧១

១០០

៧១

៧០

៩៨

៧១

៧១

ប.ស.ស

៦.៣

ចូលរមួ កស្ថងខផនការ នងិ របាយការណ្៍ ខលើកកមពស់សមភាពខយនឌរ័ កុនងវសិ ័យ សនាិសុែសងគមាមយួ រកសួង និងស្ថា បន័ ោកព់ ន័ ធនានា

ការបស្តញ្ញជ ប និងខចករខំ លក ពត្័ មា៌ នខយនឌរ័ កុនងវសិ ័យ សនាិសុែសងគមាមយួ ស្ថា បន័ ោកព់ ន័ ធ

%

៧០

៧០

១០០

៧០

៧០

១០០

៧០

៧០

ប.ស.ស

3

អាសយដ្ឋា ន និងលលខទូរសព្ទសម្រាប់ទំនាក់ទនំ ងជាមួយ ប.ស.ស តាមបណាា លខត

ល.រ	ខែត្ា	អាស័យដាា ន	ខលែទូរស័ពាព្ដ	ខលែទូរស័ពខា លើត្ុ	E-mail
១	ខែត្ាកណ្តា ល	ផាឹះខលែ០១ ផូលវខលែ២០២, ភូមខិ ដមើ ខមៀន, សងាក ត្ខ់ ដើមខមៀន, រកុងតាខមម , ខែត្ាកណ្តា ល	០៨៥ ៥៦៧ ៧៦៦ ៩៧៧ ៩៦៣ ០៧៨	០២៤ ៦៤០ ១៦៧៦	samphearak@nssf.gov.kh
		ភូមកិ ុនង, ឃុំខរពកតាមាក,់ រសុកែាចក់ ណ្តា ល, ខែត្ាកណ្តា ល	០៩៦ ៦១៥ ៦១៦៨ ០១២ ៥៤៨ ៨០៥ ០៩៨ ៥៤៨ ៨០៥	០២៣ ៥១៩ ៨៩៩៩	nssf_reythearith@nssf.gov.kh
២	ខែត្ាកំពងស់ ឺព	ភូមចិ ុងបខងាគ ល, ឃុំខបកចាន, រសុកអងគសួនល, ខែត្ាកណ្តា ល	០១២ ២៨៦ ៨៧៩ ០១៥ ២១០ ២១០ ០៦០ ២១២ ២១២	០២៤ ៥០៨ ០៧៧៧	movratha@yahoo.com
៣	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	ផូលវាត្ិខលែ០១, ភូមខិ រាងបខនល, សងាក ត្ស្ថ់ វ យខរៀង, រកុងស្ថវ យខរៀង, ខែត្ស្ថវ យខរៀង	០៧៧ ៦៦៣ ២១៤	០៤៤ ៧១៥ ៨៣១	pek.samol@nssf.gov.kh
៤	ខែត្ារពឹះសីហនុ	សងាក ត្ខ់ លែ០៤, រកុងរពឹះសីហនុ, ខែត្ារពឹះសីហនុ	០១៧ ៩៣៣ ៣៩៦ ០៧៧ ៦៦៣ ២១៥	០៣៤ ៩៣៤ ៦០៦	tong_samnieng@nssf.gov.kh
៥	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	ផាឹះខលែC៤៩៥, រកុមទី១៨, ភូមមិ ង៉ៃ បារាងំ , សងាក ត្ខ់ បារ, រកុងកំពងឆ្់ ន ងំ , ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	០៧៧ ៦៦៣ ២១៦ ០១៦ ៨៨៤ ៣៤៨	០២៦ ៩៨៨ ៨៩១ ០២៦ ៧៧៥ ៥៦៦	nssf_kcn@nssf.gov.kh
៦	ខែត្ាខសៀមរាប	បុរខី សៀងណ្តំ, ភូមខ្ិ ន រ, សងាក ត្រ់ ាវ, រកុងខសៀមរាប, ខែត្ាខសៀមរាប	០១២ ៥៣៤ ៣៤៥ ០៧៧ ៦៦៣ ២១៧	០៦៣ ៩៦៥ ៩៣៤	pang_sokchea@yahoo.com sokchea@nssf.gov.kh
៧	ខែត្ាបនាា យមានជយ័	ភូម្ិ ីឡូខមត្៉ៃ ខលែ០៤, សងាក ត្ផ់ ារកណ្តា ល, រកុងខបា៉ៃ យខបត្៉ៃ , ខែត្ាបនាា យមានជយ័	០៧៧ ៦៦៣ ២១៨ ០៨៩ ៩៨៧ ៨៨៧	០៥៤ ៧១១ ៤៤១	nssf_bmc@nssf.gov.kh
		ភូម០ិ ៣, សងាក ត្រ់ ពពនាល , រកុងសិរខី ស្ថភណ្័ , ខែត្ាបនាា យមានជយ័
៨	ខែត្ាកំពងចាម	ភូមទិ ី១៤, សងាក ត្វា់ លវង,់ រកុងកំពងចាម, ខែត្ាកំពងចាម	០១២ ៥២០ ៧៦៧ ០៧៧ ៩៩០ ០៤៨	០៤២ ៦៥២ ១៩៩៩ ០៤២ ៩៤៣ ៣៨៨	say.sothon@nssf.gov.kh
៩	ខែត្ារកខចឹះ	ផូលវាត្ិខលែ៧៣, ភូមរិ កាកណ្តា លទី០១, សងាក ត្រ់ កាកណ្តា ល, រកុងរកខចឹះ, ខែត្ារកខចឹះ	០៩២ ៨៧៣ ០៥១ ០៩៧ ២៦២ ៧៥៤៧	០៧២ ២១០ ៤២៣	kratie@nssf.gov.kh soksay.he@nssf.gov.kh
១០	ខែត្ាព្រពខវង	ផាឹះខលែ១០៧, ភូមខិ លែ០៣, សងាក ត្ក់ ំពងលា់ វ, រកុងព្រពខវង, ខែត្ាព្រពខវង	០១២ ៥៤៨ ៨០៥ ០៩២ ៧០៨ ៨០៣		reythearith@yahoo.com rey.thearith@nssf.gov.kh

ល.រ	ខែត្ា	អាស័យដាា ន	ខលែទូរស័ពាព្ដ	ខលែទូរស័ពខា លើត្ុ	E-mail
១១	ខែត្ាតាខកវ	ផូលវខលែ១០, ភូម០ិ ២, សងាក ត្រ់ កាកុនង, រកុងដូនខកវ, ខែត្ាតាខកវ	០១២ ៦៣៦ ៤៣៩	០៣២ ២១០ ៦៦៦	vannak-rk@nssf.gov.kh vannaknssf@gmail.com
១២	ខែត្ាកំពត្	ភូម០១ឧសភា, ឃុំកំពងក់ ណ្តា ល, រសុកកំពុងបាយ, រកុងកំពត្, ខែត្ាកំពត្	០១២ ៦២៣ ៣៣២ ០៧២ ៦៨៨ ៨៨៦	០៣៣ ៩៣២ ១៣៣	phokchetra@gmail.com sin.kosal@nssf.gov.kh
១៣	ខែត្ាខកាឹះកុង	ផាឹះខលែ២៦, រកុម០២, ភូម០៣, សងាក ត្ដ់ ងទុង, រកុងខែមរភូមនិ ា, ខែត្ាខកាឹះកុង	០៩៧ ៩៧៣ ៩០០៦ ០១២ ៦២៥ ៨៥៥	០៣៥ ៩៣៦ ៤៣៦	kongkea.nssf.kk@gmail.com
១៤	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	ផាឹះខលែB០៩, បូរោី ណ្ិ ជជកមមបាត្ដ់ ំបង, សងាក ត្ស្ថ់ វ យខបា៉ៃ , រកុងបាត្ដ់ ំបង, ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	០៩៧ ៩៩៧ ២៨២៩	០៥៣ ៩៥៣ ៣៣៦	battambang@nssf.gov.kh
១៥	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	ភូមវិ ត្ា, សងាក ត្ព្់ បល៉ៃ ិន, រកុងព្បល៉ៃ ិន, ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	០៨៦ ៨៩៣ ៧៧៧	០៥៥ ៩៥៦ ៦៦៧	somit.ream@nssf.gov.kh
១៦	ខែត្ាខោធស្ថិ៍ ត្់	ផាឹះខលែ០០៧, ភូមរាិ ,ំ សងាក ត្ផ់ ាឹះព្រព, រកុងខោធស្ថិ៍ ត្,់ ខែត្ាខោធស្ថិ៍ ត្់	០៩២ ៧០៧ ៣៨៥	០៥២ ៩៥១ ១២៣	nssf_ps@nssf.gov.kh
១៧	ខែត្ាកំពងធ់ ំ	ភូមទិ ី០៧,សងាក ត្ក់ ំពងធ់ ំ, រកុងសឹាងខសន, ខែត្ាកំពងធ់ ំ	០៩២ ៧៤៧ ០៩៩	០៦២ ២១០ ៤៦៣	ly_sokha2007@yahoo.com
១៨	ខែត្ាសឹាងខរត្ង	ភូមថិ មលាត្, សងាក ត្រ់ សឹះឬសេ,ី រកុងសឹាងខរត្ង, ខែត្ាសឹាងខរត្ង	០១២ ៤០៥ ៤៥១		nganrachana@gmail.com
១៩	ខែត្ារត្ន្ិរ ី	ភូមខិ ទសអនុលង, សងាក ត្ប់ ឹងកខនេង, រកុងបាលុង, ខែត្ា រត្ន្ិរ ី	០១១ ៤៥១ ៧៧៧ ០៩៧ ៩៦៦ ៧៦៦៦	០៧៥ ៩៧៤ ១៨៤	sam_ath@nssf.gov.kh
២០	ខែត្ាមណ្ឌ ល្ិរ ី	ភូមចិ ំបក,់ សងាក ត្ស្ថ់ ព នមានជយ័ , រកុងខសនមខនារមយ, ខែត្ាមណ្ឌ ល្ិរ ី	០១២ ២០៥ ៧៥៦ ០៨៨ ៨២០ ៥៧៥៦		kosol_vicheth@yahoo.com
២១	ខែត្ាឧត្ារមានជយ័	ភូមពិ ុរ, សងាក ត្ស់ ំខរាង, រកុងសំខរាង, ខែត្ាឧត្ាមានជយ័	០៩៧ ៥២៣ ៤៦៦៦ ០៨៥ ៣១១ ៣០០		simmao2013@gmail.com
២២	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	ភូមកិ ណ្តា ល, សងាក ត្ក់ ំពងរ់ បណ្តក, រកុងរពឹះវហាិ រ, ខែត្ារពឹះវហាិ រ	០៩៧ ៣៦៦ ៦០៦០ ០១២ ២៥៩ ២៥៨		nssf_pvh@nssf.gov.kh savuthnou22@gmail.com
២៣	ស្ថខ្ែណ្ឌ ដខងាក	ផាឹះខលែ១២A, ផូលវខវងខរសង, សងាក ត្ខ់ ចាមខៅ, ែណ្័ ឌ ខោធខិ៍ សនជយ័ , រាជធានីភនខំ ពញ, (ទល់មុែខផរសួងត្សូរងនួ )	០១២ ៦៩៥ ៥៥០ ០៨៦ ២៧១ ៣៧១	០២៣ ៩៩៥ ៤៨៤	lpl@nssf.gov.kh
២៤	ស្ថខ្ែណ្ឌ បញសេខី កវ	ផាឹះខលែ៥០E0E1, ផូលវខលែ០៣, ភូមបិ ងឹ ឈូក, សងាក ត្្់ ីឡូខមត្៉ៃ ០៦, ែណ្ឌ ឬសេខី កវ, រាជធានីភខនំ ពញ	០៩២ ៤៨៦ ២៥៦ ០៨៨ ៦៩១ ១៩១១	០២៣ ៦៦៣ ៣០៣០	vannaknssf@nssf.gov.kh

ផ្នែកហានិភ័យការងារ

3

ឧបសមនព

ទី១

១. ចន

នសហរាស រ្ឹះ

ស្ថា ន ចុឹះបញ្ជ ិកាតាមខែ នង

តាមបណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា ឆ្ន ២

០១៦

ល.រ	រាជធាន-ី ខែត្ា	ធូន	មករា	កុមៈភ	មនាី	ខមស្ថ	ឧសភា	មិថុនា	កកកដា	សីហា	កញ្ញា	ត្ុលា	វចិ ិកាឆ	សរុប
1	រាជធានីភនខំ ពញ	49	60	70	43	24	34	40	29	18	22	14	23	426
2	ខែត្ាកណ្តា ល	7	1	3	2	1	0	6	0	1	2	0	6	29
3	ខែត្ាកពំ ងស់ ឺព	0	2	3	1	1	3	2	3	1	1	0	1	18
4	ខែត្ាបនាា យមានជយ័	0	2	3	1	2	1	7	12	0	4	0	4	36
5	ខែត្ាខសៀមរាប	11	15	7	6	5	5	5	7	0	4	3	6	74
6	ខែត្ារពឹះសីហនុ	4	4	2	2	7	1	6	8	7	2	4	3	50
7	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	1	1	3	3	1	0	0	1	0	0	0	0	10
8	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	0	1	0	0	0	0	0	0	0	4	0	0	5
9	ខែត្ាកំពងចា់ ម	0	0	0	0	1	1	3	0	0	1	0	0	6
10	ខែត្ារកខចឹះ	1	1	1	1	0	0	1	2	3	1	2	1	14
11	ខែត្ាព្រពខវង	2	0	1	1	0	0	2	0	0	1	0	0	7
12	ខែត្ាតាខកវ	0	2	2	1	5	2	1	0	1	0	0	2	16
13	ខែត្ាកំពត្	0	0	1	1	1	0	2	1	0	1	0	0	7
14	ខែត្ាខកប	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	2
15	ខែត្ាត្បូងឃុមំ	1	0	0	0	0	0	6	1	1	0	1	0	10
16	ខែត្ាខកាឹះកុង	0	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1
17	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	3	13	21	13	12	9	9	11	21	20	3	5	140
18	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	1	0	0	1	2	0	0	0	0	0	1	0	5
19	ខែត្ាខោធស្ថិ៍ ត្់	1	3	0	0	0	5	2	1	0	0	4	3	19
20	ខែត្ាកំពង់ ធំ	1	1	1	0	0	0	0	2	2	2	0	3	12
21	ខែត្ាសឹាងខរត្ង	0	0	0	2	0	0	0	1	0	0	0	0	3
22	ខែត្ារត្ន្ិរ ី	4	2	0	3	1	3	2	0	1	0	1	0	17
23	ខែត្ាមណ្ឌ ល្រិ ី	0	0	0	0	0	1	1	0	0	1	2	0	5
24	ខែត្ាឧត្ារមានជយ័	0	0	0	1	2	0	0	0	4	0	3	1	11
25	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	1	0	2	2	0	1	0	0	0	3	2	1	12
សរុប		87	109	120	84	67	66	95	79	60	69	40	59	935

២. ចន

នសហរាសចុឹះបញ្ជ ិកា នង

កមក

រនិខោជត្

តាមបណ្តា រាជធាន-ី ខែត្ា ឆ្ន ២

០១៦

ឧបសមនព

ទី២

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	ឆ្ន ២ំ ០១៦
		ចំនួនស.ហ	កមមករ	រសី
01	ខែត្ាបនាា យមានជយ័	40	1,486	659
02	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	140	2,183	892
03	ខែត្ាកំពងចា់ ម	6	330	211
04	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	5	318	121
05	ខែត្ាកំពងស់ ឺព	18	2,491	1,832
06	ខែត្ាកំពងធ់ ំ	12	608	391
07	ខែត្ាកំពត្	7	379	235
08	ខែត្ាកណ្តា ល	29	9,391	5,750
09	ខែត្ាខកាឹះកុង	1	10	4
10	ខែត្ារកខចឹះ	14	242	68
11	ខែត្ាមណ្ឌ ល្ីរ ី	5	107	25
12	រាជធានីភនខំ ពញ	426	24,969	14,425
13	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	12	265	138
14	ខែត្ាព្រពខវង	7	4,136	3,756
15	ខែត្ាខោធស្ថត្់	19	280	108
16	ខែត្ារត្នៈ្ីរ ី	17	241	98
17	ខែត្ាខសៀមរាប	74	2,409	1,218
18	ខែត្ារពឹះសីហនុ	50	3,263	1,816
19	ខែត្ាសឺងា ខរត្ង	3	129	45
20	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	10	1,860	1,185
21	ខែត្ាតាខកវ	16	1,127	899
22	ខែត្ាឧត្ារមានជយ័	7	1,112	512
23	ខែត្ាខកប	2	28	7
24	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	5	122	74
25	ខែត្ាត្បូងឃុំម	10	1,706	1,545
សរបុ		935	59,192	36,014

៣. បចុប

បនភា

ពសហរាស រ្ឹឹះស្ថា ន នង

កមក

រនខិ ោជត្ិ

ឧបសមនព

ទី៣

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	ចនំ នួ ស.ហ	ចនំ នួ កមកម រនខិ ោជត្ិ
			សរបុ	រសី
1	ខែត្ាបនាា យមានជយ័	140	13,905	8,246
2	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	342	7,140	3,404
3	ខែត្ាកំពងចា់ ម	140	24,061	19,425
4	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	57	37,328	32,463
5	ខែត្ាកំពងស់ ឺព	130	77,874	66,024
6	ខែត្ាកំពងធ់ ំ	120	3,946	1,554
7	ខែត្ាកំពត្	52	5,501	2,143
8	ខែត្ាកណ្តា ល	359	136,784	106,861
9	ខែត្ាខកាឹះកុង	32	8,864	2,378
10	ខែត្ារកខចឹះ	124	6,122	2,151
11	ខែត្ាមណ្ឌ ល្ីរ ី	33	1,073	202
12	រាជធានីភនខំ ពញ	3,832	611,064	396,987
13	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	40	1,214	447
14	ខែត្ាព្រពខវង	36	4,306	3,834
15	ខែត្ាខោធស្ថត្់	106	8,610	6,465
16	ខែត្ារត្នៈ្ីរ ី	97	2,846	989
17	ខែត្ាខសៀមរាប	534	24,317	10,917
18	ខែត្ារពឹះសីហនុ	242	33,729	17,322
19	ខែត្ាសឺងា ខរត្ង	44	841	267
20	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	116	52,682	36,774
21	ខែត្ាតាខកវ	104	30,972	26,710
22	ខែត្ាឧត្ារមានជយ័	26	2,719	1,241
23	ខែត្ាខកប	28	355	83
24	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	54	2,538	1,544
25	ខែត្ាត្បូងឃុំម	96	9,968	4,028
សរបុ		6,884	1,108,759	752,459

៤. បចុប

បនភា

ពសហរាសវស

័យកាត្ខ់ ដរ នង

ផលិត្ខសបកខជើង ថ្នន កក

ណ្តា ល/ថ្នន កខ់ ែត្

ឧបសមនព

ទី៤

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	ចំនួនស.ហ	ចំនួនកមមករនិខោជិត្
			សរបុ	រសី
1	ខែត្ាបនាា យមានជយ័	4	2,651	1,893
2	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	1	259	191
3	ខែត្ាកំពងចា់ ម	10	18,734	16,986
4	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	17	31,488	27,727
5	ខែត្ាកំពងស់ ឺព	68	62,632	53,976
6	ខែត្ាកំពងធ់ ំ	1	14	13
7	ខែត្ាកំពត្	5	1,839	1,562
8	ខែត្ាកណ្តា ល	143	119,509	97,684
9	ខែត្ាខកាឹះកុង	2	4,524	40
10	ខែត្ារកខចឹះ	0	0	0
11	ខែត្ាមណ្ឌ ល្ីរ ី	0	0	0
12	រាជធានីភនខំ ពញ	646	362,001	298,371
13	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	0	0	0
14	ខែត្ាព្រពខវង	3	3,921	3,640
15	ខែត្ាខោធស្ថត្់	2	6,650	5,643
16	ខែត្ារត្នៈ្ីរ ី	1	17	1
17	ខែត្ាខសៀមរាប	0	0	0
18	ខែត្ារពឹះសីហនុ	30	14,914	8,315
19	ខែត្ាសឺងា ខរត្ង	0	0	0
20	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	30	27,671	23,263
21	ខែត្ាតាខកវ	42	29,562	26,065
22	ខែត្ាឧត្ារមានជយ័	0	0	0
23	ខែត្ាខកប	0	0	0
24	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	0	0	0
25	ខែត្ាត្បូងឃុំម	1	1,300	1,275
សរបុ		1,006	687,686	566,645

៥. របខភទ នង

ចំនន

សហរាស រ្ឹះ

ស្ថា នបានចុឹះបញ្ជ ិកា

ឧបសមនព

ទី៥

ល.រ	ខលែរប ខភទោ ណ្ិ ជកជ មម	ខ្ម ឹះរបខភទោណ្ិ ជកជ មម	ចំននួ ស.ហ	ចំននួ កមកម រនិខោជិត្
				សរបុ	រសី
1	1712	កាត្ខ់ ដរ	62	21,020	16,615
2	2222	ខបាឹះពុមព	5	249	141
3	1920	ផលិត្កមមខសបកខជើង	16	2,015	1,491
4	9310	ខបាក្ក់	3	398	161
5	1711	ត្មាញ	3	3,029	2,832
6	1600	ផលិត្កមមព្នផលិត្ផលខដលមានរបភពពីថ្នន ជំ ក់	3	201	87
7	7412	សកមមភាពសវនកមម	1	10	9
8	7413	សកមមភាពរស្ថវរាវទីផារ	2	41	16
9	7414	សកមមភាពអាជីវកមម	11	181	48
10	2695	ផលិត្កមមសុីមង៉ៃ ត្់ ខ៍ បត្ុង-ខមៅខបៀក	3	91	23
11	6511	ធនាារ	28	1,969	408
12	2710	ផលិត្កមមខដក និងស័ងកសី	3	58	29
13	6309	ភាន កងា់ រដឹកជញ្ូជ ន	56	2,254	874
14	1544	ផលិត្កមមខសបៀង	5	76	39
15	5139	លកទ់ ំនិញរ្ស្ថួ រ	2	20	9
16	5510	សណ្តា ារ	70	2,809	1,438
17	5050	លកខ់ របងឥនធនៈ	4	81	20
18	3120	ផលិត្អ្ិគសនី	12	149	22
19	1554	ផលិត្កមមខភសជជៈ	33	404	193
20	2102	ផលិត្កមមរកដាស	3	51	24
21	4520	សំណ្ង់	31	1,005	222
22	7010	សកមមភាពទិញ-លក-់ ជួល អចលនរទពយ	16	348	146
23	6603	ធានារា៉ៃ បរ់ ង (មនិ ខមនជីវត្ិ )	2	57	20
24	5220	លកអា់ ហារខភសជជៈ និងថ្នន ជំ ក់	1	10	6
25	2029	ផលិត្កមមខរ្ឿងខឈើ និងខស្ថន រ	7	391	111
26	1549	ផលិត្កមចម ណ្ី	6	118	48
27	1553	ផលិត្កមមរស្ថខបៀរ	2	33	13
28	7492	សនិាសុែ	5	155	10
29	5323	ផារទំខនើប	2	26	14
30	5010	លករ់ ថយនា	1	18	10

31	7491	ខរជើសខរសើ ពលករ	5	54	30
32	5521	ខភាជនីយដាា ន	63	1,303	710
33	5190	លកដ់ ុំទំនិញខផេងៗ	18	271	139
34	7220	ផគត្ផ់ គងន់ ិងរបឹកាខផនកទនព្់ នកុំពយួទរ័	6	201	42
35	1429	សកមមភាពខសងវ រកខរ ៉ៃ	1	11	1
36	8511	មនីារខពទយ	10	108	65
37	8030	ស្ថកលវទិ ាល័យ	1	15	8
38	9399	បំខរខើ សវាកមមខផេងៗ	55	1,682	882
39	6304	សកមមភាពខទសចរណ្៍	9	149	50
40	8021	វទិ ាល័យ	7	109	44
41	5231	លកឳសថ បរកាិ ា ខពទយ ខរ្ឿងសំអាង និងរបដាបស់ ំអិត្ សំអាង	3	63	18
42	5150	លកមា់ ៉ៃ សុីន បរកាិ ា រអ្ិគសនី និងផគត្ផ់ គង់	11	775	90
43	5434	ជួសជុលសមាភ រៈរ្ួស្ថរ របដាបរ់ បដារ និងបរកាិ ា អ្ិគសនី	2	43	25
44	5410	ជួលជុលរថយនា	7	87	7
45	9000	អនាមយ័ សំអាត្	1	31	18
46	8022	ស្ថលាបណ្ុា ឹះបណ្តា លបខចចកវាិ ជ និងវាិ ជ ជីវៈ	39	782	446
47	2221	ខបាឹះពុមពរកដាស	2	106	25
48	2520	ផលិត្កមបាល សីកា	4	68	24
49	7495	កាខវចែចប់	4	166	63
50	7421	ស្ថា បត្យកមមវសិ កវ មម នងិ របឹកាបខចចកខទស	2	39	13
51	5122	លកអា់ ហារខភសជជ នងិ ថ្នន ជំ ក់	2	22	12
52	8010	ស្ថលាបឋមសិកា	15	229	131
53	7430	ផេពវផាយោណ្ិ ជកមម	2	60	23
54	2423	ផលិត្កមឳម សថ	1	24	13
55	9213	វទិ យុ និងទូរទសេន៍	1	367	77
56	130	ការចិញ្ច ឹមសត្វ និង ដាដំ ំណ្តំ	13	519	179
57	3699	ខរាងចរកផលិត្ផលិត្ផលខផេងៗ	58	3,982	2,382
58	9900	អងគការខរៅរដាា ភបាិ ល	50	1,607	663
59	9241	សកមមភាពកឡាី	2	62	22
60	2696	ការកាត្់ រចនា ថម និងឡឥដា	24	594	233
61	1533	ផលិត្កមចម ណ្ី សត្វ	1	14	1
62	7499	សកមមភាពអាជីវកមមខផេងៗ	75	3,045	1,172
63	4020	ផលិត្កមឧម ស័នម និងខចកចាយ	1	13	1
64	6601	ធានារា៉ៃ បរ់ ងជីវត្ិ	2	17	4

65	2519	ផលិត្កមផម លិត្ខៅសូ˜	3	75	33
66	2610	ផលិត្កមកម ញ្ច កន់ ងិ ផលិត្ផលពីកញ្ច ក់	1	8	1
67	9219	សកមមភាពកស្ថនាខផេងៗ	19	1,163	573
68	9191	សកមមភាពអងគការ ស្ថសនា	2	30	17
69	1729	ផលិត្កមមកាត្ខ់ ដរខផេងៗ	15	4,031	2,698
សរបុ			935	59,192	36,014

៦. ចំនន

សហរាសបទ

ទ្វវ រ នង

ផ្អា កដំខណ្ើ រការ ថ្នន កក

ណ្តា ល-ថ្នន កខ់ ែត្

ឧបសមនព

ទី៦

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	សរុបសហរាសបទិ ទ្វវ រ នងិ ផ្អា កដខំ ណ្ើ ការ			សហរាសបទិ ទ្វវ រ			សហរាសផ្អា កដខំ ណ្ើ រការ
		ស.ហ	កមមករ	រសី	ស.ហ	កមមករ	រសី	ស.ហ	កមមករ	រសី
01	ខែត្បនាា យមានជយ័	6	420	195	4	413	192	2	7	3
02	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	28	329	154	22	238	105	6	91	49
03	ខែត្ាកំពងចាម	4	29	14	4	29	14	-	-	-
04	ខែត្ាកំពងឆ្់ ន ងំ	5	718	334	3	331	129	2	387	205
05	ខែត្ាកំពងស់ ឺព	6	1,239	1,093	4	632	538	2	607	555
06	ខែត្ាកំពងធំ	4	21	7	3	14	4	1	7	3
07	ខែត្ាកំពត្	4	68	6	4	68	6	-	-	-
08	ខែត្កណ្តា ល	32	9,975	6,738	27	8,224	5,272	5	1,751	1,466
09	ខែត្ារកខចឹះ	2	3	1	2	3	1	-	-	-
10	ខែត្ាមណ្ឌ ល្រី ី	1	10	4	-	-	-	1	10	4
11	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	3	309	98	1	15	5	2	294	93
12	ខែត្ាព្រពខវង	6	3,733	3,456	6	3,733	3,456	-	-	-
13	ខែត្ាខោធិ៍ស្ថត្់	6	50	9	4	34	3	2	16	6
14	ខែត្ារត្នៈ្ីរ ី	5	33	10	5	33	10	-	-	-
15	ខែត្ាខសៀមរាប	33	542	238	28	403	192	5	139	46
16	ខែត្ារពឹះសីហនុ	13	288	104	13	288	104	-	-	-
17	ខែត្ាសឹាងខរត្ង	4	9	1	3	7	1	1	2	-
18	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	6	767	217	6	767	217	-	-	-
19	ខែត្ាតាខកវ	9	2,830	2,552	8	2,670	2,452	1	160	100
20	ខែត្ាឧត្ារមានជ័យ	-	-	-	-	-	-	-	-	-
21	ខែត្ាខកប	-	-	-	-	-	-	-	-	-
22	ខេត្តបបល៉ៃ ិន	9	271	112	6	232	109	3	39	3
23	ខែត្ាត្បូងឃុំម	9	1,312	1,241	5	1,286	1,235	4	26	6
24	រាជធានីភនខំ ពញ	419	37,235	24,711	367	32,116	20,880	52	5,119	3,831
សរុប		614	60,191	41,295	525	51,536	34,925	89	8,655	6,370

៧. របាយការណ្៍ ហានភយ

ការងារ នង

លទផ

លអខងត្

ឧបសមនព

ទី៧

ល.រ	រាជធាន-ី ខែត្ា	របាយការណ្៍ ហានភិ យ័	លទធផលអខងកត្
			ថមី	ចាស់	សរុប
01	ភនខំ ពញ	15,497	9,178	5,612	14,790
02	កណ្តា ល	4,767	2,536	2,168	4,704
03	កំពងស់ ឺព	3,806	2,459	1,131	3,590
04	កំពងឆ្់ ន ងំ	2,200	1,197	896	2,093
05	ព្រពខវង	304	215	96	311
06	កំពងចាម	1,003	584	408	992
07	រកខចឹះ	139	68	66	134
08	ខែត្ាសឹាងខរត្ង	11	2	8	10
09	ខែត្ស្ថវ យខរៀង	4,222	1,943	2,003	3,946
10	ខែត្ាតាខកវ	1,304	731	576	1,307
11	ខែត្ាកំពត្	133	52	65	117
12	ខែត្ាខកប	2	-	1	1
13	ខែត្ារពឹះសីហនុ	1,478	1,009	425	1,434
14	ខែត្ាខកាឹះកុង	218	102	105	207
15	ខែត្ាកំពងធំ	118	64	49	113
16	ខែត្ាខោធិ៍ស្ថត្់	284	107	103	210
17	ខែត្ាបាត្ដ់ ំបង	138	68	66	134
18	ខែត្ាខសៀមរាប	446	309	141	450
19	ខែត្បនាា យមានជយ័	328	179	129	308
20	ខែត្ាឧត្ារមានជ័យ	23	11	9	20
21	ខែត្ាព្បល៉ៃ ិន	39	19	17	36
22	ខែត្ារពឹះវហាិ រ	7	2	3	5
23	ខែត្ាមណ្ឌ ល្ិរ ី	14	5	10	15
24	ខែត្ារត្ន្ិរ ី	77	31	36	67
25	ខែត្ាត្បូងឃុំម	175	104	59	163
សរុប		36,733	20,975	14,182	35,157

៨. ស្ថា នភាពហានភយ

ការងារ តាមរាជធាន-ី ខែត្ា ឆ្ន ២

០១៦

ឧបសមនព

ទី៨

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	ទទួលរបាយការណ្៍ ហានភិ យ័ ការងារ		ហានភិ យ័ ការងារ						សរុប ហានភិ យ័ ការងារ		មនិ ខមន ហានភិ យ័ ការងារ
				រស្ថល		ធងន់		ស្ថល ប់
		សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី
1	បនាា យមានជយ័	331	190	278	169	15	6	5	0	298	175	13	4
2	បាត្ដ់ បំ ង	145	83	124	76	12	2	2	0	138	78	3	3
3	កំពងចា់ ម+ត្បូងឃុមំ	1,186	928	974	815	148	88	21	3	1,143	906	17	12
4	កំពងឆ្់ ន ងំ	2,209	1,876	1,886	1,577	193	176	6	6	2,085	1,759	16	15
5	កំពងស់ ឺព	4,096	3,538	3,506	3,063	232	174	24	14	3,763	3,251	106	96
6	កំពងធ់ ំ	126	45	78	32	32	9	7	3	117	44	4	2
7	កំពត្	138	67	101	48	16	4	1	0	118	52	2	2
8	កណ្តា ល	860	664	748	588	59	35	5	1	812	624	6	4
9	ខកាឹះកុង	220	143	194	131	11	3	1	0	206	134	3	3
10	រកខចឹះ	179	72	123	55	45	15	0	0	168	70	2	1
11	មណ្ឌ ល្រី ី	10	2	8	1	2	1	0	0	10	2	1	0
12	ភនខពញ	12,564	8,683	11,153	7,877	909	519	29	10	12,090	8,406	252	171
13	រពឹះវហាិ រ	10	1	4	0	2	0	0	0	6	0	0	0
14	ព្រពខវង	312	272	240	209	18	15	2	1	260	225	59	54
15	ខោធស្ថិ៍ ត្់	293	238	189	142	13	10	1	0	203	152	16	15
16	រត្ន្រី ី	86	28	50	17	13	1	0	0	63	18	10	4
17	ខសៀមរាប	487	208	386	171	92	33	3	1	481	205	9	4
18	រពឹះសីហនុ	1,505	826	1,358	757	80	27	15	3	1,453	787	7	3
19	សឹាងខរត្ង	16	2	9	0	5	1	0	0	14	1	2	0
20	ស្ថវ យខរៀង	4,233	3,385	3,843	3,089	102	58	6	2	3,951	3,149	4	4
21	តាខកវ	1,395	1,200	1,287	1,125	60	42	12	5	1,359	1,172	35	34
22	ឧត្ារមានជយ័	29	6	9	1	15	4	2	1	26	6	0	0
23	ព្បល៉ៃ ិន	39	11	29	9	4	0	0	0	33	9	3	1
24	ដខងាក	5,716	4,458	4,843	3,838	339	226	18	6	5,200	4,070	59	46
25	ឬសេខី កវ	549	412	479	372	29	12	8	4	516	388	15	10
សរបុ		36,734	27,338	31,899	24,162	2,446	1,461	168	60	34,513	25,683	644	488

៩. លទផ

លអខងត្

ហានភយ

ការងារ តាមរាជធាន-ី ខែត្ា ឆ្ន ២

០១៦

ឧបសមពន

ធទី៩

ល.រ	រាជធាន/ី ខែត្ា	លទផធ លអខងត្ក ហានភិ យ័ ការងារ (នាក)់						សរុបរមួ
		ខរាឹះថ្នន កខ់ ៅកខនងល ខធកាើវ រ		ខរាឹះថ្នន កខ់ ពលខធដវើ ខំ ណ្ើ រ		ជងំ វឺ ាិ ជ ជវី ៈ
		សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី	សរុប	រសី
1	បនាា យមានជ័យ	236	141	62	34	0	0	298	175
2	បាត្ដ់ ំបង	95	65	43	13	0	0	138	78
3	កំពងចាម+ត្បូងឃុមំ	914	761	229	145	0	0	1,143	906
4	កំពងឆ្់ ន ងំ	1,284	1,110	801	649	0	0	2,085	1,759
5	កំពងស់ ឺព	2,818	2,518	942	731	1	1	3,763	3,251
6	កំពងធំ	71	27	46	17	0	0	117	44
7	កំពត្+ខកប	66	37	52	15	0	0	118	52
8	កណ្តា ល	565	444	247	180	0	0	812	624
9	ខកាឹះកុង	151	98	55	36	0	0	206	134
10	រកខចឹះ	130	52	38	18	0	0	168	70