ឧតតមានុវតតន៍ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះ ករៀបចំកIើងកដាយមន្រនតីជំនាញផ្នអងគភាពសវនក្មមផ្ទៃក្នុងផ្ន
គ្ពះរាជ្ញណាចគ្កកម្ពុជ្ញ
ជាតិ សាសនា ព្ពះមហាក្សព្ត
អាជ្ញា ធរលសវាហិរញ្ញវត្ថុម្ិនមម្នធនាគារ អង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃកនុង្
អង្គភាពសវនកម្មផ្ទៃកនុង្ផ្ន អ.ស.ហ. ទំព័រ 1
ឧត្តមានុវត្តន៍ ផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ឧត្តមានុវត្តន៍
ផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
មាត្ិការ ទំព័រ
លសចកដីលទដើម្ ១
ជំពូកទី ១ សាវតារ និង្ការកលកើត្ការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ២
១.១.ការក្កក្ើតសវនក្មមផ្ទៃក្នុង ២
១.២.ការក្កក្ើតដំបូងផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២
ជំពូកទី ២ ទិដ្ភាពទូលៅផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ៣
២.១.និយមន័យអនុកោមភាព ៣
២.២.ទលព្បកោជន៍ផ្នអនុកោមភាព ៣
២.៣.មូលកេតុដដលចំបាច់មានអនុកោមភាព ៤
២.៤.ការចំណាយចំក ះការអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ៦
២.៥.ការព្បឈមចំក ះការអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ៧
ជំពូកទី ៣ មទនការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ៩
៣.១.ភាពជាអនក្ដឹក្នាំ និងការកបេជាា ចិតតរបស់ថ្នន ក្់ដឹក្នាំ ៩
៣.២.កោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១០
៣.៣.ការករៀបចំដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១១
ជំពូកទី ៤ ការចាត្់មចង្ ការលរៀបចំការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ១៤
៤.១.រចនាសមព័នធក្នុងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១៤
៤.២.តួនាទីភារក្ិចចបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១៥
៤.៣.រុណវុឌ្ឍិបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១៥
៤.៤.កាតពវក្ិចចបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១៦
៤.៥.ព្ក្មសីលធមរ៌ បសបរគលទទួលបនក្ៃុ ព្រប់ព្រងអនកុ ោមភាព ១៧
ជំពូកទី ៥ ដ្ំល@ើរការគ្របគ្់ រង្អនុលោម្ភាព ១៩
៥.១.ដទនការសក្មមភាពរបស់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ១៩
៥.២.ការព្បមូលទិននន័យ ២០
៥.៣.ការវិភារ និងការវាយតផ្មៃទិននន័យ ២១
៥.៤.ការករៀបចំរបាយការណ៍ ២១
ជំពូកទី ៦ រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ២២
៦.១.ការបកងកើតរណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២២
៦.២.សមាជិក្រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២២
៦.៣.នីតិវិធីផ្នក្ិចចព្បជំុរបស់រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២២
៦.៤.តួនាទី និងភារក្ិចចរបស់រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២៣
៦.៥.របាយការណ៍រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២៤
ជំពូកទី ៧ ការតាម្ដាន ការគ្ត្ួត្ពិនិត្យ និង្ការវាយត្ផ្ម្ៃផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព ២៥
៧.១.ការតាមដាន ២៥
៧.២.ការព្តួតពិនិតយ ២៥
៧.៣.ការវាយតផ្មៃ ២៦
៧.៤.សមាសភាពសំខាន់ៗសព្មាប់យនតការតាមដាន ព្តួតពិនិតយ និងវាយតផ្មៃផ្នការព្រប់ព្រង អនុកោមភាព ២៦
៧.៥.សារៈសំខាន់ផ្នការតាមដាន ព្តួតពិនិតយ និងវាយតផ្មៃផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ២៧
លសចកដីសននដាឋ ន ២៨
លសចកដីលទដើម្
កដើមបីឱ្យសាា ប័នអាចដំកណើរការទទួលបានកជារជ័យរយៈកពលដវង ចំបាច់សាា ប័នកនាះព្តូវមាននូវព្បព័នធ ព្តួតពិនិតយផ្ទៃក្នុងមួយដ៏រឹងមា ំ ដដលក្នុងកនាះការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពជាដទនក្មួយដ៏សំខាន់ ក្នុងការជួយសាាប័ន កលើការព្តួតពិនិតយ និងកទៃៀងផ្ទៃ ត់ការទទួលខុសព្តូវកលើសក្មមភាពការងាររបស់ខួៃនឱ្យព្សបកៅនឹងចាប់ បទបបញ្តតិ សត ង់ដា កោលការណ៍កទសងៗ ក្់ព័នធដដលមានជាធរមានកដើមបីឱ្យព្បាក្ដថ្នសាា ប័នពិតជាមានសុចរិតភាពភាពរឹងមា និងទំនុក្ចិតតខពស់ពីសំណាក្់បុរគល ក្់ព័នធ។ សាា ប័នដដលព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានលអ ជួយទប់សាក ត់និងព្រប់ព្រង ហានិភ័យបានលអ កាត់បនាយនូវការដាក្់បនុៃក្កលើវិន័យនានា ជួយក្សាងកក្រក្ម ះរបស់សាា ប័ន និងបកងកើនទំនុក្ចិតត សាធារណៈជន។
សាាប័នចំបាច់ព្តូវបកងកើតនូវព្បព័នធព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ដដលអាចអនុញ្ញញ តឱ្យសាា ប័នមានឆនៃះក្នុងការ អនុវតតតាមចាប់ ឧតតមានុវតតន៍ ព្ក្មសីលធម៌ និងអភិបាលក្ិចចលអ។ ដំកណើរការផ្នការអនុកោម រឺកទេើមកចញពីការ ដឹក្នាំក្ុនងការអនុវតតតាមរុណតផ្មៃ អភិបាលក្ិចចលអ និងសេ ង់ដាព្ក្មសីលធម៌។ ការជំរុញទមាៃ ប់ផ្នអនុកោមភាព កៅដល់ព្រប់មន្រនតីរបស់សាា ប័នរឺកទេើមកចញពីការដឹក្នាំកៅព្រប់ក្ព្មិត ការទេល់តផ្មៃ និងការទទួលសាគ ល់ការអនុវតត
កដើមបីជំរុញកាតពវក្ិចចអនុកោមភាព ទុៃយកៅវិញ កបើមិនអនុវតតដបបកនះកទ សាា ប អនុកោម។
នឹងព្បឈមនូវហានិភ័យផ្នការមិន
ឧតតមានុវតតន៍ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះ ករៀបចំកIើងកដាយមន្រនតីជំនាញផ្នអងគភាពសវនក្មមផ្ទៃក្នុងផ្ន
អ.ស.េ. ក្នុងកោលបំណងបន្រញ្ញា បការយល់ដ ពការី ព្រប់ព្រងអនកុ ោមភាពដល់សវនដាា នអំពីទលព្បកោជនផ្៍ ន
អនុកោមភាពដដលជួយសាា ប័នក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងជំរុញនូវឥរិោបថវិជាមានចំក ះការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កដាយបងាា ញនូវលក្ខខណឌ តព្មូវ ការដណនាំកលើការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងឧតតមានុវតតន៍។ មួយវិញកទៀត ឧតតមា- នុវតតន៍ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះនឹងជួយសាា ប័នក្នុងការករៀបចំ ពិនិតយ វាយតផ្មៃកលើដំកណើរការផ្នការអនុវតត ការងារព្បចំផ្ថៃ ពិកសសនឹងជួយករៀបចំព្បព័នធព្តួតពិនិតយផ្ទៃក្នុងរបស់សាា ប័នកាន់ដតរឹងមា ំ និងលអព្បកសើរកដើមបីបកញ្ាៀស ឬកាត់បនាយភាពមិនអនុកោមណាមួយដដលអាចនឹងកាៃ យជាក្មមវតាុផ្នដទនការសវនក្មមអនុកោមភាព។
ជំពូកទី ១ សាវតារ និង្ការកលកើត្ការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
១.១.ការកលកើត្សវនកម្មផ្ទៃកនុង្
កាលពី ៥០០០ ឆ្ន ំមុន រ.ស ដំកណើរការសវនក្មមផ្ទៃក្នុងព្តូវបានករសកងកតកÆើញដំបូងតាមរយៈជនជាតិ បាប˜៊ី-
Iូន (Babylonia) ដដលបានកព្បើព្បាស់ដីឥដា កដើមបីក្ត់ព្តា និងព្តួតពិនិតយកលើសក្មមភាពកចញ-ចូល ទំនិញ ក្នុងឃ្ៃ ង។
ដំកណើរការសវនក្មមផ្ទៃក្ុនងព្តូវបានវិវតតន៍កៅតាមសម កាលកទសងៗោន សវនក្មមនាសម័យបុរាណ ព្តូវបានរក្កÆើញ
កៅតាមបណាេ ព្បកទសមួយចំនួនដូចជាព្បកទសចិន (China) កអេសីប (Egypt) កេព្ប˜ូ (Hebrew) ដពរស (Persia) និងព្ក្ិក្ (Greece) ដដលដំកណើរការសវនក្មម និងសក្មមភាពព្តួតពិនិតយមានលក្ខណៈព្បហាក្់ព្បដេលនឹងដំកណើរការសវនក្មម ផ្ទៃក្ុនងនាកពលបចុចបបនន ។ កៅឆ្ន ំ ១៩៤១ សវនក្មមផ្ទៃក្នុងព្តូវបានអនុវតតជាទូៃវការកដាយមានការក្ត់ព្តា និងពិនិតយ កលើបញ្ាីរណកនយយកដើមបីដសវ ងរក្ក្ំេុស ឬការដក្ៃងបនៃំ។ ការរីក្ចកព្មើន ពិតព្បាក្ដផ្នវិជាា ជីវៈសវនក្មមផ្ទៃក្នុងព្តូវបាន កក្ើតកIើងកៅសតវតសទី ១៩ និងទី ២០ ជាមួយនឹងការកក្ើនកIើងផ្នសក្មមភាពអាជីវក្មម។ កៅឆ្ន ំ១៩៤១ កសៀវកៅ សវនក្មមផ្ទៃក្នុងដំបូងព្តូវបាននិពនធកដាយកោក្ Xxxxxx X. Xxxxx។
កៅឆ្ន ំ ១៩៤១ វិទាសាា នសវនក្រផ្ទៃក្ុនង ព្តូវបានបកងើ កIងដើ ដលបានវិវតតន៍ នងកាិ ៃ យកៅជាមុខងារជនាញំ
វិជាា ជីវៈមួយោង ងសំខាន់ក្ុនងការបកងកើនព្បសិទភា
ពព្រប់ព្រងផ្ទៃក្ុនងរបសសា
ា ប័ន។ ឆ្ន ំ ១៩៤៧ សវនក្មមផ្ទៃក្ុនងកផ្ទត ត
កលើដតរណកនយយ និងេិរញ្វញ តាុដតបងុកណាណ ះ។ ឆ្ន ំ២០០៤ សវនក្មមអនុកោមភាពព្តូវបានបកងកើតកIើង កដាយករៀបច ដទនការសព្មាប់ករៀបចំក្ិចចព្បជុំដំបូងកៅអងគការអនតរជាតិផ្នសាា ប័នសវនក្មមក្ំពូល ឆ្ន ំ២០០៥ ក្ិចចព្បជុំដំបូងអំពី សវនក្មមអនុកោមភាព ព្តូវបានករៀបចំកIើងកៅអងគការអនតរជាតិផ្នសាា ប័នសវនក្មមក្ំពូល។
១.២.ការកលកើត្ដ្ំបូង្ផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ព្រប់សងគម ឬសាា ប័នដតងដតមាននូវចាប់ និងបទដាា នដដលបកងកើតកIើងសព្មាប់ក្ំណត់ពីសក្មមភាព ដដល
ព្តូវបានអនុញ្ញញ ត និងមិនអនុញ្តក្នុងសាា ប័ន។ សាា ប័នដដលករៀបចំអនុកោមភាពបានលអ អាចនឹងកមើលកÆើញនូវ
វីធីសាន្រសត ឬនីតិវិធីក្ុនងការការ រអតិថិជននិងជាយនតការសព្មាប់រដាា ភិបាលក្នុងការពិនិតយកលើសុវតាិភាពសាធារណៈ។
ក្នុងឆ្ន ំ ១៩០៦ សេរដាអាកមរិក្បានករៀបចំនូវក្មម ិធីពព្ងឹងកលើការអនុវតត “អាហារ នងថ្នន កញៀន ” កដើមបីកឆើយតបនឹៃ ង
ការ រសុខុមាលភាពអតិថិជន និងកក្រិ៍ក្ម ះទលិតទល។ ក្មមវិធីអនុកោមភាពដំបូងកនះ ករៀបចំកដាយកផ្ទេ តសំខាន់ កៅកលើសុវតាិភាពសាធារណៈ និងក្េីក្ងវល់សាធារណៈ។ តាមបទពិកសាធន៍ផ្នការអនុវតតរបស់សេរដាអាកមរិក្ក្នុងឆ្ន ំ
១៩៥០ និងឆ្ន ំ១៩៦០ ទសសនវិទូសងគមវិទាអាកមរិច បានសិក្ាពីការអនុវតតអនុកោមភាពកៅនឹងរចនាសមព័នធសងគម
(Societal Structures) កេើយចប់ពីកពលកនាះមក្មានការទទួលសាគ ល់ថ្នក្មមវីធីអនុកោមភាព ឬការព្រប់ព្រងអនុ- កោមភាពមានសារៈសំខាន់សព្មាប់សាា ប័ន។
ជំពូកទី ២ ទិដ្ភាពទូលៅផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
កៅកពលកយើងចប់កទេើមនិោយ ឬពិភាក្ាអំពីអនុកោមភាព មតិភារកព្ចើននឹងយល់ថ្នជាការពិភាក្ាពីការ
អនុកោមឬអនុវតតតាមចាប់ កេើយន
កផ្ទេ តកលើកាតពវក្ិចចតាមដទនក្ឬតាមជំនាញករៀងៗខួៃន។ បុរគលិក្វិស
ធនាោរ
ចំបាច់ព្តូវកោរព និងអនុកោមតាមចាប់ ឬបទបបញ្ត
ិតក្ុនងវ
ធនាោរ ចំដណក្ឯបុរគលដដលបំកពញភារក្ិចចក្នុង
វិស័យឯក្ជនដផ្ទកទៀត ក្៏ចំបាច់ព្តូវកោរព និងអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តិតក្ុនងវិស័យរបស់ខៃួននីមួយៗ។
កព្ៅពីកនះ បុរគលិក្ ឬមន្រនតីផ្នវិស័យសាធារណៈ ក្៏ចំបាច់ព្តូវអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិដដលវិសាលភាព
ព្រប់ព្រងកលើព្បតិបតតិការព្បចំផ្ថៃរបស់ខួៃន កដាយរាប់បញ្ូចលទំងវិធាន និងនីតិវិធីដដលបកងកើតកដាយសាា ប័នរបស់ ខួៃនផ្ទៃ ល់ ដូចជាបទបញ្ញា ផ្ទៃក្ុនង ព្ក្មសីលធម៌ វិធាននីតិវិធីព្រប់ព្រងបុរគល និងរដាបាលនានា។ ការព្រប់ព្រង ឬ
អនុកោមតាមចាប់ បទបបញ្ត
ិត និងវិធានបានព្ត
ព្តូវ និងកពញកលញ នឹងជួយកលើក្ក្មពស់ការព្រប់ព្រងសាា ប័នបាន
លអទងដដរ។ ជំពូក្កនះនឹងបងាា ញពីនិយមន័យ ទលព្បកោជន៍ និងការព្បឈមចំក ះការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
២.១.និយម្ន័យអនុលោម្ភាព
តាមការសិក្ាព្សាវព្ជាវ ក្យ អនុកោមភាព ព្តូវបានទេល់និយមន័យកទសងៗោន អាព្ស័យកលើសាា ប័នដូច ខាងកព្កាម ៖
អនុកោមភាពសំកៅដល់សក្មមភាពដដលព្បកានខាា ប់តាមចាប់បទបបញ្តតិកោលនកោបាយសេ ង់ដារបស់ សាា ប័ន កោលការណ៍អភិបាលក្ិចច នងសេ ង់ដាសីលធម៌
អនុកោមភាពសំកៅដល់ការអនុកោមតាមការតព្មូវរបស់បទបបញ្ញតិត និងនីតិវិធីផ្ទៃក្ុនងដដលព្សបតាម សក្មមភាពធុរក្ិចច ឬក្ិចចដំកណើរការរបស់សាា ប័ន
អនុកោមភាព ជាទព្មង់ផ្នដំកណើរការដដលសាា ប័នកព្បើព្បាស់ក្នុងកោលកៅធានាថ្នបុរគលិក្ និងសាា ប័ន ទំងមូលបានកោរពតាមបទបបញ្ញតតិផ្ទៃក្នុង និងបទបបញ្ញតតិ ក្់ព័នធជាធរមាន។ ក្នុងកនាះទងដដរ ក្៏រាប់បញ្ូចលនូវ រុណតផ្មៃនានាដដលចងព្ក្ងកដាយសាា ប័នដូចជា កោលនកោបាយ កោលការណ៍ដណនាំបុរគលិក្ និងនីតិវិធីក្នុង ការអនុកោមតាមកាតពវក្ិចចបទបបញ្តតិ។
២.២.ទលគ្បលោជន៍ផ្នអនុលោម្ភាព
-ជួយពព្ងឹងដល់ការអនុវតតការងារព្បចំផ្ថៃរបស់សាា ប័ន ដូចជាការព្រប់ព្រងហានិភ័យបានកាន់ដតលអព្សប
តាមការអនុវតតអនុកោមភាពដដលមានព្បសិទភាពខពស់និងការសាគ ល់ពីតព្មូវការផ្នការព្បយ័តនព្បដយង កដាយកេតុថ្ន
ព្រប់ដំណាក្់កាលផ្នការព្តួតពិនិតយ និងវាយតផ្មៃដតងមានការរាយការណ៍បនាៃ ន់ដល់បុរគលទទួលបនៃុក្អនុវតតការងារ និងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រង កដមើ បីករៀបចំយនតការ នីតិវិធីផ្នការដក្តព្មូវបនាៃ ន់កលើបញ្ញា ឬបុរគលដដលមិនអនុកោម
-ព្រប់ព្រងព្ទពយសក្មមអាជីវក្មម កដាយកាត់បនាយនូវការភាន់ព្ចIំផ្នការរអាក្់រអួលដដលមិនបានដឹងមុន ឬការអនុវតតមិនសមព្សបណាមួយតាមរយៈការការ របនាៃ ន់ ការដក្តព្មូវ និងការកាត់បនាយផ្ថៃចំណាយព្បតិបតិតការ និងហានិភ័យេិរញ្វតាុ
-ការមិនអនុកោមរបស់សាា ប័នអាចនឹងព្តូវទទួលរងនូវទណឌ ក្មម ឬការពិន័យតាមចាប់ឬបទបបញ្តតិជាធរមាន
អាចនឹងបណាេ លកអាយទទួលនូវការដាក្់បនុៃក្កលើវិន័យ ដដលអាចរំខានដល់កក្រិ៍កត ្ម ះសាា បន័ មួយចំនួនអាចព្តូវព្បឈមនឹងការបងាា ញ ជាសាធារណៈដល់សាធារណៈជន ឬភារី ក្់ព័នធ
កដាយកេតុថ្នទណឌក្មម
-ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព តព្មូវឱ្យសាា ប័នករៀបចំនូវបញ្ាីព្តួតពិនិតយ កលើការករៀបចំព្បព្ពឹតតកៅជាព្បចំ តាមដានព្បតិបតតិការសំខាន់ និងព្តួតពិនិតយនូវកាតពវក្ិចចរបសសាា ប័នកលើក្ិចចសនានានាជាព្បចំ ដដលការណ៍កនះ
អនុកោមភាពជួយលុបបំបាត់នូវហានិភ័យវិវាទ និងការពិន
កលើការមិនអនុវតតតាមបានោង ងមានព្បសិទិភា
ពខពស់
និងបកងកើនទំនុក្ចិតតសាធារណៈជនតាមរយៈសុចរិតភាពរបស់សាា ប័ន ដដលកាន់ដតអាចរឹតចំណងទំនាក្់ទំនងជាមួយ ផ្ដរូឬភារីក្ិចចសនាកាន់ដតរឹងមា ំ
-ការបណុេ ះបណាេ លរឺជាដទនក្សំខាន់មួយផ្នក្មមវិធីអនុកោមភាព ឬការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ដដលការ បណេុ ះបណាេ លកនះក្នុងកោលកៅបន្រញ្ញា បការយល់ដឹងដល់មន្រនតី ឬបុរគលិក្របស់សាា ប័ន ក្់ព័នធនឹងកាតពវក្ិចចដដល
ជាមូលដាា នសព្មាប់ចំកណះដ របស់នកិ ោជក្ិ កលើដទក្ចន ាប់ នងិ ការដព្បព្បួលទវការៃូ ។
២.៣.ម្ូលលហត្ុមដ្លចាបាច់មានអនុលោម្ភាព
ក្. អនកោមភាពជាដទនក្មយួ
ផ្នកាតពវក្ច
ចរបសសា
ា បន
ចក ះសងគម នង
ភារ
ក្ពន
អនុកោមភាពរឺជាកាតពវក្ិចចមូលដាា ន កទះបសាា ប័នកនាះជាសាា ប័នដដលដសវ ងរក្ព្បាក្់ចំកណញឬមិន ដសវ ងរក្ព្បាក្់ចំកណញក្៏កដាយ សាា ប័នចំបាច់ព្តូវដតអនុកោមតាមចាប់និងបទបបញ្តតិជាធរមាន។ ក្នុងក្រណីសាា ប័ន កព្បើព្បាស់ធនធានពីវិនិកោរិន មាច ស់ឥណទន ឬព្បាក្់ជំនួយណាមួយ សាា ប័នកនាះចំបាច់ព្តូវធានាថ្នការព្រប់ព្រង សាា ប័នខួៃន ក្៏ដូចជាមន្រនតី កដាយបានកោរពនិងអនុកោមបានព្តឹមព្តូវតាមចាប់និងបទបបញ្តតិជាធរមាន។ ជាទូកៅ សាា ប័នមិនដសវ ងរក្ព្បាក្់ចំកណញកផ្ទេ តការយក្ចិតតទុក្ដាក្់តិចតួចកលើមុខងារផ្នអនុកោមភាព និងមិនសូវកអើកពើកលើ
ការករៀបចំបទបបញ្តិតសព្មាប់ព្រប់ព្រងបុរគលិក្ ឬកលើព្បតិបតតិការព្បចំផ្ថៃ ឱ្យអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិ
ជាធរមាន កដាយកេតុដតសាា ប័នមិនដសវ ងរក្ព្បាក្់ចំកណញទំងកនាះយល់ថ្នសាា ប័នខួៃនបានអនុវតតព្ត កោមភាព ដដលការយល់កÆើញកដាយធូររលុង និងងាយដបបកនះ ទេល់ហានិភ័យោង ងខាៃ ំង។
ព្តូវកលើអនុ-
ខ.អវតតមានផ្នអនកុ ោមភាពសាា បន
មនអាចក្សាងឬរក្ាទន
ក្ចតតជាមួយភារ
ក្ព
នធនង
សាធារណជន
ទំនុក្ចិតតព្តូវបានបកងកើនតាមរយៈធាតុចំនួន ៣ (បី) ដដលធាតុទី១ រក្ានិងបនតទំនាក្់ទំនងជាមួយភារី ឬសាា ប័នមាខ ងកទៀត ធាតុទី២ ទំនាក្់ទំនងកដាយកសាម ះព្តង់ជាមួយបុរគលឬសាា ប័នកនាះ និងធាតុទី៣ តាមដាននិង អនុវតតជាព្បចំនូវក្មមវតាុ ឬក្ិចចដដលបានព្ពមកព្ពៀងបកងកើតជាមួយោន ។ សាា ប័ន នឹងមិនអាចធានាបានកទនូវការអនុវតត ធាតុទី២ និងទី៣ ព្បសិនកបើករមិនបកងើកតជាវិធានផ្នការបកងើកតទំនាក្់ទំនង និងការរក្ាទំនាក្់ទំនងកនះ។ ចំដណក្ឯ សាា ប័នផ្ទៃ ល់ ក្៏មិនអាចមានជំកនឿជាក្់កលើខួៃនឯង ក្៏ដូចជាភារីផ្នទំនាក្់ទំនងរបស់ខួៃនដដរ ព្បសិនកបើសាា ប័នមិនបាន បកងកើតជាវិធានកដើមបីព្រប់ព្រងកាតពវក្ិចចក្នុងកោលកៅរក្ាទំនុក្ចិតត និងបដនាមពីកនះ សាា ប័នព្តូវបកព្ងៀនដល់មន្រនតី
ឬបុរគលិក្ពីសារៈសំខាន់ផ្នភាពកសាម ះព្តង់និងទំនុក្ច ពីភាររី បស់ខៃួន។
រ.អនកុ ោមភាពជួយបទសការព្របព្់ រងសាា បន
សាា ប័នជាកព្ចើនដតងដតដំកណើរការការងារព្បចំផ្ថៃរបស
ួៃនតាមរយៈការរិតថ្ន“កតន
ងកធវអ
ីវ”ឬកពលខៃះ
រិតថ្ន “កតព្ើ តវូ កធវវា
តាមរកបៀបណា” កដាយមិនបានរិតនូវសំណួរថ្ន “កេតអវច
ំបាចព្់ តវូ កធវវា
”។ មូលកេតុដដលសាា ប័ន
ចំបាច់ព្តូវសួរខួៃនឯងថ្ន “កេតអ
វព្ី តវូ កធវក្ច
ចការមួយកនាះ”កព្ ះវាជាការកចទសួរសព្មាប់ជំរុញសាម រតីនិងកលើក្ទឹក្ចិតត
សាា ប័នក្នុងការបំកពញក្ិចចការកនាះ។ ការបំទុសនូវសំណួរ “កេតអវី” ក្៏ជាមូលដាា នផ្នការក្ំណត់នូវអាក្បបក្ិរិោរបស់
សាា ប័ន។ មុខងាររបសអ
នុកោមភាព នឹងជួយដ
នាំសាា ប
និងទេល់រុណតផ្មៃដល់សាា ប័ន បងុដនតទមទរការចូលរួមពី
សាា ប ក្ុងការទល់េន ការបណុេ ះបណាេ លនិងមានតមាៃ ភាពកៅព្រប់បុរគលិក្ ឬមន្រនីត ដដលអាចសនតបានថ្នម អនុកោមភាព
ជួយបំទុសតាមរយៈសំណួរថ្ន កេតុអវីបានជាសាា ប័នបកងកើតកIើង។ បដនាមពីកនះ អនុកោមភាព ក្៏ជួយសាា ប័នក្នុងការ ដឹក្នាំការករៀបចំនិងការព្បព្ពឹតតកៅរបស់សាា ប័ន និងកផ្ទេ តសំខាន់កលើអាក្បបក្ិរិោដដលអនុញ្ញញ តនិងមិនអនុញ្ញញ ត ដល់មន្រនតី ឬបុរគលទទួលបនុៃក្តាមក្ិចចការនីមួយៗ។ កៅកពលដដលអនុកោមភាពអាចអនុវតតបានលអ វាបកងកើន
ព្បសិទភា
ព និងព្បសិទិទ
លដល់សាា ប័ន កព្ ះមន្រនតី ឬបុរគលិក្បានយល់ចាស់តាមរយៈការបណេុ ះបណាេ លដដលបាន
ករៀបចំកIើង កដាយបានកផ្ទេ តកលើការអនុវតតតួនាទី ភារក្ិចចតាមការក្ំណត់ជាធរមាន។
Æ.អនកុ ោមភាពជាចលក្រផ្នការផ្ទៃ សប
េូរ នង
នាវានវតតន
មតិមួយចំនួនយល់កÆើញថ្ន កោលបំណងផ្នអនុកោមភាព រឺកដើមបីព្រប់ព្រងដំកណើរការផ្នការករៀបច
និងការព្បព្ពឹតតកៅរបស់សាា បន
បុដង នតវាមិនដមនដបបកនះទង
ព្សុងកទ អនុកោមភាពរឺជារនៃ
ឬក្ូនកសារដ៏មានឥទិពល
មួយសព្មាប់ការផ្ទៃ ស់បូេរ និងការរីក្ចំករីនរយៈកពលដវង។ ក្នុងក្រណីដដលអាក្បបក្ិរិោផ្នការអនុវតតក្ិចចការព្បចំផ្ថៃ
របស់សាា ប័នព្តូវក្ំណត់ តាមរយៈការបណុេ ះបណាេ លក្ុនងកោលកៅទេល់និងបកងើកនតផ្មៃសាា ប ចូលរួមទេល់តផ្មៃតាមរយៈការអនុវតតទងដដរ។
ព្ក្មសីលធម៌ក្បាន
ង.អនកោមភាពកាតបនាយភាពរអាក្រអួលដដលមនអាចព្របព្់់ រងបាន
ភាពរអាក្់រអួលដដលមិនអាចព្រប់ព្រងបានកនះ ព្តូវបានចត់ថ្នន ក្់ជាហានិភ័យមួយដដលដតងដតកក្ើតកIើង ក្នុងសាា ប័ន កេើយអនុកោមភាពកដើរតួនាទីក្នុងការកាត់បនាយ និងបកញ្ាៀសនូវភាពរអាក្់រអួលដដលមិនអាចដឹងមុន។ ការករៀបចំការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានព្តឹមព្តូវនឹងជួយសាា ប័នក្នុងការរក្កÆើញចំណុចដដលមិនបានអនុវតត និង បកញ្ាៀសភាពរអាក្់រអួល។
២.៤.ការចំណាយចំល8ះការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការចំណាយកលើការករៀបចំការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព សំកៅដល់ការចំណាយដដលកក្ើតកIើងពីការពព្ងឹង ការកោរពតាមចាប់ និងបទបបញតតិរបស់សាា ប័ន។ ដដលព្តូវចំណាយកៅកលើព្បាក្់ដខដល់មន្រនតីដដលបំកពញការងារ
ក្់ព័នធនឹងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព, កពលកវោនិងថវិកាកលើសមាា រៈ និងការករៀបចំព្បព័នធរក្ាទុក្ឯក្សារជាកដើម
-ល-។ ការចំណាយកលើការករៀបចំការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ក្៏សំកៅដល់លទទលដដលសាា ប័នបានបកងកើនលទទល
ផ្នអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិជាធរមានក្នុងកោលបំណងព្សបតាម ឬអនកោមតាមថ្នន ក្់តំបន់ ថ្នន ក្់ជាតិ និងអនតរជាតិ។
បដនាមពីកនះ ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព អាចបកងកើតការចំណាយកលើធាតុមួយចំនួនកទៀតដូចជា៖
ក្.ការចណាយចក ះការអនវតត
ការចំណាយចំក ះការអនុវតត រឺជាការចំណាយដដលកក្ើតកចញពីការអនុកោម ឬការអនុវតតរបស់សាា ប័ន
ព្សបតាមបទបបញ្ត
តិថមី ឬបទបបញ្ត
តិដដលព្តូវបានវិកសាធនក្មម កដាយតព្មូវឱ្យសាា ប័នព្តូវអភិវឌ្ឍន៍កលើយុទសា
ន្រស
និងទំនួលខុសព្តូវកទសងៗ កដើមបីបំកពញកាតពវក្ិចចអនុកោមភាពថមីកនាះ។ ជាធមមតាការចំណាយចំក ះការអនុវតត កនះកក្ើតកIើងក្នុងកពលខៃីមួយបនាៃ ប់ពីការតព្មូវផ្នបទបបញ្តតិថមីព្តូវបានអនុម័ត ដដលបុរគលិក្ដទនក្ចាប់ ឬបុរគល
ទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវពិនិតយ និងកធើវបចុចបបននភាពយុទសាន្រសត ព្រប់ព្រងអនកុ ោមភាពរបស់ខៃួន។
ខ.ការចណាយពលក្មមផ្ទៃ ល
ការចំណាយពលក្មម សំកៅដល់ការចំណាយកលើកពលកវោរបស់មន្រនតីក្នុងការបំកពញកាតពវក្ិចចដដល បានតព្មូវកដើមបីសកព្មចលទទលផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កដាយរាប់បញ្ូចលដតចំណាយពលក្មមរបស់មន្រនតី ឬ បុរគលិក្ដដលចូលរួមក្នុងសក្មមភាពទងកនាះ។ ការចំណាយពលក្មមដបងដចក្ជាពីរ ១.ការចំណាយកលើព្បាក្់ដថម-
កមាង ង និង ២.ការចំណាយដដលមិនសំកៅដល់ព្បាក្់ដថមកមាង ង ដដលមាន ការរួមបញ្ូចលក្ុនងព្បាក្់កសាធននិវតតន៍, ការឈប់សព្មាក្ពាបាលជមៃឺ, ការឈប់សំរាក្ព្បចំឆ្ន ំ, ការធានារា៉ាប់រងសុវតតិភាពបុរគល។
រ.ការចណាយកលស
ការចំណាយកលើស សំកៅដល់ការចំណាយកលើការជួល, សមាា រៈការិោល័យ, ឧបក្រណ៍កព្បើព្បាស់ និង ធាតុកទសងកទៀតដដលមន្រនតី ឬបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកព្បើព្បាស់ ក្់ព័នធសក្មមភាពផ្នការព្រប់ព្រង អនុកោមភាព។
Æ.ការចណា
យកលប
រកា
ការចំណាយកលើបរិកាខ សំកៅការចំណាយកលើការទិញឧបក្រណ៍កដើមបីសព្មបតាមបទបបញ្តតិ ឬការកធើវវិ-
កសាធនក្មមក្នុងក្រណីមានការក្ំណត់ក្នុងការកព្បើព្បាស់ឧបក្រណ៍ ឬមាង សុីនក្នុងការសព្មបតាមសេ ង់ដាថមណាមួយ។
ឧទេរណ៍ ក្មមវិធីអនុកោមភាពបានក្ំណត់កÆើញថ្នរួរមានឧបក្រណ៍ ឬមាង សុីនសព្មាប់ព្តួតពិនិតយកលើកពលកវោ ជាក្់ដសេ ង។
កដើមបីព្រប់ព្រងហានិភ័យផ្នអនុកោមភាពបានលអ សាា ប័នព្តូវពព្ង អភិបាលក្ិចច, បកងើកតវបបធម៌ និង
ទមាៃ ប់ផ្នអនុកោមភាព, ករៀបចំកោលនកោបាយព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងព្បព័នធព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
២.៥.ការគ្បឈម្ចំល8ះការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពអាចនឹងមានភាពសមុ គសាម ញក្នុងការករៀបចំ កដាយសារដតវាព្តូវមានយនតការ និង នីតិវិធីជាកព្ចើនកដើមបីកអាយការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានកពញកលញនិងកជារជ័យ ដដលក្តាត កនះ សាា ប័ននឹងព្តូវ ព្បឈមបញ្ញា មួយចំនួន៖
ក្.ការអនវតតមខ
ងារភារក្ច
ចដាច់ៗពោ
ន ឬការអនវតតមខ
ងារកដាយមានរបាំងពតមាន
កៅក្នុងដំកណើរការផ្នការអនុវតតអនុកោមភាពដតងដតព្តូវមានការកផ្ទេ តកលើព្ពឹតតការណ៍សំខាន់ៗដូចជា ការដាក្់កអាយអនុវតតបទបបញ្តតិថមី, ការអនុវតតតាមចាប់ ឬបទបបញ្តតិជាធរមាន, ការកសុើបអកងកតកលើបទកលមើសឬអំកពើ
កលមើសនឹងចាប់ និងបទបបញ្តតិ ដដលកាតពវក្ិចចទង
កនាះចំបាច់មានក្ិចចសេការពីព្រប់នាយក្ដាា នចំណះ
ទំងអស់
ផ្នសាា ប័ន ដដលការណ៍កនះ សាា ប័នអាចនឹងព្បឈមកលើក្ងវះផ្នព័ត៌មាន ទិននន័យ ឬការអនុវតតបានលអពីនាយក្ដាា ន
ចំណះណាមួយដដលមិនមានការតាំងចិតតក្នុងការចូលរួម ឬការដចក្រំដលក្ទិនន័ន យនិងព័ត៌មានក្នុងដំកណើរការព្រប់ព្រង
និងអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពរបស់នាយក្ដាា ន។
ខ.ការអនវតតដកណរការតាមរនៃងធមមតា
ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពចំបាច់ព្តូវកព្បើព្បាស់ជារួមនូវការកព្បើព្បាស់ព្បព័នធព្រប់ព្រងទិននន័យរួម, ការ ដចក្រំដលក្ទិននន័យ, ការព្រប់ព្រងឯក្សារ ដដលចំបាច់ព្តូវអនុវតតព្សបកពល និងក្នុងកពលដតមួយ ដដលកនះវាជា ការអនុវតតដបបព្បផ្ពណកសៃ ើរព្រប់សាា ប័ន ឬនាយក្ដាា ន ដដលជាការករៀបចំដបបរនៃងធមមតានិងសាមញ្ញ ដដលមិនអាច
ព្រប់ព្រងកពញកលញកលើទំេំការងារជាកព្ចើនក្រណីដដលមានការវិកសាធនក្មម ឬការអនុម័តបទបបញ្តតិថមីណាមួយ។
រ.ការករៀបចមា
ង ព្ទក្កលព្ើ បតប
តតកា
រព្បចំផ្ថៃមន
បានកពញកលញ ឬមន
អាចកព្បព្ើ បាសបាន
ក្នុងការព្បមូលព័ត៌មាន និងទិននន័យកៅព្រប់ព្បតិបតតិការព្បចំផ្ថៃរបស់សាា ប័នកដើមបកធរវើ បាយការណ៍ បងុដនត ភារកព្ចើនសាា ប័នដតងព្បឈមនឹងភាពរអាក្់រអួល និងយឺតោង វក្នុងការទទួលព័ត៌មាន ឬ ទិននន័យដដលបងះ ល់ដល់ ការករៀបចំ និងពិនិតយកលើព្បតិបតតិការព្បចំផ្ថៃ កដាយកេតុសក្មមភាព ឬការរអាក្់រអួលបានេួសសុពលភាពផ្នការ ដក្សព្មួលដដលកនះបងាា ញថ្ន ការករៀបចមាង ព្ទីក្កលើព្បតិបតតិការមិនកពញកលញ និងមិនអាចយក្មក្កព្បើព្បាស់បាន ទន់កពលកវោ។ ការករៀបចំការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ដដលមិនមានការរួមបញ្ូចលនូវកាតពវក្ិចចអនុកោមភាពជាមួយ សក្មមភាព នឹងបងកទលវិបាក្ក្ុនងការក្ំណត់នូវរមាៃ ត ឬភាពមិនសុីចងាវ ក្់ោន កលើអវីដដលអនុកោមភាពក្ំណត់ ដដល សាា ប័នមិនអាចដក្លមអ ឬដក្តព្មូវភាៃ មកលើភាពមិនអនុកោម។
Æ.ការបះ លពព្ី បធានសក្េិ ឬការរីក្រាលផ្នជមឺៃកទសងៗ
ការរីក្រាលដាលផ្នជំងឺក្ូវីដ ១៩ ក្៏ជាបញ្ញា ព្បឈមមួយោង ងធំចំក ះដំកណើរការផ្នសាា ប័នជាកព្ចើន ទំង សាា ប័នដដលដសវ ងរក្ព្បាក្់ចំកណញ និងសាា ប័នសាធារណៈ ដដលព្តូវព្រប់ព្រងក្ិចចដំកណើរការព្បចំផ្ថៃពីទលបងះ ល់ ផ្នការរីក្រាលដាលកនះ។ ការរីក្រាលដាលកនះបានបងកជាសមាព ធោង ងធំចំក ះការអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
កៅកលើព្បសិទភាពផ្នការអនុវតតតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិជាធរមាន កដាយកេតុដតកាតពក្ិចវ ចព្តូវមានភាពបន់ដបន
កៅតាមការជះឥទពលពីការរីក្រាលដាលកនះ។
ជំពូកទី ៣ មទនការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការករៀបចំដទនការជាក្ិចចការសំខាន់សព្មាប់សាា ប័នកលើការព្រប់ព្រងសក្មមភាពរបស់ខួៃន ដដលក្នុងកនាះ ទងដដរ ការករៀបចំដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពរបសសាា ប័នជាក្ិចចការសំខាន់មួយក្នុងកោលកៅសំខាន់កលើការ ព្បមូល ចងព្ក្ង ពិនិតយកលើកាតពវក្ិចចផ្នអនុកោមភាព ដដលជួយសាា ប័នក្នុងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានលអ និងកជៀសវាងនូវការខវះចកនាៃ ះកលើការអនុវតតកាតពវក្ិចចអនុកោមភាព។ រួមជាមួយោនកនះ ការករៀបចំដទនការចំបាច់ ព្តូវមានការចប់កទេើមពីថ្នន ក្់ដឹក្នាំ តាមរយៈការកបេជាា ក្ុនងការករៀបចំ នូវកោលនកោបាយ និងសក្មមភាពសំខាន់ៗ
កៅក្នុងដទនការសព្មាប់ព្រប់ព្រងសាា ប័ន កៅក្នុងកនះរួមទង កោលនកោបាយក្នុងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពទងដដរ។
បដនាមពីកនះ ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមអាចជួយសាា ប័ន ពិនិតយកលើកាតពវក្ិចចអនុកោមភាព និងបុរគលទទួលបនៃុក្ កលើក្ិចចការនីមួយៗបានោង ងចាស់។
៣.១.ភាពជ្ញអនកដ្ឹកនាំ និង្ការលបដជ្ញា ចិត្តរបស់ថ្នន ក់ដ្ឹកនា
ថ្នន ក្់ដឹក្នាំ រឺជាបុរគលរំរូសព្មាប់មន្រនតីព្រប់រូប ក្នុងការអនុវតតការងារក្នុងសាា ប័ន និងជាបុរគលដដលមានឥទិ-
ពល មានសិទិអំណាចក្ុនងការក្ំណត់ពនតីី ិវិធី កោលនកោបាយ នងដិ ទនការរបស់សាា ប័ន។ ការក្ំណត់នូវចក្ខុវិស័យ
និងការកបតជាា ចិតត របស់ថ្នន ក្់ដ
នាំជាចលក្រដ៏សំខាន់ ដដលព្តូវមានជាចំបាច់ក្ុនងការជួយឱ្យសាា ប
មួយរីក្ចកព្មើន
និងជាក្ិចចការអាទិភាព មុននឹងថ្នន ក្ នាកំ រៀបចំដទនការអភិវឌ្ឍនសាា ប័ន ក្៏ដូចោន ដដរចំក ះ ក្ិចចការព្រប់ព្រងអនុ-
កោមភាពរបស់សាា ប័ន។ ឆនៃៈ និងការកបេជាា ចិតតរបស់ថ្នន ក្់ដ នាធាំ នាបានថ្នការអនុវតតកោលនកោបាយព្រប់ព្រង
អនុកោមភាពមានការចូលរួមពីព្រប់ក្ព្មិតទង
អស់ផ្នសាា ប័ន ទៃុយកៅវិញ កបើសិនជាថ្នន ក្់ដ
នាំសាា ប័នមិនមានឆនៃៈ
និងការកបេជាា ខពស់ចំក ះក្ិចចការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះកទ សាា ប័នអាចនឹងរងនូវបញ្ញា ជាកព្ចើនដដលនឹងបងកពីការ
មិនអនុកោម។ ថ្នន ក្់ដក្ឹ នាំ មិនអាចព្ោន់ដតនិោយ ឬព្បកាសថ្ន “សាា បនមានការកបេជាា ចតតខពសក្នុងការអនកុ ោម
តាមចាប់ នងបទបបញ្តតជា
ធរមាន” កេើយថ្នន ក្់ដ
នាំមិនបានដាក្់កចញនូវកោលនកោបាយនិងការកបេជាា ចិតតកនាះ
កៅជាសក្មមភាពជាក្់ោក្់កIើយ កព្ ះវាអាចបងកទលបងះ ល់ ឬរូបភាពមិនលអដល់មន្រនតី ឬបុរគលិក្ថ្នន ក្់កព្កាម កដាយ កេតុដតបុរគលិក្ ឬមន្រនតីរបស់សាា ប័នមិនមានទំនុក្ចិតត។
កោងតាម អនុសាសន៍ផ្នឧតតមានុវតតន៍ ការដឹក្នាំ ការកបេជាា ចិតត និងតមាៃ ភាពរបស់ថ្នន ក្់ដឹក្នាំ ជាធាតុសំខាន់
ក្នុងព្រប់ព្រងអនុកោមភាពឱ្យមានព្បសិទភា សក្មមភាពសំខាន់ៗ ដូចជា៖
ពខពស់ ដដលថ្នន ក្់ដ
នាំអាចបងាា ញនូវធាតុទង
កនះ កដាយដាក្់កចញនូវ
-ករៀបចំ និងចងព្ក្ងនូវព្ក្មព្បតិបតតិដដលក្ំណត់ឱ្យបានចាស់ោស់ និងអាចអនុវតតបានព្បក្បកដាយតមាៃ - ភាពចំក ះមន្រនតី និងបុរគលិក្ទងអសក្នុងសាា ប័ន
-ធានាថ្នមានការចត់តាំងថ្នន ក្ តមាៃ ភាព
ក្ឹ នាំមាន ក្់ក្ុនងការទទួលបនុៃក្ និងជំរុញអនុវតតកោលនកោបាយព្បក្បកដាយ
-ធានាថ្នមានក្ំណត់ពីយនតការផ្នការរាយការណពីបញ្ញា មិនអនុកោម
-ចូលរួមក្នុងការសនៃនាជាមួយមន្រនតី ឬបុរគលិក្កដើមបីបកងនកើ បំ នកោលកោបាយ និងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
ការយល់ដ
ពីបញ្ញា សកាក នុពល និង ការការ រការ
-ព្តូវករៀបចំការបណុេ ះបណាេ លដល់ថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងនិងមន្រនតី កដើមបីបន្រញ្ញា បការយល់ដឹងកលើកាតពវក្ិចចតាមចាប់
ដដលអាចជំរុញ និងបកងកើនលទភាពក្នុងការក្ំណត់បញ្ញា ដដលបងះ ល់ដល់កាតពក្ិចវ ច។
៣.២.លគាលនលោបាយផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
កោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព រឺជាយនតការផ្នការព្រប់ព្រងសេ ង់ដារ កោលការណ៍ និង ដំកណើរការផ្នការព្រប់ព្រងផ្ទៃក្នុង កេើយកោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កដើរតួជាចំណុចសនូ លផ្ន ការករៀបចំព្ក្បខ័ណឌ ផ្នអនុកោមភាពរបសសាា ប័ន។ សាា ប័នមួយចំនួនបកងកើតនូវព្បព័នធព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និង កោលនកោបាយ ដដលមានលំេូរការងារផ្នការក្ត់សមាគ ល់ ការវាយតផ្មៃ និងការព្តួតពិនិតយកលើសក្មមភាពដដល
ព្តូវបានព្រប់ព្រង។ កោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ដដលមានព្បសិទភាពខពស់ អាចជួយកាត់បនាយ
នូវហានិភ័យដដល ក្់ព័នធនឹងការតព្មូវនានារបស់អនុកោមភាព និងបកងកើតឱ្យមាននូវការព្រប់ព្រងផ្ទៃក្នុងដដលរឹងមា ដូចជា៖
-បនាយនូវហានិភ័យរបស់សាា ប័ន៖ កោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ជាចំណចក្ណាេ លសព្មាប់
ការទៃុក្នូវព
៌មានសំខាន់របស់សាា ប
, ជួយទប
ក ត់ និងលុបនូវហានិភ័យរបស់សាា ប័ន ក្នុងក្រណីមានការរក្កÆើញ
នូវភាពរអាក្់រអួល ឬការបំ នអនុកោមភាព
-ពព្ងីក្វិសាលភាពផ្នការវាយតផ្មៃហានិភ័យ៖ កោលនកោបាយផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព នឹងជួយ
ថ្នន ក្់ដ
នាំ និងមន្រនតីផ្នសាា បន
កលើការករៀបចំការវាយតផ្មៃហានិភ័យកលើកព្ចើនទិដាភាពផ្នការវាយតផ្មៃហានិភ័យនិងមុខ-
ងារដដលព្តូវអនុកោមដល់មន្រនតី បុរគលិក្ និងថ្នន ក្់ដឹក្នាំសាា ប័ន។
ដូកចនះកេើយ ក្តាត សំខាន់កនាះ រឺថ្នន ក្់ដ នាព្ំ តូវមាននូវចក្ខុវិស័យ និងការកបតជាា ចិតតខពស់ក្ុនងក្ិចចការព្រប់ព្រង
អនុកោមភាពរបស់សាា ប័នកនះ កដាយដាក្់កចញនូវកោលនកោបាយ ក្ំណត់ពីព្ក្បខ័ណឌ ក្នុងការព្រប់ព្រងក្ិចចការ
អនុកោមភាព ក្៏ដូចជាដាក្ប
ញ្ូាលនូវកោលនកោបាយទង
កនាះកៅក្ុនងដទនការសក្មមភាពអភិវឌ្ឍនសាា ប័ន។ បដនាម
ពីកនះក្៏ព្តូវករៀបចំនូវដទនការសក្មមភាពផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះឱ្យបានចាស់ោស់ទងដដរ កដើមបីធានា
ដល់ការអនុវតតកោលនកោបាយព្បក្បកដាយព្បសិទភាព និងស័ក្តិសិទភាព។
៣.៣.ការលរៀបចំមទនការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ដទនការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្បចំឆ្ន ំ បកងកើតបាននូវទំនួលខុសព្តូវអនុកោមភាពចាស់ោស់ កដា
យជំរុញដទនក្ផ្នទំនួលខសព្តូវនីមួយៗ ដល់ព្រប់មន្រនីជំនាញដដលទទួលដទនក្នីមួយៗត ដដលការណ៍កនះធានាបាននូវ
ការទទួលខុសព្តូវ ដំកណើរការព្បតិបតតិការ ឬកាតពវក្ិចចអនុកោមព្សបតាមចាប់ និងបទបបញ្ញតតិជាធរមាន និង កោលនកោបាយផ្នការព្រង់ព្រងអនុកោមភាព។ បដនាមពីកនះ ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពក្៏ជាមកធាបាយ និង វិធីសាន្រសត ក្នុងការបកងកើតដំកណាះព្សាយភាៃ មៗ តាមយនតការ ឬនីតិវិធីកទសងៗ កដើមបីព្រប់ព្រងអនុកោមភាពតាម ការចំបាច់។
ដទនការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្បចំឆ្ន ំ អាចព្តូវបានករៀបចំកដាយមានធាតុសំខាន់ដូចខាងកព្កាម៖
-ដាក្់បញ្ូចលនូវទំនួលខុសព្តូវ និងការចូលរួមក្ុនងការព្តួតពិនិតយរបស់ថ្នន ក្់ដឹក្នាំសាា ប័នកលើការព្រប់ព្រង អនុកោមភាព
- ក្ំណត់ចាស់នូវបុរគល ព្ក្ុម ឬរណៈក្មាម ធិការព្តួតពិនិតយកលើការអនុវតតអនុកោមភាព
- បញ្ូចលនូវរចនាសមព័នធផ្នការរាយការណ៍ កដើមបីធានាបានថ្នព ថ្ននក្់ព្រប់ព្រងទន់កពលកវោ
៌មានដដលព្ត
ព្តូវ ចាស់ោស់ បានទេល់ដល់
-ក្ំណត់តមាៃ ភាពផ្នការអនុវតតអនុកោមភាពកៅព្រប់ក្ព្មិតផ្នមន្រនតី នងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងទន់កពលកវោ
-ចត់តាំងមន្រនតីតាមនាយក្ដាា ននីមួយៗ ចូលរូមក្ុនងការព្ ង និងបកងើកតកោលការណ៍ នីតិវិធីផ្នការព្រប់ព្រង
អនុកោមភាព និងកធើវបចចុបបននភាពពីលទទ
លផ្នការអនុវតតបទបបញ្ត
ិតថមី ឬបទបបញ្តតិដដលបានវិកសាធនក្មម
-បកងកើតឱ្យមានយនតការក្នុងការព្តួតពិនិតយកលើ ក្យបណេ ឹងរបស់សាធារណៈជន និងយនតការផ្នការរាយការណ៍ កៅព្ក្ុមព្បឹក្ាភិបាល និងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រង។ យនតការទទួល ក្យបណេ ឹងកនាះ អាចជាបកងកើតនូវព្ចក្បញ្ូាន ព័ត៌មានតាមរយៈទូរស័ពៃ អុីដមងល និងករេទំព័រជាកដើម ដដលអាចធានាបាននូវដំកណាះព្សាយកលើ ក្យ បណេ ឹងបានទន់កពលកវោ
-បកងកើតនូវរកព្មាងផ្នការបណុេ ះបណាេ លកលើអនុកោមភាពដល់ព្រប់មន្រនតី នងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងកដាយដទអក្កលើ តួនាទី ភារក្ិចច និងក្តាត ហានិភ័យដដលអាចរងកលើការអនុវតតតួនាទីភារក្ិចចកនាះ។ ការបណេុ ះបណាេលកនះរួរ
មានបញ្ូចលព្សបជាមួយកោលការណ៍ និងនីតិវីធីដដលសាា ប ការអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានព្តឹមព្តូវ។
បានករៀបចំ កដើមបីធានាបាននូវសងគតិភាព និង
-ក្ំណត់នូវធនធាន និងកាលបរិកចទផ្នការព្តួតពិនិតយកលើសក្មមភាពដដលព្តូវអនុកោមតាមកោលការណ៍ និងនីតិវិធីដដលបានករៀបចំ។ ការព្តួតពិនិតយកនះអាចព្តូវករៀបចំកដាយនាយក្ដាា នក្ិចចការរតិយុតត ឬបុរគល ទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ជាករៀងរាល់ដខ ឬព្តីមាសមេង ក្ុនងកោលកៅធានាអនុកោមភាពកលើ ព្បតិបតតិការព្បចំផ្ថៃ ព្សបតាមបទបបញ្តតិជាធរមាន
-ក្ំណត់ការព្ត ពិនតិ យព្បចំឆ្ន ំកដាយនាយក្ដាា នក្ិចចការរតិយតតុ ឬបុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
ដដលជួយជំរុញការព្តួតពិនិតយកលើអនុកោមភាពរបស់នាយក្ដាា ន ក្់ព័នធ នងសាា ប័នទងមូល
-ព្តូវក្ំណត់នូវការរាយការណ៍ទន់កពលដល់ថ្នន ក្់ព្រប់ព្រង ឬព្ក្ុមព្បក្ឹ ាភិបាលក្ុនងក្រណីពិនតិ យកÆើញការមិន
អនុកោម ដដលអាចជំរញនូវសក្មមភាព ឬយនការដក្តព្ត មូវទន់កពលកវោ។ ការរាយការណ៍ទន់កពលកវោ
អាចក្ំណត់បាននូវបញ្ញា និងចំណចកខាយផ្នការមិនអនុកោម, ថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងអាចតាមដានកលើយនតការផ្ន
ការដក្តព្មូវដដលបានដាក្់កចញ, ធានាបាននូវការបំ ន ឬសក្មមភាពដដលមិនអនុកោមបានកដាះព្សាយ ទន់កពល។
ក្.ការបណេុ ះបណាេ ល
ការព្រប់ព្រង ឬអនុវតតអនុកោមភាពបានលអ នឹងជួយសាា ប័នអនុវតតតាមកោលនកោបាយបានកពញកលញ
ព្សបតាមឆនៃៈ និងកោលបំណងរបស់ថ្នន ក្់ដឹក្នាំសាា ប ក្ុងការព្ន រប់ព្រងអនកុ ោមភាព។ កដាយសារដតកោលនកោបាយ
និងបទបបញ្ត
ដតិ ដលសាា ប័នព្តូវអនុកោមអាចនឹងព្តូវមានការផ្ទៃ ស់បូេរ ទមទរឱ្យសាា ប
ព្តូវករៀបចំការបណេុ ះបណាេ ល
អំពីកោលនកោបាយ និងអនុកោមភាព កដើមបីជួយដល់បុរគលិក្ មន្រនតីរបស់សាា ប័នបានយល់ចាស់នូវព្ក្បខណ និងបទបបញ្តតិដដលចំបាច់ព្តូវអនុវតត ឬអនុកោមតាម។
ឌ ចាប់
ការបណុេ ះបណាេ លពីកោលនកោបាយអនុកោមភាព ជាដំកណើរការផ្នការករៀបចំមួយកដើមបីធានាថ្នមន្រនតី ឬបុរគលិក្យល់ចាស់ពីបទបបញ្តតិ ក្់ព័នធនឹងកោលនកោបាយដដលសាា ប័នបានករៀបចំ កដើមបីធានាថ្នបុរគលិក្ និង មន្រនតីរបស់សាា ប័នយល់ចាស់ពីនីតិវិធី និងមូលកេតុដដលពួក្ោត់ចំបាច់ព្តូវអនុកោមតាម។ ការបណេុ ះបណាេ ល ដដលករៀបចំបានព្តឹមព្តូវ និងមានព្បសិទធភាពរួរករៀបចំបញ្ូចលនូវឧទេរណ៍ជាក្់ដសេ ងអំពីនីតិវិធី និងការអនុវតត កលើការកដាះព្សាយបញ្ញា នានាក្នុងការអនុវតតតួនាទីភារក្ិចច។ បដនាមពីកនះ ការករៀបចំក្មមវិធីបណេុ ះបណាេ លបានលអ រឺជួយបន្រញ្ញា បបុរគលិក្ក្នុងការយល់ចាស់ពីតួនាទីភារក្ិចច ដដលអាចអនុញ្ញញ តពួក្ោត់បំកពញការងារបានកាន់ដតមាន
ព្បសិទភាពខពស់ យល់ចាស់ពីវិធីសាន្រសត ក្ុងន ការកដាះព្សាយបញ្ញា ដដលទទលួ បានពការី បណេុ ះបណាេ ល កដាយមិន
ចំបាច់មានការព្តួតពិនិតយ ឬការអនតរារមន៍។
ការបណុេ ះបណាេ លអំពីកោលនកោបាយព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកផ្ទេ តសំខាន់កលើតួនាទីភារក្ិចច និង ព្បតិបតតិការ ចាប់ បទបបញ្តតិ ដទនការ និងទណឌ ក្មមដដលព្រប់ព្រងការករៀបចំ និងការព្បព្ពឹតតកៅរបស់សាា ប័ន។ ការ
បណេុ ះបណាេ លអំពីកោលនកោបាយកនះ រួរចំបាច់ករៀបចំ និងមានជាបនតបនាៃ ប់ សព្មាប់មន្រនតី ឬបុរគលិក្ទងអស់ មិនដមនសព្មាប់ដតមន្រនតី ឬបុរគលិក្ថមីកនាះកទ ដដលរួរករៀបចំក្នុងក្ិចចព្បជុំព្បចំឆ្ន ំរបស់សាា ប័ន ដដលជាកវោលអ សព្មាប់ការករៀបចំបរិោកាសការងារកាន់ដតលអ កព្ ះវានឹងកាៃ យជាកវទិការមួយក្នុងការកលើក្យក្បញ្ញា ផ្នការអនុវតត មក្ពិភាក្ា ក្៏ដូចជាកលើក្យក្នូវបញ្ញា ធំៗដដលអាចនឹងកក្ើតកIើងមក្ពិភាក្ា។ ព្បធានបទសំខាន់ៗ ដដលរួរដាក្់ បញ្ូចលក្ុនងការបណុេ ះបណាេ ល មានដូចជាកោលនកោបាយនិងនីតិវិធីរបស់សាា បន័ , ព្ក្មសីលធម៌, និងការព្រប់ព្រង ហានិភ័យ ជាកដើម។
ខ.ការតាមដាន នងព្តតពនតយ
សាា ប័នចំបាច់ព្តូវបកងកើតនូវយនតការឱ្យបានចាស់ោស់មួយក្នុងការពិនិតយ តាមដាន រាយការណ៍ និងវាយ តផ្មៃជាព្បចំកៅកលើការអនុវតតដទនការសក្មមភាពទងអស់កនះ ក្នុងកោលបំណងកដើមបីធានាឱ្យបាននូវការសកព្មច កៅតាមដទនការដដលបានដាក្់កចញ។ កដាយកៅក្នុងការតាមដាន និងព្តួតពិនិតយកនះ សាា ប័នរួរពិចរណាកព្ជើសករីស បុរគលណាមាន ក្់ ដដលមាននូវរុណវុឌ្ឍិព្រប់ព្ោន់ កដើមបីទទួលបនៃុក្កលើក្ិចចការកនះ។
រ.ការកដាះព្សាយបញ្ញា ព្បឈម
បនាៃ ប់ពីព្តួតពិនិតយកលើភាពចំបាច់ដដលមានសក្តានុពល សាា ប័នរួរករៀបចំនូវដទនការសក្មមភាពកដាះព្សាយ បញ្ញា ព្បឈមដដលរួរមានក្ំណត់ធាតុសំខាន់ៗ ដូចខាងកព្កាម៖
- ករៀបចំរចនាសមព ធក្មមវិធីអនកុ ោមភាព
- ពិនិតយកដាយព្បុងព្បយ័តននូវបញ្ញា អនុកោមភាពបចុចបបនន ឧទេរណ៍ហានិភ័យនិងតព្មូវការបទបបញ្តិត កដើមបីក្ំណត់នូវអវីដដលសមកេតុទលបំទុតសព្មាប់សក្មមភាពអនុកោមភាពដដលបានករៀបចំ
- ករៀបចំថវិកា និងធានានូវមូលនិធិសព្មាប់ក្មមវិធីអនុកោមភាព
- ក្ំណត់អតតសញ្ញញ ណ និងរូសដទនទីក្តាត អនុកោមភាពកទសងៗ ទំងខាងក្នុង និងខាងកព្ៅដដលអនុវតត កដាយផ្ទៃ ល់ចំក ះសាា ប័ន
- ករៀបចំ និងក្ំណត់កលើការរក្កÆើញ និងអនុសាសន៍ក្មមវិធីអនុកោមភាព
- ក្ំណត់កពលព្បជុំជាមួយមន្រនតី និងនាយក្ដាា នដដលក្ំពុងព្បឈមនឹងបញ្ញា មិនអនុកោម កដើមបីធានាថ្ន អនក្អនុវតតមានភាពសីុសងាវ ក្់ោន ជាមួយនឹងក្មមវិធីអនុកោមភាព។
ជំពូកទី ៤ ការចាត្់មចង្ ការលរៀបចំការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការករៀបចំនិងចត់ដចងបុរគលទទួលបនុៃក្ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ជាក្ិចចការសំខាន់ដដលមិនអាចខវះបាន
កដាយកេតុដតបុរគលកនះនឹងទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ករៀបចំ សព្មបសព្ម កលើក្ិចការផ្ច នការព្រប់ព្រង
អនុកោមភាព ជាជំនួយការដល់សាា ប័ន និងជាបុរគលសនូ លសព្មាប់ក្ិចចទំនាក្់ទំនងផ្ទៃក្នុងសាា ប័ន។ កេតុកនះ ការ កព្ជើសករីសបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពជាក្ិចចការសំខាន់ ដដលជំពូក្កនះ នឹងបងាា ញអំពីលក្ខខណឌ
រុណវុឌ្ឍិ តួនាទីភារក្ិចច និងព្ក្មសីលធម៌របសបុរលគ ទទលួ បនក្ៃុ ព្រប់ព្រងអនកុ ោមភាព។
៤.១.រចនាសម្ព័នធកនុង្ការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
រចនាសមព័នធផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវមានក្ំណត់ចាស់ោស់ កដើមបីធានានូវព្បសិទភាព សក្េិសិទិ-
ភាព ភាពព្តឹមព្តូវ ព្សបតាមដទនការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពរបស់សាា ប័ន។ នាយក្ដាា ន និងមន្រនតីផ្ននាយក្ដាាន
ដដលទទួលបនុៃក្ក្ិចចការរតិយុតតផ្នសាា ប័ន ឬអង ព សក្េិសមជានាយក្ដាាន ឬបុរលគ ក្ុនងការទទលួ បនក្ៃុ ក្ិចចការ
ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកដាយរួរករៀបចំនូវសមាសភាពថ្នន ក្់ដឹក្នាំនាយក្ដាាន ឬមន្រនតីរបស់នាយក្ដាា នក្នុងការទទួល បនៃុក្ការងារព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។ ក្នុងព្ក្បខ័ណឌ ការងារជាបរុ គលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវអនុវតត ការងារកោល ៤ (បួន) ដូចខាងកព្កាម៖
១.ទេល់ការដណនាំ និងបណេុ ះបណាេ ល ៖ បុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវទេល់ការដណនាំ
និងការបណុេ ះបណាេ លដល់នាយក្ដាា ន ឬមន្រនតីចំណុះសាា ប ដដលការដាក្់បញ្ចូលោន កនះ អាចជួយពព្ងឹងនូវអាក្បប-
ក្ិរិោ និងដំកណើរការកាន់ដតមានព្បសិទភាពខពស់កដាយកេតុដតកោលនកោបាយ និងការបណេុ ះបណាេ លព្តូវកដើរ
ព្សបោន កដើមបីបំកពញនូវដំកណាះព្សាយផ្នបញ្ញា មិនអនុកោម។
២.ព្ត ពិនតិ យ នងកិ សុើបអកងកត៖ បុរលទទគ លបនៃុួ ក្ព្រប់ព្រងអនកុ ោមភាពព្តូវអនុវតតការព្តតួ ពិនតិ យ កដាយ
ដឹក្នាំក្ុនងការអនុកោមកៅតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិ, ករៀបចំយនការត ពិនតិ យហានភិ ័យអនុកោមភាព, វាយតផ្មៃកលើ
ហានិភ័យ ក្់ព័នធនឹងអនុកោមភាព, និងអភិវឌ្ឍន៍ការព្តួតពិនិតយកលើការអនុវតតអនុកោមភាព។
៣.បកងកើតទំនាក្់ទំនងជាមួយនាយក្ដាា ន និងនិយ័តក្រ ក្់ព័នធ៖ បុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវក្ំំណត់សមាគ ល់បទបបញ្តតិជាធរមានជាមួយការអនុវតតរបស់នាយក្ដាា ន ឬមន្រនតីនីមួយៗ, ទេល់មតិកោបល់ចំក ះ កសចក្េីព្ ងបទបបញ្តរបស់សាា ប័ន។
៤.ការរាយការណ៍ពីការមិនអនុកោម៖ បុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវរាយការណ៍ជូនថ្នន ក្់ ដ នាំពីការពិនិតយកÆើញការមិនអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិជាធរមាន។
៤.២.ត្ួនាទី និង្ភារកិចចបុរគលទទួលបនុៃកគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការករៀបចំកោលនកោបាយ ជាក្ិចចការសំខាន់មួយក្ុនងការចប់កទេើមការអនុវតតក្មមវិធីអនុកោមភាព ដដល បនៃុក្ផ្នក្ិចចការកនះព្តូវបានព្បរល់ជូនបុរគលិក្អនុវតតដទនក្ចាប់ ឬបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និង ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។ ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ជាអនក្រាយការណ៍ផ្ទៃ ល់កៅអរគនាយក្ ឬព្បធាន សាា ប័ន ចំដណក្ឯបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពជាអនក្រាយការណ៍កៅកាន់ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
ក្ុនងការអនុវតតតួនាទីកនះ ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មានសិទក្នុងការចូលពិនិតយព្រប់ព័ត៌មាន និងឯក្សារដដលបានរក្ាទុក្កទសងៗ ក្់ព័នធនឹងសក្មមភាពរបស់សាា ប័ន
និងសិទិក្
ងនុ
ការសួរកៅព្រប់បុរគលិក្សាា ប័នដដល ក្់ព័នធនឹងការអនុវតតការងារ ឬបញ្ញា ក្់ព័នធនឹងដទនក្ផ្នការទទួល
ខុសព្តូវរបស់បុរគលិក្សាា ប័នមាន ក្់ៗ។
ក្ុនងនីតិវិធីផ្នការពិនិតយកលើសក្មមភាពទំងដទនក្ការិោល័យជួរមុខ និងជួរកព្កាយថ្នមានជាប់ ក្់ព័នធនឹង ទំនាស់ទលព្បកោជន៍ ដដលបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវមាន
ភាពឯក្រាជយកលើការបំកពញមុខងាររបស់ខួៃនកដាយមិន ក្់ព និងដំកណើរការរបស់សាា ប័ន។
ធនូវរាល់សក្មមភាពជួញដូរ រក្ាទុក្ការព្បមូលមូលនិធិ
ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវទទួលបនុៃក្ក្ុនងការព្តួត- ពិនិតយកលើការអនុវតតក្មមវិធីអនុកោមភាពកដាយពិនិតយថ្នព្រប់ព្បព័នធនិងព្បតិបតតិការមានរកបៀបករៀបរយ តាមក្មមវិធី អនុកោមភាព កដាយព្រប់បុរគលិក្ និងមន្រនតីរបស់សាា ប័នបានកោរព និងអនុវតតោង ងព្តឹមព្តូវ ព្សបតាមបចុចបបននភាព ផ្នព្ក្បខ័ណឌ បទបបញ្តតិ។ បដនាមពីកនះព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
ព្តូវទេល់កោបល់និងអនុសាសន៍លអៗដល់ថ្នន ក្់ដ
នាំ និងមន្រនតីទង
អស់ ក្នុងក្រណីពិនិតយកÆើញថ្នមិនមានអនុកោម
កេើយចំបាច់ព្តូវអនុវតតតាមចាប់និងបទបបញ្តតិជាធរមាន។ កព្ៅពីកនះ ព្បធានព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងបុរគល ទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវកធវើបចុចបបននភាពជាព្បចំនូវបញ្ញា មិនអនុកោម និងពិនិតយកមើលបញ្ញាដទនក្
ចាប់របស់និយ័តក្រកទសងរួមបញ្ូចលទងទលិតទលថមីៗ។
៤.៣.រុ@វុឌ្ឍិបុរគលទទួលបនុៃកគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព រួរដតមានលក្ខណៈសមបតតិដូចខាងកព្កាម៖
- មានសមតាភាពក្នុងការរិត និងវិភារ
- មានចំកណះដឹងមូលដាា នដទនក្ចាប់ និងបទបបញ្តតិដដលព្របដណេ ប់ដំកណើរការរបស់សាា ប័ន
- អភិវឌ្ឍន៍ការយល់ដ កលើដំកណរើ ការ និងរចនាសមព័នរបធ ស់សាា ប័ន
- អាចក្ំណត់ទំនាស់ទលព្បកោជន៍ នីតិវីធីផ្នការពិនិតយ និងដំកណាះព្សាយ
- អាចដសវ ងយល់អំពីអនុកោមភាពរបស់សាា ប័ន
- អាចដសវ ងយល់អំពីកោលនកោបាយ នីតិវិធីសាា ប័ន និងដំកណើរការផ្នការអនុវតត និងព្តួតពិនិតយ
- មានអំណត់ជាមួយការងារខពស់
- មានសមតាភាពក្នុងការចចរ និងទំនាក្់ទំនងលអ
- មានសមតាភាពក្នុងការបកងកើតបណាេ ញ
- មានសីលធម៌លអ
- មានសមតាភាពក្ុនងការបណេុ ះបណាេ ល
- មានសមតាភាពក្នុងការពិនិតយ និងវាយតផ្មៃហានិភ័យអនុកោមភាព
- មានសមតាភាពកសុើបអកងកត។
៤.៤.កាត្ពវកិចចបុរគលទទួលបនុៃកគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវទទួលបនុៃក្កលើការងារមួយចំនួន ៖
- ពិនិតយនូវរាល់ការផ្ទៃ ស់បូេរកាតពវក្ចិ ចអនុកោមភាព
- ធានាថ្នរាល់បញ្ញា អនុកោមភាពព្តូវបានក្ត់សមាគ ល់កេើយបានបញ្ូចលក្ុនងកាតពវក្ិចចអនុកោមភាព
- ជាបុរគលសំខាន់ក្ុនងការទទួលបនុៃក្ការងារកទសងៗ ក្់ពន័ ធនឹងអនុកោមភាព
- ករៀបចំ និងអភិវឌ្ឍន៍ដទនការការងារអនុកោមភាពព្បចំឆ្ន ំ
- ពិនិតយ និងតាមដានជាព្បចំនូវដទនការអនុកោមភាពក្ុនងក្រណីមានការផ្ទៃ ស់បេូរ
- ព្ត ពនតិិ យ នងិ បំកពញបដនាមនវការូ អនុវតតក្មមវិធីអនកុ ោមភាព
- ទេល់កោបល់ ការដណនាំ និងការបណេុ ះបណាេ ល
- ទេល់កោលកៅយុទសា
ន្រសត កៅថ្នន ក្់ដ
នាំកលើអនុកោមភាព
- ករៀបចំ និងទេល់ជូនថ្នន ក្់ដឹក្នាំនូវរបាយការណ៍អនុកោមភាព
- អភិវឌ្ឍន៍កោលនកោបាយ និងក្មមវិធីដដលជំរុញថ្នន ក្់ដឹក្នាំ និងបុរគលិក្ក្ុនងការរាយការណ៍កលើក្រណី សងស័យការដក្ៃងបនៃំ និងភាពមិនព្បព្ក្តីណាមួយកដាយមិនខាៃ ចរអារ
- ឯក្រាជយភាពកលើការកសុើបអកងកតកលើភាពមិនព្បព្ក្តី ឬបញ្ញា ក្់ព័នធអនុកោមភាព
- សព្មបសព្មួលជាមួយនាយក្ដាា ន ក្់ព័នធកដើមបីធានាថ្នការអនុវតតកោលនកោបាយអនុកោមភាព ព្សបតាមការរំពឹងទុក្
- ក្ំណត់ចំណចដដលងាយរងទលបងះ ល់ និងហានិភ័យ
- វាយតផ្មៃហានិភ័យអនុកោមភាពជាទូកៅចំក ះព្បតិបតតិការ និងដណនាំយុទសា
- អនុវតតការព្តួតពិនិតយផ្ទៃក្នុង និងការព្តួតពិនិតយអនុកោមភាព
ន្រសត កាត់បនាយសមព្សប
- ពិនិតយនិងដក្សព្មួលកោលនកោបាយនិងនីតិវិធីកដើមបីធានាថ្នការអនុវតតមានព្បសិទធភាពព្សបតាម បទដាា នបចុចបបនន
- ពិនិតយកIើងវិញនិងកលើក្ក្មពស់ការបណុេ ះបណាេ លមន្រនតីរបស់សាា ប
- ករៀបចំរបាយការណ៍អនុកោមភាព
កដើមបីកឆៃើយតបតាមតព្មូវការជាក្់ដសេ ង
- ព្បកានខាា ប់នូវកោលការណ៍បទបបញ្តតិ ក្់ព័នធដដលព្តូវអនុវតត។
៤.៥.គ្កម្សីលធម្៌របស់បុរគលទទួលបនុៃកគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ព្ក្មសីលធម៌កដើរតួនាទីោង ងសំខាន់ក្ុនងការការ រ និងបកញ្ាៀសបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ពីការអនុវតតមិនព្សបតាមកោលការណ៍ព្ក្មសីលធម៌និងជំរុញកោលការណ៍សីលធម៌កនះក្នុងសាា ប័ន។ ការអភិវឌ្ឍនិង ការព្បុងព្បយ័តនកលើការអនុវតតព្ក្មសីលធម៌កនះជួយជំរុញកលើការបកងកើនទំនុក្ចិតតដល់មន្រនតី និងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងសាា ប័ន។
ចំណចនីមួយៗ ផ្នព្ក្មសីលធម៌នឹងបងាា ញទំនួលខុសព្តូវកលើការអនុវតចត ំក ះមន្រនីត នងថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងសាា ប័ន ដូច
ខាងកព្កាម៖
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវកោរព និងជំរុញនូវអនុកោមភាពកដាយឆនៃះ កដាយមិន ចូលរួមសក្មមភាពដដលបងាា ញនូវអាក្បបក្ិរិោដដលមិនសមព្សបណាមួយ
- ជំរុញ និងចូលរួមក្ុនងការវិនិច័យ កលើការសេការជាមួយមន្រនីតទទួលបនៃុក្កសុើបអកងកតកលើការសងស័យ
ក្ិចចព្បតិបតតិការណាមួយក្នងសាា ប័ន
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព រួរសព្មបសព្មួលជាមួយមន្រនតីផ្នសាា ប័នរបស់ខួៃនកដាយភាព
កសាម ះព្តង់ខពស់ កធើវការកដាយសុភវិនិច័យ
និងជំរុញនូវព្បសិទភា
ពផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
- បុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវធានាថ្នបានកព្បើព្បាស់អស់លទភា អនុកោមរបស់មន្រនតី និងសាា បន័ របស់ខួៃន
ពក្នុងការពិនិតយការ
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ចំបាច់ព្តូវកសុើបអកងកតកលើបញ្ញា ក្់ព័នធទូៃវចាប់ ព័ត៌មាន ការរាយការណ៍ ឬព្ពឹតតការណ៍ណាមួយដដលការសងស័យកលើការមិនអនុកោមអាចនឹងកក្ើតកIើងកទះបី កៅអតីតកាល បចុចបបនន ឬកៅអនារត កដាយបកងកើតយនតការក្នុងការទេល់ព័ត៌មានដដលទន់កពលកវោ
ព្តឹមព្តូវ ដដលរក្កÆើញពីវិសាលភាពផ្នការវិនិច័យ ការងារព្បចំផ្ថៃ
របស់ខួៃន ទំងដទនក្អនុកោមភាព និងការអនុវតត
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មិនព្តូវព្បឆ្ំងចំក ះមន្រនតីដដលរាយការណ៍ពីការមិនអនុ- កោមដដលមានសកាេ នុពលខពស់ ឬសងស័យចំក ះការព្បព្ពឹតតមិនអនុកោម និងបកងកើតនូវយនតការដដល ធានាថ្ន មន្រនតីដដលរាយការណ៍កនាះបានទទួលការការ រ
- ក្នុងក្រណី បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មាន ណិជាក្ិចចដដល ក្់ព័នធផ្ទៃ ល់នឹងេិរញ្វតាុ
ឬទលព្បកោជន៍កទសងដដលអាចបងះ ល់ដល់ការវិនិច័យ កដាយបុរលទទគ លបនក្ព្ៃុួ រប់ព្រងអនកោមភាុ ព
ព្តូវបងាា ញនូវសារបានផ្ន ណិជាក្ិចច ទលព្បកោជន៍េិរញ្វតាុ ឬទលព្បកោជន៍កទសងកទៀត។ មួយវិញ កទៀត បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវកធវើលិខិតបញ្ញា ក្់ពីសារបានផ្នទំនាក្់ទំនងទលព្ប- កោជន៍កនាះជូនថ្នន ក្់ដឹក្នាំ មុនទទួលឬចប់កទើេមការកសើុបអកងកត ឬព្តវូ ដក្ខួៃនកចញពីក្ិចចការកនាះ
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវមានសុចរិតភាព ភាពកសាម ះព្តង់ក្នុងការបំកពញការងារ
កដើមបីជំរុញព្បសិទភាពផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពមិនព្តូវឯក្ភាព កលើការក្ព្មិតកដាយមិនសមកេតុទលណា
មួយរបស់មន្រនតី ឬថ្នន ក្់ព្របព្់ រងដដលបះ
លដ
ល់វិជាា ជីវៈ ឬទំនួលខុសព្តូវរបសខ
ួៃនដូចជាការដាក្់ក្ព្មិត
ពីមន្រនតី ឬថ្នន ក្់ព្រប់ព្រងកលើការចូលយក្ព័ត៌មាន ឬទិននន័យ ក្់ព័នធកដាយបុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រង អនុកោមភាព អាចបដិកសធនូវការក្ព្មិត និងទេល់ការពនយល់ពីកោលបំណងរបស់ខួៃនកៅថ្នន ក្់ព្រប់ព្រង
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មានសិទិចូលកៅព្រប់ព័ត៌មានក្នុងកោលកៅអនុវតតការងារ
កដាយព្បសិទភាពខពស់ និងសមតាភាពខពស់ក្នុងការបកងកើត និងទំនាក្់ទំនងជាមួយមន្រនីរបស់ត សាា ប័ន។ បុរគល
ទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពមិនព្តូវកព្បើព្បាស់ព័ត៌មានសមាៃ ត់ កដាយបំ នចាប់និងកាតពវក្ិចច តាមចាប់
- បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពមិនព្តូវទេល់ការវិនិច័យ ការងារខួៃនដល់មន្រនតីកIើយ។
ឬបកងកើតការយល់ច្រឡំក្នុងការអនុវតត
ជំពូកទី ៥ ដ្ំល@ើរការគ្របគ្់ រង្អនុលោម្ភាព
ដំកណើរការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ជាក្ិចចការសំខាន់មួយរបស់បុរគលទទួលបនៃុក្អនុកោមភាព កដាយក្នុង
កនាះចំបាច់ព្តូវករៀបចំដទនការព្រប់ព្រងកដើមបីដាក្់កអាយកព្បើព្បាស់ក្នុងសាា ប័នទងមូល និងទេល់លក្ខណៈងាយព្សួល
សព្មាប់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពក្ុនងការតាមដាន ព្បមូលទិននន័យ និងការករៀបចំរបាយការណ៍។
៥.១.មទនការសកម្មភាពរបស់បុរគលទទួលបនុៃកគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព រឺជាសណំឯ
ក្សារដដលទៃុក្លមអិតនូវយុទសា
ន្រសត និងរនៃ
សំខាន់ក្នុងការ
អភិវឌ្ឍរកព្មាង ការបំកពញនិងអនុវតត កាតពវក្ិចចនិងកោលនកោបាយផ្នសាា ប័ន។ ដទនការសក្មមភាពអាចនឹងព្តូវ បានកព្បើព្បាស់សព្មាប់សាា ប័នទំងមូល កដើមបីព្សបតាមកោលកៅ និងកោលបំណងរបស់សាា ប័ន។ ក្នុងកោលកៅ ពិនិតយកមើលថ្នសាា ប័នរបស់ខួៃនបានព្បតិបតិតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពបានព្តឹមព្តូវ បរុ គលទទួលបនុៃក្អនុកោម- ភាពចំបាច់ព្តូវករៀបចំបញ្ាីព្តួតពិនិតយការព្បតិបតតិរបស់សាា ប័ន។ ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មានលក្ខណៈ បត់ដបនតាមសាា ប័ននីមួយៗ កដាយកេតុដត បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវព្បាក្ដថ្ន សាា ប័ន និង មន្រនតីរបស់សាា ប័នយល់ពីសេ ង់ដាដដលបញ្ាីព្តួតពិនិតយកនាះបានករៀបចំក្នុងកោលកៅព្សបតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិ ជាធរមាន កដាយបុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពចំបាច់ព្តូវលមអិតកៅកលើដទអក្នីមួយៗ កដើមបីទេល់លក្ខណៈ ងាយព្សួលដល់មន្រនតីអនក្អនុវតតយល់ចាស់ក្ិចចដដលព្តូវអនុវតត។
ការតាក្់ដតងដទនការសក្មមភាព មានលក្ខណៈសមុ គសាម ញ និងបត់ដបនកៅតាមសាា ប័ននីមួយៗ ដដលជា
លំបាក្សព្មាប់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពពនយល់ពីរូបភាព ឬដំកណើរការដដលទេល់ព្បសិទភាពខពស់
សព្មាប់មន្រនតីក្នុងសាា ប័នយល់។ ចំណច អនុកោមភាព៖
ខាងកព្កាមបងាា ញពីជំហានក្នុងការករៀបចំដទនការសក្មមភាពក្នុងការព្រប់ព្រង
ជំហានដំបូង បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ចំបាច់ព្តូវយល់ចាស់ពីកោលកៅផ្នដទនការ សក្មមភាពរបស់សាា ប័ន កដាយក្ំណត់កអាយបានចាស់នូវធាតុសំខាន់ៗ កដាយព្តូវករៀបចំបញ្ាីព្តួតពិនិតយ ដដលមាន
ក្ំណត់នូវធាតុ ឬសក្មមភាពដដលចំបាច់ព្តូវបំកពញ កដាយលមអិតពីចំណចនីមួយៗ នឹងចាស់ថ្នធាតុនងសក្មមិ ភាព
ទងអស់បំកពញបានព្តឹមព្តូវ។
ជំហានទីពីរ បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវក្ំណត់នូវអាទិភាព កលើសក្មមភាពសំខាន់ៗ
កដាយដទអក្កលើសក្មមភាពដដលមានធនធានព្រប់ព្ោន់និងព្បសិទភាពខពស់ និងសក្មមភាពអាទិភាពមួយកទៀត សំកៅ
ដល់ព្បតិបតតិការខៃះដដលចំបាច់ព្តូវបំកពញបដនាមមុន។ បនាៃ ប់ពីក្ំណត់បាននូវសក្មមភាពអាទិភាព រួមកាលបរិកចទេ ចាស់ោស់ សាា ប័នចំបាច់ព្តូវក្ំណត់តព្មូវការធនធានដដលចំបាច់ព្តូវមានសព្មាប់បំកពញការងារ កដើមបីសកព្មច
កោលកៅកអាយបានព្តឹមព្តូវ និងកព្បើព្បាស់ព្រប់ព្ោន់ កដើមបីបកញ្ាៀសការខវះខាត ឬបញ្ញា ក្នុងអំIុងកពលអនុវតត ដទនការ។
ជំហានទីបី របស់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព រឺព្តូវករៀបចំការតាមដានការបំកពញការងារ
កដើមបីសកព្មចកោលកៅកអាយបានព្តឹមព្តូវនិងកព្បើព្បាស់ព្រប់ព្ោន់ កដើមបបកញ្ាៀសការខវះខាត ឬបញ្ញា ក្នុងអំIុងកពល
អនុវតតដទនការ កដាយកេតុថ្នសក្មមភាពកនះ រឺមិនព្តឹមដតករៀបចំដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកលើសនៃឹក្ក្ិចចការ កេើយបញ្ចប់កនាះកទ។ ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពអាចនឹងព្តូវដក្សព្មួល និងកធើវបចុចបបននភាព កដាយបុរគល
ទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវពិនិតយ និងវាយតផ្មៃថ្នកតើដទនការដដលបានដាក្់កចញអនុវតត មានព្បសិទភាព ឬចំបាច់ព្តូវកធវើការដក្សព្មួលកលើដទនក្ណាមួយ។
៥.២.ការគ្បម្ូលទិននន័យ
ការព្បមូលទិននន័យ ជាក្ិចចការសំខាន់មួយសព្មាប់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព និងជាដទនក្ សំខាន់ផ្នដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។ ការព្បមូលទិននន័យ អាចក្ំណត់បាននូវចំណុចកខាយសក្តានុពលផ្ន ដំកណើរការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព, ក្ំណត់បាននូវចំណុចខវះខាតផ្នការព្តួតពិនិតយនិងសមតុលយ, ជំរុញដំកណើរការ
ផ្នដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព, និងជួយទេល់ជាការដក្លមអ ឬការបណុេ ះបណាេ លដល់មន្រនតីដដលរងឥទិពលព ដទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
ការព្បមូលទិននន អាចព្តូវកធើវបានតាមកព្ចើនវិធីសាន្រសត ដូចជា៖
- ការបកងកើតការសាៃ បសៃ ង់មតិ បុរគលដដលជាតព្មុយសំខាន់ៗកដាយការសាៃ បសៃ ង់កនះ កផ្ទេ តសំខាន់កលើ បញ្ញា ក្់ព័នធអនុកោមភាព ដដលមានមន្រនតី ឬបុរគលិក្ក្ុនងសាា ប័ន អតិថិជន ឬវិនិកោរិន
- ការករៀបចំក្ិចចព្បជុំពិភាក្ាតុមូល
- ការករៀបចំកវទិកាសួរកឆៃើយក្ុនងក្ិចចព្បជុំមន្រនតីកដាយកផ្ទេ តកលើវិសាលភាពការងាររបស់មន្រនតីមាន ក្់ៗ តាមការ សួរសំណួរដដលអាចកអាយមន្រនតីរិតពីអនុកោមភាពក្នុងទំេំផ្នការអនុវតតការងារពួក្ករ។ កវទិការកនះអាច ជួយក្ំំណត់នូវព្បធានបទផ្នវរគបណុេ ះបណាេ លអនុកោមភាព និងជាការពិភាក្ាទូកៅផ្នអនុកោមភាព
- ការទទួលការរាយការណ៍ ឬរបាយការណ៍ពីរណៈក្មមការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកលើនាយក្ដាា ន ឬការិ-
ោល័យណាមួយកលើការព្បតិបតតិអនុកោមភាព
- ការរាយការណ៍ពីនាយក្ដាា ននីមួយៗពីបញ្ញា ផ្នអនុកោមភាព
- ការរាយការណ៍សមាៃ ត់ ដដលអាចទទួលបានទិននន័យ ឬព័ត៌មានតាមរយៈព្បព័នធទូររមនារមន៍ ព្បអប់សារ សារកអIិចព្តូនិចអនាមិក្ឬអាសយដាា នអនាមិក្ណាមួយ។បនាៃ ប់ពីទទួលបានការរាយការណសមាៃ ត់ កនះ បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវធានាថ្នមិនព្តូវឱ្យមានការដបក្ធាៃ យចំក ះការ-
រាយការណ៍ និងព្តូវបនតក្ិចចកសុើបអកងកតបនាៃ ន់កដាយសមាា សន៍បុរគល ក្់់ព័នធ និងព្តូវរក្ារាល់ឯក្សារ
ក្់ព័នធការកសុើបអកងកតកដាយព្បុងព្បយ័តន។
៥.៣.ការវិភារ និង្ការវាយត្ផ្ម្ៃទិននន័យ
ក្ុនងក្ិចចដំកណើរការផ្នការវាយតផ្មៃទិននន័យ បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវក្ំណត់សមាគ ល់ កលើអតតសញ្ញញ ណចំណុចហានិភ័យរបស់សាា ប័ន និងកធវើក្ំណត់សមាគ ល់បទបបញ្តតិ ក្់ព័នធនឹងហានិភ័យដដលក្ំពុង ព្បឈម។ បដនាមពីកនះ បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវក្ំណត់នូវអតតសញ្ញញ ណធនធានមនុសស ដដល
ក្់ព័នធនឹងបញ្ញា ជាមួយសាា ប័ន រួមនឹងកសន ើសុំការសេការជាមួយនាយក្ដាា ន ក្់ព័នធក្នុងការទេល់ការបងាា ញពីដទនក្
ឬចំណច
កខាយផ្នអនុកោមភាព។
៥.៤.ការលរៀបចំរបាយការ@
ការករៀបចរំ បាយការណ៍វាយតផ្មៃ រឺជាដទនក្សំខាន់មួយផ្នការវាយតផ្មៃទិននន័យ ក្់ព័នធនឹងដទនការព្រប់ព្រង អនុកោមភាព ដដលអាចជំរុញការចត់វិធានការដក្លមអជូនដល់នាយក្ដាា ន ឬមន្រនតីទទួលខុសព្តូវសក្មមភាពរបស់ ខួៃននីមួយៗ។ របាយការណ៍វាយតផ្មៃ ព្តូវកធើវនាកពលបញ្ចប់ការព្បមូលទិននន័យ នូវកពលកវោសមព្សបមួយ កដាយ៖
- របាយការណ៍វាយតផ្មៃព្តូវកោរពភាពកពញកលញ មិនលំកអៀង និងទន់កពលកវោ កេើយបុរគលទទួល
បនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវព្បុងព្បយ នកដើមបីធានាថ្នរបាយការណវា៍ យតផ្មៃព្តូវបានដក្សព្មួល
តាមការពិតជាក្់ដសេ ង និងលទទ ព្តឹមព្តូវនិងមានតុលយភាព
លផ្នការវាយតផ្មៃព្តូវបានបងាា ញទន់កពលកវោកៅក្ុនងទសសនៈវិស័យ
- របាយការណ៍វាយតផ្មៃរួរសរកសរតាមវិធីមួយដដលនាយក្ដាា នទទួលរបាយការណ៍អាចយល់បាន។ អតាបទ រឺរួរដតចាស់ោស់ និងយល់បាន។ ព្បកោរដវង ក្យមិនព្បព្ក្តី និងលម្អិតសមុ គសាម ញរួរ ដតកជៀសវាង កលើក្ដលងដតក្រណីចំបាច់ដដលកធវើឱ្យយល់អំពីសាច់ករឿងក្នុងរបាយការណ៍ដតបកណាណ ះ
ជំពូកទី ៦ រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពជាក្ិចចការដដលមិនអាចខវះបានសព្មាប់សាា ប័ន ដដលសាា ប័នរួរករៀបចំកអាយមាន
បុរគលទទួលបនុៃក្ឱ្យបានចាស់ោស់កៅកលើការងារកនះ កេើយចំក ះសាា ប
ដដលមានលទភា
ព និងធនធានមនុសស
ព្រប់ព្ោន់ សាា ប័នអាចពិចរណាក្នុងការបកងកើតជារណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កដើមបីទទួលបនៃុក្ កៅកលើការងារព្រប់ព្រងអនុកោមភាពរបស់សាា ប័ន។
៦.១.ការបលង្កើត្រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កដើរតួនាទីោង ងសំខាន់ក្នុងការជួយដល់សាា ប័នក្នុងការ តាមដានព្តួតពិនិតយនឹងកធវើការបូក្សរុបរាល់សក្មមភាពព្បតិបតិតការ ក្់ព័នធ នឹងការអនុកោមតាមចាប់និងបទបបញ្តតិ
ដដលបានដាក្់ឱ្យអនុវតតចំក ះសាា ប័នរបសខួៃន។
រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពជួយសព្មួល ជំរុញ ទប់សាក ត់ និងកដាះព្សាយក្រណីមិន អនុកោមតាមចាប់បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាា នរតិយុតត ដដលមានជាធរមានរបស់សាា ប័ន។
រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព មានសិទអំណាចក្នុងការអនុវតតតួនាទី ភារក្ិចច និងការ
ទទួលខុសព្តូវរបសខួៃនមានភាពចាស់ោស់ព្សបតាមលិខិតបទដាា នរតិយុតតដដលមានជាធរមាន។
៦.២.សមាជិករ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវមានសមាជិក្កព្ចើនបំទុតមិនកលើសពី ៥ (ព្បាំ) រូប។ ព្បធានសាា ប័នព្តូវករៀបចំយនតការ និងនីតិវិធីសព្មាប់កព្ជើសតាំងព្បធាន អនុព្បធាន សមាជិក្ និងកលខា-
ធិការរណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពតាមរយៈកសចក្េីសកព្មច។
អនុព្បធាន និងសមាជិក្ផ្នរណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពអាចព្តូវបានដក្កចញ ឬជំនួស មុខតំដណងរបស់ខួៃនកៅតាមការព្បព្ពឹតតក្ំេុសជាក្់ដសត ងដដលកសន ើកIើងកដាយកលខាធិការរបស់រណៈក្មាម ធិការផ្ន ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
៦.៣.និត្ិវិធីផ្នកិចចគ្បជុំរបស់រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
រណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ព្តូវក្ំណត់កាលវិភារ និងចំនួនផ្នក្ិចចព្បជុំចាស់ោស់
ដដលក្ិចចព្បជុំមិនតិចជាង៤ (បួន) ដងក្នុងមួយឆ្ន ំ។ កៅរាល់ក្ិចចព្បជុំទងអស់ផ្នរណៈក្មាម ធិការអនុកោមភាពព្តូវ
មានវតតមានរបស់អនុព្បធាន និងសមាជិក្ ព្ពមទងកលខាធិការរបស់រណៈក្មាម ធិការ។ ក្នុងក្រណីអវតតមានព្តូវជូន ដំណឹងជាោយលក្ខណ៍អក្សរដល់ព្បធានរណៈក្មាម ធិការ។ កៅរាល់ក្ិចចព្បជុំរបស់រណៈក្មាម ធិការកលខាធិការរបស់
រណៈក្មាម ធិការព្តូវករៀបចំជាក្ំណត់កេតុក្ិចចព្បជុំនូវរាល់សក្មមភាព និងការសកព្មចរបស់អងគព្បជុំ។ ក្ំណត់កេតុ ព្តូវបញ្ូចនដល់ព្បធាន អនុព្បធាន និងសមាជិក្នីមួយៗផ្នរណៈក្មាម ធិការ។
កលខារណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវពិកព្ោះជាមួយ ព្បធានរណៈក្មាម ធិការកដើមបី ករៀបចំរកបៀបវារៈផ្នក្ិចចព្បជុំ។ រកបៀបវារៈផ្នក្ិចចព្បជុំ និងព័ត៌មានកទសងៗទក្់ទងនឹងក្ិចចព្បជុំ ព្តូវជូនដំណឹងដល់ អនុព្បធាន និងសមាជិក្រណៈក្មាម ធិការឱ្យបានមុន ១ (មួយ) ផ្ថៃផ្នក្ិចចព្បជុំ។
៦.៤.ត្ួនាទី និង្ភារកិចចរបស់រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
រណៈក្មាម ធិការព្តូវតាមដានព្តួតពិនិតយ រាល់សក្មមភាពព្បតិបតិតការ ក្់ព័នធនឹងការអនុកោមតាម ចាប់ និងបទបបញ្តតិដដលបានដាក្់ឱ្យអនុវតតចំក ះសាា ប័នរបស់ខួៃន។ រណៈក្មាម ធិការព្តូវកធវើការវាយតផ្មៃការអនុវតត ព្ក្បខណឌការងារអនុកោមភាព រួមមាន៖
- ភាពព្រប់ព្ោន់ និងព្បសិទភាពផ្នកោលនកោបាយ នងិ ក្មមវិធីកដើមបីធានាឱ្យមានការអនកុ ោមតាម
ចាប់ និងបទបបញ្តតិដដលបានដាក្់ឱ្យអនុវតតកដាយសាា ប័ន និងហានិភ័យដដល ក្់ព័នធទង ការដក្ៃងបនៃំ និងការរំកោភបំ នសិទអំណាចក្នុងរចនាសមព័នធ។
អស់រួមទំង
- ការអនុវតតព្ក្បខ័ណឌ ការងារអនុកោមភាពរបស់នាយក្ដាា នដដលចំណះ សក្មមភាព លទទល និងកាតពវក្ិចចរាយការណ៍ទងដដរ។
ឱ្យសាា ប័ន រួមទង
ដទនការ-
- ការអនុវតតតាមអនុសាសន៍ ដដលកចញកដាយសវនក្រផ្នអងគភាពសវនក្មមផ្ទៃក្នុងដដលបានរក្កÆើញភាព មិនអនុកោមតាមចាប់ បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាា នរតិយុតតដដលមានជាធរមានសាា ប័នក្នៃងមក្។
- ការព្តួតពិនិតយកដាយកធវើការកសុើបអកងកតពីខាងកព្ៅ និងខាងក្នុង ទក្់ទងនឹងការបំ នចាប់ដដលអាច
កក្ើតមានកដាយសារថ្នន ក្ នាំ មន្រនីត បុរលគ ិក្ ឬភាន ក្់ងាររបស់ខៃួន។
- ព្ក្មសីលធម៌របស់មន្រនតី កោលការណ៍ យនតការ និងនីតិវិធីដណនាំការអនុវតតការងារជាព្បចំផ្ថៃរបស់
សាា ប័នព្ពមទង
ការបណតុ ះបណាត ល ក្់ព
ធនឹងការវិវតតន៍បទបបញ្ត
ិត លិខិតបទដាា នរតិយុតតនានា ដល់
ថ្នន ក្់ដឹក្នាំ មន្រនតី បុរគលិក្ ឬភាន ក្់ងាររបស់ខួៃន។
- វាយតផ្មៃជាព្បចំនូវកាតពវក្ិចចអនុកោមភាពរបស់សាា ប័ន និងហានិភ័យដដល ក្់ព័នធ។
- កធវើការព្តួតពិនិតយ វាយតផ្មៃ និងទតល់កោបល់ដក្លមអ ឬចត់វិធានការសមព្សប កលើភាពមិនអនុកោម តាមចាប់បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាា នរតិយុតត ដដលមានជាធរមានរបស់សាា ប័ន។
- កធវើការពិនិតយ និងវាយតផ្មៃកIើងវិញនូវភាពព្រប់ព្ោន់ សមព្សបផ្ន ចាប់បទបបញ្ត
តិលិខ
បទដាា នរតិ-
យុតតដដលមានជាធរមានរបស់សាា ប័ន ក្ុនងក្រណីចំបាច់ព្តូវកធើវបចុចបបននភាពបទបបញ្ត រតិយុតតនានារបស់សាា ប័នកដើមបីកឆៃើយតបការវិវឌ្ឍន៏តាមសាា នភាពបចុចបបនន
តិ លិខិតបទដាា ន
- កធវើការវាយតផ្មៃព្បចំឆ្ន ំអំពីព្បសិទភាធ រតិយុតត ដដលមានជាធរមានសាា ប័ន
ពលទទ
លកលើការអនុកោមតាមចាប់បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាាន
- ពិនិតយ និងវាយតផ្មៃកIើងវិញនូវចាប់បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាា នរតិយុតត ដដលមានជាធរមាន កលើភាព
ចំបាច់សព្មាប់កធើវវិកសាធនក្មមកIើងវិញ
៦.៥.របាយការ@៍រ@ៈកមាម ធិការផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
កលខាធិការផ្នរណៈក្មាម ធិការព្តូវករៀបចំរបាយការណ៍ជាព្បចំដខ ព្តីមាស ឆមាស និងព្បចំឆ្ន ំ ជូនរណៈ- ក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកដាយបូក្សរុបទិននន័យដដលបងាា ញពីការមិនអនុកោមតាមចាប់ បទបបញ្តតិ និងលិខិតបទដាា នរតិយុតត ដដលមានជាធរមាននាំឱ្យទលបងះ ល់ដល់ដទនការអភិវឌ្ឍន៍សាា ប័ន ដទនការសក្មមភាព
លទទលការងារ។ ក្នុងក្រណទិនន័នី យ ដដលបងាា ញពីការមិនអនុកោមតាមចាប់បទបបញ្តតិ លិខិតបទដាា នរតិយុតត
ដដលមានជាធរមាន មានសភាពធៃន់ធៃរព្តូវរាយការណ៍ជូនព្បធានរណៈក្មាម ធិការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ភាៃ មៗកដើមបីចត់វិធានការ។
កលខាធិការព្តូវករៀបចំរបាយការណ៏បនាៃ ប់ពីបញ្ចប់ក្ិចចព្បជុំរបស់រណៈក្មាម ធិការកដាយបូក្សរុប ដូចជា៖ បញ្ាីវតតមាន, កោបល់របស់សមាជិក្, មតិជំទស់, ការរក្កÆើញ, អនុសាសន៏របស់សវនក្រផ្ទៃក្នុង, ព្ពមទំងមតិ សកព្មចក្នុងដំកណើរការក្ិចចព្បជុំ។ របាយការណ៏បនាៃ ប់ពីបញ្ចប់ក្ិចចព្បជុំរបស់រណៈក្មាម ធិការ ព្តូវករៀបចំឱ្យរួចរាល់ មិនកលើស ០៥ (ព្បាំ) ផ្ថៃផ្នផ្ថៃកធើវការ កដាយកធើវដចក្ជូនអនុព្បធាន សមាជិក្។
ជំពូកទី ៧ ការតាម្ដាន ការគ្ត្ួត្ពិនិត្យ និង្ការវាយត្ផ្ម្ៃផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
កៅក្នុងក្ិចចដំកណើរការផ្នរកព្មាង ឬដទនការមួយ កទះបីជារកព្មាង ឬដទនការកនាះព្តូវបានករៀបចោង ងលអ មានការពនយល់ចាស់ោស់ និងមានធនធានព្រប់ព្ោន់ោង ងណាក្៏កដាយរឺព្តូវដតមានបញ្ញា ព្បឈមជាយថ្នកេតុ កក្ើតមានកIើងជាក្់ជាមិនខាន។ ដូចោន ទងដដរ កៅក្នុងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពក្៏អាចមានភាពចកនាៃ ះព្បកហាង
ដដលអាចនឹងកក្ើតមានក្នុងកពលអនុវតត ដូចកនះ កដើមបីធានាការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពមានព្បសិទភាពដំកណើរការ
ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព សាា ប័នចំបាច់ព្តូវករៀបចំឱ្យមានយនតការផ្នការតាមដាន ការព្តួតពិនិតយ និងការ វាយតផ្មៃ។
៧.១.ការតាម្ដាន
ការតាមដាន រឺជាការព្បមូល ការក្ត់ព្តា និងការវិភារទិននន័យជាព្បចំជាបនតបនាៃ ប់ព្រប់ជំហានផ្នដំកណើរ ការអនុវតតដទនការសក្មមភាព។ ដំកណើរការផ្នការតាមដានព្តូវកធវើជាព្បចំកដាយកផ្ទេ តកលើការសកងកត ការព្តួតពិនិតយ ការបញ្ូចលទិននន័យ ការសកព្មចចិតតព្បចំផ្ថៃ និងការទតល់ព័ត៌មានសព្មាប់ការវាយតផ្មៃ ក្នុងកោលបំណងកដើមបីពិនិតយ កមើលសក្មមភាពរបស់បុរគលទទួលបនៃុក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពដដលក្ំពុងអនុវតតកធវើកIើងបានព្តឹមព្តូវដដរឬកទ។
៧.២.ការគ្ត្ួត្ពិនិត្យ
ការព្តួតពិនិតយ សំកៅដល់សក្មមភាពដក្តព្មូវនូវរាល់ក្ំេុសឆគងដដលបានមក្ពីលទទលផ្នការតាមដាន។ ការព្តួតពិនិតយចំបាច់ព្តូវកព្បើព្បាស់នូវទិននន័យនិងព័ត៌មាន ដដលបានមក្ពីការតាមដានកដើមបីធានាថ្នសក្មមភាពផ្ន ការអនុវតតការងាររឺមានភាពព្តឹមព្តូវព្សបកៅនឹងដទនការការងារដដលបានក្ំណត់កIើង កេើយការព្តួតពិនិតយកនះ
ក្៏ទតល់នូវមកធាបាយសព្មាប់ដក្តព្មូវក្ំេសដដលកក្ើតមានទងដដរ។ ការព្តួតពិនិតយក្៏ទតលនូវការក្ំណត់់ អតតសញ្ញញ ណ
ផ្នចំណចខវះខាត ឬចំណុចកខាយរបស់ព្បព័នព្ធ រប់ព្រងអនកោមភាពុ និងអាចក្ំណត់ទំេំ នងិ វិសាលភាពផ្នហានិ-
ភ័យកដាយទតល់ការដក្តព្មូវបានទន់កពលកវោ។
ការព្តួតពិនិតយ ព្តូវដតមានការដក្លមអជាព្បចំទងដដរកដើមបីធានាបានលទទលមួយដដលអាចទទួលយក្បាន
និងកជៀសវាងក្ំេុសកនះកក្ើតកIើងនាកពលកព្កាយកដាយកចតនា ឬអកចតនាកចញពីការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
ការដក្លមអជាព្បចំទតល់នូវយនតការផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពដ៏មានព្បសិទភាពដដលអាចធានាបានពីចំណច-
ខាៃ ំង ចំណុចអសក្មម និងសក្មមភាពដដលបុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពព្តូវដក្តព្មូវក្នុងការអនុវតតការ ព្រប់ព្រងអនុកោមភាព។
ការព្តួតពិនិតយព្បក្បកដាយព្បសិទភាព រួមមានការព្តួតពិនិតយ និងការក្ំណត់ការមិនអនុកោមតាមចាប់
បទបបញ្តតិ ឬកោលការណ៍និងនីតិវិធីរបស់សាា ប័ន។
ដទនការ និងកាលវិភារសព្មាប់សក្មមភាពព្ត ពនតិិ យរួរដទក្អ កលើហានភិ ័យដដលព្តវូ បានរក្កÆើញចងព្ក្ង
ជាឯក្សារនិងកធវើបចុចបបននភាពោង ងកហាចណាស់មួយឆ្ន ំមេង។ សាា ប ររួ ដតបញ្ចប់ការវិភារមលូ កេតុ កដើមបីក្ំណត់
ថ្នកតើបានក្ំណត់អតតសញ្ញញ ណការមិនអនុកោមតាមចាប់ បទបបញ្ត
តិ ឬបរាជ
ក្ុនងការអនុវតតតាមកោលការណ៍
ដដលបានបកងកើតកIើង និងនីតិវិធីដដលបានបកងកើតកIើងជាព្ពឹតតិការណ៍ដាច់កដាយដIក្ ឬជាព្បព័នធ។ មូលកេតុដដល បានក្ំណត់រួរដតព្តូវបានបកងកើន និងតាមដានកដាយអនុកោមតាមកោលការណ៍ និងនីតិវិធីផ្នការព្រប់ព្រងបញ្ញា របស់សាា ប័ន។ កលើសពីកនះការក្ំណត់នូវមូលកេតុ រួរដតក្ំណត់ថ្នកតើការព្តួតពិនិតយដដលមានព្សាប់រួរដតព្តូវបាន
ពព្ង
ឬព្បសិនកបើការព្តួតពិនិតយថមីរួរដតព្តូវបានអនុវតត។
៧.៣.ការវាយត្ផ្ម្ៃ
ការវាយតផ្មៃ រឺជាការវាស់ដវងកលើភាពទក្់ទង ព្បសិទភា
ព ព្បសិទធទល និងទលបងះ លការងារព្រប់ព្រង
អនុកោមភាពរបស់បុរគលទទួលបនុៃក្ព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកៅតាមដទនការដដលបានអនុវតត។ ជាទូកៅ ការវាយ- តផ្មៃព្តូវបានកធវើកIើងកៅតាមកពលក្ំណត់ដដលអាចមុន ឬកព្កាយផ្នដទនការអនុវតតការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព កេើយ
ដំកណើរការផ្នវាយតផ្មៃមានដូចជា ការវិនិច័យ ការវិភារ ការសកព្មចចិតតសំខាន់ៗ និងការទតល់ព័ត៌មានសព្មាប់ការ
កធវើដទនការយុទសាន្រសត ។
៧.៤.សមាសធាត្ុសំខាន់ៗសគ្មាប់យនតការតាម្ដាន គ្ត្ួត្ពិនិត្យ និង្វាយត្ផ្ម្ៃផ្នការគ្រប់គ្រង្ អនុលោម្ភាព
សមាសធាតុសំខាន់ៗសព្មាប់យនតការតាមដាន ព្តួតពិនិតយ និងវាយតផ្មៃផ្នការព្រប់ព្រង់អនុកោមភាព មានដូចជា៖
- របាយការណ៍ចាស់ោស់ ក្់ព័នធនឹងការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
- រចនាសមព័នធផ្នសូចនាក្រដដលបានករៀបចំកIើងមាន៖ ធាតុចូល លទទ កោលការណ៍ និងបចច័យ
លព្បចំឆ្ន ំ លទទ
លចុងកព្កាយ
- យនតការផ្នការព្បមូលទិននន័យដដលជួយក្នុងការពិនិតយវឌ្ឍនភាពរួមទងជាមូលដាា ននិងមកធាបាយ កដើមបីកព្បៀបកធៀបវឌ្ឍនភាព និងសមិទទលកៅនឹងកោលកៅដដលបានកព្ោងទុក្
- មូលដាា នព្រឹះផ្នការព្បមូលទិននន័យកដាយមានព្ក្បខ័ណឌ ផ្នការវាយតផ្មៃ
- យនតការសព្មាប់ការរាយការណ៍និងការកព្បើព្បាស់នូវលទទ ក្នុងការកធវើការសកព្មចចិតត
លដដលបានពីការពិនិតយ តាមដាន និងវាយតផ្មៃ
- ការករៀបចដំ ទនការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកដាយចរី ភាពពងឹ ដទអក្កលើទិននន ការរាយការណ៍ជាក្់ោក្់។
ការព្រប់ព្រង ការវិភារ និង
៧.៥.សារៈសំខាន់ផ្នការតាម្ដាន គ្ត្ួត្ពិនិត្យ និង្វាយត្ផ្ម្ៃផ្នការគ្រប់គ្រង្អនុលោម្ភាព
សារៈសំខាន់ផ្នការអនុវតតការតាមដាន ព្តួតពិនិតយ និងការវាយតផ្មៃផ្នការព្រប់ព្រង់អនុកោមភាព បាន ព្តឹមព្តូវនឹងជួយទេល់សារៈសំខាន់ោង ងកព្ចើនដល់ការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព ដូចជា៖
- រក្កÆើញពីវឌ្ឍនភាពផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាព
- ក្ំណត់បញ្ញា និងអវីដដលជាដំកណើរការដដលមិនលអ
- ជួយកដាះព្សាយបញ្ញា ព្បឈម និងដក្តព្មូវ
- ដក្សព្មួលការកព្បើព្បាស់ធនធានព្បក្បកដាយព្បសិទភាព
- ទលិតលទទលផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពដដលមានរុណភាព
- អាចកធវើកសចក្េីសកព្មចចិតតសព្មាប់ដទនការនាកពលអនារត
- ជួយពព្ងឹង សព្មួលការករៀបចំ និងអនុវតតដទនការឱ្យកាន់ដតព្បកសើរ ចំកោលកៅ ព្ពមទង
ធានាឱ្យបាន
នូវព្បសិទភាព រណកនយយភាព នងតមាៃ ភាពផ្នការព្រប់ព្រង។
លសចកដីសននដាឋ ន
កោងតាមការបងាា ញនូវជំពូក្នីមួយៗ ផ្នឧតតមានុវតតន៍ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះ អងគភាពសវន-
ក្មមផ្ទៃក្នុងផ្នអាជាា ធរសវាេិរញ្វញ តាុមិនដមនធនាោរ សងឈឹមោង ងមុតមាថ្នសវនដាា ន ដដលជាអងគភាពកព្កាមឱ្វាទ
ផ្នអាជាា ធរកសវាេិរញ្វញ តថុមន
ដមនធនាោរ ទទួលបាននូវធាតុចូលកព្ចើន ក្់ព័នធកៅន
នីតិវិធីផ្នការព្រប់ព្រងអនុ-
កោមភាពដដលបានដក្ព្សង់កចញពីឯក្សារឧតតមានុវតតន៍ជាកព្ចើន។ បដនាមពីកនះ ការអនុវតតតាមនីតិវិធីដដលមាន ក្ំណត់ក្នុងឧតតមានុវតតន៍ផ្នការព្រប់ព្រងអនុកោមភាពកនះ អាចជួយសាា ប័នក្នុងការបកញ្ាៀសបាននូវហានិភ័យដដល
កក្ើតកIើង កដាយព្រប់ព្រងបានទងសក្មមភាព ក្ំេុសឬភាពរអាក្់រអួលដដលកក្ើតកចញពីការមិនអនុកោមតាមចាប់
និងបទបបញ្ញតតិជាធរមាន។ កៅកពលដដលមន្រនតីបានយល់ចាស់ពីកាតពវក្ិចចផ្នអនុកោមភាព អាចឱ្យមន្រនតីអនុវតត ការងារបានកពញកលញ និងព្តឹមព្តូវ ដដលអាចធានាបានថ្នរាល់ព្បតិបតតិការរបស់សាា ប័នទំងមូលអនុកោមតាម ចាប់ បទបបញ្តតិដដលមានជាធរមាន។
ឯកសារលោង្
• កសៀវកៅដណនាំសេ ីពីសវនក្មមកលើអនុកោមតាមចាប់ និងបទបបញ្តតិជាធរមាន
• INTERNAL AUDIT CHARACTERISTICS, CONTRIBUTION AND EFFECTIVENESS ទំព័រទី
១៩ ដល់២៣
• បទបងាា ញ Twelve steps to be a successful compliance Management Plan, Compliance management system
• Code of Ethic for Compliance and Ethic Professsional, Society of Corporate Compliance and Ethics (SCCE)
• Compliance Training, Regulatory Compliance Best Practices, xxx.xxxxxxxx.xxx
• Chief Compliance officer, Rule of Conduct, Compliance, xxx.xxx.xxxxxxxxxx.xxx
• Compliance officer, Rule of Conduct, Compliance, www.mol.disclosure.comzsa
• Compliance officer of Hong kong Licensed Corporations
• xxx.xxxxx-xxxxxxxxxx-xxxxxxx.xxx
• Policies and Procedures, Evaluation of Compliance Programs, US Department of Justice
• Training and Communication, Evaluation of Compliance Programs, US Department of Justice
• Take Action on issue and problem- Ensure Management involvement and leadership, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxx,xxxx practices for compliance assurance