1 ()) (ಎ). ಸಕಾಪ್ನೆಯಲ್ಲಲ ಮಕಡಿದ ರ್ೆಲಸವು ment ಿªದರ ಅಥವಕ ಅನೌಪ್ಚಕರಿಕ ಸವರೂಪ್ದಕುಗಿರಲ್ಲ

ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆ , 1971

ಈ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಪ್ರರ್ಕರ ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರನ್ುು ವಜಕಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ುಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ೆಲಸವನ್ುು ರದುುಗೊಳಿಸಲು ಸಕಧ್ಯವಿದೆ.

ಈ ರ್ಕಯಿದೆಯು ಸಂಬಳ ಪ್ಡೆಯುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ಸೆೇವಕ ನಿಯಮಗಳನ್ುು ನಿಯಂತ್ತರಸುವ ಗುರಿಯನ್ುು ಹೊಂದಿದೆ.

ಜಕರಿ ಈ ರ್ಕನ್ೂನ್ು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ಿದೆ

20 ಅಥವಕ xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ಅಥವಕ ಮುಂದಿನ್ 12 ತ್ತಂಗಳುಗಳನ್ುು ನೆೇರ್ಮಸುವ ಪ್ರತ್ತಯಂದು ಸಕಾಪ್ನೆ ಯಕವುದೆೇ ದಿನ್ದಂದು ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರಕಗಿ ರ್ೆಲಸ ಮಕಡುವುದು [ಸೆ. 1 ())

(ಎ)] ಹಂದಿನ್ 12 ತ್ತಂಗಳ 20 ಅಥವಕ ಹೆಚ್ಚಿನ್ ಉದೊಯೇಗಿ ಅಥವಕ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಗೆ [ರು. 1 ()) (ಎ)]

ಇದು ಯಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲಲ ?

ಸಣ್ಣ ಅಥವಕ ಪ್ಕರಸಂಗಿಕ ರ್ೆಲಸವನ್ುು ಮಕತ್ರ ನಿವಾಹಸುವ ಸಂಸೆಾಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ.ಲ

1 ()) (ಎ). ಸಕಾಪ್ನೆಯಲ್ಲಲ ಮಕಡಿದ ರ್ೆಲಸವು ment ಿªದರ ಅಥವಕ ಅನೌಪ್ಚಕರಿಕ ಸವರೂಪ್ದಕುಗಿರಲ್ಲ

ಪ್ರಶ್ೆು ಉದಭವಿಸಿದರೆ, ಸೂಕಿ ಮಂಡಳಿ ರ್ೆೇಂದರ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಕ ರಕಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಮಂಡಳಿಯಂದಿಗೆ ಸಮಕಲೊೇಚ್ಚಸಿ ನಿರ್ಕಾರರ್ೆೆ ಅನ್ುಗುಣ್ವಕಗಿ ನಿಧ್ಾರಿಸುತ್ಿದೆ ಮತ್ುಿ ಅವರ ನಿರ್ಕಾರವು ಅಂತ್ತಮವಕಗಿರುತ್ಿದೆ [ಸೆ. 1 (5) (ಬಿ) ಈ ಉಪ್ವಿಭಕಗದ ಉದೆುೇಶಗಳಿಗಕಗಿ,

ಸಕಾಪ್ನೆಯಲ್ಲಲ ಮಕಡಿದ ರ್ೆಲಸವನ್ುು ಸೊೇರಿರ್ೆ ಎಂದು ಪ್ರಿಗಣಿಸಲಕಗುವುದಿಲಲ: 12 ಐ.ಪಿ.

ಇದನ್ುು 120 ದಿನ್ಗಳಿಗಿಂತ್ ಹೆಚುಿ ರ್ಕಲ ಮಕಡಿದುರೆ; ಅಥವಕ ಇದು ರ್ಕಲೊೇಚ್ಚತ್ ಪ್ಕತ್ರ ಮತ್ುಿ ರೂಪ್ಕಂತ್ರ 60

ಆಗಿದುರೆ

ಒಂದು ದಿನ್ಕ್ೆಂತ್ ಹೆಚುಿ ರ್ಕಲ ಸಲ್ಲಲಸಿದರೆ. ಆಡಳಿತ್ವು ರ್ಕನ್ೂನ್ು

ರ್ೆೇಸ್ ಲೆೇಬರ್ ಕರ್ಮಷನ್ರ್ ನ್ಂತ್ಹ ರ್ೆೇಂದರ ಅಥವಕ ರಕಜ್ಯ ಸಲಹಕ ಮಂಡಳಿಗಳಿಂದ ನಿವಾಹಸಲಪಡುತ್ಿದೆ

[ಸೆಕ್ಿ & xxxxxx] ಮುಖ್ಯ ಮಕಲ್ಲೇಕರು ಯಕರು? ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಕ

ಸಾಳಿೇಯ ಪ್ಕರಧಿರ್ಕರದ ಯಕವುದೆೇ ಕಚೆೇರಿ ಅಥವಕ ವಿಭಕಗದ ಮುಖ್ಯಸಾರು ಅಥವಕ ರ್ಕರ್ಕಾನೆಯ ರ್ಕರ್ಕಾನೆ ಮಕಲ್ಲೇಕರು

ಅಥವಕ ರ್ಕಯಿದೆಯ 18 ನೆೇ ರ್ಕಯಿದೆಯಡಿ ಉದೊಯೇಗಿ ಅಥವಕ ರ್ಕರ್ಕಾನೆ ವಯವಸಕಾಪ್ಕ ವಯಕ್ಿಗಳ ರ್ಕಯ್ದುಯಡಿ [ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ ಸೆಕ್ಷನ್ 2 (ಜಿ) ಅಡಿಯಲ್ಲಲದಕುರೆ]

ವೆಟಿ ಎಂದರೆೇನ್ು ?

ಈ ರ್ಕಯಿದೆಯ ಉದೆುೇಶಗಳಿಗಕಗಿ, 'ವೆಟಿ' ಎಂಬ ಪ್ದವು ವೆಟಿಯ ಪ್ಕವತ್ತಯಂತೆಯ್ದೇ ಒಂದೆೇ ಅಥಾವನ್ುು ಹೊಂದಿರುತ್ಿದೆ.

ರ್ಕನ್ೂನಿನ್ಡಿಯಲ್ಲಲ ನೆೇಮಕಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ವೆಟಿ, ಅಂದರೆ, ಬೆೇಸಿಕ್ ವೆಟಿ (ಬಿಪಿ), ಆತ್ತೀಯ ಭತೆಯ (ಡಿಎ), ನ್ಗರ ಇವುಗಳಲ್ಲಲ ಪ್ರಿಹಕರ ಭತೆಯ (ಸಿಸಿಎ), ಓವರ್ಟೆೈಮ್ ವೆಟಿ (ಒಡಬೂಲೂ) ಮತ್ುಿ ಉತ್ಪನ್ು ಪ್ರೇತಕಿಹಕಗಳು

ಸೆೇರಿವೆ. ಅಥವಕ

ಹುದೆುಯಲ್ಲಲ ರ್ೆಲಸಗಕರ ಮತ್ುಿ ತ್ಕ್ಷಣ್ದ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ ನ್ಡುವಿನ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂದಭಾದಲ್ಲಲ ಬಿಡಿ, ಸಮಯರ್ೆೆ ಬಕಕ್ ಇರುವ ಮೊತ್ಿ,

ಬಕಕ್ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಇದು (ಸೆಕ್ಿ 2 (ಎಚ್)] ಮೊತ್ಿವನ್ುು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ರ್ೆಲಸಗಕರ ಯಕರು ?

ರ್ೆಲಸಗಕರ ಎಂದರೆ ನ್ುರಿತ್, ರ್ೌಶಲಯರಹತ್ ಅಥವಕ ರ್ೌಶಲಯರಹತ್, ರ್ೆೈಪಿಡಿ, ಮೇಲ್ಲವಚಕರಣೆ, ನೆೇಮಕ ಅಥವಕ ತಕಂತ್ತರಕ ಅಥವಕ ವೃತ್ತಿಪ್ರ ರ್ೆಲಸ ಅಥವಕ ಸಂಬಂಧಿತ್ ಉದೊಯೇಗ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಕನ್ ನಿೇಡುವುದನ್ುು ವಿವರಿಸಲಕಗುವುದಿಲಲ

ಅಥವಕ ಸುಪ್. ಅಭಿವಯಕ್ಿರಹತ್ 'ರ್ೆಲಸಗಕರ' ಒಳಗೊಂಡಿಲ:

ಎ) ಮುಖ್ಯವಕಗಿ ವಯವಸಕಪ್

ಕ ಅಥವಕ ಆಡಳಿತಕತ್ಮಕ ಸಕಮಥಯಾದಲ್ಲಲ ರ್ೆಲಸ ಮಕಡುವ ಯಕವುದೆೇ ವಯಕ್;

ಅಥವಕ

ಬಿ) ಮೇಲ್ಲವಚಕರಣಕ ಸಕಮಥಯಾದಲ್ಲಲ ರ್ೆಲಸ ಮಕಡುವ ವಯಕ್ಿ ಆದರೆ ರೂ. ಪ್ುರುಷರಿಗೆ 00 / - ಅಥವಕ ವಕಯಯಕಮ ಮುಖ್ಯವಕಗಿ ಅವನ್ ಕಚೆೇರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕತ್ಾವಯಗಳ ಸವರೂಪ್ ಅಥವಕ ಅವನಿಗೆ ಇರುವ ಹಕುೆಗಳ ರ್ಕರಣ್. ವಯವಸಕಾಪ್ಕ ಸವಭಕವದ ರ್ಕಯಾಗಳು; ಅಥವಕ

ಸಿ) ಒಬಬ ರ್ಕರ್ಮಾಕನ್ು ಒಬಬ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ನ್ು ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಪ್ರವಕಗಿ ರ್ಕರ್ಮಾಕನಕಗಿರುತಕಿನೆ. ಸರಿಸಿದ ಲೆೇಖ್ನ್ಗಳು ಅಥವಕ ವಸುಿಗಳನ್ುು ರಚ್ಚಸಲಕಗುತ್ಿದೆ, ಸವಚ್ ed ಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಸಂಪ್ಕದಿಸಬಹುದು, ಮಕಪ್ಾಡಿಸಲಕಗುತ್ಿದೆ

ವಕಯಪ್ಕರ ಅಥವಕ ವಯವಹಕರ ಉದೆುೇಶಗಳಿಗಕಗಿ ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಮಕರಕಟ್, ಉತಕಪದನೆ, ದುರಸಿಿ, ಮಕರಕಟ್.

ಸಂಸೆರಿಸಲಕಗುತ್ಿದೆ ಅಥವಕ ಸಂಸೆರಿಸಲಕಗುತ್ಿದೆ ಮತ್ುಿ ಪ್ರಕ್ರಯ್ದಯನ್ುು ಬಕಹಯ ರ್ೆಲಸಗಕರನ್ ಮನೆಯಲ್ಲಲ ಅಥವಕ ಇನೆುೇನಕದರೂ ಮಕಡಲಕಗುತ್ಿದೆ

ಅದನ್ುು ಸಾಳದಲೆಲೇ ನ್ಡೆಸಬೆೇರ್ಕಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಅವರ ನಿಯಂತ್ರಣ್ ಮತ್ುಿ ನಿವಾಹಣೆಯಲ್ಲಲದೆ. ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ [ಸೆಕ್ಿ 2 (ಐ)]

ವೆೇತ್ನ್ ಪ್ಕವತ್ತಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಕರ

ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನ್ು ನೆೇಮಕ ಮಕಡಿದ ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ವೆೇತ್ನ್ವನ್ುು ಮರುಪ್ಕವತ್ತಸುವ ಜ್ವಕಬಕುರಿಯನ್ುು ಹೊಂದಿರುತಕಿನೆ

ಹಕಗಿದುಲ್ಲಲ, ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರರ್ಕರ ಅನ್ುಮತ್ತಸಲಕದ ದೂರ ಮತ್ುಿ ದೂರ. ಗುತ್ತಿಗೆದಕರ ಅದನ್ುು ಖ್ಚ್ಚತ್ಪ್ಡಿಸಿರ್ೊಳಳಬೆೇಕು ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಅಧಿಕೃತ್ ಪ್ರತ್ತನಿಧಿಗಳ ಸಮುಮಖ್ದಲ್ಲಲ ವೆೇತ್ನ್ವನ್ುು ವಿತ್ರಿಸಲಕಗುತ್ಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಕತ್ಾವಯಗಳು

ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನ್ು ನಿಗದಿತ್ ಸಮಯದೊಳಗೆ ವೆೇತ್ನ್ವನ್ುು ಪ್ಕವತ್ತಸಲು ವಿಫಲವಕದರೆ ಅಥವಕ ಕಡಿಮ ಪ್ಕವತ್ತಸಿದರೆ, ಅಸಲು

ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರಿಗೆ ಬಕಕ್ ಹಣ್ವನ್ುು ಪ್ೂಣ್ಾವಕಗಿ ಅಥವಕ ಬಕಕ್ ಪ್ಕವತ್ತಸಲು ಉದೊಯೇಗದಕತ್ನ್ು ಜ್ವಕಬಕುರನಕಗಿರುತಕಿನೆ.

xxxxxxxxxx ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಂದ ಮಕಡಲಕಗಿದೆ ಮತ್ುಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನಿಗೆ ಪ್ಕವತ್ತಸಿದ ಮೊತ್ಿವನ್ುು ಯಕವುದೆೇ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಲ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನಿಗೆ ಪ್ಕವತ್ತಸಲಕಗುವುದು.

ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನ್ು ಪ್ಕವತ್ತಸಬೆೇರ್ಕದ ಅಥವಕ ಪ್ಕವತ್ತಸಬೆೇರ್ಕದ ಯಕವುದೆೇ ಮೊತ್ಿವನ್ುು ಮರುಪ್ಡೆಯಿರಿ [ಸೆ. 21]

ಮಕಲ್ಲೇಕರ ದಕನ್

ಸಕಾಪ್ನೆಯ ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಪ್ರಮುಖ್ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರು, ಈ ರ್ಕಯಿದೆಯಡಿ, ಅದರ ನೊೇಂದಕಯಿತ್ ಅಧಿರ್ಕರಿಗೆ ಅಹಾರಕಗಿರುತಕಿರೆ

ಸಕಾಪ್ನೆಯ ನೊೇಂದಣಿಗಕಗಿ ಅಜ್ಯ್ ಫಕಮ್ಾ 1 ರಲ್ಲಲ ಅಜಿಾ ಸಲ್ಲಲಸಲ್ಲದಕುರೆ. ಸಕಾಪ್ನೆ ನೊೇಂದಕಯಿಸಲು ವಿಫಲವಕದರೆ

ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರಿಗೆ ಗೆಲಲಲು ಅನ್ುಮತ್ತಸಲಕದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನ್ಂತ್ರ ರ್ೆಲಸ ಮಕಡಲು ಅವರ್ಕಶವಿದೆ. [ಸೆಕ್ಿ ((1) ಮತ್ುಿ (2)]

ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ಪ್ರವಕನ್ಗಿ

ಯಕವುದೆೇ ಉದೊಯೇಗಿ ಸಂಪ್ಕಾ ಅಧಿರ್ಕರಿ [ಸೆ. 11] ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ಅನ್ುಮತ್ತಯಿಲಲದೆ ಯಕವುದೆೇ ರ್ೆಲಸ ನಿಭಕಯಿಸಲು ಸಕಧ್ಯವಿಲಲ ಅಂತ್ಹ ಪ್ರವಕನ್ಗಿಗಳಲ್ಲಲ ರ್ೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸಂಬಳ ಕಡಿತ್ ಮತ್ುಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಇತ್ರ ಪ್ರಯೇಜ್ನ್ಗಳು ಸೆೇರಿವೆ.

ಅಗತ್ಯ ಸೌಲಭಯಗಳ ಬಗೆೆ ಷರತ್ುಿಗಳಿವೆ. ಅಂತ್ಹ ಅನ್ುಮತ್ತ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರು ನಿದಿಾಷಟ ಅವಧಿಗೆ ಮಕನ್ಯವಕಗಿರುತ್ಿದೆ ಪ್ರಿಶೇಲನೆಗಕಗಿ ಅಜ್ಯ್ ಮಕಡಬಹುದು [ಸೆ. 12 (2)]. ಪ್ೇಷಕರ ಅಧಿರ್ಕರದ ಆದೆೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಯಕವುದಕದರೂ ಮೇಲಮನ್ವಿ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರ ನೆೇರ್ಮಸಿದ ಮೇಲಮನ್ವಿ ಅಧಿರ್ಕರಿ [ಸೆ. 1 ಮಕಡಲಕಗಿದೆ] 300 ದಿನ್ಗಳಲ್ಲಲ ಬತ್ತಾನಿ.

ಕಲಕಯಣ್, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ುಿ ಆರೊೇಗಯ ಕರಮಗಳು

ಈ ರ್ಕಯ್ದುಯಿಂದ ಆಡಳಿತ್ ನ್ಡೆಸುವ ಪ್ರತ್ತಯಂದು ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ವಿವರಗಳಲ್ಲಲ ಉಲೆಲೇಖಿಸಿರುವಂತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ಕಲಕಯಣ್, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ುಿ ಆರೊೇಗಯವನ್ುು ರ್ಕಪ್ಕಡುವ ಜ್ವಕಬಕುರಿ ಇದರ ಮೇಲ್ಲದೆ. 1 ರಿಂದ

21]

ನೊೇಂದಣಿ ಮತ್ುಿ ನೊೇಂದಣಿ

ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ಪ್ಟಿಟ: ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್, ಪ್ರತ್ತ ನೊೇಂದಕಯಿತ್ ಸಕಾಪ್ನೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ದಕಖ್ಲೆಯನ್ುು ಇಡುತ್ಿದೆ [ನಿಯಮಗಳು] 74]

ಉದೊಯೇಗ ರ್ಕರ್ಡಾ: 1) ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನ್ು ಫಕಮ್ಾ XIV ನ್ಲ್ಲಲ ಉದೊಯೇಗ ರ್ಕರ್ಡಾ ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ಉದೊಯೇಗದ 03 ದಿನ್ಗಳಲ್ಲಲ ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ರ್ಕರ್ಮಾಕ,

II) ರ್ಕರ್ಡಾ ಅನ್ುು ನ್ವಿೇಕೃತ್ವಕಗಿರಿಸಲಕಗುವುದು ಮತ್ುಿ ಅದರಲ್ಲಲ ಯಕವುದೆೇ ಬದಲಕವಣೆಗಳನ್ುು ಮಕಡಲಕಗುತ್ಿದೆ ವಿವರಗಳನ್ುು ನ್ಮೂದಿಸಲಕಗುವುದು [ನಿಯಮ] 76]

ಸೆೇವೆಯ ಪ್ರಮಕಣ್ಪ್ತ್ರ: ರ್ೆಲಸ ಮುಗಿದ ನ್ಂತ್ರ ಯಕವುದೆೇ ರ್ಕರಣ್ರ್ಕೆಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಂದ ನೆೇಮಕಗೊಳುಳವ ರ್ೆಲಸಗಕರ.

ವಗಕಾವಣೆಗೊಂಡರೆ 14 ನೆೇ ಸವರೂಪ್ ಸೆೇವಕ ಪ್ರಮಕಣ್ಪ್ತ್ರವನ್ುು ಹಂತೆಗೆದುರ್ೊಳಳಲಕಗುತ್ಿದೆ. [ನಿಯಮಗಳು]] ಮಸಟರ್ ರೊೇಲ್, ವೆೇತ್ನ್ ನೊೇಂದಣಿ, ಕಡಿತ್ ನೊೇಂದಣಿ ಮತ್ುಿ ಹೆಚುಿವರಿ ರ್ೆಲಸದ ನೊೇಂದಣಿ: ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಂದ ರ್ೆಲಸ

[ನಿಯಮ [78]

ಫಕಮ್ಾ 1 ವಿಐ ಮತ್ುಿ ಎಕ್ಿವಿಐಐ ಮೈಲ್ಲ ವೆೇತ್ನ್ ರೊೇಲ್ಗಳು ಮತ್ುಿ ವೆೇತ್ನ್ ನೊೇಂದಣಿಯನ್ುು ಕರಮವಕಗಿ ಇಡಬೆೇಕು.

ಫಕಮ್ಾ XVIII ಮೈಲ್ಲ ವೆಟಿ-ಒಟ್ುಟ ವೆಟಿಯನ್ುು ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಂದ ನಿವಾಹಸಲಕಗುವುದು, ಅಲ್ಲಲ ವೆಟಿ ಕಲವಿ ಐದು ಕ್ೆಂತ್ ಕಡಿಮ ಇರುತ್ಿದೆ;

ಇಲಕರ್ೆ ಅಥವಕ ಇಲಕರ್ೆಗೆ ಹಕನಿ

XXI ಮತ್ುಿ ಫಕಮ್ಾ XXI ಮೈಲ್ಲ ಪ್ರಗತ್ತಯ ಫೆೈಲ್ ಮತ್ುಿ ರಿಜಿಸಟರ್.

XX XXIII ರೂಪ್ದಲ್ಲಲ ಓವರ್ಟೆೈಮ್ನ್ ದಕಖ್ಲೆಯನ್ುು ಮತ್ುಿ ಎಷುಟ ಗಂಟೆಗಳ ಅಧಿರ್ಕವಧಿ ರ್ೆಲಸವನ್ುು ಇರಿಸಿ ವೆೇತ್ನ್ವನ್ುು ನಿೇಡಲಕಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ುು ಗಮನಿಸಿ.

ಪ್ರತ್ತ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರಿಗೆ ಒಂದು ವಕರ ಅಥವಕ ಹೆಚ್ಚಿನ್ ಅವಧಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ವೆೇತ್ನ್. ವಿತ್ರಣೆಗೆ ಒಂದು ದಿನ್ ಮೊದಲು ವೆಟಿ ಸಿಲಪ್ಗಳನ್ುು ಫಕಮ್ಾ XIX ನ್ಲ್ಲಲ ನಿೇಡಬೆೇಕು.

ಪ್ರತ್ತ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ವೆೇತ್ನ್ ರಿಜಿಸಟರ್ ಅಥವಕ ಮಸಟರ್ ರೊೇಲ್-ಕಮ್-ವೆೇಜ್ಸ್ ರಿಜಿಸಟರ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದ ನೊೇಂದಣಿಯ ವಿರುದಧ ಸಂಬಂಧ್ಪ್ಟ್ಟ ರ್ಕರ್ಮಾಕರ ಸಹ ಅಥವಕ ಹೆಬೆಬರಳು ಸಿವೇಕರಿಸಲಕಗುವುದು ಮತ್ುಿ ಪ್ರಕರಣ್ವನ್ುು ನೊೇಂದಕಯಿಸಲಕಗುತ್ಿದೆ.

ನೊೇಡಬೆೇಕು ಗುತ್ತಿಗೆದಕರ ಅಥವಕ ಅವನ್ ಅಧಿಕೃತ್ ಪ್ರತ್ತನಿಧಿ ಮತ್ುಿ ಪ್ರರ್ಕನ್ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಅಧಿಕೃತ್ ಪ್ರತ್ತನಿಧಿಯಿಂದ

ಈ ರ್ೆಳಗಿನ್ಂತೆ ಅಧಿಕೃತ್ಗೊಳಿಸಲಕಗುವುದು:

ಅವರ ಸಹಯಡಿಯಲ್ಲಲ ವೆೇತ್ನ್ ರಿಜಿಸಟರ್ ನೊೇಂದಣಿಯ ರ್ೊನೆಯಲ್ಲಲ ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರ ಅಧಿಕೃತ್ ಪ್ಕರತ್ತನಿಧ್ಯ ಅಥವಕ ಪ್ರಮಕಣ್ಪ್ತ್ರ (ವೆೇತ್ನ್-ಕಮ್-ಮಸಟರ್ ರೊೇಲ್) ಈ ರಿೇತ್ತ ರ್ಕಣ್ುತ್ಿದೆ:

ನ್ಂನ್ಲ್ಲಲ ತೊೇರಿಸಿರುವ ಮೊತ್ಿ… .. ನ್ನ್ು ಉಪ್ಸಿಾತ್ತಯಲ್ಲಲ ಸಂಬಂಧ್ಪ್ಟ್ಟ ರ್ೆಲಸಗಕರನಿಗೆ .. (ದಿನಕಂಕ)

ह .ಗೆ ಸರಿಸಲಕಗಿದೆ (ಮೊಂಡುತ್ನ್ದಿಂದ)

ರ್ಕನ್ೂನಿನ್ ಪ್ರದಶಾನ್

ಪ್ರತ್ತ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ರ್ಕಯ್ದು ಮತ್ುಿ ಭಕರತ್ದಲ್ಲಲನ್ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ುಿ ಮುಖ್ಯ ರ್ಕರ್ಮಾಕ ಆಯುಕಿರಿಂದ ಇಂಗಿಲಷ್ ಮತ್ುಿ ಹಂದಿ

(ರ್ೆೇಂದರ) ಭಕರತ್ದಲ್ಲಲ ಬಹುಪ್ಕಲು ಮಕನ್ಯತೆ ಪ್ಡೆದ ರ್ಕರ್ಮಾಕರು ಮಕತ್ನಕಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ುು ಪ್ರದಶಾಸುತ್ಿದೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ವೆೇತ್ನ್ ದರ, ರ್ೆಲಸದ ಸಮಯ, ವೆೇತ್ನ್ ವೆೇಳಕಪ್ಟಿಟ, ಸಕಾಪ್ನೆ ಮತ್ುಿ ರ್ೆಲಸದ ಸಾಳ

ಇದು ವೆೇತ್ನ್ ಪ್ಕವತ್ತಸುವ ದಿನಕಂಕಗಳನ್ುು ಸಹ ತೊೇರಿಸುತ್ಿದೆ. [ನಿಯಮ -0-81 (1) ಮತ್ುಿ (2)]

ಹಂದೆ

ಪ್ರತ್ತ ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್, ಪ್ರತ್ತ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರರ ಅಡಿಯಲ್ಲಲ ಪ್ರತ್ತ ಗುತ್ತಿಗೆ ರ್ೆಲಸದ ಪ್ಕರರಂಭ ಅಥವಕ ಪ್ೂಣ್ಾಗೊಂಡಕಗ

ವಿತ್ರಣೆಯ ದಿನಕಂಕದ 1 ದಿನ್ದೊಳಗೆ

ಪ್ಕರರಂಭ ಮತ್ುಿ ಪ್ೂಣ್ಾಗೊಂಡ ನಿಜ್ವಕದ ದಿನಕಂಕಗಳ ಮಕಹತ್ತ [ನಿಯಮ (1 (3))].

ವಷಾದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 0 ದಿನ್ಗಳಿಗಿಂತ್ ಹೆಚುಿ ಸಮಯದ ನ್ಂತ್ರ ಸಂಬಂಧ್ಪ್ಟ್ಟ ಕುಟ್ುಂಬರ್ೆೆ ಹೊೇಗಲು. ಪ್ರತ್ತಯಬಬ ಗುತ್ತಿಗೆದಕರನ್ು ಅನ್ಧಿಕೃತ್ ರೂಪ್ದಲ್ಲಲ ಕಳುಹಸಬೆೇಕು (ನ್ಕಲು). (ನಿಯಮ (2)

ನೊೇಂದಕಯಿತ್ ಸಂಸೆಾಗಳ ಮುಖ್ಯ ಉದೊಯೇಗದಕತ್ರು ಪ್ರತ್ತ ವಷಾ ಫಕಮ್ಾ XXV (ನ್ಕಲ್ಲನ್ಲ್ಲ). ಮರುಪ್ಕವತ್ತಯನ್ುು ಕಳುಹಸುತ್ಿದೆ ಇದರಿಂದ ಸಂಬಂಧಿತ್ ವಷಾ ಫೆಬರವರಿ 1 ರ ನ್ಂತ್ರ ಸಂಬಂಧಿತ್ ಪ್ೇಸ್ಟ ಸಂಬಂಧ್ಪ್ಟ್ಟ ಅಧಿರ್ಕರಿಗಳಿಗೆ ತ್ಲುಪಿ. [(2 (2)]

ದಂಡ

ರ್ಕನ್ೂನಿನ್ ನಿಬಂಧ್ನೆಗಳ ಉಲಲಂಘನೆಯು ಜೆೈಲು ಶಕ್ಷೆ ಅಥವಕ ದಂಡ ಅಥವಕ ಎರಡರಿಂದಲೂ ಶಕ್ಷಕಹಾವಕಗಿದೆ. ಶಕ್ಷೆಗೆ ಅವರ್ಕಶವಿರುತ್ಿದೆ