Contract
10 대 xx정책
제 1 장. xxxx xx
임직원을 xx함에 있어 어떠한 xx의 xxxx도 xxx지 않습니다. 모든 업무는 자발적이어 야 하며, 임직원은 계약에 따라 합리적인 통지를 한 xx 불이익 없이 xx라도 xx할 수 있는 자유가 있습니다.
제 2 장. 아동xx xx
15 세 이하 아동의 xx을 xx합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 xx할 xx, 연 소 임직원에게 교육 xx의 보장과 안전에 xx 별도의 배려를 xx합니다. 연소 임직원은 야간 xx, 초과 xx를 비롯해 건xxx 안전을 위협하는 업무를 xx해서는 안됩니다.
제 3 장. 차별 xx
임직원의 성별, xx, 나이, 성적 xx, 성정체성, 출신 국가·민족, xx 여부, 결혼 여부, xx 여부, 종교, 정치 xx, xx 가입 여부 등을 이유로 xx, xx, 임금 및 xx, xx후생 등에서의 부당 한 차별을 엄격히 xx합니다. 또한 임직원 다양성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)을 존중 하는 조직xx를 구축xxx 노력합니다.
제 4 장. 직장 내 괴롭힘, xxx·성폭력 xx
직장 내 xxx·성폭력, 정신적/육체적 강압, 괴롭힘, 공개적 수치심, 폭언을 포함한 일체의 괴롭힘 행위를 엄격히 xx합니다. 특히 지위 또는 xx의 우위를 xxx 직장 내 xxx, 성폭력 발생을 사전 예방하고자 적극적으로 노력합니다. 이러한 직장 내 괴롭힘, xxx·성폭력의 피해자는 xx 으로 xx되는 고충처리 채널을 통해 피해사실을 xx할 수 있으며, 제xx에 대하여 중립적인 조사를 실시하고 피해자를 xx하기 위한 조치를 마련합니다. 모든 신고자는 xx성을 보장받으 며 신고자에 xx 부당한 처우를 엄격히 xx합니다.
제 5 장. 결사 및 단체xx의 자유 보장
노동법에 따라 보장된 임직원 결사 및 단체xx의 권리를 존중합니다. 임직원의 자유로운 xxx 합 결성 및 가입을 존중하며, xxx합 가입 및 결성 등을 이유로 부당한 처우나 차별을 xx합 니다. 또한 임직원 xx를 통한 단체xx 권리를 보장하며, 정당한 이유 없이 단체xx을 거부하 지 않습니다. xx합의를 통해 xx된 단체xx의 결과를 존중하고 성실히 이행합니다.
제 6 장. 임금 및 xx후생 보장
최저임금, 초과xx수당 및 법정수당 xx 법률을 비롯해 모든 급xxx 법률을 xx합니다. 또한 임직원의 xx후생 증진을 위하여 역량개발 xx 등 필요한 조치를 적극 xx합니다.
제 7 장. 근로시간 xx
임직원 근로 시간이 노동법에 xx된 최대 근로시간을 초과하지 않도록 엄격히 xx합니다. 업무 시간x x 52 시간을 초과해서는 안되며 모든 초과xx는 자발적이어야 합니다. 임직원 근로시간 xx를 위해 더욱 적극적으로 노력하겠습니다.
제 8 장. 안전한 산업·xxxx 보장
임직원에게 안전하고 위생적인 작업xx을 제공합니다. 이를 위해 사업장의 xx, 장비 등을 xx 적으로 점검 및 xx하며 위험한 작업xx에서 xx하는 임직원에게는 별도의 안전장구와 안전교 육을 제공합니다. 또한 임산부, 장애인 등의 취약 근로자에게는 원활한 xx를 위해 필요한 xx 및 조치를 보장합니다. 임직원의 업무 상 질병 발생 및 사업장 사고에 대해 적절한 xx 등x x 치를 신속히 제공할 것을 약속합니다.
제 9 장. 책임 있는 공급망 xx
비즈니스 파트너사가 인xxx을 실천xxx 협력사 xxxx 및 실천협약서를 마련하여 xx할 계획입니다. 파트너사의 인xxx xx을 지속적으로 모니터링 및 xx하며 파트너사의 중대한 xx침해가 발생한 xx xx을 xx하는 등 필요한 조치를 취할 수 있습니다. 비즈니스 파트너 사의 지적재산권을 적극 존중 및 xx할 것을 약속합니다.
제 10 장. 개인xx xx
최소한의 xxx 개인xx를 xx 및 저장하며, xxx xx으로 개인xx 저장에 xx 사전 고 지 xx를 엄격히 xx합니다. 고객은 개인 의사에 따라 자신의 xx를 자유롭게 xx, xx, 삭 제할 수 있습니다. 회사는 개인xx xx방지를 위한 xx체계를 구축합니다.
이외에도 정기적인 xx정책 검토와 xx 리스크 xx를 통해 선도적인 인xxx 이행을 위해 지 속적으로 노력할 것을 약속합니다. 앞으로도 xx의 사회적 책임과 다양한 xxx계자를 위한 인 xxx xx 및 인xxx 이행에 xx을 다하겠습니다.
2022년 9월 14일
에이치엘비테라퓨틱스 주식회사