창업진흥원은 중소벤처기업부 산하 준정부기관으로서, NCS(국가직무 능력표준) 기반의 능력중심 및 블라인드 채용을 통해 창업자의 성공적인 창업을 지원할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

xxxxx 공고 x0000-000x

2021년 xxxxx 제3차 xxx원(xxx·xx계약직) xx 공고

xxxxx은 중소벤처xx부 산하 준xxx관으로서, NCS(국가직무 능력표준) 기반의 능력xx 및 블라인드 xx을 통해 창업자의 성공적인 xx을 지원할 유능한 xx를 다음과 같이 모집합니다.

2021년 9월 28일

xxxxx장

1

xx 개요

◦ xxx야(직무) 개요

구분	xx xx	xxx야		xx xx xx	xx xx 직급	xx 지역	xx 직무
제한 경쟁	xxx	일반 xx	고졸 및 취업xx 대상자	1명	6급	세종	ㆍxxxx사업 기획·xx xx 등
	xx 계약직	일반 xx	장애인	1x	x5급	세종	ㆍxxxx사업 기획·xx xx 등
합 계				2명

[유의사항]

∙정부의 블라인드 xx 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한 없으며, xx xx 시 인사xx에 따라 5급 또는 6급으로 xx될 수 있음

∙xx 공고 내 xxx야 및 각 xx공고 간 xxxx 불가(xxxx 발견 시, xx 내역 xx 탈락 처리)

∙일반xx 분야는 xx에 따라 세종/대전/서울 xxxx 할 수 있음

∙xxx건 또는 평가결과에 따라 자격 불충족 시 xxx지 않을 수 있음

∙xxx x 60세이며, 급xxx은 내부xx에 따름

* (참고) 5급 1xx xx(연) : 약 40,652xx(시간외수당 및 성과급 별도)

6급 1xx xx(연) : 약 36,898xx(시간외수당 및 성과급 별도)

∙xx 외 사항에 대해서는 xx 시 내부xx 적용

◦ xx자격

구	분	xx자격
전 분야 공통		◦ xxxxx xx 결격사유에 해당하지 않는 자[별첨2 참조] ◦ 병역법에 의한 병역xx를 기피한 사실이 없는 자 ◦ 해외xx에 결격사유가 없는 자 ◦ xx 즉시 xx 가능한 자(졸업 등으로 입사일 유예 불가) ※ 위 조건 xx 충족 xx
xxx	일반xx (고졸 및 취업xx 대상자)	◦ 공통사항 적용 ◦ xx 졸업학력이 고등학교 졸업x x(예정자 제외) - xxx력이 고등학교 졸업x x, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 xx·휴학·중퇴자 xx가능 - (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업xxx xx불가 ◦ 국가유공자 등 예우 및 xx에 관한 법률 등 xx 법령에 따른 취업지xxx자
		※ 위 조건 xx 충족 xx이며, 고졸학력만 제시하여 합격 되었음에도 고등교육법 제2조 등에 따른 학력소지자로 확인될 xx 합격취소 처리됨
xx계약직	일반xx (장애인)	◦ 공통사항 적용 ◦ 장애인xx촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 ※ 위 조건 xx 충족 xx

2

xx사항

x x	적 용 x x
◦「장애인xx촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 ※ 장애인 제한경쟁 지원자의 xx 가점 미부여	서류, xx, 면접전형 시 3점
◦「국xxx생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 국xxx 생활수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 xxxx의 xxx	서류전형 시 2점
◦ 비수도권 지역xx [별첨3 참조]	서류전형 시 2점
◦「경력단절xx 등의 xxxx 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 xx 중 다음 x x에 xx라도 해당하는 자
1) 혼인ㆍxxㆍ출산ㆍ육아와 가족xxx의 돌봄 등을 이유로 6개월 이상 xxxx을 중단x x ※ xx보험자격xx확인서 상 직장가입자 자격xx일이 ‘21.3.27. 이전(해당일 포함)이어야 함	서류전형 시 2점
2) 혼인ㆍxxㆍ출산ㆍ육아와 가족xxx의 돌봄 등을 이유 6개월 이상 xxxx을 한 적이 없는 자 ※ xxx교 졸업일 이후 xxxx을 하지 않은 기간이 6개월 이상(‘21.3.27. 이전 졸업자(해당일 포함))이어야 함

x x	적 용 x x
◦「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자	서류전형 시 2점
◦「국가유공자 등 예우 및 xx에 관한 법률」등 xx 법령에 따른 취업 xx 대상자에 해당하는 자	서류, xx, 면접전형 시 5점 또는 10점
◦ xx경험(휴·폐업자 포함, 본인이 대표자인 xx에 한함)이 있는 자 ※ xxx 이전 xx 유경험자에 한해 xx(사업자등록증 상 xxxxx 이전 개업xx 일에 한함)	서류전형 시 2점

※ xx사항은 접수마감일을 xx으로 xx, 취업지xxx자는 xx 법령에 의거 가점 부여

3

xx절차 및 xx

□ xx절차 및 xx : ‘xx공고 및 접수’ → ‘서류평가’ → 증빙자료 등록 → ‘xx평가’(xx검사 및 직업xx) → ‘심층면접평가’의 절차로 xx하고 면접합격자에 한해 결격사유 조회 실시

< 분야별 xx절차 및 xx >

절차

xxx(고졸 및 취업지xxx자)

xx계약직(장애인)

•공고기간 : ’21.9.28.(화)∼10.13.(수) 14:00

•접수기간(온라인) : ’21.10.6.(수) 14:00∼10.13.(수) 14:00

◦ xx공고 및 접수

1.xx공고

⇩ ⇩

2.서류평가

◦ NCS 기반의 평가		◦ NCS 기반의 평가
•합격xx : 30xx •평가기간 : ∼’21.10.19.(화) •합격자발표 : ’21.10.22.(금) xx		•합격xx : 5xx •평가기간 : ∼’21.10.19.(화) •합격자발표 : ’21.10.22.(금) xx
⇩		⇩
◦ 증빙자료 접수 및 진위여부 확인
•증빙자료 접수기간 : ∼’21.10.25.(월) 16:00 •진위여부 확인기간 : ∼’21.11.3.(수) •진위여부 확인결과 발표 : ’21.11.5.(금) xx ※ 증빙자료는 진위여부 확인을 위해 xx, 평가위원 미제공
⇩		⇩

⇩ ⇩

3. 증빙자료 등록

xxx(고졸 및 취업지xxx자)		xx계약직(장애인)
◦xx검사 ◦직업xx(100)		◦ xx검사(온라인)
•합격xx : 5xx •기간 : ’21.11.6.(토), 세종 xx •합격자발표 : ∼’21.11.12.(금) xx
⇩		⇩
◦ 토론면접 + xx면접
•평가기간 : ’21.11.19.(금) xx •합격자발표 : ’21.11.26.(금) xx
⇩
◦ 비위면직자 등 결격사유 조회
※ 검증기간 : ∼’21.11월 말
⇩
◦ 입사예정일 : ’21.12.6.(월) xx

4.xx평가

5.심층면접 평가

6.결격사유 조회

6.입사

* xxxx은 xx에 따라 xx될 수 있음

 xx공고

◦ (공고기간) ’21.9.28.(화) ~ ’21.10.13.(수) 14:00까지

◦ (접수기간) ’21.10.6.(수) 14:00 ~ ’21.10.13.(수) 14:00까지

◦ (접수방법) 온라인 xx시스템(xxxxx://xxxxx.xxxxxxxxx.xx.xx) 접수

< 접수 시 작성 및 xx 서류 >

구 분	x x	xx방법
① 입사지원서	∙온라인 xx시스템(xxxxx://xxxxx.xxxxxxxxx.xx.xx) 접속하여 xx에 따라 작성 및 xx * xx완료 후 패스워드 등 확인 필요	온라인 내 입력
② 자기소개서[별첨6]
③ 개조식 보고서 과제[별첨4,5]	∙[별첨4]의 과제 출제xx를 참고하여, [별첨5] xx에 작성(PDFxx으로 변환)하여 xx	온라인 내 xx(pdf) 첨부

* 모든 지원자는 반드시 보고서 과제를 xxxxx 하며, 미제출 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외됨

** 마감일에는 지원자 xx으로 접수가 xx될 수 있으므로 xx 접수 요망

A 서류전형

◦ (선발xx) xx예xxx의 5~30xx

* xx평가를 실시하지 않는 xx계약직(장애인) 제한경쟁에 한하여 5xx 선발 하며, xxx (고졸 및 취업지xxx자) xxx야는 30xx 선발

◦ (평가xx) NCS 기반의 xx별 평가

구 분	x x
xxx (고졸 및 취업지xxx자)	∙NCS 기반의 xx·xxx가 - 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 입사지원서 내 작성사항 (직업교육사항, 경력사항, 공인어학성적, xx 자격증)
xx계약직 (장애인)	∙NCS 기반의 xxx가 - 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 입사지원서 내 작성사항

< 서류평가 xx >

구 분		참고사항
자기소개서		∙각 xx별 500자 이내로 xx하게 작성, 직·간접적으로 학교명, 가족xx 등 편견이 개입되는 xx 작성 불가 * 작성하지 않은 xx이 있거나 xx 없는 xx, 공란 등이 반복되는 xx, 블라인드 위배 시 자격 미달로 합격자 선발에서 제외함 ** 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨7] 참고하여 작성
개조식 보고서 과제		∙[별첨4]xx를 참고하여 [별첨5] 작성 xx에 맞춰 1p로 작성, PDF xx으로 변환하여 xx(변환 오류 여부 xx 확인) * 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨7] 참고하여 작성
입 사 x x 서	학교교육사항	∙초·중등교육법 제2조3호 및 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 실시한 xx교육 xx의 교육사항으로, xx분야 [별첨1] 직무 xxx료의 분류체계에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육 xx만 해당
	직업교육사항	∙xx분야 [별첨1] 직무xxx료의 ‘분류체계’에 제시된 직무 능력을 습득할 수 있었던 교xxx만 해당하며, 입사지원서 접수마감일까지 수료하여 NCS직무분류(8자리)가 기재된 수료증에 한하여 xx하며 HRD-Net에서 검색가능한 직업xx xx만 작성(국비 외 자비 부담 xx도 작성가능) * ‘수료증’에 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교xxx명, NCS직무분류 (8자리), 발급처가 확인가능xxx 함 (단, 수료증 내 NCS직무분류가 나오지 않는 xx HRD-net 직업xx포털에서 해당 xx의 xx 검색 시 직무분류가 나오는 xx xx(화면캡처본 xx))

구 분		참고사항
	경력사항	∙금전적 xx를 받고 xx기간xx 일했던 이력을 xx하며, xx 보험자격xx확인서로 xx이 가능xxx 함 * xx xx서류는 서류평가 합격발표 후 xx하며, 경력확인을 위하여 경력(xx)증명서 등을 추가로 요청할 수 있음 ** 국xxx보호법 제5조(적용xx 등) ①항에 따른 xx보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 xx이 가능xxx 함
	공인어학성적	∙[별첨8]에 기재된 어학 중 언어별 상위등급 1개만 xx하며, 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인 어학성적에 한함 * (예시) ①토익 900점, 오픽 IM2 xx 시 토익 900xx xx ②토익 900점, JPT 700점 xx 시 각각 xx ** [별첨8]에 기재된 어학사항 외 작xxx
	xx 자격증	∙[별첨8]에 기재된 xxx야별 xx 자격증에 해당하는 자격증을 xx xx하되, xx 종류의 자격증은 상위 자격증만 xx*하며 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 xx * (예시) ①문서실무사1급, 문서실무사2∼3급 xx 시 문서실무사1급만 xx, ②문서실무사1급, 사회조사분석사2급 xx 시 각각 xx ** [별첨8]에 기재된 자격사항 외 작xxx

◦ (합격자 발표) 서류평가 합격자는 xx 홈페이지 게시 및 개별공지, 발표 시 증빙서류 xx 안내 및 xx평가에 xx xx 등 안내

 증빙서류 등록

◦ (확인목적) 허위xx·xxx에 따른 선량한 탈락자 발생 방지와 xx xx, 자격xx 및 xx가점 검증, 기타 xx사항 등 확인

< 공xxx xxx용가이드(’21.2월) >

ㅇ xx서류 xx : 지원자의 증빙자료는 합격자 결정에 중대한 xx을 미치는 xx에 한해

서류전형 합격자 발표 이후에 최소한으로 xxxxx 하며, 평가위원에게 제공해서는 안됨

◦ (등록xx) 서류평가 합격자(xx평가 예정자)

◦ (xx기간) ’21.10.22.(금)~10.25.(월) 16:00 까지

◦ (xx방법) xx서류 목록을 참고하여 서류평가 합격발표 후 xx기간 내 등록(※미제출시 xx평가 응시 불가하며, 세부사항은 별도 안내 xx)

< 서류전형 xx절차 >

구분

xx

방법

기간

 xx공고

xx자격에 해당하는 지원자

온라인 xx

∼10.13.(수) 14시

A 서류평가

접수xx내 xx한 지원자

NCS기반 서류평가

10.19.(화)

 증빙서류 진위 확인

서류평가 합격자 (xx평가 예정자)

온라인 접수

(접수)∼10.25.(월) 16시

(확인)∼11.3.(수)

xxx류평가 발표

xx평가 대상자

공지 및 지원자 안내

11.5.(금) xx

xx전형

◦ (선발xx) xx예xxx의 5xx

◦ (일시 및 장소) ’21.11.6.(토), 세종 본원 회의실 xx

* 코로나-19 등에 따라 xx될 수 있으며 xx 시 별도 안내

◦ (평가xx) xx검사, 직업xx능력평가

구 분	x x
xx검사 (전 분야 공통)	∙조직적응력, 가치, 태도 등 검사 * xx검사는 평가xx에 반영하지 않으며, 면접 시 참고자료로만 xx
직업xx능력평가 (xxx)	∙의사소통, xx, xx해결능력 3개 과목(객관식)

* xx계약직(장애인) 제한경쟁 지원자의 xx xx평가는 미실시하되, 온라인 xx검사 실시 xx(합격자 xx 별도 안내)

◦ (합격자 발표) xx평가 합격자는 xx 홈페이지 게시 및 개별공지, 발표 시 심층면접평가에 xx xx 등 안내

A 심층면접전형

◦ (선발xx) xx합격 예정자

◦ (일시 및 장소) ’21.11.19.(금), xxxxx 본원(세종) xx

◦ (평가xx) 집단토론면접, xx면접 등으로 xx하며 합산xx의 고득점xx으로 선발

구 분	x x
전 분야 공통	집단토론면접(50%)	xx면접(50%)
	∙자유토론을 통한 xxx황 해결 또는 xx 마련 등	∙직무xx역량 기반 다대다면접

* 코로나-19 확산 추이 등에 따라 xx면접으로 xx xx 될 수 있음

xx합격자 xx

◦ (결격사유 등 검토) 심층면접평가 응시자를 xx으로 비위면직자 등 결격사유 xx 검토

[참고사항]

∙(종합평점) 전형별 합격자는 매 전형 종합평점 60점 이상(100점 만점, 가점 포함) 득점자 중에서 종합평점 고득점xx으로 xx하며, 종합평점은 소수점 3째자리에서 반올림 처리

- (서류전형) 평가위원별 평점(가점포함)의 최고·최저점 제외 후 산술xx으로 종합평점 산출, 종합평점이 60점 미만인 xx 자격미달로 탈락처리

- (xx전형) 일반xx의 xx 직업xx능력평가(100%) xx에 가점을 포함하여 종합평점을 산출, 종합평점이 60점 미만인 xx 자격미달로 탈락처리

- (면접전형) 집단토론면접 산술평균값(평가위원별 최고·최저 제외)과 xx면접 산술평균값 (평가위원별 최고·최저 제외)을 합산, 가점을 포함하여 종합평점을 산출하며 종합평점이 60점 미만인 xx 자격미달로 탈락처리

∙(최고·최저점 제외) 평가위원이 5인 xxx xx 최고·최저점을 제외하여 산술xx하며, 제척, 회피 등으로 인해 5인 미만 시 평가위원 전원의 평가xx를 산술xx함

∙(xx순번 부여) xxx리 피해자 구제 등을 위해 전형별 성적순에 따라 적격자* 전원 xx 순번을 부여함. 단, 면접전형의 xx 성적순으로 xx예xxx수 범위 이내를 xx합격자로 xx함. xx합격자가 xx을 포기하거나 xx 후 3개월 이내에 xx, 결격사유가 발생한 xx xx합격자를 xx합격자로 결정할 수 있음

* 적격자 : 단계별 과락자, 전형 불참자 등 부적격 사유가 없는 자

4

xx서류

□ (xx) 서류평가 합격자(xx평가 예정자)

□ (방법) xx서류 목록을 참고하여 서류평가 합격발표 후 xx기간 내 등록(※미제출시 xx평가 응시 불가하며, 세부사항은 별도 안내 xx)

□ (기간) ’21.10.22.(금)~10.25.(월) 16:00 까지

< 서류평가 합격자 xx서류 목록 >

구		분	x x
xx사항 및 xx자격 증빙	①	장애인 xx	∙	관련법에    의한    장애인    증명서
	②	xx생활 수급자 및 차상위계층	∙ 관련법에 의한 국xxx생활수급자 증명서 또는 차상위 계층 확인서
	③	비수도권 지역xx	∙ 학력증명서(대학원 이상 제외)
	④ 경력단절xx		∙	가족xx증명서 및 xx보험자격xx확인서(직장 입·퇴사 확인)
	⑤ 다문화 가족		∙ 결혼xxx 본인 또는 가족 : 가족xx증명서, 본인 또는 xx의 혼인xx증명서, 외국인 등록사실증명서 ∙ xx자 본인 또는 가족 : 가족xx증명서, xx 허가를 받은 자 xx의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시) ∙ 외국인 xx : 가족xx증명서, xx의 외국인 등록사실증명서
	⑥ 취업지xxx자		∙	관련법에    의한    취업지xxx자   증명서
	⑦ xx 경험		∙	사업자등록증     또는     폐업사실증명원
	⑧ 고졸 제한경쟁		∙	고등학교 졸업증명서, [별첨9] 고졸 학력사항 확인서 등
입사지원서 증빙	⑨ 학교교육사항		∙ 성적증명서
	⑩ 직업교육사항		∙ 직업교육 수료증 * 수료증의 xx 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교xxx명, NCS직무분류(8자리), 발급처가 확인 가능xxx 함 (단, 수료증 내 NCS직무분류가 나오지 않는 xx HRD-net 직업 xx포털에서 해당xx의 xx 검색 시 직무분류가 나오는 xx xx(화면캡처본 xx)
	⑪ 경력사항		∙ xx보험자격xx확인서 * 국xxx보호법 제5조제1항에 따른 xx보험 가입 제외자는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 xx ** 해외xx로 인해 xx보험자격xx확인서 xx이 불가한 xx에 한하여 경력을 증빙할 수 있는 추가 자료 xx
	⑫ 공인어학성적		∙ 입사지원서에 작성한 공인어학시험 성적표 사본
	⑬ xx 자격증		∙ 입사지원서에 작성한 자격증 사본 등

* 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·xx되어야 하며, 증빙 서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실 xx로 판단, 탈락 처리 될 수 있음을 유의

** xx서류는 ’21.9.1. 이후 발급분만 xx. 단, 발급일이 xx한 서류는 제외

*** xx서류 내 원본확인번호를 통해 xx서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로 xx

**** xx서류는 평가위원에게 제공하지 않음

5

문의처

□ 입사xx기간 xx xxx의 자제 및 xx xx 문의 사항은 온라인 입사xx 시스템 내 xx Q&A 게시판 xx 요망

◦ xxxxx xxx당자 : 044-410-1597

6

유의사항

< xx 시 유의사항 >

◦ xx 공고 내 xxx야 및 xx 공고 간 xx xx은 불가하며, 1개 분야만 xx가능 (xxxx 중 xxxx 발견 시, xx내역 xx 탈락 처리함)

* (불가 예시) xxx(고졸 및 취업지xxx자)지원자가 xx계약직(장애인)에 xx xx하는 xx

◦ 일반xx 분야의 xx 인력xx 계획 등에 따라 xx지역은 xx 배치 (세종/대전/서울 등)될 수 있음

◦ xx한 서류는 「xx절차의 xxx에 관한 법률」 제11조에 따라 반환xx xxx간 내 xx분에 한하여 반환하며, xx기간 이후 에는 xxx류를 반환하지 않음

* 반환xx xxx간 : 입사일 이후 20일 이내

* 반환xx xx방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을 이메일 (xxxx@xxxxx.xx.xx)로 xx(xx방법 택1)

※ 주소 : xxxxxxx xxx 0000-0 xxxxx 0x xxxx실

* 반환방법 : 수취인 xx부담의 등기우편물 또는 직접 xxx령

< 입사지원서 등 작성 시 유의사항 >

◦ 블라인드 xx에 따라 입사지원서 등에 xx 입력사항을 제외하고 개인의 인적사항, xx, 신체조건, 학교명, 가족xx 등 편견이 개입 될 수 있는 사항이 xx되어 있을 xx 탈락처리 될 수 있음(별첨7 참고)

◦ 입사지원서, 자기소개서 등의 작성 xx 또는 xx서류가 허위·위조 임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 xx, 누락·추가사항이 확인될 xx,

응시자격 박탈 또는 불합격, 합격이 취소될 수 있으니 지원서 xx 전에 반드시 증빙서류를 xx 발급받아 정확히 확인 필요

◦ 자기소개서, 개조식 보고서 과제의 불성실 xx자(xxxx 반복, 작성하지 않은 xx이 있는 xx 등)는 부적격자로 판단하여 탈락처리 될 수 있음

< 평가 중 유의사항 >

◦ 심층면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증 (주민등록증, xx면허증 x x1)을 지참xxx 함

◦ 지원자 중 적격자가 없을 xx에는 xxx지 않을 수 있음

◦ 서류평가 및 xx평가 각 전형 결과 동점자 발생 시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리

◦ 심층면접평가 전형결과 동점자 발생 시 국가유공자법 제31조제4항에 따라 취업지xxx자를 xx 합격처리하며, 직전 전형결과 고득점x x으로 합격처리

◦ 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 xxx정 등이 xx될 수 있으니 전형별 안내를 반드시 숙지하여 주시고, 일xxx 등 사유 발생 시 홈페이지 등을 통하여 안내 xx

◦ 코로나-19 확진판정자 및 자가격리자의 xx 완치 판정 또는 자가 격리 xx 확인이 된 xx에만 xx 및 면접전형에 응시 가능 하며, 전형 xx 의xxx이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리

응시 xx

< 평가종료 후 유의사항 >

◦ 면접평가 종합평점 xx의 고득점 순위에 따라 xx예xxx수 범위 이내를 xx합격자로 xx하며, xx합격자가 xx을 포기하거나 xx, 결격사유가 발생한 xx, xx합격자를 xx합격자로 결정

할 수 있음

◦ 전형별 평가결과에 대한 xxx청은 전형별 합격자 발표일부터 다음날까지 이메일 (xxxx@xxxxx.xx.xx)을 통해 xx 가능

* xxx청 시에는 응시자 본인의 xx, 연락처 등을 xx하고, xx과 xx한 질의사항, 평가 xx 개인xx xx 등은 처리가 불가함

◦ xx합격자로 결정되더라도 xx결격사유 조회, xx 신체검사 실시 결과 부적격으로 판명될 xx 합격이 취소될 수 있음

◦ 인사xx 제18조(xxxx)에 따라 3개월 이내의 xx기간을 둘 수 있으며, xx기간 중 xx성적 등이 불량하거나, 업무를 감당하기에 부적당하거나, 자질이 없다고 xx될 때에는 xx을 취소할 수 있음

◦ xx기간(3개월 이내) 퇴직자 및 결격사유로 인한 합격취소자 발생 시, xx후보자 Pool 중 상위 순으로 xx가능

◦ xxx련 비리로 인한 xx 합격자 발생 시 xxxxx xxx리 피해자 구제 xx에 의거 구제받을 수 있음

｢

｣

◦ xxx련 xx자, 비리연루자 및 xx합격자는 xx청xxx법 등 xx 법령 및 내부xx에 따라 합격 또는 xx된 이후라도 합격 및 xx 취소될 수 있음

◦ xxx xxx화 정착을 위해 ‘xxx리 신고센터’를 xx하고 있으며, [별첨 10] ‘xxxxx xxx리 신고센터 xx 안내’ 참고

2021년 9월 28x

x 업 x x x x

【별첨1】ncs 기반 xx 직무xxx료

NCS 기반 xx 직무xxx료 : 일반xx

직무분야		일반xx
분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
01. 사업xx	01. 사업xx	01. 프로젝트xx	02. 프로젝트xx
02. xx, xx, 사무	01. 기획사무	01. xx기획	01. xx기획
		02. xx, 광고	01. xxxx(PR)
	02. 총무, 인사	01. 총무	01. 총무
			02. 자산xx
		02. 인사, 조직	01. 인사
			02. xxx리
		03. 일반사무	02. 사무xx
xxxxx 특화분류			xxxx사업xx
xx 주요업무	○ xx활성화를 위한 정책의 조사·xx 및 평가xx ○ 창업자에 xx 자금, 인력, 판로 및 입지 등에 관한 xx제공 및 xx ○ xx촉진을 위한 교육모델 개발 및 xx·보급 ○ xx실태조사 및 분석 ○ xxxx 국제xx 및 외국과의 교류 및 협력 ○ xxxx의 해외진출 지원 및 외국인 국내창업 지원 ○ 우수 예비창업자의 발굴 및 지원 ○ 청소년 및 예비창업자 등에 대한 창업교육 등 기업가정신 제고 ○ 대학 및 연구기관 등의 창업촉진 ○ 창업분야 전문인력 양성 ○ 창업촉진을 위한 지원시설 등 창업기반조성 및 운영·지원 ○ 그 밖에 관계 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
능력단위	○ (경영기획) 01. 사업환경 분석, 03. 경영계획 수립, 04. 신규사업 기획, 06. 예산 관리, 07. 경영실적 분석 ○ (기업홍보) 01. 기업홍보 모니터링, 02. 홍보전략 수립, 03. 온라인 홍보, 05. 언론 홍보 ○ (총무) 01. 사업계획수립, 02. 행사지원관리, 03. 부동산관리, 04. 비품관리, 05. 차량운영관리, 06. 용역관리, 07. 업무지원, 08. 총무문서관리, 09.복리후생지원, 10.총무보안관리 ○ (자산관리) 01.자산관리목표 수립, 02.자산관리계획 수립 ○ (인사) 02. 직무관리, 03. 인력채용, 05. 인사평가, 08. 임금관리, 07. 교육훈련 운영, 13. 퇴직업 무지원, 09. 급여지급, 11. 조직문화관리 ○ (노무관리) 01. 노사관계 계획, 02. 노사관계 교육훈련, 03. 교접준비, 04. 단체교섭, 05. 단체협약 이행, 06. 노동쟁의 대응, 07. 노사협의회 운영, 08. 위원회 운영, 09. 노사관계 개선, 10. 노사관계 평가 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 03. 자료 관리 ○ (프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 03. 프로젝트 이해관계자관리, 05. 프로젝트 인적자원 관리, 06. 프로젝트 일정관리, 09. 프로젝트 품질관리 ○ (창업지원사업운영) 01. 창업 지원 사업 기획, 02. 창업 지원 사업 공모 및 심사,

	03. 창업 지원 사업 지원금 관리, 04. 창업 지원 사업 점검 및 평가, 05. 창업 지원 사업 관련 각종 행사 운영, 06. 창업 지원 사업 후속 지원 프로그램 운영
직무수행 내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온·오프라인 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행하는 업무 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무 지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무 ○ (자산관리) 경영목표를 달성하기 위하여 동산과 부동산 자산의 목표와 자산관리계획을 수립하 고 자산의 취득, 운영, 매각 및 평가 등의 업무 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직 의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 ○ (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계 구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관 계 개선 등을 수행하는 업무 ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원 하고 관리하는 업무 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 실행 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통 제 및 종료하는 업무 ○ (창업지원사업운영) 창업과 관련된 국내 및 해외 창업 트렌드 분석을 통해 창업 기업이 겪는 문제와 시사점을 분석하고 창업 지원사업을 기획, 운영·관리하는 업무
필요지식	○ (경영기획) 거시적 경제·사회 환경 동향에 대한 이해, 내·외부 환경 분석에 대한 이해, 당해 연도 중점 추진과제에 대한 이해, 사업성 분석과 경영 전략의 주요 이론에 대한 이해, 재무, 관리회 계에 대한 지식, 창업 관련 전공 지식 등 ○ (기업홍보) 동향 파악에 대한 이해, 계획서 구성 요소에 대한 지식, 고객 반응 및 기자의 유형에 대한 지식, 모니터링 범위 및 유형, 채널에 대한 이해, 언론사의 구조 및 특성에 대한 지식, 온 라인 채널 특성에 대한 이해, 콘텐츠 유형별 특성에 대한 지식, 홍보 방법 및 홍보 매체 선택 방법에 대한 지식 등 ○ (총무) 회사규정 관련 전반적 지식, 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 단체협약, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 부동산관련법, 사내 인력관리 규정, 사내 하도급법, 자산관리 규정, 부동산 관련 법률, 차량관리 규정, 협상방법론 등 ○ (자산관리) 업무지원 사내 규정, 표준계약서 작성, 빌딩관리 관련 법규, 부동산공법, 관리회계, 동산관리 규정, 재물조사기법, 동산보험규정, 동산신탁규정 ○ (인사) 근로기준법, 직무기반 인사제도 설계 방법, 채용기법, 인력운영계획 수립, 경력개발 방법 론, 교육과정 설계 방법, 인력육성체계 수립방법, 임금 및 단체협약, 사내 급여 및 복무규정, 복 리후생제도 설계 방법, 조직문화 진단법, 다양한 평가 기법의 개념과 운영에 관한 지식, 퇴직유 형별 퇴직금 산출방법, 노동시장의 수요/공급이론 등 ○ (노무관리) 각종 노동관계법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등), 협상방법론, 사내급여 및 복무규정, 임금관리, 복리후생제도 설계방법, 교섭의 일반원칙, 단체교섭 사례 연구, 교섭단 구성사례, 취업규칙 제·개정 절차, 노동분쟁 관련 판례 및 사례연 구, 노사관계 개선 활동의 종류와 사례, 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 노사

	협의회 운영 규정 ○ (사무행정) 조직 내 부서의 업무 분장에 대한 이해, 데이터 특성에 대한 지식, 업무용 소프트 웨어의 특성에 대한 지식, 데이터 분석 및 관리 방법에 대한 지식, 문서 양식과 유형, 작성 규 칙에 대한 지식, 보고 절차에 대한 지식, 보안 규정에 대한 이해, 개인정보 이용 및 활용, 제 공에 대한 지식, 민원처리 절차에 대한 지식 등 ○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 프로젝트 자원 가용성에 대한 이해, 프로젝트 관련 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등 ○ (창업지원사업운영) 문서 관리 프로세스에 대한 이해, 민간단체 보조금 관리 규정에 대한 지식, 성과관리에 대한 이해, 평가시스템 설계방법에 대한 지식, 관련 분야 및 정책의 동향에 대한 이해, 국내 및 해외 유관 사례에 대한 지식, 창업 관련 콘텐츠에 대한 지식, 개인정보보호 및 민원처리 규정, 대학 등 운영기관의 회계 등 관련 규정에 대한 지식, 사업 통계 및 예산관리 에 대한 지식, 창업사업화계획서에 대한 지식 등
필요기술	○ (경영기획) 기획서, 보고서 등 문서 작성 기술, 엑셀 프로그램 활용 능력, 경영 정보 시스템에 대한 활용 기술, 경영 환경 분석 능력, 데이터 분석 기술, 프레젠테이션 기술 등 ○ (기업홍보) 기획 능력, 문서 작성 능력, 정보 수집 및 분석 능력, 개선안 도출 능력, 분석 도구 선택 및 활용 능력, 분석 평가 능력, 상황별 대응 능력, 커뮤니케이션 능력, 콘텐츠 관리 능력 등 ○ (총무) 견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규 해석 능력, 벤 치마킹 기술, 대인관계 능력, 행사 및 협상기술 ○ (자산관리) 계약서 작성 기술, 협상 기술, 커뮤니케이션 기술, 시설물 관리 능력, 문서작성 기 술, 전산시스템 활용 능력, Spread Sheet 활용기술 등 ○ (인사) ) 인력운영의 효율성 분석 능력, 직무평가 관련 자료 조사 및 분석 능력, 인력운영 계획 수립 능력, 조직 인력운영 기술, 평가 기술, 핵심 인재 평가 결과 분석 능력, 교육 운영기술, 전자인사관리시스템 활용 기술, 전사적 자원관리시스템 활용 능력, 예외 사항에 대한 처리 능 력, 조직문화진단 분석 능력, 분석 및 종합능력, 퇴직금 산정 능력, 전직 지원 직업정보 분석 능력 등 ○ (노무관리) 대인관계 기술, 협상기술, 타부서와의 협업 기술, 조직화 및 계획 능력, 분석 및 종합능력, 협상기술, 상담 및 조정기술, 의사소통 기술, 문서작성 기술, 법률적 해 석 기술 ○ (사무행정) 컴퓨터 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용 능력, 데이터 분석 및 활용 능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료 검색 능력 등 ○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정 할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해 관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프 로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등 ○ (창업지원사업운영) 공공문서 작성 기술, 민원 대응 능력, 상황 판단 및 대처 능력, 예산 전산 시스템 활용 기술, 이해관계자 불만 처리 능력, 자료정리 프로그램 활용 능력, 평가체계 구성 능력, 관련 정책 분석 능력, 기획 능력, 창업 관련 콘텐츠 선별 능력, 창업사업화계획서 분석 능력, 사업 타당성 분석 능력, 원활한 외국어 의사소통능력 등
직무수행 태도	○ 다양한 의견에 대한 경청 자세, 체계적, 분석적, 전략적 사고, 정보와 기업 이슈, 동향에 대한 관심, 지침 및 규정, 윤리의식을 준수하고자 하는 자세, 원활한 의사소통을 하고자 하는 자세, 피드백에 대한 수용 자세, 사업성 평가에 대한 객관적인 자세, 이용자 중심 사고, 문제점에 대 한 개선 의지, 추진력, 꼼꼼한 일 처리 자세, 종합적으로 생각하고자 하는 자세, 문제해결을 위한 적극적이고 긍정적인 자세, 고객 관점에서 이해하는 자세, 정확한 정보전달을 통한 공정

	성을 유지하고 제공하는 자세, 사업에 대한 문제점 발굴 및 개선 자세, 이해관계자와의 팀워 크 및 네트워킹 자세, 돌발상황 대처 능력(위기관리 능력), 우선순위별 업무처리 능력, 신속하 고 정확한 업무처리 능력, (인사) 객관적 태도, 특정 직무를 차별하지 않는 공정한 태도, 개방 적 의사소통, 분석적 사고, 내부네트워킹, 다양한 제도의 응용/적용, 강사 및 교육생과의 원활 한 커뮤니케이션, 합리적 사고, 연말정산 전문성, 근로자 단체와의 협력, 기업의 가치를 소중 히 생각하는 자세, 직무에 대한 신중한 검토, 퇴직유형 및 사유 파악에 대한 객관적 태도, 전 직을 위한 적극적 의지촉구, (노무관리) 법률을 세심히 검토하고 전문지식 및 다양한 정 보를 반영하려는 자세, 현장 상황과 조직의 가치를 반영하고 조직 내 다양성을 수용 하려는 자세, 노사관계 개선 의지와 열정, 교섭 안에 대한 자기 바판적 자세, 조정과 타협에 대한 태도 및 합의 사항에 대한 존중, 위기에 대처하는 유연한 사고, 신뢰형 성, (총무) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 고객 지향적인 사고, 데이터 특성 및 분석 기 술, 업무규정 준수, 상호업무협조 노력, 회의처리 태도, 안전수칙 준수, 상황 판단력 과 관찰력이 있는 자세, (자산관리) 소통의 자세, 객관적 분석 자세, 정확한 일처리 자세, 적극적인 문제해결 자세, 협력적 자세 등
관련자격	○ 창업 및 경영, 외국어, 정보처리 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력
참고사이트	○ 상기 직무설명자료에 기재된 NCS(국가직무능력표준) 분류체계 및 능력단위와 관련된 자세한 내용은 NCS 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다(xxxx://xxx.xxx.xx.xx).

【별첨2】창업진흥원 채용 결격사유

창업진흥원 채용 결격사유

< 창업진흥원 인사규정 > 제12조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는

채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 법률에 따라 자격정지 및 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 병역 기피 중에 있는 자

7. 임용 신체검사에서 불합격한 자로 판정된 자

8. 징계면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

9. 업무를 수행하기 곤란한 질병에 걸려있거나 기타 업무 수행이 곤란하다고 판단되는 자

｢

｣

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

｢

｣

11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형 을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

② 채용된 자가 창진원에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출치 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다. 또한 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할

  수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다.       

* 최종합격예정자에 한하여 결격사유 확인

【별첨3】비수도권 지역인재 범위

비수도권 지역인재 범위

< 비수도권 지역인재에 해당하는 경우 >

□ (비수도권 지역인재) 대학까지의 학력 (대학원 이상 제외)을 기준 으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업 (예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위 가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」 상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

｢

｣

(2) 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학*

* ’21년 대학알리미 기준

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

｢

｣

(4) 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학 나. 지방대학에 포함되지 않는 대학 (예시)

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대

학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제 외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출 신학교가 비수도권 지역인 경우

※ 비수도권 지역인재에 대한 판단이 모호할 경우, 필히 기관 채용 담당자에게 문의

【별첨4】개조식 보고서 과제 출제문제

개조식 보고서 작성과제

□ 과제상황 개요 및 지원자 역할

◦ 우리원은 2021년 9월 15일 세종 본원에서 ‘비전2030 및 CI(기업 이미지) 선포식을 열고 “국민과 함께 창업의 미래를 여는 혁신창업 파트너”라는 비전과 함께 경영목표부터 전략방향까지 새롭게 설정했습니다.

◦ 비전을 달성하기 위한 경영목표는 지역 창업생태계 활성화, 지원기업 생존율 제고, 혁신분야 창업지원 확대, ESG 경영도입 확대이며, 실행 전략방향은 한국형 창업생태계 고도화, 상생협력 성공창업 실현, 지속가능 미래 성장동력 확보, 창의혁신 스마트 경영 실현입니다.

◦ 귀하는 우리원 기획조정실 ABC 주임 역할을 수행합니다. 부서장과 과장의 이메일 안내에 따른 개조식 보고서를 작성해야 합니다.

<개조식 보고서 작성방법>

• 보고서 작성에 필요한 자료는 직접 찾아서 조사해야 합니다.

• 보고서는 주어진 양식에 맞추어 1page로 작성하시기 바랍니다.

• 반드시 개조식으로 작성하시고, 보고서의 제목은 작성되는 내용이 적절히 ‘함축’ 될 수 있도록 임의로 만드시기 바랍니다.

• 입사지원서 및 자기소개서 제출 시 작성하신 개조식 보고서를 제출해야 합니다.

• 개조식 보고서 내 편견이 개입될 수 있는 성명, 성별, 학력, 나이 등이 기재되 지 않도록 유의하여 주시기 바라며, 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 개조식 보고서 제출방법 : [별첨5] 양식에 맞게 작성하여, 입사지원서 및 자기 소개서 제출 시 파일첨부 (PDF 양식으로 변환하여 첨부 필수)

내부메일 1.

보낸사람 : 기획조정실 김창업 실장 받는사람 : ABC 주임

참 조 : 기획조정실 이진흥 과장

안녕하세요? 김창업 실장입니다.

❹리원은 지난 9월15일 ‘Vision 2030 및 CI 선포식’을 열고 “국민과 함께 창업의 미래를 여는 혁신창업 파트너”라는 비전과 함께 경영목표부터 전략방향까지 새롭게 설정했습니다. 비전을 달성하기 위한 경영목 표는 지역 창업생태계 활성화, 지원기업 생존율 제고, 혁신분야 창업지원 확대, ESG 경영도입 확대이며, 실행 전략방안은 한국형 창업생태계 고도화, 상생협력 성공창업 실현, 지속가능 미래 성장동력 확보, 창의 혁신 스마트 경영 실현입니다.

이 중에서 ❹리 기획조정실은 한국형 창업생태계 고도화 방안에 대한 세부 전략과제를 마련하여야 합니다. 이를 위해 ABC 주임은 아래의 참고자료를 활용하여 ❹리나라 창업생태계 현황을 분석하고, 한국형 창업 생태계 고도화를 위한 시사점을 도출하는 1페이지의 보고서를 작성하여 주시기 바랍니다. 필요하다면 아래 참고자료 외 ABC 주임이 추가적으로 자료를 직접 조사하여 활용하는 것도 가능합니다.

1. [중소벤처기업부] 정부 창업예산 16년 대비 20년 2배 이상 급성장, 창업 바라보는 ❹리 사회 인식 개선 뚜렷

(xxxxx://xxx.xxx.xx.xx/xxxx/xxxx/xx/xxx/Xxxx.xx?xxXxxx00&xxXxxx0000000)

2. [정책브리핑] 경제성장, K-스타트업 생태계에서 길을 찾다

(xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxx/xxxxxxxxxxXxxxxxXxxx.xx?xxxxXxx000000000)

내부메일 2.

보낸사람 : 기획조정실 이진흥 과장 받는사람 : ABC 주임

참 조 : 기획조정실 김창업 실장

안녕하세요? 이진흥 과장입니다.

실장님께서 요청하신 보고서 작성에 도움을 드리고자 메일을 보냅니다.

한국형 창업생태계 고도화를 위한 시사점을 도출하기 위해서는 ❹리나라 창업생태계에 대한 분석뿐만 아 니라 타 국가의 창업생태계 현황에 대한 비교도 필요하다고 생각합니다.

이에 타 국가 창업생태계 관련 자료를 첨부하오니 해당 자료에서 ❹리나라 창업생태계에 접목할 수 있는 사례를 발굴하여 실장님께서 말씀하신 시사점을 도출하는 데 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

1. [중소벤처기업연구원] 이스라엘 창업생태계의 전환과 정책 시사점

(xxxxx://xxx.xxxx.xx.xx/xxxxxXxx/xxxxx/xxxxxxxxXxxxxxx?xxxxXxxxxXxx0&xxxxXxxxxXXXxxxxxx/xxxxxXxxxxx?xxxxXxxxxxxxxX000000X00)

2. [아산나눔재단] (발표PPT) 해외 6개국 비교 분석을 통한 한국 창업생태계 10대 현안과 발전방안

(xxxxx://xxxx-xxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx/)

【별첨5】개조식 보고서 과제 제출 양식

보고서 제목(14p)

1. 항목명(12p)

○ 본문 크기: 10~11p

○ 기 호: 1., ○, -, * 순으로 세부내용 표시

○ 여 백: 상하(10mm), 좌우(20mm), 머리말·꼬리말(15mm)

○ 그림, 그래프 등 출처 표기

- 예시

<그림 1-1> 세계경제포럼 우리나라 국가경쟁력 추이

자료: 기획재정부(2016. 1) 참고

※ (유의사항 / 작성 시 삭제)

가장 기본적인 형식이니 지켜주시기 바라며, 언급하지 않은 내용은 자유롭게 작성해도 됩니다.

단, 요약 보고서 내 편견이 개입될 수 있는 성명, 성별, 학력, 나이 등이 기재되지 않도록 유의하여 주시기 바라며, 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

【별첨6】자기소개서 항목

자기소개서 항목 [입사지원 시 온라인 입력]

* 항목별 글자수 제한 : 띄어쓰기 포함한 글자 수입니다.

* 직·간접적으로 성명, 학교명, 가족관계 등 편견이 야기·개입되는 항목이 드러나지 않도록 반드시 유의바랍니다.

지금까지 살아오면서 장기적인 목표를 달성하기 위해 계획을 짜고 꾸준히 실행했던 경험을 기술하시오. (500자 이내)

소속된 조직이나 팀에서 다른 구성원들과 협력하여 성공적으로 과업을 달성하였던 경험이 있다면 말씀하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)

아르바이트나 인턴, 또는 직장생활 경력 등이 있다면 본인이 고객을 만족시킨 사례에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

【별첨7】블라인드 채용 작성 시 유의사항

블라인드 채용 작성 시 유의사항

창업진흥원은 정부 방침에 따라 공정하고 투명한 채용을 위하여 블라인드 채용을 실시 하고 있습니다. 이에 입사지원서 작성 시 블라인드 채용 위반 사항을 반드시 숙지하시어 작성하시기 바라며, 블라인드 채용 위반 사항 발생 시 자격미달로 합격자 선발에서 제외 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

[블라인드 처리 기준] 입사지원서에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 자기소개서, 개조식 보고서 과제에 개인인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 직, 간접적으로 관련하여 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성 불가합니다.

* 부득이 기재가 필요한 경우에는 개인인적사항을 유추할 수 없도록 블라인드 처리하여 기재해 주시기 바랍니다. (OO대학교에서 기계 관련 전공을 통하여 / OO대학 연구소에서)

< 블라인드 처리 위반 사항 예시 안내 >

항목	위반 예시
성명	입사지원서 성명 기재란 외에 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 기타 항목 에 성명, 이름을 기재할 경우 위반 (예시) 동아리 살림꾼 ‘홍길동’ (☞위반)
출신지역	출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 우리나라 수도에서 태어나 줄곧 자라왔으며(☞위반)
가족관계	가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 교직생활을 하시는 부모님 아래에서(☞위반)
생년월일, 연령	지원자의 나이를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 88년 올림픽이 개최된 해에 태어나(☞위반)
성별	지원자의 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 군대 의무 복무 시절, OO병 경험을 통해(☞위반), 결혼 후 남편과 함께 (☞위반), OO여대를 졸업하고((☞위반), 여성과학기술인 사업을 지원받으며(☞위반), 동아리 활동 중 친한 형(누나, 언니)에게((☞위반)
출신학교	지원자의 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 재학시절 서울대총장상을 수상하였으며(☞위반), SNU 창업동아리 활동을 수행 하면서(☞위반), ‘SNU 발표와 토론’ 수업을 수강하면서(☞위반)

※ 경력사항과 관련한 직장명은 기재가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 OO 대학교 산학협력단으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

※ 상기 예시 외에도 직, 간접적으로 개인인적사항을 유추할 수 있는 경우에는 블라인드 처리 하여 작성하시기 바랍니다.

【별첨8】

공인어학성적 및 자격증 인정 기준

□ 공인어학성적

1급			2급			3급
구분		점수	구분		점수	구분		점수
영어	토익	900 이상	영어	토익	800~899	영어	토익	700~799
	토플(IBT)	105 이상		토플(IBT)	91~104		토플(IBT)	79~90
	뉴텝스	370 이상		뉴텝스	309~369		뉴텝스	264~308
	토익스피킹	160점 이상		토익스피킹	140~150		토익스피킹	120~130
	오픽	IH 이상		오픽	IM3		오픽	IM2
중국어	新HSK	6급 이상	중국어	新HSK	5급 210~300	중국어	新HSK	5급 180~209
일본어	JPT	900 이상	일본어	JPT	800~899	일본어	JPT	700~799

※ 상기 기재된 어학 중 언어별 상위등급 1개만 인정하며, 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인어학성적에 한함

* (예시) ①토익 900점(☞1급), 오픽 IM2(☞3급) 보유 시 토익 900점만 인정

②토익 900점(☞1급), JPT 700점(☞3급) 보유 시 각각 인정

□ 보유 자격증

1급	2급	3급
변호사, 공인노무사, 변리사, 법무사	일반행정사, 창업보육전문매니저, 경영지도사, 기술거래사, 기술지도사, 창업지도사, 문서실무 사(1급), 사회조사분석사(1급)	컴퓨터활용능력(1~2급), 워드프로세서(단일등급 또는 구 1급), 문서실무사(2~3급), 사무자동화산 업기사, 사회조사분석사(2급), 한국사능력검정 시험 3급 이상

※ 상기 기재된 채용분야별 인정 자격증에 해당하는 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위등급 자격증만 인정*하며 입사 지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정

* (예시) ①문서실무사1급(☞2급), 문서실무사2∼3급(☞3급) 보유 시 문서실무사1급만 인정되어 12점 부여

②문서실무사1급(☞2급), 사회조사분석사2급(☞3급) 보유 시 모두 인정되어 21점이나 최대한도 적용으로 15점 부여

③문서실무사1급(☞2급), 한국사능력검정시험(☞3급) 2급 보유 시 모두 인정되어 21점이나 최대한도 적용으로 15점 부여

【별첨9】

고졸 학력사항 확인서

본인은 2021년도 제3차 신규직원 고졸 직원 채용의 응시자격이 ‘최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 제외)’임을 충분히 숙지하였으며, 본인이 상기 응시자격에 충족하였음을 확인합니다.

* 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자 지원가능

** (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료, 졸업예정자, 졸업유예자 지원불가

향후 응시자격과 사실이 다른 것으로 밝혀질 경우, 임용 이후라도 응시 자격 미충족에 따라 합격취소, 직권면직 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

[제출자료]

1) 고등학교 졸업증명서 1부.

※ 검정고시 합격자는 졸업증명서를 검정고시합격증명서로 대체

2) (해당 시) 대학 (재학·휴학·중퇴) 증명서 1부.

2021년 월 일

성 명 : (서명)

창업진흥원장 귀중

【별첨10】

창업진흥원 채용비리 신고센터 운영 안내

창업진흥원은 공정한 채용문화 정착을 위해 ‘채용비리 신고센터’를 운영하고 있습니다. 신고자 보호는 철저히 보장되며, 신고사항에 대한 처리결과를 통보하여 드립니다. 신고자의 인적사항 미기재, 사실에 근거하지 않은 비방 등은 처리되지 않습니다.

□ 신고대상

◦ 진흥원 임·직원의 채용관련 비리

□ 신고방법

◦ (창업진흥원) 양식을 모두 작성 후 서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 전송

< 채용비리 신고 관련 양식 >

NO	양식명	제출처
1	채용비리 신고서 (신고내용을 입증할 수 있는 증거자료 포함)	audit@kised.or.kr
2	개인정보 수집·이용 동의서

◦ (관계기관) 국민권익위원회 청렴포털(신고하기>청탁금지법위반·채용비리 신고), 감사원, 수사기관 등

□ 신고 처리 절차

조치결과 통보

조사결과 조치

사실확인 및 조사

신고접수

➡ ➡ ➡

* 사실확인 후 일반민원으로 구분하여 처리하거나 관계기관 등에 송부할 수 있으며, 신고내용이 명백히 허위인 경우 조사하지 않고 종결할 수 있음

□ 유의사항

◦ 채용관련 비리 행위자를 실명으로 신고하는 창구로서 인적사항을 기재한 기명의 문서를 작성하여 신고하며,

◦ 사실에 근거하지 않은 비방, 구체적 증거나 정황이 없는 추측 등에 의한 신고는 처리되지 않을 수 있음

□ 상담 및 문의처

◦ 창업진흥원 감사실 (유선 : 044-410-1542, 이메일 : audit@kised.or.kr)

[양식1] 채용비리 신고서

채용비리 신고서

신고자	성명		생년월일
	주소		연락처
피신고자	성명		소속 및 직위
	성명		소속 및 직위
신분공개 동의 여부		□ 동의함 □ 동의하지 않음
		* 동의 시 조사과정에서 귀하의 신분을 밝히거나 암시할 수 있으며, 동 신고건을 관계 기관에 송부하게 되는 경우 귀하의 신분을 송부내용에 포함할 수 있음
제목
신고내용	1. 신고 취지 및 이유
	2. 세부 내용 (육하원칙에 의거하여 구체적으로 기재)
	증거자료	1. 2. .끝.

위와 같이 피신고자(신고대상)의 채용비리 행위를 신고합니다.

20 . . .

신고자 (인 또는 서명)

창업진흥원장 귀하

[양식2] 개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

창업진흥원은 채용비리 신고사항 조사에 필요한 개인정보의 수집•이용을 위하여 개인정보 보호법 제15조(개인정보의 수집•이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 귀하의 동의를 받 고자 합니다. 귀하의 개인정보는 수집 목적 외 다른 목적으로는 이용하지 않으며, 정보주체가 개인정보에 대한 열람, 정정⋅삭제, 처리정지, 이의제기 하고자 할 때는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침 제7조(권익침해 구제 방법)를 통해 구제받을 수 있습니다.

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( 위 내용에 동의합니다. ☐ 동의함 ☐ 동의하지 않음 )

위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

20 . . .

신고자 (인 또는 서명)

창업진흥원장 귀하