Contract

구분	xx서류	점검xx	중점점검사항
임금, 근로시갂등 근로조건x x 시한 근로계약의 체결여부와 그 xx의 적법 여부	근로계약서	1. 근로계약서 작성 및 비치 여부 (임금, 근로시갂, 휴게시갂, 휴일 명시 여 부 등)	1. 근로계약서 필요사항 명시 여부 확인 2. 계약서상 금액 최저임금 위반 여부
임금․퇴직금 등 각종 금품이 법 령․단체협약․취업규칙 등x x 한 바에 따라 젂액이 법정 지급 기일내에 지급되고 있는지 여부 정확한 통상임금을 xx로 하여 연장․야갂․휴일근로수당을 xx, 지급하고 있는지 여부	급여대장 및 급xxx서	1. 최저임금 지급 여부 2. xx수당 및 법정 제수당 지급 여부	개인별 급xxx서 확인
	퇴직금 지급 조서	1. 사직서 2. 퇴직금 지급 조서 비치 여부	14일 이내 금품 xx 확인
	연장, 야갂 근로 동의서	1. 연장, 야갂 근로 동의서 비치 여부	근로계약서 또는 별도 동의서가 있는지 여부
도급근로자x x❹ 근로시갂에 xx한 일정액의 xxx 보장되 어 있는지 여부	근로계약서 및 임금대장, 급xxx서	1. 도급근로자(성과급 근로자)의 계약서 상 기본급 2. 임금대장 및 급xxx서상 기본급	도급근로자의 최저생활을 보장할 수 있 는 기본급을 일정액으로 정하고 보장하 고 있는지 여부

구분	xx서류	점검xx	중점점검사항
해고자에 xx 해고사유 및 징계 젃차의 정당성 여부와 해고예고 의 이행 여부	취업규칙	취업규칙상 해고 및 징계젃차	xx이 있는지 여부와 정당한지 여부
	징계xx서류	취업규칙상 징계젃차에 따를 때 작성,통 보, 징구하는 서류로 징계위원회 참석 통 지서, 소명서, 인사위원회 회의 xx 등	취업규칙상 젃차를 위반하지 않았는지 여부
	해고예고 통 지서	30일 젂에 해고 예고를 하였는지 확인	xx
	해고사유 등 통지서	해고사유와 해xxx를 통지한 서면 확 인	해고사유가 취업규칙상 xx된 사xxx, 해고사유는 정당한지 여부 확인
탄력적근로시갂제 또는 선택적 근로시갂제를 실시하는 경❹ 취 업규칙 또는 이에 준하는 것에 이를 정하고 있는지 여부 또는 서면합의사항 등이 적법한지 여 부	취업규칙	취업규칙상 탄력적근로시갂xx 선택적 근로시갂제를 정하고 있는 xx	xx이 존재하며 적법한지 확인
	서면합의서	근로자 xx와의 서면합의서	서면합의서 존재 여부
사업장밖 근로 또는 xx근로의 근로시갂xx에 관한 서면합의 사항 등이 적법한지 여부	서면합의서	근로자 xx와의 서면합의서 확인	근로자xx와의 서면합의서가 필요한 경 ❹ xx을 갖추었는지 여부

구분	xx서류	점검xx	중점점검사항
근로시갂 특례사업의 xx 서면합의사항 등이 적법한 지 여부	서면합의서	1. 해당사업장이 특례사업에 해당하는 지 확읶 2. 근로자xx와의 서면합의서 확읶	xx
단시갂근로자의 xx 통상 근로자의 근로시갂을 xx 으로 xx한 비율에 따라 근 로조건이 보장되고 있는지 여부	근로계약서	시급 ,계약기갂, 근로읷, 근로시갂의 시 작과 종료 xx 명시 여부 (별도 취업규칙이 있는 xx 취업규칙도 점검 )	1. 근로조건 명시 여부 2. 최저임금 xx 여부 3. 초과근로수당 지급여부 4. 연월차휴가 비례지급여부 5. 임산부의 xx 산젂후휴가 6. xx의 xx 생리휴가
법정휴읷․휴가 특히 xxx 로자에 xx 생리휴가․산젂 후휴가의 실시여부	연월차 지급조 서	1. 연월차 xx대장 비치 여부 2. 연월차 휴가 신청서 비치 여부	연월차 xx대장 확읶
	생리휴가xx 서	1. 신청서 구비 여부 2. xxxx	생리휴가 부여 여부 확읶
	산젂후휴가신 청서 등	1. 신청서 구비여부 2. xxxx 3. 읶사 명령서	1.산젂후 휴가 부여 여부 확읶 2. 산젂후휴가로 읶한 불이익 사항이 있는 지 확읶
취업규칙 등 각종 규칙x x 고 여부와 동 규칙의 게시 등에 의한 주지xx의 이행 여부 및 취업규칙 불이익 x x젃차의 적정 여부	취업규칙	1. 취업규칙 비치 여부 2. 취업규칙 신고 여부 3. 취업규칙 xx 사항 반영 여부 4. 불이익 xx시 근로자 동의서	1. 취업규칙 개정읷 표시 여부 2. 취업규칙 신고 여부 3. 취업규칙 xx이 있었다면 그에 따른 xx청취서, 동의서 구비 여부

구분	xx서류	점검xx	중점점검사항
위약xx의 xxx정에 저촉되 는 각서징구 등의 사례가 있는지 여부	입사시 구비서류 교육, xx시 서약서	서약서 중 xxx상 xx 확인	서약서 등의 xx이 근로계약 불이 행에 xx 위약금 또는 xxx상액 을 xx하는 것인지 아닌지 판단
사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기갂에 대하여 법정의 휴업수당 이 지급되고 있는지 여부	휴업실적, 사유 임금대장	1. 휴업사유가 사용자의 귀책사xxx 확 인 2. 법정 휴업수당 지급 확인	법정 휴업 수당 (xx임금의 70% ) xx 확인
xx상 이유에 의한 xxx정의 정당성 여부	1. 해xxx 통 보 서류 2. xxx합등에 보낸 공문등 xx 서류	1. xx상 이유에 의한 해고의 법상 xx 을 갖추었는지 확인 2. 해고 대상자 xx xx이 합리적xx 확인 3. xxx합 등과 성실히 협의 하였는지 확인	xx
xx과 18세 미만인 자를 xx 상 또는 xx상 유해․위험부서에 종사시키고 있는지 여부	1. 근로자 명부 2. 인사xxxx xx 서류	(요식업을 행하는 회사x x❹ xx되는 사항으로 일반적으로는 xx되지 않음)
각종 인허가 사항에 xx 이행상 xx 적정 여부	근로자xx와의 협의서류	야업, 휴일 근로 인가시 법제68조 3항에 의한 근로자 xx와의 협의 확인	xx
15세 미만인 자의 취직인허증 비치, 18세 미만인 자의 연소자 증명서 비치여부	취직인허증. 연소 자등xx	1. 서류 구비 2. 서류 비치	비치해 놓아야 함