Common use of Darbuotojai privalo Clause in Contracts

Darbuotojai privalo. 92.1. laikytis Pedagogų etikos kodekse nustatytų elgesio ir veiklos principų (pedagogams); 92.2. bendradarbiauti su kolegomis organizuojant įvairius renginius, akcijas; 92.3. kultūringai ir mandagiai bendrauti su kolegomis, administracija, aptarnaujančiu personalu, mokiniais ir besikreipiančiais asmenimis. Tuo atveju, kai darbuotojas nekompetentingas spręsti interesanto problemos, jis turi nurodyti, kas šį klausimą kompetentingai galėtų išaiškinti; 92.4. bendraujant telefonu, elektroniniu paštu ar dienyno žinutėmis laikytis kalbos kultūros reikalavimų, teikti tik tokią informaciją, kuri atitinka Mokyklos nuostatas ir dokumentus; 92.5. nuolatos stebėti bendrų Mokyklos susitarimų laikymąsi; 92.6. gerbti save ir kitus, vengti apkalbų, intrigų, nesutarimų. Gerbti mokinio asmenybę, laikytis konfidencialumo teikiant įvairią informaciją apie Mokyklos bendruomenės narius; 92.7. laikytis solidarumo su savo kolegomis, ginti juos nuo nepagrįstos kritikos, nepagarbiai atsiliepti apie kito kolegos gebėjimus, pažiūras ir asmenines xxxxxxx, išviešinti ar viešai aptarinėti konfidencialios, privataus pobūdžio informacijos apie kolegas (darbo užmokestis, karjeros ketinimai, asmeninis gyvenimas ir pan.); 92.8. neskelbti ir neperduoti tos informacijos, kuri darbuotojui patikima darbo metu, asmenims, neįgaliotiems tos informacijos sužinoti; 92.9. vengti bet kokių viešų komentarų apie dalykus, kurie yra ne darbuotojo kompetencijos lygio; 92.10. rengiant įvairius dokumentus vadovautis dokumentų rengimo taisyklėmis ir kalbos kultūros reikalavimais.

Darbuotojai privalo. 92.1104.1. laikytis Pedagogų etikos kodekse nustatytų elgesio deklaruoti privačius interesus, jei tokią pareigą jiems nustato Lietuvos Respublikos viešųjų ir veiklos principų (pedagogams)privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymas; 92.2104.2. elgtis taip, kad jo šeiminiai, socialiniai, ekonominiai ir kiti santykiai nekenktų darbui ir netrukdytų atlikti tiesiogines pareigas; 104.3. informuoti tiesioginį vadovą apie kiekvieną atvejį, kuris gali būti susijęs su korupcija, sukčiavimu ar mėginimu daryti neteisėtą poveikį. Jei tokį poveikį daro tiesioginis vadovas, informuoti aukštesnį pagal pavaldumą vadovą; 104.4. nesinaudoti darbo metu gauta konfidencialia informacija asmeninei naudai gauti; 104.5. nusišalinti nuo sprendimų priėmimo ir apie tai informuoti tiesioginį vadovą, jeigu gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas; 104.6. būti objektyviems, priimant sprendimus neturėti asmeninio išankstinio nusistatymo; 104.7. būti teisingiems, nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi. 104.8. sąmoningai neskleisti melagingos ir nenutylėti svarbios informacijos, nevartoti įžeidžiančių žodžių ir gestų; 104.9. vykdydami pavestus uždavinius, prireikus bendradarbiauti su kolegomis organizuojant įvairius renginiuskitomis Lietuvos Respublikos ar užsienio institucijomis, akcijasįstaigomis, įmonėmis, organizacijomis bei jų atstovais; 92.3104.10. kultūringai ir mandagiai bendrauti su kolegomisvykdydami pavestus uždavinius, administracija, aptarnaujančiu personalu, mokiniais ir besikreipiančiais asmenimis. Tuo atveju, kai darbuotojas nekompetentingas spręsti interesanto problemos, jis turi nurodyti, kas šį klausimą kompetentingai galėtų išaiškintinedaryti neteisėtos įtakos kitiems asmenims; 92.4104.11. bendraujant telefonu, elektroniniu paštu ar dienyno žinutėmis laikytis kalbos savo elgesiu darbo metu ir viešajame gyvenime nediskredituoti kultūros reikalavimų, teikti tik tokią informaciją, kuri atitinka Mokyklos nuostatas ir dokumentusįstaigos reputacijos; 92.5104.12. nuolatos stebėti bendrų Mokyklos susitarimų laikymąsikonfliktinėse situacijose elgtis objektyviai; 92.6104.13. gerbti save užtikrinti priimamų sprendimų ir kitusveiksmų skaidrumą ir viešumą, vengti apkalbų, intrigų, nesutarimų. Gerbti mokinio asmenybę, laikytis konfidencialumo teikiant įvairią informaciją apie Mokyklos bendruomenės nariusprireikus pateikti savo sprendimų priėmimo motyvus; 92.7104.14. laikytis solidarumo su savo kolegomisekonomiškai naudoti kultūros įstaigos turtą, ginti juos nuo nepagrįstos kritikosnenaudoti jo asmeniniais tikslais, nepagarbiai atsiliepti apie kito kolegos gebėjimus, pažiūras nešvaistyti ir asmenines xxxxxxx, išviešinti ar viešai aptarinėti konfidencialios, privataus pobūdžio informacijos apie kolegas (darbo užmokestis, karjeros ketinimai, asmeninis gyvenimas ir pan.)negadinti; 92.8104.15. neskelbti ir neperduoti tos informacijos, kuri darbuotojui patikima nevartoti alkoholio darbo metu, asmenimsišskyrus atvejus, neįgaliotiems tos informacijos sužinotijeigu alkoholis vartojamas pagal protokolo reikalavimus; 92.9104.16. vengti bet kokių viešų komentarų apie dalykus, kurie yra nevartoti narkotinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų ne darbuotojo kompetencijos lygio; 92.10. rengiant įvairius dokumentus vadovautis dokumentų rengimo taisyklėmis ir kalbos kultūros reikalavimaisgydymosi tikslais.

Darbuotojai privalo. 92.1104.1. laikytis Pedagogų etikos kodekse nustatytų elgesio deklaruoti privačius interesus, jei tokią pareigą jiems nustato Lietuvos Respublikos viešųjų ir veiklos principų (pedagogams)privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymas; 92.2104.2. elgtis taip, kad jo šeiminiai, socialiniai, ekonominiai ir kiti santykiai nekenktų darbui ir netrukdytų atlikti tiesiogines pareigas; 104.3. informuoti tiesioginį vadovą apie kiekvieną atvejį, kuris gali būti susijęs su korupcija, sukčiavimu ar mėginimu daryti neteisėtą poveikį. Jei tokį poveikį daro tiesioginis vadovas, informuoti aukštesnį pagal pavaldumą vadovą; 104.4. nesinaudoti darbo metu gauta konfidencialia informacija asmeninei naudai gauti; 104.5. nusišalinti nuo sprendimų priėmimo ir apie tai informuoti tiesioginį vadovą, jeigu gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas; 104.6. būti objektyviems, priimant sprendimus neturėti asmeninio išankstinio nusistatymo; 104.7. būti teisingiems, nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi. 104.8. sąmoningai neskleisti melagingos ir nenutylėti svarbios informacijos, nevartoti įžeidžiančių žodžių ir gestų; 104.9. vykdydami pavestus uždavinius, prireikus bendradarbiauti su kolegomis organizuojant įvairius renginiuskitomis Lietuvos Respublikos ar užsienio institucijomis, akcijasįstaigomis, įmonėmis, organizacijomis bei jų atstovais; 92.3104.10. kultūringai ir mandagiai bendrauti su kolegomisvykdydami pavestus uždavinius, administracija, aptarnaujančiu personalu, mokiniais ir besikreipiančiais asmenimis. Tuo atveju, kai darbuotojas nekompetentingas spręsti interesanto problemos, jis turi nurodyti, kas šį klausimą kompetentingai galėtų išaiškintinedaryti neteisėtos įtakos kitiems asmenims; 92.4104.11. bendraujant telefonu, elektroniniu paštu ar dienyno žinutėmis laikytis kalbos kultūros reikalavimų, teikti tik tokią informaciją, kuri atitinka Mokyklos nuostatas savo elgesiu darbo metu ir dokumentusviešajame gyvenime nediskredituoti Kultūros centro reputacijos; 92.5104.12. nuolatos stebėti bendrų Mokyklos susitarimų laikymąsikonfliktinėse situacijose elgtis objektyviai; 92.6104.13. gerbti save užtikrinti priimamų sprendimų ir kitusveiksmų skaidrumą ir viešumą, vengti apkalbų, intrigų, nesutarimų. Gerbti mokinio asmenybę, laikytis konfidencialumo teikiant įvairią informaciją apie Mokyklos bendruomenės nariusprireikus pateikti savo sprendimų priėmimo motyvus; 92.7104.14. laikytis solidarumo su savo kolegomisekonomiškai naudoti Kultūros centro turtą, ginti juos nuo nepagrįstos kritikosnenaudoti jo asmeniniais tikslais, nepagarbiai atsiliepti apie kito kolegos gebėjimus, pažiūras nešvaistyti ir asmenines xxxxxxx, išviešinti ar viešai aptarinėti konfidencialios, privataus pobūdžio informacijos apie kolegas (darbo užmokestis, karjeros ketinimai, asmeninis gyvenimas ir pan.)negadinti; 92.8104.15. neskelbti ir neperduoti tos informacijos, kuri darbuotojui patikima nevartoti alkoholio darbo metu, asmenimsišskyrus atvejus, neįgaliotiems tos informacijos sužinotijeigu alkoholis vartojamas pagal protokolo reikalavimus; 92.9104.16. vengti bet kokių viešų komentarų apie dalykus, kurie yra nevartoti narkotinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų ne darbuotojo kompetencijos lygio; 92.10. rengiant įvairius dokumentus vadovautis dokumentų rengimo taisyklėmis ir kalbos kultūros reikalavimaisgydymosi tikslais.