PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 13. Lopšelio-darželio darbuotojų, išskyrus darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš BD ir iš užimamos pareigybės dalies. 14. Lopšelio-darželio direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygas, pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais, atsižvelgdamas į mokinių skaičių, įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, o nuo 2018-02-01 ir kintamą dalį, atsižvelgdamas į metinės veiklos vertinimo rezultatus, nustato Kėdainių rajono savivaldybės Meras potvarkiu. 15. Lopšelio-darželio darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis gali būti didinama iki 100 procentų, atsižvelgiant į LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, ir kitus svarbius (detalizuotus) pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo kriterijus, tačiau neviršijant biudžetinei įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų: 15.1. lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato lopšelio-darželio direktorius vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, vaikų skaičių ir veiklos sudėtingumą. 15.1.1.Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas dėl veiklos sudėtingumo: 15.1.1.1. didinamas 5 - 10 % pavaduotojui ugdymui atsakingam už vaikų, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigų ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turtinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymo poreikių; 15.1.1.2. nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo vaiko ugdymo pradžios Lietuvos Respublikoje didinamas 5 -10 % pavaduotojui ugdymui jeigu įstaigoje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką. 15.2. Lopšelio-darželio pedagogams pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma lopšelio-darželio direktoriaus, vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, (pedagoginis darbo stažas tikslinamas kiekvienų metų rugsėjo 1 d. ir sausio 1 d..), kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumą. 15.2.1. Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo didinami 5–10 procentų mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programą, ir meninio ugdymo mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo programas: 15.2.1.1.jeigu grupėje ugdomi 2 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių vidutinių specialiųjų ugdymosi poreikių, ir (arba) 1–3 mokiniai, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintys didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
Appears in 1 contract
Samples: Darbo Apmokėjimo Sistema
PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 1310. Lopšelio-darželio Gimnazijos darbuotojų, išskyrus darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš BD koeficientais vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir iš užimamos pareigybės dalies.
14. Lopšelio-darželio direktoriaus savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygasįstatymu 2017 m. sausio 17 d. Nr. XIII- 198, pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais, atsižvelgdamas atsižvelgiant į mokinių skaičių, įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtįpatirtį (1 priedas, o nuo 2018-02-01 ir kintamą dalį, atsižvelgdamas į metinės veiklos vertinimo rezultatus, nustato Kėdainių rajono savivaldybės Meras potvarkiu2 priedas ).
1510.1. Lopšelio-darželio darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis gali būti didinama iki 100 procentų, atsižvelgiant į LR valstybės Darbuotojų darbo stažas derinamas kiekvienais metais sausio 1d. ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, ir kitus svarbius (detalizuotus) pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo kriterijus, tačiau neviršijant biudžetinei įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų:rugsėjo 1 d.
15.111. lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato lopšelio-darželio direktorius vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, vaikų skaičių ir veiklos sudėtingumą. 15.1.1.Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas dėl veiklos sudėtingumo:
15.1.1.1. didinamas 5 - 10 % pavaduotojui ugdymui atsakingam už vaikų, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigų ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turtinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymo poreikių;
15.1.1.2. nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo vaiko ugdymo pradžios Lietuvos Respublikoje didinamas 5 -10 % pavaduotojui ugdymui jeigu įstaigoje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką.
15.2. Lopšelio-darželio pedagogams Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma lopšelio-darželio direktoriaus, vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, (pedagoginis darbo stažas tikslinamas kiekvienų metų rugsėjo 1 d. ir sausio 1 d..), kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumąminimalios mėnesinės algos dydžio.
15.2.112. Vadovaujantis DAĮ 5 prieduDarbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus koeficientus nustato gimnazijos direktorius įsakymu.
13. Didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis pareigybių skaičių tvirtina Šalčininkų rajono savivaldybės taryba.
14. Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje.
15. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo didinami 5–10 mokytojams didinami:
15.1. 1–15 procentų mokytojams( Priedas 5)
15.1.1. dirbantiems bendrojo ugdymo mokyklose, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programą, ir meninio ugdymo mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir kurių klasėje (arbagrupėje) priešmokyklinio ugdymo programas: 15.2.1.1.jeigu grupėje ugdomi 2 1 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių vidutinių specialiųjų vidutinius specialiuosius ugdymosi poreikiųporeikius, ir (arba) 1–3 mokiniai1 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintys turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
15.1.2. mokantiems mokinį, kuriam dėl ligos ar patologinės būklės skirtas mokymas namuose;
15.1.3. mokantiems vieną ir daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pradžios Lietuvos Respublikoje pagal bendrojo ugdymo programas;
15.1.4. pradinių klasių mokytojoms, mokantiems pradinių klasių mokinius, kai klasėje yra daugiau negu 10 mokinių, iš kurių daugiau negu 50% nemoka valstybinės kalbos;
15.2. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo mokytojams derinami su Darbo taryba, atsižvelgiant į poreikį ir mokymo lėšas.
15.3. A1 lygio pareigybėms nustatytus dydžius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procentų.
Appears in 1 contract
Samples: Darbo Apmokėjimo Sistema
PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 1310. Lopšelio-darželio Gimnazijos darbuotojų, išskyrus darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš BD koeficientais vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir iš užimamos pareigybės dalies.
14. Lopšelio-darželio direktoriaus savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygasįstatymu 2017 m. sausio 17 d. Nr. XIII-198, pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais, atsižvelgdamas atsižvelgiant į mokinių skaičių, įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtįpatirtį (1 priedas, o nuo 2018-02-01 ir kintamą dalį, atsižvelgdamas į metinės veiklos vertinimo rezultatus, nustato Kėdainių rajono savivaldybės Meras potvarkiu2 priedas ).
1510.1. Lopšelio-darželio darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis gali būti didinama iki 100 procentų, atsižvelgiant į LR valstybės Darbuotojų darbo stažas derinamas kiekvienais metais sausio 1d. ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, ir kitus svarbius (detalizuotus) pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo kriterijus, tačiau neviršijant biudžetinei įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų:rugsėjo 1 d.
15.111. lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato lopšelio-darželio direktorius vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, vaikų skaičių ir veiklos sudėtingumą. 15.1.1.Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas dėl veiklos sudėtingumo:
15.1.1.1. didinamas 5 - 10 % pavaduotojui ugdymui atsakingam už vaikų, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigų ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turtinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymo poreikių;
15.1.1.2. nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo vaiko ugdymo pradžios Lietuvos Respublikoje didinamas 5 -10 % pavaduotojui ugdymui jeigu įstaigoje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką.
15.2. Lopšelio-darželio pedagogams Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma lopšelio-darželio direktoriaus, vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, (pedagoginis darbo stažas tikslinamas kiekvienų metų rugsėjo 1 d. ir sausio 1 d..), kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumąminimalios mėnesinės algos dydžio.
15.2.112. Vadovaujantis DAĮ 5 prieduDarbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus koeficientus nustato gimnazijos direktorius įsakymu.
13. Didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis pareigybių skaičių tvirtina Šalčininkų rajono savivaldybės taryba.
14. Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje.
15. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo didinami 5–10 mokytojams didinami:
15.1. 1–15 procentų mokytojams( Priedas 5)
15.1.1. dirbantiems bendrojo ugdymo mokyklose, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programą, ir meninio ugdymo mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir kurių klasėje (arbagrupėje) priešmokyklinio ugdymo programas: 15.2.1.1.jeigu grupėje ugdomi 2 1 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių vidutinių specialiųjų vidutinius specialiuosius ugdymosi poreikiųporeikius, ir (arba) 1–3 mokiniai1 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintys turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
15.1.2. mokantiems mokinį, kuriam dėl ligos ar patologinės būklės skirtas mokymas namuose;
15.1.3. mokantiems vieną ir daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pradžios Lietuvos Respublikoje pagal bendrojo ugdymo programas;
15.1.4. pradinių klasių mokytojoms, mokantiems pradinių klasių mokinius, kai klasėje yra daugiau negu 10 mokinių, iš kurių daugiau negu 50% nemoka valstybinės kalbos;
15.2. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo mokytojams derinami su Darbo taryba, atsižvelgiant į poreikį ir mokymo lėšas.
15.3. A1 lygio pareigybėms nustatytus dydžius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procentų.
Appears in 1 contract
Samples: Darbo Apmokėjimo Sistema
PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 13. Lopšelio-darželio darbuotojų, išskyrus darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš BD ir iš užimamos pareigybės dalies.
14. Lopšelio-darželio direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygas, pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais, atsižvelgdamas į mokinių skaičių, įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, o nuo 2018-02-01 ir kintamą dalį, atsižvelgdamas į metinės veiklos vertinimo rezultatus, nustato Kėdainių rajono savivaldybės Meras potvarkiu.
15. Lopšelio-darželio darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis gali būti didinama iki 100 procentų, atsižvelgiant į LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo nuostatas, ir kitus svarbius (detalizuotus) pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo kriterijus, tačiau neviršijant biudžetinei įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų:
15.1. lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato lopšelio-darželio direktorius vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, vaikų skaičių ir veiklos sudėtingumą. 15.1.1.Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas dėl veiklos sudėtingumo:
15.1.1.1. didinamas 5 - 10 % pavaduotojui ugdymui atsakingam už vaikų, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigų ugdoma (mokoma) 10 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turtinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymo poreikių;
15.1.1.2. nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo vaiko ugdymo pradžios Lietuvos Respublikoje didinamas 5 -10 % pavaduotojui ugdymui jeigu įstaigoje ugdoma (mokoma) 10 ar daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką.
15.2. Lopšelio-darželio pedagogams pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma lopšelio-lopšelio- darželio direktoriaus, vadovaujantis DAĮ 5 priedu, atsižvelgiant į pedagoginio darbo stažą, (pedagoginis darbo stažas tikslinamas kiekvienų metų rugsėjo 1 d. ir sausio 1 d..), kvalifikacinę kategoriją ir veiklos sudėtingumą.
15.2.1. Vadovaujantis DAĮ 5 priedu, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo didinami 5–10 procentų mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programą, ir meninio ugdymo mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir (arba) priešmokyklinio ugdymo programas: 15.2.1.1.jeigu :
15.2.1.1. jeigu grupėje ugdomi 2 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių vidutinių specialiųjų ugdymosi poreikių, ir (arba) 1–3 mokiniai, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintys didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
15.2.1.2. jeigu grupėje ugdomas vienas ir daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio (mokinių) mokymosi pradžios Lietuvos Respublikoje;
15.3. Lopšelio-darželio logopedui, psichologui, socialiniam pedagogui pareiginės algos pastovioji dalis koeficientais nustatoma direktoriaus, atsižvelgiant į pareigybės lygį, kategorinę kvalifikaciją ir profesinio darbo patirtį. Lopšelio-darželio psichologo pareigybė priskiriama A1 lygio pareigybei, todėl šios pareigybės pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procentų.
15.4. Lopšelio-darželio specialistų (A ir B lygis) ir kvalifikuotų darbuotojų (C lygis) pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato lopšelio-darželio direktorius vadovaujantis DAĮ 3 ir 4 priedais, atsižvelgdamas į pareigybės lygį, profesinio darbo patirtį ir kitus svarbius pareiginės algos pastoviosios dalies nustatymo kriterijus: įgytas kitų sričių magistro arba jam prilygintas laipsnis; veiklos sudėtingumas; darbo krūvis; atsakomybės lygis (veiklos planų, ataskaitų ir kitų ir kitų dokumentų rengimas); užimamoms pareigoms svarbių žinių ir papildomų įgūdžių turėjimas.
15.5. Nekvalifikuoto darbininko pareiginės algos pastovioji dalis, prilyginama MMA.
16. Lopšelio-darželio direktoriaus ir jo pavaduotojo nustatyta pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji dalis) negali viršyti praėjusio ketvirčio lopšelio-darželio darbuotojų 5 vidutinių pareiginių algų (pastoviosios dalies kartu su kintamosios dalies) dydžių. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo, pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui, darbuotojų vadovaujamo darbo patirčiai ir/ar profesinio darbo patirčiai.
17. Mokytojo, pagalbos mokiniui specialisto pareiginės algos koeficientas nustatomas iš naujo pasikeitus pedagoginio darbo stažui, kvalifikacinei kategorijai ar/ir veiklos sudėtingumui.
18. Mokytojams, pagalbos mokytojui specialistams pareiginės algos kintamoji dalis, vadovaujantis DAĮ, nenustatoma.
19. Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojams ugdymui, specialistams (A ir B lygio), kvalifikuotiems darbuotojams (C lygis) pareiginės algos kintamoji dalis nustatoma atlikus kasmetinį darbuotojų vertinimą, atsižvelgiant į lopšelio-darželio turimas lėšas. darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veikla vertinama vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos patvirtintu biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu. metines veiklos užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius lopšelio-darželio darbuotojams nustato ir kasmetinę veiklą vertina tiesioginis jų vadovas.
Appears in 1 contract
Samples: Darbo Apmokėjimo Sistema