PATVIRTINTA
PATVIRTINTA
Šventosios pagrindinės mokyklos direktoriaus 2015 m. rugpjūčio 25 d. jsakymo Nr. V1-28 1 punktu
ŠVENTOSIOS PAGRINDINĖS MOKYKLOS DARBO TVARKOS TAISYKLĖS
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šventosios pagrindinės mokyklos (toliau tekste – Mokykla) darbo tvarkos taisyklės (toliau
– Taisyklės) – dokumentas, reglamentuojantis mokyklos bendruomenės darbo tvarką, kurios tikslas
- užtikrinti darbo drausmę, gerinti jo kokybę ir efektyvumą, daryti jtaką mokyklos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, mokinių, kitų mokyklos bendruomenės narių elgesiui, kad gerėtų jų tarpusavio, taip pat jų ir mokyklos bendruomenės santykiai.
1.2. Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos jstatymai arba kiti teisės aktai.
1.3. Taisyklių privalo laikytis visi Mokyklos bendruomenės nariai.
2. BENDRIEJI MOKYKLOS STRUKTŪROS IR DARBO KLAUSIMAI
2.1. Mokyklos organizacinę valdymo struktūrą ir pareigybių sąrašą nustato ir tvirtina Mokyklos direktorius. Didžiausią Mokyklai leistiną pareigybių skaičių nustato Palangos miesto savivaldybės taryba, mokytojų ir kitų pagalbos mokiniui specialistų skaičių lemia klasių komplektai ir mokinių skaičius.
2.2. Mokyklos administraciją sudaro: direktorius, direktoriaus pavaduotojas ugdymui, direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams, socialinis pedagogas, raštinės (archyvo) vedėjas, vyr. buhalteris.
2.3. Mokyklai vadovauja direktorius, kurj teisės aktų nustatyta tvarka konkurso būdu pareigoms skiria Palangos miesto savivaldybės taryba. Direktoriaus atostogų, komandiruočių, ligos atvejais jj vaduoja pavaduotojas ugdymui, esant reikalui, kiti pedagoginiai darbuotojai.
2.4. Mokyklos ugdymo koncentrams (pradinio ugdymo ir pagrindinio ugdymo) vadovauja direktoriaus pavaduotojas ugdymui. Jam pavaldūs šiuose koncentruose dirbantys mokytojai, pailgintos darbo dienos grupės auklėtojas, pagalbos mokiniui specialistai ir mokiniai.
2.5. Mokyklos ūkiniam sektoriui vadovauja bei rūpinasi Mokyklos materialiniu aprūpinimu, direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. Jam pavaldūs Mokyklos techninio personalo darbuotojai.
2.6. Mokyklos bibliotekai vadovauja bibliotekininkas, kuris teikia mokiniams papildomas paslaugas, susijusias su jų mokymo programomis. Bibliotekos veikla organizuojama vadovaujantis Bibliotekos nuostatais, Naudojimosi biblioteka tvarka, Mokyklos aprūpinimo bendrojo ugdymo dalykų vadovėliais, jų komplektų dalimis, mokymo priemonėmis ir literatūra tvarka bei kitais bibliotekos veiklą reglamentuojančiais teisės aktais.
2.7. Mokyklos savivaldą sudaro Mokyklos, Mokytojų, Mokinių ir Metodinė tarybos, kurių veikla reglamentuojama Mokyklos nuostatuose.
2.8. Mokyklos darbuotojų teises, pareigas ir atsakomybę reglamentuoja direktoriaus jsakymu patvirtinti pareigybės aprašymai ir instrukcijos bei kiti Mokykloje galiojantys dokumentai.
2.9. Visi Xxxxxxxx darbuotojai asmeniškai atsako už savo funkcijų vykdymą, kokybišką savo darbo atlikimą bei rezultatus.
2.10. Valstybinių institucijų pareigūnams informacija apie Mokyklos veiklą teikiama tik su direktoriaus žinia.
3. MOKINIŲ PRIĖMIMAS Į MOKYKLĄ IR IŠVYKIMAS IŠ JOS
3.1. Mokinių priėmimas j Mokyklą ir išvykimas iš jos vykdomas, vadovaujantis Mokinių priėmimo mokytis j Šventosios pagrindinę mokyklą ir/ar išvykimo iš jos tvarkos aprašu (1 priedas).
4. DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ, DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS, PAVADAVIMAS
4.1. Mokyklos darbuotojų priėmimą j darbą ir atleidimą iš jo vykdo Mokyklos direktorius Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
4.2. Darbdavio ir darbuotojo susitarimas dėl darbo jforminamas darbo sutartimi, sudaromą dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais – po vieną kiekvienai šaliai.
4.3. Įsidarbindamas asmuo Mokyklos direktoriui privalo pateikti: asmens tapatybę liudijantj dokumentą (pasą, identifikacinę kortelę); valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą; atitinkamą išsilavinimo ar profesinio pasirengimo dokumentą; pažymą apie pedagoginj darbo stažą (pedagoginiai darbuotojai); fotonuotrauką; taip pat esant reikalui kitus jvairius veiksnius pagrindžiančius dokumentus - savo ar vaiko nejgalumo pažymėjimą (jei toks išduotas); santuokos/ištuokos liudijimą; vaikų gimimo liudijimus); gali pateikti gyvenimo aprašymą ar rekomendacijas.
4.4. Darbuotojas gali pradėti dirbti kitą darbo dieną po darbo sutarties pasirašymo, prieš tai pristatęs asmens medicininę knygelę su gydytojo jrašu, leidžiančiu dirbti numatomą darbą.
4.5. Darbuotojui pradedant dirbti, parodoma jo darbo vieta, jis supažindinamas su būsimais bendradarbiais, patalpų išdėstymu, tiesioginiais vadovais; su darbuotojų darbo saugos ir sveikatos instrukcijomis, priešgaisrinės ir civilinės saugos instrukcijomis, pareigybių aprašymais, darbo tvarkos taisyklėmis darbuotojas supažindinamas pasirašytinai.
4.9. Mokyklos direktorius gali pakeisti darbuotojų darbo sąlygas, taip pat pakeisti kitas sąlygas (lengvatas, darbo režimą, grafiką, materialinės atsakomybės dydj, pareigų pavadinimą), kai keičiamas arba pertvarkomas darbo organizavimas.
4.10. Darbo sutarties pasibaigimas jforminamas direktoriaus jsakymu ir jrašu darbo sutartyje.
4.11. Nutraukus darbo sutartj, darbuotojas turi grąžinti visą Mokyklai priklausantj turtą, inventorių, asmeninės saugos priemones, jo žinioje esančias bylas, nebaigtus vykdyti dokumentus, materialines vertybes pagal perdavimo - priėmimo aktus asmeniui, užimsiančiam jo pareigas, o jei tokio nėra – direktoriaus paskirtam asmeniui. Perdavimo–priėmimo aktus tvirtina Mokyklos direktorius.
4.12. Mokytojų pavadavimas:
4.12.1. nesant dalyko mokytojui (daugiau kaip 2 d.), jo pamokas gali pavaduoti direktoriaus jsakymu paskirtas kitas mokytojas;
4.12.2. kiekvienas mokytojas turi teisę pavaduoti bendradarbj ir gauti atlygj, jei jo pamokos nesidubliuoja su vaduojamojo mokytojo pamokomis;
4.12.3. vaduojantis bendradarbj mokytojas privalo vesti pamoką pagal programą, sąžiningai ir atsakingai sutvarkyti dokumentus bei atlikti kitas vaduojamojo mokytojo funkcijas: budėti, pateikti reikiamas ataskaitas, vadovauti klasei ir kt.;
4.12.4. savavališkai mokytojams keistis pamokomis, vaduoti, išleisti vienas kitą iš darbo griežtai draudžiama ir laikoma darbo drausmės pažeidimu;
4.13. Nesant techninio personalo darbuotojui iki 2 dienų, jo funkcijas, pavedus direktoriaus pavaduotojui ūkio reikalams, laikinai atlieka kitas techninio personalo darbuotojas; nesant techninio personalo darbuotojui daugiau kaip 2 dienas, xx pavaduoti ir gauti atlygj gali direktoriaus jsakymu paskirtas asmuo.
5. DARBO LAIKAS IR KRŪVIAI
5.1. Etatiniams Mokyklos darbuotojams darbo ir poilsio laikas nustatomas remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais.
5.2. Mokytojų darbo laikas fiksuojamas pamokų tvarkaraščiuose. Mokytojams, turintiems 18 ir daugiau pamokų laisva diena.
5.3. Mokykloje pamokos vyksta penkias dienas per savaitę. Šeštadienis ir sekmadienis - poilsio dienos.
5.4. Pamokų laikas:
1 pamoka: 8.30 – 9.15
2 pamoka: 9.25 – 10.10
3 pamoka: 10.20 – 11.05
4 pamoka: 11.15 – 12.00 (pietūs 1 – 5 kl. mokiniams)
5 pamoka: 12.25 – 13.10 (pietūs 6 – 10 kl. mokiniams)
6 pamoka: 13.35 – 14.20
7 pamoka: 14.30 – 15.05
8 pamoka: 15.15 – 16.00
5.5. Pamokų laikas gali būti trumpinamas švenčių, metodinių renginių ir posėdžių dienomis bei atvejais, kurie neatitinka sanitarinėms higieninėms reikalavimų normoms (esant šaltoms patalpoms, jvykus elektros gedimui, santechnikos avarijoms ir pan.).
5.6. Mokyklos darbuotojai turi laikytis Mokyklos darbo laiko režimo. Nustatoma:
5.6.1. administracijai ir etatiniams darbuotojams (1 etatui) - 8 val. darbo diena ir 40 val. darbo savaitė.
5.6.2. socialiniam pedagogui - 36 val. darbo savaitė;
5.6.3. specialiajam pedagogui, logopedui – 23 val. darbo savaitė;
5.6.4. pailgintos darbo dienos grupės auklėtojui – 30 val. darbo savaitė;
5.6.5. sargams - pamaininis darbas visą parą; taikoma suminė keturių mėn. darbo laiko apskaita; naktiniu darbu laikomas darbas nuo 22.00 val. iki 6.00 val.;
5.6.6. mokytojams - pagal valandų skaičių, nurodytą tarifiniame sąraše.
5.7. Mokyklos darbuotojų darbo dienos pradžia ir pabaiga, pietų pertrauka fiksuojama darbo grafikuose, mokytojų - pamokų ir neformaliojo ugdymo užsiėmimų tvarkaraščiuose, patvirtintuose Mokyklos direktoriaus. Mokinių atostogų metu gali būti sudaromas kitas darbo grafikas. Savavališkai keisti pamokų tvarkaraščius ir darbo grafikus draudžiama.
5.8. Švenčių dienų išvakarėse etatinių darbuotojų darbo laikas sutrumpinamas viena valanda. Nuostata netaikoma socialiniam ir specialiajam pedagogams, logopedui, pailgintos darbo dienos grupės auklėtojui bei sargams.
5.9. Mokytojų darbo valandos trukmė - 60 min., iš kurių 45 min. - tiesioginis darbas su mokiniais.
5.10. Kiekvienų metų birželio mėnesj mokytojai su darbo krūviu naujiems mokslo metams yra supažindinamas preliminariai. Nesutikus dirbti pakeistu krūviu (padidėjusiu ar sumažėjusiu) darbo santykiai sprendžiami, vadovaujantis Lietuvos Respublikos jstatymais ir Darbo kodeksu.
5.11. Visiems Mokyklos darbuotojams pareigos, darbo laiko trukmė nurodoma darbo sutartyje ir darbo laiko grafikuose. Mokytojams ir kitiems pedagoginiams darbuotojams būtinosiose darbo sutarties sąlygose etatų normatyvai nenurodomi, daromas jrašas, kad jis priimamas dirbti pagal tarifikuojamas valandas, jgytą kvalifikacinę kategoriją ir pedagoginio darbo stažą.
5.12. Mokyklos darbuotojai, palikdami Mokyklą darbo tikslais, apie tai informuoja Mokyklos direktorių arba jo pavaduotoją pagal pavaldumą, nurodydami išvykimo tikslą ir trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi pateikti prašymą raštu prieš tai suderinę su direktoriaus pavaduotoju pagal pavaldumą.
5.13. Darbuotojai, negalintys laiku arba visai atvykti j darbą, nedelsdami turi informuoti apie tai Mokyklos direktorių arba jam nesant direktoriaus pavaduotoją pagal pavaldumą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu darbuotojas apie savo neatvykimą dėl rimtų priežasčių negali pranešti pats, tai gali padaryti kitas jo jgaliotas asmuo.
5.14. Mokyklos darbuotojai turi teisę darbo dienomis būti Mokyklos patalpose nuo 7.00 val. iki
22.00 val. Esant būtinybei Mokyklos darbuotojams patekti j Mokyklą poilsio ar šventinėmis dienomis, būtina užsiregistruoti pas Mokyklos budinčius. Poilsio ir švenčių dienomis atvykimas j Mokyklą nelaikomas darbu ir už jj nemokama. Išimtinais atvejais, pavedus Mokyklos direktoriui ar jo pavaduotojui pagal pavaldumą, už darbą šiomis dienomis kompensuojama Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatyta tvarka.
5.15. Vykdamas j darbą ar iš jo, pertraukų, skirtų pavalgyti ir pailsėti metu, dalyvaudamas kvalifikacijos kėlimo renginiuose bei būdamas komandiruotėse, darbuotojas privalo laikytis saugaus eismo taisyklių, būti atsargus ir dėmesingas.
6. DARBO APMOKĖJIMAS
6.1. Darbo apmokėjimo tvarką ir sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas, Švietimo jstatymas, Vyriausybės nutarimai, Švietimo ir mokslo, Kultūros ministrų jsakymai ir kiti galiojantys teisės aktai.
6.2. Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesj – iki 7 ir 22 dienos. Raštišku darbuotojo prašymu atlyginimas gali būti mokamas vieną kartą per mėnesj. Atlyginimas pervedamas j darbuotojo atsiskaitomąją sąskaitą.
7. ATOSTOGOS IR NEDARBO DIENOS
7.1. Mokslo metų pradžią, pabaigą, mokinių atostogas reglamentuoja ugdymo planas.
7.2. Mokyklos darbuotojams kasmetinės atostogos suteikiamos pagal grafiką arba šalių sutartu laiku Lietuvos Respublikos Darbo kodekso nustatyta tvarka.
7.3. Mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams kasmetinės atostogos suteikiamos mokinių atostogų metu.
7.4. Xxxxx užmokestis už kasmetines atostogas Mokyklos darbuotojams mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Kasmetines atostogas suteikiant dalimis darbo užmokestis darbuotojams prašant gali būti išmokamas atlyginimo už darbą mokėjimo dieną bendra tvarka.
7.5. Esant svarbioms priežastims, darbuotojams gali būti suteikiamos nemokamos atostogos šalių susitarimu arba jforminamas neatvykimas j darbą administracijai leidus:
7.5.1. prašymą dėl nemokamų atostogų darbuotojas direktoriui pateikia ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas, nurodydamas svarbias neatvykimo j darbą priežastis;
7.5.2. negalėdamas atvykti j darbą dėl kitų svarbių priežasčių darbuotojas informuoja apie tai mokyklos direktorių arba jam nesant direktoriaus pavaduotoją pagal pavaldumą (raštu arba žodžiu) ne vėliau kaip tą pačią darbo dieną ir nurodo neatvykimo priežastis. Neatvykimas j darbą administracijai leidus neapmokamas;
7.5.3. darbuotojo nemokamos atostogos ar neatvykimas j darbą administracijai leidus jforminamas direktoriaus jsakymu.
7.6. Mokinių rudens, žiemos ir pavasario atostogos, taip pat vasaros atostogos, nesutampančios su kasmetinėmis atostogomis, laikomos visiems Mokyklos darbuotojams darbo laiku.
7.7. Mokyklos techninio personalo darbuotojams už papildomai atliktus darbus gali būti kompensuojama laisvomis dienomis.
7.8. Mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams už papildomai atliktus darbus gali būti kompensuojama laisvomis dienomis mokinių atostogų metu už:
7.8.1. papildomą darbą mokykloje, kuris nejtrauktas j mokytojų pareigybė aprašą;
7.8.2. dalyvavimą renginiuose, ekskursijose poilsio dienų metu;
7.8.3. darbą jvairiose ilgalaikėse darbo grupėse bei komisijose; (programų, projektų rengimo, VGK, Mokyklos veiklos kokybės jsivertinimo, Atestacijos, Metodinės ir pan.)
7.8.4. darbą, viršijantj nustatytą dienos darbo valandų skaičių;
7.8.5. už papildomą darbą, kuris atliekamas ne darbo metu (dalyvavimas komisijose, konkursuose, olimpiadose, varžybose, PUPP ir standartizuotų testų taisymuose ir kt.), vadovaujantis dalyvavimą patvirtinančiais dokumentais.
7.8.6. konsultacijas, pagalbą mokiniams, jei už šj darbą nėra apmokama atskirai.
7.8.7. reikšmingą veiklą – akademinius mokinių pasiekimus (prizines vietas) miesto ir respublikiniuose renginiuose.
7.8.9. popamokinių renginių organizavimą mokyklos bendruomenei.
7.8.10. budėjimą popamokiniuose mokyklos renginiuose.
7.9. Mokyklos darbuotojams, kurie naudojasi darbo kodekso 214 straipsnyje nustatyta lengvata, papildomos poilsio dienos suteikiamos mokinių atostogų metu. Esant svarbioms asmeninėms priežastims, papildomos poilsio dienos gali būti suteiktos ir kitą darbo dieną. Dėl papildomų poilsio dienų suteikimo mokyklos darbuotojai rašo prašymą direktoriui, kuris savo rezoliucija patvirtina,
kad prašymas yra suderintas. Kalendorinių metų pradžioje parengiamas vienas direktoriaus jsakymas, kuriame xxxxxxxx, jog darbuotojas lengvata gali pasinaudoti pasirinktą mėnesio dieną.
8. PAGRINDINĖS MOKYKLOS DARBUOTOJŲ PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖ
8.1. Xxxxxxxxxx pareigos visiems Mokyklos darbuotojams:
8.1.1. atsakingai, savarankiškai ir laiku atlikti pavestą darbą (laikantis pareigybių aprašymų reikalavimų);
8.1.2. savo veiksmais ir sąžiningai atliktu darbu formuoti palankų Mokyklos jvaizdj;
8.1.3. laikytis darbo drausmės (laiku ateiti j darbą, laikytis nustatytos darbo laiko trukmės, visą darbo laiką skirti darbui, tiksliai ir laiku vykdyti administracijos nurodymus);
8.1.4. nepatikėti savo pareigų vykdymo tretiesiems asmenims ir neatlikti veiksmų, nesusijusių su darbu, esant būtinybei atlikti pavestą darbą, nesilaikant darbo laiko grafiko;
8.1.5. užtikrinti, kad darbo metu darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų;
8.1.6. palaikyti tvarką ir švarą darbo vietoje, kurti jaukią ir estetišką aplinką. Baigus darbą, patalpas palikti tvarkingas, langus uždarytus, žaliužes (ar roletus) užtrauktus, jrenginius nesugadintus, išjungtus iš elektros tinklo;
8.1.7. taupyti elektros energiją, šilumą ir vandenj;
8.1.8. vykdyti visus direktoriaus jsakymus, nurodymus, pavedimus bei Mokyklos administracijos ir kontroliuojančių institucijų pareigūnų teisėtus reikalavimus;
8.1.9. jvykus nelaimingam atsitikimui, apie jvykj nedelsiant informuoti Mokyklos administraciją;
8.1.10. pamačius netinkamai besielgiančius mokinius, juos sudrausminti ir informuoti Mokyklos administraciją;
8.1.11. laikytis Mokyklos darbo tvarkos, darbų saugaus ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos taisyklių, higienos ir etikos normų reikalavimų;
8.1.12. nedelsiant šalinti priežastis ir sąlygas, neleidžiančias dirbti arba apsunkinančias normalų darbą (konfliktai, IKT gedimai, ekstremalios situacijos ir kt.), pranešti apie jas Mokyklos administracijai; techninius gedimus fiksuoti gedimų sąsiuviniuose;
8.1.13. savo elgesiu reprezentuoti mokyklą: bendraujant su mokiniais ir kolegomis, bendradarbiais laikytis etikos principų, vengti intrigų, apkalbų, neskleisti asmens garbę ir orumą žeminančios informacijos, nevartoti necenzūrinių žodžių ir posakių, stengtis palaikyti dalykinę darbo atmosferą ir gerus tarpusavio santykius, rūpintis savo jvaizdžiu ir išvaizda, kuri turi būti tvarkinga, neiššaukianti vaikų ir jų tėvų (globėjų, rūpintojų) neigiamos reakcijos;
8.1.14. pasikeitus asmens duomenims (xxxxxxxx, adresui, telefono numeriui, išsilavinimo cenzui, kvalifikacinei kategorijai ir kt.) per savaitę informuoti Xxxxxxxx administraciją;
8.1.15. periodiškai pasitikrinti sveikatą. Galiojančios darbuotojų asmens medicininės knygelės (ar darbuotojų, dirbančių Mokykloje antraeilėse pareigose minėtų knygelių kopijos) saugomos Mokyklos raštinėje;
8.1.16. kasmet išklausyti periodinius darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės ir civilinės saugos instruktavimus bei pasirašyti registre;
8.1.17. Mokyklos elektroniniais ryšiais, programine jranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.
8.2. Mokyklos darbuotojams draudžiama:
8.2.1. darbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, kitas toksines ar narkotines medžiagas, rūkyti. Mokykloje būti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių ar medicininių preparatų;
8.2.2. vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius;
8.2.3. darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, klasėse, kabinetuose;
8.2.4. laikyti bet kokius asmeninius maisto produktus mokinių ar kitų asmenų priėmimo vietose;
8.2.5. savo nuožiūra keisti darbo laiką, pamainą, nesuderinus su direktoriumi arba direktoriaus pavaduotoju pagal pavaldumą;
8.2.6. darbo metu užsiimti pašaliniais darbais;
8.2.7. dirbti nesveikuojant, turint temperatūros;
8.2.8. gadinti Mokyklos inventorių; šiukšlinti bendro naudojimo patalpose;
8.2.9. kalbėti Mokyklos telefonu asmeniniais reikalais; taip pat naudotis mobiliuoju telefonu asmeniniais klausimais pamokų, posėdžių, susirinkimų metu;
8.2.10. bausti vaikus fizinėmis bausmėmis, juos gąsdinti, grasinti, žeminti jų orumą ar kitaip pažeidinėti vaiko teises.
8.2.11. be Mokyklos direktoriaus ar jo pavaduotojų pagal pavaldumą leidimo:
8.2.11.1. pasilikti Mokykloje ne Mokyklos darbo laiku, poilsio ir šventinėmis dienomis;
8.2.11.2. iš Mokyklos patalpų išsinešti Mokyklai priklausančius daiktus, dokumentus, inventorių;
8.2.11.3. Mokykloje būti su pašaliniais asmenimis;
8.3. Papildomai mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams:
8.3.1. kruopščiai ir sistemingai ruoštis pamokoms, neformaliojo ugdymo užsiėmimams, bendradarbiauti su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais);
8.3.2. atsakingai pagal raštvedybos ir kompiuterinio raštingumo taisykles pildyti dokumentus;
8.3.3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis komunikacinėmis technologijomis;
8.3.4. pildyti klasės, dalyko, neformaliojo ugdymo dienynus, vadovaujantis galiojančiais Elektroninio dienyno tvarkymo nuostatais, (2 priedas), laiku pateikti dokumentus bei informaciją apie savo ugdytinius;
8.3.5. ugdymo planavimo ir vykdymo dokumentus, ataskaitas, anketas, sąrašus ir kitus dokumentus pateikti Mokyklos administracijai laiku, iki nurodyto termino. Juos pildyti (pagal reikalavimus) raštu arba kompiuteriu ir, esant reikalavimui, atsiųsti elektroniniu paštu;
8.3.6. užtikrinti mokomųjų ir neformaliojo švietimo programų, klasės vadovo planų vykdymą;
8.3.7. xxxxxx, kuris pamokos metu elgiasi nedrausmingai, netinkamai, jspėti ir priminti, kad jis privalo laikytis mokinio elgesio taisyklių bei mokymosi sutartyje prisiimtų jsipareigojimų;
8.3.8. mokiniui savavališkai pasišalinus iš pamokos, nedelsiant apie tai informuoti socialinj pedagogą ir klasės vadovą;
8.3.9. pamokų metu pastebėjus negaluojantj mokinj, skubiai informuoti Mokyklos socialinj pedagogą, xx nukreipti j ambulatoriją. Pranešti Mokyklos administracijai ir klasės vadovui, o šis – tėvams (globėjams, rūpintojams);
8.3.10. bendrauti taisyklinga bendrine lietuvių kalba, laikytis kalbos kultūros reikalavimų, nevartoti netinkamų pasakymų, pravardžių;
8.3.11. dalyvauti savivaldos tarybų posėdžiuose ir kituose Mokyklos renginiuose (išskyrus mokytojus, tą dieną dirbančius kitose darbovietėse). Jei dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti, pranešti Mokyklos direktoriui;
8.3.12. pamokų, renginių ar kitų užsiėmimų, pertraukų metu nepalikti mokinių vienų klasėse ar kitose mokyklos patalpose;
8.3.13. nuolat atnaujinti kabinetų, klasių stenduose esančią medžiagą;
8.3.14. organizuodamas pamoką mokytojas ar pagalbos mokiniui specialistas:
8.3.14.1. visas reikalingas priemones privalo pasiruošti prieš pamokas;
8.3.14.2. pamoką vesti tik tvarkingoje klasėje; pastebėjus, kad patalpa nešvari, sugadintas inventorius ar pan., trūkumus pagal galimybes pašalinti ir pradėti darbą; po pamokos apie trūkumus pranešti klasės/ kabineto vadovui arba Mokyklos administracijai;
8.3.14.3. elektroniniame dienyne pažymėti neatvykusius ar pavėlavusius j pamoką mokinius;
8.3.14.4. neleisti mokiniams išeiti iš pamokos dar jai nepasibaigus, išskyrus svarbius atvejus, kai jie turi registracijos pas gydytoją pažymą ar tėvai pateikia prašymą. Jei mokinys pasišalina iš pamokos, tuoj pat informuoja klasės vadovą;
8.3.14.5. jei mokinys pamokos metu pažeidžia mokinio elgesio taisykles, jj jspėja, jrašo pastabą j elektroninj dienyną. Jei mokinys ir toliau trukdo darbui, iškviečia socialinj pedagogą, direktoriaus pavaduotoją ugdymui ar klasės vadovą, jiems nesant, Mokyklos direktorių, kuris padėtų spręsti konfliktinę situaciją. Draudžiama mokinj, pažeidusj drausmę, išvaryti iš pamokos;
8.3.14.6. nuolat vykdo saugos darbe reikalavimus. Užtikrina, kad chemijos, fizikos, technologijų, informacinių technologijų kabinetuose būtų iškabintos saugaus elgesio tame kabinete taisyklės ir būtų jų laikomasi. Mokiniai su tomis taisyklėmis supažindinami pasirašytinai.
8.3.14.7. paskirdamas mokiniui sėdėjimo vietą, privalo atkreipti dėmesj j mokinio ūgj, regėjimą ir klausą, reikalauti, kad mokiniai sėdėtų jiems skirtuose suoluose.
8.3.14.9. organizuodamas pamoką ar renginj už Mokyklos ribų, prieš 3 dienas reikiamus dokumentus pateikia j Mokyklos raštinę, jo išvykimas su mokiniais jforminamas direktoriaus jsakymu.
8.4. Papildomai klasių vadovai:
8.4.1. mokslo metų pradžioje pasirašytinai supažindina mokinius su jiems aktualiais Mokyklos darbo tvarkos taisyklių skirsniais, mokinių elgesio taisyklėmis; praveda saugaus eismo bei elgesio instruktažus; šis instruktažas kartojamas vykstant j renginius už Mokyklos ribų, išleidžiant mokinius atostogoms ir kitais svarbiais atvejais;
8.4.2. tvarko elektroninj klasės dienyną pagal galiojančius Elektroninio dienyno nuostatus ir kitus dokumentus;
8.4.3. veda klasės lankomumo apskaitą, rūpinasi auklėtinių pamokų lankymu, reikalauja, kad jie, praleidę pamokas, pristatytų tėvų paaiškinimą ar gydytojų pažymą, sergant ilgiau kaip 3 dienas;
8.4.4. palaiko ryšius su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), domisi mokinių socialinėmis gyvenimo sąlygomis, sveikata. Reikalui esant, gali lankytis mokinio namuose. Esant netinkamoms gyvenimo bei mokymosi sąlygoms mokinio namuose, kreipiasi j Mokyklos administraciją ir ieško sprendimo būdų;
8.4.5. kontroliuoja mokinių elgesj, išvaizdą, stebi jų mokymosi pasiekimus. Apie nedrausmingą ir nepažangų mokinj praneša tėvams (globėjams, rūpintojams);
8.4.6. kartą per savaitę veda klasės valandėles, jeigu nevykdo kitokios veiklos;
8.4.7. organizuoja ir kontroliuoja mokinių dalyvavimą Mokyklos pamokinėje ir nepamokinėje veikloje. Renginių metu nepalieka auklėtinių vienų ir pasilieka su jais iki renginio pabaigos;
8.4.8. po Mokytojų tarybos posėdžio per savaitę supažindina tėvus su trimestro (pusmečio) rezultatais. Jei mokinys paliekamas kartoti kurso, šalinamas iš Mokyklos ar jam skirti papildomi darbai, informuoja mokinio tėvus (globėjus, rūpintojus) per 3 darbo dienas;
8.4.9. imasi visų reikiamų priemonių padėti vaikui, patyrusiam smurtą, prievartą, seksualinj ar kitokio pobūdžio išnaudojimą. Informuoja Mokyklos socialinj pedagogą, administraciją, Vaikų teisių apsaugos tarnybą;
8.4.10. rūpinasi klasės mikroklimatu, padeda spręsti auklėtinių tarpusavio santykių problemas;
8.4.11. organizuoja su mokiniais ekskursijas, išvykas ar turistinius žygius tik gavęs Mokyklos direktoriaus leidimą. Prieš išvykdamas j ekskursijas, išvykas, žygius instruktuoja mokinius pasirašytinai;
8.4.12. padeda mokiniams pasirinkti tolesnę mokymosi ar veiklos sritj.
9. DARBUOTOJŲ PASKATINIMAI UŽ GERUS DARBO REZULTATUS
9.1. Už pasiekimus ugdant mokinius, už ilgalaikj ir sąžiningą darbą, racionalius pasiūlymus darbe taikomos moralinio ir materialinio darbuotojų skatinimo priemones:
9.1.1. pagyrimas;
9.1.2. xxxxxx (direktoriaus jsakymu ar padėkos raštu);
9.1.3. pranešimas - padėka elektroniniame dienyne (mokytojams ar pagalbos mokiniui specialistams);
9.1.4. informacijos apie pasiekimus skelbimas Mokyklos interneto svetainėje;
9.1.5. informacijos apie pasiekimus skelbimas Mokyklos ir/ar Mokytojų tarybos posėdžiuose, visuotiniuose susirinkimuose;
9.1.6. ekskursija ar edukacinė išvyka darbuotojams (pagal Mokyklos turimas lėšas);
9.1.7. už ypatingus nuopelnus švietimo sistemoje darbuotojai gali būti siūlomi miesto ar valstybės apdovanojimams gauti;
9.1.8. esant darbo užmokesčio fondo ekonomijai, darbuotojai gali būti skatinami piniginėmis išmokomis, vadovaujantis galiojančiais teisės aktais.
10. DARBO DRAUSMĖS PAŽEIDIMAI IR NUOBAUDOS
10.1. Darbo drausmės pažeidimai:
10.1.1. neleistinas elgesys su mokiniais, jų tėvais, bendradarbiais, pažeidžiantys žmonių konstitucines teises ir laisves, etikos normas;
10.1.2. pasinaudojimas pareigomis, siekiant gauti asmeninės naudos;
10.1.3. veikos, turinčios vagystės, sukčiavimo, turto pasisavinimo arba iššvaistymo, neteisėto atlyginimo paėmimo požymių, nors už tai darbuotojas nebuvo traukiamas teisinėn atsakomybėn;
10.1.4. neatvykimas j darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną;
10.1.5. pavėlavimas, išėjimas iš darbo be administracijos leidimo;
10.1.6. buvimas darbo metu neblaiviam, apsvaigusiam nuo toksinių, narkotinių ir/ar kitų psichotropinių medžiagų;
10.1.7. atsisakymas tikrintis sveikatą, išklausyti instruktažų, privalomų higienos žinių ir pirmosios medicininės pagalbos, civilinės saugos kursų;
10.1.8. sąmoninga, nerūpestinga ar tyčinė veikla, dėl ko gali būti sugadintas Mokyklos turtas;
10.1.9. instrukcijų, standartų, būtinų procedūrų, reikalingų teisingam darbo atlikimui atitinkamose darbo vietose, nesilaikymas ar netinkamas laikymasis, darbo tvarkos taisyklių pažeidinėjimas.
10.2. Už tarnybinius nusižengimus ir darbo drausmės pažeidimus Mokyklos direktorius gali skirti šias drausmines nuobaudas:
10.2.1. pastabą;
10.2.2. papeikimą;
10.2.3. atleidimą iš darbo;
10.2.4. be išvardintų drausminių nuobaudų Mokyklos direktorius gali pareikšti žodinę pastabą ar laikinai nušalinti darbuotoją nuo darbo.
10.3. Už Mokyklai padarytą materialinę žalą darbuotojai traukiami materialinėn atsakomybėn jstatymų nustatyta tvarka.
10.4. Drausminės nuobaudos skyrimo ir galiojimo terminus, apskundimo tvarką ir panaikinimo sąlygas nustato Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksas.
11. TARNYBINĖS KOMANDIRUOTĖS, KVALIFIKACIJOS KĖLIMAS
11.1. Mokyklos darbuotojai vyksta j tarnybines komandiruotes bei tobulina savo kvalifikaciją, vadovaudamiesi Vykimo j tarnybines komandiruotes ir jų išlaidų apmokėjimo tvarkos aprašu (3 priedas) bei Direktoriaus, pavaduotojų, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų ir kitų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo tvarkos aprašu (4 priedas).
12. MOKYKLOS VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
12.1. Ugdymo procesas organizuojamas, vadovaujantis Mokyklos pradinio ir pagrindinio ugdymo programų ugdymo planais, parengtais pagal pradinio ir pagrindinio ugdymo programų bendruosius ugdymo planus.
12.2. Mokiniams renkantis užsienio kalbų, dorinio ugdymo pamokas, pailgintos darbo dienos grupės lankymą bei pavėžėjimo mokykliniu autobusu reikalingumą, jų tėvai (globėjai, rūpintojai) parašo prašymą iki birželio 1 d.
12.3. Pamokos pradedamos 8.30 val. Į pamokas mokinius ir mokytojus kviečia du skambučiai. Po pirmo skambučio visi eina j darbo vietas, antrasis skambutis skelbia pamokos pradžią.
12.4. Pamokos ir neformaliojo ugdymo užsiėmimai vyksta pagal Mokyklos direktoriaus pavaduotojo ugdymui sudarytus ir direktoriaus patvirtintus tvarkaraščius. Taisyti tvarkaraščius turi teisę tik direktoriaus pavaduotojas ugdymui, pakeitimus suderinęs su direktoriumi. Apie pakeitimus tvarkaraštyje mokytojai ir mokiniai iš anksto informuojami skelbimų lentose, el. dienyne arba asmeniškai.
12.5. Mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams draudžiama savo nuožiūra keisti pamokų ir užsiėmimų tvarkaraščius bei darbo grafikus, išleisti mokinius namo.
12.6. Mokytojai privalo būti punktualūs ir laiku pradėti kiekvieną pamoką (j Mokyklą atvykti ne vėliau kaip 10 minučių prieš jų pradžią), laiku atvykti j susirinkimą/posėdj, paskirtus susitikimus, Xxxxxxxx renginius.
12.7. Siekiant sudaryti pamokų tvarkaraštj, tenkinantj mokinių poreikius, mokytojai gali turėti
„langų“ tarp pamokų.
12.8. Mokinių atostogų metu mokytojai ir kiti pagalbos mokiniui specialistai savo veiklą derina su Mokyklos direktoriumi ar pavaduotoju ugdymui: rengiasi pamokoms, ruošia bei tvarko
metodines priemones, dokumentaciją, organizuoja metodines dienas, dalyvauja kvalifikacijos kėlimo kursuose ir seminaruose, vyksta j ekskursijas su mokiniais, atlieka kitus svarbius darbus. 1 darbo diena per savaitę gali būti skiriama savišvietai.
12.9. Mokytojų tarybos posėdžiai vyksta prasidedant ir baigiantis mokslo metams ir kartą per trimestrą bei pusmetj. Prireikus rengiami neeiliniai Mokytojų tarybos posėdžiai.
12.10. Bendri tėvų susirinkimai rengiami ne rečiau kaip kartą per metus, klasių mokinių tėvų susirinkimai – ne rečiau kaip 2 kartus per metus.
12.11. Mokytojai vykdo administracijos nurodymus, Mokytojų tarybos posėdžių nutarimus, rekomendacijas ir atlieka kitas pareigas, nustatytas Mokyklos nuostatuose, mokytojų pareigybės aprašyme.
12.12. Mokinių teisės, pareigos ir atsakomybė nustatomos Mokinio elgesio taisyklėse (5 priedas), skatinimo ir drausminimo priemonės – Mokinių skatinimo ir nuobaudų skyrimo tvarkos apraše (6 priedas).
12.13. 5 – 10 klasių mokiniams privaloma socialinė – pilietinė veikla, kuri vykdoma vadovaujantis Socialinės – pilietinės veiklos organizavimo tvarkos aprašu (15 priedas).
12.14. Mokinių pažanga ir pasiekimai vertinami, vadovaujantis Mokyklos Mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarkos aprašu (7 priedas).
12.15. Mokslo metams pasibaigus, mokiniai keliami j aukštesnę klasę, laikomi baigę pradinio ar pagrindinio ugdymo programą arba paliekami kartoti kurso toje pačioje klasėje, vadovaujantis Nuosekliojo mokymosi pagal bendrojo lavinimo programas tvarkos aprašu.
13. BUDĖJIMO MOKYKLOJE TVARKA
13.1. Kad būtų užtikrintas mokinių saugumas pertraukų ir renginių metu, mokykloje organizuojamas mokytojų budėjimas.
13.2. Pertraukų metu mokytojai budi pagal nustatytą tvarkaraštj, kuriame pasirašo. Budėjimas jskaitomas j darbo laiką.
13.3. Budintys mokytojai turi nešioti atitinkamą išskirtinj ženklą ar kortelę, atsakyti už bendrą tvarką Mokykloje, savo budėjimo vietoje ir už mokinių saugumą.
13.4. Budėjimą pradeda 10 min. iki pamokų pradžios ir tęsia iki turimų pamokų pabaigos.
13.5. Budintys mokytojai privalo reikalauti, kad mokiniai tvarkingai ir drausmingai elgtųsi, nesistumdytų, nešiukšlintų, netriukšmautų, nebėgiotų, negadintų inventoriaus ir patalpų.
13.6. Pastebėję gadinamą ar sugadintą Mokyklos turtą, budintieji apie tai privalo skubiai pranešti Mokyklos administracijai.
13.7. Jei budintis mokytojas kurią nors pertrauką užimtas, gali susitarti su kitu mokytoju, kad xx pavaduotų ir praneša apie tai direktoriaus pavaduotojui ugdymui.
13.8. Pertraukų metu klasių, kabinetų patalpos, nesant mokytojui, turi būti rakinamos, vėdinamos ir ruošiamos kitai pamokai.
13.9. Už kabinetuose, klasėse esantj inventorių, jrenginių bei mokymo priemonių apsaugą atsako klasių, kabinetų vadovai ir juose dirbantys mokytojai.
14. RENGINIŲ ORGANIZAVIMAS
14.1. Mokykla organizuoja popamokinius renginius mokiniams, seminarus, konferencijas mokytojams ir kitus renginius (toliau – Renginiai). Renginiai organizuojami tik iš anksto suderinus renginio programą (projektą) su Mokyklos direktoriumi ar pavaduotoju ugdymui. Už šių renginių darbotvarkę, reglamentą, laiką, vietą, kviečiamus asmenis ir svečius yra atsakingas Renginj organizuojantis Mokyklos darbuotojas, gavęs direktoriaus arba direktoriaus pavaduotojo ugdymui leidimą. Šie renginiai nelaikomi darbuotojo darbo viršvalandžiais.
14.2. Mokinių Renginius rekomenduojama organizuoti po pamokų, paliekant galimybę organizuoti dalykinius renginius pamokų metu, iš anksto suderinus su Mokyklos direktoriumi ar pavaduotoju ugdymui.
14.3. Mokyklos Renginiuose dalyvauja tik Mokyklos bendruomenės nariai arba svečių teisėmis pakviesti dalyvauti kviestiniai asmenys.
14.4. Renginio metu klasių vadovai visada būna greta savo auklėtinių. Jei renginys vyksta pamokų metu, greta ugdytinių visada būna tas mokytojas, kurio pamokos metu vyksta renginys.
14.5. Renginio vykdytojai:
14.5.1. pasirūpina informacijos pateikimu apie vyksiantj Renginj bendruomenei, svečiams ar spaudai;
14.5.2. užtikrina tvarką Mokyklos patalpose;
14.5.3. garantuoja mokinių saugumą Renginio metu;
14.5.4. reikalauja iš mokinių elgesio taisyklių laikymosi;
14.5.5. aptikę Renginio metu rūkančius, apsvaigusius nuo narkotinių ir/ar psichotropinių medžiagų, išgėrusius ar vartojančius alkoholinius, energinius gėrimus mokinius, nedelsiant apie tai praneša tėvams (globėjams, rūpintojams), Mokyklos administracijai ir (ar) policijai;
14.5.6. nutraukia Renginj, jeigu mokiniai nevykdo teisėtų reikalavimų; jžūliai, iššaukiančiai besielgiančius mokinius išprašo iš renginio.
14.5.7. yra atsakingi už patalpų sutvarkymą pasibaigus renginiui.
14.6. Renginiai baigiami ne vėliau kaip 22.00 valandą.
14.7. Diskotekos Mokykloje organizuojamos vadovaujantis „Diskotekų organizavimo tvarka“. (8 priedas).
14.8. Ekskursijos, kelionės, išvykos, turizmo bei kiti ne Mokykloje vykstantys renginiai organizuojami, vadovaujantis galiojančiu Vaikų turizmo renginių organizavimo tvarkos aprašu (9 priedas) ir Mokyklinio autobuso naudojimo tvarka (10 priedas).
15. POVEIKIO PRIEMONIŲ TAIKYMAS NETINKAMAI BESIELGIANTIEMS MOKINIAMS
15.1. Mokiniui ignoruojant mokytojo ar kito Mokyklos darbuotojo teisėtus reikalavimus, kai jo elgesys daro žalą ar kelia realų pavojų jo paties ir (ar) kitų asmenų gyvybei, sveikatai, saugumui ar turtui, netinkamai besielgiantiems mokiniams galima taikyti šias poveikio priemones:
15.1.1. iškviesti Mokyklos direktorių ar jo jgaliotą atstovą;
15.1.2. pakeisti mokinio ugdymosi vietą;
15.1.3. organizuoti mokinio daiktų patikrinimą;
15.1.4. panaudoti pagrjstus fizinius veiksmus, nekeliančius grėsmės vaiko gyvybei ir sveikatai.
15.1.5. taikant šias poveikio priemones privalu atsižvelgti j mokinio specialiuosius ugdymosi poreikius, jo sveikatos būklę, psichologinę savijautą ir kitas, poveikio priemonės parinkimui ir taikymui svarbias, aplinkybes.
15.2. Mokyklos darbuotojai, jtarę, kad mokinys Mokyklos teritorijoje vartoja narkotines, psichotropines, kitas psichiką veikiančias medžiagas ar yra apsvaigęs nuo šių medžiagų, nedelsdami praneša apie tai Mokyklos direktorių ar jo jgaliotą asmenj, kurie skubiai informuoja apie tai mokinio tėvus (globėjus, rūpintojus).
15.3.Taikant šias poveikio priemones, būtina vadovautis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2012 m. rugpjūčio 28 d. jsakymu Nr. V-1268 patvirtintomis rekomendacijomis dėl poveikio priemonių taikymo netinkamai besielgiantiems mokiniams.
15.4. Apie mokiniui pritaikytą poveikio priemonę turi būti nedelsiant informuojamas socialinis pedagogas, o jam nesant, Mokyklos direktorius, mokinio tėvai (globėjai, rūpintojai) arba bent vienas iš jų, taip pat, esant būtinybei, Palangos miesto savivaldybės vaiko teisių apsaugos skyrius ir(ar) nepilnamečių reikalų inspekcija.
15.5. Apie mokiniui pritaikytą poveikio priemonę ir mokyklos darbuotojo veiksmus mokinio atžvilgiu socialinis pedagogas fiksuoja raštu savo dokumentuose.
15.6. Netinkamai besielgiantis mokinys, Mokyklos Vaiko gerovės komisijai pritarus, gali būti svarstomas Palangos miesto savivaldybės administracijos Vaiko gerovės komisijoje.
16. MOKINIŲ IR DARBUOTOJŲ MAITINIMAS
16.1. Mokinių ir darbuotojų maitinimas už savo lėšas organizuojamas, vadovaujantis Mokyklos maitinimo organizavimo tvarka (11 priedas), mokinių nemokamas maitinimas - Mokyklos nemokamo maitinimo individualia vidaus organizavimo tvarka (12 priedas).
17. MOKINIŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪRA
17.1. Mokiniai, pasitikrinę sveikatą, klasių vadovams iki rugsėjo 15 d. pristato sveikatos pažymėjimą. Klasių vadovai pažymėjimus perduoda visuomenės sveikatos priežiūros specialistui arba direktoriaus pavaduotojui ugdymui.
17.2. Visuomenės sveikatos priežiūros specialistas kartu su direktoriaus pavaduotoju ugdymui reikiamus duomenis apie mokinio sveikatą, remdamasis gydytojo išvada, jrašo j elektroninj dienyną.
17.3. Vykstant j ekskursijas, turistinius žygius, išvykas ir pan. ne Mokyklos teritorijoje mokytojas privalo turėti vaistinėlę.
17.4. Jei mokinys susižalojo ar blogai pasijautė, nedelsiant kviečiama med. pagalba ir pranešama tėvams.
17.5. Pirmosios pagalbos vaistinėlės (privalomai – sporto salėje, technologijų kabinetuose, mokytojų kambaryje) reikalingomis, privalomomis medicinos priemonėmis pagal poreikj papildo ir atnaujina sveikatos priežiūros specialistas.
18. LANKYMOSI MOKYKLOJE TVARKA
18.1. Mokyklos budėtojų kabinete užvestas atvykstančių asmenų apsilankymų registras, kuriame registruojami visi j Mokyklą atvykstantys asmenys (išskyrus mokytojus, mokinius ir Xxxxxxxx darbuotojus).
18.2. Budėtojas suteikia reikiamą informaciją ir palydi lankytoją reikiama kryptimi.
18.3. Jei tuo metu vyksta užsiėmimas, lankytojas gali palaukti fojė prie budinčiojo iki užsiėmimo pabaigos.
18.4. Tėvams prašant, mokytojai mokinj iš pamokos gali išleisti tik tada, jei asmeniškai pažjsta mokinio tėvus. Jei mokytojas mokinio tėvų nepažjsta, paprašo jų kreiptis j klasės vadovą, socialinj pedagogą, direktoriaus pavaduotoją ugdymui arba direktorių.
18.5. Pašaliniams asmenims išsivesti mokinj iš pamokos griežtai draudžiama.
18.6. Jei mokinj iškviečia policijos pareigūnai, xx xxxx socialinis pedagogas, kuris informuoja mokinio tėvus (globėjus, rūpintoju) ir dalyvauja apklausoje.
18.7. Lankytojai, keliantys grėsmę Mokyklos bendruomenės narių saugumui, yra išprašomi iš Mokyklos.
19. DOKUMENTŲ RENGIMAS IR PASIRAŠYMAS
19.1. Mokyklos direktorius (jam nesant jo funkcijas vykdantis asmuo) pasirašo jsakymus ir kitus dokumentus, siunčiamus kitoms institucijoms, jstaigoms, jmonėms, organizacijoms ir piliečiams.
19.2. Įvairius dokumentus (raštus, ataskaitas ir kt.) bei jų lydraščius rengia atsakingi asmenys. Įsakymų projektus rengia direktoriaus pavaduotojai pagal kuruojamas sritis. Juos pasirašo Mokyklos direktorius.
19.3. Pažymas apie mokinio mokymąsi mokykloje, mokinio ar jo tėvų (globėjų/rūpintojų) prašymu, rengia direktoriaus pavaduotojas ugdymui, pasirašo – direktorius arba jam nesant – laikinai jo pareigas einantis asmuo. Ant pažymų dedamas raštinės spaudas.
19.4. Mokinių išsilavinimo, mokymosi pasiekimų dokumentus rengia direktoriaus pavaduotojas ugdymui, pasirašo Mokyklos direktorius arba jam nesant – laikinai jo pareigas einantis asmuo. Ant jų dedamas Mokyklos herbinis antspaudas.
19.5. Prašymus, pasiaiškinimus ir kitus dokumentus, mokiniai ir Mokyklos darbuotojai rašo vadovaudamiesi raštvedybos reikalavimais.
19.6. Dokumentų kopijas tvirtina raštvedė - direktoriaus jgaliotas asmuo. Ant dokumentų kopijų dedamas raštinės spaudas.
19.7. Raštiškus skelbimus mokiniams ir mokytojams kabinti mokytojų kambaryje ir Mokyklos skelbimų lentose galima tik su Mokyklos administracijos žinia.
20. DOKUMENTŲ TVARKYMAS, SAUGOJIMAS IR NAIKINIMAS
20.1. Mokyklos dokumentus ir raštvedybą tvarko raštinės (archyvo) vedėjas pagal kiekvienais metais patvirtintą metinj dokumentacijos planą, raštvedybos taisykles ir archyvų tvarkymo galiojančius teisės aktus. Naikinti atrinkti dokumentai sunaikinami specialiu aparatu.
20.2. Mokyklos darbuotojai, tiesiogiai iš kitų institucijų ir organizacijų gavę Mokyklai adresuotus dokumentus, nedelsdami privalo perduoti raštinės (archyvo) vedėjui juos užregistruoti.
20.3. Mokyklos direktorius arba jj pavaduojantis asmuo, susipažinęs su dokumentais, užrašo rezoliuciją, kurioje nurodo vykdytoją (-us) ir grąžina dokumentus raštinės (archyvo) vedėjui.
20.4. Raštinės (archyvo) vedėjas šių dokumentų kopijas perduoda rezoliucijoje nurodytiems vykdytojams, kurie pasirašo ant gauto dokumento originalo tuo patvirtindami, kad susipažino ir kopiją gavo.
20.5. Direktoriaus pasirašytus siunčiamus dokumentus raštinės (archyvo) vedėjas registruoja ir išsiunčia adresatams. Antri dokumentų egzemplioriai segami j atitinkamą bylą raštinėje.
20.6. Visi dokumentai segami j bylas, kurias tvarko raštinės (archyvo) vedėjas, ir juos atitinkamai paruoštus perduoda j archyvą.
20.7. Mokyklos archyvą tvarko raštinės (archyvo) vedėjas Lietuvos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.
21. MOKYKLOS DIREKTORIAUS, DIREKTORIAUS PAVADUOTOJŲ NURODYMŲ, SPRENDIMŲ IR PAVEDIMŲ VYKDYMAS
21.1. Nurodymus ar sprendimus Mokyklos direktorius jformina jsakymais, kitokia rašytine ar žodine forma. Mokyklos direktoriaus pavaduotojų nurodymai ar sprendimai mokytojams pateikiami žodžiu, elektronine forma arba rezoliucijomis ant gautų ir jiems nukreipiamų dokumentų, kuriuose nurodomi darbai, jų atlikimo terminai ir datos.
21.2. Įsakymų vykdytojai su jsakymu supažindinami pasirašytinai.
21.3. Gaunamus raštus Mokyklos direktorius deleguoja direktoriaus pavaduotojams pagal kuruojamas sritis arba vyr. buhalteriui. Bet kuris vykdyti nukreipiamas raštas gali turėti ne daugiau kaip dvi rezoliucijas, kurių antroji gali papildyti ir sukonkretinti pirmąją. Šiuo atveju visa atsakomybė už dokumento vykdymą tenka antroje rezoliucijoje nurodytam atsakingam asmeniui.
21.4. Rezoliucijoje nurodytų asmenų vengimas vykdyti nurodymus laikomas tarnybiniu (drausminiu) nusižengimu, apie kurj atsakingas vykdytojas privalo informuoti rezoliuciją užrašiusj vadovą.
21.5. Tuo atveju, kai atsakingu vykdytoju paskiriamas pavaduotojas, darbą atlikti gali padėti jo kuruojami darbuotojai.
22. NAUDOJIMOSI MOKYKLOS PATALPOMIS, TURTU; PATALPŲ IR INVENTORIAUS PRIEŽIŪRA
22.1. Mokyklos patalpos ir inventorius skirtas mokinių ugdymui. Už Mokyklos turtą materialiai atsakingas direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. Metodinę medžiagą, priemones kaupia ir saugo mokomųjų dalykų mokytojai klasėse, kabintuose.
22.2. Klasių, kabinetų vadovai, mokytojai, užtikrina kryptingą klasės apipavidalinimą, panaudojimą ir turtina jj metodinėmis priemonėmis.
22.3. Informacinių technologijų, fizikos, chemijos, biologijos, technologijų ir kūno kultūros mokytojai privalo supažindinti mokinius su patvirtintomis tuose kabinetuose esančiomis darbo saugos instrukcijomis pasirašytinai.
22.4. Mokiniai laisvu nuo pamokų („langų“) metu naudojasi biblioteka.
22.5. Mokiniai informacinių technologijų kabinete, bibliotekoje kompiuteriais gali naudotis tik esant mokytojui, pagalbos mokiniui specialistui ar bibliotekininkui.
22.6. Mokiniai sporto, treniruoklių ir aktų salėmis gali naudotis tik esant mokytojams.
22.7. Vadovėliai, knygos, mokymo priemonės užsakomi ir perkami vadovaujantis „Mokyklos aprūpinimo bendrojo ugdymo dalykų vadovėliais ir kitomis mokymo priemonėmis tvarkos aprašu“ (13 priedas).
22.8. Mokyklos darbuotojai esant reikalui planuoja inventoriaus, mokymo priemonių, remonto darbų pirkimą, raštu teikdami paraišką direktoriui.
22.9. Kiekvienais metais direktoriaus jsakymu paskirta komisija atlieka Mokyklos materialiojo turto metinę inventorizaciją.
23. TURTO PERDAVIMAS KEIČIANTIS MATERIALIAI ATSAKINGIEMS ASMENIMS
23.1. Keičiantis Mokyklos materialiai atsakingiems asmenims turtas patikrinamas ir perduodamas galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
24. EKSTREMALIOS SITUACIJOS
24.1. Pagalbos telefonu numeriai:
Pagalba/operatorius | TEO | BITĖ | OMNITEL | TELE2 |
Gaisrinė | 01 | 011 | 101 | 011 |
Policija | 02 | 022 | 102 | 022 |
Pirmoji pagalba | 03 | 033 | 103 | 033 |
Bendrasis | 112 | 112 | 112 | 112 |
24.2. Numeris 112 yra bendras numeris netikėtų nelaimių ar grėsmių gyvybei, sveikatai, saugumui, aplinkai ar turtui atvejams. Juo paskambinus galima iškviesti pagrindines pagalbos tarnybas: policiją, ugniagesius - gelbėtojus ar greitąją medicinos pagalbos tarnybą.
24.3. Kilus gaisrui, nedelsiant reikia iškviesti ugniagesius - gelbėtojus 25.1. punkte nurodytais telefonais arba bendruoju pagalbos telefonu numeriu - 112, turimomis priminėmis gesinimo priemonėmis gesinti gaisrą, nedelsiant apie gaisrą informuoti Mokyklos direktorių ir jo pavaduotoją ūkio reikalams. Kilus pavojui sveikatai ar gyvybei, darbuotojas privalo išeiti iš pavojingos zonos.
24.4. Įvykus avarijai, kilus pavojui sveikatai arba gyvybei, darbuotojas privalo išeiti iš pavojingos zonos ir nedelsiant apie tai informuoti Mokyklos direktorių ir jo pavaduotoją ūkio reikalams.
24.5. Jeigu vyksta smurtinis plėšimas, svarbiausia yra žmonių, esančių Mokykloje, saugumas, todėl reikia vengti griežtų priemonių, siekiant išsaugoti Mokyklos materialines vertybes.
24.6. Apiplėšimo atveju, Mokyklos darbuotojai privalo:
24.6.1. nesiginčyti su nusikaltėliu, nenaudoti jo atžvilgiu fizinių veiksmų;
24.6.2. pasistengti jsidėmėti jo išvaizdą, veido bruožus;
24.6.3. jsitikinus, kad nusikaltėlis pasišalino, nedelsiant pranešti policijai 25.1. nurodytais telefonais arba bendruoju pagalbos telefonu numeriu – 112, Mokyklos administracijai.
24.6. Įvykus nelaimingam atsitikimui, privalu apie tai nedelsiant pranešti Mokyklos direktoriui ar kitam administracijos atstovui, kreiptis j artimiausią gydymo jstaigą, išsaugoti jvykio vietą tokią, kokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, jei tai nekelia pavojaus kitų darbuotojų bei mokinių sveikatai ir gyvybei.
25. DARBO ETIKA
25.1. Mokyklos bendražmogiškosios bei profesinės etikos vertybinės nuostatos ir moralaus elgesio principai apibrėžiami Mokytojų ir mokyklos darbuotojų etikos kodekse (14 priedas).
25.2. Mokyklos administracija, mokytojai, pagalbos mokiniui specialistai ir techninio personalo darbuotojai:
25.2.1. aktyviai palaiko Mokyklos siekius, garbingai atstovauja Mokyklos vidaus ir išorės gyvenime, tinkamai reprezentuoja jos vardą;
25.2.2. gerbia ir puoselėja Mokyklos tradicijas, prisideda kuriant naujas;
25.2.3. puoselėja pagarbius savitarpio santykius su kiekvienu bendruomenės bei savivaldos institucijų nariu;
25.2.4. nekritikuoja ir sąmoningai nemenkina kolegų darbo;
25.2.5. vadovaujasi skirtingų lyčių lygybės principu, yra tolerantiški kitai nuomonei, kitų tautybių, rasių, religinių bei politinių jsitikinimų atstovams;
25.2.6. elgiasi principingai ir reikliai, netoleruoja nesąžiningumo, elgesio normų pažeidimo;
25.2.7. pamokoje nedalyvauja su ugdymo procesu nesusijusioje veikloje;
25.2.8. ne administracijos žinios neteikia valstybinių institucijų pareigūnams bei žiniasklaidos atstovams informacijos, susijusios su Mokyklos veikla;
25.2.9. neteikia privataus pobūdžio informacijos apie mokinj ar bendradarbj tretiesiems asmenims, nesant specialus (teisinio) pagrindo arba naudos mokiniui;
25.2.10. vadovaujasi bendrosiomis moralaus elgesio normomis: mandagumu, sąžiningumu, nesavanaudiškumu, draugiškumu, geranoriškumu ir kt.; elgiasi santūriai, tolerantiškai, atvirai ir savikritiškai, sprendimo ieško kompromiso būdu.
26. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
26.1. Taisyklės jsigalioja nuo jų patvirtinimo dienos ir yra privalomos kiekvienam Mokyklos bendruomenės nariui.
26.2.Visi darbuotojai supažindinami su šiomis taisyklėmis pasirašytinai. Darbo tvarkos taisyklės laikomos Mokyklos direktoriaus kabinete, kopija - Mokytojų kambaryje.
26.3. Mokyklos direktorius (arba jgaliotas asmuo) turi teisę pakartotinai supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, jei pastebi, kad darbuotojai aplaidžiai laikosi šių Taisyklių reikalavimų, neskirdamas drausminės nuobaudos.
26.4. Mokyklos darbo tvarkos kontrolę vykdo Mokyklos direktorius ir jo pavaduotojai.
27. PRIEDAI
27.1. Mokyklos darbo tvarkos taisyklių neatskiriami priedai yra:
1 priedas. Mokinių priėmimo mokytis j Šventosios pagrindinę mokyklą ir/ar išvykimo iš jos tvarkos aprašas.
2. priedas. Elektorinio dienyno tvarkymo nuostatai.
3 priedas. Vykimo j tarnybines komandiruotes ir jų išlaidų apmokėjimo tvarkos aprašas.
4 priedas. Direktoriaus, pavaduotojų, mokytojų, pagalbos mokiniui specialistų ir kitų darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo tvarkos aprašas.
5 priedas. Mokinių elgesio taisyklės.
6 priedas. Mokinių skatinimo ir nuobaudų skyrimo tvarkos aprašas. 7 priedas. Mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarka.
8 priedas. Diskotekų organizavimo tvarka.
9 priedas. Vaikų turizmo renginių organizavimo tvarkos aprašas. 10 priedas. Mokyklinio autobuso naudojimo tvarkos aprašas.
11 priedas. Maitinimo organizavimo tvarka.
12 priedas. Nemokamo maitinimo individuali vidaus organizavimo tvarka.
13 priedas. Aprūpinimo bendrojo ugdymo dalykų vadovėliais ir kitomis mokymo priemonėmis tvarkos aprašas.
14 priedas. Mokytojų etikos kodeksas.
15 priedas. Socialinės – pilietinės veiklos organizavimo tvarka.
SUDERINTA
Šventosios pagrindinės mokyklos tarybos 2015 m. rugpjūčio 25 d. nutarimu Nr. V6-4